强制隔离戒毒所绩效目标表

湘西土家族苗族自治州强制隔离戒毒所整体支出绩效评价报告评价单位：湘西土家族苗族自治州强制隔离戒毒所报告时间：2017年6月评价小组:湘西土家族苗族自治州强制隔离戒毒所绩效考核评价小组组长：石志兰副组长：高绪军成员：彭朝阳向纹谭卫红龙薇目录1.引言1.1职责概述1.2支出情况1.3项目实施情况2.绩效评价概述2.1绩效评价目的2.2绩效评价实施过程2.3绩效评价的局限性3.整体支出绩效评价分析3.1投入3.2过程3.3产出及效率4.需要说明事项5.绩效评价结论5.1绩效评价得分5.2存在绩效问题6.经验教训与建议6.1经验教训6.2建议1、引言为进一步规范财政资金管理，强化部门责任意识，切实提高财政资金使用效益，根据《湖南省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》（湘政发[2012}33号及湘西自治州州财政局州财绩[2017]2号文件《湘西州财政局关于开展2016年度州本级财政资金绩效自评工作的通知》的相关规定，我所于2017年5月至6月，组织力量对本所的部门预算整体支出进行了绩效评价，本次评价遵循了“科学规范、公正公开、分类管理、绩效相关”的原则，运用较科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对2016年度部门整体支出的绩效情况进行了客观、公正的评价。

现将情况汇报如下：1.1职责概述我所成立于2010年6月23日，经州人民政府办公室州政办发（2010）20号文件批准成立，机构性质是行政执法机关，级别副处级，隶属州司法局主管。

统一社会信用代码为：11433100448527716Y，机关法人：石志兰，办公地址：湖南省吉首市杨家坪10号。

内设21个内设机构仍维持正科级，即办公室、政治处、计划财务装备科、习艺管理科、警戒护卫科、所政管理科、教育矫治科、生活医疗科，社区戒毒（康复）指导科、法制科、信息技术管理科、心里矫治中心、医疗器械大队、纪检（监察）室、出入所大队、强戒一大队、强戒二大队、强戒三大队、强戒四大队、强戒五大队、强戒六大队共七个大队按有关规定设置。

戒毒所的工作规划和目标工作规划和目标戒毒所是一个重要的社会机构，致力于帮助吸毒者戒除毒瘾，重新融入社会。

为了更好地实施工作，达到预期目标，我制定了以下的戒毒所工作规划和目标。

一、加强人员培训和管理1.提供持续的培训，提高员工的专业知识和技能，以应对各类戒毒治疗需求。

2.建立有效的人员管理机制，明确责任和权力，并定期进行评估和激励，以激发员工的积极性和工作热情。

二、改进戒毒治疗方法1.加强科学性和个性化的戒毒治疗方法研究，提高戒毒效果。

2.深入研究药物辅助戒毒治疗和心理咨询等方面的技术，提供多样化的戒毒服务，满足各类患者的需求。

3.积极推广康复教育和职业技能培训，帮助戒毒者重建自信和社会能力。

三、改善戒毒所的设施和环境1.加大对戒毒所基础设施建设的投入，提高治疗环境的舒适性和安全性。

2.优化戒毒所内部结构，提供便捷的诊疗、娱乐和休息场所，提高戒毒者身心健康。

3.加强卫生和消防设施的管理，确保戒毒所的安全和卫生状况符合相关标准。

四、加强与社区的合作和交流1.与当地社区建立友好、互利的合作关系，共同维护戒毒治疗秩序和社区安宁。

2.密切关注社区吸毒情况，及时开展预防宣传和教育活动，提高社会对毒品的认识和预防意识。

3.定期组织戒毒者参与社区公益活动，促进戒毒者融入社会，树立正面形象。

五、加强戒毒后的跟踪和辅导1.建立完善的戒毒后康复机制，提供戒毒者戒后应对压力和挑战的相应辅导和支持。

2.留存戒毒者的个人信息，建立跟踪管理系统，定期与戒毒者进行联系，提供帮助和指导。

3.开展出院后的康复关怀，组织康复者间的交流和互助活动，鼓励他们有朝一日成为康复的榜样和志愿者。

六、加强研究和政策倡导1.加强与相关研究机构的合作，开展关于毒品成瘾和戒毒治疗方面的学术研究，提供实践经验和理论支持。

2.积极参与政策制定和倡导工作，推动相关法律和政策的完善和落地，提高戒毒工作的法治化水平。

3.加强与国际戒毒组织的交流与合作，借鉴国外先进的戒毒经验，提升戒毒所的国际化水平。

攀枝花市强制隔离戒毒所2017年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。

2017年，攀枝花市强制隔离戒毒所依法履行强制隔离戒毒工作职能，扎实做好场所搬迁过渡时期司法行政戒毒工作，加快推进强制隔离戒毒所建设项目进度，协助市公安局第一强制隔离戒毒所做好戒毒工作，进一步发挥我所戒毒工作在维护社会稳定中的积极作用。

（二）2017年重点工作完成情况。

一是积极做好场所过渡搬迁工作，为给火车南站基础设施建设让地，按照市政府的工作要求，于9月完成临时办公场所的过渡搬迁；二是加快推进强制隔离戒毒所建设项目进度，按照市政府成立“两基地一所”专班的工作要求，抽调骨干投入到专班工作，切实推进新所建设项目的进展；三是做好禁毒宣传教育工作，深入开展禁毒教育进校园、进社区、进帮扶的格萨拉乡等活动；四是做好强制隔离戒毒人员的协助管理工作，大力配合市第一强制隔离戒毒所开展戒毒戒治；五是做好重大传染病防治工作，积极配合市重传办做好艾滋病宣传教育等工作。

二、部门概况攀枝花市强制隔离戒毒所下属二级单位0个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。

三、收支决算总体情况说明2017年攀枝花市强制隔离戒毒所本年收入合计2081.86万元，其中：一般公共预算财政拨款收入2081.63万元，占99.99%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0.23万元，占0.01%。

2017年攀枝花市强制隔离戒毒所本年支出合计2045.00万元，其中：基本支出1872.66万元，占91.57%；项目支出172.34万元，占8.43%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明2017年度财政拨款收、支总计4126.64万元。

大庆市强制隔离戒毒所部门2019年部门预算1目录第一部分基本情况一、部门主要职能二、预算编报范围三、机构设置情况第二部分部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算功能分类支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算政府经济分类支出表五、政府性基金预算功能分类支出表六、政府性基金预算部门经济分类支出表七、政府性基金预算政府经济分类支出表八、“三公”经费支出表九、部门收支总表十、部门收入总表2十一、部门支出总表十二、行政事业性项目和专项资金绩效目标表第三部分部门预算安排情况说明一、关于部门预算收支总表情况的说明二、关于部门收入总体情况表的说明三、关于部门支出总体情况表的说明四、关于财政拨款收支总体情况表的说明五、关于一般公共预算功能分类支出情况的说明六、关于一般公共预算部门及政府经济分类支出情况的说明七、关于政府性基金预算功能分类支出情况的说明八、关于政府性基金预算部门及政府经济分类支出情况的说明九、“三公”经费一般公共预算支出情况的说明十、其他重要事项说明第四部分名词解释3第一部分基本情况一、主要职能（一）贯彻执行党和国家有关强制戒毒工作的方针、政策和法律、法规以及司法部的有关部令和规定；研究制定大庆市强制戒毒工作的中长期规划和年度计划，并组织实施。

（二）负责全市强制隔离戒毒人员的接收、管理和教育工作；（三）教育和挽救强制戒毒人员，积极帮助他们增强自觉抵制毒品和适应社会的能力，戒除毒瘾，回归社会，成为守法公民。

（四）负责强制戒毒所经济工作，管理强制戒毒经费和强制戒毒所国有资产。

（五）负责强制戒毒党建工作、队伍建设和思想政治工作。

（六）承办上级交办的其他事项。

二、预算编报范围2019年纳入大庆市强制隔离戒毒所部门预算管理的单位共1个，即本级单位。

三、机构设置情况（一）机构设置根据上述职责，大庆市强制隔离戒毒所由15个内设科室单位构成，其中15个内设科室分别为：政治处、纪检监察室、管理4科、教育科、生产科、财务装备科、办公室、生活卫生科、一大队、二大队、三大队、四大队、护卫大队、农场、女子大队。

海关监管场所绩效目标表一、绩效目标概述海关监管场所是海关执行监管职责的重要环节，其绩效目标的达成直接关系到海关工作的效能和质量。

为了确保海关监管场所的运行和管理能够达到高效、科学、规范的要求，制定了以下绩效目标。

二、安全管理目标1. 确保海关监管场所的安全防护措施完善，保障人员和财产的安全。

2. 加强对进出场所人员的身份核查和安全检查，杜绝非法进出行为。

3. 健全应急预案，提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。

三、监管效能目标1. 提高海关监管场所的通关效率，加快进出货物和人员的放行速度。

2. 加强信息化建设，优化监管流程，提高监管效能。

3. 提升监管人员的专业素养和业务水平，确保监管工作的准确性和规范性。

四、服务质量目标1. 加强对进出货物和人员的服务指导，提供高质量的服务。

2. 提高对企业和个人的咨询解答能力，及时解决问题，满足用户需求。

3. 建立健全投诉处理机制，及时处理用户投诉，提高用户满意度。

五、合规管理目标1. 加强对监管场所的内部管理，规范工作流程，确保监管工作的合规性。

2. 严格执行相关法律法规，杜绝违规行为，维护监管场所的良好形象。

3. 加强对监管人员的培训和管理，提高他们的法律意识和职业道德。

六、绩效考核与改进目标1. 建立科学的绩效考核体系，根据目标完成情况，对监管场所的绩效进行评估。

2. 根据评估结果，制定改进措施，优化绩效目标，提高工作效率和质量。

海关监管场所绩效目标的制定旨在提高场所的安全管理水平、监管效能、服务质量和合规管理水平，以进一步提升海关工作的效能和质量。

通过科学的绩效考核和改进措施，不断完善海关监管场所的工作机制，为国家的经济发展和社会稳定做出积极贡献。

直单位禁毒工作绩效评估细则禁毒工作是维护社会安定和公共安全的重要组成部分，对于直单位而言，开展有效的禁毒工作不仅能够维护企业稳定发展，同时也能够为员工提供安全的工作环境。

因此，对直单位的禁毒工作开展绩效评估，有助于了解其禁毒工作的实际情况和存在的问题，进而采取有效措施提高禁毒工作质量。

一、指标体系1. 人员培训：评估单位人员的禁毒培训情况，包括参加的禁毒培训班次、培训的课程内容等指标，评分方式为合格得3分，不合格得0分。

2. 宣传展示：包括禁毒宣传日的主题、展示形式等指标，评分方式为宣传展示规范、针对性强得4分，普通得2分，简单单调得1分，不进行得0分。

3. 禁毒管理：主要包括禁毒管理制度建立情况、禁毒管控措施的执行情况等指标，评分方式为符合标准得6分，执行不严格得4分，没有完善的制度得3分，没有落实得0分。

4. 禁毒检查：以禁毒检查为基础，包括检查频次、检查范围等指标，评分方式为经常检查、全面覆盖得4分，定期检查得3分，偶尔检查得1分，没有得0分。

5. 药物管理：包括药品储存、使用、处置等指标，评分方式为制度规范、标准明确得4分，存在缺陷得2分，没有规定得0分。

二、评估程序1. 安排专人负责，审定绩效评估指标和方法。

2. 收集直单位禁毒工作相关资料和数据，进行评估。

3. 审核资料真实性和合法性，对数据进行归纳整理，制定评定标准和评分规则。

4. 根据指标体系，对各项指标进行评分和等级评定，得出总分和等级评定结果。

5. 将评估结果反馈给直单位，并提出改进意见和建议。

三、等级评定标准1. 优秀：得分在90分以上。

2. 良好：得分在80分到89分之间。

3. 合格：得分在70分到79分之间。

4. 一般：得分在60分到69分之间。

5. 不及格：得分在60分以下。

综上所述，直单位的禁毒工作绩效评估需要建立科学的评估体系和严格的评估程序，对各项指标进行细致的考核和评分，以客观的数据为依据，为直单位提供改进禁毒工作的科学依据，达到提高单位禁毒工作质量的目的。

财政支出项目绩效评价报告评价类型：□实施过程评价■完成结果评价项目名称：劳教戒毒场所维护项目单位：海南省第三强制隔离戒毒所主管部门：海南省戒毒局评价时间：2014年3月24 日至2014年3月29日组织方式：□财政部门■主管部门□项目单位评价机构：□中介机构□专家组■项目单位评价组评价单位（盖章）：上报时间：二〇一四年四月四日项目绩效目标表项目名称：劳教戒毒场所维护注：预算批复的绩效目标如有调整的，需在报告中加以说明。

新增（包括需调整）目标的项目可参照2014年预算编制中我厅已审核同类型项目目标重新设置或调整填报。

附件2-3一、项目基本情况项目实施单位海南省第三强制隔离戒毒所主管部门省戒毒局项目负责人何辉联系电话88381273 地址海南省三亚市荔枝沟学院路3号邮编572022 项目类型经常性项目（√）一次性项目（）计划投资额（万元）21.1实际到位资金（万元）21.1实际使用情况（万元）21.1其中：中央财政其中：中央财政省财政21.1 省财政21.1市县财政0 市县财政0其他0 其他0二、绩效评价指标评分一级指标分值二级指标分值三级指标分值得分项目决策20 项目目标 4 目标内容 4 4 决策过程8决策依据 3 3决策程序 5 5 资金分配8分配办法 2 2分配结果 6 6项目管理25 资金到位 5到位率 3 3到位时效 2 2 资金管理10资金使用7 7财务管理 3 3 组织实施10组织机构 1 1管理制度9 9项目绩效55 项目产出15 产出数量 5 5 产出质量 4 4 产出时效 3 3项目绩效自评报告一、项目概况（一）项目单位基本情况。

我所始建于1993年12月，编制为省戒毒管理局所属正处级行政单位，内设1个副处级和23个科级机构，建所以来收治戒毒人员2万多人。

省第三戒毒所是在三亚市荔枝沟建立起来的，规划建设用地141亩。

（二）项目实施依据根据司法部劳教局（戒毒局）关于印发《强制隔离戒毒所建设暂行规定》的通知（[2009]司劳教（戒毒）字149号）。

财政支出项目绩效评价报告评价类型：实施过程评价 项目名称： 监狱戒毒监督管理 项目编码：IM37897 项目单位：海南省司法厅 主管部门：海南省司法厅评价时间：2016年1月1日至2016年12月31日 组织方式：□财政部评价机构：□中价 评价单位（盖章）：上报时间：2017年7月29日项目绩效目标表项目名称：监狱戒毒监督管理项目基本信息一、项目基本情况项目实施单位省司法厅主管部门省司法厅项目负责人吴俊联系电话65919101 地址海口市凤翔东路338号省司法厅邮编571100 项目类型经常性项目（√）一次性项目（）计划投资额（万元）103.1实际到位资金（万元）103.1实际使用情况（万元）103.1其中：中央财政其中：中央财政其中：中央财政省财政103.1 省财政103.1 省财政103.1 市县财政市县财政市县财政其他其他其他二、绩效评价指标评分一级指标分值二级指标分值三级指标分值得分项目决策20 项目目标 4 目标内容 4 4 决策过程8决策依据 3 3决策程序 5 5 资金分配8分配办法 2 2分配结果 6 6项目管理25 资金到位 5到位率 3 3到位时效 2 2 资金管理10资金使用7 7财务管理 3 3海南省司法厅2016年监狱戒毒监督管理项目支出绩效自评报告为加强财政支出管理，提高资金使用效益，促进资源的有效配置，根据《海南省财政厅关于开展2017年预算绩效管理工作的通知》（琼财绩[2017]460号）要求，我厅成立了项目支出绩效评价小组，对我厅的监狱戒毒监督管理项目，进行了支出绩效评价，具体评价情况如下：一、项目概况我省司法行政系统监狱戒毒督察机构认真贯彻落实《2016年海南省司法行政机关警务督察工作要点》，以维护安全稳定、提升执法公信力、建设过硬队伍为目标，强化督促查纠，狠抓整改落实，确保工作实效，为促进监狱戒毒场所的持续安全稳定和监管改造质量的提高作出了积极贡献。

二、项目资金使用及管理情况2016省财厅在我厅部门预算中安排监狱戒毒监督管理经费103.1万元，该项目安排的资金支出全部为财政拨款资金。

一、项目基本情况（一）项目概况.项目立项背景南宁市第一强制隔离戒毒所负责实施对在戒人员的戒毒康复教育工作；保障监所安全。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国看守所条例》按历年聘用工资支付，依法履行合同，保障临时工合法权益，主要依据是根据《关于进一步加强对市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员管理的通知》，该项目预算主要用于支付临时聘用人员费用，包括工资及应缴纳的社保。

南宁市机构编制委员会办公室审核我所外聘人数为人共计万元。

.项目实施情况该项目每年以相对固定的金额及模式作为经常性项目列支，涵盖了工资、加班费、保险、公积金，满足日常开支需要，保障全年工作顺利开展，项目实施情况良好，年初预算万元是按工资级数最高级预算，由于工资级数不同，但实际聘用人，实际支出万元。

在年月份已将一百万退回财政局。

.经费来源和使用情况年度绩效目标：做好协警、护士、炊事员工资发放工作，支付本年临时聘用人员费用，包括工资及应缴纳的社保和公积金，辅助在戒人员康复工作顺利进行，保障在戒人员的合法权益。

缓解社会就业支付临时聘用人员费用，辅助在戒人员康复工作顺利进行，保障在戒人员的合法权益。

支付临时工工资人及时足额支付每年万元每年月前支付完成月日聘用合同规定平均元年人解决社会就业向社会提供个就业岗位临时工对工资发放满意度不低于二、绩效评价工作情况（一）绩效评价设计过程该项目绩效评价指标设计，经我所绩效管理部门设计，根据戒毒所工作特点，与全市绩效考评工作口径保持一致，制定该项目绩效指标。

（二）绩效评价框架根据财政部门有关文件要求，围绕主要指标进行绩效评价，设计关键指标。

、绩效评价原则绩效评价结合戒毒所实际工作情况，按照设定的绩效目标，运用合理的评价方法、对照标准、对项目涉及的各个方面进行客观公正地评价。

、评价指标体系指标主要根据财政部门设置的指标、绩效评价管理制度及单位职能职责、发展规划、年度工作计划、年度绩效目标制定，选取科学、灵活，具有可操作性，贴近实际。