2018年电力公司营销员工工作总结与2018年电力局工会竞赛活动总结范文合集
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电力营销工作总结范文
你想更好友更快的完成自己的工作并且在工作中使错误量到最小甚至不再犯错误吗?很多时候,机关我们在工作生取得了一定的成功,但是花费了巨大的人力和财力,这个时候,一个相关的工作总结是很有必要的。
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电力营销工作总结范文:自从走上岗位的第一天起,我就认为,付出越多,得到的回报就越多,我始终把公司的经营理念作为指导自己工作的最高准则。
缺乏专业知识,我就默默勤奋学习,没有相关经验,我就积极请教,不为别的,只为对得起自己的每一寸光阴,对得起各级领导的信任与培养。
爱岗敬业知难而进
我是这样想的,也是这样做的,我的工作日程表上没有上下班,没有节假日,就连生病也不例外。
在到所的近一年里,我从来不计较工作时间的长短,从来不吝啬节假日的加班,为了确保这个占据公司50%以上供电量的大所能顺利交割到电力营销知识新系统,为了让这个历史最为悠久的老牌供电所以崭新的营销面貌服务于社会,我在所领导的大力支持下,先后组织成立了“客户档案清理小组”、“配变台区清理小组”等多个阶段性工作小组,亲自组织实施,制定了详细的组织措施、应急措施及工作流程,带领抄、收、核、计量、业扩等全体营销班组百余人,不分昼夜,先后对我所12余万客户基础资料及系统历史数据进行了近百万次的校核,克服了种种难以用言语形容的困难,保证了基础数据的准确性和连续性,为所踏步电力营销新时代打下了坚实的基础。
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2018年11月电力公司工作总结与2018年11月电力营销工作总结汇编2018年11月电力公司工作总结我局认真贯彻落实省电力公司及市委市政府安全生产决策部署,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,围绕“安全生产年”活动,以“反违章、除隐患、控风险”为重点,扎实推进“安全风险管控年”活动和安全生产事故隐患排查治理“树典型、传经验”工作,认真开展电气化铁路安全检查、电力二次系统安全监督专项检查、信息安全监督专项检查、秋季农电安全督查等检查活动,大力实施安全管理标准化、生产管理精益化,结合“向xx同志学习”系列化活动,推进安全生产、优质服务工作不断深化,不断完善安全工作长效机制,全局安全生产保持平稳、有序。
一、安全生产工作开展情况(一)加强安全考核,促进安全责任层层落实我局始终将安全责任落实放在首要位置。
一是坚持安全生产分析汇报制度和联责制度。
局领导班子始终坚持“安全生产情况汇报周例会”和“调度早会”制度,使各级领导干部直接、全面地掌握全局安全生产动态。
建立领导班子成员与基层单位安全联责制度,开展基层员工面对面座谈活动,将安全生产压力层层传递,落实到每个员工身上。
二是完善安全生产奖惩考核。
完善《安全生产奖惩规定实施细则》、《安全日考核办法》、《安全生产综合管理考评暂行办法》等制度,建立覆盖全局的安全绩效精益积分考核机制,将安全绩效与月度、季度、年度奖金挂钩,充分调动了单位和员工的工作积极性、主动性和创造性。
去年年底还首次实施了员工安全生产风险金考核。
三是开展安全生产责任落实和宣贯。
今年国庆后结合“安全周”活动,全局职工开展了安全规章制度学习宣贯,使广大职工明确自己的安全责任。
今年针对《电力安全事故应急处置和调查处理条例》,我们开展了专门的分析,大力实施宣贯,结合电网和安全生产实际,进一步梳理和完善安全生产工作重点,落实事故防范措施,杜绝考核事故的发生。
四是严格落实领导和管理人员到岗到位。
从局安全第一责任人做起,局各级领导直接面对基层广大职工,亲自下班组参加安全活动,实施重要施工项目的领导干部到岗到位和同进同出,确保安全工作重心下移,形成了领导干部和广大职工共同关心安全、关注生命的良好氛围。
供电公司工会工作总结范文_供电公司营销工作总结近年来,我公司工会按照上级交办的任务,深入开展各项工作,坚持团结和服务职工的宗旨,努力维护职工合法权益,促进企业和谐发展。
在总结一年工作的经验和教训的基础上,我们对工会的工作进行了全面总结。
一、加强职工关注工作我们通过组织各种形式的活动,提高了职工对工会工作的关注度。
举办了丰富多彩的文艺晚会、运动会等活动,增强了职工之间的交流和凝聚力。
我们还开展了走访慰问活动,关心职工的生活困难和个人成长。
通过这些活动,使职工感受到了工会的关怀和温暖,进一步增强了对工会工作的认同感和归属感。
二、维权工作取得成效在面对一些疑难问题和纠纷时,工会积极履行职责,维护了职工的合法权益。
工会组织调解协调各类矛盾纠纷,促成了一批问题的解决。
我们还积极参与企业的薪酬政策制定、劳动合同的签订等工作,确保了职工的合法权益得到维护。
我们坚持依法维权,妥善处理各类问题,得到了广大职工的认可和支持。
三、加强职工技能培训为了提高职工的综合素质和工作能力,工会开展了一系列技能培训活动。
我们积极与专业机构合作,组织了各类培训班,帮助职工提升了专业技能,提高了工作效率。
我们还鼓励职工参加各类职业技能竞赛,提高职工的竞争力。
这些培训活动不仅丰富了职工的业余生活,还为企业的发展壮大注入了源源不断的人才。
四、关注特殊群体工作在工会的工作中,我们特别关注生活困难职工和残疾人群体。
我们积极组织救助活动,帮助解决了一批困难职工的生活问题。
我们还为残疾人群体提供了各类培训和就业机会,让他们实现自我价值。
我们始终把特殊群体的关怀放在首位,为他们创造了良好的工作和生活环境。
五、完善制度建设工会在本年度还加强了制度建设工作,进一步规范了团结和服务职工的各项制度。
我们核实完善了职工申诉、维权、福利待遇等制度,确保了工会工作的顺利进行。
通过制度建设,工会更好地发挥了自身的作用,提高了工作的针对性和有效性。
过去一年,供电公司工会紧紧围绕职工的利益,以服务职工为宗旨,开展了一系列丰富多彩的工作。
2018年供电局工会工作总结与2018年供电局工作总结范文汇编2018年供电局工会工作总结今年以来,我局工会以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神,在电业局工会的领导下,在局党委的关心和支持下,与时俱进,锐意创新,认真履行工会组织的基本职能,按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求,继续狠抓“三个维护”,即维护职工的政治民主,经济生活和精神文化三个方面的合法权益,进一步推进“三项工程”,即以厂务公开为主要内容的民主建设工程,以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程,坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益,加强工会自身建设,协助局党委认真开展好党员先进性教育活动,为电力事业的改革与发展,发挥了工会的积极作用。
一、不断学习,加强工会自身建设。
⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神,坚持依法治会,从思想上、组织上、工作上加强自身建设,转变工作理念,树原创文秘网站:立创新意识,强化服务意识,多办实事好事,努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力,用“三个代表”要求统揽工会工作。
⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作,认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作,规范和加强工会会员的会籍管理。
严格财务纪律,加强工会经费管理、使用。
二、积极推动厂务公开活动,坚持职代会制度,促进全局职工参与管理的积极性开展厂务公开,不是搞形式,走过场,我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作,形成了党委统一领导,党、政、工齐抓共管,职能部门各负其责,工会、职代会组织实施,广大职工积极参与的领导体制和工作机制。
今年以来,我局工会继续建立健全,制订了《深化厂务公开工作的实施意见》,重新调整了厂务公开领导小组和监督小组,活跃民主生活,克服机关的官僚主义作风,维护职工合法权益,真正做到了集思广益,在积极推动厂务公开工作的开展同时,注意收集职工群众的建议和意见,充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。
供电公司工会工作总结范文_供电公司营销工作总结近年来,随着供电公司的不断发展,工会的作用也变得越来越重要。
在过去一年中,我们工会积极参与到供电公司的各项工作中去,取得了一系列的优秀成果。
在此,我代表我们工会全体成员,对一年来的工作取得的成绩进行总结。
一、成立工会委员会及工作小组工会委员会经过考察,在去年8月正式成立。
同时设立了工作小组,对员工的生产、生活、教育等方面开展了各种有益的活动。
工作小组采取有针对性的方式,通过宣传栏、广播、讲座、通报等方式,为员工提供实用性的知识技能和生活信息。
二、关注员工利益工会始终把员工的利益放在第一位,积极关注员工的生活和权益。
在去年,我们工会共投资20万元,用于职工的生活补贴、劳动保障、养老保险、医疗保险等方面。
此外,还将“五一”、“国庆”等重要节日均设立了节日福利,提高了班组的凝聚力和忠诚度。
三、加强职工培训工会根据员工不同的需求,开展了多项有针对性的培训,例如:技能提升、安全培训、养老保险政策等方面。
此外,还组织职工参加各种有益的集体活动,增强了员工的团队精神和骨干意识。
四、开展各类文化活动由于供电公司的工作特点和员工构成,我们工会积极组织文化活动,以丰富员工的文化生活及业余时间。
以“送温暖、传文化、促和谐”为主题,成功举办了多项活动:招聘演讲、员工文艺晚会、交流比赛等,通过不同形式,使工会与员工产生联系,提高了供电公司的凝聚力和员工的工作积极性。
五、积极倡导文明办公工会加强了对员工的文明办公教育,让职工从日常工作生活中注意细节,克服消极、懒惰等不良习惯,形成文明、健康的生活方式。
我们认为,文明的办公环境能减少因劳动习惯不良而引起的职业病和事故发生,提高职工的工作效率。
总之,一年来,我们工会遵循“服务员工、为公司发展、办好工会”三大服务宗旨,愿意为公司和员工在发展和国家建设中做出更多的贡献!。
供电公司工会工作总结范文_供电公司营销工作总结一、工作背景供电公司的营销工作一直是公司发展的重要组成部分,也是工会工作的重点之一。
营销工作直接关系到公司业绩和员工的福利,是值得我们重视和努力的工作。
二、工作内容1. 宣传公司形象工会积极配合公司开展各项宣传活动,包括员工文化活动、企业形象宣传等,通过不同形式的宣传活动向外界展现公司的形象和文化,提高公司的知名度和美誉度,为公司的发展打下良好的基础。
2. 员工培训工会组织开展各类技能培训和岗位培训活动,提升员工的专业能力和综合素质,为公司培养一批高素质的人才队伍。
通过工会开展的培训活动,不仅增强了员工的工作能力,也增加了员工对公司的归属感和认同感。
3. 关怀员工在日常工作中,工会关心和关怀员工的生活和工作,通过组织各种活动,如员工生日会、员工旅游等,增强企业文化建设,促进员工之间的交流和情感流动,增加公司凝聚力和团队合作精神。
4. 协调解决问题在工作中,工会要积极协调员工和企业之间的关系,解决员工在工作和生活中遇到的问题,保障员工的合法权益,同时也为公司营销工作提供了更加有利的环境和条件。
三、工作总结供电公司工会在营销工作中发挥了积极的作用,取得了一定的成绩。
工会通过各项活动,提升了公司的形象和知名度,增强了员工的凝聚力和认同感,为公司的健康发展创造了良好的环境。
我们也意识到在今后的工作中还存在一些不足,比如对一些关键岗位的员工培训还不够及时和有效,对员工的关怀还需进一步加强等等,我们一定会在今后的工作中不断加强自身建设,提高工作效率,为公司的发展贡献更多的力量。
四、工作展望工会将继续积极开展各类活动,宣传公司形象、关心员工、协调解决问题,为公司的营销工作提供有力的支持。
工会也将加强自身建设,提高工作效率和服务水平,始终站在公司和员工的立场上,不断提升自身的发展和服务能力,为公司的发展贡献更多的力量。
希望公司的营销工作能够取得更加辉煌的成绩,为公司的发展注入更加强劲的动力。
2018年电力公司营销员工工作总结与2018年电力局工
会竞赛活动总结范文合集
2018年电力公司营销员工工作总结
我自XX年4月到公司电力营销与交易部计量处任营销信息技术助责以来,一年多的时间里,在部门领导及同事的关心、帮助下,在工作、学习和思想方面取得了很多进步,现将一年多来工作、学习、思想情况分析总结报告如下:
一、深入学习政治理论,不断提高政治素养
一年多来,我认真学习党的十七大精神和两会精神、南网方略、南网和公司工作会精神、云南省和南方电网公司关于节能减排的规定等文件资料、袁懋振董事长和廖泽龙总经理在公司抗险救灾抢修复电总结表彰大会上的讲话。
通过学习,我对“三个代表”重要思想和科学发展观有了进一步理解,增强了学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和主动性;进一步提高了对党的先进性认识,进一步把握了党的先进性的本质和科学内涵;进一步认识了共产党员先进性的基本标准、现实标准和具体标准。
通过学习,进一步领会了南网方略的重要性。
深刻体会了“众志成城、顽强拼搏、不胜不休”的抗灾精神,理解了“办法总比困难多、不屈不挠、艰苦奋斗”的精神,这将是我以后工作的强大动力和克服困难的有力武器。
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2018年电力局工会竞赛活动总结范文
一、全局“安康杯”竞赛活动的总体开展情况
从本次检查及各单位竞赛方案和考核细则上报情况来看,目前我局“安康杯”竞赛活动的开展和落实情况不是很好。
主要原因是一些单位的领导对开展“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度不够,没有把本单位的实际和重点工作与竞赛活动结合起来,只是把“安康杯”活动作为单一的劳动竞赛来开展,造成竞赛活动的开展和单位的实际工作互相脱节,竞赛和工作两张皮的现象,使竞赛活动的载体作用和推动作用无法发挥。
甚至有些单位认为开展“安康杯”竞赛只是工会的工作,在方案制订、活动内容确定、任务分解和日常考核上全部由工会唱独角戏,这也是造成竞赛活动推动难、开展难的一个主要原因。
具体存在的问题有以下几个方面:
1、活动方案、考核细则和任务分解缺乏针对性和可操作性。
今年我局的“安康杯”竞赛活动内容丰富,涉及职工安全教育、群众性安全监督、反违章作业、“三标一体”的贯标、安全活动月和日常安全管理等多项工作,是一项综合性竞赛活动。
但绝大多数的单位都是套用局里下发活动文件,没有结合各自的实际和本单位各个阶段的工作重点来制订适合本单位的活动方案、考核细则和任务分解,甚至有的单位直接套用全国“安康杯”竞赛考核标准,根本无法指导本单位的竞赛工作,好像方案制订了,工作也就开展了,使竞赛工作流与形式。
而且从竞赛方案、考核细则及竞赛报名表的上报情况看,全局只有7家单位按时上报。
这7家按时上报的单位,也存在不少问题:有的仅制订上报了方案而没有考核细则,有的只制订上报了考核细则而没有方案,还有的单位没有填报参赛报名表。
2、班组的竞赛活动水平亟待提高。
“安康杯”竞赛活动开展的
重点是班组,但从检查情况来看,这项活动在班组的开展情况很不理想,主要存在以下几个方面的问题:一是基层没有将活动内容和工作任务具体分解到班组,使班组在活动中无所适从,抓不住重点,造成竞赛活动与班组的日常和实际工作脱节,有的班组甚至根本没有开展。
二是宣传不到位。
许多单位在方案和细则制订后却没有及时向班组下发,在检查开始前全局只有四家单位将本单位的安康杯竞赛方案和考核细则挂网。
由于宣传不到位,不少一线职工对本单位是否开展“安康杯”竞赛活动以及对开展这项活动的目的、意义、主要内容不很清楚,严重影响了活动的深入开展。
三是班组没有按月(季度)制定竞赛活动实施计划和工作安排。
职工安全教育、班组安全管理、反违章以及“10个1”活动是班组“安康杯”竞赛活动的重点内容,也是班组的日常和基础管理工作,应结合班组工作实际确定内容和重点,有计划的进行开展。
但在检查中发现,一些班组组织开展的安全活动针对性不强,安全教育有内容无讨论,有的甚至是为了活动而补记录。
四是一些班组的日常管理水平需要进一步加强。
在这次检查中,我们还发现个别基层班组的安全管理水平比较差,特别是“春查”刚刚结束,有个别班组就出现了工器具室无照明、无通风,工器具乱摆乱放的情况。
还有个别单位没有对已执行的工作票按月进行分析和统计。
3、工作、考核和反馈机制没有完全建立。
从检查的情况来看,基层在对班组竞赛活动的安排、指导、检查、考核和情况反馈方面缺乏有效的机制,主要表现在一些单位的主要领导和负责竞赛活动开展工作的专责人员对班组的竞赛活动开展情况不清楚、不了解,以及竞赛活动和经济责任制考核联系不紧密,存在对竞赛活动光布置不落实的情况,没有形成党政工齐抓共管和各部门分工协作的联动竞赛活动
机制。
总之,从以上这些情况来看,我局“安康杯”竞赛活动目前开展的情况很不尽人意,存在不少问题,和集团公司的要求还有很大的差距,需要我们在今后的工作中进一步加大工作力度,不断推进竞赛活动的深入开展。
二、对推进我局“安康杯”竞赛活动工作的建议
今年我局“安康杯”竞赛活动涉及面广,工作量大,要求高,涵盖了全局工作的方方面面,不仅是工会的重点工作,也是全局的一项重点工作。
抓好这项工作对全面实现我局今年各项奋斗目标有着巨大的现实意义。
针对这次检查暴露出的问题,现对我局今后“安康杯”竞赛活动的开展提出以下几点建议:
1、要通过各种途径扩大“安康杯”竞赛活动的影响,提高广大干部职工对开展“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度。
重点要提高基层单位领导班子成员对开展“安康杯”竞赛的重视程度。
2、进一步加大对基层单位“安康杯”竞赛的检查和指导。
通过这次检查和指导,使基层单位对“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度有了很大的提高。
为了有效促进“安康杯”竞赛活动在基层的顺利和广泛开展,今后要进一步加大对基层单位“安康杯”竞赛的检查和指导的工作力度。
除组织专项检查外还应充分利用党群季度检查、行政(生产、安监)检查和“春秋”查等对基层的“安康杯”竞赛进行检查指导,这样既可以提高工作效率,也便于发现问题及时整改。
同时也形成了党政工齐抓共管的活动机制,避免了工会在“安康杯”竞赛活动中唱独角戏的局面。
3、加大对“安康杯”竞赛活动的评比和表彰力度。
今年是我局“安康杯”竞赛深入开展的一年,为了全面落实竞赛目标,今年应进
一步加大对“安康杯”竞赛活动的评比和表彰力度。
不仅要和“双先评比”挂钩,而且还应加大奖惩力度,以切实提高基层对“安康杯”的重视程度,提高广大干部职工主动参与竞赛的热情,确保全年各项方针目标的实现。
4、加强对工会干部的培训。
要创造机会,通过多种途径,采取多种形式,有计划的对全局工会干部进行培训,进一步提高广大工会干部的专业素质和工作水平,以充分发挥他们在开展“安康杯”竞赛活动中的作用。
如可能的话,建议采取“走出去”的方式,让他们有机会可以借鉴和学习先进经验,开拓眼界和思路,避免闭门造车。