女职工文明示范岗

实验室巾帼文明岗汇报材料立足岗位创先进优质服务做表率---记天能化工干法乙快化验室巾帼文明示范岗事迹材料天能乙烘化验室自成立以来一贯秉承着“和谐至上、优质服务”的理念，发扬不怕脏、不怕累的的精神。

特别女职工们他们丝毫不比男职工们差，她们戴上口罩，手里拎着沉甸甸的球胆。

就去车间的每个楼层取样，灰尘沾满她们的全身，电石灰和汗水混合在一起生成碱性汗液，腐蚀着他们的皮肤，汗液刺痛着脸颊。

他们从来没有过一句怨言，默默无闻的奉献在这个平凡的岗位上。

但正因为有他们的点滴的付出换来了我厂安全的生产。

我相信在今后的日子里他们还会继续发扬着天业不怕苦不怕累的精神，为安全生产保驾护航。

以高品质优技术服务于天能化工干法乙快，打造出了一支善打硬仗、享誉甚高的优秀团队，她们就是化验室一道靓丽的风景。

在工作中做到以制度管人管事，层层分解，责任落实到人，形成人人身上有指标，个个身上有担子。

在考核方面以劳动竞赛为载体，有力地调动了班组女员工们的积极性和主动性。

各位成员不但做到了取样及时、有代表性：做样快速、准确，报样及时无误。

在人员管理上，强调以人为本，精诚团结、不断增强本组员工队伍的凝聚力，营造温馨和谐环境。

在师带徒、徒帮师，言传身教，使全班组人员素质共同提高，6位女员工个个都能独挡一面，两年来她们敬业、乐业、勤业、精业，为天能化工化干法乙烘女员工树立了榜样。

精心分析，做好生产“眼睛为能保质保量地完成日常工作任务，她们尽职尽责做好每一次分析工作。

去年共完成取样13万余次的监测分析其中日常监测11万余次，不合格5000余次，动火样8000余次。

虽然这反而从中找到了更好的方法，不仅提高了分析速度也提高了分析数据的准确率。

去年度两次检修中我们虽然经历过多次的开车及检修，我们任然不敢有丝毫的怠慢，全场需要取置换样、动火样及开车样的时候我们都要第一时间到达，并快速的取样做样，出具真实有效检验报告单，为了节省时间大家合理分工，取样分析两不误。

创建巾帼文明示范岗活动情况的汇报汇报：巾帼文明示范岗活动情况尊敬的领导，各位同事：我很荣幸向大家汇报我们所组织的巾帼文明示范岗活动的情况。

这次活动是为了倡导女性员工积极参与社会公益事业，展示女性的风采和责任感。

首先，我们通过内部宣传，征集了一批热心公益的女性员工参与活动。

他们中有些人来自各部门，有些人是全职家庭主妇，但都希望能够用自己的实际行动为社会做出贡献。

在活动前，我们组织了一次培训会议，邀请了专业的公益机构负责人来指导我们。

他们向参与者介绍了如何进行志愿服务、帮助弱势群体以及传递正能量等方面的知识和技巧。

在活动期间，我们选定了几个社会需要关注的领域，如儿童教育、老年人关怀、环境保护等。

参与者可根据自己的兴趣和能力进行选择，并与相关机构进行合作。

活动期间，我们还鼓励参与者与其他员工分享自己的公益经历，以激励更多人参与其中。

同时，我们每周都会进行一次总结会，分享参与者所遇到的问题和感悟，并互相给予鼓励和支持。

现在，我要向大家介绍一些活动的成果和亮点：1.我们的参与者共计完成了XX小时的志愿服务，其中包括X次为儿童教育机构提供辅导和支持，X次为老年人提供社交陪伴和帮助，X次参与环境保护项目等。

2.我们组织了一次亲子活动，邀请员工的家庭参与其中，以增强员工对家庭关怀和责任的意识。

3.在活动中，我们还发现了一些员工具有特殊的才艺，如绘画、音乐等。

我们鼓励他们将才艺与公益事业相结合，为社会带来更多的美好。

4.通过活动的举办，我们进一步增强了员工对公益事业的认识和投入感。

许多员工表示，通过参与活动，他们感受到了无私奉献的快乐和满足。

在未来，我们将继续组织巾帼文明示范岗活动，并鼓励更多的女性员工积极参与。

我们坚信，通过这个活动的开展，可以让更多的人关注到女性在社会中的价值和作用，让巾帼展现出更多的文明风采。

感谢大家的支持和合作！谢谢！。

巾帼文明示范岗一、引言巾帼文明示范岗是指在社会各个领域中，女性通过积极参与社会建设和文明事务，展现了高尚的品质和行为，为社会树立了良好的榜样。

她们不仅在自己的工作岗位上表现出色，还在日常生活中注重公德、文明礼仪，为社会和谐稳定作出了重要贡献。

本文主要探讨巾帼文明示范岗的含义、重要性以及如何打造巾帼文明示范岗。

二、巾帼文明示范岗的含义巾帼文明示范岗是指女性在各个领域中以积极向上、诚实守信、勇于担当等优秀品质，通过自身努力和责任感为社会的进步和发展作出贡献，并成为他人学习的榜样。

她们以自己的实际行动诠释了“巾帼不让须眉”的精神，为社会的文明进步起到了积极推动的作用。

巾帼文明示范岗不仅需要在工作岗位上表现出色，还需要在日常生活中注重公德、文明礼仪。

她们积极维护社会和谐稳定，尊重他人、关心他人，严守法纪，自觉遵守社会道德规范，以自身的示范效应影响周围的人，为社会营造良好的氛围。

三、巾帼文明示范岗的重要性1. 弘扬社会正气巾帼文明示范岗所展现的优秀品质和行为能够激发社会的正能量，弘扬社会正气。

她们以自身的努力和付出，为社会树立了良好的榜样，激励更多的人积极向上，努力工作，奉献社会。

2. 促进社会进步巾帼文明示范岗的积极作用能够对社会产生积极的推动作用。

她们在自己的工作岗位上展现出色，不仅能提高工作效率，还能推动工作环境的改善和发展。

同时，在日常生活中遵守社会规范和道德准则，能够培养社会公民的良好习惯和行为，推动整个社会向更加文明进步的方向发展。

3. 形成良好社会风尚巾帼文明示范岗的存在能够影响周围的人，对社会形成良好的示范效应。

她们恪守职业道德，秉持诚实守信的原则，通过实际行动践行社会公德，树立良好的社会形象。

这种良好的行为模范在社会上传播和弘扬，形成良好的社会风尚。

四、打造巾帼文明示范岗的方法1. 提高自身素质作为巾帼文明示范岗，提高自身素质是第一步。

女性要不断学习、自我提升，增强专业能力和综合素质。

通过学习和培训，不断提高自身各方面的能力，做到工作岗位上的出类拔萃。

争创“巾帼文明示范岗”汇报材料尊敬的领导：我作为一名基层干部，非常荣幸能够参与到争创“巾帼文明示范岗”这一活动中。

现将我所参与的工作和所取得的成绩进行汇报如下：一、工作内容：1. 关心员工：我始终以关心员工的身份对待每一位同事，关注他们的生活和工作情况，及时提供帮助和支持，使每个人都感到温暖和关怀。

2. 倡导文明行为：我积极践行文明礼仪，倡导大家在生活和工作中注重仪容仪表，讲究礼貌待人，提倡和谐相处。

定期组织开展各类文明活动，推动岗位文明建设。

3. 督促员工学习提升：通过组织岗前培训和定期开展学习交流会等活动，提高员工的业务水平和专业素养，让大家能够更好地适应工作任务，提高工作效率。

4. 维护工作环境：我注重工作环境的整洁和卫生，定期检查和清理办公室、设备等，保证工作场所的整洁有序。

鼓励大家节约用水用电，提倡绿色环保意识。

5. 解决问题纠纷：在工作中，我积极处理员工之间的问题和纠纷，倡导沟通和谈判，化解矛盾，维护良好的工作氛围。

二、取得的成绩：1. 员工满意度提高：通过关心员工和提供帮助，使员工对我和岗位的满意度有了明显提升。

大家的工作积极性和主动性明显增强，工作效率得到提高。

2. 工作环境改善：通过定期检查和清理，工作环境得到了明显改善。

大家的工作效率和工作积极性都得到了提高。

3. 纠纷化解成功：通过及时处理员工之间的纠纷和问题，成功化解了一些潜在的工作矛盾，保持了工作的稳定和和谐。

4. 岗位文化建设成效显著：通过定期组织开展各类文化活动，增强了大家对岗位文化的认同感和归属感，形成了良好的团队合作氛围。

三、存在的问题及改进措施：1. 部分员工仍存在工作动力不足的问题，需要加强激励措施，提高员工的工作积极性。

2. 对员工的关心还不够全面，需要继续加强与员工之间的联系和交流，更好地了解员工的需求和关切。

3. 部分员工的业务水平和专业素养有待提高，需要定期组织培训和学习交流活动，加强员工的岗位能力。

示范岗事迹材料范文4篇示范岗事迹材料范文创建“巾帼文明示范岗”事迹材料邮政巾帼文明示范岗先进事迹材料学生党员示范岗事迹材料xx学院xx读书社以为读者找好书,为好书找读者为宗旨，以繁荣校园文化为己任，全心全意为同学服务。

在深入开展创先争优活动中，把活动与深化大学生相关工作紧密结合起来，提高思想觉悟，以发扬党员先进意识的重要性，积极参与先进基层党组织建设，积极引导大学生争做科学发展先锋队和排头兵，争做优秀大学生。

充分发挥学生党员的先锋模范作用，努力做到三个结合、用优秀共产党员五带头作用严格要求自己。

一、努力做到三个结合一是与加强学风建设相结合。

服务学风建设是xx读书社开展活动的核心。

大力推广校园阅读文化，就是要紧紧围绕学风建设这一高校改革发展中的永恒话题，激发广大师生的学习热情，积极传播社会主义先进文化和校园优秀文化，营造浓厚的学习氛围，增强读书阅读活动在加强学风建设中的作用力和影响力。

二是与加强思想引领相结合。

突出思想引领是xx读书社开展活动的灵魂。

注重用社会主义核心价值体系引领广大青年，在意识形态领域诠释党的先进性，，激发大学生爱国主义情怀。

三是与构建文化校园相结合。

繁荣校园文化是xx读书社开展活动的目标。

校党委书记xx在学校XX年度工作会议讲话中指出，一所好的大学一定有好的校园文化。

校园文化建设的关键是要用校园文化激励人、引导人、塑造人，形成具有学校自身特色的、可持续的文化氛围、舆论导向，展现农林学科专业的学子风采，弘扬明德、诚智、博学、创新的校训精神，推动校园文化建设上新台阶。

二、发挥优秀共产党员五带头作用xx学院xx读书社现有共产党员1名，入党积极分子2名，共青团员3名，现已发展读书社会员900多名。

这是一个特别能战斗的集体，他们兢兢业业，开拓进取、充分发挥党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

带头努力学习、带头立志成才、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

认真学习科学文化知识，为实现理想而不断提高自身思想道德素质、科学文化素质和健康素质，争做成长成才表率，带动同学共同进步。

巾帼文明岗主要事迹500字篇一xx市第一人民医院普外科“巾帼文明岗”工作汇报一、领导重视、全员行动，巾帼文明示范岗创建收获颇多xx市第一人民医院是三级综合性医院，国家级“爱婴医院”，被省、市人民政府命名为“文明单位”、“文明单位标兵”、“职业道德示范单位”，该市首批诚信医院之一，拥有很好的群众口碑。

其中普外科现有护理人员医护人员３４人，女性为２０人，其中医生２名，主管护师2名，护师8名，护士8名，专科以上学历占50%以上，护师以上职称占50%以上。

女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用，为深入学习并贯彻党的十八大精神，进一步响应院领导争创文明示范岗的号召，提高职工队伍的整体素质，充分发挥“半边天”作用，自2008年普外科积极投入这一创建活动中，由院领导亲自督导，科主任、护士长具体负责。

制定详细、可行的工作计划和制度，严格按照重点学科要求和巾帼文明岗要求进行各项工作，并制定了相应管理措施、考评制度与奖惩制度。

普及创建知识，宣传教育深入人心。

医院创建领导小组召开专题会议，根据标准并结合医疗卫生及本行业的特点，研究制定创建工作计划及重点，认真组织实施。

巾帼文明岗标识牌匾、有关制度张贴在醒目位置，同时发放宣传彩页，向社会公布部门监督电话，实行出院电话回访，使创建工作人人参与，人人评价。

终于在2010年10月被评为“巾帼文明岗”。

创建的同时我们还取得。

其他多项成果，2006年普外科被确定为院级重点学科，2009年被选为xx市第二周期医学临床重点学科，2012年被授予安徽省特色专科学科，2013年入选省重点学科，并在今年的争创全国三级医院评选检查中护理团队高分通过。

二、医护协作、精心护理，巾帼不让须眉现我院普外科积极动员组织女性在积极配合医生做好本职工作的同时，充分发挥自身主观能动性，贡献自己的力量，广泛开展巾帼文明示范岗活动，提升自身业务水平，参加多项社会公益活动，展现自身价值，努力使这一具有重要意义的活动步入正轨。

巾帼文明岗优秀事迹简介（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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乙烯公司女职工委员会打造巾帼文明岗经验材料发挥女职工委员会的凝聚作用突出特色打造创建巾帼文明示范岗品牌工程为班组建设助力XXX公司工会女职工委员会XXX公司现有在岗职工1281人，其中女职工526人，占职工总人数的41%，22个女职工组织。

几年来，公司女职工委员会认真落实集团工会争做“有知识、有技能、有作为”“三有”女职工竞赛文件精神，积极开展了女职工组织升级达标竞赛、女职工个人素质达标竞赛、女职工岗位升级达标竞赛、技能技法强化训练竞赛、学习型读书活动等，取得了全面的成果。

特别是我们发挥女职工委员会的凝聚作用，在突出特色，打造创建“巾帼文明示范岗品牌工程”上积累了一些宝贵的经验，使“巾帼文明示范岗”升级达标在班组建设中发挥了重要引导、示范和推动作用。

回顾我们女职工委员会打造“巾帼文明示范岗品牌工程”历程，主要有以下几个方面经验：一、领导重视，使“巾帼文明示范岗”创建活动组织得力。

在创建过程中，公司领导一直给予高度关注。

XXX公司党委邵书记亲自审阅每年工作计划，监督制度执行和实施情况，参加女工委定期组织的由车间女工委员、岗长参加的例会，并多次深入一线岗位检查、指导工作。

工会主席张强亲自到岗位帮助岗长进行岗位建设，在图书角设立和图书筛选上把关定项。

选有能力的人当岗长是XXX公司领导重视抓岗位建设的又一个基本点。

中化车间原料岗是继“张青岗”之后，脱颖而出的优秀岗位，该岗以岗长能力强、岗员技术好、有凝聚力而见长。

岗长陈凤琴提升后，面临着新岗长的选拔。

俗话说：强将手下无弱兵，好的岗长是创建工作的必要条件。

所以在岗长选拔上，总经理XXX、党委书记XXX、工会副主席张强亲自过问，指示选拔出业务能力强、会管理、有建树的人员担当。

为了激发示范岗岗长工作热情，公司对岗长重点培养，对优秀的岗长在提拔、任用上优先考虑。

一年来，先后有两名优秀岗长走上领导岗位。

领导的支持就是无形的力量，为“巾帼文明示范岗”创建增添了动力。

巾帼文明岗创建方案（精选6篇）巾帼文明岗创建方案篇1为深入开展“创建全国巾帼文明岗”活动，进一步提升办税服务厅创建“全国巾帼文明岗”的水准，激发窗口干部职工爱岗敬业、奉献岗位、奋发进取的热情，结合办税服务厅实际，特制定本方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，深入贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，以创建全国“巾帼文明岗”为岗位职工培养和优良风气营造的重要载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的国税女职工新形象，为国税事业的发展作出更大的贡献。

二、创建举措1、以早会等多种形式为载体，组织学习党的各项方针、政策，强化集体成员“三观”，引导职工学政治、学文化、学业务，提升青年精神面貌。

2、继续开展税收应用业务学习研讨活动。

开展岗位练兵，组织业务知识培训班、专题讲座与竞赛形成激励机制，提高女职工岗位意识、业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。

3、认真贯彻执行办税服务厅的各项纳税服务制度，定期评选“纳税服务之星”，鼓励先进，激励职工创先争优。

4、认真执行岗位责任制考核办法，圆满完成各项工作任务。

认真准确做好工作目标考核工作，做到责任明确，考核有据，有考评、有激励。

5、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。

组织女干部阅读报刊、书籍、网络信息，提高自身文化素质;开展各种比赛及活动，展示巾帼风采。

6、积极参与各种社会献爱心活动。

主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。

、积极参与各种社会献爱心活动。

主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。

6、积极参与各种社会献爱心活动。

主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。

三、基本要求1、热爱工作、忠于职守。

巾帼建功示范岗先进事迹六篇【篇一】**省人民医院心内科三区（以下简称“心内三区”）有这么一群女白衣天使，她们每天呵护着人体最重要的器官之一——心脏，用自己的汗水和智慧让更多的人心脏跳动得健康有力。

心内三区目前共有床位58张，医生11人，护士25人，其中女性医护人员共27人，占科室总人数的75%，平均年龄在35岁以下。

她们撑起了省医年介入手术量近4000余例、年住院患者6000人次，蜚声中国的心内科的“半边天”。

“女汉子”敢拼敢闯树中国心脏内科“名牌”形象在2017年复旦版《中国医院最佳专科声誉排行榜》上，省医心内科连续多年专科声誉排行全国第四，作为其重要病区的心内三区，其医教研等在国内都名列前茅。

心内三区的医护人员高素质、高学历，全部医生都拥有博士或硕士学位，护士都有大学本科或专科学历，80%以上的医生先后赴美国、德国、新加坡、香港等地进修学习。

一次次成功的抢救，一次次疑难病例的治愈，一次次新医疗的引进，巾帼们始终坚持自尊、自信、自强的信念，打造中国心脏内科“名牌”形象。

这个训练有素、招之能战的精英团队，既有蜚声全国的心血管病专家、认真细致的临床药师，还有细心耐心的护理队伍。

她们对每位患者的病情都了如指掌，无论病情缓急都配合默契。

柔弱的女性变成了“女汉子”。

为提高医疗技术，她们制定严格的绩效考核、奖惩保障机制等，及时总结工作中的好方法、好经验。

定期举行科室业务学习、参加医院理论知识考试、选派人员参加国内各级学习班等，鼓励学习新技术、新知识，铸造一流团队。

在这样的氛围下，科室发展突飞猛进，医疗科研硕果累累，多项研究成果发表在世界顶尖的心血管病学术杂志上，多项技术国内领先。

铿锵玫瑰柔情温暖患者助力健康中国建设用柔情换理解，用真诚换支持。

心内三区巾帼团队深知病区需要营造舒适、和谐的环境，为此她们特别培训大家使用规范用语，态度亲切谦逊，举止文明有礼。

对患者加强高血压、冠心病等疾病的宣传力度，开展教育讲座教会患者量血压、数脉搏等。

创建巾帼文明岗实施方案（一）、指导思想以“___理论”、“___”重要思想和___大精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合工作实际，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我分公司济建设和人民群众服务。

（二）、工作任务目标积极参加巾帼文明示范岗的创建活动，逐步完善各项措施，努力做好各项基础工作，力争创建工作有特色、有活力。

（三）、工作的___开展1、搞好领导班子建设，带好职工队伍领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。

牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。

领导班子要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志，发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体员工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

2、加强职工的思想政治学习和业务技能培训。

在思想政治上，___学习“___”重要思想和党的各项方针、坚决贯彻落实科学发展观，使职工思想上、政治上和行动上与___保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。

在业务上，重点加强，实用技能和创造能力的学习培训，采用到市公司进行培训、与兄弟分公司合作交流等多种方式开展。

3、对内加强管理，提高职工素质，使人人具备过硬的业务素质，在对外提倡微笑服务，树立全心全意为客户服务的思想，用一流的业务和一流的服务来服务广大用户，实现企业价值观。

（四）、建立健全各项规章制度建设1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

2、建立职工行为准则，规范职工的行为。

3、建立安全生产责任制，保障职工的身心健康和人身安全。

4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。

创建巾帼文明岗实施方案（二）巾帼文明岗是指在城乡社区、企事业单位等各个领域中为人们提供各种服务的女性岗位。

巾帼文明岗既是一种职业，也是一种社会责任和使命感的体现。

2024年市“巾帼文明示范岗”事迹申报材料尊敬的评审专家：我代表我所在单位的全体女职工向您提交我单位女职工某某的事迹申报材料。

某某是我单位一名优秀的女职工，她的工作表现和个人品质充分展现了巾帼精神和文明素养，因此我们愿意推荐她作为市“巾帼文明示范岗”候选人。

一、申报人基本情况姓名：某某性别：女出生年月：19xx年xx月所在单位：某某单位职务：某某联系电话：xxxxxxxx二、事迹概述某某在工作中始终积极进取、敬业奉献。

她努力工作，刻苦学习，以优异的成绩完成各项工作任务。

她热心帮助他人，关心单位同事，呈现出女性独特的温柔和体贴。

同时，她也积极参与社会公益活动，关注社会问题，用自己的行动传递正能量。

三、事迹详情1. 出色工作表现：某某一直以来都在工作中展现出非常高的工作能力和责任心。

她始终保持专业水准，在各项工作任务中力求精益求精。

她能够积极主动地解决问题，为单位的发展做出了重要贡献。

她在工作中从不推卸责任，关心同事，乐于助人，展示出了真诚和友善的工作态度。

2. 积极参与公益活动：某某不仅在工作中表现出色，还时常参与各种社会公益活动。

她积极参与志愿者服务，关爱弱势群体。

她热心捐款、捐物，帮助需要帮助的人群。

她还参与了环境保护、灾后重建等社会公益活动，在公益事业中起到了很好的榜样作用。

3. 积极关心他人：某某时刻关心单位同事的生活和工作。

她经常关心他们的健康状况，提供帮助和支持。

在困难时刻，她总是义不容辞地伸出援助之手，为他们提供帮助和鼓励。

她的关心和体贴给了同事们很大的温暖，起到了很好的团队凝聚力和和谐氛围的推动。

四、影响和意义某某在工作和生活中诠释了巾帼精神，展示了女性的风采和担当。

她的事迹对于广大女职工起到了很好的榜样和鼓舞作用，宣传了正能量，传递了“巾帼文明示范岗”的风尚。

她的事迹报道对于提高全体女职工的工作热情和道德修养都具有重要的意义。

五、联系方式单位地址：xxxxxxxxxxxx联系人：某某联系电话：xxxxxxxx以上所述即为我单位女职工某某的事迹申报材料。

女职工文明示范岗事迹材料深入开展“女职工文明示范岗”创建活动，以期以科学发展观为指导，紧紧围绕工行“３５１０”发展战略目标，引导女员工爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规、开拓创新、奉献社会，建在一流的工作团队，提一流的工作效率，创一流的工作经营业绩，向社会展示建行女员工的精神风貌，塑造农业银行良好的社会外貌形象。

近年来，中国农业银行北门路支行依然坚持“文明服务，争创一流，客户至上，服务第一”的创建理念，积极参与创建女职工文明示范岗活动，狠抓优质文明服务，积极主动塑造女工新形象，组织全员营销手段公关，全力抢占中国金融市场，充分发挥了妇女“半边天”作用，形成了以创建助推业务发展，以业务发展带动创建的良性创建金融业务机制，大大提升了职工队伍素质，有力促进了各项业务的长足发展。

他们的做法是：一、加强政治业务学习，树立岗位建功意识中国农业银行北门路支行，现有职工9人，其中女职工7人，占员工总数的77%。

她们把争创“护理人员文明示范岗”活动作为追求上进和卓越的动力，把狠抓思想教育作为提高凝聚力和战斗力的重要举措，应积极倡导岗位奉献，牢固树立副职建功意识，要求女职工做到“以品德立身，以技能立业”。

一是坚持定期学习管理制度。

女工组织把每周四定为“学习日”，坚持学习“三个代表”重要思想，学习党的十七大会议精神，坚持学习实践科学发展观，学习金融业务专业知识、内控合规知识，不断不断提高自己的认识论政治业务理论水平和工作执行能力。

二是建立政法组织。

该行女职工把争创“文明示范岗”庆典活动作为贯彻落实科学发展观，建设学习型银行、知识型员工的具体形式，提出了五个争创投资思路，即争先一流的管理水平、争创一流的服务效率、争创一流的创新能力、争创一流的信贷资产质量、争创一流的经营效益。

在活动中，并且注重宣传发动，从支行到基层销售网点，层层召开活动动员会议，逐层签订活动目标责任书，在各个网点旁边矗立宣传版面，悬挂宣传标语，使广大职工牢固树立铸就起岗位建功的认识，积极投身这一活动，掀起了“比学赶帮超”的创建热潮，在工作辖区营造出浓郁的争先创优氛围。

巾帼文明岗【创建“巾帼文明示范岗”事迹材料】农村信用联社营业部现有干部职工12名，其中女员工7名，均达到中专以上文化程度。

在联社党组及女工委的正确领导下，积极参与农村金融体制改革和社会主义精神文明建设，取得了两个文明建设的双丰收。

截止8月底，营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。

在文明创建方面，该营业部自ｘｘ年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”，并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号；在历年省、市级技术比赛中，先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号；ｘｘ年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动”先进单位。

一、深入开展政治理论教育、岗位练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素质。

近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、“三个代表”教育作为一件大事来抓，认真学习上级有关文件精神。

学习活动中，她们把每周三、五时间做为学习日，采取集体辅导与个人自学相结合的办法，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、知识竞赛等各种形式，认真学习了金融法规、、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹；通过开展争先创优活动，人人订出了争先创优计划和措施，从而提高了员工创造优美的环境和高层次精神文明单位做贡献的热情。

为全面提高女职工业务素质，营业部制定了详细的岗位练兵计划，并在全系统首次创办了“农金女子夜校”。

一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机进行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的能力。

二是积极开展卓有成效的法制教育、职业道德教育和优质服务教育，寓教育于管理之中，让每个同志的守法意识在头脑中扎根，真正做到了讲求文明，服务一流。

三是开展了争当点钞能手、拨打算盘能手、微机操作能手活动，极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。

二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。

上门吸收存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主，但在联社营业部，在女工委主任尹德兰同志的带动下，7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的49.3％，几乎盘据了“半壁江山”。

女职工文明示范岗申报材料
尊敬的领导：
我特此向贵单位申报女职工文明示范岗，并提供以下材料以供参考：
1. 个人简介：包括姓名、年龄、职位、工作年限等基本信息。

2. 工作业绩：列举近年来在岗位上的主要工作成绩和业绩，例如取得的荣誉、获得的奖励等。

3. 思想道德品质：介绍自己的思想道德素质，包括遵纪守法、廉洁自律、真诚待人、乐于助人等方面的表现。

4. 工作态度：描述自己对工作的态度，包括认真负责、积极主动、团结协作等方面的表现。

5. 文明礼仪：介绍自己在工作中的文明礼仪，例如待人接物、语言表达、仪容仪表等方面的举止。

6. 岗位担当：说明自己在岗位上承担的责任和义务，以及在工作中的表现和影响。

7. 社会贡献：介绍自己在工作之外参加的社会公益活动，如志愿服务、捐款捐物等方面的贡献。

8. 用户评价：提供来自客户、同事或上级的评价，以证明自己在工作中受到广泛认可和赞誉。

以上是我个人对于申报女职工文明示范岗所提交的材料，请领导审阅。

如果还有其他需要提供的资料或者需要进行补充，请您提出指示，我会尽快配合完成。

感谢您的关注和支持！
此致
敬礼！。

2024年巾帼文明示范岗创建活动计划精编活动目标：1.在全社会推动妇女参与社会发展的热情和积极性。

2.进一步宣传和推广巾帼文明示范岗的典型经验和做法。

3.激励和鼓励更多的妇女积极参与志愿服务和社会公益活动。

4.提升广大妇女的综合素质和社会影响力。

活动时间：2024年3月8日——12月31日活动主题：创造巾帼新辉煌，共建美好社会活动内容：阶段一：活动准备期（3月8日——4月30日）1.成立巾帼文明示范岗创建活动组织委员会，明确活动责任人和具体分工。

2.制定巾帼文明示范岗创建活动实施方案，明确活动目标、内容、组织形式和工作计划。

3.积极宣传活动，组织相关发布会、新闻稿发布等，提高活动知名度和参与度。

4.与社会各界建立合作关系，争取活动资金和物资支持。

阶段二：活动启动期（5月1日——6月30日）1.发布巾帼文明示范岗创建活动倡议书，号召妇女积极参与。

2.开展巾帼文明示范岗申报工作，鼓励有条件的企事业单位和社区自荐申报。

3.组织巾帼文明示范岗创建活动培训班，提高申报单位和妇女志愿者的岗位技能和素质。

4.开展妇女志愿服务和社会公益活动，提升巾帼文明示范岗的形象和影响力。

阶段三：活动实施期（7月1日——10月31日）1.按照评选标准和程序，对申报的巾帼文明示范岗进行评选和考察。

2.编写巾帼文明示范岗创建活动专题报道，宣传推广典型经验和做法。

3.开展示范岗巡回宣传活动，邀请典型示范岗的工作人员进行分享和交流。

4.举办巾帼文明示范岗创建活动展示会，展示示范岗的成果和效益。

阶段四：活动总结期（11月1日——12月31日）1.总结巾帼文明示范岗创建活动的经验和教训，形成活动总结报告。

2.举办巾帼文明示范岗创建活动表彰大会，对取得突出成绩的机构和个人进行表彰。

3.发布巾帼文明示范岗创建活动综合评估报告，为今后的活动提供参考依据。

4.宣传和推广巾帼文明示范岗创建活动的成果，进一步提高全社会对妇女参与社会发展的认识和支持度。

巾帼文明岗工作总结巾帼文明岗工作总结1在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶。

我局于20__年12月创建为县级“巾帼文明示范岗”，建成五年来，在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶，现将我局创建活动情况作如下汇报：一、基本情况我局现在岗职工47人，其中女职工28人，占职工总数的60%；女领导3名，占领导职数的60%；女党员11名，占党员总数的48%；女中层干部5名，占中层干部总数的56%；大专以上女职工19人，占女职工总数的68%。

二、创建“巾帼文明岗”活动得到了全局上下的高度重视为加强对“巾帼文明岗”的监督和管理，促进我局文明建设服务水平的`提高，我局成立了以支部书记为组长的“巾帼文明岗”领导小组，由办公室主任担任岗位负责人，活动由专人负责，并制订了切实可行的活动方案和岗位职责，把“巾帼文明岗”创建活动纳入了我局整体工作安排，做到统一布置，定期检查，定期开展活动，并将创建岗位目标、岗位职责及开展的活动、县妇联监督电话在网上公布，接受社会的监督，以此来鼓励全局妇女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的素质。

三、积极参加创建各项活动，把“巾帼文明岗”延伸到社会20__年底创建“巾帼文明示范岗”成功后，我局对照活动方案，明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切实把“巾帼文明岗”创建活动纳入本单位整体工作规划。

引导女职工积极参加全县性各项公益活动，特别是市县妇联组织和倡导的各项活动。

组织开展多姿多彩“三八”妇女节庆祝活动，每年组织全局女同志到医院进行妇科病健康普查，进一步提高妇女干部的身体健康水平；为了提高贫困村民素质，丰富农民群众的精神文化生活，积极主动向贫困村捐赠书刊音像制品，实施智力扶贫活动，每位女同志都包扶一户贫困户，年每人出资500元以上，受到了社会好评。