工务段2019年“人人都是班组长”开展情况总结报告
- 格式:doc
- 大小:17.50 KB
- 文档页数:3
大班科学教案一周有七天作为一名教师,科学教学是培养学生科学素养和科学思维能力的重要一环。
对于大班的学生来说,科学教学需要注重培养他们的观察能力、提高他们的实践能力,以及培养他们的科学探究精神。
为了更好地落实科学教育,本文将为大班学生设计一周的科学教案。
星期一:观察能力的培养在星期一的科学课上,我们将培养学生的观察能力。
我们可以选择一些生活中常见的物体,如石头、树叶、纸张等。
首先,给学生展示这些物体,并询问他们对于这些物体的认识。
然后,让学生仔细观察这些物体的形状、颜色、纹理等特征,并记录下来。
接着,引导学生思考这些物体的作用和用途。
通过观察和思考,学生将培养自己的观察能力,提高他们对物体的认识和理解。
星期二:实践能力的提升在星期二的科学课上,我们将提升学生的实践能力。
我们可以选择一些简单的实验活动,如水的沸腾、纸的燃烧等。
首先,给学生展示实验的材料和工具,并解释实验的目的和步骤。
然后,学生将分成小组进行实验,并记录实验的过程和结果。
最后,组织学生分享实验结果,并引导他们总结实验的规律和原理。
通过实践,学生将提升他们的实践能力,培养他们的观察、记录和分析能力。
星期三:科学探究的精神在星期三的科学课上,我们将培养学生的科学探究精神。
我们可以选择一个有趣的科学问题,如为什么天空是蓝色的、为什么月亮会有阴晴圆缺等。
首先,给学生提出这个问题,并引导他们思考可能的解答。
然后,组织学生进行小组讨论,分享各自的想法和观点。
接着,引导学生进行实验证明,通过实验的结果来验证他们的想法。
最后,组织学生分享实验结果,并引导他们总结解答科学问题的方法和过程。
通过科学探究,学生将培养他们的思考能力、解决问题的能力,以及培养他们的合作和交流能力。
星期四:科学知识的学习在星期四的科学课上,我们将学习一些科学知识。
我们可以选择一些生活中常见的科学概念,如力、光、声音等。
首先,给学生展示相关的实物并解释这些概念的定义和特点。
然后,进行互动问答,巩固学生对科学知识的记忆和理解。
2019班组长工作总结报告范文5篇----WORD文档,下载后可编辑修改----班组长工作总结报告(一)子在川上曰:逝者如斯夫。
缓缓地,历史的舞台即将落下xx年的帷幕。
春华秋实,又是丰收的一年,喜悦的笑容挂在每个xx人的脸上。
我作为制造四部c48气缸线的一名班组长,在这丰收季节里伏案疾书,总结一年的工作概况。
xx年里,本部为控制成本采取了系列措施:减员增效、合并厂房和引进新式设备。
在合并厂房的过程中,对于本线的生产设备如何合理摆放,为避免拥挤,我也曾多次向领导提出过建议。
在设备的移动摆放过程中,我组织员工积极配合使之快速顺利完成。
引进新设备贝壳机床若干台后,基本解决了钻铰吸气孔、钻螺丝底孔、钻弹簧孔和攻丝等瓶颈岗位出货难且费时费力的问题。
这样一来,我将原来上述岗位及其它个别岗位的员工进行重组,合理安排,做到分工明确,达到了减员增效的初衷。
在新设备试加工初期,为安全起见,在班前班后会上,我反复向员工告诫不得随意触摸开启新设备,以免损坏机床和发生安全事故。
值得高兴的是,全员悉数遵守。
新设备加工初期,难免有诸多不顺畅,但办法总比困难多。
在林部长邱主任的高度重视密切关注和热心帮助之下,我和其他同仁齐心协力,终于解决了所有的难题。
那时正值炎夏,但我依然坚守岗位每每长达数小时且汗流浃背,为早日实现全线贯通,所有的苦累我亦无怨无悔!质量是企业的生命。
在班前班后会上,我不厌其烦地宣贯质量的重要性。
在日常工作中巡视全线质量情况,检查员工是否严格遵守工艺纪律,加强质量监督力度,尽限度质量事故的发生,降低零缺陷,确保产品合格。
一年里,设备故障频仍,为不影响生产,能自己维修的我总是自己搞定,没把握的就第一时间开单维修以保证各工序正常运行。
每天上班前例行检查设备的保养工作,要求员工勤擦拭勤加油换油,加工前检查设备的运行情况,一有情况立即报告并维修。
所喜一年中无一例违规操作,无一例安全事故发生。
沟通无限,理解万岁。
在和员工兄弟们朝夕相处中,我和他们结下了深厚的友谊,我以身作则,身体力行。
车间班组长工作总结范文在____年的工作中,在上级的领导下,和本车间的工人一起精诚合作,将本年度安排的任务顺利完成,同时不忘对自己的进行充电,坚持每天学习一小时,参加不同的业务培训,让自己的能力得到提升,现在将自己在____年的工作总结一番,展望____年的工作。
一、管理工作为了让每一位员工都参与进行车间的管理,我将设备的管理分发到人,建立好表格,同时制定奖惩制度,让车间的工人燃起竞争的心理,同时每月更换维护对象,让工人对我们车间的设备更加的了解。
在工作一段时候之后,组织车间的人员对设备进行检修,查出会出现问题的地方,及时向上级汇报,安排时间进行维修,让车间的生产更加顺利。
在年初公司倡导让我们工作环境更加干净无尘,我们车间积极响应这一号召,就此建立了检查小组,同时合理规划人员的时间对我们的工作环境进行打扫。
二、个人工作在上半年时间我没有因为其他工作分心,而是充分规划好自己的时间,在工作的时间没有拖沓,在生产的过程积极锻炼自己的工作能力,了解工作中会出现的问题,将其记录在笔记中,在空闲的时间思考解决的办法。
三、学习方面在繁忙的工作中保持对学习的激情,身为车间班长,我就必须要做好表率,不能放松对自己的要求,在工作中学习别人的长处,聆听别人的工作经验,补足自己的缺陷;在生活中订阅专业的杂志,了解当前的新兴技术,扩大理论知识的储备;在其他方面参加对管理能力的培训,让自己在车间树立威信,让我们车间的工人团结在一起建设更加强大的集体。
四、不足之处在____年的工作中我明白了人就是这样一步一步锻炼出来的,现在我对自己充满了信心,经过艰苦的奋斗和学习之后,我一定会表现得更加的出色,无论是在那一个方面,就看我在下半年的表现吧。
车间班组长工作总结范文(二)本人于____年____月来我公司,在这一年中,在公司领导及各位班组成员的帮助与支持下。
按照公司及车间的要求,通过不断的努力,较好地完成了自己的本职工作,并且在工作模式上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升。
班组长工作总结8篇篇1==========引言--随着时间的推移,我在班组长这个岗位上已经工作了一年。
回顾这一年的工作,我深感责任重大,但也收获颇丰。
以下是我对这一年工作的详细总结。
工作内容----1. 团队管理与协调* 团队建设:通过定期的团队会议和沟通,我努力加强团队成员之间的联系和合作。
同时,我也注重团队成员的个人发展,鼓励大家参加培训和学习活动,提升整体团队能力。
* 任务分配与协调:在任务分配方面,我始终坚持公平、公正的原则,根据团队成员的能力和兴趣分配任务。
同时,我也注重任务的协调,确保各项任务能够顺利进行。
2. 生产计划与控制* 生产计划:我根据公司的生产目标和资源情况,制定详细的生产计划,并确保计划的合理性和可行性。
* 进度控制:在生产过程中,我定期检查生产进度,及时调整生产计划,确保生产进度符合预期。
同时,我也注重生产质量的管理,确保产品质量符合标准。
3. 人员培训与发展* 培训安排:我根据团队成员的能力和需求,制定个性化的培训计划,并安排相应的培训课程和活动。
* 职业发展:我鼓励团队成员积极参与职业发展,提供必要的支持和资源,帮助他们在职业道路上不断进步。
4. 安全管理与监督* 安全制度:我建立健全的安全管理制度和操作规程,确保团队成员能够严格遵守安全规定。
* 安全监督:我定期进行安全检查和监督,及时发现问题并督促整改,确保生产过程的安全。
工作成绩与亮点-------1. 团队管理与协调* 通过有效的团队管理与协调,我带领团队顺利完成了公司下达的各项生产任务。
* 团队成员之间的合作更加密切,沟通更加顺畅,整体团队效率得到提升。
2. 生产计划与控制* 我制定的生产计划合理可行,能够有效指导生产过程。
* 在生产过程中,我及时调整生产计划,确保生产进度符合预期,同时产品质量也得到了保障。
3. 人员培训与发展* 我安排的培训课程和活动得到了团队成员的积极响应和好评。
* 团队成员的能力和素质得到提升,为公司的长远发展储备了人才。
班组长2019工作总结
2019年已经过去,回首这一年的工作,作为班组长,我深感责任重大,也感到满足和成就。
在这一年里,我和我的团队一起努力,取得了一些成绩,也遇到了一些挑战。
现在,让我来总结一下班组的工作情况吧。
首先,我们在2019年取得了一些显著的成绩。
我们班组的生产效率得到了显
著提高,完成了公司下发的各项生产任务。
我们在团队建设方面也取得了一些进展,团队的凝聚力和执行力得到了提升。
此外,我们还参加了一些培训和学习,提升了自身的专业技能和管理能力。
其次,我们也面临了一些挑战。
在生产过程中,我们遇到了一些技术难题和设
备故障,给生产进度带来了一定的影响。
在团队管理方面,也出现了一些沟通不畅和协作不够紧密的情况,需要进一步加强团队建设和管理。
在新的一年里,我将继续努力,带领团队更好地完成工作任务。
我会加强团队
建设,提升团队的凝聚力和执行力。
我会注重技术和管理能力的提升,为团队的发展提供更好的支持。
同时,我也会不断学习和进步,提升自身的领导能力和管理水平。
总之,2019年是一个充实而又不断挑战的一年。
在新的一年里,我会继续努力,为团队的发展贡献自己的力量。
希望在新的一年里,我们班组能够取得更大的成绩,共同成长,共同进步。
公司班组长工作总结汇报
作为公司班组长,我在过去一段时间里认真履行职责,努力推动班组工作的发展和进步。
在此,我将对过去一段时间的工作进行总结和汇报。
首先,我在领导班组成员方面做出了努力。
我始终以身作则,严格要求自己,努力做到言传身教。
我注重培养班组成员的团队意识和责任感,通过定期的培训和交流活动,提高了班组成员的专业技能和工作效率。
同时,我也积极倾听班组成员的意见和建议,鼓励大家发挥自己的特长,共同推动班组工作的发展。
其次,我在工作计划和组织管理方面做出了努力。
我制定了详细的工作计划和目标,合理安排班组成员的工作任务,确保工作的顺利进行。
我注重团队协作和沟通,及时解决工作中的问题和矛盾,保持了班组的良好工作氛围。
同时,我也加强了对班组工作的监督和检查,及时发现和解决问题,确保工作的质量和效率。
最后,我在安全生产和环境保护方面做出了努力。
我重视安全生产和环境保护工作,严格执行相关规定和制度,加强了对班组成员的安全教育和培训,提高了大家的安全意识和环保意识。
我也加强了对工作场所的管理和维护,确保了工作场所的整洁和安全。
总的来说,我在过去一段时间里努力工作,取得了一定的成绩。
但同时,我也意识到自己还存在一些不足和问题,比如在领导能力和沟通能力方面还有待提高。
我会继续努力,不断学习和进步,为班组的发展和进步做出更大的贡献。
感谢公司领导和同事们的支持和帮助,我相信在大家的共同努力下,班组一定会取得更好的成绩。
班组长总结报告(优秀8篇)班组长总结报告篇1在这近一年时间里,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项本职工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
一、提高自身素质水平班组长是是一线生产的直接指挥者和组织者,在组织中起到承上启下的关键作用,班组长的管理水平和自身素质的高低将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。
作为一名班组长,首先必须要有高度的责任感,对手下的班组成员负责,对生产的质量负责,对上级下达的指标负责;其次要懂生产流程、熟悉业务知识、技术功底过硬,会使用班组里的各种设备。
带动班组成员顺利完成工作指标。
二、严格管理班组在班组管理工作中,要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。
班组在分工协作方面,工作要细,责任要到人,职责要明确,并与效益奖金挂钩相结合,从严考核,使班组各项工作有章可寻。
使班组管理形成良好的运行机制。
在班组从严管理工作中,大力宣传从严管理的目的和意义,不断提高班组成员对从严管理的认识,统一思想,使之变为自觉的行动。
使班组成员认识到从严管理是维持正常工作秩序,保证安全生产的重要措施,是对班组成员高度负责的体现。
同时自己要处处以身作则,严于律己,工作上要求班组成员做到的,自己首先得做到,要求班组成员不能办的事,自己首先不能办。
三、提高班前会质量班组必须每天开好班前会。
班前会应至少包含以下四方面内容:1、当天的生产计划、作业任务。
2、昨天发生的异常状况。
3、对班组成员个人或班组进行口头表扬。
4、对班组成员宣传企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。
四、及时沟通、了解班组成员思想动态一个班组有多个成员组成,每个成员因为自己的性格、背景不同,对工作的态度也不一样,比如有的自认为这些活比较简单,做起事情来难免眼高手低;有的人工作时间长,自持资历老,会挑一些轻活干;有的人新进厂,对人和设备还不是很熟悉,工作起来难免会畏手畏脚;还有,有的人仔细认真,有的x咧咧,林林总总,不尽相同,时间长了,这些小问题如果得不到解决,势必会影响整个班组的凝聚力和战斗力。
工地班组长工作总结报告
作为工地班组长,我在过去一段时间内负责管理和协调工地上的工作,现在我
将对我的工作进行总结和报告。
首先,我要感谢我的团队成员们的辛勤付出和合作精神。
在过去的几个月里,
我们共同面对了许多挑战,但通过团结一致,我们成功地完成了各项任务。
每个人都尽职尽责,积极参与工地的各项工作,为工地的顺利进行做出了重要贡献。
其次,我要总结一下我们的工作成果。
在这段时间内,我们按时完成了工地上
的各项任务,包括材料的采购、施工进度的安排、安全生产的监督等。
我们严格遵守了相关的施工规定和安全标准,确保了工地的安全和顺利进行。
同时,我们也注重了团队的培训和交流,提高了整个团队的专业水平和协作能力。
最后,我要提出一些改进建议。
在日常工作中,我们应该更加注重细节和质量
控制,确保每一个细节都符合标准要求。
同时,我们还需要加强团队的沟通和协作,促进团队成员之间的合作和交流,提高工作效率和质量。
总的来说,作为工地班组长,我将继续努力,带领团队共同进步,为工地的建
设贡献自己的力量。
希望在未来的工作中,我们能够更加团结协作,取得更好的成绩。
感谢大家的支持和合作!。
一、前言时光荏苒,转眼间本年度的工作已接近尾声。
在这一年中,我担任了班组长一职,深感责任重大。
现将本年度的工作进行总结,以便为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 班组建设(1)加强团队凝聚力。
通过开展各类团队活动,如篮球赛、拔河比赛等,增强团队成员间的沟通与协作,提高团队凝聚力。
(2)优化班组成员结构。
根据生产需要,对班组成员进行合理调整,确保每个岗位都有合适的员工。
(3)完善班组管理制度。
建立健全各项规章制度,提高班组管理水平,确保生产任务顺利完成。
2. 生产管理(1)严格执行生产计划。
根据生产任务,合理安排生产进度,确保按时完成生产目标。
(2)加强生产过程控制。
对生产过程中的关键环节进行严格把控,降低不良品率,提高产品质量。
(3)强化成本控制。
通过优化生产流程、降低物料消耗等措施,降低生产成本,提高企业效益。
3. 员工管理(1)关心员工生活。
定期组织员工体检,关心员工身体健康;开展员工关爱活动,提高员工满意度。
(2)加强员工培训。
根据岗位需求,组织开展各类技能培训,提高员工综合素质。
(3)落实绩效考核。
对员工进行绩效考核,奖优罚劣,激发员工积极性。
4. 安全管理(1)强化安全意识。
定期开展安全教育培训,提高员工安全意识。
(2)落实安全措施。
对生产现场进行安全隐患排查,及时整改,确保生产安全。
(3)严格执行安全操作规程。
加强对员工的安全操作指导,降低安全事故发生率。
三、工作总结1. 成功之处(1)班组建设取得显著成效。
通过加强团队建设,班组凝聚力明显提高,员工满意度不断提升。
(2)生产任务顺利完成。
在全体成员的共同努力下,本年度生产任务超额完成。
(3)员工素质得到提高。
通过培训,员工技能水平得到提升,为企业发展奠定了基础。
2. 存在问题(1)部分员工对安全生产重视程度不够,存在侥幸心理。
(2)部分生产设备老化,影响生产效率。
(3)班组管理制度有待进一步完善。
四、改进措施1. 加强安全生产教育,提高员工安全意识。
班组长年度总结报告的范文xxx年以来,我队认真执行公司、矿党政的决策。
认真贯彻落实集团职代会、党委会等会议精神。
坚持“安全第一,预防为主”的安全生产原则,以快速掘进,狠抓质量管理与创新。
现将前半年工作做以下总结:一:加强管理,严明纪律,安全生产。
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工的福利”等,公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。
在日常工作中,我时刻牢牢绷紧安全这根弦,在班前会上讲安全,班中查安全,班后总结安全。
带领大家严格遵守岗位安全操作规程,严格遵守停岗位制度;配合发车间作好危险品的安全生产工作;加强设备巡视,把事故消灭于萌芽状态;认真执行交接班程序,手交手,口交口,双人交接后签字才能离开。
二、加强学习,认清形势,适应节能减排工作新要求。
在日常工作中,我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。
利用班前后会、周二周五学习会等,挤出时间,学习公司会议、车间文件精神,学习理论知识,学习岗位操作技能,努力提高大家节能减排觉悟,理论文化水平,及业务操作技能。
及时组织职工学习,准确熟练地掌握操作流程,较好的完成了生产任务。
三、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组,民主管理是一直以来养成的好习惯。
无论是工资奖金分配、工休假的安排,还是先进职工的评选,我们全部按照公司、车间的要求,做到公平、公正、公开。
还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动,极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性,在我们班组形成了一股党员干部带头,人人争先进,个个当模范,一心为工作的良好氛围。
四、认真总结不足,提高工作责任心。
加强自我修炼,提高自身素质,努力打造一支高效精干的班组队伍,是我一贯坚持的工作方法。
然而,由于我们的生产人工操作的环节较多,在具体的操作中,存在着一些不确定的威胁因素。
上半年,我们班组出现了一起质量事故和安全责任事故。
而在安全责任事故中,作为带班长的我确是此次事故的直接操作者。
班组长工作总结篇一在20__回忘这一年来,在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下,我立足本职工作,认真学习,团结进取,求真务实,较好的完成了各项工作任务。
但是也存在很多不足之处。
下面主要分五个部分来分析总结,不当之处,敬请各位领导批评指正:一.安全生产及任务完成情况:作为班长负责本班日常生产、安全工作,随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解,发现问题应及时并如实上报,在平时工作中,能够实事求是,一切从实际出发,以身作则,做到工作讲原则、讲制度、讲大局,踏踏实实,尽心尽力干好本职工作。
二.班组安全管理方面1.作为班长,首先要有自律性。
正确对待自己的错误和职工的批评。
要求职工做到的自己必须认真做到,杜绝“三违”现象发生。
2.班前会强调的生产情况必须详细,清楚,并根据上一班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项!班后对本班的安全生产情况做一总结!三.员工培训情况岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的窗口,因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。
四.学习情况常听到这样一句话,叫“学到老,活到老。
”不论是学生时代还是参加工作!学习是伴随一个人终身的事情。
在个人技能方面,我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。
为此,我以认真负责的态度不断学习不断提高自己的业务水平。
今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习计划,一步一步扎扎实实,通过考试,并在工作中实施。
强化了我们对工艺方面的认识和理解!五.不足之处及工作打算虽然这一年来,我在工作上取得了不错进步,但是反思一下自己,还是有好多工作没有做到位。
20__年即将成为历史!为了更好的完善自己做一名合格的班长,我要做的还很多,以下是我今后工作努力的方向!1.改变精神面貌,遵守劳动纪律,积极的去执行每一项工作。
2.敢于管理,加强自身管理能力,做到科学化、人性化。
3.能承受工作压力,遇到问题不回避,不怕批评,从批评中吸取教训,转化成一种动力。
铁路工务段班长工作总结一年的工作即将结束,回顾一年的工作学习情况,无论是在政治理论学习上还是在平时的工作生活中,我都能以一名党员的标准严格要求自己,时刻牢记党员的义务,并不断提醒自己“我是一名党员,我必须区别于普通群众,无论是在思想上还是在行动中都必须起到模范带头作用,只有这样才不愧为一名合格的党员。
”我是这样想的也是这样做的。
一、在政治思想方面:1、加强政治理论学习,不断提高自身政治素质。
一年来,我除了认真按照车间党支部的计划和安排,积极主动地参加党支部组织的各种形式的政治学习,无论是学习党中央的文件精神,还是学习部局及段党委下发的文件精神,我都抱着认真学习的态度,及时了解党中央的方针政策,部局及段形势的发展,领会精神实质,防止自己在政治思想上迷失方向。
同时我还利用业余时间进行了自学,通过对《邓小平理论》及《三个代表”和“党的××大》重要思想的学习不断提高自己的政治理论素质,通过对《中国共产党内监督条例》的系统学习来规范自己的行为。
在不断学习提高的过程中增强了自己的政治鉴别能力和政治敏锐性,有效的保证了自己在任何时候任何地点都不会误入歧途,尤其是在大是大非面前能够坚定信念,永远相信党的领导,而不受各种环境和形势的影响,在思想上始终能与党中央的政治思想路线以及各级领导的要求保持一致。
2、在工作与生活中时刻以一名党员的标准严格要求自己。
随着改革开放的不断深入,全国上下发生着翻天覆地的变化,人的思想观念也在不断的转变。
而其中拜金主义,个人主义,一切向钱看等不良思想和道德观已侵蚀了一些人的头脑,这些人中不乏党员而且一些党的高级干部经不起金钱和美色的诱惑,背叛了党和人民成了历史的罪人。
一些党员时常与这些人看齐,借机降低对自己的标准和要求。
然而我清楚地认识到这些人只是党内腐化变质的极少一部分,我们不能以点盖面把它们作为自己的榜样,而是应该看到在我们的身边周围有许多的党员象张思德、孔繁森、柴宝国等等优秀的共产党员。
《班组长工作总结》班组长工作总结(一):20xx年的工作,是在段领导和车间领导的正确领导和全体职工的支持帮忙下,平邑线路圆满完成上级领导交给的各项任务,本年度里平邑线路工区共完成维修道岔12组、线路维修2km,保养道岔30组,兖石下行新线开通整治,东平线接管,以及认真完成了各项临时性任务。
本年度里,平邑线路工区轨检车任务较去年有了很大的提高,优良率到达了段指定的目标,同时,车载仪和添乘仪晃车得到了有效地控制。
安全工作有序进行,没发现严重的两违现象,借此机会,我将一年来平邑线路工区的工作状况向大家作以下汇报:一是严守作业安全。
安全是铁路运输永恒的主题,是一块班组务必严防死守的阵地,丢了安全就砸了饭碗,失去安全这块阵地就失去一切,这句话是我们班组长对职工开展安全教育的口头禅,工区工班长和安全员,在日常作业中坚持做到嘴碎一点,安全教育不离口;心细一点,安全预想,尽量周到;腿勤一点,作业过程中加强检查。
我们还根据工区职工作业中的表现,对职工安全自控潜力进行了排模调查,对于个别职责心差,安全意识谈薄的职工,不断加强教育,在工作中,工班长还把他们作为重点对象进行控制,坚决执行谁的自控潜力差就加强对他的互控、联控,不让一名职工在安全上掉队的原则。
在带班作业的过程中,工班长,安全员对于违章违纪行为大胆管理,发现问题总是及时指出,并组织职工群众讨论,职工们认识到抓安全是对事不对人,是为了大家共同利益,不但理解了,还逐渐构成了违章违纪人人管的良好氛围,向着安全自控型班组方向发展。
二是严把设备质量。
持续线桥设备状态的均衡良好,是工务部门的主要使命,我们首先从每月的设备检查抓起,从工班长的参与抓起,因为只有工班长亲自参与设备检查,才能对自已管理的设备做到心中有数,才能更合理地安排工作,确保生产任务的顺利完成。
俗话说得好滥干不如精干掌握了设备质量的第一手资料,我们便对管内的薄弱环节进行重点整治。
上行k82-k84路基翻浆,线路几何尺寸变化快,20xx年频频出现车载仪三级病害,由于我们下半年来勤检查,勤处理,不但有效地控制了几何尺寸的变化量,也使线路基础日益稳定。
施工现场班组长工作总结
作为施工现场的班组长,我在过去的一段时间里,深刻体会到了这个岗位的责
任和挑战。
在这个岗位上,我不仅需要具备扎实的专业技能,还需要具备出色的管理能力和沟通协调能力。
在工作中,我不断总结经验,不断提升自己,力求做到更好。
首先,作为班组长,我深知自己的责任是确保施工现场的安全和顺利进行。
在
日常工作中,我始终把安全放在首位,严格执行各项安全规定,确保每一位施工人员都能够做到安全施工。
同时,我也注重施工进度的把控,及时发现和解决施工中的问题,确保项目按时完成。
其次,作为班组长,我注重团队建设和管理。
我始终坚持团队合作的理念,鼓
励团队成员之间相互配合,共同努力。
在工作中,我注重培养团队成员的责任感和团队意识,让每个人都能够充分发挥自己的专长,为项目的顺利进行贡献自己的力量。
最后,作为班组长,我注重与其他部门和单位的沟通协调。
在施工现场,往往
需要与设计单位、监理单位、供应商等多方进行沟通协调,以确保项目的顺利进行。
我始终保持良好的沟通和协调能力,及时解决各种问题,确保项目的进展顺利。
总的来说,作为施工现场的班组长,我深知自己的责任和挑战,不断总结经验,不断提升自己,力求做到更好。
我会继续努力,为项目的顺利进行贡献自己的力量,成为一名优秀的施工现场班组长。
班组长开展工作情况汇报今天我来给大家汇报一下最近开展的工作情况。
最近我们班组在生产方面取得了一定的成绩,但也遇到了一些困难和问题,接下来我将逐一介绍。
首先,我们在生产方面取得了一定的成绩。
经过我们的不懈努力,产品的生产效率和质量都得到了提升。
我们不断优化生产流程,提高设备利用率,缩短了生产周期,有效提高了生产效率。
此外,我们对产品质量进行了多次检验和调整,确保产品达到了客户的要求。
这些成绩得益于全体成员的共同努力和团结协作。
我们团队的凝聚力和执行力得到了有效的体现,这也为下一步的工作打下了良好的基础。
其次,我们也面临一些困难和问题。
主要表现在员工的工作投入度不高,存在不良的工作态度和行为。
另外,生产线上出现了安全隐患,需要及时处理。
再者,由于原材料价格上涨等因素的影响,成本压力逐渐增加,给我们的生产和经营带来了一定的挑战。
针对这些困难和问题,我们已经制定了相应的解决方案和改进措施,并开始逐步实施。
我们将加强员工培训和管理,提高员工的工作积极性和责任感;加强安全生产管理,消除安全隐患;优化采购渠道,降低成本,提高盈利能力。
最后,我们未来的工作重点是继续提升生产效率和产品质量,加强成本控制和降低生产成本,不断优化生产流程和管理体系。
我们还将加强内部协作,推动团队建设,提高员工的凝聚力和执行力。
同时,我们也将加强与客户的沟通和合作,了解他们的需求和意见,不断改进和提升产品质量和服务质量,争取更多的市场份额和客户满意度。
通过以上工作情况的汇报,我相信我们班组在未来的工作中将迎来更好的发展。
希望全体成员继续团结协作,共同努力,为我们的目标不懈奋斗。
谢谢大家!。
一、前言作为一名工地班组长,我在过去的一年里,认真履行岗位职责,带领班组全体成员共同努力,确保了工程项目的顺利进行。
现将本年度工作总结如下:二、工作回顾1. 项目进度管理在过去的一年里,我严格按照工程进度计划,合理安排班组人员、物资和设备,确保项目按期完成。
通过优化施工方案,提高施工效率,实现了项目进度目标。
2. 质量控制在施工过程中,我始终将质量控制放在首位。
针对工程特点,制定了严格的质量管理制度,加强班组内部质量管理,确保工程质量达到设计要求。
同时,对施工过程中发现的问题及时整改,确保工程质量。
3. 安全生产安全生产是工程建设的重中之重。
我高度重视安全生产工作,定期组织班组开展安全教育培训,提高员工的安全意识。
在施工过程中,严格执行安全操作规程,确保安全生产无事故。
4. 团队建设团队建设是提高班组凝聚力和战斗力的重要手段。
我注重班组内部沟通,关心员工生活,营造良好的工作氛围。
通过开展团队活动,增强班组成员的团队协作能力,提高工作效率。
5. 人才培养人才培养是企业发展的基石。
我注重班组内部人才培养,鼓励员工参加各类培训,提高自身技能。
同时,选拔优秀员工担任班组骨干,为班组发展储备人才。
三、工作亮点1. 优化施工方案,提高施工效率。
通过优化施工方案,缩短了施工周期,提高了施工效率。
2. 强化质量控制,确保工程质量。
严格执行质量管理制度,确保工程质量达到设计要求。
3. 加强安全生产管理,实现安全生产无事故。
通过定期开展安全教育培训,提高员工安全意识,确保安全生产。
4. 营造良好团队氛围,提高团队凝聚力。
通过开展团队活动,增强班组成员的团队协作能力,提高工作效率。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分员工技能水平较低,影响施工进度。
改进措施:加强班组内部培训,提高员工技能水平;选拔优秀员工担任师傅,传授技艺。
2. 存在问题:物资管理不够规范,存在浪费现象。
改进措施:加强物资管理,严格执行物资领用制度,降低物资浪费。
班组长工作总结报告7篇篇1一、引言在过去的一段时间里,我作为班组长,带领团队共同完成了公司分配的各项任务。
通过大家的共同努力和不懈奋斗,我们在工作中取得了一定的成绩。
为了更好地总结经验、发现问题、改进工作方法,现将我对这段时间的工作进行总结报告。
二、主要工作内容1. 团队建设与管理在团队建设方面,我注重培养团队成员之间的合作精神和集体荣誉感。
通过定期的团队活动和交流,增强了团队成员之间的凝聚力和信任感。
同时,我还关注团队成员的个人发展,鼓励大家参加公司组织的培训和学习活动,提高自身技能和素质。
2. 工作计划与执行在工作计划方面,我根据公司的总体目标和团队的实际能力,制定合理的工作计划,并明确各项任务的分工和责任人。
在执行过程中,我注重监督和指导,及时发现问题并解决问题。
同时,我还根据实际情况调整工作计划,确保任务能够按时、高质量完成。
3. 沟通与协调在沟通与协调方面,我注重与团队成员和其他部门的沟通与协作。
通过定期的会议和交流,及时了解团队成员的工作进展和遇到的问题。
同时,我还积极与其他部门协调资源,争取更多的支持和配合。
4. 工作成绩与亮点在大家的共同努力下,我们在工作中取得了一定的成绩。
具体来说,我们完成了公司分配的各项任务,取得了较高的客户满意度;同时,我们还积极参加了公司组织的各项活动,获得了不错的成绩。
这些成绩的取得离不开大家的团结协作和不懈努力。
三、存在的问题和不足虽然我们在工作中取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足。
具体来说,我们在团队合作中还存在沟通不畅、协作不紧密的问题;同时,我们在工作计划和执行方面还存在一定的差距。
为了解决这些问题,我们需要进一步加强团队成员之间的沟通和协作,提高团队的整体执行力和效率。
四、改进措施与建议针对存在的问题和不足,我提出以下改进措施和建议:1. 加强团队成员之间的沟通和协作,建立更加紧密的合作关系;2. 制定更加合理的工作计划,明确各项任务的分工和责任人;3. 加强团队成员的培训和学习,提高团队的整体素质和能力;4. 建立更加完善的监督和反馈机制,及时发现问题并解决问题。
班组长年度总结报告_班组长工作总结报告尊敬的领导、同事们:大家好!时光荏苒,转眼间一年又过去了。
在这一年里,我担任班组长职务,负责协调、管理和指导班组工作。
回顾过去的一年,我深感班组的发展与进步离不开领导的支持和同事们的鼎力相助。
在这里,我向大家汇报一下我在过去一年里的工作总结。
一、任务完成情况在过去一年里,班组共完成了各项任务,并在某些方面取得了显著的成绩。
我们通过有效的组织和安排,使得各项工作进度符合预期,任务完成质量得到了领导的肯定。
我们还注重宣传和传播班组工作的成果,增强了同行业内的影响力。
二、团队建设作为班组长,我深刻体会到,团队建设的重要性。
过去的一年里,我不断强化团队意识,积极组织各类团队活动,提高了团队的凝聚力和向心力。
通过团队建设,我们共同完成了许多看似不可能实现的目标,增强了班组的凝聚力和战斗力。
三、个人能力提升四、存在的问题与改进措施在工作中,我也意识到了一些存在的问题。
对于一些紧急的情况,我应该要能够随机应变,快速做出决策,妥善处置。
我应该加强对团队成员的关心和引导,注重培养他们的能力和潜力。
我也要提高自己的沟通和协调能力,加强和其他部门之间的沟通与合作。
针对上述问题,我制定了一些改进措施。
我将加强对业务的学习和实践,提升自己的业务水平和解决问题的能力。
我会定期组织班组成员参加相关培训和学习,提升全员的业务素质。
我会加强与其他部门的沟通与协调,建立更紧密的合作关系。
五、展望未来在新的一年里,我将继续努力,不断提高自己的能力,为班组的发展贡献更多的力量。
我相信,在领导的指导和同事们的支持下,班组一定会取得更大的成绩和进步。
谢谢大家的支持与关注!。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
在过去的一年里,我担任了XX班组长一职,深感责任重大。
在此,我对过去一年的工作进行总结,以便更好地为下一年的工作做好准备。
以下是我对过去一年工作的总结报告。
二、工作回顾1. 班组建设(1)加强团队凝聚力。
通过组织各类活动,如团队建设、团建拓展等,增强了团队成员之间的沟通与协作,提升了团队凝聚力。
(2)完善班组管理制度。
根据公司要求,结合实际工作情况,制定了班组管理制度,明确了岗位职责、工作流程、奖惩措施等,确保班组工作有序进行。
(3)关心员工生活。
了解员工需求,关心员工生活,为员工提供力所能及的帮助,营造和谐的工作氛围。
2. 生产管理(1)提高生产效率。
通过优化生产流程、加强设备维护、提高员工技能等方式,提高了生产效率,降低了生产成本。
(2)保证产品质量。
严格执行产品质量标准,加强过程控制,确保产品质量合格率达到100%。
(3)安全生产。
加强安全生产教育,提高员工安全意识,严格执行安全生产操作规程,确保安全生产无事故。
3. 技术创新(1)开展技术培训。
定期组织员工参加技术培训,提高员工技能水平,为技术创新奠定基础。
(2)鼓励创新。
设立创新奖励机制,鼓励员工提出创新建议,对优秀创新成果给予奖励。
(3)实施创新项目。
根据实际情况,选取具有可行性的创新项目进行实施,提高生产效率和质量。
4. 员工管理(1)选拔优秀人才。
通过公平、公正的选拔机制,选拔优秀人才加入班组,为班组发展注入活力。
(2)加强员工培训。
定期组织员工参加各类培训,提高员工综合素质,为团队发展提供人才保障。
(3)关心员工成长。
关注员工职业发展,为员工提供晋升机会,激发员工工作积极性。
三、工作亮点1. 团队凝聚力显著增强。
通过各类活动,班组团队凝聚力得到显著提升,员工之间相互支持、团结协作。
2. 生产效率不断提高。
通过优化生产流程、加强设备维护、提高员工技能等措施,生产效率得到显著提高。
3. 产品质量稳定。
工务段2019年“人人都是班组长”开展情况总结报告
自公司全员开展“人人都是班组长”活动以来,我段积极响应并及时深入推进“人人都是班组长”轮值体制建设,通过角色换位实现人人实践、人人担当、人人创新、人人成长,切实提高了员工素质和管理水平,为安全生产奠定了牢固的“基石”,现总结如下:
一、班组“工头”变教练
“凡事有班组长操心,有问题找班组长解决,班组发展的好坏和我没有多大关系”。
这是之前我段工区班组管理的现状。
为了打破管理靠吼的被动局面,从活动开展伊始,我段积极组织段队管理人员,工长,班长,职工代表利用安全学、技术比武、每日一题等多种形式开展了“班组建设抓什么”“员工积极性怎么调动”等班组建设大讨论,从而得出的结论是:职工的积极性没有得到充分发挥,班组的凝聚力、创造力没有得到充分调动。
为此,以站线工区、正线工区、维修工区的养路工为试点,引入“人人都是班组长”轮值管理体系,从根本上将管理下沉至班组、文化生根到班组、任务落地到班组,通过班组长轮值制度,充分发挥每个人的潜能优势,让每个人都去操心班组事务,真正做到全员、全过程、全方位的安全管理。
二、两大“平台”展才华
一是建立日常管理例会平台。
班前会由轮值班组长部署当天本班组的工作计划、告知危险点和防范措施,关注职工情绪,进行必要的安全教育。
班后会总结当班生产情况、找出问题,提出今后的注意事项,对班组人员的工作成绩进行点评。
通过轮值管理,班前会、班后会从一言堂模式转变为全员互动模式,会议内容、形式和效果都发生了质的改观。
二是建立工作业绩考核平台。
工长、班长对轮值班组长“任职”期间的生产进度、应急处置、“三违”现象、小改小革、隐患排查等日常工作进行登记,每月考核评价,民主评选产生当月的优秀轮值班组长,并给予一定奖励,大大调动了全员积极性,每个轮值班长都想有所“作为”。
开展“人人都是班组长”活动前,个别职工不服从班组长安排,时有争吵、不服从管理等“三违”现象发生;在开展此次活动后,职工对班组长有了切身的体会,对班组长的工作也有了深刻的理解,个人素质有了明显的提升,工作中积极主动,服从管理,“三违”现象有明显的改观,自觉遵守规章制度和安全规程,实现了安全生产。
三、互联网+时代
过去,职工与班组之间的交流方式是单调单一的,交流效率也比较低下。
利用互联网,不仅
能够丰富班组成员之间的交流方式,还能够更加全面的了解班组成员的心声。
因此,在互联网+时代,班组建设必须要充分利用到网络的优势和便利,让网络与班组管理工作得到良好的结合。
一是从段队管理角度出发构建多渠道班组信息共享平台,通过微信群、QQ群、学习强国、甘肃党建等平台,加深基层班组与企业之间的内在联系,从而提升企业推动生产管理的效率。
二是轮值班长结合班组情况构建班组管理的“微阵地”。
互联网+时代,每个人都有手机、电脑等。
在开展人人班长班组建设的同时,应该抓住这一特点,利用每日一题、技术比武等活动促进班组成员进行信息互动交流,从而进一步促进班组成员的技术水平提升。
四、班组管理存在问题以及原因分析
1、通过一年多的开展实践发现班组管理、班组长作用的发挥还存在很多问题。
突出表现在对待三违考核的问题,部分职工在发生三违时,不能正确的面对考核问题,态度极为不端正。
这部分职工一般缺少诚信度,侥幸心理极为严重。
发生问题不能够对班组长、或工长及时主动的反应真实情况。
主要还是班组长缺乏管理手段,没有争先创优的意识。
不能与班组人员很好的进行沟通与交流,从而导致不能从分的调动小组人员的积极性与主动意识。
2、轮值班组长存在的诸多问题。
一是:轮值班组长业务素质不高,缺少与小组人员的及时沟通。
二是对调皮职工管不了,对资历深厚的老职工不敢管,蹑手蹑脚缺乏力度。
三是轮值班组长中仍旧存在严重的好人主义现象,对班组人员的违章违纪等不良性的问题不管不问。
四是轮值班组长的工作方法简单,安全责任意识更是无从谈起,有甚者带头违章违纪。
五是轮值班组长带头作用差,不能真正的带领小组人员,认真学习事故发生的原因以及事故教训,致使一些隐患性的违章重复发生。
3、阻碍班组管理建设的关键有:一是个别职工业务素质与文化修养比较低,生产作业中安全第一的思想松懈,意识淡薄。
二是职工混水摸鱼,不能正确及时的认清跨越发展的形式。
三是轮值班长的考核激励幅度较低,没有从根本上调动轮值班长及班组成员的积极性,对班组管理要求不严格,所以滋长了职工违章违纪不在乎的心理。
五、今后的工作打算
1、从关心职工、尊重职工、理解职工入手。
奠定感情基础才是加强班组建设的基础。
利用各种形式与职工近距离的交流,从而向职工进行宣传教育,牢固树立安全从管理做起。
管理从心入手,从基础工作落实做起,大力宣传企业文化教育,共建班组和谐氛围。
2、做好全员自主型班组的加强管理工作,让轮值班组长和职工都知道自己怎样做才能够达到自主型班组的标准,通过发挥轮值班组长带头作用,增强班组战斗力和凝聚力,带领职工自觉遵章守纪,形成班组内控网络,轮值班组长应该拿起自己的权利,使用好它并放弃好人主义,维护好小组职工团结。
不断增强班组自我管理意识,摆脱依赖、应付的被动管理,使班组建设形成人人负责管理、人人参与管理、人人互控管理的新局面。
3、改进工作方法,增强班组共同建设和谐的基础。
改变过去那种管的多、帮的少,检查多、指导少,看问题多、抓经验少,批评多、表扬少的现状。
通过扶植引导、出主意、想办法,调查研究解决存在的问题,让班组在实践中提高自助管理能力。
4、按照逐级考核、负责制,从段队管理到轮值班长,在对班组考核中,发现问题不单纯是考核完就了事,而是和班组一起研究解决存在的问题;检查与指导结合,以指导为主,在检查中发现不足,不是只作为问题进行记载,而是提出自己的见解,指出应当怎样做;看问题与抓经验结合,以总结经验为主,用典型案例引路解决班组建设中的问题、难点;批评与表扬结合,以表扬为主,注意发现班组建设好的办法,鼓励进行新的探索。