浅谈构建和谐高速公路管理环境
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构建和谐公路要坚持以人为本作者:李彬来源:《现代企业文化·理论版》2010年第12期摘要:要形成和谐的公路环境,促进公路行业大发展,必须树立以人为本的理念。
作为高速公路管理者,构建和谐公路的关键是坚持以人为本,从职工的根本利益出发,切实解决好职工思想问题和生活困难。
关键词:和谐公路;以人为本;思想政治工作公路行业要大发展,必须构建和谐的行业发展环境,和谐公路的建设,需要我们按照科学发展观和构建和谐社会的要求,坚持以人为本,认识和把握“和谐公路”建设的特点和规律。
一、注重有的放矢,党、团、工、妇多管齐下构建“大政工”在改革日益深入、开放不断扩大、各种思想文化相互激荡的背景下,公路系统也存在着许多有问题的思想,。
针对这些状况,就要大力实施“三项工程”,增强思想政治工作的感召力。
即:党支部做“灯塔”发挥战斗堡垒作用;团组织做“梯队”,发挥生力军作用;工会、妇联组织做“熔炉”发挥群体互助作用,把三股力量拧在一起,形成思想政治工作“大政工”的格局。
1把握闪光点。
即注重发现和发挥每名干部职工的长处,特别是对一些表现并不突出的同志,更要努力调动他们积极的一面,帮助他们克服消极的一面,变消极因素为积极因素。
在思想政治工作中,坚持尊重人的社会价值和个体价值,尊重人的独立人格、不同需求、能力差异,尊重人的创造和权利;在此基础上,坚持解放人,不断打破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念;同时,还注重塑造人,就是既把人塑造成权利的主体,又把人塑造成责任的主体。
2抓住立足点。
思想政治工作是无形的,但通过树立具有时代特征的先进典型,就可以转化成有形的榜样力量,思想政治工作就有了立足点,就可以发挥出巨大的推动力。
通过竖立一批先进典型,积极组织大家学习和推广好的经验和做法,充分发挥先进典型的榜样作用和推动作用。
3运用结合点。
针对不同群体,结合各种纪念日,开展不同形式的有针对性的教育活动。
通过形式多样的报告、讨论、学习,让干部职工自发地去批评、去纠错,起到了很好的自警自励作用。
建立规范管理制度,营造和谐、稳定的公路养护工作环境。
近年来,公路养护工作成为国家重点建设之一,公路建设和养护工作的开展对于经济、社会和国家的发展都具有极其重要的意义,但是在养护工作中,管理制度并不规范,造成很多的不良影响。
为了营造和谐、稳定的公路养护工作环境,我们应该建立规范的管理制度。
一、建立规范管理制度的必要性公路养护工作的开展离不开一套完善、规范、透明的管理机制,例如对工人的人员登记、出勤、薪资、社保等方面的管理、对车辆的登记、审批、资料管理、维修等方面的管理,所有这些制度和措施都是为了规范管理,保障工作的可持续发展。
其次,规范制度能极大的提升工作质量和效率,减少了不必要的人为因素干扰,提升团队合作的能力,增强了分类管理的能力。
二、建立规范管理制度的关键点1、员工管控在公路养护工作中,人力是最重要的资源。
因此,在建立规范管理制度时,一定要注重对员工的人力资料和工作安排的管理。
加强人事档案的管理是其中的一项重要工作,对员工档案中的个人资料、培训情况、评价成绩等要及时的更新、记录和梳理。
同时,制定科学合理的排班制度,合理分配和调整工种职责,区分清楚各种工作,保证员工分层次从事工作,提高他们的领悟和创新能力。
2、档案资料管理公路建设和养护工作对资料的管理要求很高,特别是在龙潭寻泉的水坑、民工们的杂乱堆放、车辆管理混乱等方面,这些问题都导致了工作效率低下和浪费了大量的时间和人力财力。
因此,在制定管理制度中,需要对此加以重视,加强对档案的梳理、建立档案保管和存档的制度,制定资料管理标准流程,有条不紊地实施管理流程,不断提高管理效率。
3、物资管理公路养护工作中对物资材料统筹和资金保障也很重要。
合理的物资管理制度可以对物料使用进行有效的跟踪和管理,监管各个环节,确保资源费用的透明公正。
同时,这也是一个相当复杂的工作,需要成立专业的物资管理工作,对所有的物资进出、使用、统计都进行精细预算、管理,并将加以落实。
试论如何建设和谐的高速公路收费站摘要:自十六届五中全会对建设和谐社会做出全面规划以来,社会各行各业都自觉或不自觉地参照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐等标准建设和谐单位。
笔者是高速公路收费站基层管理人员,拟对如何建设和谐的高速公路收费站做些探讨。
关键字:和谐高速公路收费站思想政治工作当前,高速公路作为社会交通公共产品,因其特殊的社会公益性质,在构建和谐社会方面发挥重要作用,既深入推进和拉动经济社会全面协调和可持续发展,又积极创造和传播社会主义精神文明,高速公路事业的跨越进步让社会公众充分普遍享受到发展带来的实惠。
本文中,笔者就如何建设和谐的高速公路收费站作一些探讨。
一、建设和谐的高速公路收费站,必须坚持以人为本,构建和谐的人文环境。
在构建和谐高速公路收费站的过程中,必须充分发扬民主,不搞“一言堂”,定期召开领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,及时剖析民主管理的薄弱环节,充分发挥职工的集体智慧。
要充分重视基层党组织的领导协调作用,坚持抓党建促和谐,全面履行领导、监督、维护、参与、建设、教育的六项职能。
充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织的纽带和推进作用、倡导和组织作用以及沟通和协商作用,不断充实和丰富内容,逐步建立形成企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,充分代表和体现广大职工主人翁的地位。
在基层收费站,要特别加强对基层员工的舆论导向,强调团结合作的重要性,敦促每个员工为建立起一个融洽、和谐、向上的人际关系而努力,形成一个“能干事、想干事、干成事”的创业氛围。
二、建设和谐的高速公路收费站,必须重视制度建设,构建和谐的法制环境。
构建和谐高速社会离不开法治,建设和谐的收费站同样离不开各项规章制度,一个制度不健全的收费站就会管理混乱,就不会实现和谐。
要始终把制度建设、制度创新贯穿于基层管理的全过程,用制度来规范和调节各种利益关系,形成有效的工作机制。
要推广高速公路行业的管理理念、行为理念、规章制度、员工手册等,规范职工行为,培养良好的职业习惯,在收费站积极营造创业氛围、创新动力、创造活力,积极营造和谐有序的管理环境。
加强路政管理营造和谐公路环境摘要:随着我国交通运输量的增加,各项公路工程项目的大量开展,我国的公路运行迎来了一个新的高峰。
这种情况下,为了保证公路运行的安全性和有序性,就必须加强路政管理。
目前来看,我国的路政管理工作还有很大的上升空间,要通过一定的调整和改进,才能适应公路建设的快速发展。
下文中,笔者将结合自己的工作经验,谈谈如何完善我国的公路路政管理,营造和谐有序的公路环境。
关键词:加强路政管理;营造和谐路政环境;所谓路政管理,就是为了保证公路的安全有序运行而由专门的管理机构依照国家的相关法律法规进行的行政管理活动。
路政管理的最终目的是为了促进和保障公路的运行安全和可靠性,使公路运行发挥最大的社会经济效益。
随着近些年来我国公路建设的飞速发展,各种影响公路运行安全和稳定的因素也随之增多,这种情况下,加强路政管理不仅有利于保证公路运行的秩序,还能够起到整顿公路路容的作用。
下文中,笔者将结合自身工作经验,谈谈如何通过加强公路路政的管理,来营造更好的公路环境。
一、加强公路路政管理的必要性路政管理在公路运行中起着至关重要的作用,对保证人们出行安全和运输畅通有着非常重要的影响,下面笔者就从路政管理的基本含义和我国公路中运行中存在的问题两个方面,对加强公路路政管理的必要性进行阐述。
(一)路政管理的基本含义和内容1、路政管理的含义路政管理是指交通主管部门或者授权的公路管理机构,根据国家法律、法规和规章的规定,为保护公路、公路用地和公路附属设施,维护公路秩序所进行的行政管理。
2、路政管理的基本内容2.1保护路产。
所谓路产,就是公路以及其附属设施,保护路产的功能主要体现在两个方面:一是禁止直接危害公路、公路用地和公路附属设施的行为;二是限制可能对公路、公路用地和公路附属造成危害的行为。
2.2、维护路权。
维护路权是指保护公路路权不受侵犯,主要包括:控制公路两侧建筑红线;会同土地管理部门明确公路用地、留地以及附属设施用地的用地界线及土地使用确权,并登记造册。
高速环境卫生整治工作总结
近年来,随着交通运输的快速发展,高速公路已成为人们出行的重要通道。
然而,随之而来的环境卫生问题也日益凸显。
为了改善高速公路的环境卫生状况,各级政府和相关部门积极开展了环境整治工作,取得了一定成效。
首先,针对高速公路上的垃圾问题,相关部门加大了垃圾清理力度。
他们通过
增加清洁人员数量、购置清洁设备以及设置垃圾分类回收点等措施,有效地减少了高速公路上的垃圾堆积。
同时,还开展了垃圾分类教育宣传活动,引导驾驶员和乘客养成良好的垃圾分类习惯。
其次,针对高速公路沿线的绿化和美化工作,相关部门也进行了大力整治。
他
们加强了对绿化带的管理和维护,修剪树木、修缮花草,使得高速公路沿线的景观焕然一新。
同时,还在高速公路服务区和休息区加大了美化工作力度,提升了服务区的环境质量,为驾驶员和乘客提供了更加舒适的休息环境。
再次,相关部门还加强了高速公路上的环境监测和治理工作。
他们通过设置监
测站点、购置环境监测设备,对高速公路上的空气质量、水质情况等进行了定期监测,及时发现问题并采取有效措施进行治理,确保了高速公路环境的安全和健康。
总的来说,高速环境卫生整治工作取得了一定成效,但仍存在一些问题和挑战。
下一步,我们需要进一步加大环境整治工作力度,加强监管和管理,推动高速公路环境卫生工作取得更大进展,为人们出行提供更加清洁、舒适的环境。
浅谈公路发展存在的问题及对策浅谈公路发展存在的问题及对策深入贯彻和落实科学发展观,是当前各行业的首要任务,作为公路部门,坚持和贯彻落实科学发展观,实现公路事业全面协调可持续发展,是当前我们首要研究和解决的问题。
为此结合公路建设、养护、路政管理方面,查找不适应科学发展观要求的环节,并提出相应的对策和措施。
一、公路建设方面存在的不足:在公路建设过程中,不可避免地要改变地形、地貌。
由于公路的分割作用,造成植被破坏、地表裸露,使景观变差。
如果选线和设计不当,还有可能破坏重要的景观资源。
公路建设和公路运输还会带来噪声污染、水质污染、大气污染、土壤污染等,影响人类的生活环境和自然环境。
对策和措施:注重资源综合利用和环境保护,建设“节约生态型”公路。
一是统筹安排、注重保护。
在公路建设工作中,全面充分地考虑资源支撑和环境容量问题,在公路线位选择过程中做到因地制宜,灵活采用公路技术等级标准,通过灵活运用设计指标,最大限度地节约用地,少占耕地,避免大填大挖,努力做到挖填平衡,最大限度地保护自然和生活环境,保护和利用自然及人文景观。
二是完善法规,加强监管。
近几年来,公路建设资源利用和环境保护工作逐渐法制化和规范化。
但这些方面的标准规范并不完善,有的方面还十分缺乏,还不足以指导开展工作。
三是积极推行文明施工和清洁生产,自觉主动地接受资源、环保、水利等部门的监督。
二、公路养护方面存在的不足:养护管理体制不顺;养护运行机制落后;养护机械配套率不足;养护机械利用含量低;公路基础设施的有效供给不足;科技在公路养护管理中主导作用不强;公路养护管理约束性因素依然突出;养护管理人员整体素质普遍较低。
对策和措施:一是坚持建养并重,协调发展。
牢固树立“建设是发展,养护管理也是发展”观念,进一步突出养护的基础性地位,加大养护资金的合理性投入,加强养护管理之中的薄弱环节,使公路养护实现预防性养护和周期性养护的良性循环。
二是坚持深化改革,体制创新。
加强文明单位建设营造和谐公路环境——汝阳县公路管理局精神文明建设工作侧记文图/特约记者胡大涛近年来,汝阳县公路管理局在洛阳市、汝阳县主管部门的正确指引下,新一届局领导班子带领全体干部职工,以党的“十七大”精神为指导,紧紧围绕公路中心工作,扎实开展精神文明创建活动,建立健全规章制度,完善内部管理,以有效的活动载体,确保了精神文明建设及公路工作的同进步、同发展,为构建文明、和谐的新汝阳提供了良好的公路环境。
汝阳县公路管理局系汝阳县交通局下属的正科级二级机构。
现有在职职工179人(其中党员42名、预备党员6名、入党积极分子5名),主要负责列养辖区内省道三条(常付线6.68公里;郭木线83.035公里;侯饭线24.326公里)、洛界高速18公里及洛界高速连接线(大小线17.332公里)的道路养护、工程建设、路政管理等基础工作。
机构设置为:三室(办公室、政办室、监督考核办公室)、三股(工程股、养护股、财务股)、一队(路政大队)及十一个专业养护道班。
近年来,该局在全体公路干部职工的共同努力,先后获得和保持了“省级文明单位、省级档案管理先进单位、省级卫生先进单位、省先进基层工会、省巾帼文明示范岗”及市“五一劳动奖章”等荣誉称号。
建设一支好的队伍首先建设一个好的班子。
“火车跑得快,全靠一、基本概况二、不断加强领导班子建设,为精神文明建设提供可靠的组织保障C HA RM I NG C HI N A本刊特稿魅力中国上纪检组长:赵改朝0222008.8车头带”,在汝阳县交通局副局长、公路局局长杨铁柱的带领下,该局领导班子围绕思想政治建设、纪律作风建设和党风廉政建设,身先士卒,当好表率,促进了包括文明创建在内的各项工作顺利开展。
一是加强思想政治建设。
以理论学习为主要形式和基本途径,在抓好班子学习的同时,重视和加强对局中层干部、机关及党员干部理论学习的领导和帮助,在学习和实践中不断推进思想政治建设。
两年来,该局领导班子先后召开理论学习15次。
浅谈构建和谐高速公路管理环境
【摘要】十六届五中全会从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处等六个方面,对建设和谐社会作出全面规划,高速公路事业面临一个新的发展阶段,必须始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,深刻理解构建和谐高速的基本内涵和特征,准确把握构建和谐高速公路管理环境的重要途径,探讨思想政治工作在构建和谐高速公路事业中的创新应用,为构建和谐高速提供思想支持和精神动力。
【关键词】和谐公路环境
高速公路作为社会交通公共产品,因其特殊的社会公益性质,在构建和谐社会方面发挥重要作用,一方面深入推进和拉动经济社会全面协调和可持续发展,另一方面积极创造和传播社会主义精神文明,高速公路事业的跨越进步让社会公众充分普遍享受到发展带来的实惠。
具体到高速公路管理行业,建设全面协调和可持续发展的高速公路事业的核心在于始终贯彻落实科学发展观念,坚持以人为本理念,大力构建和谐高速公路管理环境,深入推进高速公路行业和谐发展、科学发展、率先发展。
下面笔者就如何构建和谐高速管理环境作一些浅谈地探讨。
一、构建和谐高速公路管理环境,必须准确理解和谐高速的基本内涵和特征
交通部张春贤部长对和谐交通的基本内涵做了精辟的概述,即:和谐交通,就是能够适应构建社会主义和谐社会要求的交通,能使广大人民群众的交通需求得到满足的交通,能让广大人民群众对运输服务感到满意的交通;具体地讲,和谐交通对交通行业内部层面来讲,就是充满活力、法治有序、各尽其能的交通;就交通行业外部与其他行业、社会公众层面来讲,就是公平共享、便捷高效、安全可靠的交通;就交通行业与自然、环境层面来讲,就是节约资源、保护环境、关爱自然的交通。
因为高速公路是社会大交通的子行业,所以说这样的基本内涵的表述,同样适用于和谐高速公路。
具体到高速公路而言,“充满活力、法治有序、各尽其能”,要求我们通过体制创新、机制创新等途径,始终坚持以人为本,增强全行业的凝聚力和战斗力;通过法律法规的贯彻执行,使所有高速公路参与者遵纪守法,保证高速公路有序畅通。
“公平共享、便捷高效、安全可靠”,通过提供让社会公众满意的服务,使各个群体都能充分享受到交通发展与改革的丰硕成果,取得社会各界对交通发展的认同和支持,保障货畅其流、人便于行;通过加强安全监管,提高高速公路产品的安全使用性能,切实减少交通伤亡,增进公众安全感。
“节约资源、保护环境、关爱自然”,要求我们正确处理好交通建设与土地资源紧缺的矛盾,合理利用土地资源,尤其是保护好耕地资源;正确处理好交通建设、运输与保护生态环境问题,牢固树立人与自然和谐相处的观念,防止掠夺自然和破坏自然。
二、构建和谐高速公路管理环境,必须重视以人为本加强高速公路企业文化建设
(一)加强机制建设,构建和谐的法制环境。
构建和谐高速离不开法治,也离不开各项规章制度,一个制度不健全的企业就不会实现和谐。
要坚持以“四五”普法工作为主线,始终把制度建设、制度创新贯穿于企业改革发展的全过程,建立健全科学的制度体系,用制度来规范和调节各种关系,形成有效的构建和谐企业的工作机制。
在内部管理上,对领导层可以建立领导干部约法三章,政务公开、民主管理、廉洁勤政等规章制度;对员工可以推广本行业的管理理念、行为理念、规章制度、员工手册等,规范职工行为,培养良好的职业习惯,树立企业积极向上的创业氛围、创新动力、创造活力,积极营造和谐有序的管理环境。
在外部管理上,要严格规范执行国家有关高速公路管理的法律法规,切实加强通行费征收监管,保证通行费征收“应征不漏,应免不征”,为高速公路事业发展提供资金保障。
(二)加强民主管理,构建和谐的人文环境。
在构建和谐高速的过程中,必须始终坚持重大事项集体讨论民主决策的原则,充分发扬民主,不搞“一言堂”,定期召开领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,及时剖析民主管理的薄弱环节,切实增强班子整体的工作合力。
要充分重视党组织的领导协调作用,坚持抓党建促和谐,全面履行领导、监督、维护、参与、建设、教育的六项职能。
充分发挥工会、妇联、共青团和职代会等群团组织的纽带和推进作用、倡导和组织作用以及沟通和协商作用,不断充实和丰富内容,逐步建立形成企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,充分代表和体现广大职工主人翁的地位。
同时,还要积极建立正确的人际关系舆论导向,强调团结合作的重要性,敦促每个员工为建立起一个融洽、和谐、向上的人际关系而努力,形成一个“能干事、想干事、干成事”的创业氛围。
三、构建和谐高速公路管理环境,必须创新发挥思想政治工作的生命线作用
第一,坚持用科学发展观统领构建和谐高速的思想政治工作。
建设和谐高速是坚持科学发展观的重要举措和必然要求。
因此,在建设和谐高速的过程中,必须坚持科学发展观的统领作用,加强职工思想教育工作。
要在着力推进经济健康快速持续发展的同时,更加重视企业政治文明、精神文明和和谐社会建设,更加重视促进人的全面发展,努力提高新形势下正确处理人民内部矛盾的能力。
要对高速公路运营企业的属性、责任和任务,重新进行认识和定位;对员工在高速公路中的地位、作用、价值以及如何全面发展,重新进行评价和安排,着力推进企业体制、机制、制度和政策的创新,坚决摒弃那些过时的理念和做法,推动高速公路运营管理企业走上以人为本,科学发展和和谐发展之路。
第二,坚持究宣传和谐发展理论作为思想政治工作的重要内容。
党的十六届五中全会明确指出“用科学发展观统领经济社会发展”,和谐社会、和谐发展、和谐理论已经成为今后一段时期的思想政治工作的主旋律,要把和谐发展理论的研究、宣传作为重要任务。
在当前构建和谐高速的征程中,思想政治工作要加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想关于社会主义社
会建设理论的研究,并用来指导我们构建和谐高速的各项工作。
通过深入系统的理论研究、国内外的和谐比较理论研究,深化对构建社会主义和谐社会的规律性认识,推动和引领和谐高速公路的理论建设、思想建设,乃至职工文化建设。
和谐是美的一种形态,和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以成就一番事业。
构建和谐高速公路,必须坚持以科学发展观念为统领,才能全面提高道路服务品质,增强为经济社会发展的服务能力,为社会公众提供良好的道路服务水平。
但构建和谐高速公路是一项长期的系统工程,构建和谐美好态势依然任重而道远,还需要我们每一个高速公路管理生产人员孜孜不倦地去努力,去追求,为实现和谐共处、幸福安康的和谐社会积极贡献力量。