公务员面试答题套路总结(华图)

为什么报考,在新岗位准备如何开展工作？（求职动机类）为什么报考？各位考官，报考这个职位，是建立在我对自己客观认识的基础上做出的选择，是经过深思熟虑的。

主要是对自己有以下几个方面的认识。

第一，理想所在,我所报考的岗位是我自己专业的技术岗位工作，我喜欢自己的专业,希望能借助新岗位这个更高的平台来实现自己的职业理想。

第二，能力所及,在大学期间，我努力锻炼自己的各方面素质，培养自己各方面的综合能力。

在毕业这三年的工作时间内一直在从事专业方面的工作,有了一定的实践经验.综上所述，我认为我具备了岗位所需的素质要求和基本能力.所以，我坚定地选择了报考这个职位。

同时我也很珍惜这次宝贵的面试机会，相信各位考官会给我一个全面客观的评价。

在新的岗位上我将从以下几方面来开展工作？第一，尽快熟悉环境。

到了新岗位首先要对新岗位的工作职责和工作内容有所了解,要加强与同事们的沟通，保证自己能够胜任这份工作.第二，要继续加强学习,不能够满足于现有的知识量，力求在工作中有所突破、有所创新.第三，少说多听勤看，进一步完善自己,提高自己，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情.在工作中大胆创新，锐意进取。

总之，在新的岗位上我会本着严谨踏实的工作作风和态度去工作。

谈谈你的优点和缺点?（自我认知类）我个人认为我有以下几方面的优点:一是我有比较强的学习力，容易接受新的知识，我不仅注重专业能力的培养和提高，还注重其他方面的知识更新，不断使自己变成一专多能的复合型人才。

二是我有比较强的团队精神,能和同事们建立起一种相互信任的合作关系，有良好的沟通协调能力.三是我有认真负责的工作态度，能够及时有效的完成好领导交办的各项工作任务。

同样在我身上也存在着一些不足的地方，诸如社会阅历浅，工作经验欠缺。

但是我相信我会通过不断的学习来改正自己的不足，不断的完善自己，提高自己。

如何处理与领导（同事）的关系？（处理关系类）第一，尊重和理解对方.尊重和理解对方是解决问题的前提条件，因此，……第二，认真的反思。

公务员面试考官最厌烦的套路化答题思路你中奖了吗？[应急应变题型]套路话术1:遇到紧急情况,我定要保持冷静。

套路话术2:我要安抚大家的情绪,避免让大家太激动。

小套路话术3:我会动之以情、晓之以理，耐心解释，相信群众终究是通情达理的,这件事情会得到圆满的解决。

心套路话术4:我一定会总结一下这次工作的经验教训，向领导汇报。

[例题分析]:某小区有块空地，当地政府打算用来建设客运站。

但是居民认为施工会影响环境,产生不满情绪,在你单位门口讨要说法。

如果领导让你处理此事,你会怎么做?套路化答案:(套路1)遇到这种紧急情况,领导让我去处理此事,我定要保持冷静,妥善处理,积极采取措施。

先稳定居民情绪，防止事态恶化，争取把这件事情处理好。

首先，我会尽快赶到事发现场，向他们表明身份,说明来意之后，用友菁的方式劝解他们。

然后(套路2)我会安抚大家的情绪,避免让大家太激动,同时对他们的心情表示理解，让他们先冷静下来。

之后，(套路3)我会我会动之以情、晓之以理,耐心解释，此次建设工作不会产生污染,相关部门也做过环评了工作,政府也是按照正规程序审批进行的。

最后我相信群众终究是通情达理的,在我的劝说下群众一定能理解我们的工作,劝解他们回家。

此次事情结束后，(套路4)我会总结一下这次工作的经验教训把本次处理的过程,形成报告向领导汇报。

[点评套路]。

套路1:这种话术放在这里一丁点用都没有,反而有点“此地无银三百两”的味道,感觉特别害怕出事的的人才会这么说。

套路2:安抚情绪定要有动作,不是空口说白话,比如可以把群众代表带到会议室或接待室,倒茶水,这种既能转移群众注意力，又能让群众感受到被尊重,才容易安抚群众。

套路3:有实际工作经验的都会知道解决老百姓的问题,不能只是说说表面的道理,还要有“实际动作”，多数情况要用讲“利益”来获得群众配合。

套路4:真的总结经验,不是说白话,要具体，比如以后政府做决定要提前征求民意、做好政策宣传等。

[组织管理题]套路话术1:大谈“目的意义"。

写在前面的话本人经历了几年公务员考试，前后也有几次进面试。

从第一次面试的不知道答什么，到后来不看书也能讲个十几分钟，且最近3次均在82分以上〔本人不吹牛，不像很多培训机构打的广告保你过关〕。

自我总结，就一句话，多看、多总结。

因此在工作稳定之后，就想把自己在公务员面试上的一些体会、笔记整理出来供后来者参考。

注：本人也是借鉴了很多网友的笔记整理的，如有相似之处，请网友勿喷，在此感谢！也祝广阔的兄弟姐妹，早日成功！社会现象（一）好现象帽子：题中··现象，它对··有积极影响，值得提倡，对于这个现象，我有以下几点看法。

首先，这个现象是好的，描绘好在哪些地方。

其次，这个现象对今后工作和生活有什么其实和意义。

〔可以搜集一些关于联络、外部影响相关的名言警句〕第三，作为公务员，应该怎么样。

鞋子：总之，题中所述现象对··对··都有着积极的影响，应该发扬。

（二）不好的现象帽子：这个现象在现实生活中确实存在，而且产生了很大消极响，对此有以下看法。

首先，否认这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在。

其次，这个现象产生的根源〔一方面··另一方面··〕，并且要谈出这个现象的危害。

〔可以搜集一些关于联络、外部影响相关的名言警句〕第三，要消除这个现象，措施：政府主管部门、立法〔制度制定〕、现象产生单位、监视〔社会、言论、群众等〕。

鞋子：总之，作为公务人员〔当代青年〕，对于题目所述现象应该··。

（三）可评论现象〔当前最流行这类题〕帽子：辩证唯物论认为，事物的矛盾都具有两面性，而题目所述现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物。

因此，对题目中··这把双刃剑，应当要坚持一分为二辩证对待其利弊，不能以偏概全。

首先，这个现象对社会〔人群〕产生的积极作用〔举例〕，值得提倡。

华图名师面试万能宝典(2008最新整理版文本来源华图公务员考试研究中心面试教研室(一个帽子三个环节,已经成为广大考生耳熟能详的关键学习方法,但在2008国考面试在即,有必要加以整理并且仔细揣摩——计划组织能力公式:一个帽子三个环节作者:华图公务员考试研究中心研究员陈建军计划组织能力三种类型:普通型、突发弄、再现型一.普通类型例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算?出题思路:考察计划组织能力。

特点:上司(领导交给(指派、委托你一项(件XX工作(任务、活动。

问你有什么打算(怎么办?答题思路:一个帽子+三个环节帽子==信任锻炼完成三个环节==计划实施总结计划组织能力答题思路图示项目常用共性要素、共性语言备注—————————————————————————上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。

帽子也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会,我一定努力圆满完成,我打算三个方面工作。

—————————————————————————————了解情况,方案的内容:重要性必要性、意义目的首先、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等—————————————————————————当方案被批准后,按照方案要求组织实施,召开其次会议,落实任务、明确分工、提出要求,拟发通实施知,检查督促、协调指导,解决问题,请示汇报达到预期目的。

—————————————————————————最后 XX结束后,要进行认真总结,肯定成绩、找出差总结距,写好XX总结,报送领导,以利不断提高自己的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作。

个性要素提示:培训师资、教材、教室、考试、奖惩演讲赛奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准作业:1、单位组成一个调研组,由你负责,你有什么打算?2、外市友好单位组成考察团,准备到你单位学习,上级指派负责接待工作。

你有什么打算?3、一同事得了白血病,领导委托你组织献爱心活动,有什么打算?4、来一次的行风评议中,你单位表现不好,领导决定让你组织一次旨在提高单位形象的活动,你有什么打算?二、突发事件组织能力例题、某地发生食品中毒事件。

公务员考试面试套路总结一、综合分析1、社会现象分析类要分析原因，可以想到政治、经济、社会、文化等各个方面，每个方面都不要忽视；要解决问题，就要从立法、执法（行政）、经济、技术、意识层面等各个方面，每个方面也不要忽视。

比如今年的能源问题，究其原因，从政治上讲，关系到国家竞争力，从经济上讲，能源是经济发展不可或缺的，要发展集约型经济，从社会讲，这也关系到社会稳定；也可以扯到文化层面，节约是一贯的美德；从解决问题的方面讲，立法上，加强节约能源的立法，同时鼓励开发新能源，执法上讲，要严格执行已制定的法律，经济上讲，支持、奖励对解决能源有贡献的，技术上讲，节能减排，开发新能源，意识层面，培养节约能源的意识。

1）这种现象的存在有它的客观必然性，主要是因为“随着社会文明发展程度的加快，人们开始重视自己合法应该享有的权利和利益”；“随着社会经济发展程度的加快，少部分人出现……的情况，”“少部分人金钱本位、权利本位的思想作怪，没有及时拉起道德准绳”；“少部分人受到金钱本位、权利本位等不良之风的影响，价值观出现偏差”等（正面现象，少说原因，负面现象,多说原因）2）该现象所反映的哲学道理。

（没有就不必说）3）对于这一现象，我们应当一分为二，辩证地看问题，不以偏概全。

正面现象：该政策或者现象产生的作用（提高政府在人民群众中的形象，增强政府公信力，体现了政府以人为本，有效保障民生、改善民生等）；负面现象：第一、这个现象在现实生活中确实存在，主要是由于“社会经济发展过快，部分民众的文明素养、道德水平没有跟上，价值观世界观出现偏差”等原因造成的。

第二，存在不等于合理，这种现象与（和谐社会、荣辱观、以人为本、科学发展观）的精神是不相符的，如果不加以解决，必将（造成社会公平失衡、影响社会安定团结、造成民意不畅）。

4）提出自己的见解：针对正面现象：我们要加强宣传，促进其最大程度地发挥对社会的正面效应，并通过健全政策法规、加强监督等手段进一步完善，避免负面效应发生。

一、你对加班的看法？答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因。

第一个人由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。

单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。

第二要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。

第三加班的时间，频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。

第四加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。

二、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系？答：1 我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了翻天地覆的变化。

除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。

无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。

平时大家还是同事，还是朋友。

由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

2 和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

3 和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。

继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。

比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。

4 不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。

我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。

选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。

我相信C也是个通情达理的人。

三、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？答：青少年是祖国的希望民族的未来，目前所出现的青少年犯罪上升的状况令人担忧，他们本应该坐在教室里学习，为明天打基础，由于社会原因。

公务员面试十大经典答题套路公务员面试实质上就是几类题目，把握了这几类题目的答题思路，再辅之以优秀的外在形式，得高分是比较容易的。

以下给出公务员面试常见题的答题套路，考生可以参考，并形成自己的答题模式，达到以不变应万变的目的。

一、关于个人背景和职业倾向个人背景、意愿类的题目是最常见的，题目形式可以多样，但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。

这类题目可以从以下几个方面来回答：（一)自己的优缺点；（二)为什么报考；（三）如果考试成功，将打算如何去做。

【典型例题】（一）请简要说说你的经历。

（可能的追问:你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)【答题思路】在回答个人经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如:我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。

同时我注重学以致用,积极参加学校组织的实习活动。

在学习之余也注重对自己其他能力的培养，曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。

如……活动，多次被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备.（二）谈一谈你的报考动机。

【答题思路】我之所以要报考公务员的原因是以下几点:1、公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。

(这些都可以作为开头语来使用）2、我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质.如：我具备一定的计划组织协调能力,言语表达和应变能力等等。

（结合自身优势谈)3、公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。

（适当加入本人真实的想法，符合实事求是的原则)(三）为何要报考公务员？【答题思路】1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。

通过几年的工作我发现我的性格特点…：（结合自身的特点谈，可以加入优势）。

我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着.公务员活动比较多，而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。

公务员面试答题套路总结公务员面试是众多求职者梦寐以求的机会。

在面试过程中，答题是一个重要的环节，它不仅考察了应试者的基本知识和理解能力，更能深刻反映出其思维方式和应变能力。

因此，面试考官常常会采用一些套路问题，以此来挑战应试者的反应和处理能力，下面就让我们来一起看看公务员面试的答题套路总结。

套路一：多角度思考问题在面试中，考官常常会提出跨学科、跨领域的问题，考察应试者的综合素质和全面思维能力。

比如，如果现在有一个猜谜游戏，每次只给你一次机会猜出结果，你怎么做？这样的题目涉及到很多方面，需要应试者运用概率、心理学、思维等多个学科的知识来思考。

在回答这样的问题时，应试者要从多角度入手，逐一分析，并结合自己的经验和思考方式进行回答。

套路二：理论结合实际公务员工作的实际操作和政策制定常常需要与理论知识结合，对应试者的知识储备和运用能力有很高要求。

考官常常会提出一些经典的理论模型，然后要求应试者将其与实际情况结合，进行思考和具体化转化。

回答这样的问题时，应试者要充分运用自己的实际经验、思维逻辑和理论知识，创造性地构建理论模型和从理论到实践的转化路径。

套路三：提问者设局在面试中，考官经常会通过提出问题设局，来考察应试者的反应能力和处理能力。

例如：如果你面对一个与你意见不合的上司，会怎么做？这样的问题就是考官设置陷阱，考察应试者的应变处理和沟通能力。

在回答这样的问题时，应试者要充分考虑问题的背景和实际情况，采用合适的方法和技巧，做到信任和合作，最终达到双方共赢的目的。

套路四：以实际问题为主导公务员面试通常会提出一些实际问题，要求应试者对其进行分析和解决方案的提出。

这类问题一般涉及到社会热点、公共服务、政策制定等领域，需要应试者有较强的实际操作能力和处理问题的经验。

在回答这样的问题时，应试者要结合实际情况，进行问题的再现和梳理，定位问题的关键和症结所在，提出符合实际的解决方案，并加以求证和验证。

综上所述，公务员面试的答题套路涉及到多方面的知识和技能，需要应试者充分准备和运用。

公务员面试答题模板及常用套话编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（公务员面试答题模板及常用套话）的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。

本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为公务员面试答题模板及常用套话的全部内容。

公务员面试常见七类题答题模板及常用套话在公务员考试"反培训“思潮日趋严峻的形式下,公务员面试模板、套话似乎已成为了“过去式"。

其实不然,公务员面试模板、套话只是提供了答题的框架，这犹如人体的骨骼一样。

只有结合自己的经历，恰当运用面试模板、套话才能组成一具有血有肉的鲜活躯体。

基于此，华图提供了公务员考试常见七类面试题答题模板及常用套话供面试考生备考查阅。

一、公务员考试常见七类面试题答题模板开头主体结尾计划组织意义：尽快切题，不要太高。

表态：我要努力办好。

目的（说实在的）重点（氛围、主题/内容、形式/方法、保障)落实（切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导）相信在领导和同事的关心支持下,这项工作能够得到圆满解决，【目的】也能得到实现。

应急处理性质：事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。

表态：我要妥善处理。

及时到位积极协调（铺垫准备）抓住重点（这件事情的第一要务是……)调查处理(落实责任)维护形象请示汇报总之，在处理这件事的过程中，我会始终坚持冷静、周到，尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。

我也相信,群众终究是通情达理的，动之以情、晓之以理，这件事情会得到圆满解决。

人认识：人与人之间难免领导对我的批评是关1．对于矛盾：总之我际协调产生误会，但本着坦诚的心态，积极沟通，一定会得到圆满解决。

表态：我要冷静对待、圆满处理。

公务员面试如何挣脱套路枷答出亮点
套模板答题，能让考生从无话可说到有话说，在一定程度上能够帮助考生提高面试适应性，但并没有从根本上提高学生的答题能力和综合素质。

下面，华图教育公务员考试研究中心资深专家高颖特总结了一些答题中需要注意的方面，帮助考生了解面试中的模式化问题，从而打造出考生的个性化答题方略。

综合分析
常见问题：三个“套用”
1.套用官方理论：认为能增加语言的震撼性，实际上，如果用得太多、太杂，给考官一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，容易让考官感觉冗繁乏味。

2.套用名言警句：总是“全心全意为人民服务”“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”等等这些每个人第一反应都能想到的名言警句。

3.套用官方语言总结拔高：不是所有的综合分析题最后都需要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家政策进行最后升华的。

应对策略：
1.表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更好地吸引考官的听觉，更好地提升语言表达能力。

2.要有深度、有亮点、有内涵、有视野，这就需要考生必须扎实做好知识的积累，才能更好地驾驭公务员的面试。

3.多举例子，用自己生活中的例子，平实的语言打动考官，引起考官的共鸣。

自己总结的面试回答套路“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。

一、人际关系题：上级、同事、亲友1.正确看待，沉着冷静，认真调查，理解，以工作为重；2.积极沟通，尊重，互相帮助；3.恰当时机，适当方式；4.宽容忍让，不卑不亢；5.坚持原则；6.依法办事；7.自我检讨，认真总结；8.以身作则，努力工作，赢得认可。

二、应变能力题：轻重缓急、群体性事件、投诉及上访（一）紧急事件、群体性事件：遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。

1.查明情况：（人命、伤亡、疾病）、（影响程度）、（紧急程度）；（迅速报告领导、同时尽量补救）2.按照领导部署和应急预案：（及时通知相关部门到位）、（物资保障、环境处置—警戒线、疏散群众）、（时刻关注、及时汇报进展、协调）3.善后处置：（善后、问候、追究、负责、惩罚、汇报）、(注意方式方法)、4.总结经验：（总结：检讨现有的XXX制度是否完善、提高应急能力）、（承认错误和肯定正确的、反思—自己处理事情的顺序）。

（二）投诉以及上访：一、热情接待。

二、及时汇报，请相关部门负责人员到场。

如有其他事相冲突：（1）向群众解释，其他同志接待；（2）请向领导汇报由其他同志代办。

三、细心聆听、详细记录。

留联系方式等。

四、劝说解释。

力所能及地解释，不能当场给与答复地要明确答复时间，并经过领导同意。

五、形成文字报告。

六、总结过程中是否有不当之处。

三、综合分析题：社会现象、名人名言（一）社会现象、思辨类1.解释题意，阐述现象。

xxx现象确实存在、而且还比较的普遍，背景是……，意义是……。

但我认为对于这个现象要辩证地看待，不能一概而论。

找准切入点。

2.辩证看。

它的积极方面表现为……它的消极方面表现为……，3.统一起来，扬长避短。

针对他的消极方面，怎么做。

公务员面试套路及万能开头结尾总结一、公务员面试套路公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，了解一些面试套路可以帮助应聘者更好地准备和应对面试。

以下是一些常见的公务员面试套路：1. 自我介绍套路：在面试开始时，面试官通常会要求应聘者进行自我介绍。

应聘者在自我介绍时，可以采用以下套路：先介绍姓名、学历和专业背景，接着简要介绍工作经历和取得的成绩，最后强调自己的优势和适应能力。

2. 提问套路：面试官在面试过程中会提一些问题，应聘者需要在回答问题时注意以下套路：先理解问题的意思，然后思考合适的回答，最后给出结论或建议，并且要注意语言表达清晰、条理清楚。

3. 质疑套路：面试官可能会对应聘者的回答进行质疑，这时应聘者需要冷静应对。

在面对质疑时，应聘者可以采用以下套路：先听完面试官的质疑，然后冷静思考并回答，如果自己确实有不足之处，可以坦诚承认并表示改进的决心。

4. 情景模拟套路：面试官可能会给应聘者提供一个情景，要求应聘者在规定的时间内做出回答。

在应对情景模拟时，应聘者可以采用以下套路：先理解情景的背景和要求，然后分析问题并给出解决方案，最后进行总结。

二、万能开头结尾总结1. 开头：(1) 引用名言或格言：可以引用与公务员工作相关的名言或格言，以引起面试官的兴趣。

例如：“公务员是为人民服务的，我深信一句话：‘人民对公仆的期望，就是希望他们能够真心实意为人民服务’。

”(2) 提出问题：可以在开头提出一个引人思考的问题，以引起面试官的关注，并为后续回答问题做铺垫。

例如：“在面对复杂的社会问题时，作为一名公务员，您认为我们应该如何平衡不同利益的关系？”(3) 个人经历引入：可以通过介绍个人经历来引入面试话题，展示自己的特长和优势。

例如：“在我参与社区服务的过程中，我深刻体会到了公务员的使命和责任，这也是我报考公务员的初衷。

”2. 结尾：(1) 总结观点：在回答问题后，可以对自己的回答进行简要总结，强调自己的观点和立场。

面试考前辅导内部资料面试答题总原则：理性中庸；主流精神；设身处地;分类假设目的：个性化、反培训、高分化我的原则：模板固化————让没有话说的有话说；让有话说的把话说好结合题目——让你的答案切中题脉，拿到较高的分数去模板化———让答题鲜活而生动一、什么是面试？什么是结构化面试？二、面试的形式、作用三、考官组成、考场设置及成绩评定四、结构化面试测评要素及分值分布：1.综合分析能力：约占20%——要点：对问题理解正确、分析透彻，谈问题有深度并有独到见解，能自圆其说。

2.解决问题能力：约占15%——要点：分析问题客观，思路清晰、方法得当、措施可行，特殊情况下情绪稳定、应对沉着。

3.人际交往与协调能力：约占20%——要点：人际交往具有主动性，懂得沟通技巧，富有团队意识与合作精神，原则性和灵活性相统一。

4.求职动机与岗位匹配性：约占20%——要点：性格良好、动机纯洁，自我认知能力完备，价值观和各项能力素质与岗位要求相匹配。

5.言语表达：约占20%——要点：语音标准、声音洪亮，语言表达清晰准确，流畅且条理清晰。

6.举止仪表：约占5%——要点：穿着得体大方，形象端庄，言行举止符合礼节，无多余动作。

五、结构化面试流程1、抽签：一般应提前15-30分钟到场，工作人员查验有关证件后，抽签确定分组和面试顺序。

2、侯考：在规定侯考区等待面试。

3、面试答题：一般情况下主考官按顺序宣读试题，考生一一作答。

考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。

4、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问。

5、退场侯分：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数。

得到分数通知后即可离开考场。

6、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。

7、通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。

一、着装一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性魅力。