关于增加人员的请示

关于增加人员的请示怎么写三篇请示：增加人员尊敬的领导：我司目前正处于快速发展的阶段，业务规模不断扩大，市场需求也在不断增加。

鉴于目前人手紧张的情况，为了更好地满足市场需求，提高工作效率，特向您请示增加人员的事宜，以确保公司的持续发展和竞争力。

首先，随着业务规模的扩大，我们的团队人数已经满负荷运转。

现有员工面临的工作压力较大，无法有效地完成各项任务，严重影响了工作质量。

而且，人手不足导致了一些重要项目的延迟，对公司形象和声誉造成了一定的影响。

其次，随着市场竞争的加剧，我们迫切需要增加专业人员以提高我们的竞争力。

目前市场对我们的产品和服务的需求量不断增加，而我们的团队无法满足这种需求。

增加人员可以帮助我们更好地拓展市场份额，提高产品和服务的质量和竞争力。

最后，增加人员还能够提高员工的工作积极性和工作满意度。

当前，员工面临的工作压力过大，加班成为常态，导致一些员工产生了厌工情绪。

如果能够增加人员，分担一部分工作压力，员工的工作积极性和工作满意度将会大幅度提高，有助于提高整体团队的凝聚力和战斗力。

综上所述，为了更好地推动公司的发展，满足市场需求，提高工作效率，我司迫切需要增加人员。

希望领导能够审慎考虑，并给予支持。

如果能够增加人员，相信将会为公司的未来发展打下坚实基础。

谢谢！此致敬礼请示人：XXX日期：XXXX年XX月XX日请示：增加人员尊敬的领导：经过我们团队的全面评估和分析，我司目前亟需增加人员以应对日益增长的业务需求。

为了更好地满足客户的要求，提高工作效率，特向您请示增加人员的事宜。

首先，目前我们的团队人手严重不足，已经到了无法正常运作的地步。

我们的员工每天都在超负荷工作，已经超出了他们的工作能力范围。

这种情况下，员工的工作效率和工作质量无法得到保障，也无法满足客户的需求。

因此，增加人员是解决这一问题的关键。

其次，随着市场需求的不断增加，我们需要更多的人力来扩大我们的业务。

当前，市场对我们的产品和服务的需求量不断增加，但我们的团队无法满足这种需求。

申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。

如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。

虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。

2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。

3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。

4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。

5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。

同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。

一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。

6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。

7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。

增加娱乐设施，桑拿等。

在明年的工作中，我们将要做好以下工作：1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。

2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。

3、规范建制补充人员。

平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。

完成服务质量向质转变。

4、合理改造增加设施，增加包房。

原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。

同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。

同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。

5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。

增加人员的请示尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展和工作量的持续增加，目前我们部门的人员配置已经难以满足工作的需求。

为了保证工作的高效进行，提高工作质量，更好地完成公司下达的各项任务，特向您提出增加人员的请示。

一、部门现状目前，我们部门主要负责_____等工作。

在过去的一段时间里，业务量呈现出快速增长的趋势。

以_____工作为例，原本每月的业务量在_____左右，而现在已经增长到了_____，且预计未来还会继续增加。

然而，部门现有的人员数量却没有相应的增长，导致每位员工的工作压力过大，工作时长不断延长。

员工们长期处于高强度的工作状态下，不仅影响了工作效率和工作质量，也对员工的身心健康造成了一定的影响。

部分员工已经出现了疲劳、焦虑等症状，甚至有员工因为身体原因请了病假。

二、工作需求为了更好地完成工作任务，提高工作效率和质量，我们对人员的需求进行了详细的分析。

首先，＿____工作需要增加_____名专业人员。

这项工作对于专业知识和技能要求较高，目前的人员配置无法满足工作的复杂性和专业性。

其次，＿____工作也急需增加_____名人员。

由于业务量的大幅增加，现有的人员已经无法及时处理所有的工作，导致工作积压，影响了整个工作流程的顺利进行。

此外，为了加强团队的协作和管理，还需要增加_____名助理人员，协助团队负责人进行日常的工作安排、沟通协调等工作。

三、增加人员的好处增加人员将为我们部门带来诸多好处。

首先，能够有效缓解现有员工的工作压力，提高工作效率和质量。

新员工的加入可以分担一部分工作任务，让现有员工能够有更多的时间和精力来思考和解决工作中的重点和难点问题，从而提高工作的质量和效果。

其次，有助于提升部门的整体业务能力。

新员工往往会带来新的思路和方法，能够为部门的发展注入新的活力。

同时，通过新老员工之间的交流和学习，可以促进团队整体业务水平的提升。

再次，能够更好地满足客户的需求。

随着业务量的增加，客户对我们的工作效率和质量提出了更高的要求。

关于增加人员的请示报告怎么写（3篇）【可编辑版】----------------------------------------------------------第X页共X 页--------------------------------------------------------- 关于增加人员的请示报告怎么写(3篇) 关于增加人员的请示报告怎么写(3篇) 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。

请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。

关于增加人员的请示报告怎么写的范文，供大家参考! 关于增加人员的请示报告怎么写xx县机构编制委员会: 根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》公司领导: 我部门的工作有…………，其中…………岗位的工作一直由×××来兼任完成的，但是现在该员工工作量很大，…………岗位的人员也比较缺乏，因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位，这样的话我们部门就能够…………。

请批示! 行政综合部关于增加人员的请示报告怎么写编委: 根据文件精神,区编委共核定我办内设职能股室4个,行政机构5个,共核定编制38人。

20xx年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区政府领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。

去年底区政府换届,增设副区长1人,加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站,并挂靠我办,我办的工作人员将更加紧张。

在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,今年又将有2名老同志占编不在岗,人手紧缺的局面将更加严重。

为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能,圆满完成区政府领导交办的各项工作任务,请求区编委为我办增加编制7个,其中行政编制4个,事业编制2个,工勤编制1个。

关于增加人员的请示范文关于增加人员的请示范文精选2篇（一）尊敬的领导：我是某某部门的某某，特此致函向您请示关于增加人员的事宜。

近期，随着公司业务的不断扩大和发展，我们部门的工作量急剧增加。

目前，部门所拥有的人员数量无法满足日益增长的工作需求，已经出现了一些人力资源不足的问题。

为了能够更好地完成部门的各项工作任务，提高工作效率，并确保业务的顺利进行，我特此建议增加部门的人员数量。

根据目前的工作情况以及未来的发展预期，我初步估计，增加5名人员，包括文员、业务助理和技术支持人员，将能够有效缓解现有人力资源不足的问题，提高部门的整体工作效率。

此外，根据工作需要，这些新增人员将能够较快地适应部门的工作，并且对于公司的长远发展具有积极的促进作用。

为此，我特向您请示，是否可以批准增加部门人员的申请，以确保我们能够更好地履行职责，更好地为公司的发展做出贡献。

感谢您对我们工作的支持和关注，期待您的审慎考虑和支持。

此致敬礼某某日期关于增加人员的请示范文精选2篇（二）尊敬的领导：我是贵司下属部门的员工XXX，我一直致力于工作的努力和进取，也一直希望获得与我的职业能力和贡献相符的薪资待遇。

在与公司一起度过的这段时间里，我一直以严谨的工作态度和敬业精神为公司付出，努力达到自己的责任和工作任务。

经过与同事们的合作以及努力争取，我相信自己在过去的时间里对公司的发展和利益做出了一定的贡献。

我通过不断学习和提升自己的专业知识，积极参与各种项目并取得了一定的成果。

我的工作质量和效率都得到了同事和上级的一致好评。

鉴于我的工作表现和职业能力的提升，我希望能够获得相应的薪资调整。

虽然我非常理解公司目前面临的经济状况以及行业竞争的压力，但是以往我的工资水平已经一段时间没有调整了。

我相信公司将会根据我的工作表现和贡献给予我应有的回报，并适当提高我的薪资待遇。

首先，我希望能够根据我的绩效评估结果，获得一次合理的薪资调整。

公司可以综合考虑我的工作质量、责任心、工作效率等因素，将我的薪资与我的表现相匹配。

向上级申请增加人员请示范文篇一：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某公司某某部门负责人，近期我们部门因业务增长急需增加一些人手。

经过深思熟虑，我决定向您提出申请，请您审批同意。

首先，目前我们部门的工作量已经超过了我们现有的人力资源承受范围，员工们的工作压力非常大，严重影响了工作效率和员工的工作心态。

增加人手可以缓解这种状况，提高工作效率，使得员工们更加高效地完成工作任务。

其次，目前经济形势发生了较大变化，要求我们更加高效、快速地应对市场需求，进而有效降低市场风险。

增加人手可以提高我们的市场应对能力，让我们保持领先的竞争优势，更加灵活地应对市场变化。

最后，现有员工的岗位压力过大，会影响企业的长远发展。

如果我们不能及时地增加人力资源，业务的快速增长可能会造成门可罗雀的状况。

同时，员工过度的工作压力可能导致员工流失，影响企业的稳定性和可持续发展。

综上所述，我们部门增加人手的申请是及时的、必要的、合理的。

我们会建议人力资源部门全面考虑企业的发展战略、部门的实际需求和招聘成本等因素，确保招聘的人员符合岗位需求，以达到最佳的工作效果。

最后，我对领导的审批表示诚挚的感谢，希望能尽快地得到您的正式批准。

敬礼此致敬礼！敬礼！XXXX年X月X日某某公司某某部门负责人：XXX篇二：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某部门经理，尊敬的领导，近期部门工作较为繁忙，加班时间较长，员工的工作效率也受到了影响，因此，寻求增加人手以提高工作效率并保障员工的工作质量。

具体而言，我们的财务专员因长期加班工作而出现了耐受性疲劳症状，为了避免工作效率进一步下降，有必要招聘一名新财务专员进行辅助工作。

我们还需增加一名市场营销人员，以便更好地开拓市场，提高销售额，促进业务发展。

我们部门的招聘需求不大，但由于项目的特殊性、要求等，要求招聘人员需要具备一定的专业素养和经验，而公司现有的人力资源因素，难以满足这一要求。

因此，我们请求领导能够在招聘方面给予支持，协助完成高效优质人才的招聘工作。

关于增加工作人员的请示（精选15篇）关于增加工作人员的请示篇1县委组织部：xx乡共有行政编制25名，现有在岗工作人员23人(其中：享受正科级待遇离岗人员5人)，二级机构负责人只有1人。

党政办、经济发展办、社会事务办、村镇规划建设办负责人均空缺。

随着经济社会快速发展，对我乡整体工作提出了更高、更严的要求。

鉴于xx乡乡情复杂，工作量大，工作人员十分紧张的实际，请求县委组织部对我乡增加 2名工作人员。

建议：一、尽快从其它乡镇选调一名政治思想素质高，有一定基层工作经验，会写作，熟悉电脑操作的年轻同志担任党政办或民政办主任;二、x5年安排招录一名公务员到我乡工作。

特此报告，妥否，请批示!中共xx乡委员会x4年12月18日关于增加工作人员的请示篇2区委：区科技局(科协)共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。

鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。

须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。

特此报告，妥否，盼示!x8年6月10日关于增加工作人员的请示2尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。

在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。

随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。

因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。

为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。

妥否，请批示。

XX职业培训学校20xx年10月27日关于增加工作人员的请示篇3尊敬的总公司领导：**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。

关于申请增加人员编制的请示范文关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔一〕尊敬的xxx领导：我作为xxx部门的一名干部，感到非常荣幸可以为单位的开展和建立奉献自己的力量。

但是，在日常工作中，因为人员编制的限制，我们仍然存在一些困难和问题，因此，我特此向您提出申请，希望可以增加我们部门的人员编制。

我们部门的主要工作是负责单位的日常管理工作，包括人事、财务、采购、安保等工作。

目前，我们部门的人员编制已经非常紧张，很难满足业务需要。

尤其是在当前经济形势下，我们单位的业务量不断增加，工作强度和复杂度也日渐增加，而人手却匮乏。

这些都给部门工作的开展和员工的工作效率带来了很大困难。

为理解决这些问题，我们屡次商议，认为应该增加人员编制，以更好地适应当前的工作需求。

详细地说，我们建议增加人事、财务和安保等三个岗位的编制数，让部门人力资更加充足。

通过这样的措施，我们相信可以有效进步部门的工作效率，进步员工的工作积极性和学习才能。

同时，我们也意识到，新人员的降临不仅仅是人员编制问题，还涉及到招聘、培训、安排等多个方面的工作。

我们会充分考虑这些因素，在合理的时间内完成新人员的招聘和安排培训。

另外，我们也会积极配合单位的招聘和开展方案，尽可能地招聘和培养更多的优秀人才，为单位的长远开展打好根底。

最后，我代表xxx部门的所有员工恳求您的支持和帮助。

我们相信，随着您的关注和支持，我们的工作会变得更加顺利和高效。

假如您有任何问题或建议，请随时和我们联络，我们会很乐意为您作出详细的解答和回复。

谢谢您的关注！敬礼！xxx20__年xx月xx日关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔二〕尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸地得知贵单位近期将颁发奖金的消息，我非常感谢领导和公司对员工的认可和奖励。

在此，我想向您申请奖金，表达我对公司的忠诚和对将来工作的承诺。

首先，我想表达我的工作热情和努力。

作为一名销售人员，我一直以良好的工作态度和积极的工作态度面对每一个工作日。

单位关于增加人员的请示范文尊敬的上级领导：我们单位针对新近出现的用工需求和人事工作的实际情况，因业务需要，现申请增加若干名员工，具体请示如下：一、申请理由在当前社会经济飞速发展的背景下，我单位业务范围和业务量不断扩大，需要更多的人手去完成各项工作任务。

同时，公司规模不断扩张，新业务模式、新机制和新项目也不断涌现，因此强烈需要加强人力资源配备，以更好地完成相关任务和业务。

二、详细情况目前，我单位共有**个部门，所需招聘的人员分别如下：1.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。

2.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。

3.部门：拟招聘名员工，包括岗位和职责。

根据以上人员需求，我单位需要招聘名新员工，其中正式员工占，实习生占，请贵单位给予审批同意。

三、用人情况分析1.公司业务发展加快，人员配备已经无法满足实际需求，由于前期我单位刻意控制人员招聘，使得目前已有人员承受任务过重，透支已成为普遍现象。

2.面对业务发展的市场机遇和竞争，我单位只有增加人力资源配备，才能建立有力的业务发展基础和沉淀长久稳健的发展势能。

四、建议和意见从招聘专业人才的建设和长期性发展的角度出发，建议招聘正式员工占，实习生占。

招聘的员工在实习期满后，通过评估确认后将有机会转正成为公司优秀的员工。

五、需解决的问题如何在快速增长的市场竞争中，寻找到更加合适、优秀和有潜力的人才，将成为我们在人事招聘方面所需要有效解决的问题。

在确认审批过程中，我们将竭尽全力把控人才招聘的时效性和质量性，为公司的进一步发展打下良好的基础。

以上申请报告，敬请给予批准，我单位所有人将会付出更多的努力，更加努力地为公司发展贡献出自己的力量！此致敬礼申请单位：**单位申请人：**。

关于增加人员的请示报告【篇一】市机构编制委员会:台州市公共资源交易中心(原市招投标中心，以下简称“中心”)成立于20xx年9月, 为副处级全额拨款事业单位，正式编制23名，今年初按台编办【20xx】35号文件减编至21名。

中心现有人员编制已无法满足实际工作需要，为此特向市编委申请增加编制4名，具体理由如下：一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。

与十年前中心成立初期相比，目前中心年业务量成倍上升，但中心工作人员编制始终没有增加。

人员编制已经制约着业务工作的正常开展。

1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量政府采购处原有编制8名。

20xx年中心年采购数为98宗，采购量为0.91亿元，到20xx年，年采购数增加达220多宗，采购量已达3.2亿之多;且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大，政府采购项目、参数和程序日趋复杂化，招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加，但人员编制却减编至7名。

至此，人员编制问题也制约了采购内控制度的正常实施。

2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量工程交易处原有编制5名。

20xx年工程建设年招标数249个，中标价31.07亿元，年办理交易证862家次。

到20xx年，年招标项目个数增至452个，中标价达111.65亿元，交易证年办理量达1664家次。

服务项目逐年增加，工作要求逐步提高，但人员编制却减编至4名。

3、产权交易人员编制未能适应实际工作增量产权交易业务从20xx年陆续开始，至20xx年，年国有产权交易15宗，交易金额达1.78亿元;其他拓展项目交易共39宗，成交金额8700万元。

且按照市委市政府的要求，根据《台州市清理和规范公共资源交易权实施方案》和《台州市公共资源交易目录》要求，新增69类项公共资源拓展项目纳入中心交易。

但目前中心产权交易处仅有在编工作人员1名，无法按正常流程开展业务。

二、浙江省未上市公司股权转让试点台州运行中心工作人员编制尚未解决。

《关于增加人员的请示》关于增加人员的请示（一）：区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。

鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。

须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。

特此报告，妥否，盼示！XX年6月10日关于增加人员的请示（二）：尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。

在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。

随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。

因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。

为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。

妥否，请批示。

XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示（三）：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。

公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。

妥否，请批示。

**财务部关于增加人员的请示（四）：县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。

关于增加人员编制的请示三篇请示一：关于增加人员编制的请示尊敬的领导：我司近期业务发展迅猛，各项工作任务日益繁重，现有人员编制已无法满足工作需求，因此特请示增加人员编制的事宜。

首先，我司的业务范围不断扩大，客户数量和项目规模不断增加，目前已超出原有团队的承载能力。

尤其是在技术研发和市场拓展方面，人力资源严重不足，导致工作进度缓慢，无法及时响应市场需求，影响了公司的竞争力和发展潜力。

其次，由于人员编制不足，员工的工作压力过大，长期超负荷工作容易导致员工的身体和心理健康问题，进而影响工作效率和团队凝聚力。

适当增加人员编制，可以缓解员工的工作压力，提高工作效率和质量，有利于保持团队的稳定和发展。

最后，增加人员编制也符合公司发展战略和长远利益。

随着市场的竞争日趋激烈，公司需要不断提升自身的创新能力和市场占有率。

增加人员编制，可以引进更多的专业人才，提升公司在技术研发、市场营销等方面的竞争力，为公司的可持续发展打下坚实的基础。

综上所述，基于我司业务发展的迫切需求和员工的身心健康考虑，特向您请示增加人员编制的事宜。

相信通过增加人员编制，公司将能够更好地适应市场变化，提高工作效率和质量，实现更好的发展。

请求领导审慎考虑并给予支持和指导，期待您的批复。

谢谢！此致敬礼请示二：关于增加人员编制的请示尊敬的领导：我司作为一家新兴的科技企业，近年来取得了长足的发展，各项业务指标不断攀升，但随之而来的是人员编制的不足问题，因此特请示增加人员编制的事宜。

首先，我司在技术研发领域具有一定的竞争优势，但由于人员编制不足，导致研发队伍无法满足业务需求，进而影响了产品的研发进度和质量。

特别是在人工智能和大数据领域，需要大量的技术人才进行研究和开发，而现有编制的限制让我们无法充分发挥技术团队的潜力。

其次，随着公司规模的扩大，市场竞争的加剧，客户服务的需求也日益增长。

但由于人员编制的局限，我们无法及时响应客户的需求，给客户带来了不便和不满。

申请增加工作人员的请示格式范文摘要随着企业发展和业务扩大，业务量不断增加，现有员工已无法满足业务需求，本文旨在探讨申请增加工作人员的请示格式范文，帮助领导及相关人员更好地进行人员增加的申请。

引言在企业日常运营中，一些重要部门或业务岗位不时面临专业人才短缺、人手不足等问题，此时便需要向上级领导提出申请，增加部门或岗位的工作人员，以保证企业正常运作。

为了提高工作效率和申请成功率，制定一份增加工作人员请示格式，能够更好地帮助企业进行人员增加的审批流程。

申请模板以下是申请增加工作人员的请示格式模板，可根据实际需要进行修改。

标题申请增加工作人员的请示申请单位•申请单位：XXX公司 XX 部门•负责人：XXX申请内容•岗位名称：（描述需要增加员工的工作岗位名称）•工作职责：（描述该岗位的主要工作职责）•人员需求：（说明本岗位目前存在的工作人员不足以满足该工作岗位的运作需求，需要增加的工作人员数量）•岗位要求：（描述需要增加员工的基本需求）申请原因•业务量不断增加，目前百分之六十以上的人员投入到了本岗位的工作中，但还是无法满足业务需求的日益增长。

•招聘难度大，该岗位的招聘人员经过多次筛选，招聘效果不理想，且时间周期长，难以满足需求。

•对企业运营有重要意义，该岗位是公司业务发展的重要支撑，如果人员短缺，将影响整个公司业务的正常运作。

增加人员需求的具体计划增加工作人员后的具体计划，包括招聘渠道、招聘条件、人员的具体安排及分配方案等。

期望批复时间希望能在（具体时间）获得领导的批复。

结论本文提供了一份申请增加工作人员的请示格式范文，主要包括标题、申请单位、申请内容、申请原因、人员增加计划和期望批复时间几个部分。

这个格式可以根据实际需要进行修改，以适应各类企业的需求。

对于企业申请增加工作人员，相关人员可以参照这个格式进行填写，请示内容更加规范化、合规化，为企业人员增加带来方便。

( 请示报告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-002214办公室申请增加人员请示范文Application for additional staff in office办公室申请增加人员请示范文办公室申请增加人员请示范文一区编委:我局农村能源办公室是20XX年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。

成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。

为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。

特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。

当否，请批示。

二OXX年六月二十九日办公室申请增加人员请示范文二编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。

20XX年以来，随着我办工作量的大幅度增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。

去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。

在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。

为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。

具体情况如下：一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个;二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个;三、建立区政府门户网站，需增加事业编制2个;四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。

增加人员申请关于增加工作人员的请示
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关于增加工作人员的请示一：
尊敬的总公司领导：
XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。

在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。

随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。

增加人员申请因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。

为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，
增加一名工作人员。

妥否，请批示。

XX职业培训学校
年10月27日
关于增加工作人员的请示二：
区委：
区科技局共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。

鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。

须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。

特此报告，妥否，盼示！
XX年6月10日
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关于增加人员的请示关于增加人员的请示（一）：区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。

鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。

须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。

特此报告，妥否，盼示！XX年6月10日关于增加人员的请示（二）：尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。

在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。

随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。

因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。

为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。

妥否，请批示。

XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示（三）：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。

公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。

妥否，请批示。

**财务部关于增加人员的请示（四）：县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。

申请增加工作人员的请示格式及范文[公司名称][申请单位][日期]致：[上级领导姓名]主题：申请增加工作人员的请示尊敬的[上级领导姓名]：我是[申请单位]的[职位]，在此向您提交申请，请求增加工作人员的批准。

首先，我想简要说明申请的背景和理由。

随着公司业务的不断扩张和发展，我们的工作量急剧增加。

目前，现有的工作人员已经无法满足工作的需求，导致工作任务的积压，无法按时完成。

为了保证工作的质量和效率，我们迫切需要增加人手。

其次，我想对目前存在的问题进行详细分析。

由于人员不足，我们面临以下挑战：1.任务积压：由于工作量过大，有效分配任务成为问题。

目前的工作人员已经超负荷工作，导致任务的积压，严重影响工作效率和质量。

2.工作失误：工作人员的疲劳和压力给他们带来了一定的工作失误。

这些失误可能导致后续工作延误或质量低下，对公司形象和利益造成损害。

3.员工流失：长期面临工作量过大的压力，工作人员的离职率逐年上升。

这不仅会给公司造成招聘和培训的额外成本，还会导致公司的工作稳定性受到威胁。

为了解决这些问题并确保公司业务的顺利进行，我建议增加工作人员。

通过增加人手，我们能够实现以下目标：1.适度分担工作压力：增加工作人员后，每位员工的工作压力可以减轻，有效提高工作效率和质量。

2.提高工作质量：员工人数的增加可以确保每项工作都能得到细致照顾，避免失误和延误，提高整体工作质量。

3.降低员工流失率：通过增加工作人员，我们能够减轻现有员工的工作压力，提高他们的工作满意度和工作积极性，从而降低员工流失率。

4.提升公司形象：通过在员工数量上的投资，公司能够展示其对员工工作条件的关注和重视，提升公司形象。

为了确保增加工作人员的决策能够顺利执行，我已经对以下事宜进行了考虑：1.人员数量：我已经仔细分析了工作负荷和员工需求，建议增聘[具体人数]名工作人员。

2.工作岗位：根据我的分析，我建议新增员工主要分配在以下岗位：[具体岗位]。

3.预算和资金安排：我已经与财务部门沟通，他们表示公司有能力承担新增员工的相关费用。

向上级申请增加人员请示范文1. 关于向上级申请增加人员的请示尊敬的领导：近来随着公司业务的不断拓展，我们部门的工作任务逐渐增多，目前已经出现了人手不足的情况。

为了能够更好地完成各项任务，我向您申请增加人员。

目前，我们部门缺少两名技术工程师和一名行政人员。

技术工程师主要负责公司内部系统的维护和升级，以及业务部门的技术支持工作，行政人员主要负责日常办公室工作和各项文秘工作。

我相信增加人员对公司和部门的发展非常有益处。

一方面，可以更加充分地发挥我们部门的工作效率，更好地为公司以及客户提供服务。

另一方面，也可以提高员工的工作积极性和幸福感，从而提升公司整体的团队合作能力和创新力。

因此，我希望您能够审慎考虑我的建议，并考虑支持我的申请。

如果您有任何疑虑或需要进一步了解，请随时联系我，我将非常愿意为您提供更多的资料和信息。

谢谢您的理解和支持！敬礼XXX2. 对我部西区公共事业局存在人员短缺申请增加人员请示尊敬的领导：我向您呈上关于我部西区公共事业局存在人员短缺的请示。

我部西区公共事业局是负责西区公共事业的管理机构，包含了供水、供电、供热等多种公共事业部门。

在近几年的发展中，我部在各项业务开展中成果显著，我们部门一直致力于为广大市民提供优质的公共服务。

然而，自去年以来，随着我区经济的快速发展和人口的增加，我们的工作任务也越来越繁重。

在这样的情况下，我们部门的人员短缺问题日益凸显。

特别是技术工程师和行政人员的缺陷问题严重制约了我们的发展，甚至直接影响到我们业务的正常运转。

因此，我向您申请增加西区公共事业局的技术工程师和行政人员人数，在增加人手的同时，也为我部门尽快解决人员短缺问题，提高效率，更好地为市民提供更优质、更便捷的服务。

最后，我希望您能够审慎考虑我的请示，并予以支持。

如果您有任何疑虑或需要任何其他资料或信息，欢迎随时联系我，我将非常愿意为您提供帮助。

谢谢您的支持和理解！此致敬礼XXX3. 关于申请增派干部进驻乡村基层开展工作的请示尊敬的领导：我向您申请增加干部进驻乡村基层开展工作。

局关于增加人员的请示尊敬的XXX局领导：随着我局业务量的不断增加，现有的人员已经难以满足工作需要。

为了提高工作效率，提高业务质量，我局特向您提出增加人员的请求。

具体情况如下：1. 工作现状我局负责XXX领域的监督管理工作，近年来随着我国经济的快速发展，相关领域也得到了迅速发展。

因此，我局的工作也随之增加。

目前，我局共有正式工作人员XX人，其中高级职称X人，中级职称X人，初级职称X人。

但是，近年来不断增加的工作量，已经让现有人员难以承担，出现了较多的超时加班情况，对工作人员的身心健康造成了不利影响。

2. 人员需求为了更好地保证工作顺利进行，我们向您提出以下对人员的需求：1.增加正式工作人员XX人，其中高级职称X人，中级职称X人，初级职称X 人；2.优先考虑毕业生及应届毕业生，以增强我局工作后备力量；3.要求新入职员工具备一定的专业知识和技能，能够尽快上手工作，保证新人员快速以适应工作；3. 政策依据我局提出增加人员的请求符合《XXX领域管理办法》中的相关规定，同时也顺应了国家由“人口红利”向“人才红利”转变的大背景，是符合国家政策的。

4. 经济预算根据工资水平以及增加人员的数量，我局预算如下：1.预算工资总额X万元/年；2.预算社保和其他福利总额X万元/年；3.预算个人所得税总额X万元/年；5. 建议与期望为了更好地实现此次增加人员的请求，我局建议与期望如下：1.向人社局提出拟招聘人员的信息，以便其配合招聘；2.加强新人员的培训和引导，以便快速适应工作；3.建议新增职工共同参与办公室室内装修及部门宣传惠州推荐活动等日常管理工作；4.为新人员提供适当的奖励政策，以激发员工工作积极性；6. 结束语此次我们向您提出增加人员的请求，就是为了更好地完成我们的工作任务，提高工作质量，实现工作目标。

我们相信在您的领导下，我们一定能够更好地完成各项工作任务。

感谢您对我们工作的关注与支持！此致,敬礼！XXX管理局2022年XX月XX日。

关于申请增加人员名额用的请示尊敬的领导：我谨代表全体员工，向您提交申请，提议增加公司现有人员名额，以应对公司业务增长和发展的需要。

具体理由如下：1. 公司业务规模日益壮大，现有员工已难以满足工作需求。

随着公司业务的扩张，各部门的工作量增加，需要更多的员工来投入工作以保证公司运营的顺利进行。

2. 部分岗位因为技术含量高、工作强度大，员工流失率较高。

由于公司业务特性的影响，某些关键岗位的员工流失会给公司带来不小的损失，增加人员名额可以更好地解决这一问题。

3. 公司正在进行新项目的开发和推进，需要大量的员工来参与其中，为了确保新项目的顺利进行，非常有必要增加人员名额。

针对以上需求，我们建议增加的人员名额具体分配如下：1. 技术研发部门：增加5名研发工程师，1名项目经理；2. 销售部门：增加3名销售代表，1名销售经理；3. 运营支持部门：增加2名掌柜专员，2名行政助理。

以上人员名额的增加，将有助于公司更好地应对当前业务的发展需求，提高整体运营效率，帮助公司更好地开拓市场，提高竞争力。

针对新增人员名额的分配，我们也已经做了初步的调研和需求分析，确保新的人员名额能够最大限度地发挥作用，同时也带来最低的成本支出。

并且我们也将对新增员工进行必要的培训，以提高整体工作效率。

在此，我们诚恳希望您能审慎考虑我们的申请，并给予支持。

这不仅是对公司整体发展的重要举措，也是对员工工作量和生活质量的保障。

我们期待您的批复，谢谢！此致敬礼尊敬的领导：非常感谢您对我们的申请提议表示关注和支持。

接下来，我将进一步阐述我们提出的增加人员名额的理由，并说明增加人员名额对公司发展的重要意义。

1. 公司业务增长和发展需要随着市场竞争的日益激烈和行业环境的快速变化，公司处于快速扩张和发展的阶段。

为了满足市场需求，公司需要更高效的研发团队以更快速地推出新产品和技术，需要更强大的销售团队以扩大市场份额，需要更专业的运营支持团队以保障客户服务和公司内部运作的顺畅进行。