工会集体合同

工会集体合同8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[工会名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就工会集体合同进行友好协商，以明确双方的权利和义务，共同促进企业和员工的和谐发展。

经甲、乙双方协商一致，签订本合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工会组织与职责1. 乙方为甲方的工会组织，有权参与甲方的民主管理，维护员工的合法权益。

2. 乙方应组织员工参与公司的各项活动，提高员工的工作积极性和凝聚力。

三、员工权益保障1. 甲方应遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。

2. 甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠或降低工资标准。

3. 甲方应提供安全卫生的工作环境，保障员工的人身安全。

4. 乙方有权监督甲方的劳动保护工作，确保员工的身心健康。

四、劳动合同管理1. 甲方应与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 甲方应按照法律规定为员工缴纳社会保险费用。

3. 甲方应根据员工的工作表现和业绩进行奖励和惩罚。

五、工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，保证员工的工作时间和休息时间。

2. 甲方应根据员工的岗位和工作需要，合理安排员工的工作时间。

3. 甲方应按照国家法定休假日规定，安排员工的休假时间。

六、教育与培训1. 甲方应为员工提供必要的培训和教育，提高员工的专业技能和综合素质。

2. 乙方应组织员工参加各类培训和学习活动，促进员工的职业发展。

七、福利待遇1. 甲方应根据员工的工作岗位和业绩，为员工提供相应的福利待遇。

2. 乙方有权参与甲方的福利政策制定，保障员工的福利待遇。

八、劳动争议处理1. 甲、乙双方应共同遵守国家劳动法律法规，预防和减少劳动争议的发生。

2. 若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

总工会集体合同样本6篇第1篇示例：总工会集体合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件的一种重要文书，是规范劳动关系、保障劳动者权益的重要工具。

作为双方的约定书，总工会集体合同具有法律效力，是劳动者和用人单位之间必须遵守的约定。

下面我们来详细了解一份关于总工会集体合同的样本。

总工会集体合同样本甲方: _____________（用人单位名称）乙方: _____________（总工会名称）为了维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进企业和谐发展，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：第一条工资福利1.1 甲方承诺按照国家有关规定及相关政策，及时足额支付劳动者工资。

1.2 甲方承诺提供符合国家标准的职工住房或者住房补贴。

1.3 甲方承诺依法为劳动者购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第二条劳动时间2.1 甲方承诺遵守国家劳动法律法规，合理安排劳动者的工作时间和休息时间。

2.2 超时加班须经劳动者自愿，并按照法律规定支付加班工资。

第三条劳动保护3.1 甲方须提供符合国家职业卫生标准的工作环境，确保劳动者的身体健康和生命安全。

3.2 甲方须为劳动者提供必要的劳动防护用品，并配备专业的安全员和急救人员。

第四条奖惩制度4.1 甲方承诺建立奖惩制度，奖励优秀员工，惩处违纪违法员工，确定奖惩幅度和程序，并及时告知劳动者。

4.2 甲方不得实行违法违规的罚款、扣款等行为，不得对劳动者实行任何形式的身体惩罚。

第五条保密义务5.1 甲、乙双方及劳动者均须遵守法律法规和公司规章制度，保守公司的商业机密和个人隐私。

5.2 任何一方不得擅自泄露公司、他人的机密信息，一经发现，应立即采取相应措施处理。

第六条争议处理6.1 凡涉及劳动合同履行过程中的争议，均应当本着友好协商的原则解决，如协商不成，可向有关劳动仲裁部门提起申诉。

第七条本合同自双方签字盖章起生效，至合同约定期限届满终止。

如需变更或解除，双方应当提前60天书面通知对方。

工会集体合同范本6篇第1篇示例：工会集体合同范本第一章总则为了规范劳动关系，保护职工权益，促进劳动者与用人单位的协调关系，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，工会与用人单位就劳动、工资、社会保险、劳动保护等事项订立本合同。

第二章基本情况合同签订地点：________________第三章劳动条件1. 双方约定劳动者的工作岗位、岗位描述、工作时间及休息时间等内容。

2. 确定劳动者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等项目。

3. 确定劳动者的年度休假制度、带薪假期、调休、病假等。

1. 双方约定利用安全生产月、劳动保护宣传月等载体，加强安全生产、职业病防护等方面的宣传教育。

2. 确保提供相关劳动防护用品，并经常对劳动防护用品的有效性进行检查。

3. 确保未成年工、女职工的劳动保护，严禁对未成年工、女职工进行超时工作。

第五章社会保险1. 双方约定落实国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 确保规定缴纳社会保险费用的标准及时间，保障职工合法权益。

3. 提供相应的社会保险证实文件。

第六章劳动争议处理1. 双方约定建立劳动争议处理机制，规定劳动争议的处理流程和时间限制。

2. 确定解决劳动争议的途径，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。

3. 公正、合理处理劳动争议，确保职工合法权益。

第七章其他约定1. 其他双方约定的事项，包括但不限于工会会员权益、教育培训、职工代表大会等。

2. 双方约定遵守国家有关法律法规，共同维护劳动者的合法权益，保障生产工作秩序。

第八章合同的解除和变更1. 工会和用人单位均需提前通知对方，并经过双方协商一致后，方可解除或变更合同。

2. 单方解除合同应当向对方书面通知，解除合同应当合法、公正、合理。

3. 双方解除合同后，工会和用人单位要按照法律法规和本合同约定处理解除合同劳动者的相关待遇。

1. 本合同一式两份，工会和用人单位各持一份，具有同等法律效力。

工会集体合同范文5篇第1篇示例：工会集体合同是工会与雇主之间签订的一种合同，用于约定双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的权益和促进劳资和谐。

在我国工会法规定下，工会集体合同具有法律效力，是维护劳动者合法权益的重要工具之一。

下面将为大家介绍一份关于工会集体合同的范文。

工会集体合同甲方：某某公司乙方：某某工会根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下工会集体合同：第一条工资福利1.1甲方承诺按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并按时足额发放。

加班工资、绩效奖金等按照公司制定的相关规定执行。

1.2甲方将依法为劳动者购买社会保险和住房公积金，确保劳动者的合法权益得到保障。

1.3甲方将为劳动者提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业技能和工作能力。

第二条劳动条件2.1甲方承诺提供良好的劳动条件和工作环境，保障劳动者的生理和心理健康。

第三条劳务纠纷解决3.1甲乙双方对于劳务纠纷的解决，将首先通过协商、调解等和平方式解决。

3.2若协商无果，甲乙双方可向劳动争议调解委员会寻求调解或者提请劳动争议仲裁委员会仲裁。

第四条其他约定4.1本合同内容可能根据国家法律法规的变化或者甲乙双方的协商，进行适时修改和补充。

4.2本合同自双方签字盖章生效，有效期三年，并续签生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为某某公司与某某工会签订的工会集体合同范文，该合同包括了工资福利、劳动条件、劳务纠纷解决等内容，旨在保障劳动者的合法权益和促进劳资和谐。

希望该范文能对各企业和工会在签订工会集体合同时起到一定的参考作用。

第2篇示例：工会集体合同是劳动者与雇主之间的一种法律文件，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。

一份完善的工会集体合同可以保障劳动者的合法权益，提高劳动关系的稳定性和和谐程度。

以下是一份关于工会集体合同的范文：工会集体合同范本第一条合同目的为维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，确保生产经营秩序的稳定和良好，特制定本合同。

工会工资集体合同样本甲方甲方：_____ 乙方：_____企业法定代表人：_____ 企业工会主席：_____ 企业方首席代表：_____ 职工方首席代表：_____ 第一条为保障劳动关系的和谐稳定，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本协议。

第二条本协议生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条企业根据经营特点，采用的基本工资制度为下列第_____项：①岗位工资制;②岗位效益工资制;③岗位薪点工资制;④岗位等级工资制。

第四条企业在确定工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参考劳动力市场工资指导价位与本企业工资水平等，合理确定岗位工资标准和工资差距。

第五条企业根据生产经营特点，工资形式结合职工工作岗位，实行下述第_____项：①计时工资;②计件工资;④计时工资加浮动工资;③营销收入提成。

第六条企业在保证执行市政府规定最低工资标准的前提下，确定支付给职工的月最低工资为____元。

第七条企业职工上年度年平均工资为____元，上年企业工资总额____元。

根据企业经营情况，考虑到当地发布的企业工资指导线、劳动力市场指导价位、本地区行业的职工平均工资水平、城镇居民消费价格指数等情况，经与职工方协商，对本协议期限内职工工资进行适当调整。

具体采用方法为下述第_____项：①企业经营利润每增长百分之一，职工工资按比例增长____%，企业经营利润下浮则按比例下降____%;②按照当地发布的工资指导线标准，平均工资比上年增长____%;③绝对额年增加____元。

第八条在职工履行正常劳动义务的前提下，企业必须按国家规定按____月足额发放工资，并在每____月____日(如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日)支付职工工资(或由银行直接划入职工个人工资卡)。

总工会集体合同样本6篇篇1总工会集体合同样本一、总则为维护劳动者的合法权益，促进企业稳定发展，根据相关法律法规，特制定本合同，以约束双方行为，共同营造和谐劳动关系。

二、合同期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止，合同期限为___年。

三、双方权利及义务1.企业应当履行以下义务：（1）保障劳动者的基本劳动权益，确保其合法权益受到尊重和保护；（2）按照国家规定，为劳动者提供完善的劳动条件和劳动保护措施；（3）依法为劳动者提供工资报酬，确保按时足额支付工资和福利待遇；（4）根据需要，为劳动者提供岗位培训、技能提升等机会，促进其个人发展。

2.劳动者应当履行以下义务：（1）严格遵守企业的各项规章制度，服从管理、听从安排；（2）认真完成各项工作任务，提高工作效率和质量；（3）敬业爱岗，积极参与企业的各项活动，为企业的发展做出贡献。

四、工资报酬1.企业应当按照国家规定，为劳动者提供合理的工资报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

2.企业应当按照国家规定的时限，定期足额支付工资报酬，并未足额支付工资引发的劳动争议，由企业承担相应的法律责任。

3.劳动者应当按照企业的规定，认真履行工作职责，提高工作绩效，以换取更高的工资报酬。

五、劳动保护1.企业应当按照国家规定，提供良好的劳动条件和劳动保护设施，确保劳动者的人身安全和健康。

2.企业应当为劳动者购买工伤保险和其他社会保险，为其提供相应的保障。

3.劳动者应当严格遵守企业相关安全管理制度，做好个人安全防护工作，确保个人的人身安全和健康。

六、劳动时间和休息休假1.企业应当严格按照国家规定落实劳动时间和休息休假制度，保障劳动者的合法权益。

2.企业应当根据劳动者的工作量和特殊情况，合理安排工作时间，防止长时间工作引发的劳动争议。

3.劳动者应当按照企业的规定，严格遵守工作时间，如有特殊情况需加班，应当事先报备和经过批准。

七、劳动纠纷解决1.企业和劳动者应当通过平等协商的方式解决可能产生的劳动纠纷，并最大程度减少对企业的影响。

工会集体合同精选3篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”乙方：公司工会集体合同双方主体以下简称“乙方”鉴于甲、乙双方为维护双方的共同权益而签署本集体合同。

在公正公平的原则下，就甲方的员工福利等合作事宜，达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方在员工福利等方面的合作关系，共同构建和谐社会，促进公司的稳定发展。

本合同遵循公平、公正、诚实信用的原则。

二、员工福利待遇1. 工资及奖金制度：甲方按照国家法律规定和合同约定，支付员工相应的工资及奖金。

2. 社会保险及福利：甲方为员工缴纳社会保险费用，提供员工福利如年终奖、节日福利等。

3. 休假制度：甲方执行国家休假制度，保障员工的休息权益。

具体休假包括带薪年假、带薪病假等。

4. 培训与发展：甲方为员工提供培训和发展机会，提高员工的职业技能和素质。

三、劳动条件与安全保障1. 劳动条件：甲方提供符合国家标准的劳动条件，保障员工的生产安全和身体健康。

2. 安全保障：甲方严格执行安全生产法律法规，加强安全生产管理，确保员工的人身安全。

四、劳动关系管理1. 员工招聘与解雇：甲方按照法律规定进行员工招聘和解雇工作，保障员工的合法权益。

2. 劳动争议处理：甲、乙双方共同建立健全的劳动争议调解机制，合理处理劳动争议。

五、工会组织及职能1. 工会成立：乙方为甲方的工会组织，依法成立并行使工会职权。

2. 工会职能：乙方代表员工参与公司的决策和监督，维护员工的合法权益，促进公司与员工的和谐关系。

六、合同变更与解除1. 合同变更：本合同的变更需经甲、乙双方协商一致，并书面确认。

2. 合同解除：本合同的解除需符合法律相关规定，并由甲、乙双方协商一致，书面通知对方。

七、违约责任与争议解决1. 违约责任：如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 争议解决：甲、乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

工会集体合同工会集体合同精选3篇（一）工会集体合同范文甲方（用人单位）：____乙方（工会）：____鉴于甲方作为一家负责任的企业，乙方作为员工的代表组织，双方本着平等协商、互利共赢的原则，经过充分沟通，就劳动条件、工资福利等事项达成如下集体合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的发展和社会的和谐稳定。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

三、工资福利甲方承诺按照国家规定和行业标准，为员工提供不低于____元的月工资。

甲方将根据企业的经营状况和员工的工作表现，适时调整工资水平。

甲方为员工提供____等福利待遇。

四、工作时间与休息休假甲方保证员工每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。

甲方保证员工依法享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。

对于加班加点，甲方将按照国家规定支付加班费。

五、劳动安全与卫生甲方承诺为员工提供安全卫生的工作环境，定期进行安全检查，预防职业病的发生。

六、培训与发展甲方将为员工提供必要的职业培训和技能提升机会，支持员工的职业发展。

七、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同的变更与解除本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

九、附则本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____ 乙方（工会代表签字）：____代表人（签字）：____ 工会主席（签字）：____地址：____ 地址：____联系电话：____ 联系电话：____签订日期：____年____月____日工会集体合同精选3篇（二）甲方（用人单位）：____乙方（工会）：____鉴于：甲方作为合法注册并运营的企业，乙方作为甲方员工的合法代表工会组织。

公司与工会签订的集体合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（工会）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就本公司的集体合同事项进行约定，共同制定本合同。

一、合同目的为明确公司与员工之间的权利和义务，保护员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进公司的稳定发展，特订立本合同。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求组织员工完成工作，确保员工的工作质量和效率。

2. 甲方应明确员工的工作岗位、职责和要求，确保员工知情权。

3. 甲方应根据需要调整员工的工作岗位和工作地点，但应事先告知员工并获得员工的同意。

四、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，确保员工的休息权益。

2. 乙方有权对工作时间安排提出建议和意见。

3. 甲方应按照国家法律规定支付加班工资和安排调休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应对员工进行必要的安全教育和培训，确保员工知晓安全操作规程。

3. 乙方应监督甲方劳动保护措施的落实情况，确保员工的身体健康和生命安全。

六、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方规定制定薪酬制度，确保员工工资按时足额支付。

2. 乙方有权对薪酬制度提出建议和意见。

3. 甲方应建立正常的工资调整机制，根据国家经济发展和公司经济效益适时调整员工工资。

七、保险福利1. 甲方应为员工缴纳社会保险费用，确保员工享受社会保险待遇。

2. 甲方应为员工提供其他福利待遇，具体标准按照国家法律法规和公司规定执行。

八、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应共同制定劳动纪律，明确员工的权利和义务。

2. 甲方应建立奖惩制度，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规定的员工进行处罚。

第1篇甲方： [公司名称]乙方： [公司工会名称]签订日期： 2024年[月]日签订地点： [公司地址]第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，甲乙双方本着平等协商、协商一致、诚实守信的原则，签订本集体合同。

第二条本集体合同是甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致达成的，适用于公司全体职工。

第三条本集体合同自双方签字盖章之日起生效，至下一轮集体合同签订之日止。

第四条本集体合同签订后，甲乙双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。

第二章劳动合同第五条公司应当依法与职工签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险费。

第六条公司劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当符合国家法律法规的规定。

第七条公司与职工签订的劳动合同，应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作地点；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（七）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第八条公司应保障职工的合法权益，不得违反法律、法规规定解除劳动合同。

第九条公司应按时足额支付职工工资，不得拖欠工资。

第三章工作时间与休息休假第十条公司执行国家规定的工时制度，实行标准工作时间。

第十一条公司每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。

第十二条公司应保障职工享有国家规定的休息休假权利。

第十三条公司应按照国家规定安排职工的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

第十四条公司应合理安排加班，并支付加班费。

第四章劳动报酬第十五条公司职工的工资水平应当不低于当地最低工资标准。

第十六条公司职工的工资支付形式为月工资，按月支付。

第十七条公司应定期进行工资调整，调整幅度根据公司经济效益和职工工资增长水平确定。

第十八条公司应设立工资集体协商制度，每年至少进行一次工资集体协商。

第五章劳动安全与卫生第十九条公司应严格执行国家有关劳动安全和卫生的法律、法规，保障职工的生命安全和身体健康。

工会集体合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（工会/职工代表）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方权益，维护企业与员工的共同利益，促进企业发展，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据企业实际情况，执行国家规定的工时制度。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方将按照有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬甲方按照法律法规和本企业规章制度的规定，确定乙方的工资水平及支付标准。

甲方根据企业经营情况，不断提高员工的工资福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，为乙方创造安全健康的劳动环境。

乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止劳动过程中的事故。

六、保险福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方应按照企业规章制度为乙方提供福利待遇。

七、女职工权益保护甲方应依法保护女职工的合法权益，严格执行国家有关女职工劳动保护的规定。

对于孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方应提供相应的保护措施。

八、规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规和企业规章制度。

甲方应将企业规章制度告知乙方，并进行必要的培训。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

九、合同变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

合同解除和终止应符合国家法律法规的规定。

合同期满前，双方应提前进行协商，决定是否续签。

合同终止后，双方应办理相关手续。

十、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

工会集体合同样本5篇第1篇示例：工会集体合同是劳动者与用人单位共同签订的具有法律效力的文件，通过该合同各方可以规定劳动条件、薪酬待遇、劳动纪律等各项内容，以保障劳动者的合法权益。

下面是一份工会集体合同样本，供大家参考。

工会集体合同合同编号：XXXXX甲方（用人单位）：___________（名称）为维护劳动者合法权益，促进劳资双方和谐发展，经甲、乙双方平等协商，本着公开、公平、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条劳动条件1. 甲方应当依法为劳动者提供合法、合理的劳动条件，包括劳动时间、休息时间、劳动安全和卫生条件等。

2. 乙方有权对甲方的劳动条件进行监督，并及时向甲方反映劳动者的意见和建议。

第二条薪酬待遇1. 甲方应当按照国家规定和用人单位的实际情况，合理确定劳动者的薪酬待遇，并及时足额支付劳动者的工资。

2. 乙方有权要求甲方公开用人单位的工资发放情况，并协助劳动者维护自身的合法权益。

1. 甲方应当加强对劳动者的劳动纪律教育，严格执行国家劳动法律法规，保障劳动者的基本劳动权益。

1. 甲方应当加强对劳动者的劳动保护措施，建立健全的劳动安全和卫生管理制度，确保劳动者的身体健康和人身安全。

2. 乙方有权要求甲方建立健全的劳动保护制度，并参与劳动保护相关事务的协商和决定。

第五条合同期限本合同自双方签字生效之日起，至两年。

第六条合同变更和解除双方如果需要变更本合同的内容，应当经双方协商一致，并书面签署变更协议；如有解除合同需求，亦需经双方协商一致，并进行书面确认。

第七条争议解决因执行本合同而发生的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可向劳工争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行约定。

乙方（工会组织代表）：___________（盖章）日期：___________以上为工会集体合同样本，经双方代表签字盖章后生效。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：工会集体合同样本第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的协调与合作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本集体合同。

工会集体合同范本5篇第1篇示例：工会集体合同范本是工会与企业或雇主之间签订的一种法律文件，用以规范劳动关系、保障劳动者权益和维护劳资和谐。

在中国，工会集体合同是劳动法律的一项重要内容，它明确了劳资双方的权利义务，为劳动者提供了更多的保障和福利。

工会集体合同范本通常包括以下内容：一、合同的标题工会集体合同范本的标题应当明确反映合同的性质和内容，例如“工会与企业集体合同”。

二、签署主体工会集体合同的签署主体应当包括工会组织和企业劳资代表，双方应当注明法定代表人或授权代表人的姓名、职务等信息。

三、合同期限工会集体合同应当规定合同的期限，一般建议为1至3年，并注明在合同期间双方都要遵守合同内容。

四、合同内容1.劳动条件：包括工作时间、休息时间、休假制度、劳动报酬等内容。

2.劳动保护：包括安全生产、劳动保险、劳动安全卫生等内容。

3.劳动纠纷处理：包括劳动争议的解决方式、仲裁委员会的设立等内容。

4.劳动福利：包括医疗保险、工龄津贴、奖金制度等内容。

5.其他约定：根据企业和工会的具体情况，可适当增加其他内容。

五、合同执行工会集体合同应当明确执行的方式和责任主体，确保合同内容得到认真执行。

六、合同变更和解除工会集体合同在签署后，如需变更或解除，应当采取相应的程序和方式，并经过双方协商一致。

在签署工会集体合各方应当严格遵守法律法规，确保合同的合法性、公正性和有效性。

工会集体合同的签署不仅有利于维护劳动者的合法权益，也有利于促进劳资双方的和谐发展。

希望各单位和工会组织都能根据实际情况签订符合法律要求的工会集体合同，共同营造一个和谐、稳定的劳动关系环境。

第2篇示例：工会集体合同范本一、工会名称：×××工会二、签订日期：××年××月××日三、合同当事人：××公司（以下简称甲方）和××工会（以下简称乙方）四、背景甲方是一家××行业的企业，乙方是甲方企业的职工代表，为了维护职工的合法权益，促进劳资双方和谐发展，特订立本合同。

工会集体合同范本3篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（工会名称）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律法规的规定，双方本着平等协商的原则，为明确劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前三个月双方协商续签本合同。

二、工会基本职责和义务乙方作为工会的合法代表，其基本职责和义务是维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

乙方将努力促进甲方完善劳动保护机制，加强安全生产管理，落实劳动保护措施，改善劳动条件，提高职工福利待遇等。

同时乙方将协助甲方进行职工教育、职业技能培训和劳动竞赛等活动。

三、工作内容和地点甲方应按照国家规定安排乙方员工从事的工作内容和工作任务。

工作地点和岗位应明确并告知员工。

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方必须遵守国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定。

四、工作时间和休息休假甲方应按照国家规定实行标准工时制度，因生产经营需要经与工会协商后可实行其他工时制度。

休息休假按照国家和甲方的相关规定执行。

甲方应保证乙方员工享有法定休息休假权利。

对于加班和延长工作时间的情况，甲方应当按照法律规定支付加班费或安排补偿休息。

五、劳动报酬篇2甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（工会名称）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进企业的健康发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

工会集体合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________单位性质：_________________________法人代表姓名：_____________登记地址：_______________________ 联系方式：_________________________乙方（工会名称）：____________________________工会主席姓名：_____________登记地址：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就有关问题达成如下协议：一、合同目的及原则本合同旨在明确甲、乙双方关于职工权益保护、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等方面的集体协商机制，构建和谐的劳动关系。

双方遵守平等合作、互利共赢的原则，共同促进企业的持续健康发展。

二、工会职责及权利1. 乙方有权参与甲方制定和实施涉及职工利益的规章制度，保障职工的合法权益。

2. 乙方有权监督甲方的劳动保护工作，确保职工的安全与健康。

3. 乙方有权组织职工开展各类活动，提高职工的工作积极性和创新能力。

4. 乙方应当协助甲方做好职工的思想政治工作，维护企业的稳定与和谐。

三、工作内容及要求1. 甲方应根据国家法律法规和合同约定，合理安排职工的工作任务。

2. 甲方应提供必要的工作条件，保障职工的工作权益。

3. 甲方应建立合理的考核机制，对职工的工作表现进行公正评价。

4. 乙方应组织职工参加培训，提高职工的业务水平和工作能力。

四、劳动报酬及福利1. 甲方应按照国家的劳动报酬政策和合同约定，按时足额支付职工的工资。

2. 甲方应根据企业的经营状况和经济效益，建立合理的工资增长机制。

3. 甲方应为职工提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

工会集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（工会/职工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳动关系中的基本权利和义务，建立稳定的劳动关系，保护职工的合法权益，促进企业的健康发展。

二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

合同期满前，双方应就续签或修改本合同进行协商。

三、工作内容和地点（一）甲方应根据工作需要，明确乙方的工作岗位和职责。

（二）双方应明确工作地点和工作内容，确保乙方能够正常工作。

四、工作时间和休息休假（一）甲方应遵守国家工时制度，确保乙方享有法定休息休假。

（二）因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排加班，但应符合法律法规的规定。

五、劳动报酬（一）甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

（二）甲方应根据乙方的岗位、工作表现及企业效益等因素，合理确定和调整乙方的工资水平。

六、社会保险和福利（一）甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

（二）甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

八、女职工及未成年工特殊保护甲方应遵守国家对女职工及未成年工的特殊保护政策。

对女职工和未成年工实行特殊保护措施，不得安排其从事超出法定允许范围的劳动。

九、教育培训和职业发展（一）甲方应建立教育培训制度，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会。

篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________工会鉴于甲乙双方共同目标是为了建立和维护和谐稳定的劳动关系，实现企业与员工的共同发展，本着平等自愿、互利共赢的原则，经双方友好协商，达成以下工会集体合同：一、合同目的本合同旨在明确工会与用人单位之间的合作关系，保障员工的合法权益，促进企业与员工的共同发展。

工会集体合同范文3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称公司）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[工会名称]（以下简称工会）地址：[工会地址]负责人：[工会负责人姓名]联系方式：[工会联系方式]根据有关法律法规，为了维护双方的合法权益，促进公司和谐稳定发展，本着公平、公正、平等互利的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下工会集体合同协议：一、合同目的本合同旨在明确公司和工会之间的合作关系，维护员工合法权益，促进公司与员工之间的和谐稳定关系，共同推动公司健康发展。

二、工会权利与义务1. 工会享有代表员工参与公司内部事务的权利，维护员工合法权益。

2. 工会应当加强员工对公司重大决策的理解和支持，积极宣传公司的政策法规和文化理念。

3. 工会应当参与公司的职业培训和技能提升活动，提高员工的职业技能和综合素质。

4. 工会应当对公司的劳动保护工作提出意见和建议，维护员工的安全健康权益。

三、公司权利与义务1. 公司应当遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益。

2. 公司应当制定科学的绩效考核体系，为员工提供良好的发展空间。

3. 公司应当依法建立和完善薪酬福利制度，按时足额支付员工工资。

4. 公司应当建立健全劳动保护制度，保障员工的安全与健康。

5. 公司应当支持工会开展工作，积极采纳工会的合理化建议。

四、劳动合同管理1. 公司应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 劳动合同内容应当符合国家法律法规和公司规定，确保员工的合法权益。

3. 双方应当遵守劳动合同约定的各项条款，共同维护良好的劳动关系。

五、劳动争议处理1. 如出现劳动争议，双方应当友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、违约责任1. 双方应当遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应当承担违约责任。

事业单位工会集体合同5篇篇1甲方（事业单位）：__________________乙方（工会）：______________________鉴于双方共同致力于提高本单位员工的工作条件和福利，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，甲乙双方达成以下集体合同：一、合同目的本合同旨在明确事业单位与工会之间的权利与义务，通过双方的合作与协商，提升员工的工作环境、福利待遇及劳动保护等方面的事项，促进事业单位稳定发展。

二、工会角色乙方作为甲方员工的代表，有权参与涉及员工利益的决策过程，就工作条件、福利待遇等方面提出意见和建议，并监督本合同的执行。

三、工作内容及条件1. 甲方应提供安全、健康的工作环境，确保员工的人身安全。

2. 甲方应遵守国家工时制度，确保员工的休息权益。

3. 甲方应提供必要的劳动保护用品，保障员工在工作过程中的身体健康。

4. 双方应共同制定合理的工作任务和绩效考核标准，确保公平、公正。

四、福利待遇1. 甲方应提供符合国家规定的各类社会保险和福利待遇。

2. 甲方应定期组织员工参加健康检查，确保员工的身体健康。

3. 甲方应根据单位经济状况，逐步改善员工的生活条件，提高员工福利。

4. 乙方有权就员工福利问题向甲方提出建议和意见，甲方应予以重视并考虑。

五、沟通与协商1. 双方应建立定期沟通机制，就涉及员工利益的事项进行协商。

2. 当发生劳动争议时，双方应积极协商解决，确保员工权益。

3. 乙方有权参与甲方的决策过程，对涉及员工利益的决策提出建议和意见。

六、合同期限与终止1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2. 合同到期前，双方应进行评估和协商，决定是否续签。

3. 任何一方均不得擅自终止本合同，如需终止，应提前_____个月通知对方并协商解决。

七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方限期改正。

2. 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的措施进行处理。