迪思与中国公关行业共同成长ppt
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“27岁了,共享迪思美好”系列司庆营销作者:来源:《国际公关》2023年第23期执行主体:迪思传媒项目背景:成立于1996年的迪思传媒作为中国领先的营销传播集团,其“民主与科学”的品牌形象已深入人心。
2023年4月,时值迪思27周年,我们决定通过一场创意司庆活动,进一步传递迪思“数字时代的品牌建筑师”的品牌形象,同时提升员工凝聚力,彰显企业年轻活力。
项目目标:·通过生动形象的形式进一步诠释“数字时代的品牌建筑师”定位,树立行业领导者的品牌形象。
·展现迪思传媒对趋势发展的前瞻洞察力,为接下来的企业战略埋下伏笔。
·通过打造突破传统、全民参与的司庆活动,提升在职员工凝聚力。
·展现迪思年轻、充满活力的企业形象,吸引更多Z世代新员工的加入。
项目策略:核心策略:迪思历经27年发展,队伍越来越大,事业覆盖领域越来越广。
在这期间,我们创造了很多美好的故事,也见证了很多精彩瞬间,每一份成绩都离不开团队的艰苦努力。
迪思27周年司庆便以“27岁了,共享迪思美好”为主题,与每一位陪伴过迪思的朋友分享美好,创造美好。
通过“对外形象升级+对内凝聚员工”的双向驱动,结合线上互动、线下体验的立体化活动,夯实迪思引领行业发展的企业形象。
一方面,在司庆日当天全新推出迪思品牌宣传片《数字时代的品牌建筑师》,进一步诠释品牌定位,稳固行业领导者的企业形象;同时通过创意海报、互动H5、小程序等深受年轻人青睐的设计和线上互动,以及司庆礼物、线下游戏等形式提升员工参与度,输出迪思关爱员工、与员工共成长的文化。
活动策略:打造全员参与的线上+线下的创意司庆活动。
线上通过H5、小程序等吸引员工关注参与活动,线下打造27周年专属体验,吸引员工打卡体验,全面提升员工凝聚力。
传播策略:自有传播矩阵+行业媒体机构的多维报道。
自有媒体重点围绕“迪思27周年”展开传播,通过创意内容与形式吸引用户的关注,提升员工参与度;利用行业机构的权威度,输出迪思前瞻策略,提升企业在行业内影响力,增加公众信服力与认可度。