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公司质量环境和职业健康安全管理体系策划方案一、质量环境管理体系1.制定质量方针和目标我们要根据公司的实际情况，制定一个既具有挑战性又能够实现的质量方针和目标。
这就像是给公司树立一个前进的方向，让全体员工都朝着这个目标努力。
2.建立质量管理体系文件这个体系文件就像是公司的“宪法”，规定了质量管理的基本原则、流程和标准。
我们要确保这个文件的科学性、完整性和可操作性。
3.实施质量管理培训培训是提高员工素质的关键。
我们要针对不同岗位的员工，开展质量管理培训，让他们熟悉质量管理体系的要求，掌握质量管理的方法。
4.质量监督与检查我们要建立健全质量监督与检查机制，对公司的产品质量进行严格监控，确保产品符合国家标准和公司标准。
5.持续改进质量管理是一个持续改进的过程。
我们要定期对质量管理体系进行评估，发现问题及时整改，不断提高质量管理水平。
二、职业健康安全管理体系1.制定职业健康安全方针和目标这个方针和目标就像是公司的“健康宣言”，我们要让员工明白，公司高度重视他们的健康和安全，会为他们提供一个安全的工作环境。
2.建立职业健康安全管理体系文件这个文件规定了公司职业健康安全管理的原则、流程和标准。
我们要确保这个文件的实用性，让员工能够轻松地了解和执行。
3.开展职业健康安全培训我们要对员工进行职业健康安全培训，让他们了解职业健康安全知识，提高自我保护意识。
4.职业健康安全监督与检查我们要加强对公司职业健康安全的监督与检查，确保员工的工作环境符合国家标准，防止安全事故的发生。
5.应急预案与事故处理我们要制定应急预案，对可能发生的职业健康安全事故进行预测，确保在事故发生时能够迅速应对，降低损失。
三、质量环境与职业健康安全一体化1.整合资源我们要将质量环境与职业健康安全管理资源进行整合，形成一套完整的管理体系，提高管理效率。
2.制定一体化管理文件这个文件要将质量环境与职业健康安全管理的原则、流程和标准融为一体，让员工能够更好地理解和执行。
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本1. 引言我们公司致力于提供安全、健康、环保和良好的工作条件，保护员工的权益并履行社会责任。
本政策旨在确保我们的工作环境无任何危险和有害物质，以及确保员工在工作过程中受到适当的保护和管理。
2. 责任与义务2.1 公司管理层将确保本政策的实施，并提供必要的资源和培训以保证员工理解并遵守政策要求。
2.2 所有员工必须积极参与并遵守公司的安全政策和程序，保护自己和他人的健康与安全。
3. 风险评估与控制3.1 公司将定期进行全面的风险评估，以识别和控制潜在的危险和风险。
3.2 所有员工必须报告任何存在的或潜在的危险和风险，并采取适当的措施进行控制和管理。
4. 健康与安全管理4.1 公司将为所有员工提供必要的健康和安全培训，以确保员工能够识别危险和风险，以及采取适当的预防措施。
4.2 公司将确保提供适当的个人防护装备，并向员工提供使用和维护的指导。
5. 紧急情况与应急响应5.1 公司将制定和实施紧急情况和应急响应计划，并定期进行演练和培训，以确保员工能够妥善应对各类紧急情况。
5.2 公司将提供必要的紧急设备和资源，以应对各类紧急情况。
6. 环境保护与可持续发展6.1 公司将遵守适用的环保法规和标准，并采取适当的措施减少对环境的负面影响。
6.2 公司将推行可持续发展原则，并通过节约能源、减少废物和污染等措施，减少对环境的耗损。
7. 监督与改进7.1 公司将建立监督机制，对本政策的执行情况进行监测和评估，并及时采取纠正措施。
7.2 公司将进行定期的内部审核和管理评审，以确保政策的有效性和持续改进。
8. 员工参与8.1 公司鼓励员工参与公司安全与环保管理的决策过程。
8.2 公司将建立员工参与机制，并定期与员工交流和分享相关信息。
结论本政策的实施是公司保护员工健康与安全的承诺和责任的重要体现，也是公司可持续发展的重要组成部分。
公司将持续关注员工的需求和意见，并不断完善和提升管理体系，为员工提供更安全、更健康、更环保和更好的工作条件。
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
环境、职业健康管理方案环境、职业健康管理方案「篇一」管理方案有对企业、对人和对事物多种。
对企业的叫做经营管理，涉及到企业架构，采购生产，销售服务，市场品牌，财务，部门协同，工作流程等众多方面。
对人的叫做岗位管理，什么岗位该做什么事情，标准设立以及如何达成标准。
对事物的管理，就是目标、计划、执行。
环境、职业健康管理方案「篇二」为了进一步创新城市环境卫生管理机制，实现道路清扫保洁“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标，不断提升城市形象，努力改善人居环境，切实加快卫生城、园林城和文明城市的创建步伐，根据国家和省、市城市卫生管理有关法律法规，结合我县实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想以十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕打造“五个余干”，实现进位赶超的目标，进一步理顺管理体制，创新管理机制，降低运行成本，完善考核办法，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市卫生管理服务体系，为不断提升城市品位、推进城市化进程、构建和谐新余干做出积极的努力。
二、组织领导成立余干县县城道路及里弄小巷清扫保洁作业市场运作工作领导小组。
组长：陈文宏县委常委、副县长成员：县市政局、财政局、第六纪工委、审计局、政府采购中心、法制办、公共资源交易中心、玉亭镇等部门。
领导小组下设办公室，办公室设在市政局，由齐成农同志兼任办公室主任。
三、运作方式县城区道路及里弄小巷清扫保洁共设置四个标的，采取公开招标的方式，合格投标人必须具有相应资质或相应经济实力，并具备能保证履行城区道路清扫保洁相关业务的城区保洁法人企业或具有独立承担民事责任能力的自然人，中标后须缴纳20万元履约保证金。
四、清扫保洁内容1、对承包路段人行道、非机动车道、机动车道每天在环卫所规定的时间内全面普扫一次，然后转入全天候保洁。
2、负责倾倒承包路段环卫果壳箱垃圾。
3、负责清理绿化带内垃圾。
4、及时清理过往车辆洒落泥、沙等固体物。
五、清扫保洁标准1、在清扫保洁时间内确保路段“三净四无”（即：路面净、环卫设施净、人行道净；无堆积垃圾、无果皮纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。
质量环境职业健康安全目标管理方案
1、降低环境污染。
我们应该采取措施，以减少使用有害的物质，比如污染土壤的废物；
2、降低能源消耗。
采取措施，以提高节能效率，减少能源消耗，以及采用可再生能源替代传统能源；
3、使用可持续发展材料。
开发可持续发展的材料，比如使用生物可分解的材料，减少危害环境的化学物质的使用；
4、建立可持续发展的生产步骤。
为改善环境质量，采取可持续发展的生产步骤，从而提高生产效率；
5、控制生产过程中的污染物排放。
实施有效的排放控制，以降低空气和水污染的风险；
6、确保合理利用资源。
实施资源有效利用，以减少破坏有害环境的物质的使用。
1、以质量为中心，积极引领品质改善活动：坚持以质量为中心，运用先进的技术来持续提高生产程序，确保最后的用户产品满足市场要求和客户期望；
2、详细分析和质量管控：严格控制生产过程，对所有产品进行详细的分析和检查，确保每一个产品的质量；
3、结合科技进行品质改进：充分运用先进的科技，通过发展高精度的生产设备，提高产品的品质；。
环境和职业健康安全管理方案一、背景和目标在现代社会，环境和职业健康安全管理变得越来越重要。
环境污染和职业安全问题对人类的健康和安全造成了严重的影响。
因此，为了保护员工和环境的安全，本公司制定了环境和职业健康安全管理方案。
本方案的目标是：1.提供一个安全、健康和舒适的工作环境，以保护员工的身体和心理健康。
2.保护环境，预防和减少对环境的负面影响。
3.遵守所有相关的环境和职业健康安全法律法规。
二、管理体系1.环境管理体系本公司将建立环境管理体系，以确保环境管理活动在组织内得到有效实施。
环境管理体系包括以下方面：1.1.制定环境政策和目标，每年进行一次评估和更新。
1.2.确定环境影响，并采取措施减少对环境的负面影响。
1.3.定期进行环境风险评估，并采取相应的预防和控制措施。
1.4.建立环境培训和沟通机制，提高员工的环境保护意识。
1.5.实施环境监测和报告制度，确保环境数据的准确性和可靠性。
2.职业健康安全管理体系本公司将建立职业健康安全管理体系，以确保员工在工作过程中的安全和健康。
职业健康安全管理体系包括以下方面：2.1.制定职业健康安全政策和目标，每年进行一次评估和更新。
2.2.确定职业健康安全风险，并采取相应的预防和控制措施。
2.3.建立职业健康安全培训和沟通机制，提高员工的职业健康安全意识。
2.4.实施工作场所监测和报告制度，确保工作场所的安全和健康。
三、实施措施1.环境管理实施措施1.1.建立环境管理委员会，负责制定和监督环境管理政策和目标的实施。
1.2.指定环境管理人员，负责环境影响评估和环境监测工作。
1.3.开展环境培训，提高员工的环境保护意识和环境管理能力。
1.4.推行节能减排措施，减少能源消耗和废弃物产生。
1.5.实施环境监测，监测工作场所的空气和水质，确保环境符合相关标准。
2.职业健康安全管理实施措施2.1.建立职业健康安全委员会，负责制定和监督职业健康安全政策和目标的实施。
2.2.指定职业健康安全管理人员，负责职业健康安全风险评估和工作场所监测工作。
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。
为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。
首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。
2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。
3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。
4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。
以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。
2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。
3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。
4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。
为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。
2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。
3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。
4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。
5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。
最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。
环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。
职业安全健康、环境管理策划书一、背景分析随着经济的快速发展和社会的进步，工业化进程不断加快，企业生产活动不断增加，同时也带来了一系列的环境问题和职业安全健康风险。
为了更好地保护员工的职业安全健康，减少污染和环境破坏，提高企业的社会形象和可持续发展能力，有必要制定一套科学合理的职业安全健康、环境管理策划。
二、目标设定1.实现零事故目标：通过加强设备维护保养和员工培训，减少事故风险，实现零事故的目标。
2.降低环境污染：通过提升生产工艺的先进性，合理使用资源，减少废物排放，降低对环境的影响。
3.提升员工健康水平：通过加强员工职业健康知识的培训，提供良好的工作环境和工具，提升员工的健康水平。
三、策略和措施1.职业安全健康管理策略（1）建立健全的安全管理体系：制定安全操作规程，明确责任和权限，建立安全风险评估和事故应急预案，并定期进行演练。
（2）培养安全文化：通过安全教育培训，增加员工安全意识，强化安全责任意识，建立和谐的安全文化。
（3）改善工作环境：建立健康、安全、舒适的工作环境，保证员工的基本工作条件和权益。
（4）引进先进设备：引进先进的生产设备和安全控制系统，提高工作效率和安全性。
2.环境管理策略（1）采用清洁生产技术：引进清洁生产技术，减少废物和污染物的排放，降低对环境的损害。
（2）资源循环利用：制定资源回收和再利用计划，对废物进行分类处理和有效利用，降低资源浪费。
（3）建立环境监测系统：建立定期监测和检测环境质量的体系，及时发现和处理环境问题。
（4）推广绿色供应链管理：积极推动供应商的环保责任，优先选择符合环境要求和可持续发展的合作伙伴。
3.员工健康管理策略（1）开展职业健康培训：定期组织职业健康培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。
（2）提供良好的工作环境和工具：建立符合职业健康标准的工作环境，提供符合人体工程学原理的工作工具和设备。
（3）加强体检和健康监测：定期进行员工的体检和健康监测，及时发现和处理健康问题。
环境/职业健康安全管理方案审批人：编制部门：安全部编制时间：二О一七年一月一日第一节环境管理一、环境目标1、提高环境保护意识和能力，每季度进行一次相关环保知识培训；2、节约资源能源，项目成本占造价比例逐年降低2%；3、减少污染物排放，污染物排放达到相应标准要求；4、固体废物控制率达100%；5、机械设备污染排放检测合格率100%；6、环境处罚或通报为0；7、环境污染事件为0。
二、环境及资源管理实施细则1、在施工现场的“五小设施”（食堂、宿舍、厕所、洗浴室、办公室）、钢筋加工区、木材加工区等区域设置明显的节水、节能、节约材料等内容的警示标识，并按规定设置安全警示标志。
2、施工现场的主要道路必须进行硬化处理，土方集中存放以及裸露的土地进行覆盖、固化或绿化，施工现场大门口必须设置洗车池，涉及到拆除工程作业的必须采取有效的降尘措施，防止扬尘污染，建筑垃圾、生活垃圾分开存放，建立封闭式垃圾站并做到及时清运，渣土销纳严格依照环保部门规定办理相关手续。
3、各项目每月进行不少于两次的绿色施工检查，做好检查记录，对检查中违规事项或职业健康安全隐患进行责任追究并制定可行方案整改。
4、制定绿色施工费用的合理开支方案，保证绿色施工费不被挪用，确保绿色施工费用的有效使用。
5、施工现场临时设施建设严禁使用粘土砖，宜选用高效保温隔热材料制成的复合墙体和屋面，以及密封保温隔热性能好的门窗。
6、生活区和办公室等照明器具选用节能型器具如节能灯泡或节能灯管。
7、施工工程实行用电计量管理，合理安排工序，提高各种设备使用率和满载率，严格控制施工阶段的用电量。
8、实行用水计量管理，严格控制施工阶段用水量，食堂、宿舍、厕所、洗浴室、办公室等区域设置明显的节约用水标识，采用节水型生活用水器具，如节水龙头等。
9、施工过程中产生的污水，如搅拌机冲洗、砼输送泵及车辆冲洗必须设置沉淀池，经沉淀后的污水二次再利用，如用于洒水降尘等。
10、食堂必须设置隔油池，并及时清理，厕所化粪池必须作抗渗透处理，食堂和洗浴室的下水管道设置过滤网，并与市政污水管道连接，保证排水畅通，不具备连接条件的，向环卫部门办理专用车辆清淘手续。
11、施工现场的主要道路必须进行硬化处理，土方集中存放以及裸露的土地进行覆盖、固化或绿化，施工现场大门口必须设置洗车池，涉及到拆除工程作业的必须采取有效的降尘措施，防止扬尘污染，建筑垃圾、生活垃圾分开存放，建立封闭式垃圾站并做到及时清运，渣土销纳严格依照环保部门规定办理相关手续。
12、合理安排施工作业时间，尽量避免夜间施工，必要时的夜间施工除办理夜间施工手续外，合理调整灯光照射方向减少对周围居民生活的干扰。
13、噪声污染控制，严格执行《建筑施工场地噪声限值》的要求制定降噪措施，依据《建筑施工现场噪声测量方法》对施工现场的噪声进行检测与记录，采取对强噪声设备进行封闭，降低噪声污染，如木工加工区、混凝土现场搅拌等区域的封闭，装卸材料轻拿轻放等。
14、施工现场禁止焚烧各类废弃物，对进入施工现场有害物质的建筑材料进行复检，合格后方可使用，施工车辆、机械设备的尾气排放依据北京市规定办理，做到达标排放。
15、施工现场建立可回收再利用物质清单，提高废料利用率。
16、对污水进行二次处理后排放或利用。
每百人的食堂设立隔油池，并日常清掏。
设置污水沉淀池。
17、对作业场界噪声进行监控，特别是敏感区域内加强监测次数，加强设备设施的降噪措施。
严格控制施工作业时间，尽量避免夜间施工。
18、对施工现场的渣土垃圾依据规定处理，建立封闭垃圾站，使用专用清运车辆，按环卫要求地点消纳。
杜绝运输过程的道路遗撒。
19、固体废弃物集中存放，严禁填埋，交由环卫部门统一处理。
20、危险化学品、各种废油料严禁溢洒，侵蚀土壤，21、夜间照明禁止光源照射到附近居民楼、办公及其他场所，夜间进场运输车辆禁止鸣笛、大灯照射、装卸人员喧哗，物资轻拿轻放。
22、施工现场只要道路采取硬化或固话措施，渣土覆盖，每天进行洒水降尘，禁止扬尘污染大气。
第二节职业健康安全管理一、职业安全健康目标a)提高职业健康安全意识和能力，每季度（公司或项目经理部）进行一次相关职业健康安全知识培训；b)工伤频率控制在2‰以内；c)重大施工、设备、火灾事故为0，死亡为0；d)群体性食物中毒、流行性疾病和职业病为0，死亡为0；e)特种作业人员持证上岗率为100%；f)项目管理人员持证上岗率为100%；g)安全处罚或通报为0；h)安全标志、安防设施、消防设施和安防用品配置、发放、合格率100%。
二、职业健康安全管理实施细则1、生产活动中行业内发生频率较高的高处坠落、机械伤害、触电、物体打击、坍塌等伤亡事故，从人、机、料、法、环等环节加强控制。
2、对设备设施火灾隐患进行重点管理，确保财产安全，不受损失，杜绝重大事故，减少一般事故发生频率。
3、做好新工人上岗、转岗、调换工种岗位教育，把公司级教育、项目级、班组级教育落实到实处，做到持证上岗率全部达标。
4、对起重机械设备、各种操作机具实行进场验收，过程监控，检测合格、验收合格准许使用管理，把机械不安全隐患风险控制到可接受程度。
5、加强安全防护设备设施的管理，严把进货关验收关，确保其产品质量的合格，对个人安全防护用品进行三证一标识管理，保证员工的正确佩戴及使用，并做好日常的维护。
三、职业健康安全管理措施（一）、加强有限空间作业如地下管线、深井施工、密闭和通风不良空间施工作业的安全生产管理，预防、控制中毒、窒息等安全生产事故，确实保护从业工人的生命安全。
1、在进行深井、地下管线施工前，应向工程项目建设单位索取现场资料，制定专项施工方案。
2、作业前必须坚持“先检测，后作业”的原则，检查有限空间的危害因素，包括：氧、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）、有毒气体浓度值等未经检测严禁进入，确保作业空间处于安全受控状态方可进入施工。
3、施工前的培训。
采取有力措施，广泛开展有限空间安全生产培训工作，管理人员及作业工人必须掌握有限空间作业的安全生产知识，提高从业人员的安全防护技能，制定安全作业。
4、加强安全资金投入，配备安全防护设备、设施，并监督检查作业人员的正确使用。
5、施工前及施工过程中可采取强制性通风措施，保持空气流通，严禁用纯氧进行通风换气。
6、在反应塔（釜）压力容器、密闭槽、池等密闭空间作业时，外面要有看守人员，并设立警示标志。
7、做好施工前安全技术交底工作。
8、制定有限空间作业安全生产事故应急救援预案，并积极组织演练。
9、必须设置看护警卫人员，且持证上岗。
（二）、危险现场的作业1、范围：（1）、带电作业：（2）、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设施、设备内和狭小、偏僻场所的作业；（3）、禁火区及禁火设施动火作业:指企业规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管路和设备设施上的动火作业。
（4）、高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)；（5）、在易燃易爆部位的作业；（6）、爆炸或有爆炸危险的作业；（7）、起吊安装大重型设备的作业；（8）、处理化学毒品、易燃易爆物资、放射性物质的作业；（9）、在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；2、危险作业的要求：（１）、有关人员在进行危险作业前，应制订安全技术措施（含应急措施）、组织措施、安全措施落实后，方可进行危险作业；（2）、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症的人员，不得从事相应的危险作业；（3）、采取的安全技术措施、组织措施要明确，作业前、作业中及作业后三个是企及正常、异常、紧急三种情况下的操作方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行；（4）、危险作业必须有监护人员（持证上岗）和必要的安全设施，监护人员必须具有相关的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责；（5）、危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆放和使用符合安全要求；（6）、作业是思想要高度集中。
作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场；（7）、作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效。
3、带电作业要求：（1）、作业时要穿戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效，并不得与周围其他物体接触；（2）、严格按作业和安全管理制度作业。
4、易中毒和会产生窒息作业的要求：（1）、进入易中毒的设备设施、场所内作业时，进入前要进行空气取样分析，如超传权标准，要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好；必要时作业人员和监护人员之间要约定好信号联系方式，以便及时了解作业人员和工作情况，确保监护有效；（2）、进入密闭的设备设施内，作业前要先对这些设备设施的情况进行了解，采取相应的措施，情况不明之前不得进入；（3）、在上述场所进行作业的用电照明必须使用安全电压。
5、危险作业的审批手续：（1）、凡属从事危险作业范围内工作的，必须填写《危险作业申请表》一式二份，经项目负责人批准后方可施工；（2）、安全生产管理部门应及时对危险作点进行现场调查，施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查；（3）、危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要的检测分析，落实好相应的防护和救护措施后方可批准；（4）、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加；（5）、危险作业现场必须有明显标志，有专人监护；（6）、出现紧急情况和事故状态时，按有关抢险规程和应急预案处置。
（三）、高大脚手架安全预防监控措施1、总体要求：高大脚手架搭设前必须编制专项安全施工方案，并经过设计、计算，方案必须报公司总工程师审批其安全性和可行性，满足安全要求后方可进行施工。
施工中必须严格按方案内容进行搭设，如有变更必须及时报审，批准后方可继续施工。
脚手架搭设完毕后，必须经公司及项目部共同验收，确认合格后方可投入使用。
2、脚手架材料及施工人员要求：脚手架材料选择：钢管必须采用外径48mm，壁厚的钢管。
严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹的禁止使用。
扣件必须使用玛钢扣件，应有出厂合格证明，发现有脆裂、变形、滑丝等现象禁止使用。
脚手板使用松木制作，长度为2—6m，厚度不得小于5cm ,宽23—25cm，严禁使用有腐朽、裂缝、斜纹、大横透节及板皮作脚手架，两端应用铅丝箍紧。
安全网：宽度不得小于3m，长度不得大于6m，网眼不得大于10cm，必须使用涤纶、绵纶、尼龙等材料，严禁使用损坏或腐朽的安全网和丙纶网。
密目安全网只准做立网使用，必须合格并有合格证。
密目网连接必须使用专用绑绳，严禁其它材料代替。
施工人员：架子工必须经过体检，凡患有高血压、心脏病等不适合登高作业的，不得上架操作。
施工中必须正确利用个人防护用品，着装灵便。
