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财务做账培训一、凭证（一）摘要（1）收款。
每天将学费存到一般户，因后期可能存在退费情况，所以不能确认收入，摘要为：收到预收款。
（2）付款。
统一格式为：支付+部门+报销人+X年X月（支付时间）+费用类别+单号后6位/Q4注意：分录不能出现违反国家规定的字眼，例如：送某政府部门人员礼物、抵票等（二）分录.1、费用类科目，录入科目同时，系统会自动弹出窗口让我们选填部门（暂时无法截图展示）。
按我们公司的特殊情况，人员可能身兼数职，无法按报销人所在部门归类费用。
所以按照业务的性质进行划分。
销售费用一般是客服部、市场部、网推部的费用，管理费用一般是财务部、校长办的费用，主营业务成本划分到分校的费用。
.2、费用类科目，发生费用时，只能记借方，收入类科目，发生费用时，只能记贷方。
需要调整的时候，本方向红字，不能反方向调整。
否则编制利润表时，因在系统自动结转期间损益后，余额已经是0，用友系统只能在取借方或贷方发生额取值，如果有费用/收入反方向记账，则借方或贷方的金额都不是准确数字。
例如：12月收到利息20元。
支付手续费100元。
如果费用发生时记相同方向，则如下表：自己账套自动结转期间损益的本年利润，与实际正确的本年利润实际数不符，自身账套不平。
.3、一般一张凭证只录一笔分录，记账凭证为A4纸大小。
由于我们公司业务量大，现在一张记账凭证上可以录多笔分录，但是只能同一类型的业务录在同一张凭证上，不同类型的业务不能录在同一张凭证上。
录入科目必须录到末级科目，否则无法录入。
.4、货币资金类科目（现金、银行存款）录入后，系统会弹出提示窗口，需要添加结算方式、日期、票据号，结算方式如下图保存凭证时，如凭证中存在货币资金类科目，系统会提示录入现金流量项目，需按实际情况录入。
备用于编现金流量表（现金流量表按收付实现制编制）。
注1：社保和公积金业务现金流项目：05支付给职工以及为职工支付的现金税费现金流项目：06支付的各项税费收备用金，总部调走资金现金流量项目：07.01支付所有分校的往来款固定资产购现金流项目：13购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金注2：结账后，所有凭证都不能修改，但如果以后月份发现现金流量科目错误，可以在以下位置修改录入需要修改的单据范围后，点击修改：注3：通联POS预收必须先登记到“银行存款－银联”科目，待银行入账时再冲减本科目，保证银行、会计、出纳一般户余额账账相符。
第一章总则第一条为加强公司培训费项目的财务管理，规范培训费用的使用，提高资金使用效率，根据国家有关财务管理制度和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有培训费项目的财务管理和监督。
第三条培训费项目财务管理应遵循以下原则：1. 法规合规原则：严格执行国家有关财务管理的法律法规和公司内部规章制度。
2. 预算控制原则：合理编制培训费用预算，严格控制预算执行。
3. 节约原则：厉行节约，提高培训费用使用效率。
4. 透明公开原则：财务管理和使用过程公开透明，接受监督。
第二章培训费用预算第四条培训费用预算由人力资源部门根据公司年度培训计划编制，经财务部门审核后报公司领导审批。
第五条培训费用预算应包括以下内容：1. 培训项目名称、目的和预期效果；2. 培训对象、人数和时间；3. 培训内容、形式和师资；4. 培训费用预算总额及构成；5. 预算执行期限。
第六条培训费用预算一经批准，不得随意调整。
如遇特殊情况需调整预算，需经人力资源部门和财务部门审核，并报公司领导批准。
第三章培训费用报销第七条培训费用报销需按照以下程序进行：1. 培训结束后，由人力资源部门填写《培训费用报销单》，附上相关发票和费用明细；2. 财务部门对报销单进行审核，确认费用真实、合规；3. 经财务部门审核通过的报销单，报公司领导审批；4. 审批通过后，财务部门办理报销手续。
第八条培训费用报销范围包括：1. 培训场地租赁费；2. 培训师资费；3. 培训资料费；4. 培训人员交通费、住宿费；5. 其他必要费用。
第九条培训费用报销应提供以下凭证：1. 发票；2. 费用明细表；3. 培训签到表；4. 其他相关证明材料。
第四章监督与检查第十条公司财务部门负责对培训费用进行监督和检查，确保培训费用使用符合规定。
第十一条公司定期对培训费用使用情况进行审计，发现问题及时纠正。
第十二条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
第五章附则第十三条本制度由公司财务部门负责解释。
计费业务基础培训计费业务是指通过对用户的通信服务进行计费的一项业务。
对于电信运营商来说，计费业务是其主要的收入来源之一。
计费业务的准确性和高效性对于电信运营商来说至关重要。
在计费业务基础培训中，我们将介绍计费业务的基本原理和流程，以及如何提高计费业务的准确性和高效性。
一、计费业务的基本原理计费业务的基本原理是根据用户产生的通信行为进行费用计算。
通信行为包括电话通话、短信发送、数据传输等。
计费业务主要包括话费计费、流量计费和增值业务计费。
接下来我们分别介绍这三种计费业务的原理。
话费计费是指通过对用户的电话通话进行计费。
话费计费的原理是根据用户的通话时长和通话地点进行费用计算。
通话时长一般以分钟为单位计算，通话地点根据不同地区进行分级计费。
用户在通话过程中产生的费用将会显示在用户的电话账单上。
流量计费是指通过对用户的数据传输进行计费。
流量计费的原理是根据用户的数据传输量进行费用计算。
数据传输量一般以KB、MB或GB为单位计算。
用户在数据传输过程中产生的费用将会显示在用户的流量账单上。
增值业务计费是指通过对用户使用增值业务进行计费。
增值业务计费的原理是根据用户使用增值业务的次数和时长进行费用计算。
增值业务包括彩铃、订购视频、订购音乐等。
用户在使用增值业务过程中产生的费用将会显示在用户的增值业务账单上。
二、计费业务的流程计费业务的流程包括收集通信行为、费用计算和账单生成三个步骤。
接下来我们分别介绍这三个步骤。
收集通信行为是指收集用户产生的通信行为数据。
通信行为数据包括通话时长、通话地点、数据传输量、增值业务使用次数和时长等。
这些数据可以通过电信网络的监控系统来获取。
费用计算是指根据用户的通信行为数据进行费用计算。
费用计算一般由计费系统来完成，计费系统可以根据不同的业务策略进行费用计算。
计费系统需要考虑不同通信行为的计费规则和计费标准，以确保计费的准确性。
账单生成是指根据费用计算结果生成用户的账单。
账单一般包括月度账单和详单两部分。
培训学校教育机构费用核算管理制度背景为了规范培训学校教育机构的费用核算，确保财务管理的透明度和准确性，制定本《培训学校教育机构费用核算管理制度》。
目的本制度的目的是确保培训学校教育机构的各项费用能够被正确核算和管理，以便实现财务的合规和有效支出。
费用核算的范围本制度涵盖以下费用的核算和管理：1. 教师工资和津贴2. 学生奖学金和助学金3. 学杂费和教材费4. 设备和器材费5. 建筑物维修和管理费6. 行政费用7. 其他相关费用费用核算流程以下是本制度规定的费用核算流程：1. 开支申请：部门负责人或项目负责人需要填写开支申请表，说明费用项目和金额，并提交给财务部门进行审批。
2. 预算控制：财务部门根据预算分配情况进行费用控制和审核，确保正常支出和合理预算。
3. 付款审批：财务部门对已核准的费用申请进行审批，并指定支付方式和时间。
4. 记账核算：财务部门进行费用的记账和核算，确保各项费用能够准确记录和归类。
5. 财务报告：财务部门按照规定的时间要求生成财务报告，向上级机构进行报告，并对费用核算进行审查和监督。
财务管理要求为了保证费用核算的准确性和合规性，本制度规定了以下财务管理要求：1. 财务记录：教育机构应建立完整的财务记录档案，包括费用申请、审批、付款、等相关文件。
2. 内部控制：教育机构应建立健全的内部控制制度，确保费用核算的有效性和合规性。
3. 审计检查：定期进行内部和外部审计检查，发现问题及时纠正并完善财务管理制度。
附则本制度的解释权归培训学校教育机构所有，并可根据实际情况进行修改和更新。
账务内部培训计划范文一、培训概况为了提高公司账务部门员工的专业素质和工作能力，公司拟定了一份账务内部培训计划。
培训内容涵盖了财务会计、成本管理、税务法规、财务软件操作等方面。
通过培训，将提高员工的实际操作技能，提高工作效率，增强岗位责任感，促进公司整体运营效率和质量的提升。
二、培训目标1. 提高公司员工的专业素质和工作能力，使其对各项财务管理及会计操作具备丰富和扎实的专业知识。
2. 加强财务会计和成本管理的实际操作技能，提高工作效率。
3. 提高员工对税法法规的理解和掌握水平，提升公司税务管理的专业水平。
4. 通过培训，增强员工的工作责任感和团队意识，促进公司整体运营效率和质量的提升。
5. 提高员工对财务软件的操作技能，提高其工作效率。
三、培训内容1. 财务会计（1）会计基础知识（2）会计凭证的记账（3）财务报表的编制（4）会计实务操作（5）会计核算流程2. 成本管理（1）成本管理基础知识（2）成本核算与分析（3）成本控制方法（4）成本管理实务操作3. 税务法规（1）税法法规基础知识（2）企业税务筹划（3）税收风险防范（4）税务操作技能4. 财务软件操作（1）财务软件操作基础知识（2）财务软件具体操作实务四、培训方式1. 现场讲授：由公司财务负责人或外聘专家讲授财务知识。
2. 在线学习：使用网络教学平台进行在线课程学习。
3. 实操练习：将财务软件操作实操练习纳入培训内容。
五、培训要求1. 员工积极参与培训，认真学习，主动提高专业知识和操作技能。
2. 培训内容覆盖全员，要求每位员工都能掌握相关知识和技能。
3. 员工要将培训学到的知识和技能应用到实际工作中，提高工作质量和效率。
六、培训计划1. 计划时间：本次培训计划为期三个月，从某月初开始，到某月底结束。
2. 计划内容：每个月安排不同主题的财务内部培训内容，分别进行现场讲授和在线学习。
3. 计划安排：每周安排固定时间进行财务软件操作实操练习，加强员工技能培训。
培训行业会计账务处理流程培训行业的会计账务处理流程涉及到多个环节，包括财务收支、报销报账、费用核算等。
下面是一份详细的培训行业会计账务处理流程：一、财务收支1.收入登记：根据培训费用协议或合同，将培训费用收入登记到财务系统中，记录详细的收款信息，包括收款金额、时间、付款方等。
2.收款核对：财务人员与培训部门核对实际收到的款项是否与登记一致，确保收款的准确性。
3.预收款处理：如有预收款项，将预收款信息登记到财务系统中，并在每个财务期间结转相应的预收账户。
4.发票开具：根据客户需求，开具培训费用的发票。
二、报销报账1.报销流程：培训人员或其他员工如有培训费用相关的报销需求，需填写报销申请表，并附上相关原始票据，如交通费、餐饮费、住宿费等，提交给财务部门进行审核。
3.报账登记：将报销申请登记到财务系统中，记录报销的详细信息，包括报销金额、时间、报销人员等。
4.报销付款：经审核通过后，财务人员将报销金额支付给报销人员，一般通过银行转账或现金支付等方式进行。
三、费用核算1.费用分类：根据费用种类，将培训行业的各项费用进行分类，如教材费、讲师费、场地租赁费、培训设备费等。
2.费用登记：将每项费用登记到财务系统中，包括费用金额、时间、费用对象等。
3.费用核对：财务人员核对费用的准确性和合理性，确保费用金额的正确性。
4.费用结转：经核对无误后，将费用进行结转，一般以月为单位进行。
四、税收申报1.税务登记：培训机构或培训人员需在相关税务机关进行税务登记，获得纳税人识别号。
2.税务申报：根据税务机关的规定，及时、准确地申报各项税费，包括增值税、所得税等。
3.税务缴纳：据申报结果，财务人员将相应的税款按期缴纳给税务机关。
4.税务备案：根据相关规定，将相关经济数据备案到税务机关，以备税务机关核查。
以上所述即为培训行业会计账务处理流程，通过这些流程，可以实现对财务数据的准确记录和合规运作，为企业的经营和管理提供必要的支持和参考。
培训中心经费收支管理制度一、总则为了规范培训中心的经费收支管理，维护财务秩序，提高经费利用效率，确保财务安全，经培训中心领导班子研究，制定本管理制度。
二、收入管理（一）收入来源1. 学员培训费：包括学员的学费、教材费、实验费等；2. 政府拨款补助：包括各级政府的资助和扶持经费；3. 其他收入：包括培训中心的自有资金收入和其他可能取得的收入。
（二）收入登记1. 其他收入要及时登记入账，资金来源要填写明确；2. 学员培训费收入要按照学员名单一一登记，并填写收款人、日期、金额等信息；3. 政府拨款补助要按照相关规定登记入账。
（三）收入管理1. 财务人员负责收款，收入金额以现金或银行转账方式入账；2. 收款后要及时填写收入登记表，备存相关收款凭证；3. 不得私分公款，收入不得挪作他用。
三、支出管理（一）支出范围1. 师资费用：包括培训师的工资、差旅费、培训费用等；2. 教材费用：包括培训中心所使用的各类教材费用；3. 实验费用：包括所需的各类实验器材费用；4. 日常管理费用：包括培训中心的日常水电费、物业费、办公用品费等；5. 其他支出：包括培训中心的其他日常支出。
（二）支出管理1. 支出由财务人员负责支付，必须凭有效的支出凭证；2. 支出必须有支出经费管理人员的审批，确保支出合规、合理；3. 支出凭证上必须填写支出事由、金额、领用人等信息，备存相关支出凭证；4. 支出应当及时做好支付登记，并按照支出类别进行归档备查。
四、资金监管（一）资金监管1. 定期检查资金账目，确保收支对账无误；2. 对重要资金操作要进行二次复核，确保资金使用安全可靠；3. 单次支出金额较大的资金操作需备有相应的审批文件，并由相关部门或财务人员复核；4. 禁止将公款私存或挪作他用，不得将资金存放于个人账户。
（二）资金使用1. 资金使用应按照培训中心的实际情况和相关规定进行；2. 资金使用应符合预算，不得超支；3. 对资金使用方案要及时备案，确保资金使用的合理性和合规性；4. 对资金使用情况要定期进行审查和检查，公开透明。
第1篇第一章总则第一条为规范培训机构的经济核算工作，确保财务数据的准确性和完整性，提高资金使用效率，保障培训机构的经济利益，特制定本规定。
第二条本规定适用于本培训机构所有经济活动的核算管理，包括但不限于收入、支出、成本、费用、资产、负债、所有者权益等。
第三条培训机构的核算工作应遵循国家有关财务会计法律法规，坚持真实性、准确性、及时性和完整性原则。
第四条培训机构应建立健全核算管理制度，明确核算职责，规范核算流程，加强内部控制，确保财务工作有序进行。
第二章组织机构与职责第五条培训机构设立财务部门，负责全机构的财务核算管理工作。
第六条财务部门的主要职责：1. 负责编制和执行财务预算；2. 负责会计核算和财务报表编制；3. 负责资金管理和使用；4. 负责成本费用控制；5. 负责内部控制和风险管理；6. 负责提供财务分析和咨询服务；7. 负责其他与财务相关的管理工作。
第七条各部门应积极配合财务部门的工作，提供必要的财务信息和资料。
第三章核算科目及范围第八条核算科目设置应符合国家会计制度的要求，并结合培训机构的实际情况。
第九条核算范围包括：1. 收入核算：包括培训收入、咨询收入、租赁收入等；2. 支出核算：包括人员工资、办公费用、培训材料费用、差旅费用等；3. 成本核算：包括培训成本、管理费用、销售费用等；4. 费用核算：包括税金、罚款、捐赠等；5. 资产核算：包括现金、银行存款、固定资产、无形资产等；6. 负债核算：包括应付账款、预收账款、长期借款等；7. 所有者权益核算：包括实收资本、盈余公积、未分配利润等。
第四章核算流程第十条收入核算流程：1. 销售部门开具销售发票；2. 财务部门核对销售发票并登记销售日记账；3. 每月月底编制收入报表。
第十一条支出核算流程：1. 各部门根据实际发生费用开具报销单；2. 财务部门审核报销单并登记支出日记账；3. 每月月底编制支出报表。
第十二条成本核算流程：1. 根据培训项目制定成本预算；2. 核算实际发生成本；3. 分析成本差异；4. 每月月底编制成本报表。
一、总则为了规范培训班财务管理工作，确保财务工作的合法性、合规性和有效性，提高财务管理水平，保障培训班各项活动的顺利进行，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵循国家法律法规，严格执行财务制度，保证财务工作的合法性。
2. 坚持预算管理，合理编制预算，确保财务收支平衡。
3. 强化成本控制，提高资金使用效率。
4. 加强财务监督，确保财务信息的真实、准确、完整。
5. 严格内部控制，防范财务风险。
三、财务组织架构1. 建立健全财务部门，明确财务部门职责，配备合格的财务人员。
2. 财务部门负责人负责培训班财务工作的全面管理，对财务工作的合规性、有效性负总责。
3. 财务部门下设会计、出纳、审计等岗位，各岗位人员明确职责，相互配合，共同完成财务工作。
四、财务管理内容1. 预算管理（1）根据培训班年度工作计划，编制年度财务预算，经批准后执行。
（2）严格执行预算，对预算执行情况进行跟踪分析，确保预算目标的实现。
2. 收入管理（1）按照国家法律法规和财务制度，依法征收培训费、住宿费等各项收入。
（2）加强收入核算，确保收入的真实、准确。
3. 支出管理（1）按照国家法律法规和财务制度，合理编制支出预算。
（2）严格执行支出预算，对支出进行严格审批。
4. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，明确资产使用、保管、处置等环节的职责。
（2）加强资产盘点，确保资产安全、完整。
5. 税务管理（1）按照国家税收法律法规，依法缴纳各项税费。
（2）加强税务核算，确保税务合规。
五、财务监督与审计1. 建立财务监督机制，对财务工作进行定期和不定期的监督检查。
2. 加强内部审计，对财务工作进行全面审计，确保财务工作的合规性和有效性。
3. 对违反财务管理制度的行为，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由培训班财务部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
