某县级就业和社会保障服务设施项目可行性研究报告
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就业项目社会效益分析报告就业是一个国家或地区经济发展的重要指标之一,对于促进经济增长、改善社会福利和稳定社会秩序具有重要意义。
就业项目的社会效益分析是评估这些项目对社会的影响和贡献的一种方法,可以帮助政府和企业确定就业项目的优先级并制定相应的政策和措施。
在进行社会效益分析时,需要考虑以下几个方面:1. 就业项目对就业率的提高:就业项目的实施可以直接带来就业机会,增加就业率。
就业率的提高不仅使更多的人有工作,还可以减少社会福利负担,提升社会稳定性。
2. 就业项目对经济增长的贡献:就业项目的实施可以推动经济增长,通过增加就业机会,刺激消费和投资,提高生产率等方式,为社会创造更多的财富和价值。
3. 就业项目对人力资源的培养和提升:就业项目通常会与技能培训和人力资源开发相结合,通过培训和提升员工的技能水平,提高其就业竞争力和职业发展机会,为社会培养更多优秀的人才。
4. 就业项目对社会环境的改善:就业项目的实施可以改善社会环境,减少社会矛盾和不平等现象。
通过提供稳定的就业机会,降低失业率,改善社会暴力和犯罪率,促进社会和谐与稳定。
5. 就业项目对社会福利的提升:就业项目可以改善人们的生活质量,提高其收入水平和社会福利待遇。
通过提供良好的工作环境和福利待遇,增加员工的工作满意度和幸福感,进而提高整个社会的生活质量。
根据以上几个方面,评估就业项目的社会效益可以采取以下几个指标和方法:1. 就业率提高幅度:通过统计就业项目实施后新增的就业人口和总劳动力人口,计算就业率的提高幅度。
例如,就业率从50%上升到60%,说明就业项目的社会效益较大。
2. 经济增长增速:通过统计就业项目实施后的GDP增速和总体经济增速,计算经济增长的贡献率。
例如,就业项目实施后的GDP增速超过总体经济增速2%,说明就业项目的社会效益较大。
3. 技能培训合格率:通过统计参与就业项目的员工的技能培训通过率和就业率,计算技能培训对就业机会的提升和员工职业发展的贡献。
XX保障性安居工程配套基础设施建设项目可行性研究报告项目概况1、项目名称:XX2XX保障性安居工程(XX小区)配套基础设施建设项目2、项目规模:小区道路总长8261.5m,总面积40252.65m2;供热管网2×8137.5m;给水、消防管网7633m,排水管网5314m。
3、项目建设单位及法人:XX4、项目主管单位:XX5、项目咨询单位:XX省XX建筑设计研究院6、项目工程总投资:2783.06万元,资金来源为申请国家专项资金和自筹资金。
第1章概述1.1 项目概述1.1.1.项目名称:XX2XX保障性安居工程(XX小区)配套基础设施建设项目1.1.2.项目建设地点:XX团部1.1.3.项目主管单位:XX1.1.4.项目实施单位:XX1.1.5.项目性质:小区基础设施新建1.2 工程项目建设必要性和项目研究过程1.2.1 项目的提出兵团《关于做好保障性安居工程基础设施建设项目备案工作的通知》(兵建电[2012]99号)明确指出,“为加快推进保障性安居工程建设,国家进一步加强了保障性安居工程基础设施建设的资金支持力度,为合理分配和使用补助资金,解决与保障性安居工程基础设施建设资金不足的实际困难,科学合理落实好项目”以及第一师建设局“关于对2013年保障性安居工程室外配套设施项目申报要求的通知”师建电【2012】70号。
为此,一师师建电[2012]66号、师建电【2012】70号文明确了本次申报项目的原则、要求,七团高度重视,特此委托我院完成《XX2XX保障性安居工程(XX小区)配套基础设施建设项目工程可行性研究报告》的编制工作。
1.2.2 项目的背景党的十六届四中全会提出全面构建和谐社会,按照民主法治、科学发展、安定有序、维稳优先的方针,加快推进和谐社会建设。
社会保障是保持社会稳定和实现社会和谐的长效机制,如果广大人民群众可以享有可靠的社会保障,就可以安居乐业。
因而,建立完善的住房保障物质基础和保障制度,改善低收入家庭的居住条件,是构建社会主义和谐社会、保证社会稳定的重要举措。
就业系统可行性分析报告1. 引言本报告旨在对一款就业系统的可行性进行分析,该就业系统旨在为毕业生和用人单位之间提供一个高效便捷的就业信息交流平台。
通过该系统,毕业生可以发布自己的求职简历,并浏览相关岗位信息,而用人单位可以发布招聘信息、筛选合适的候选人,并进行面试等相关流程。
本报告将从市场需求、技术可行性、成本可行性以及风险评估等方面进行分析,以确定该就业系统的可行性。
2. 市场需求分析目前,随着社会的发展和人才市场的竞争加剧,毕业生就业形势日益严峻。
同样地,用人单位在海量的简历中筛选合适的候选人也变得困难重重。
因此,有一个高效便捷的就业系统成为了市场的迫切需求。
根据市场调研,大部分毕业生对于就业系统表达了浓厚的兴趣,希望能够通过该系统找到更多的就业机会。
同时,用人单位也表示了对于招聘流程简化和高效的需求。
综上所述,就业系统具备较大的市场需求,有利于提高毕业生的就业率和用人单位的招聘效率。
3. 技术可行性分析3.1 系统设计和开发就业系统的设计和开发需要考虑到用户友好性、信息安全性、数据库管理等方面。
针对这些需求,我们将采用以下技术:- 前端开发:使用流行的网页开发技术,如HTML、CSS和JavaScript,保证用户界面友好、美观,并通过响应式设计适配不同尺寸的设备;- 后端开发:选择一种成熟稳定的Web开发框架,如Spring Boot,以便于快速搭建高效可靠的系统后台;- 数据库管理:使用关系型数据库管理系统,如MySQL,以满足系统对于大量数据的存储和高效检索的需求;- 安全性保障:采用HTTPS协议进行数据传输加密,在系统设计中引入权限管理和用户认证机制,确保系统的信息安全。
3.2 技术支持与可靠性在就业系统的运营过程中,技术支持和系统的可靠性是至关重要的。
为了保证系统的正常运行,我们将:- 配置高可靠的服务器环境,并进行定期备份和监控;- 建立完善的技术支持体系,及时响应用户反馈和解决技术问题。
关于劳动就业社会保障公共服务平台建设的调查报告劳动就业社会保障公共服务平台是指利用信息技术手段,将劳动就业和社会保障相关的各项服务资源整合在一起,提供一站式、便捷高效的公共服务平台。
该平台的建设对于促进就业、保障劳动者权益、提高社会保障效率具有重要意义。
本文通过对劳动就业社会保障公共服务平台建设的调查,深入分析了其建设的现状和问题,并提出了相应的解决方案。
一、劳动就业社会保障公共服务平台的现状调查我们在调查中发现,目前我国劳动就业社会保障公共服务平台建设存在以下几个主要问题:1.功能不完善:目前的平台虽然提供了一些基本的就业和社会保障服务,如招聘信息发布、失业保险申领等,但功能还相对单一,无法满足劳动者和用人单位多样化的需求。
2.数据共享不畅通:不同部门和机构之间的信息共享不畅,造成了大量冗余和重复的工作,增加了劳动者和企业的办事成本。
3.安全性问题:目前平台的数据安全保护措施还不够完善,存在着信息泄露和安全漏洞的风险,给劳动者和用人单位带来了隐患。
4.缺乏统一标准和规范:由于各地区和部门在公共服务平台建设中缺乏统一的标准和规范,导致平台之间功能和服务存在差异,用户体验和服务质量无法保证。
二、解决劳动就业社会保障公共服务平台建设问题的对策为了解决上述问题,我们提出了以下几个对策:1.完善功能:在平台建设中,应注重提供多样化的服务功能,如招聘信息发布、职业培训资源分享、失业保险申领等。
同时,还应根据用户需求不断扩展和更新功能,提高平台的服务质量和用户体验。
2.加强数据共享:建立统一的数据标准和数据共享机制,实现各部门和机构之间的信息互通,避免重复劳动和冗余工作。
同时,加强数据的安全保护,确保劳动者和用人单位信息的安全和隐私。
3.强化安全保障:加强平台的信息安全管理,制定相关的安全标准和规范,健全数据加密和权限管理机制,确保平台的信息安全和用户权益。
4.统一标准和规范:建立统一的标准和规范,制定相关的技术标准和操作规程,提高平台的一致性和统一性,提供更加便捷和高效的公共服务。
可行性研究报告(优秀5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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医保项目可行性研究报告1. 引言本报告对医保项目的可行性进行研究分析,旨在评估该项目的可行性及其潜在利益。
医保项目是一项重要的社会保障措施,旨在改善医疗保障的覆盖范围和质量,以提高人民的生活水平和健康状况。
通过对医保项目的可行性研究,我们将全面了解该项目对经济、医疗资源和社会公平的影响,为决策者提供决策支持。
2. 项目背景医保项目旨在通过提供医疗保障来保障公民的健康权益。
目前,我国医保制度已经取得了显著的进展,但仍面临一些挑战,如医疗资源短缺、保障范围不全等问题。
因此,有必要对医保项目的可行性进行全面研究,以寻找解决方案,并提出改进措施,进一步完善医保制度。
3. 研究目标本次研究的目标是评估医保项目的可行性,并就其影响因素、经济效益、社会公平等方面进行分析和评价。
研究结果将为政府决策提供参考,并为后续改进和优化医保项目提供建议。
4. 研究方法本研究采用综合分析法、案例研究法和问卷调查法相结合的研究方法。
首先,我们将通过文献综述、政策分析和数据统计等方法,收集与医保项目相关的信息。
其次,采用案例研究法,通过对已经实施的医保项目进行深入分析,了解其实施效果和存在的问题。
最后,我们将通过问卷调查法,收集公众对医保项目的看法和期望,从而全面了解社会各方对医保项目的态度和需求。
5. 研究结果与讨论5.1 医保项目的经济效益分析医保项目的实施将对经济产生积极影响。
一方面,医保项目可以提高人民的健康水平,降低医疗支出,减轻个人和家庭的负担,从而增加消费能力,促进消费市场的发展。
另一方面,医保项目可以推动医药产业的发展,增加就业机会,促进经济增长。
因此,医保项目在经济效益方面是可行的,并可以为国家的经济发展做出贡献。
5.2 医保项目的社会公平性分析医保项目的实施可以促进社会公平。
通过提供医疗保障,医保项目可以降低因病致贫的风险,缩小城乡和地区之间的医疗保障差距,提高社会的公平性。
然而,目前医保项目的覆盖范围仍不够全面,还存在一些困难和问题,如医疗资源不均衡分布等。
基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设情况报
告
建层劳动就业和社会保障公共服务平台的主要目标是提供全面、高效、方便的基层劳动就业和社会保障公共服务,对于推动就业和社会保障工作的发展具有重要意义。
平台建设情况报告如下:
1. 基层劳动就业公共服务平台建设情况:
- 平台建设目前已完成初步规划和设计,涵盖了全国范围的基层劳动就业信息和服务资源整合。
- 平台将采用统一的身份认证、信息共享和服务接入标准,实现了各级劳动就业服务机构和相关单位的互联互通。
- 平台将集成就业信息发布、人才招聘、职业培训、劳动合同管理等功能,提供便捷的就业服务。
2. 社会保障公共服务平台建设情况:
- 平台建设目前已基本完成,将覆盖全国范围的社会保障信息和服务资源整合。
- 平台将提供社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险等各类社会保障服务的信息查询、申报和缴纳等功能。
- 平台将实现各级社会保障机构之间的数据共享和互联互通,提高社会保障服务的效率和便捷性。
平台建设过程中还面临一些挑战,包括数据安全保障、服务标准统一、技术支持等问题。
为此,需要加大对平台建设人员的培训力度,加强与相关部门的协调合作,提供必要的技术支持和资金保障。
总体而言,基层劳动就业和社会保障公共服务平台的建设取得了良好的进展,为促进就业和社会保障工作的发展提供了重要支持。
未来还需要进一步完善和发展该平台,以更好地满足人民群众对基层劳动就业和社会保障的需求。
服务类的可行性研究报告一、项目背景随着经济的发展和人们生活水平的提高,服务业在国民经济中所占比重逐渐增加,成为经济的新引擎。
服务业包括各种行业,如餐饮服务、医疗服务、教育服务、金融服务等。
其中,服务类项目在当前的经济格局中扮演着至关重要的角色。
本报告旨在对某服务类项目的可行性进行深入研究,为项目的实施提供决策依据。
二、项目概况本项目是一个以健康生活服务为主要内容的综合服务项目,主要面向城市居民和在职人士。
项目的具体内容包括养生保健、健康咨询、康体运动、美容美体等多个领域。
项目旨在为客户提供全方位的健康服务,帮助他们改善生活质量并养成良好的健康习惯。
三、市场需求分析当前社会,人们越来越重视健康生活,对于健康服务的需求也在不断增加。
尤其是城市居民和在职人士,由于工作压力大、生活节奏快,更需要更全面的健康服务。
因此,本项目在市场上具有广阔的发展前景。
另外,随着中国人口老龄化加剧,健康服务市场的需求将会继续增长。
因此,可判断本项目的市场需求是足够的。
四、技术可行性分析本项目利用最新的科技手段,如互联网、智能化设备等,为客户提供便捷、高效的健康服务。
通过数据分析和智能化算法,可以更好地满足客户的个性化需求。
同时,项目将不断引进和应用最新的技术成果,提升服务品质和竞争力。
五、经济可行性分析本项目的投资总额为XX万元,预计年营业收入为XX万元,年净利润为XX万元,投资回收期为X年,静态投资回收期为X年,动态投资回收期为X年,财务内部收益率为X%,资本金净值率为X%,项目的净现值为XX万元。
从以上数据可以看出,本项目的经济效益和投资回报率都处于较好的水平,具有较高的经济可行性。
六、管理可行性分析本项目将由专业的团队进行运营管理,严格按照规划和流程进行管理。
同时,项目将建立健全的运营体系和内控机制,确保服务品质和运营效率。
由于管理团队具有丰富的经验和良好的背景,具备较高的管理能力和水平。
七、风险分析在项目实施过程中,可能会遇到一些风险和挑战,如市场竞争激烈、政策法规变化等。
人力资源社会保障服务站公共平台建设调研报告《人力资源社会保障服务站公共平台建设调研报告》一、引言人力资源社会保障服务站公共平台建设是为了解决当前人力资源社会保障服务站办事效率低下、信息不对称、群众满意度低等问题,提升服务站服务水平和效率,更好地满足人民群众的需求。
为了解决这一问题,我们经过调研,提出了以下建议。
二、问题分析1.办事效率低下。
目前人力资源社会保障服务站的办事效率低下,服务效果不佳。
主要原因是服务站的信息不够透明、办理流程繁琐,导致办事耗时长。
2.信息不对称。
服务站和群众之间信息传递不畅,服务站的政策解读和群众需求无法有效对接,造成了信息不对称的问题。
3.群众满意度低。
由于以上问题的存在,服务站的服务质量欠佳,群众对服务站的满意度较低。
三、建设目标1.提升办事效率。
通过建设公共平台,实现在线预约、材料上传、在线办理等功能,以减少群众来回奔波和办事时间。
2.打破信息壁垒。
将服务站政策和服务信息通过公共平台进行公开透明化,实现服务站和群众之间信息的畅通。
3.提高群众满意度。
通过建设公共平台,在线办理效率提升后,服务站的服务质量将有明显改善,从而提高群众对服务站的满意度。
四、建设内容1.建设在线办理平台。
为了提升办事效率,建议在公共平台上建设在线办理功能,包括在线填写申请表、在线提交材料等。
这样可以避免群众来回奔波和纸质材料的重复提交。
2.建设政策宣传平台。
通过建设公共平台,将服务站的政策解读和服务信息进行公开透明化,提供政策的解读和服务的指导,打破信息壁垒。
3.建设投诉反馈平台。
通过公共平台,建立群众投诉反馈渠道,及时收集群众对服务站的投诉和意见,并进行反馈和整改,提高群众满意度。
五、建设步骤1.平台需求调研。
对目前服务站的问题进行深入调研,了解具体需求,为建设公共平台提供参考。
2.平台设计和规划。
根据调研结果,设计并制定平台的功能和布局,确保平台能够满足服务站和群众的需求。
3.平台建设和测试。
项目可行性研究报告价值体现及质量保障的论文4篇项目可行性研究报告价值体现及质量保障的论文1一、结论与建议根据前面各节的研究分析结果,对项目在技术上、经济上进行全面的评价,对建设方案进行总结,提出结论性意见和建议。
主要内容有:1、对推荐的拟建方案建设条件、产品方案、工艺技术、经济效益、社会效益、环境影响的结论性意见2、对主要的对比方案进行说明3、对可行性研究中尚未解决的主要问题提出解决办法和建议4、对应修改的主要问题进行说明,提出修改意见5、对不可行的项目,提出不可行的主要问题及处理意见6、可行性研究中主要争议问题的结论二、附件凡属于项目可行性研究范围,但在研究报告以外单独成册的文件,均需列为可行性研究报告的附件,所列附件应注明名称、日期、编号。
1、项目建议书(初步可行性报告)2、项目立项批文3、厂址选择报告书4、资源勘探报告5、贷款意向书6、环境影响报告7、需单独进行可行性研究的单项或配套工程的可行性研究报告8、需要的市场预测报告9、引进技术项目的考察报告10、引进外资的名类协议文件11、其他主要对比方案说明12、其他三、附图1、厂址地形或位置图(设有等高线)2、总平面布置方案图(设有标高)3、工艺流程图4、主要车间布置方案简图5、其它……项目可行性研究报告价值体现及质量保障的论文2一、水晶排球项目总投资估算水晶排球项目可行性研究报告总投资估算图:项目总投资估算体系二、水晶排球项目资金筹措一个建设项目所需要的投资资金,可以从多个来源渠道获得。
项目可行性研究阶段,资金筹措工作是根据对建设项目固定资产投资估算和流动资金估算的结果,研究落实资金的来源渠道和筹措方式,从中选择条件优惠的资金。
可行性研究报告中,应对每一种来源渠道的资金及其筹措方式逐一论述。
并附有必要的计算表格和附件。
可行性研究中,应对下列内容加以说明:(一)资金来源(二)项目筹资方案三、水晶排球项目投资使用计划(一)投资使用计划(二)借款偿还计划四、项目财务评价说明&财务测算假定(一)计算依据及相关说明(二)项目测算基本设定五、水晶排球项目总成本费用估算水晶排球项目可行性研究报告总成本费用估算(一)直接成本(二)工资及福利费用(三)折旧及摊销(四)工资及福利费用(五)修理费(六)财务费用(七)其他费用(八)财务费用(九)总成本费用六、销售收入、销售税金及附加和增值税估算(一)销售收入(二)销售税金及附加(三)增值税(四)销售收入、销售税金及附加和增值税估算七、损益及利润分配估算八、现金流估算(一)项目投资现金流估算水晶排球项目可行性研究报告投资现金流估算(二)项目资本金现金流估算水晶排球项目可行性研究报告资本金现金流估算九、不确定性分析在对建设项目进行评价时,所采用的数据多数来自预测和估算。
**县就业和社会保障服务设施建设项目可行性研究报告目录第一章总论 (3)第二章项目背景及建设必要性 (8)第三章项目场址概况与建设条件 (15)第四章项目建设内容与规模 (20)第五章工程建设方案 (23)第六章公用工程 (36)第七章环境保护与消防安全 (45)第八章节约能源 (49)第九章组织机构与人员配置 (52)第十章项目管理与实施进度 (54)第十一章项目招投标方案 (58)第十二章投资估算与资金筹措 (61)第十三章结论与建议 (63)附件及附表第一章总论1.1项目名称及承办单位1.1.1项目名称**县就业和社会保障服务设施建设项目1.1.2项目承办单位、项目负责人项目承办单位:**县人力资源和社会保障局项目负责人:***建设性质:新建1.1.3建设地点**县就业和社会保障服务中心项目选址在行政新区内,位于411省道与**行政新区中原大道交叉路口东南侧,紧临县城,地势平坦,交通便利。
项目占地15亩。
4个乡镇就业和社会保障服务站基础设施建在乡镇主要街道附近。
项目规划区,交通便利、地势平坦,环境优美,是各乡镇人口集中的区域,适宜本项目建设。
1.2编制依据、内容及范围1.2.1编制依据1、《国务院关于投资体制改革的决定》2、《关于开展基层就业和社会保障服务中心建设项目试点的通知》(发改办就业[2011]761号)3、《河南省全面建设小康社会规划纲要》4、《**县国民经济和社会发展第十二个五年计划纲要》5、《**县城市总体规划》6、《基层就业和社会保障服务设施建设规范(试行)》7、《国家发展改革委办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于印发农村劳动力转移就业服务体系基础设施建设项目试点公共就业服务中心建设规范和服务设备配臵参考标准的通知》(发改办就业…2008‟1059号)8、《河南省农村劳动力职业培训及就业服务实施办法》豫劳社劳务[2006]3号9、《国务院关于做好促进就业工作的通知》(国发[2008]5号)10、《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部第28号令)11、项目承办单位提供的有关基础数据、技术资料1.2.2编制范围与内容根据国家对建设项目可行性研究报告的工作范围和深度规定,本报告在对项目的建设条件进行了实地查勘,对项目建设的背景及概况、市场需求预测和建设的必要性、建设条件、工程技术方案、项目的组织管理和劳动定员、项目实施计划、环境保护与消防安全、项目招投标方案、投资估算与资金筹措、效益评价等方面进行综合研究和分析,为有关部门对工程项目决策和建设提供可靠和准确的依据。
1.3报告内容概要1.3.1项目建设的必要性1、项目建设是**县就业和社会保障事业发展的需要**县当前的就业和社会保障服务基础设施建设还相当薄弱。
**县就业服务中心负责全县的就业、再就业工作和失业保险及失业保险基金管理。
办公场所与局机关合署办公,没有独立的办公场所。
**县人力资源和社会保障服务中心办公分散,分布在**县城5个不同的地方,给群众办事带来不便。
办公场地狭小,为一些工作的开展带来不便,同时给服务对象带来不便,有的经办机构是租赁别单位的用房,办公场地存在不确定性。
人力资源市场信息网络建设滞后,硬件设施不全,信息化程度不高,城乡一体化就业服务功能不强。
劳动保障资源不能共享,难以发挥劳动保障整体功能。
综上所述,项目建设是**县就业和社会保障事业发展的需要2、项目建设是**县构建社会主义和谐社会的需要**县劳动力资源丰富,而城区现有的人力资源市场办公场所与局机关合署办公,没有独立的办公场所。
在求职高峰时期,基本无法向用工单位与求职者提供合适的洽谈场地。
另一方面由于**县县地域分布较分散,就业服务体系不健全,就业信息不畅,求职需到县城人力资源市场,给就业者求职带来极大不便。
**县绝大多数行政村无信息网络建设,人力资源市场的用工信息很难在第一时间传递给劳动者,这样就造成了供求失衡。
全县就业服务体系较低的就业率既反映了**县的用工信息不畅,也存在劳动者的择业观念需要转变,职业指导有待加强。
为了给城乡劳动者创造一个良好的就业环境,建立一个就业管理现代化、信息网络化的就业服务体系迫在眉睫。
同时,为了今后全面推动新型农村养老保险工作奠定基础,方便各项社会保险的参保登记、保费的缴纳、查询、资格认定、待遇核发、社保关系转移、政策咨询等,也急需有设施完备的社会保障服务体系。
推进农村社会保障设施建设有利于促进社会的公平正义。
建立健全农村社会保障体系,使农民与城市居民一样享有社会保障。
本项目的建设能有效地促进**县农村劳动力转移就业和下岗职工再就业,促进经济发展和构建和谐社会。
1.3.2场址概述**县就业和社会保障服务中心建设项目在**县行政新区,占地15亩,位于**县411公路南侧,中原大道东侧,***以北。
4个乡镇就业和社会保障服务站基础设施建在乡镇主要街道附近。
项目规划区,地势平坦,环境优美,交通运输条件便利,适宜项目建设。
1.3.3项目建设内容与规模**县就业和社会保障服务设施建设项目,建筑总规模为5200平方米。
其中:**县就业和社会保障服务中心建设楼房一幢,框架结构,四层,建筑面积4000平方米;乡镇就业和社会保障服务站基础设施项目建在四个乡镇:**镇、***乡、**镇、**镇,每个乡镇建设楼房一幢,单面二层,框架结构,建筑面积300平方米,四个乡镇建筑总面积1200平方米。
项目设备配臵费80万元。
1.3.4环境保护环境保护:生活污水排污去向为化粪池进行沉淀处理,然后排入城市排污系统,不会导致水质恶化。
固体垃圾定期由外运至垃圾处理点妥善处理。
1.3.5项目组织与实施本项目承办单位为**县人力资源和社会保障局,成立项目建设领导小组,下设办公室,直接对局主管领导负责,以确保项目高质量、高标准按进度计划安排的工期完成。
1.3.6项目总投资、资金来源及效益本项目总投资1016万元,其资金来源:申请上级扶持资金700万元,县级财政配套资金316万元。
1.4结论建议1、**县就业和社会保障服务设施建设项目选址分别位于**县行政新区及4个乡镇主要街道附近,项目规划区,地势平坦,环境优美,交通便利,且供电、供水及通讯条件优越,因此,适宜建设本项目。
2、本项目建成后,将有效改善全县就业和社会保障服务设施状况,向全社会提供一个功能齐全、设施完善和满足需要的就业市场和社会保障服务中心,对缓解全县就业压力、提高社保经办能力和促进社会保障事业具有十分重要的作用。
同时该项目符合国家产业政策和投资方向。
且具有很好的社会效益。
总之,建设城乡一体化的公共就业和社会保障服务基础设施平台成为当前政府引导就业、保障民生、服务社会的迫切要求。
有很好的社会效益。
因此,我们认为,项目是可行的。
建议有关单位给予大力支持,加快项目的前期工作进程,积极落实建设资金,落实设计和施工单位,尽早开工,保证质量按时完成工程建设,及时投入使用,尽快发挥项目应有的社会和经济效益。
第二章项目背景及建设必要性2.1承办单位简介**县人力资源和社会保障局为县政府负责全县人力资源和社会保障工作的职能部门,贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策。
服务项目包括求职登记、职业介绍、职业指导、面试洽谈、政策咨询、享受就业政策申请审核经办、就业登记、失业登记,各项社会保险参保登记、申报缴费、人员变更、资格认定、待遇核发、社保关系转移、政策咨询、宣传服务、档案保管、数据存储等。
现有工作人员138名,下设6个股室及7家副科级事业单位。
2009年以来,**县人力资源和社会保障局先后获得“全市劳动保障工作先进单位”、“社保基金专项治理先进单位”、“花园城市文明城市创建工作先进单位”等多项荣誉。
1、就业服务机构**县就业服务中心负责全县的就业、再就业工作和失业保险及失业保险基金管理。
内设6个股室,共20人,办公场所与局机关合署办公,没有独立的办公场所。
2、社会保障服务机构失业保险所隶属就业服务中心,成立于1986年,负责全县失业保险及基金管理和使用、失业登记、失业保险金征收和发放等。
现有工作人员7人,统筹全县375个单位,18500人。
办公场所30平方米,有档案室15平方米,档案没有实行微机管理。
企业养老保险中心于2005年市级统筹,工作人员18人,参保单位11个,参保职工13105人,离、退职工4931人,负责全县企业职工基本养老保险征缴、发放和管理。
1988年成立以来办公场所不固定,租赁的方式变更了几次,现办公地点在原破产企业原办公场所。
**县机关事业养老保险中心,工作人员7人,负责全县事业单位养老保险征缴、发放和管理,没有自已的办公场所,现有办公场所是租凭**县建设银行的房子。
参保职工和离退休人员的基础性数据管理全部手工操作。
**县社会医疗保险中心现有工作人员23名,负责全县事业单位医疗保险征缴、发放和管理,没有自已的办公场所,现有办公场所是租用**县财产保险公司的房子。
工伤保险服务中心现有工作人员6人,现没有自已办公场所,现有办公场所租用**县建设银行用房。
3、**县于2005年在全县13个乡镇成立了民政和劳动保障事务所,办公场所60平方米,编制5人,共65人;在**镇的七个社区建立了社区劳动保障工作站,共7人,办公场所30平方米。
乡(镇)就业和社会保障服务站应当满足其实现主要服务功能的需要。
乡镇就业和社会保障服务站项目设在人口在5万人以上的乡镇:**镇、***乡、**镇、**镇。
2.2项目提出的背景**县位于河南省南部,淮河北岸,西依桐柏、伏牛两山余脉,东眺黄淮平原,素有“中原腹地,豫鄂咽喉”之称。
**四季分明,雨量充沛,气候温润,自然条件优越。
全县13个乡镇,共有51万多人,城镇人口9万多人,其中:行政事业单位职工1万多人,城市工业、企业职工有8700多人,农村人口有42万多人。
**县属于老苏区县、山区县和国家级贫困县。
2010年农民人均纯收入只有3500元,全县至今尚有2万人未有脱贫,关注民生,尽快提高城乡居民收入已成为党委政府的当务之急。
近年来随着企业改革的深入5200多名下岗失业人员走向社会,每年有15万富余劳动力需向非农转移。
城镇就业压力和农村富余劳动力向非农转移速度加快同时出现,新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。
在这种形式下,就业和社会保障就显的尤其突出,做好就业和社会保障服务尤为必要。
就业和社会保障是关系国计民生的大事,它的发展和完善有利于整个社会的安定稳定和和谐,能起到托底和保障的作用。
在**县委、县政府的正确领导下,**县的劳动保障事业走过了从无到有、由小到大的改革与发展的历程,形成了一个以促就业、保民生为目标,以五大险种为基本框架的劳动保障体系,并且不断迈上新的台阶。
(一)发展的基本情况1、城乡充分就业工作成果进一步得到巩固。