离职协议(用人单位提前解散而提前终止协议)

公司提前解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司需要调整经营策略，提前解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意提前终止劳动合同，以符合公司的业务发展需求，确保双方的权益得到充分保障。

二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

三、双方权利与义务1. 甲方应支付乙方已提供服务的工资及相应福利待遇至本协议签署之日。

2. 甲方应按照劳动法规定支付乙方相应的经济补偿金。

3. 乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。

4. 乙方应妥善保管公司的商业秘密及机密信息，不得泄露或非法使用。

5. 双方共同遵守国家法律法规及相关政策，维护劳动关系和谐稳定。

四、保密条款乙方应对在职期间所掌握的公司商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

离职后，未经甲方书面同意，不得将相关信息用于个人或他人谋取利益。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方相关费用或经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的损失。

3. 本协议其他条款的违约行为，应根据相关法律法规及双方劳动合同约定承担违约责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、协议生效及终止条件本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，自双方完成相关手续并结算完毕后终止。

九、附加条款（根据实际情况填写）篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了一份劳动合同，因某些原因，甲方需提前解除劳动合同。

公司提前解除劳动合同协议范本5篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）为了妥善解决双方劳动关系问题，特签订如下协议：一、解除原因鉴于乙方在公司工作期间表现不符合公司要求，严重影响公司企业形象和工作效率，经与乙方协商一致，公司决定提前解除乙方的劳动合同。

二、解除时间根据相关法律法规规定，公司提前通知乙方解除劳动合同。

乙方将于解除通知书送达之日起___（提前通知时间）内停止履行工作职责，解除合同生效时间为解除通知书送达之日。

三、解除条件1. 公司提前解除劳动合同后，乙方须按照公司规定办理离职手续，并归还公司所有财物。

2. 公司将支付乙方在公司工作期间的全部工资、奖金以及法定的经济补偿。

3. 公司将依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方的合法权益。

四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕各自义务终止。

2. 本协议适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（公司）：___________（盖章）乙方（员工）：___________（签名）日期：_____________日期：_____________以上是关于公司提前解除劳动合同的协议范本，希望能够对公司和员工双方的合作关系有所帮助，使双方都能够得到合理的保障和权益。

希望双方能够妥善解决合同解除事宜，保持良好的劳动关系。

【文章字数已满】。

篇2公司提前解除劳动合同协议范本协议书编号：_______________甲方（公司方）：______________________ 公司乙方（员工方）：______________________ 姓名鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（编号：_______________）约定的工作期限为_______________，经双方友好协商，甲方因_______________原因需要提前解除该劳动合同，乙方同意解除该劳动合同，并自愿签署本协议。

解除劳动合同的协议书10篇在不断进步的时代，各种协议频频出现，签订协议可以约束双方履行责任。

拟起协议来就毫无头绪？这次为您整理了10篇《解除劳动合同的协议书》，在大家参考的同时，也可以分享一下给您的好友哦。

解除劳动合同协议书篇一甲方：有限公司法定代表人：乙方：身份证号码：甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：___年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。

现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日20___年___月___日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

2、乙方的最后工作日为20___年___月___日。

乙方应不迟于20___年___月___日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。

4、除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。

甲方：（盖章）乙方（签字）：日期：日期：解除劳动关系协议书篇二甲方：乙方：甲乙双方自__年__月__日建立劳动合同关系，合同期限为年，现甲乙双方协商一致，同意提前解除双方劳动关系，并达成如下协议：1、双方同意劳动关系自双方签字之日（即 __年__月__日）解除，自解除之日起双方再无劳动关系；2、甲方给予乙方一次性经济补偿金（包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金及赔偿金等）为元（大写：元整），补偿标准为个月工资额。

该金额作为双方解除劳动关系的全部补偿金，甲方在本协议签字后一次性支付。

3、甲方承诺履行在双方协商解除劳动合同之前委派乙方外出学习的安排不变，乙方可以参加。

解除劳动合同协议书6篇解除劳动合同协议书1甲方：乙方：乙方身份证号：乙方自年月日入职甲方，任岗位。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》，经协商一致，达成本协议，以兹遵守：第一条劳动关系解除经双方一致同意，双方之间的劳动关系于年月日解除(“解除日”)。

解除日为乙方在甲方的最后工作日，双方权利义务在解除日后随之终止。

第二条未结工资结算及离职补偿1、经双方确认，截至解除日，乙方未结工资、奖金等工资待遇为￥元(大写：元)。

2、甲方将依照相关法律法规的规定向乙方支付包括但不限于未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等在内的补偿金￥元(大写：元)，该补偿金包括但不限于未签订书面劳动合同的双倍工资差额、按法定标准计算的协商解除劳动关系的经济补偿金和包含社会保险金在内的所有福利待遇。

3、甲方将于年月日前在依法代扣代缴乙方的个人所得税后，将本条第1款、第2款约定的补偿金及未结工资待遇汇入乙方的工资卡账户。

4、经甲乙双方同意，甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日止。

第三条保密义务乙方保证对在甲方任职期间所接触到的所有公司文件、数据、商业秘密等信息资料进行保密，不得通过任何形式向任何人披露。

如发现乙方向本协议外的`任何甲方或甲方关联公司的在职或离职员工披露本协议项下任何内容的，乙方应按本协议补偿金的10倍向甲方支付违约金，并赔偿由此而给甲方造成的经济损失。

第四条终止授权自解除日起，甲方对乙方的任何授权已终止，乙方同意不以任何名义从事任何代表甲方的活动，或从事任何可能被第三方认为代表甲方的活动。

第五条不贬损自解除日起，乙方不得以任何言论或行为贬损甲方的名誉或商誉。

第六条违约责任若乙方违反本协议中的任何约定，甲方有权要求乙方退回本协议第二条第1款约定的补偿金，并向甲方支付万元违约金，违约金不足以弥补甲方经济损失的，乙方仍需承担赔偿责任。

第七条其他1、乙方声明，其已仔细阅读过本协议，充分理解本协议的每项约定，并自愿签署本协议。

2024年用人单位劳动关系解除协议经典版甲方：__________乙方：__________身份证号：__________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为期_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的各项事宜订立以下条款，以资共同遵守。

一、乙方担任的岗位（工种）为：____________________________。

在试用期间，甲方有权根据工作需要及乙方的能力表现，对其工作岗位进行适当调整。

二、乙方在试用期间，应严格保守甲方的商业秘密，恪守劳动纪律，并严格遵守甲方的各项规章制度及管理规定。

乙方应依据甲方的工作安排，认真履行职责，积极维护甲方的合法权益。

三、乙方的试用期工资为每月_____元，甲方将按月发放。

四、乙方的考勤管理由甲方依据其实际出勤状况及公司的考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，不享有公司其他任何福利待遇。

试用期工资已包含所有应得报酬。

六、乙方的月工资由甲方于每月上班之日起的次月____日左右发放。

若乙方工作未满一个月，则工资将按月工资比例折合实际工作天数计算。

如遇工资发放日恰逢周末或法定节假日，甲方将根据公司实际情况顺延发放。

七、乙方在试用期内如需解除本合同，应提前_____个工作日书面通知甲方，并协商解决相关事宜。

否则，甲方将根据公司制度予以处理。

八、若乙方在报到后工作时间不满一个月即主动提出辞职，或因不能胜任工作被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按照每月_____元的标准向乙方发放报酬。

九、甲方在试用期内如认为乙方不能胜任工作，或发现乙方应聘材料存在弄虚作假、不符合录用条件的情况，有权随时停止试用并解雇乙方。

乙方工资将按实际考勤（或计件工资总额）及公司制度及本合同相关条款进行结算。

十、乙方在试用期内如严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或故意、严重失职给甲方造成利益损害的，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。

劳动合同解除协议书简单版用人单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）根据《_____》其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。

第二条、薪酬、社保及经济补偿金乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。

在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。

第三条、工作交接及离职手续在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。

第四条、保密义务劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。

第五条、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。

第六条：其他本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：乙方：____年____月____日劳动合同解除协议书简单版（二）甲方（用人单位）：____________________________________。

乙方（劳动者）：_____ ，身份证号码：_____。

甲、乙双方于____年____月____日签订【为期____年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年____月____日止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

单位辞退员工的离职合同6篇篇1离职合同甲方：单位（公司）乙方：员工鉴于甲方与乙方自愿签订本离职合同，并依据劳动法律、法规和有关规定，经友好协商，就乙方离职一事达成如下协议：一、离职原因1.1 乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，乙方自愿离职。

1.2 乙方因违反公司规章制度或者工作纪律被甲方开除的，不得要求甚至接受任何赔偿。

1.3 乙方因甲方主动解雇、裁减或重组等非个人原因离职的，甲方应依法支付乙方相应的赔偿及离职待遇。

二、离职时间2.1 乙方申请离职，经甲方同意，在签订本协议之日起（) 天后正式离职，期间履行公司规定的离职手续。

2.2 乙方因违反公司规章制度或者工作纪律被甲方开除的，甲方可立即解除乙方劳动合同，并根据有关规定支付相关经济补偿，办理正常离职手续。

三、离职待遇3.1 乙方离职后，甲方应按照国家有关规定支付乙方已经应付的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

3.2 乙方离职后，抓取下月工资期间已经应发的工资，不得被视为离职前的经济赔偿。

3.3 乙方离职后，甲方应在离职当日或者主动提前支付乙方已领取或者支出的保障金、社保等现金。

3.4 乙方离职后，甲方应在离职当日或者主动提前支付乙方已购买的保险、理财等相关费用。

3.5 乙方离职后，甲方应主动为乙方提供法律援助及公证服务，确保乙方的安全合法权益。

四、其他约定4.1 乙方离职后，应自行缴纳社保、公积金等相关费用，并向相关部门办理离职手续。

4.2 乙方离职后，应自觉遵守公司保密协议，不得擅自泄露公司商业机密。

4.3 乙方离职后，应自觉遵守法律法规，不得利用离职机会从事非法活动。

4.4 乙方离职后，无权要求甲方提供其他形式的离职证明。

如需权威证明，可向劳动监察部门或者法院申请。

五、争议处理本协议如有任何争议，经双方友好沟通协商仍无法解决的，可向劳动监察部门或者法院申请调解处理。

六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕协议约定的义务后终止！（以下空白缺位无效，双方盖章有效）甲方（单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2离职合同甲方：XXX公司乙方：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXX）鉴于甲乙双方现在的工作岗位及合同关系，为明确双方的各自权利和义务，经双方协商一致，特订立以下离职合同：一、乙方应自本协议签署之日，正式向公司提出离职申请，并在提前一个月（实习生除外，提前15天）向公司提交书面离职申请。

离职原因协议终止合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因乙方个人原因提出离职申请，经双方友好协商，就终止劳动合同及相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因个人原因提出离职申请，考虑到双方的利益及合作关系，经友好协商，双方同意提前终止劳动合同。

为明确双方权利和义务，特订立本协议。

二、离职原因乙方提出离职原因为个人发展考虑，与甲方公司无关。

乙方在此确认，不存在任何形式的劳动争议和未解决的纠纷。

乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。

三、合同终止1. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方与甲方签订的劳动合同正式终止。

2. 乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、福利等相关待遇。

四、保密义务1. 双方同意，在离职后，乙方应对在甲方工作期间获得的商业机密、机密信息、技术秘密等承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、机密信息、技术秘密等泄露给任何第三方，或用于个人谋取利益。

五、竞业限制1. 乙方离职后，在约定的期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

2. 竞业限制的期限为XX年，自本协议签署之日起计算。

六、违约责任1. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的损失。

2. 若甲方未按约定支付乙方的相关待遇，应承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 双方同意，本协议是双方真实意思表示，对双方具有法律约束力。

八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就双方终止劳动合同一事达成如下协议：一、合同背景双方签订的劳动合同起始日期为____年____月____日，现因乙方提出离职，经双方协商一致，同意提前终止该劳动合同。

第1篇甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于以下事实：1. 甲方系依法成立的独立法人或其他组织，从事_________________________业务。

2. 乙方于_________________________年_________________________月_________________________日（以下简称“入职日期”）正式加入甲方，担任_________________________岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。

3. 由于_________________________（具体原因，如：公司业务调整、经营困难、乙方工作表现不符合要求等）等原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。

4. 乙方同意与甲方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方之间的劳动合同自本协议生效之日起解除。

2. 甲方应在本协议生效之日起_________________________日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额如下：- 解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金=（工作年限×月工资）+（未休年假工资+未休病假工资+未休事假工资等）。

- 其中，月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等。

3. 经济补偿金的支付方式为：_________________________（如：一次性支付、分批次支付等）。

公司解除劳动合同15篇公司解除劳动合同1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为月日至月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：乙方：日期：日期：公司解除劳动合同2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号码：。

甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、甲方支付乙方款项人民币元（大写人民币），该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利，该笔款项支付完毕，甲乙双方不再存在任何其他劳动争议。

三、乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用。

四、乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、行政等）办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项（见《离职审批表》）。

五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

六、乙方办理完各项交接之后，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。

七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具备同等效力。