下载文档原格式
提取（或复制）笔录提取（或复制）时间：年月日提取（或复制）地点：提取（或复制）人员：××××××提取（或复制）内容：提取（或复制）×××单位×××保管的×××物品或资料中的下列内容：被提取（或复制）物品的所在单位及保管人审核意见：属实 ×××（押印）年月日调查（或谈话）笔录时间：年月日地点：调查人（或谈话人）：××××××被调查人（或被谈话人）：×××问：我们是 ****纪检监察组织的工作人员，这是我们的介绍信和工作证，请看。
答：好，看清楚了。
问：我们按照组织安排，找你就有关问题予以了解，请你如实回答我们的有关提问，履行（党员或公民）义务，配合组织查清相关问题，不得知情不报，不得歪曲事实真相，不得出具伪证，否则，后果、责任由你承担，同时你的谈话内容，我们会完全为你保密的。
（如果是被检查人，这里还可说明，若有问题就如实交待，承认错误，对你有好处，若没有问题，也要依靠组织给予澄清，组织是实事求是的）答：“这个我知道，你们问吧”。
问：请谈一下你的基本情况答：姓名、性别、年龄、政治面貌、文化程度、民族、单位、职务、籍贯、住址、联系电话、手机、传呼。
（如果是被检查人，则对其何年、月入党，何年、月参加工作，详细工作简历，家庭成员情况，曾受纪律处分等情况都要了解清楚）。
以下内容按调查方案（提纲）采取问答式询问记录，同时结合谈话，要注意发现新的线索、凝点、突破口，并及时补充调查提纲和详细询问，遇有本案以外线索的应另作谈话笔录，并不应引起谈话人的格外注意，如果某一问题回答的篇幅较长时可随情节插进“继续谈”或“后来的情况如何”等等，使谈话保持融洽。
整个询问结束后，再接以下格式完善笔录。
本文档来源于网络搜集整理上传，希望可以让更多的人阅读!
安全事项调查处理表
（合理化建议、员工拒绝的安全生产事项等）
说明：1.支撑对象：公司《员工参与管理制度》；2.适用范围：对全公司员工提出的安全事项进行调查分析处理；3. 要求：每月月末前，安全科向主管领导和安全生产委员会报告调查情况和处理意见，经主管领导批示后，通知车间、科室将处理情况及时反馈到员工本人；
4.保存期限五年。
本文档来源于网络搜集整理上传，希望可以让更多的人阅读!。
机构编制情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、本表由主管部门填写，除事业单位名称外，只填写行政机关数据；、机关工人指工人身份未录用公务员的行政人员；、离岗人数是指离岗待休人员、长期病休人员；、借调人数是指从其他机关事业单位（包括下属事业单位）借用帮助工作人数；、临时聘用人数填写企业职工和临时工人数；、其他领导指除部门领导以外的党的领导职务、技术领导职务和非领导职务等副科级以上领导人数。
职能配置情况调查表（表）填表说明：发展趋势按增强、平稳、减弱填写。
职能调整情况调查表（表）填表说明：、本表统计年“三定规定”中及以后主要职责调整落实情况；、调整依据填写依据的政策、法律法规和机构编制部门批复文件名称及文号；、其他职责填写“三定”中未作具体表述的上级交办的临时性或阶段性职责任务。
编制核定及人员配备情况调查表（表）填表说明：本表统计本部门所有单位。
机关在编人员情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；、身份按公务员、干部、机关工人、工勤填写；、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；、现岗位适应性按适应、一般、不适应等次填写；、考核情况按年度实际考核等次填写；、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况。
所属事业机构情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、机构类别按参公事业、行政支持、社会公益、生产经营四类填写；、经费形式按全额、差额、自理填写；、联系密切的机关科室填写局机关指导本单位业务或与本单位业务相似的相关科室。
所属事业机构在编人员情况调查表（表）单位名称：主管部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、本表每个事业单位填写一份；、科室按编办批复的科室名称填写，没有批复的不填写科室；、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；、职称填写具体名称，如高级经济师、经济师、助理经济师；、身份按干部、工人填写；、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；、现岗位适应性适应、一般、不适应等次填写；、考核情况按年度实际考核等次填写；、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况。
人事事务管理表格大全一、员工出勤统计表（一）员工出勤日报表××公司员工出勤日报表总经理：审核人： 填表人：（二）员工月度出勤统计表××公司部门员工月度出勤统计表部门： 考勤月份： 年 月部门经理：制表人：（三）员工年度出勤统计表××公司员工年度出勤统计表部门/班组：姓名：员工编号：填写日期：审核人：复核人：填表人：二、员工请假登记表三、员工出差申请表（一）员工当日出差申请表××公司员工当日出差申请表填表日期：（二）员工远途出差申请表××公司员工远途出差申请表部门：填表日期：年月日填表说明：此表用于对外地出差事项的申报，由本人填写，员工由部门审批，部门经理由主管领导审批。
（三）员工出差申请表××公司员工出差申请表（编号：）□国内□国外申请时间：年月日四、员工出差费用单（一）员工国内出差费用清单××公司员工国内出差费用清单（二）员工国外出差费用明细表××公司员工国外出差费用明细表姓名：部门：日期：备注：1．若表中“旅费清单”的记载事项较多时，可另付清单。
2．本外币的换算汇率由财务总监根据市场行情确定。
3．除了近距离的短期出差外，长距离或长时间的出差，通常都会在事前做假设性的概略预算，返回后再仔细计算实际费用。
五、员工调动申请表（一）部门用人员调动申请表人员调动申请单（部门用）申请日期：年月日（二）人员调职申请书××公司人员调职申请书申请人：申请日期：年月日六、员工离职申请表七、员工离职面谈表填表日期：年月日八、员工离职结算表文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。
11word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。
加利福尼亚心理调查表（中国修订版）指导语：问卷共包括1至440个句子。
请你一条一条地阅读问卷中的句子，在看懂后便根据你自己的实际情况或你的看法来回答。
如果某句中的内容与你的情况或看法相符合，请选择”是“，如果不符合，请选择”否“。
请记住，要一条一条进行，不要跳题，万一有某一题暂时不好回答，可等到所有的问题答完了，再来回答。
有些问题所讲的，你不一定有过实际经验，但可根据你的设想进行推测，假设你遇到这种情况，你会如何，据此来选择回答。
本问卷的内容主要为个人的爱好、兴趣、习惯、观点，所以不存在应该答是或否的问题。
因此在回答问题时不必有所顾虑，或作过多考虑，一定要根据你的实际情况和看法来回答，不要考虑应该回答是或否。
班级 [填空题] *_________________________________姓名 [填空题] *_________________________________性别 [单选题] *○男○女年龄 [填空题] *_________________________________1. 我喜欢社交聚会，是为了想与大家在一起。
[单选题] *○是○否2. 报纸上唯一有趣的内容是“奇谈趣闻”。
[单选题] *○是○否3. 我把父亲视为一位理想人物。
[单选题] *○是○否4. 一个人需要不时地“表现”一下自己。
[单选题] *○是○否5. 如果不去用“可能”，“大约”和“也许”这类的词语，我们的思维会更加准确些。
[单选题] *○是○否6. 我非常渴望在世界上取得成就。
[单选题] *○是○否7. 与人们在一起时，我通常为别人做实事，而不是只提建议。
[单选题] *○是○否8. 我喜欢看“西游记”的小说。
[单选题] *○是○否9. 通常我每周看电影在一次以上。
[单选题] *○是○否10. 有些人用夸大困难来获得别人的同情。
[单选题] *○是○否11. 即使我对某事已打定主意，某些人仍可以容易地改变我的主意。
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位（不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员）调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人。
《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续。
《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“2010.01”。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋”。
直辖市直接填写市名，如“上海”。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份”栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历。
“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称。
“职务职称（技术等级）”栏，“职务”适用于管理人员填写，如“处长、经理”等；“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
