公司罚款公告怎么写_行政公文

公司处罚通知（精选13篇）公司处罚通知篇1员工处罚通告员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导x 处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导x处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

x公司年月日公司处罚通知篇2关于处罚通知为了加强对专卖店员工日常规范的管理，经公司研究决定对以下人员作出如下处罚：希望公司全体员工引以为戒，加强自我管理。

太原魅力莎莎化妆品有限公司20xx年x月x日主题词：处罚通知报送：总经理抄送：各部室共打印X份公司处罚通知篇3公司各部门、各店：路店员工，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。

XX店主管，经公司核实，走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。

以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。

特此通报房产公司XX年XX月XX日主题词：处罚通知草拟人：签发人：共印：抄报：抄送：存档公司处罚通知篇4X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

X有限公司X年X月X日公司处罚通知篇5警告处罚通知20xx年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。

公司罚款通告怎么写三篇公司罚款通告通告一：尊敬的全体员工：根据公司的相关规定，我们发现了一些员工在工作过程中存在违规行为，特此向全体员工发出罚款通告。

以下是具体情况：某员工在工作中未按时完成任务，导致项目延期，给公司造成了经济损失。

根据公司规定，该员工将被罚款500元。

另一员工在工作期间擅自使用公司资源进行个人事务，严重浪费了公司资源。

根据公司规定，该员工将被罚款300元。

还有一名员工在工作中频繁迟到，并且未提前请假。

这种行为严重影响了工作效率，根据公司规定，该员工将被罚款200元。

请以上员工于本周五之前将罚款金额缴纳到公司财务部，并在备注中注明“罚款”以及员工编号。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

我们希望各位员工能以此为鉴，遵守公司规定，保持良好的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的合作！公司管理部通告二：亲爱的员工们：我们注意到最近一些员工在工作中出现了不当行为，给公司造成了一定的损失。

为了维护公司的正常运转和员工的职业道德，我们决定对以下员工进行罚款。

以下是具体情况：某员工在工作中私自使用公司车辆进行个人活动，严重违反了公司规定。

根据公司规定，该员工将被罚款1000元。

另一名员工在工作期间多次出现迟到和早退的情况，严重影响了工作进度。

根据公司规定，该员工将被罚款800元。

还有一位员工在工作中使用公司办公用品进行私人用途，严重浪费了公司资源。

根据公司规定，该员工将被罚款500元。

请以上员工于本周日之前将罚款金额缴纳到公司财务部，并在备注中注明“罚款”以及员工编号。

如有疑问，请随时与人力资源部联系。

我们希望以上员工能认识到自己的错误，并且能遵守公司规定，积极改正错误，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢大家的理解与支持！公司管理部通告三：尊敬的全体员工：根据公司制定的相关规定，我们发现了一些员工在工作中存在违规行为，给公司的正常运营带来了一定的困扰。

为了维护公司的利益和员工的工作秩序，特向全体员工发出罚款通告。

关于员工罚款的通报员工在公司违反公司的违章制度时就会受到罚款，罚款处罚时公司会进行通报，让其他员工引以为戒，下面橙子给大家带来关于员工罚款的通报范文，供大家参考!关于员工罚款的通报范文一员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知xuexilaxxxx年xx月xx日关于员工罚款的通报范文二 __________:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至_________ 1 / 3月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知_______ 签发____年____月_____日关于员工罚款的通报范文三 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通报。

xuexilaxxxx年xx月xx日关于员工罚款的通报范文四 XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

工作失职罚款通告工作失职是工作不认真所导致的，为了给予员工一些警告，公司会对其进行罚款。

下面橙子给大家带来工作失职罚款通告，供大家参考!工作失职罚款通告范文篇一兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告!xx市**科技有限公司年7月21日工作失职罚款通告范文篇二经查发现夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。

望引以为戒，杜绝类似现象发生!xxx区拆迁安置点建设项目部五月二十一日1/ 2工作失职罚款通告范文篇三近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭xx在办理xx 牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭xx 主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以xxx元罚款。

二：肉鸡放养部经理王xx在今秋具体的放养活动中对出现的基础(**)质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。

特此通报xx专业合作社xxx1年11月14日2/ 2。

公司处罚公告（汇总10篇）在你我所处的周边环境里，都会比较留意最新的公告通知。

公告通知适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，优秀的公告通知哪些方面值得借鉴呢？仅供你在工作和学习中参考！公司处罚公告篇1关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告XX公司时间日期公司处罚公告篇2编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款通知罚款通知模板集合七篇在社会发展不断提速的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。

那要怎么写好通知呢？下面是小编帮大家整理的罚款通知7篇，欢迎大家分享。

罚款通知篇1我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司XXX规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。

其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。

XX公司行政部20xx月X日罚款通知篇2字[ ]第号 (姓名或者名称)：本机关于年月日发出第0000000000号行政处罚决定书，要求你(单位)于年月日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。

但你(单位)至今未履行该处罚决定。

现要求你(单位)立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。

若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。

(行政机关或者执法机构印章)年月日罚款通知篇3号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXX 所属部门职位：XXX所犯过失：（打钩）□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：（打钩）□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第公司X条款。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注：1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

公司罚款公告范文3篇|公司公告范文罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。

下面WTT给大家带来公司罚款公告，供大家参考!公司罚款公告范文一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章) 20XX年xx月xx日公司罚款公告范文二3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部公司罚款公告范文三致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120XX唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

公司罚款公告范文。

尊敬的全体员工：为加强公司纪律，维护公司秩序，确保各项工作顺利进行，根据《【公司名称】员工奖惩条例》的相关规定，经公司研究决定，对以下违规行为进行罚款处理。

现将具体事项公告如下：一、罚款事项1. 违反公司考勤规定（1）迟到、早退：根据《【公司名称】员工考勤管理制度》第十二条，员工每日迟到或早退超过30分钟，将被罚款人民币100元。

（2）旷工：根据《【公司名称】员工考勤管理制度》第十三条，员工未经批准擅自离岗，累计旷工达到半天，将被罚款人民币200元。

2. 违反公司保密规定（1）泄露公司商业秘密：根据《【公司名称】保密管理制度》第七条，员工泄露公司商业秘密，将被罚款人民币500元。

（2）擅自复制、传播公司保密资料：根据《【公司名称】保密管理制度》第八条，员工擅自复制、传播公司保密资料，将被罚款人民币300元。

3. 违反公司安全规定（1）违反消防安全规定：根据《【公司名称】消防安全管理制度》第十条，员工违反消防安全规定，将被罚款人民币200元。

（2）违反用电安全规定：根据《【公司名称】用电安全管理制度》第十一条，员工违反用电安全规定，将被罚款人民币100元。

4. 违反公司资产管理规定（1）损坏公司财物：根据《【公司名称】资产管理规定》第十五条，员工损坏公司财物，将被罚款人民币500元。

（2）私自处置公司资产：根据《【公司名称】资产管理规定》第十六条，员工私自处置公司资产，将被罚款人民币1000元。

5. 违反公司规章制度（1）工作期间玩手机、聊天：根据《【公司名称】员工行为规范》第十七条，员工在工作期间玩手机、聊天，将被罚款人民币100元。

（2）工作时间离岗购物、吃饭：根据《【公司名称】员工行为规范》第十八条，员工在工作时间离岗购物、吃饭，将被罚款人民币200元。

二、罚款金额及处理方式1. 罚款金额：根据上述规定，罚款金额为人民币100元至1000元不等。

2. 处理方式：罚款将通过以下方式处理：（1）直接从员工工资中扣除。

公司行政处罚的公告启示行政公文尊敬的各位市民：
根据《xxxx法》的规定，我公司决定对xxxx公司进行行政处罚，并公布如下处罚事项及结果，以便广大市民了解相关情况并维护自身权益。

一、违规行为
xxxx公司存在以下违规行为：
1. 违反xxxx法律法规第X条第X款的规定。

2. 未按照xxxx法律法规要求，进行xxxx手续。

3. 未及时修正已经存在的违规行为。

以上违规行为，涉及了xxxx法律法规的相关条款，严重扰乱了市场秩序，损害了消费者的权益。

二、处罚决定
根据对xxxx公司的调查核实，我公司决定作出以下处罚决定：
1. 罚款：xxxx公司应当支付罚款xxxx元，款项须在30个自然日内缴纳。

2. 行政处分：xxxx公司负责人被给予警告行政处分。

3. 整改要求：xxxx公司必须立即整改涉及的违规行为，并在限期内报送整改情况的书面报告。

三、后续工作
xxxx公司应在接到本公告之日起的三个自然日内向我公司申请听证，如不申请听证或听证未通过，视为放弃听证权利。

同时，我公司将会密切关注xxxx公司整改工作的执行情况，如发
现虚假整改或逾期未整改的情况，将依法采取更为严厉的措施，以维
护市场的公平竞争秩序和消费者的合法权益。

请广大市民对xxxx公司的违规行为予以谴责，并对我公司监督工
作给予关注和支持。

如有发现其他类似问题或需要提供线索，可拨打
我公司举报电话XXXXXXX或通过我公司官方网站进行举报。

感谢广大市民的支持与理解！
特此公告。

日期：XXXX年XX月XX日
公司名称：XXXX有限公司。

公司罚款通告三篇公司罚款通告一尊敬的全体员工：根据公司的规章制度和纪律要求，为了维护公司的正常运营秩序，保障员工的工作效率和工作质量，经过公司管理层的讨论和决策，我公司决定对以下违反公司规定的行为进行罚款处理：迟到早退：根据公司考勤制度，每日上午9点准时开始上班，下午6点准时下班。

迟到和早退均按照事先规定的扣款标准进行罚款处理。

迟到或早退超过15分钟的，将被罚款50元人民币；超过30分钟的，将被罚款100元人民币。

不按规定穿着：公司规定员工上班期间要求穿着整洁、得体的工作服装。

违反规定不穿工作服装的，每次罚款50元人民币。

私自使用公司物品：公司的办公设备及其他物品仅限于工作使用，私自使用公司物品进行个人活动或带离公司的，每次罚款200元人民币，并要求赔偿相应的损失。

工作中使用手机：公司规定工作时间内禁止使用个人手机，违反规定在工作时间内使用个人手机的，每次罚款50元人民币。

以上罚款将从员工的当月工资中直接扣除。

希望各位员工严格遵守公司的规章制度，自觉维护公司的正常运营秩序，共同营造一个良好的工作环境。

特此通知。

公司管理层公司罚款通告二尊敬的全体员工：根据公司的规章制度和纪律要求，为了进一步规范员工的行为，提高工作效率和工作质量，经过公司管理层的讨论和决策，我公司决定对以下违反公司规定的行为进行罚款处理：违反职业道德：公司要求员工遵守职业道德，不得从事与公司业务不符的行为。

违反职业道德的行为，将进行相应的罚款处理，具体金额将根据违规情况和影响程度进行决定。

丢失公司财产：公司的财产包括办公设备、文件、资料等，员工使用时应妥善保管。

如因员工疏忽或不当使用导致财产损失的，将要求员工赔偿相应的损失，并进行相应的罚款处理。

玩忽职守：公司要求员工认真履行自己的工作职责，不得玩忽职守。

对于玩忽职守的行为，将进行相应的罚款处理，具体金额将根据违规情况和影响程度进行决定。

以上罚款将从员工的当月工资中直接扣除。

希望各位员工加强自我约束，严格遵守公司的规章制度，共同努力为公司的发展做出贡献。