流水线组织设计
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流水线计划书
一、概述
本公司计划采用流水线生产方式增强生产能力。
流水线的目的是通过工序细分和人员分工,将生产过程分解为单独的操作步骤,并以连续不断的方式执行,从而提高生产效率。
二、流水线设计
1. 流水线将分为5个工位,分别是:投料工位、成型工位、过滤工位、包装工位和出料工位。
2. 每个工位将安排1-2名操作人员负责。
特殊工艺操作如成型需要专业技能的则安排3-4人轮流操作。
3. 产品将通过输送线在各工位间连续传送,保证生产的连续性。
4. 工作分工明确,每个工人负责固定的工序,以提高工作效率。
三、人员安排
1. 确定每个工位需要的人数。
2. 招聘和培训操作人员。
3. 按照流水线班次安排人员上下班。
4. 落实班前班后交接问题。
四、流程优化
1. 不断完善和优化工作流程以提高工作效率。
2. 对瓶颈工序进行改进降低生产成本。
3. 建立产品质量追溯和问题处置机制。
4. 定期评估流水线运行情况,及时进行升级改造。
五、考核与激励
1. 根据完成任务情形给予人员考核和分级。
2. 根据业绩给予人员差异化薪酬待遇以燃起工作积极性。
3. 建立安全生产和质量问题的奖惩标准。
以上就是本公司流水线计划的初步设计方案,計划采用试运行后逐步优化完善。
流水线生产的组织设计流水线生产是一种高效的生产方式,它能够将产品的生产过程划分为多个环节,并将每个环节分配给不同的工人完成。
在流水线生产中,组织设计是至关重要的,它能够确保流程的顺畅进行,并提高生产效率。
本文将探讨流水线生产的组织设计,并提出一些改进措施,以进一步提升效率。
1. 流程分析在进行组织设计之前,首先需要对流水线生产的流程进行分析。
通过详细了解每个环节的工作内容和工人之间的协作关系,可以更好地进行组织设计。
2. 分工合理在流水线生产中,分工合理是确保高效运作的关键。
每个环节的工作应该明确具体,且与其他环节的工作相互衔接。
每个工人应该被分配到最适合他们技能和经验的环节上,以提高效率和质量。
3. 设备布置流水线生产需要相应的设备支持,因此合理的设备布置也是组织设计的重要一环。
设备的排布应考虑到工人的工作效率和安全,同时要确保设备之间有足够的空间供工人操作。
4. 员工培训和关怀一个作业模型组织,工作的部分职员是很容易忘记让他们有所失去。
不过,培训和关怀员工是非常重要的。
员工应该接受相关培训,了解自己所负责的工作内容和要求。
同时,组织应提供良好的工作环境和福利待遇,以提高员工的积极性和工作满意度。
5. 质量控制流水线生产非常依赖每个环节的质量控制。
因此,组织设计应该有相应的质量控制措施,以确保每个环节的质量符合要求。
这可以包括定期的检查和测试,以及培训员工的质量意识。
6. 运营绩效评估组织设计的成功与否应该通过运营绩效评估来进行衡量。
运营绩效评估可以考察生产效率、质量指标、员工满意度等方面。
通过定期评估并及时调整组织设计,可以不断提升流水线生产的效率。
7. 持续改进流水线生产的组织设计是一个持续改进的过程。
组织应该鼓励员工提出改进建议,并及时采纳有效的意见。
同时,组织自身也应不断学习和改进,以适应市场和技术的变化。
总结:流水线生产的组织设计对于提高生产效率和产品质量至关重要。
通过流程分析、分工合理、设备布置、员工培训和关怀、质量控制、运营绩效评估以及持续改进等措施,可以实现流水线生产的优化。
流水线生产的组织设计介绍流水线生产是一种高效的生产组织方式,它通过将生产过程分解为多个简单的任务,由多个工人按照严格的顺序和节奏进行,从而大大提高生产效率。
本文将围绕流水线生产的组织设计展开讨论,包括组织结构、角色分配、沟通流程等方面。
组织结构流水线生产的组织结构通常分为以下几个层次:高层管理者、生产经理、班组长和工人。
高层管理者高层管理者负责制定生产目标和战略,并对整个流水线生产过程进行监督和管理。
他们需要与生产经理紧密合作,确保生产过程的顺利进行,同时也直接与班组长和工人进行沟通,了解生产中的问题和需求。
生产经理生产经理是流水线生产过程的关键人物,他们负责规划和组织整个生产过程。
他们需要制定生产计划,协调各个环节的工作,并与高层管理者、班组长和工人进行有效的沟通和协调。
生产经理还需关注生产效率和质量控制,并及时解决生产中的问题。
班组长班组长是流水线生产中的中间管理者,他们负责具体的生产任务分配和监督工人的工作。
他们需要与生产经理沟通,了解生产计划,确保任务按时完成。
班组长还负责培训和指导新员工,并解决工人在生产过程中的问题。
工人工人是流水线生产的核心执行者,他们按照生产计划和班组长的指示,完成各个环节的生产任务。
工人需要严格遵守操作规范,保证生产质量,及时发现和反馈生产中的问题。
角色分配在流水线生产中,每个角色的分配应根据其职责和技能来确定。
高层管理者的职责和技能高层管理者需要具备领导能力和战略规划能力,他们需要明确制定生产目标和战略,并制定相应的措施来实现。
他们还需要与各级管理者进行有效的沟通和协调,以及解决生产中的问题和挑战。
生产经理的职责和技能生产经理需要具备组织和协调能力,他们需要制定生产计划,协调各个环节的工作,并解决生产中的问题。
生产经理还需要具备质量控制和效率改进的能力,以保证生产过程的稳定和优化。
班组长的职责和技能班组长需要具备团队管理和指导能力,他们需要合理安排和分配工人的工作,监督和指导工人的生产任务。
自动化流水线设计方案1. 引言自动化流水线是现代工业生产中一个关键的生产系统。
它能够将不同的工序连接起来,实现高效、连续的生产过程,从而提高生产效率和产品质量。
本文将介绍一个自动化流水线的设计方案,包括流水线的组成、工序的布局和管理系统的设计。
2. 流水线组成自动化流水线主要由以下几个组成部分构成:2.1. 轨道系统轨道系统是流水线的基础,用于承载和传送产品。
轨道系统通常由一条或多条平行的输送带组成,可以通过电机驱动来实现产品的移动。
在设计轨道系统时,需要考虑产品的大小、重量和形状,以及流水线的总长度和布局。
2.2. 工序单元工序单元是流水线中的各个工序部分,用于完成特定的生产任务。
每个工序单元通常都有一台或多台机器,用于执行特定的操作,例如加工、装配、检测等。
在设计工序单元时,需要考虑工序之间的流程顺序、机器的设备要求和工序之间的传递方式。
2.3. 控制系统控制系统是流水线的大脑,用于协调和管理整个流水线的运行。
控制系统通常由一个自动化控制器和各种传感器组成,用于监测和控制流水线的运行状态。
在设计控制系统时,需要考虑流水线的自动化程度、传感器的选择和控制算法的设计。
3. 工序布局工序布局是指如何安排和组织各个工序单元的位置和顺序。
一个合理的工序布局可以最大程度地减少流水线的空间占用和产品的运输距离,从而提高生产效率。
以下是一些常用的工序布局方式:3.1. 直线布局直线布局是最简单和最常见的工序布局方式,各个工序单元按照产品的加工顺序直线排列。
这种布局方式适用于产品的加工顺序比较固定且工序单元数量较少的情况。
3.2. U型布局U型布局将工序单元按照一个U字形的轨道排列,产品在U字形轨道上沿着一个方向流动。
这种布局方式可以减少产品的运输距离和流程的交叉,并且便于操作人员的监控和管理。
3.3. S型布局S型布局将工序单元按照一个S字形的轨道排列,产品在S字形轨道上先沿一个方向流动,然后沿另一个方向流动。
设计流水线(1)技术设计。
技术设计包括制订工艺路线和工艺规程,设计专用设备,改装设备,设计专用工装夹具,设计运输传送装置等内容。
(2)组织设计①节拍。
节拍是流水线上生产前后两件相同产品的间隔时间,是设计流水线的基础,一般用r代表,其相关公式如下:式中:r——流水线节拍(分/件);Fe——计划期有效工作时间(分),计划期内有效时间(Fe)是指由制度工作时间减去设备修理停工时间和人员休息时间;N——计划期制品产量(件),计划期制品产量(N)包括计划出产量和预计不合格量;Fo——计划期制度工作时间(分);a——时间有效利用系数。
②节奏。
当计算节拍较小,产量体积也很小时,按批运送比较方便。
那么,顺序出产两批同样制品之间的时间间隔称为节奏。
一般用rm代表。
rm = nr式中:rm——节奏(分/批);n——运输批量(件/批);r——节拍(分/件)。
③流水线设备(工作地)数量。
为保证制品在流水线上连续移动,每道工序的设备(工作地)数量应等于加工时间与流水线节奏之比。
式中:Si——工序i需要的设备(工作地)数量;ti——工序i的单件加工时间;r——流水线节拍。
④设备负荷系数。
设备负荷系数表明设备的利用程度。
? 工序i的设备负荷系数。
式中:Ki——工序i的设备负荷系数;Sei——实际采用的设备(场地数)一般大于需要的设备(场地数)。
? 流水线的总设备负荷数Ka(设流水线的工序总数为n)。
设备负荷系数Ka决定了流水线生产的连续程度,当Ka<0.75时,应考虑采用间断流水生产线。
当Ka>0.75,应考虑采用连续流水生产线。
假如Ka太低,则表明不适宜采用流水生产线。
⑤流水线人员人数。
人员人数按下式计算:Mi=Sei×c×Wi式中:Mi——工序i的人员人数;Sei——工序i采用的设备数;c——每日工作班次;Wi——在每台设备上同时作业人数。
若有n道工序,则整条流水线的人员人数:⑥传送带速度(v)式中:V——速度(米/分),V不能妨碍制品取放和造成损伤;r——节拍(分/件);Lo——流水线上两件产品的中心距离;Lo一般为:Lo=0.5~2.0m。
流水线生产:指劳动对象按照一定的工艺路线,顺序的通过各个工作地,并按照统一的生产速度(节拍)完成工艺作业的连续的重复的生产过程。
流水生产一般具有以下特征:1、工作地专业化程度较高,每个工作地只固定完成一道或少数后道工序。
2、生产具有明显的节奏性,即按照节拍生产3、流水线上各工序之间的生产能力是平衡的,成比例的。
即各道工序的工作地(设备)数同各道工序单件作业时间的比例相一致。
4、工艺过程是封闭的。
即劳动对象某一工艺阶段原全部或大部分工序都在生产线中完成5、工作地(设备)按照工艺顺序排列,劳动对象如同流水一样从一个工作地转移到另一个工作地。
组织流水生产应具备的条件:1、产品结构和工艺相对稳定2、工艺过程能划分为简单的工序,又能根据同期化的要求把某些工序适当合并和分解,各工序的工时不能相差过大。
3、制品的产量足够大,单位劳动量也较大,以保证流水线各工作地(设备)正常的负荷。
4、厂房建筑和生产面积容许安装流水线的设备、工艺装备和运输传送装置。
流水线组织设计内容:1、流水线节拍的确定2、设备需要量和设备负荷系数的计算3、工序同期化4、人员配备5、生产对象传送方式的设计6、流水线平面布置设计7、流水线工作制度、服务组织和标准计划图表的制定等等。
8、流水线技术经济评价流水线组织设计的准备工作:1、进行产品零件的分类2、改进产品结构3、提高产品的工艺性4、审查工艺规程5、收集整理设计所需资料节拍:指流水线上连续出产两个相同制品之间的时间间隔节奏(或称运输批节拍):流水线上出现两个运输批量之间的时间间隔。
节奏=节拍×运输批量周期时间(Cycle Time):反映流水线的生产速度,以生产一件产品所需要的时间(秒数)来表示。
节距时间(Pitch Time):是流水线传送带流过两相邻工作站的时间。
在设计过程和实际生产过程中,一般取节距时间等于周期时间。
稼动时间:去除(导致生产线停止、作业故障导致的运输混乱等现象)这些无效时间之后的时间。
自动化流水线方案的组织设计自动化流水线方案的组织设计一、引言本文档旨在详细描述自动化流水线方案的组织设计,并提供相应的章节细化,以便于项目团队按照该方案进行工作。
本方案旨在提高生产效率、降低成本和提升产品质量。
二、项目背景在这一章节中,描述项目的背景。
包括项目的目的、目标和相关的约束条件。
同时也需要包括项目的详细描述以及为什么需要自动化流水线方案。
三、组织结构在这一章节中,描述自动化流水线方案的组织结构。
包括项目团队的成员及其职责分工、项目团队与其他部门的关系等。
四、流程设计在这一章节中,详细描述自动化流水线方案的流程设计。
包括各个流程环节的具体步骤、工作职责、输入和输出等。
五、设备需求在这一章节中,列出自动化流水线方案所需要的设备清单。
包括设备的种类、数量、品牌和型号等详细信息。
六、技术要求在这一章节中,列出自动化流水线方案所需要的技术要求。
包括软件要求、硬件要求、通信要求等详细信息。
七、安全措施在这一章节中,描述自动化流水线方案的安全措施。
包括设备安全、数据安全、人员安全等方面的措施。
八、维护计划在这一章节中,详细描述自动化流水线方案的维护计划。
包括设备维护、软件升级、保养等方面的计划。
九、法律法规在这一章节中,列出本方案涉及的法律法规,并提供相应的注释。
确保项目团队按照相关法律法规的要求进行工作。
十、附件本文档涉及的附件有:设备清单、技术要求、安全措施等。
十一、法律名词及注释本文所涉及的法律名词及其注释。
流水线组织设计
学院:土木建筑学院
专业班级:工程管理0903
小组成员:陈浩陆喆赵鹏
单一品种流水线又称为不变流水线,是指只生产一种产品,品种是固定不变的,且流水线上的设备有足够的工作负荷。
因此,它一般适用于大量生产类型。
一、单一品种流水线组织设计的内容
单一品种流水线组织设计的一般内容有:
确定流水线的生产节拍;
组织工序同期化及工作地(设备)需要量;
确定流水线的工人需要量,合理地配备人数;
选择合理的运输工具;
流水线生产的平面布置;
制定流水线标准计划指示图;
对流水线组织的经济效果进行评价。
流水线新的工资计算
二、单一品种流水线组织设计的一般步骤
单一品种流水线的组织设计可以分七个步骤来说明它的设计方法。
1.计算流水线的节拍
流水线、自动化流水线的节拍就是顺序生产两件相同制品之间的时间间隔。
它表明了流水线生产率的高低,是流水线最重要的工作参数。
其计算公式如下: r=F/N
其中:r—流水线的节拍(分/件),F—计划期内有效工作时间(分),N—计划期的产品产量(件).这里:F=F0K,F0—计划期内制度工作时间(分),K—时间利用系数。
确定系数K时要考虑这样几个因素:设备修理、调整、更换模具的时间,工人休息的时间。
一般K取0.9—0.96,两班工作时间K取0.95,则F为:
F=FOK=306×2×8×0.95 ×60=279072(分)
计划期的产品产量N.除应根据生产大纲规定的出产量计算外,还应考虑生产中不可避免的废品和备品的数量。
当生产线、生产线制造上加工的零件小,节拍只有几秒或几十秒时,零件就要采用成批运输,此时顺序生产两批同样制品之间的时间间隔称为节奏,它等于
节拍与运输批量的乘积。
流水线采取按批运输制品时,如果批量较大,虽然可以简化运输工作,但流水线的在制品占用量却要随之增大。
所以对劳动量大、制件重量大、价值高的产品应采用较小的运输批量;反之,则应扩大运输的批量。
2.进行工序同期化,计算工作地(设备)需要量
流水线的节拍确定以后,要根据节拍来调节工艺过程,使各道工序的时间与流水线的节拍相等或成整数倍比例关系,这个工作称为工序同期化。
工序同期化是组织流水线的必要条件,也是提高设备负荷和劳动生产率、缩短生产周期的重要方法。
进行工序同期化的措施有:
① 提高设备的生产效率。
可以通过改装设备、改变设备型号、同时加工几个制件来提高生产效率;
② 改进工艺装备。
采用快速安装卡具、模具,减少装夹零件的辅助时间;
③ 改进工作地布置与操作方法,减少辅助作业时间;
④ 提高工人的工作熟练程度和效率;
⑤ 详细地进行工序的合并与分解。
首先将工序分成几部分,然后根据节拍重新组合工序,以达到同期化的要求,这是装配工序同期化的主要方法。
工序同期化以后,可以根据新确定的工序时间来计算各道工序的设备需要量,它可以用下式计算:
m(i)=t(i)/r
式中:mi—第i道工序所需工作地数(设备台数),ti—第i道工序的单件时间定额(分)包括工人在传送带上取放制品的时间。
一般来说,计算出的设备数不是整数,所取的设备数为大于计算数的邻近整数。
若某设备的负荷较大,就应转移部分工序到其它设备上或增加工作时间来减少设备的负荷。
3.计算工人需要量,合理配备工人
工业流水线、涂装线的工序数确定以后,就可计算流水线上的工人需要量。
大家都很清楚木桶原理,组成木桶的木板如果长短不齐,那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板,而是取决于最短的那一块木板。
水桶效应是指一只水桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。
是
说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。
也可称为短板效应。
一个水桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。
又称水桶原理或短板理论,水桶短板管理理论,所谓“水桶理论”也即“水桶定律”,其核心内容为:一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
根据这一核心内容,“水桶理论”还有两个推论:其一,只有桶壁上的所有木板都足够高,那水桶才能盛满水。
其二,只要这个水桶里有一块不够高度,水桶里的水就不可能是满的。
流水线的生产效率同样取决于生产效率最低的员工,一位员工的生产进度跟不上,便会影响整条流水线的生产,所以人员的分配一定要合理,按俗话说的“人以群分”,快的和快的在一起,慢的和慢的在一起,虽然某条流水线的生产效率可能会低,但整体的生产效率会有所提高,,把短板集中在一起,,做一个小木桶,而多做几个大木桶,水量是增加的。
4.流水线上传送带的速度与长度的计算
传送带运行的速度(V)可由下式求得:
V=s[]r(米/分)
式中s表产品间隔长度。
由上式可知节拍r为定值时,产品间隔长度s越大,传送带运行速度越大;s越小,V亦越小。
产品间隔长度的选取要根据具体情况来确定,其最小限度为0.7-0.8米,为照顾其它原因,还要给予附加的宽裕长度。
流水线传送带的长度可由右式计算:
L=mB+X
其中:L—传送带长度,m—工序数,B—工序间隔长度,X—传送带两端附加富裕量。
5.流水线平面布置设计
流水线的平面设计应当保证零件的运输路线最短,生产工人操作方便,辅助服务部门工作便利,最有效地利用生产面积,并考虑流水线之间的相互衔接。
为满足这些要求,在流水线平面布置时应考虑流水线的形式、流水线内工作地的排列方法等问题。
生产流水线、自动化流水线的形状有直线形、直角形、开口形、环形等。
流水线内工作地的排列要符合工艺路线,当工序具有两个以上工作地时,要考虑同一工序工作地的排列方法。
一般当有两个或两个以上偶数个同类工作地时,要考虑采用双列布置,将它们分列在运输路线的两例。
但当一个工人看管多台设备时,要考虑使工人移动的距离尽可能短。
流水线的位置涉及到各条流水线间的相互关系,要根据加工部件装配所要求的顺序排列,整体布置要认真考虑物料流向问题,从而缩短路线,减少运输工作量。
总之,要注意合理地、科学地进行流水生产过程空间组织。
6.流水线标准计划指示图表的制定
流水线上每个工作地都按一定的节拍重复地生产,所以可制订出流水线的标准计划指示图表,表示出流水线生产的期量标准、工作制度和工作程序等等,为生产作业计划的编制提供依据。
连续流水线的标准计划指示图表比较简单,只要规定整个流水线工作的时间与程序就可以了。
间断流水线的标准计划指示图表比较复杂,要规定每一工序的各工作地工作的时间与程序。
7.流水线经济效果指标的评价
流水线的经济效果指标主要有,产品产量增加额及增长率,劳动生产率及增长速度,流动资金占用量的节约额,产品成本降低额及降低率,追加投资回收期,年度综合节约额等等。
除了上述数量指标外,还要考虑一些不可定量的指标,如劳动条件,环境保护的改善等。
企业应根据本身的实际情况进行单一品种流水线设计,所设计的流水线应符合企业的生产要求,能给企业带来良好的经济效益。
否则,就必须对流水线进行适当的调整、重新设计或直接淘汰。
8. 流水线新的工资计算
在最求利益最大化的环境中,越来越多的人员可以应用组织行为学中的X、Y理论,既经济人假设,。
X理论的基本观点如下:①多数人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作。
②多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导。
③多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能近使他们为达到组织的目标而工作。
④多数人干工作都是为满足基本的生理需要和安全需要,因此,只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作。
⑤人大致可分为两类,多数人都是符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己,
能够克制感情冲动的人,这些人应负起管理的责任。
作为经济人假设,我们要做的就是实行“按劳分配”,这样也能与人员分配相辅相成,是慢线有更大的压力,从而调动人员的积极行,提高工作效率。