阿里巴巴校园招聘2015

又到一年应届毕业生找工作繁忙的季节，如何客观的和用人单位要薪水呢？转来这篇文章，或许可以给你做个参考。

（注：数据为2014 年的薪资待遇，在2015 年各大互联网公司停止社招校招等严峻的形势下，可以做个参考。

部分公司目前已赞同社招和校招，比如百度。

）作者是西电通院2013 届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。

以下绝对是各大公司2013 届校招的数据，少数几个是2011、2012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。

这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12 ，因为有年终奖。

而互联网公司的待遇package都是包含了年终奖的。

以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。

1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。

客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上（a,b+,b,c,d）,那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200 的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，华为的工资比中兴高了1000 都不止！华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350 一个月，和。

4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国各公司，另外有30w 无息借款，一年买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。

5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w; 11所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交东南武大华科西交）:15w-20w，博士18w起薪；牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。

职业技能题库&在线云笔试平台试卷名称：2015年阿里巴巴校园招聘在线笔试题目试卷描述：在线考试、招聘笔试、微信考试试卷链接：/paperDetail?paperId=40473试卷限时：50分钟一.不定项项选择题每题分值：5分是否题目乱序：是是否选项乱序：是是否可回溯：是难度：中1.[不定项]通过算法生成的随机数是“伪随机”的，也就是说，在设定好第一个数之后，后面的数字的序列是确定的，并且经过一个非常大的循环会回到第一个数的状态，然后周而复始。

显然，摇号、抽奖的程序是不能通过伪随机数来实现的。

现实中常常基于某种热噪声来实现真正的随机数。

假定某热噪声是标准正态分布，那么能否将它转换成(0,1)区间上的均匀分布______?A. 忽略测量和计算误差，可以转换为(0,1)区间上的均匀分布。

B. 无法转换为(0,1)区间上的均匀分布。

C. 信息不足，无法判断。

D. 借助伪随机数生成算法可以转换为(0,1)区间上的均匀分布。

E. 仅仅靠伪随机数生成算法，就可以生成(0,1)区间上的均匀分布F. 以上说法都不对。

职业技能题库&在线云笔试平台答案：A2.[不定项]在一个童话世界里，任意两个人之间要么是朋友关系，要么是敌人关系，不存在其他关系及没有关系的情况。

并且，如果A和B是朋友关系，B和C是朋友关系，那么A 和C必然是朋友关系。

那么关于这个童话世界中的人群的说法错误的是：______?A. 可能只有1个人群，这个人群内部是朋友关系。

B. 可能有2个人群，人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系。

C. 可能有3个及以上个人群，人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系。

D. 如果存在多个人群，并且人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系，那么这些人群必然是差不多大小的。

E. 选项B中的情况可以是其中一个人群只有一个人，另外一个人群可以由很多人。

F. 这样一个世界里朋友关系是比较不容易发生变化的。

答案：D3.[不定项]12321能被写成______种两个质数相加的形式。

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让你有效被甄别，让你展示更多彩！大街网，预见新自己！阿里巴巴2015实习招聘简介阿里巴巴集团经营多元化的互联网业务，致力为全球所有人创造便捷的网上交易渠道。

自成立以来，发展了消费者电子商务、网上支付、B2B网上交易市场及云计算等领先业务。

阿里巴巴集团现有25个事业部，其目标是促进一个开放、协同、繁荣的电子商务生态系统。

阿里巴巴集团由本为英语教师的中国互联网先锋马云于1999年带领其他17人所创立，他希望将互联网发展成为普及使用、安全可靠的工具，让大众受惠。

阿里巴巴集团由私人持股，现服务来自超过240个国家和地区的互联网用户。

阿里巴巴集团及其关联公司在大中华地区、印度、日本、韩国、英国及美国70多个城市共有24,000多名员工。

阿里巴巴2014实习招聘回顾：阿里巴巴全球实习生计划启动于2014年2月，招聘岗位为全球实习生，职位有研发工程师、算法工程师、系统工程师、测试开发工程师、安全工程师、客户端开发工程师、前端开发工程师、用户体验研究专员、视觉设计师、交互设计师、数据分析师、产品经理、游戏运营专员、游戏评测专员，网申时间：即日起至2014年3月24日，试时间：UED类岗位3月31日在线笔试，他技术类岗位全国统一3月29日，笔试：4月14日-4月25日，在京、杭州、合肥、西安、成都、南京、天津、上海、广州、哈尔滨、武汉、大连、沈阳、无锡、香港等地面试。

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第一部分单选题（前10题，每题2分；后10题，每题3分，共50分。

选对得满分，选错倒扣1分，不选得0分）1．12345*12345 1105266261所采用的是多少进制的计算？（）A、2进制B、8进制C、10进制D、16进制2. 关于HTTP协议的说明，一下哪项是错误的？（）A、在CS模式下，作为一种request-response协议B、无状态，对每一个请求看成独立的C、HTTP是WWW和Email使用的协议D、HTTP响应包括数字状态码，404经常代表“PageNot Found”3. 以下程序输出结果是哪个？（）char msg[] = “AAAA”;strcpy(msg, “BBB”);strcpy(msg, “CC”);strcpy(msg, “D”);printf(“%s”,msg);A、DCBAB、ABCDC、DD、A4．使用gcc默认对齐规则的情况下，下列两个数据结构的sizeof各是多少？（）struct FirstStruct{char a;uint64_t b;uint32_t c;uint32_t d;};struct SecondStruct{char a;uint32_t b;uint32_t c;};A、17,13B、24,16C、24,24D、32,165. 关于内联函数，以下哪项叙述是错误的？（）A、递归函数不能定义为内联函数B、内联函数只能先定义后使用C、任何源文件，使用内联函数必须包含函数定义D、Main函数可以内联6. 执行IO时，直接调用内核异步API，内核完成IO操作后再回调用户，这种IO模式是什么？（）A、BIOB、NIOC、AIOD、FIO7. 若系统中有5台打印机，有多个进程需要使用两台，规定每个进程一次仅允许申请一台，则至多允许多少个进程参与竞争，而不会发生死锁？（）A、2B、3C、4D、58. 一个栈的入栈序列为abcde，则不可能的输出序列为哪个？（）A、edcbaB、dceabC、decbaD、abedc9. 关于C程序运行内存空间的说法错误的是哪项？（）A、全局变量，static变量位于数据区，无需应用程序分配B、局部变量的作用域是当前的函数或程序块，出作用域之后无效C、在堆上分配内存需要调用malloc函数，并且需要调用free函数释放D、递归程序的递归深度主要受限于堆的空间大小，超过大小限制程序会崩溃10. 以下关于数组说法正确的是哪项？（）A、建立公用数组，在模块声明阶段用private语句B、数组设定没有上下界C、二维数组初始化时要在类型说明时给各下标变量赋予初值D、对数组元素赋予初始值时一定要标注长度说明11. 下列情况中，不能使用栈（stack）来解决问题的是哪个？（）A、将数学表达式转化为后缀形式B、实现递归算法C、高级编程语言的过程调用D、操作系统分配资源（如CPU）12. 已知数据表中每个元素距其最终位置不远，为节省时间，应该采用的算法是什么？（）A、直接选择排序B、堆排序C、快速排序D、直接插入排序13. Skip List是一个非常优秀的数据结构，实现简单的插入、删除、查找复杂度为（logN），当该数据结构中插入一个元素遇到最坏情况下的时间复杂度是多少？（）A、O(N)B、O(logN)C、O(√N)D、O(N logN)14. 设一棵二叉树中有3个叶子结点，8个“深度”为1的结点，则该二叉树中总的节点数为多少？（）A、11B、12C、13D、1415. 数据表中有10000个元素，如果仅要求求出其中最大的10个元素，采用什么算法最节省时间？（）A、堆排序B、希尔排序C、快速排序D、直接选择排序16. 有A和B两路公交车，平均发车间隔分别为5分钟和10分钟。

阿里巴巴电子商务运营专才认证考试，时间：2015年得分99 此篇仅为试题记录，并不是标准答案，其中有一部分是错误的，考证之前请亲，认真看完视频资料，试题都在里面，书读百遍其义自见。

2015淘宝电子商务运营专才考题一．单选题（25道）每题2分1．直通车的扣费原理是（Ｄ）A.按照展现量B.按照展现时长C.按照佣金比例D.按照点击扣费2.常见的三种服装拍摄环境室内布景、室外街景和什么（Ｃ）A. 海滩B．房间C．摄影棚内D风景3.下面那一组属自主访问流量（Ｂ）A. 搜索引擎B. 购物车C．一淘搜索D．商城首页4.以下那个选项不属于店铺中的页面管理（Ｂ）A．店铺基础页B．店铺标签页C．宝贝列表页D．宝贝详情页5.下列哪一项不是包装中需要注意的问题（Ｃ）A. 包装时注意防水与防摔的处理B. 任何包装都不需要另外的填充物C. 尽量在一个固定的桌子上包装D. 根据分拣容器和商品要求进行包装6.关于相机自动曝光，下列说法正确的是（Ｄ）A. 自动曝光时大面积白色会显得更白，所以要减曝光B. A(AV)不属于自动曝光C. M档是程序曝光模式，属于自动曝光D. P档可以全自动调节，不懂摄影的初学者可以选此项。

7.活动促销的本质是什么（Ｄ）A. 免单B. 秒杀C. 折扣D. 销售8.通过什么途径可以找到直通车热搜词排名（Ｄ）A. 量子恒道B. 淘宝搜索C. 数据魔方D. 直通车后台9.一个卖家用影室闪光灯拍衣服，曝光不足有些暗，调整相机那些参数可以使得图片更明亮。

（Ｂ）A. 色温、快门速度和光圈B. ISO、快门速度和光圈C. 图片大小、快门和ISOD. 焦距、快门速度和光圈10.参加免费试用需要提供多少试用品（Ａ）A. 1500元B. 1000件C. 价值4万元D. 高于29元，100件以上11.对于首页产品陈列，下列哪一项描述不正确的（Ｂ）A. 适当的留白会使画面分量感十足B. 服装多使用挂拍进行图片展示C. 错落有致的陈列方式可以营造空间感和跳跃感D. 打破一般的排列规律，用大小对比的方式可以让主推产品更突出E. 打造靓丽的店铺首页（上）首页布局12.挑选客服时，我们需要了解客服前一份工作离职的原因，那一项是了解离职原因的主要目的（Ｂ）A. 需要了解客服之前公司薪资待遇如何B. 需要了解客服心理底线，对比自身状况，确保能留住人C. 需要了解客服是否是容易跳槽的人D. 需要了解客服前公司的经营情况E．客服相关培训13.以下关于详情页说法，正确的是（Ｃ）A. 作为设计师一定要用图说话，所以宝贝详情页都要做成图片，以吸引买家B. 以细节图片和文字无限放大产品卖点，一般工艺，材质等细节说明，让买家更多了解展示宝贝的部分效果C. 产品类比就是与同类商品进行比较，挖掘本商品与其他商品的不同优势D. 为了增强买家对商品的信任度，截图放上大量好评以增强产品的信任感。

一、单选题1.“秘密”是一款在朋友圈内匿名交流的SNS平台。

假定每个人只能看到朋友发的帖子，却不知道具体是谁发的；并且朋友关系是对称的，即如果A是B的朋友，那么B也是A的朋友。

某好事者希望知道一篇帖子具体是谁发的，他通过找几个好友看看他们是否是这个帖子楼主的朋友，从而求“交集”，推断楼主是谁。

朋友圈是指彼此互为朋友的人群。

什么样的楼主容易被发现真实身份？A朋友很多的楼主。

B朋友很少的楼主。

C发负能量帖子的楼主。

D有很多个小朋友圈的楼主。

E发正能量帖子的楼主。

F只有一个大朋友圈的楼主。

2.有一个装过食盐的瓶子，容积是w，在食盐用完之后，还有一些食盐粉末（体积可以忽略）残留在瓶子壁上。

现在要把该瓶子改装糖，给你u体积的纯净水，用来清洗该瓶子。

在每次清洗之后，瓶子里会残留至少v体积的水（食盐溶液，可以忽略盐的体积）。

假设w>u>v，请问下述哪种方式使用这些纯净水，能把瓶子洗得最干净______？A.把所有的纯净水全部倒入瓶子，然后把水倒掉。

B.将纯净水平均分为两份，用每一份清水洗一遍瓶子。

C.每次注入体积为v的纯净水清洗瓶子，直到纯净水用尽。

D.每次注入体积为2v的纯净水清洗瓶子，直到纯净水用尽。

E.将用过的水重新注入瓶子，多次清洗。

F.以上方法清洗效果相同。

3.有一只火鸡出生在某年春天。

从出生第一天起，主人就会每天给它喂食。

这只火鸡用一个模型来计算主人对它的爱的程度=吃到米的天数/(出生之后的总天数+1)。

这只火鸡发现这个爱的指数每天都在上升。

有一天感恩节到了，火鸡被主人杀掉了。

关于火鸡的爱的指数模型的说法正确的是：______？A.火鸡的模型之所以无效，是因为这个公式不是最大似然估计。

B.火鸡的模型之所以无效，是因为这个爱的指数增长速度先快后慢。

C.火鸡的模型之所以无效，是因为没有计算这个爱的指数的方差。

D.火鸡的模型之所以无效，是因为分母+1了。

E.火鸡的模型之所以无效，是因为主人太坏了。

2015年广东移动校园招聘全过程经历目录目录 (1)前言 (2)网申及笔试过程篇 (3)惠州移动分公司面试篇 (5)揭阳移动分公司面试篇 (9)移动终面——省领导面篇 (13)应聘广东移动之感受篇 (14)前言本人为广东工业大学信息工程学院2011级某专业的本科生一枚，闲来没事干，出来装下逼，写了一篇个人的广东移动2015年校园招聘的面试经历，为了就是给学弟学妹们一些经验，由于是一枚广东工业大学(俗称“南少林”)的工科屌丝男，本文中的文笔不是很好，所以请大家别见笑了。

此刻时间为2015年1月11日下午3点整，虽然是在广州，但是由于这几天有冷空气来袭，所以天气还是有点冷。

就在本周周四，大学期间的所有课程已经考完了，接下来剩下两周在校时间的主要任务就只有一个，那就是完成上个学期末选好的课程设计，由于已经收到offer了，所以对于课程设计就没有那么大的热情了。

不过幸运的是，这次的课程设计可以三个人组成一个小组共同完成本次的课程设计，所以你懂的，我准备找个大神来抱大腿了。

天气冷呢，早上就饿了的肚子给捣鼓醒了，所以为了吃个早餐，早上就还是得早些起床去饭堂吃个早餐，一点都不得闲。

去饭堂喝了粥后，回到宿舍里感觉热血沸腾，所以果断打开电脑玩了几局LOL，不知不觉中，就有同学来叫我去吃午饭了。

午饭后，自己一个坐在电脑前，看了芒果台的《我是歌手》第3季第2期的节目，真心感觉不是很好听，只知道陈洁仪在前两期节目中的排名都是第七名，所以她被淘汰了。

看完《我是歌手》后，感觉很无聊，拿起手机，打开微信，看到关注的“广移校园招聘”发布了补招公告——第二期招聘公告。

于是我告知了还没有拿到offer的朋友们，他们甚是激动，说是要报名，还望我能够给点面经。

好吧，我是一个很慷慨的人，我就花一个下午的时间来整理下我在广东移动校园招聘整个过程中的经历吧，给我的朋友们，给学弟妹们增加一些经验吧，希望我的经历对你们有一定的启发或者帮助吧！网申及笔试过程篇2014年9月1日，这是我踏上大四的第一个日子，一个愉快的暑假后，我又重新回到了学校。

2015年阿里巴巴校招产品经理笔试题目【业务性产品经理（商业领域）笔试题】（开放题，每人选做其中五道即可）1.如果让你作天猫、淘宝7月某类目销量分析，你会怎么做？现在大家都在讲O2O，清谈一下你对O2O的理解以及对客户的价值所在，并且以商家的角度，描述一下你观察到的他们的核心痛点有哪些？2.如果你手上的资源短期只能解决一个痛点的话，你会怎么来选择？为什么？后期的优先级是怎么排列的？3.如果让你设计一款相册APP，代替系统自带的相册功能，你会怎么设计，列举主要功能（先分析原生相册的不足，用户需求痛点，然后描述下界面设计，并说明为什么用户要使用你的产品）4.如何验证一个产品优化方案是否有效选择旅游、商品、理财、食品、体育其中一类，设计一个你觉得有需求且目前没有得到较好满足的功能，可以是一款小而美的产品，也可以是承载在某一款产品上的功能你最喜欢的互联网公司，其都有哪些优缺点，如何改进？5.最近扶梯安全事故频发，你是扶梯公司ceo，你怎么改善产品，怎么运营，怎么利润最大化？设计一个果汁饮料，竞品有哪些，如何进行竞品分析？如何检测o2o线下服务质量？6.设计一个B2C营销盛典的页面，包括H5游戏。

写出主要设计思路。

分析淘宝中的“淘抢购”频道的用户群体，用户需求，用户使用特性等等要设计一款果汁饮料，做竞品分析。

写出主要的竞争对手有哪些，并说明主要思路规划一款预订理发的APP假如您现在需要为一家企业做一款社交软件，请描述一个完整的产品规划到实施的过程包括哪些部分。

7.如果我是一个风投，现在要给你一笔费用和一个团队。

请设计一个针对南美市场的跨境电商产品。

请说明你需要多少费用和什么样的团队，将在一年内将这个产品做到什么样，达成什么目标？8.假设美国亚马逊网站7-8月的网站访客流量比6月下降了10%，如果你是亚马逊网站的流量分析产品经理，请解释分析下这个现象。

9.如果你是上门服务O2O的产品经理你将通过何种方式保证上门服务的质量现在大型超市食品类柜台经常有试吃活动请谈谈顾客是怎样的消费心理，这对用户的购买率是否有影响？为什么？10.如果有一位没用任何营销技能，甚至不能说话的销售员，你是否愿意让他/她去试吃柜台为用户服务，这对用户的购买率是否有影响？为什么？11.淘宝目前的哪个业务你觉得最受人吐槽，为什么以及如果做好了会怎么样。

2016年十大招聘网站（全国招聘网站排名）2015年我们经历了上半年的创业潮和下半年的资本寒冬，各实体线下店铺关闭潮，各行各业的低迷，也给互联网招聘行业带来了很大的影响。

资本寒冬的冲击下互联网网络招聘行业何去何从1.前程无忧网站：排名理由：前程无忧一直以来是传统招聘行业三大巨头之一，“互联网+”的风潮为原本较为传统的招聘行业带来了新的商业契机。

前程无忧51JOB第四季度总营收为6.1亿元人民币（以下货币单位均为人民币），比去年同期增长15.6%；2015财年实现收入21.02亿元，比上一年增长10.8%.作为一家老牌的人力资源服务机构，前程无忧无论从企业用户还是个人用户来说无愧于招聘行业巨头的称号。

竞争程度：★★★★★受欢迎程度：★★★★★2.智联招聘网站：排名理由:作为比前程无忧资格还老的招聘网站来说，起步早，发力晚。

为何？智联招聘比百度早成立3年，比阿里巴巴早2年。

成立于1997年的智联招聘竟然直到2014年才开始上市，上市前20年智联在干嘛？三个字：做服务。

智联作为资格最老的网络招聘平台，见证了中国互联网招聘业务的所走过的历史，面对庞大的求职需求人群和更加精细化的企业用户，智联招聘需要尽快从广告型向服务型转型。

不得不说智联的发展速度是没有前程无忧快。

但从长久的坚持提供优质服务来说，智联作为行业三大巨头，名副其实。

竞争程度：★★★★★受欢迎程度：★★★★★3.中华英才网排名理由：中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，与智联招聘可谓是一同出生的双生儿，其经历之曲折复杂，更是智联无法比拟的2015年更是被58同城收购，经过重组和资源整合之后这个老牌网站开始换发新的生机，在58大量的资本的注入下，2016年3月18日，中华英才网宣布完成对新锐招聘网站伯小乐的全资收购，后者将整体并入中华英才网，组建成为中华英才网校园招聘创新事业部，开启校招模式。

作为传统三大巨头之一，中华英才网在招聘行业的发展，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。