2013浙江省公选(公开选拔)领导干部最新考试试题库(完整版)

公开选拔领导干部考试试题及答案1
一、单选题
1.中华人民共和国的首都是哪个城市？ A. 上海 B. 北京 C. 广州 D. 天津
答案：B. 北京
2.中国共产党的创建时间是？ A. 1921年 B. 1949年 C. 1911年 D. 1949
年
答案：A. 1921年
二、多选题
3.以下哪些是中国的四大发明？ A. 火药 B. 指南针 C. 印刷术 D. 地壳构
造模型
答案：A、B、C
4.以下哪些城市是中国的直辖市？ A. 上海 B. 广州 C. 北京 D. 重庆
答案：A、C、D
三、判断题
5.《共产党宣言》是马克思、恩格斯合著的著作。

正确/错误
答案：正确
6.长江是中国最长的河流。

正确/错误
答案：正确
四、主观题
7.请简要说明你认为一个优秀的领导干部应具备的三个品质。

答案：（自由发挥）
五、综合题
8.请回答以下问题（200字以内）：从历史发展的角度看，领导干部需
要具备怎样的历史意识？
答案：（自由发挥）
以上为公开选拔领导干部考试试题及答案，希望各位考生认真作答，祝您考试顺利！。

公开选拔副科级领导干部面试题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么？这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点：本地区的基本情况。

本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。

作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。

6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？我认为这句话应该辩证的来看。

一方面，在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的，也是可以理解的，比如，对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话，这对于病人的康复是有好处的。

另一方面，作为一名公务员，在工作中应该坚持原则、实事求是，只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二，让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况，这样才能有助于树立党政干部在公众中的形象，提高我们的行政效率，更好的为人民服务。

当然，如果涉及到国家机密的内容可以除外。

公开选拔领导干部面试题公开选拔领导干部面试题【题1】能谈谈你的优点和缺点吗?【评析】：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

(2)做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。

但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。

同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。

此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。

有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。

(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

公开选拔领导干部面试题【例题2】我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?【评析]：这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。

2013年6月浙江省公开选拔副科级领导干部笔试题时间：180分钟一、判断题：10分（略）二、单选题：20分（略）三、案例分析题：1、给定三个材料：材料一：讲企业缺乏诚信，答应的事情最后又不解决等。

材料二：讲政府缺乏诚信，现任官不管前任官的事情，引起企业不满。

材料三：讲一个企业如何诚信，收到良好的效果。

问题：（1）结合材料，谈谈你如何理解“现代经济就是诚信经济”？（2）结合材料，谈谈如何建设诚信政府？2、材料大意：讲的是要建妇女儿童活动中心，A任组长，因国家政策和自身工作，工作进展难。

县里委派C任副组长协助A工作，C能深入一线调研，制订科学的工作方案，但没跟A商量就直接和县里领导汇报，导致A对他的不满。

在村民补偿款没到位的时候就开工建设，有群众上访也不管，最后直接采取强制措施让警力抓上访人员，致使事情扩大。

A向县里领导汇报C的作法，C受到领导的批评，从此精神不振，得过且过。

问题：（1）谈谈对C的评价。

（2）如果你是C，以后将怎么开展工作？3、县长信箱收到群众举报，说工商局干部C态度粗暴，并有录音。

然后工商局领导召开新闻发布会道歉和带C一起到举报群众家道歉。

问题：如果你是县政府办领导，如何加强网络监控？谈谈处置方案。

四、作文题：给定三个材料：材料1：云南孟连事件，最后干部通过深入群众，进一步解决了事件；材料2：中央开展走基层、转作风、改文风，很多深入田间地头写出来的东西有灵性等。

材料3：略。

要求：看完三段材料（正反对比），围绕“深入基层，深入群众”通“地气”、认“干亲”与接“天线”认干爹搞“政绩工程”，自拟题目，写一篇800字左右的文章。

2013年5月宁夏处级干部公选笔试题考试限时：150分钟。

题型：全部为主观题一、案例分析（60分）（一）关于网络舆情；突发事件。

（二）某领导下去调研，到以前自己下属的地方，材料都由下属准备好了，他认为没有了解实情。

然后他又去调研，微服私访。

了解到了很多一手材料，与第一次不一样。

回来后召开领导班子会议，怎么解决调研中存在的问题。

问题：（1）评价这位领导的调研行为。

（2）如果你是这位领导，应该怎么办？（3）论述题：《怎样提高调查研究的水平和成效》（三）创新基层社会管理的题目。

给定很多材料。

问题：（1）从上述材料中总结出好的做法。

（2）创新和加强基层社会管理，哪些需要完善的？二、作文（40分）齐白石对他的一个弟子讲，你在作画的时候要有自己的想法，不能完全照搬老师或现有的思路。

请你自选角度，自拟题目，谈谈看法，写一篇1200字的文章。

2013年5月某省海事局公开选拔副处级领导干部笔试试卷限时：150分钟一、案例分析（30分）某年轻干部A到新岗位任副处长之后，对老同志不很尊重。

领导分配给他一项工作，他觉得轻车熟路，很熟悉业务，没有征求大家意见，也没有调研，就拿出了工作方案，领导比较满意这个方案，让他全权负责此事。

方案开始实施时，A召集各部门开会，有的部门来不了，有的人临时有事，自己部门的人突然请假，车辆联系也未到位。

下面反映调整时间、调整停车地点，他不同意。

方案在实施过程中，他严格执行方案，对下面反映的问题也不理不睬，理由就是领导批准了，不能随便改。

经过这些事情后，工作难以开展，他感到很困惑，感叹道,想当初还不如不来。

问题：（1）简要评价A的行为。

（15分）（2）如果你是这个岗位的副职，你怎么办？（15分）二、专业题（30分）A海事局辖区内一个8000万吨级的码头，来了95000吨的船，超过了停靠能力。

市领导都很重视，市长亲自打电话协调，要求支持地方经济发展，要求停靠，局长就同意了。

A海事局组织了一个专项整治活动，对于一些小船，采取非常严厉的措施，上黑名单、白名单，扣船等。

1、我国实行的个人收入所得税税率类型是( )。

A．固定比例税率 B．固定数额税率C．累进税率 D．累退税率2、2002年7月中央颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。

A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》3、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。

A．尊重规律 B．尊重知识分子C．尊重实践 D．尊重创造4、胡锦涛总书记2005年2月19日讲话指出，构建( )，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。

A．社会主义现代化社会 B．社会主义和谐社会C．社会主义和平发展时代 D．全面小康社会5、攻占巴士底监狱标志着法国资产阶级革命的开始，它发生在( )。

A．1789年5月5日 B．1789年7月12日C．1789年7月14日 D．1789年8月初6、最典型的外部性是( )。

A．公共品 B．生产外部性C．消费外部性 D．收入分配体系7、我国刑法中的附加刑( )。

A．只能独立适用B．只能附加于主刑适用C．既可以附加适用，也可以独立适用D．只有主刑是有期徒刑以上刑罚的，才可以附加适用8、新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。

A．民主人士 B．爱国者C．海外侨胞 D．港澳台同胞9、依法治国的实质，是依照宪法和法律的规定来治理国家，管理社会事务，关键是实现( )的统一。

A．法治与人治B．立法、执法、执法监督C．依法治国与以德治国D．坚持党的领导、发扬人民民主和严格依法办事10、一辆被送到汽车修配厂修理的汽车是( )。

A．运输工具 B．劳动对象C．劳动资料 D．生产要素11、在商品交换中起媒介作用的货币职能是( )。

1、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

创新，包括（）。

A．理论创新 B．制度创新C．科技创新 D．文化创新E．其他各方面的创新2、首先提出太阳中心说的是( A )。

A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略3、我国民族政策的基本原则（）。

A.共同繁荣B.民族区域自治C.民族平等团结D.培养和使用民族干部4、下列( BEFG )属于可供选择的数据项目。

A．发文机关 B．发文字号 C．成文日期 D．标题E．签发人标志 F．主送机关 G．抄送机关5、中国共产党成立以来，在中国革命、建设和改革方面取得的历史经验归结起来就是( C )。

A．坚持实事求是，与时俱进的思想路线B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路线方针政策6、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

创新，包括（）。

A．理论创新 B．制度创新C．科技创新 D．文化创新E．其他各方面的创新7、发生在互不统属的机构之间的关系可能有( CD )。

A．协调关系 B．指导关系 C．业务关系 D．协作关系8、政党，面临的最根本课题，是（）。

A．能不能始终代表先进文化的前进方向B．能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务C．能不能始终代表中国先进生产力的发展要求D．能不能始终代表中化民族的前进方向9、恩格斯提出的哲学基本问题的涵义有( BD )。

A．思维对存在的能动性的问题 B．思维和存在何者为第一性的问题C．思维主体和思维客体的关系问题 D．思维能否反映存在的问题10、我国的宗教团体主要有（）。

公选领导干部面试题及参考答案汇集(一)1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。

通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。

②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。

③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。

【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。

上任后，肯定有一个适应的过程。

如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。

②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。

3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。

领导让你去处理此事，你如何办。

[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。

如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。

面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

党政领导干部公选案例分析题集锦【材料001】从4月份的河南灵宝“王帅事件”，到5月上旬的杭州飙车案，从5月中旬的东莞城管殴打小贩，到7月重庆云阳两位官员因嫁女大办宴席在电视台“悔过”。

近年来，官员道歉逐渐增多。

从突发灾难、特大事故，到民众的日常生活，一个又一个道歉官员的面孔出现在人们眼前。

道歉形式也很多样：开会道歉的、登报道歉的、上电视检讨的……已成为官场生态中的一大热点。

在国外，官员道歉极其平常。

最近，美国总统奥巴马就为发表含有种族主义倾向的言论而道歉。

如何看待官员道歉现象，官员可不可以学习一些国外道歉的艺术？【问题】:1.如何看待官员道歉现象？2.官员道歉存在什么问题？【参考答案】问题一:公共选择理论的研究表明,政府管理机构与官员并不必然是公正无私的“道德人”,有可能具有追求自身利益最大化的经济人特征。

因此，一个道德再高尚的政府在遇到麻烦的时候，都会尽量避害趋利，都想尽量最大程度地化解责任，而道歉就是化解责任的公关方式之一。

“道歉既不伤害道歉者，也不伤害接受道歉的人。

”古罗马政治家、哲学家塞涅卡较为生动地概括了“道歉”带来的好处。

对官员道歉这现象进行分析，有助于各级官员更好地执政，更好地服务于人民大众。

道歉,是公民意识逐渐提高的体现。

公民参与是衡量现代社会政府治理民主化程度的重要指标。

公民美德和公民责任是公民获得公民资格的前提条件，如果缺少必要的公民道德和公民责任，那么就不成为公民了。

官员作为公民的一员，有必要为自己错误的施政行为或权力范围内的各种不作为或损坏人民的行为，向人民和社会道歉。

这体现了公民意识的提高和官员官德的提高，为政治民主进步提供了更强大的动力。

道歉,是官员思想解放的体现。

以民为本,不仅是建设现代公共服务型政府的本质特征,更是建设公共服务型政府的总的指导思想和原则。

曾几何时，官员们已经习惯了处在金字塔的顶端，囿于我国现有的行政运行制度和政治伦理，官员即便不作为也依旧我行我素，对“道歉”讳莫如深,让他们俯下身段向社会、民众鞠躬道歉认错，本身也是官员解放思想、与时俱进的表现。

公选领导干部面试题及参考答案汇集(一)1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势.通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台.②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋.③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面.【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任.上任后，肯定有一个适应的过程。

如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因.②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排.3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。

领导让你去处理此事，你如何办。

［答案要点］作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责.如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。

面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

2013年各省公务员面试真题/面试题（十四）(2013-05-28 08:32:33)转载▼分类：公务员面试真题2013年5月18日湖南省选调生面试真题/面试题1 、习近平说：'年轻人朝气蓬勃，是祖国的希望。

'有人主80后是幕气沉沉的一代，90后是垮掉的一代，你怎么看?2 、油气泄漏，你是乡镇干部，你怎么处理?3 、漫画题，一张纸上写着'工作作风'的图片，联想你的工作实际。

2013年5月10日江苏省大学生村官面试真题/面试题两道题，8分钟。

1、有一个村官说：物质上是拮据的，精神上是满足的，你的看法？2、小张村官刚上任，做实事，得不到村里其他干部和群众的信任，很苦恼，丧失了信心和干劲，如果你是小张，你会怎么做？2013年5月19日天津事业单位面试真题/面试题1、有市政府在工地悬挂“谁阻碍工程建设，谁就是千古罪人”，你怎么看？2、市政府要对居民免费更换防盗门锁芯，有群众不配合，你怎么做？3、领导总给你安排繁重工作，你每天加班，已经喘不过气来，你怎么办？4、动员大学生到基层就业，可是大学生说基层苦，枯燥，不愿意去，作为就业指导人员，请现场模拟一下如何动员大学生下基层。

2013年5月18日安徽省选调生面试真题/面试题1、习近平说“学习是进步的阶梯，实践是成功的途径”，你怎么理解这句话？2、领导批评小张，小张觉得委屈，作为同事，模拟对话怎么安慰他？3、城市的十字路口、乡村的水渠边、沙漠的绿洲上，编一个故事2013年5月19日山东省济南市公选副科领导笔试题单选10道，10分；多选10道，10分。

1 、老虎、苍蝇一起打，苍蝇指：群众身边的腐败问题2、人物和描述不符的一项，选的李素丽；3、什么精髓的那个题，是实事求是还是群众路线，我选的实事求是，不知道对不对，4、不能用函的那个，不知道该选哪个，觉得申请好像应该是上行文，所以选的A申请5、公布性文件包括：通告、公告6、形成什么样的社会管理机制：源头治理、动态管理、应急处置（十八大报告中的）案例分析1、列举中央改进工作作风的八项规定及上班打游戏等慵政懒政方面的材料，问a:慵政懒政的危害，b:怎么解决，c:如果你是刚上任的领导干部，怎么加强自身作风建设；2、某县发生的放射源发生故障、政府经处理，确定没有环境安全隐患，但有人传播谣言，引发群众恐慌，逃离县城，商铺关门事件，问a:如果你负责，怎么处理这件事，b:从这件事吸取什么教训；3、领导决策失误导致烂尾楼，中央文件规定，领导决策失误，可以被问责，问：a：决策失误的危害b：怎样科学决策大作文：十八大提出，要创新2013年5月7日重庆市农科院事业单位面试真题/面试题10分钟，念一题答一题1、刚刚接到反映：说你面试前四处托关系找领导，对此你有异议吗？你怎么看这个事情？2、你在工作中遇到过什么挫折，结合自身实际，谈谈你是怎么克服的？3、领导老是给你安排很多工作，且都是你职权范围之外的，导致了部分同事的不满，你怎么处理这个事情？2013年5月19日河北省直系统面试真题/面试题上午面试题1、对于城镇化建设，有的委员说城镇化建设不仅是盖楼修路，更是要实现人的城镇化。

公选领导干部面试题及参考答案聚集(一)1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。

通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的时机和平台。

②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。

③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民效劳的精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何翻开工作局面。

【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。

上任后，肯定有一个适应的过程。

如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。

②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的缺乏，尽快进入角色，为党和人民工作。

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。

3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪冲动。

领导让你去处理此事，你如何办。

[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。

如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。

面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

1、毛泽东思想的主要内容包括哪些方面？答案：毛泽东思想具有多方面的内容。

它在以下六个方面，以独创性的理论丰富和发展了马克思列宁主义，即：（1）关于新民主主义革命。

（2）关于社会主义革命和社会主义建设。

（3）关于革命军队的建设和军事战略。

（4）关于政策和策略。

（5）关于思想政治工作和文化工作。

（6）关于党的建设。

2、运用主要矛盾的原理分析我国社会主义初级阶段必须以经济建设为中心。

答案：主要矛盾和非主要矛盾的区分，是矛盾特殊性的重要表现，属于矛盾发展不平衡性的问题。

在有许多矛盾的情况下，各种矛盾的地位和作用不同，其中必有一个主要矛盾，其他为非主要矛盾。

主要矛盾是在矛盾体系中居支配地位、对事物发展过程起决定作用的矛盾。

只有主要矛盾解决了，其他矛盾才可能解决。

非主要矛盾是处于被支配地位、对事物的发展过程不起决定性作用的矛盾，但对主要矛盾的解决有影响作用。

主要矛盾和非主要矛盾是相互作用、相互影响的，并在一定条件下相互转化。

我国社会主义社会处于初级阶段，经济、政治、文化和社会生活各方面都存在着种种矛盾。

阶级矛盾由于国际国内因素还将在一定范围内长期存在，但社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，这个主要矛盾贯穿我国社会主义初级阶段的整个过程和社会生活的各个方面。

这就决定了我们必须把经济建设作为全党全国工作的中心，各项工作都要服从和服务于这个中心。

只有牢牢抓住这个主要矛盾和工作中心，才能清醒地观察和把握社会矛盾的全局，有效地促进各种社会矛盾的解决。

发展是硬道理，中国解决所有问题的关键在于依靠自己的发展3、简述改革开放与坚持四项基本原则关系。

答案：坚持四项基本原则和坚持改革开放是互相贯通、互相依存的。

四项基本原则是我们党历来坚持的根本原则，但是，如果坚持四项基本原则不同改革开放和现代化建设新时期的新的时代内容相结合，还是坚持那种不能摆脱贫穷落后状态的政策，那就无法正确理解十一届三中全会以来的路线、方针和政策。

公开选拔领导干部考试劳动人事类真题-公选领导干部试卷与试题一､单项选择题(每题的备选答案中,只有一个正确,请将所选答案的字母填写在括号内｡每题1 分,共20 分)1. 可反复使用的人事计划叫（）｡A. 执行计划B. 特种计划C. 部门计划D. 常备计划答案：D2. 人事系统的根本原则是（）｡A. 民主原则B. 效率原则C. 公开原则D. 平等原则答案：A3. 让人去适应事,这表现为人事行政管理功能中的（）功能｡A. 组织B. 计划C. 协调D. 开发答案：D4. 人事行政的首要功能是（）｡A. 计划功能B. 决策功能C. 组织功能D. 指挥功能答案：A5. 下面不属于人事统计对象的是（）｡A. 长期休养的干部B. 长期援外的干部C. 长期学习的干部D. 离休干部答案：D6. （）是指业务工作性质､特点不同,但其工作的繁简难易程度､责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群｡A. 职级B. 职等D. 职组答案：B7. 人事行政系统中,作为要素分系统统合其它三种机制的首要方式是（）｡A. 竞争机制B. 更新机制C. 激励机制D. 监控机制答案：A8. （）是人事行政管理的总原则｡A. 任人唯贤B. 党管干部C. 德才兼备D. 两官分途答案：B9. 不属于行政组织系统职位能级层次的是（）｡A. 决策层B. 控制层C. 执行层D. 操作层答案：B10. 主管部门审批辞职申请,以（）为限｡A. 两个月B. 三个月C. 四个月D. 半年答案：B11. 重点开发地区所需人员计划叫（）工作人员计划｡A. 新增B. 专项增加C. 补员D. 调配答案：B12. 我国于（）开始推行国家公务员制度｡A. 1989 年B. 1992 年C. 1993 年D. 1994 年13. 任人唯贤的标准,就是要坚持（）｡A. 四化方针B. 专业化建设C. 德才兼备D. 人事相符答案：C14. 培训中课程建设的指导方针是（）｡A. 理论联系实际､学用一致B. 政治教育和专业教育兼顾C. 全员培训和重点提高相结合D. 三个面向答案：D15. 实行编制单列的是（）｡A. 党群系统B. 政府系统C. 政法系统D. 团中央答案：C16. 下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（）｡A. 国家机关B. 党委部门C. 集体所有制单位D. 各民主党派的办公机构答案：A17. （）功能有助于形成良好的人际关系,产生强大的内聚力｡A. 组织B. 沟通C. 协调D. 控制答案：B18. （）是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较,评出每一对中的优劣｡A. 自我评价法B. 综合评议法C. 要事比较法D. 相对比较法答案：D19. 吸收录用工作中人们的竞争,其内容实际上是（）的竞争｡A. 能力B. 潜能C. 知识水平D. 社会阅历答案：A20. 政治思想素质中,（）是最重要的｡A. 政治品德B. 伦理道德C. 职业道德D. 个性心理品质答案：A二､多项选择题(下面每题的备选答案中,至少有两个正确,请将所选答案的字母填写在括号内,每题1 分,共20 分)21. 职位设置应遵循以下原则（）｡A. 系统原则B. 最低职位数量原则C. 效能原则D. 科学原则E. 计划原则答案：A、B、C22. 人事行政功能包括（）｡A. 计划功能B. 决策功能C. 指挥功能D. 组织功能E. 执行功能答案：A、D23. 人事行政计划功能由以下（）功能构成｡A. 确立目标B. 进行预测C. 制定方案D. 预算E. 方案选择答案：A、B、D、E24. 人事行政体制的特征是（）｡A. 系统性B. 法制性C. 相对稳定性D. 民族性E. 服务性答案：A、B、C、D25. 根据影响晋升的各种因素,晋升可分为（）｡A. 常规晋升B. 破格晋升C. 年资晋升D. 功绩晋升E. 考试晋升答案：C、D、E26. 从监督的组织上,人事监督可划分为（）｡A. 自我监督B. 内部监督C. 国家监督D. 党的监督E. 舆论监督答案：C、D、E27. 按传统分类习惯,人事档案被划分为（）｡A. 学生档案B. 事业人员档案C. 工人档案D. 军队人员档案E. 干部档案答案：A、C、D、E28. 调节共事人之同的手段有（）｡A. 法律手段B. 行政手段C. 舆论宣传D. 思想政治工作E. 道德规范答案：A、B、C、D、E29. 人事统计资料汇总的方法包括（）｡A. 标记法B. 划记法C. 过录法D. 折叠法E. 卡片法答案：B、C、D、E30. 人事统计动态分析法包括（）｡A. 对比分析法B. 动态水平分析法C. 平衡分析法D. 动态速度分析法E. 平均分析法答案：B、D31. 按考核的组织形式,可分为（）｡A. 集中考核B. 分散考核C. 集中分散相结合的考核D. 定期常规考核E. 不定期的特别考核答案：A、B、C32. 人事统计的对象包括（）｡A. 公务员B. 中学职员C. 退休干部D. 离休干部E. 试用人员答案：A、B33. 人事计划编制的准则有（）｡A. 综合平衡原则B. 要有政策观念C. 要体现科学原则D. 要实事求是E. 要留有余地答案：A、B、D、E34. 人事回避包括（）｡A. 亲属回避B. 亲族回避C. 地区回避D. 自行回邂E. 公务回避答案：A、C、E35. 建立国家公务员制度的目的是（）｡A. 建立与社会主义市场经济体制相配套的公开平等竞争的用人机制B. 建立符合政府机关特点的分类人事管理体制,促进人事管理科学化､法制化C. 加强政府机关廉政勤政建设D. 提高公务员队伍的素质和行政效能E. 精简机关工作人员,克服官僚主义答案：A、B、C、D36. 领导班子的结构一般包括（）｡A. 年龄结构B. 能力结构C. 气质结构D. 性格结构E. 知识结构答案：A、B、C37. 下面属于原始凭证的有（）｡A. 任免通知B. 干部花名册C. 人党批准通知D. 离退休通知E. 提拔干部登记册答案：A、C、D38. 下面一定发生在有领导职务的工作人员身上的有（）｡A. 辞退B. 免职C. 撤职D. 开除E. 退职答案：A、B39. 公务人员本地调动时应办的手续有（）｡A. 户口关系B. 粮油关系C. 行政介绍信D. 工资转移证明E. 党团员组织关系介绍信答案：C、D、E40. 吸收录用中贯彻竟争机制应遵循（）｡A. 科学原则B. 法制原则C. 平等原则D. 公开原则E. 择优原则答案：B、C、D、E三､判断题(正确的在题后括号内划“√”,错误的划“×”｡每题1 分,共10 分)41. 在人事调查资料多､分组细的情况下,基层填报单位采用划记法进行汇总,此卡片法准确｡（）⭕对⭕错答案：错42. 人事统计资料的汇总方法有两类,一是手工汇总,一是划记汇总｡（）⭕对⭕错答案：错43. 人事行政是一个封闭系统｡（）⭕对⭕错答案：错44. 人事统计是社会统计的一部分,同时也是人事工作的重要组成部分｡（）⭕对⭕错答案：对45. 国家机关的勤务人员属于人事统计的范围｡（）⭕对⭕错答案：错46. 中共中央统战部是我国重要的国家机构之一｡（）⭕对⭕错答案：错47. 晋升正处级职务,应任副处级职务三年以上｡（）⭕对⭕错答案：错48. 委任制的特点是民主性强,能够较好地反映群众的意愿｡（）⭕对⭕错答案：错49. 决策功能是人事行政的首要功能｡（）⭕对⭕错答案：错50. 情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法｡（）⭕对⭕错答案：对四､简答题(每小题5 分,共30 分)51. 简述我国现代人事管理发展的四个阶段｡参考答案：新中国成立以后,人事行政逐步制度化,并且经历了曲折的历史演变过程:(1)从1949 年建国到1965 年“文革”前夕的17 年,是新中国人事行政制度的形成和发展时期; (2)从1966 年至1976 年的“文革”十年动乱,是人事行政制度遭受严重破坏时期; (3)从1976 年粉碎“四人帮”反革命集团到1987 年9 月党的十三大召开,是我国人事行政制度恢复､发展和探索改革时期｡(4)1987 年10 月党的十三大以后,是人事行政制度的深化改革时期｡52. 人事考核的作用是什么?参考答案：(1)人事考核是人事调整的依据; (2)人事考核是培训的依据; (3)人事考核的结果为奖惩提供了可靠的依据; (4)人事考核是确定劳动报酬的依据｡53. 人事行政体制的作用有哪些?参考答案：(1)科学的人事行政体制,有助于更好的发展社会生产力和充分发挥社会主义优越性｡(2)科学的人事行政体制,有助于克服官僚主义､增强人事行政的生机与活力｡(3)科学的人事行政体制有助于选拔造就更多更优秀的行政人才｡(4)科学的人事行政体制,也有助于国家政策的顺利贯彻执行和领导集团对国家进行连续性管理,有助于国家的长治久安｡54. 岗位责任制的意义如何?参考答案：岗位责任制是根据国家机关的特点,在明确各部门工作任务和职责范围的基础上,用行政立法手段,确定每个工作岗位和工作人员应履行的职责､所担负的责任､行使的权限和完成任务的标准,并按规定的内容和标准,对工作人员进行考核和相应奖惩的一种行政管理制度｡其意义在于: (1)建立岗位责任制,有利于提高编制工作的科学性; (2)建立岗位责任制,有利于提高工作效率; (3)建立岗位责任制,有利于提高工作人员的素质｡55. 职务升降对人事行政管理的意义如何?参考答案：正常的职务升降对人事行政管理具有重要意义: (1)职务升降是经常保持人与事结合的重要措施; (2)职务升降有利于实现工作人员群体结构的最优化; (3)职务升降是一种行之有效的激励手段｡56. 实行辞职辞退制度的社会条件有哪些?参考答案：辞职辞退制度的建立,除了制度本身内容的科学合理之外,还需要具备一系列与之相适应的配套措施,具备一些社会条件: (1)严格考核制度,树立注重实绩的观念; (2)发达的就业咨询､介绍等服务活动; (3)完善的待业保险制度; (4)健全的劳动人事仲裁机构｡五､论述题(每小题10 分,共20 分)57. 试述控制和调节共事人之间关系的基本手段参考答案：控制和调节共事人之间关系的手段,概括起来大致有两类:一类是硬性手段;一类是软性手段｡(1)硬性手段是指国家人事行政部门以强制手段对共事人之间的关系进行控制和调整｡硬性手段包括: ①法律手段,即国家人事行政部门通过法律､法令､条例､规章等来控制和调整共事人之间的关系; ②行政手段,即国家人事行政部门通过人事政策､计划､指示等管理活动来控制和调节共事人之间的关系; ③组织手段,即党政机关通过调整人员结构的办法来控制和调节共事人之间的关系; ④经济手段,即国家机关通过实行经济责任制(或岗位责任制),调整物质待遇,税收等手段来控制和调节共事人之间的关系｡(2)软性手段是指通过舆论宣传､思想政治工作和道德规范等来控制和调节共事人之间的关系｡软性手段包括: ①舆论宣传,这是一种重要的软性手段; ②思想政治工作｡在控制和调节共事人之间关系方面,思想政治工作担负着重要责任｡通过思想政治工作,帮助人们树立远大理想的责任心,培养个人服从组织､个人利益服从集体､国家利益等观念｡③道德规范｡道德包括社会公共道德和职业道德,道德规范是人们共同生活中一种较为稳定的､约定俗成的交往行为规范｡道德规范是控制和调节共事人之间关系的无形手段｡58. 试述福利工作的意义｡参考答案：关心劳动者生活是社会主义制度的本质要求｡我们党和政府一贯把解决广大劳动者的生活困难､改善和提高他们的生活质量和生活水平作为自己一切活动的出发点｡国家工作人员是社会劳动者中的重要部分,他们肩负着行使国家权力､执行国家公务､推动科学文化事业发展和对整个社会生活进行有效管理的重任｡因此,做好国家工作人员的福利工作,有重要意义:首先,做好福利工作,保障了国家工作人员在生､老､病､死､伤､残和丧失劳动能力后基本生活需要,解除了他们的后顾之忧,使他们在职时能集中精力做好工作｡其次,做好福利工作,可以大大方便国家工作人员的生活,帮助其克服困难,减轻负担,改善其生活,体现了社会主义制度的优越性,使他们更加热爱党,热爱社会主义制度;第三,做好福利工作,有利于调动广大国家工作人员的积极性和创造性,激发他们的工作热情和动力｡由此可见,福利工作不仅关系到人事行政职能能否充分体现,而且关系到社会主义制度的巩固和发展｡。