关于村级组织建设的调研报告

农村基层组织建设调研报告（3）农村基层组织建设调研报告（三）要进一步深入开展农村党建主题活动。

在农村基层党组织中继续扎实开展“三项活动”（三级联创、双带两示范、党员承诺制），使党建工作的各项目标和任务在活动中得到落实和深化。

特别是在“五个好”党组织建设上，集中在缺项、薄弱环节上找差距，找原因，抓好改进提高。

要抓典型，依*典型的示范、引导、激励和辐射作用，推动农村基层党组织建设不断创新发展。

（四）要进一步增强农村基层党组织为群众服务的经济能力。

在新时期，要发挥好农村基层党组织的作用，在很大程度上取决于村级经济的发展壮大。

只有集体经济发展起来，农村才能解决有钱办事、集中资金办大事的问题。

也只有通过集体经济的发展和壮大，才能强化村级社会化服务，为农民搞好产前、产中、产后服务，帮助农民解决一家一户办不了也办不好的事，真正为农民排忧解难。

因此，要把发展村级集体经济作为发挥村党支部战斗堡垒作用的重要突破口，继续把发展集体经济纳入村经济发展规划，坚持因地制宜，发挥各自优势，围绕稳定农村政策、调整经济结构，寻求新的经济增长点，不断发展壮大集体经济，增强为农民服务的实力和农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（五）要进一步加强农村基层党组织作风建设。

要继续巩固和发展先进性教育活动成果，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一心一意帮助群众致富，想方设法为群众排忧解难。

深入开展“两个务必”的教育，真正从思想上解决好“为群众”的问题，切实转变工作作风，使农村基层干部发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，在感情上心系群众、行动上深入群众，脚踏实地为群众谋利益。

建立服务群众的长效机制，继续坚持领导干部党建联系点制度，为群众多为实事，多办好事。

继续健全和完善党务公开、政务公开、村务公开、财务公开、依法治村、民主管理等制度，切实作到按制度办事，用制度管人，促进农村工作规范化。

关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告随着农村经济的发展和城乡一体化进程的加速，农村基层党组织建设日益成为当前关注的重点。

本文通过对于当前农村基层党组织建设的现状进行调研，总结出了加强农村基层党组织建设的主要途径和建议。

一、农村基层党组织建设的现状目前，尽管一些地区的农村党组织建设已经取得了较大的进展，但也存在一些问题。

首先，由于一些地区的基层党组织数量庞大、工作难度大，许多基层党组织的建设形同虚设，党员参与度低，并且不能有效地组织农村居民参与到建设中来。

其次，由于某些干部在基层党组织建设中缺乏有效的引导和指导，许多党组织存在盲目性、重复性等问题。

此外，农村党组织的信息化建设还有待提高，信息化手段对于党员和居民的思想引导和教育具有深远意义。

二、农村基层党组织建设的主要途径和建议（一）开展党员教育活动基层党组织应该加强党员教育活动，提高党员的思想政治素质。

具体而言，应该注重培训党组织书记、组织委员等岗位的党员，增强他们的组织能力、沟通能力和推动力。

同时，还应该开展以党员大课堂、座谈交流会等形式的教育活动，帮助党员跟进党的政策、方针和路线，增强党员的认识和自信心。

（二）强化党组织的管理基层党组织应该强化组织管理，开展全员组织谈话，清理虚假党员，对党员的参与度、工作效果进行考核，并且定制相应的奖惩制度。

党组织书记应该成为基层组织的灵魂人物，充分发挥其作用，把党员的工作过程充分引导到了组织领域。

（三）充分利用科技手段基层党组织应该充分利用科技手段，提升工作效率，充分利用网络、软件等开展党员教育和组织工作。

党员之间可以通过手机短信、企业微信等互联网平台进行沟通交流，可以大幅度提高党员和党代表的组织能力和成效。

（四）加强与农村居民的互动基层党组织应该积极联系农村居民，组织社区志愿者、帮扶团队等活动，在广泛地宣传基层党组织的责任和作用，营造良好的党员和群众组织环境。

诚如以上所述，农村基层党组织建设正是一个长期复杂的过程。

村级组织班子调研报告村级组织班子调研报告一、调研目的贯彻落实《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》，重点支持和发展县域经济，扶持建设产业集聚区，促进农村废弃土地及农村住宅资源的开发利用，推进农村基础设施的改善和农民收入的增加，提升农村生产生活水平。

本次调研旨在了解村级组织班子目前的工作情况，考察各地乡村振兴工作的质量和效益，深度挖掘问题，制订出建议方案，推动乡村振兴战略的顺利推进。

二、调研对象本次调研对象为村级组织班子，调研范围涵盖全县村级组织。

三、调研内容（一）村级组织的建设情况对各村级组织班子的建设情况进行了深入了解。

调研发现，一些村级组织班子对效能与质量的追求不够，承担的职责和任务较混乱，领导班子的作用有所缺失，导致部分村级组织工作的推进缓慢，甚至无从下手，对于农村发展缺乏合理规划和系统性谋划，使一些村级组织难以有效完成自己的职责和任务。

（二）村庄环境的改造随着农村房屋的整体改造和乡村振兴规划的深入，村庄的环境格局也发生了很大变化。

在调研中我们发现，虽然大多数村庄的环境都得到了改善，但是一些偏远村庄的贫困落后程度较高，村庄整洁程度和卫生状况相对较差，需要加强环境治理和改造。

（三）农民收入问题乡村振兴的根本目的在于提升农民的生产生活水平，具体来说就是通过增加农民的收入来实现。

调研中我们发现，虽然很多村级组织开始开展了一些可行性方案来增加农民的收入，比如养殖、农副产品加工，但是总体来说还是缺乏可持续性的发展模式，一些乡村地区的农民收入水平较低，需要通过引进更多的转化型产业和生态旅游来实现经济效益的提升，进而增加农民的收入水平。

（四）社会服务的问题乡村振兴的另外一个重点就是社会服务的问题，村级组织应该加强社会服务体系，提升乡村地区的服务水平。

在调研中我们发现，一些村级组织社会服务的能力和服务水平较低，社会服务内容较为单一，对于居民特别是老人、儿童和残障人士等一些群众的基本生活服务不足，需要进一步加强对别村庄的社会服务管理和对服务质量的检查。

[农村基层组织建设状况的调研报告]农村基层组织建设状况的调研报告-V1农村基层组织建设状况的调研报告一、调研目的近年来，随着我国农村改革的不断深入，乡村振兴战略的提出，农村基层组织建设受到普遍关注。

本次调研旨在了解农村基层组织的建设状况、存在的问题，提出切实可行的改进建议，促进农村基层组织的健康发展。

二、调研方法本次调研采用问卷调查、专家访谈和实地观察相结合的方式进行。

三、调研结果1. 农村基层组织建设现状我国农村基层组织涉及的主要组织形式有村民委员会、村民小组、农民合作社等。

根据调研结果显示，目前农村基层组织建设取得了一定的进步，村民委员会建设较好，已经成为基层民主的重要形式，人民群众对其评价较高；村民小组虽然建设不足，但在一些地区已经开始发挥作用；农民合作社建设的发展相对较快，取得了不错的成绩。

2. 存在的问题尽管目前农村基层组织建设取得了一定的成果，但依然存在诸多问题：(1) 组织建设以村民委员会、村民小组为主，其他形式的组织建设比较落后；(2) 组织建设水平不高，一些村委会成员素质低下，缺少专业能力；(3) 村级组织内部民主作用欠缺，少数群体操控村民决策，影响农村集体利益；(4) 村民参与意愿较低，参加率较低，一些村庄组织性极差，村庄内部农民离散风险极高。

4. 改进建议为了促进农村基层组织的健康发展，我们提出以下几点建议：(1) 针对不同地区、不同村庄的实际情况，积极发展不同类型的基层组织，推广成功经验，弥补不足；(2) 提高村干部领导能力、专业能力和服务理念，加强村民管理能力的提升；(3) 大力推行村级民主管理制度，充分发挥村民的主体作用，引导村民更加重视集体意识和群体利益；(4) 推动村民参与意愿的提高，充分发挥村民的积极性，提高村民管理效益，推进农村社会党建工作。

四、总结通过本次调研，我们了解到农村基层组织建设现状，深入发掘其存在问题，为促进农村基层组织的健康发展提出了切实可行的改进建议。

[农村基层组织建设状况的调研报告]农村基层组织建设状况的调研报告(二)
1. 调研背景
- 农村基层组织建设一直是农村发展的重要方面，对于实现乡村振兴
战略具有重要意义。

- 然而，当前农村基层组织建设存在一些问题，需要进行深入调研。

2. 调研对象
- 本次调研的对象为农村基层组织，包括农村村委会、农民专业合作社、农村互助组等。

3. 调研内容
- 调研了农村基层组织的组织架构、人员配置、工作职责等情况。

- 调研了农村基层组织的运作模式、运作效果、存在的问题等情况。

- 调研了农村基层组织与农村居民的关系、与政府部门的关系等情况。

4. 调研结果
- 农村基层组织的组织架构比较简单，人员配置不足，需要进一步完善。

- 农村基层组织的工作职责不够明确，存在重复、交叉等情况。

- 农村基层组织的运作模式比较单一，缺乏创新，导致运作效果不尽
如人意。

- 农村基层组织与农村居民的关系比较紧密，但与政府部门的关系不
够密切，需要进一步加强合作。

5. 对策建议
- 完善农村基层组织的组织架构，增加人员配置，提高工作效率。

- 明确农村基层组织的工作职责，避免重复、交叉等情况。

- 推进农村基层组织的创新发展，提高运作效果。

- 加强农村基层组织与政府部门的沟通与合作，共同推进农村发展。

6. 结语
- 本次调研旨在为农村基层组织的发展提供参考，希望有关部门能够重视农村基层组织建设，加强支持，推动农村发展。

农村基层党组织建设调研报告正文第一篇：新时期农村基层党组织建设调研报告农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，其执政能力的强弱直接关系到农村的改革、发展和稳定，关系到党在农村执政地位的巩固。

为了全面加强农村基层组织建设，增强农村党建工作的针对性和指导性，围绕加强新形势下村级组织建设这个课题，对我区部分乡镇和村进行了调研。

现将调研情况综述如下：一、近年来农村基层组织建设取得的成效最近几年，全区各级党组织紧紧围绕区委关于全面加强党的基层组织建设、开创基层工作新局面的要求，按照农村“三有”目标，以“固本强基”为载体，在农村基层组织建设中取得了明显成效。

1、加强了以党支部为核心的基层组织建设，村级班子的凝聚力、战斗力明显增强。

各乡镇领导班子齐全，政治素质和工作能力较强，村两委班子建设不断加强，目前3个乡镇中，共有13名选派干部在村（社区）担任第一书记或乡党委副书记（其中3名为省、市选派干部，10名为区选派干部）。

干部的知识和年龄结构进一步得到优化，各乡镇机关干部的大专文化程度均达到90%，45周岁以下达75%以上，特别是在村两委换届选举后，村干部的文化程度、年龄结构也有较大改善。

基本保障制度进一步健全，在进一步提高村居干部收入的同时，建立了以报酬稳步增长、养老保险和医疗保险为主要内容的基层干部“三位一体”激励保障机制，村干部工作积极性进一步增强。

党员干部教育培训工作得到普遍重视，按照分级负责、普遍轮训的原则，通过定期办班和外出参观考察等方法，有计划的对基层干部和党务工作者进行了培训。

注重抓好党员队伍建设，各党委班子成员均建立了基层党建工作联系点，各乡镇都建立了直管党员基本情况台帐。

发展党员工作正常开展，各村做到两年发展1名以上党员，培养3名以上入党积极分子的要求。

2、健全规范了各项规章制度，基层民主法治建设稳步推进。

党建工作第一责任人制度得到基本落实。

各乡镇都能较好地贯彻民主集中制原则，坚持党员代表大会、党的选举、党的组织设置、“三会一课”，党内组织生活会和民主生活会等组织制度。

农村基层组织建设情况的调研报告农村基层组织是指在农村地区中，由乡、村、组三级组织负责管理和组织的一种社会组织形式。

基层组织在农村发展中具有不可替代的作用，能够有效地发挥农民的群众智慧和创造力，提高农村的自我管理和自我服务能力，推动农村的经济社会发展。

为了深入了解农村基层组织的建设情况，针对农村基层组织的现状，开展了一次调研活动。

本文将结合具体情况，对农村基层组织建设进行分析和探讨。

一、农村基层组织建设的现状我国农村基层组织建设经历了从无到有，从少到多，从简单到复杂的过程。

在当前，我国农村基层组织建设的现状主要表现在以下几个方面。

1、基层组织的建设存在缺陷许多地方建设的基层组织还处在探索和试验阶段，组织建设不均衡，缺乏想象力和创造性。

还有一些地方，基层组织建设缺乏长远个性，缺乏投入和人力，只是形式上的建立，并缺乏实际的对农民服务的意义。

2、基层组织的作用尚未得到充分发挥由于历史原因和管理不够严密等方面的原因，很多基层组织在实际工作中没有得到充分的发挥，也没有得到广大群众的信任和支持。

同时，基层组织的管理也缺乏一套完整的政策和法制基础，导致西方社会组织和农村组织之间存在巨大的差距。

3、基层组织的能力和水平有待提高农村基层组织的建设缺乏重视，并且财政和其他资源投入不均，这也导致农村基层组织的能力和水平较低，对农民的需要性较差，管理效果不佳。

二、农村基层组织建设的对策要加强农村基层组织建设，必须采取以下policy：1、建立健全的基层组织制度建立健全的基层组织制度是推进农村基层组织建设的首要条件。

要健全基层组织的管理、运行、机制和制度，基层组织应定期轮换，并邀请其他村组代表参加地方会议，提高农民的参与度。

2、加大对基层组织的投入力度要加大对基层组织的投入力度，财政和相关部门应该给予农村组织更多支持，合理配置资源，优化基层组织资源的分布。

同时，各级政府应该加大基层组织的志愿活动宣传力度，提高基层组织的参与度和群众的关注程度。

关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告一、引言介绍该调研报告的研究背景、目的和意义，以及研究方法和范围。

二、农村基层党组织建设的现状分析1. 农村基层党组织的数量和结构分布2. 农村基层党组织在基层群众中的作用和地位3. 农村基层党组织存在的问题及原因分析三、加强农村基层党组织建设的对策建议1. 完善农村基层党组织的制度建设2. 开展基层党组织干部培训和学习工作3. 加强对基层党组织的指导和监督4. 积极推动基层党组织的自我改革和创新5. 拓宽农村基层党组织服务路径四、结论和展望1. 总结本调研报告的主要内容和研究成果2. 展望农村基层党组织建设的未来发展方向和目标五、参考文献第一章节：农村基层党组织建设的现状分析农村基层党组织是中国共产党在农村地区开展群众工作的重要组织形式，是服务农村群众、维护农村稳定、推进农业现代化、建设美丽乡村的重要力量。

然而，在当前的形势下，农村基层党组织建设仍然存在相应的问题。

本章将针对农村基层党组织的数量和结构、地位和作用以及问题和原因进行分析。

首先，农村基层党组织的数量和结构分布问题值得关注。

尽管近年来，党中央出台了一系列文件和政策，鼓励和支持基层党组织建设，同时也有一些村级组织试图通过党建工作来巩固自身的地位。

但是，现实情况仍然显示出农村基层党组织中党员人数较少、组织不规范等问题，部分党组织的领导班子设置欠缺，缺乏责任心和创新能力。

从结构分布上看，有些地方基层党组织设置不合理或管理混乱，导致一些党员不知道应该向谁反映自己的诉求。

其次，农村基层党组织在基层群众中的作用和地位亟待提高。

作为基层政权的组织形式，应该在农村基层社会生产、生活和公共服务等方面起到更大的作用。

但是，在实际工作中，有的党组织缺乏吸引力，基层党员缺乏活力、敬业精神不强等问题都存在，从而导致一些基层群众缺乏对党组织的信心，这让党组织的支持度大幅降低。

最后，农村基层党组织存在的问题及原因也值得探讨。

村级党组织建设情况调研报告加强村级党组织建设是达到2020年前全民达到小康生活的重要载体和依托，是强化基层党组织执政能力的根本要求。

在精准扶贫工作中，加强村级党组织建设有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。

我通过在村工作一年多的时间，深入对村级党直播建设情况进行了调研。

现就如何加强村党组织建设提出个人建议，不足之处请指正。

一、基本概况村辖3个村民小组，现有村民365户，1373人，共有幅员积4.8平方公里，耕地996亩，其中：地996亩，山林1383亩。

1境内现有村道公路一条5公里，其中：水泥路面1条5公里，泥结碎石路面1条2公里。

社道公路12公里。

全属晴通雨堵路面。

现有山坪塘45口，蓄水池24口，土堰5公里，人饮工程一处，受益户110户，受益人口342人。

2016年，全面完成全村农网升级改造，全村365户，1373人受益。

有村级小学1所，在校学生、幼儿10人。

村级卫生站1所，村活动室1幢，村便民服务窗口1个。

2015年，全村饲养生猪260头，牛10头，小家畜禽6000余只，羊110只，种植水稻300亩，油菜80亩，玉米300亩，红苕210亩，常年在外务工600人，现有黄羊养殖大户1户，豪猪养殖大户1户，回乡创业2人。

2015年全村共有精准扶贫户55户，贫困人口201人。

基层组织建设。

全村共有党员28人，村社干部5人，党员干部5人，村民议事会成员25人，支委会4人，村委会5人，村监督委员会3人。

从这次调研的情况看，我村党员队伍建设呈现的主要特点是：1、从年龄结构上分析，年轻党员明显增加，但党员队伍老化现象依然突出。

3年来，发展党员3名，其中全部为35岁以下，占发展党员总数的10.7%，但党员的老龄化问题仍很严重。

目前，全村45岁以上的党员25名，占全村党员总数的89.3%，可以说党员年轻化的速度比不上党员老化的程度。

2、从文化程度分析，党员学历升高，但低学历者依然十分普遍。

初中以下的党员仍然占据主体地位，因此很难适应我村经济发展和新形势变化的需要。

关于加强农村基层组织建设的调研报告农村基层党组织是党在农村的前沿阵地，是党在农村的桥头堡垒，在指导村民自治、建设社会主义新农村和构建和谐社会等方面发挥着举足轻重的作用，是农村一切组织的领导核心。

随着党对农村工作的日益重视和加强，农村党组织是否能够发挥领导核心作用，显得尤为重要。

为贯彻落实党的十七届四中全会精神，推动社会主义新农村建设和加强农村基层组织建设，全面掌握农村基层组织建设情况，进一步研究和解决新形势下农村基层组织建设工作存在的问题，本人利用学习实践科学发展观的调研阶段，利用10天时间与镇里的4位同志采取进村入户、召开座谈会、听取汇报、个别谈话、随意抽查等形式，对全镇村级党组织及两委班子状况进行了深入的调查研究，并结合农村工作实际提出一些建议和对策。

一、村级组织的基本情况***镇地处******************。

本镇以汉族为主，有少数**族，主要语言为**方言，总面积276.8平方公里，下辖16个行政村，1个居委会，1个林茶果总场，84个自然村，167个村民小组，总人口2.67万人。

全镇共有29个党支部，其中农村支部16个，农村党员803人。

从农村党员整体情况来看，男党员632人，占78.7%，女党员171人，占21.3%；高中及以上学历的有180人，占22.4%；其余全都是初中及以下学历，还有一部分文盲。

35岁以下的党员有123人，占15.3%，36—54岁之间的有244人，占30.3%，55岁以上的有436人，占54.3%。

从农村班子建设情况来看，全镇农村两委班子健全，共有支部书记16人，村委主任16人，其中女支书1人。

支部书记平均年龄46岁，年龄最小的31岁，最大的58岁；村委主任平均年龄33岁，年龄最小的23岁，最大的51岁，村委主任是党员的有8人；两委干部共96人，其中支部委员52人,村委委员44人，交叉任职的有1人。

两委班子中男性80人，女性16人，其中支部班子成员中妇女有6人。

关于农村党支部书记队伍建设情况的调研报告中共沂南县委组织部为全面落实中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，努力建设一支高素质的农村党支部书记队伍，夯实党在农村的执政基础，按照市委组织部通知要求，我们组织人员对农村党支部书记队伍建设情况进行了专题研究。

现将有关情况汇报如下：一、我县农村党支部书记队伍现状沂南县辖17个乡镇，1个经济开发区，600个行政村，设立村（居）党委1个、党总支18个、党支部581个，共有农村党员38596名，农村党组织书记600名，其中兼任村（居）委会主任的539名，占89.8%。

农村党组织书记工作在最基层，承担着落实党在农村各项政策的重任，发挥着农村工作骨干的作用，是一支适应社会主义新农村建设的队伍。

一是年龄结构比较合理。

35岁及以下30名，35岁至40岁88名，41岁至50岁301名，50岁以上181名，50岁以下合计占69.8％，村党组织书记以中青年为主体。

二是素质能力比较强。

大专及以上学历的101名，中专、高中的206名，初中及以下293名，高中以上文化程度合计占52％，总体文化水平适应。

村党组织书记中97.7％的达到“双高双强”标准。

三是待遇落实比较到位。

本村选任的554名村党组织书记基本报酬全部按月发放，业绩考核奖励报酬也能基本兑现，符合条件的93名村党支部书记购买了养老保险。

四是作用发挥比较突出。

600个村全部实行了岗位目标管理，基层干部和群众普遍反映，多数村党组织书记都能按照任期目标和年度工作目标扎实为群众办事。

调研中，群众对村党组织书记工作满意度达到92.5％。

涌现出了梁兆利、李凤德、张长为等受中央和省、市表彰的一批先进典型，有51名农村党组织书记当选为县党代会代表，占一线代表总数的13.5％。

二、主要做法（一）围绕能人治村抓选拔。

在条件上严格把控，严格落实“双高双强”型用人标准，进一步细化选任条件，明确提出了村党组织书记应当具备的思想政治素质好、致富带富能力强、协调能力强等6条标准，规定了党性意识淡薄、模范带头作用差、拉帮结伙搞派性等7种情形不宜作为候选人进行推荐，从源头上保证了党组织书记的素质。

对村级组织阵地建设的调查报告调查报告：村级组织阵地建设的现状和问题一、调查背景和目的村级组织是农村基层治理的重要组成部分，阵地建设是提高村级组织工作效能和服务能力的关键环节。

本次调查旨在了解村级组织阵地建设的现状、存在的问题以及可能的解决办法，为提升农村基层治理水平和提供群众满意的公共服务提供参考。

二、调查方法和范围本次调查采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，调查范围为某省农村地区的10个村级组织，涵盖不同地理位置和经济水平的村庄。

三、调查结果1. 阵地建设的基础设施：从实地访谈的结果来看，大部分村级组织的办公室面积较小，设施简陋，很难满足日常工作需要。

此外，很多村级组织缺乏会议室、多媒体设备等必要设施，无法为各类会议和培训提供良好的环境。

2. 组织阵地的规划和布局：调查显示，一些村级组织办公室的位置不便利，交通不畅，给群众和工作人员带来了不便。

此外，个别村级组织的阵地规划不够科学，办公室与其他功能区域未能合理布局，导致工作效率低下。

3. 阵地设施的维护和管理：部分村级组织的办公设备陈旧，维修成本较高，同时维修人员难以找到。

另外，个别村级组织的办公场所卫生状况不佳，缺乏专人负责日常清洁工作，影响了工作环境和工作人员的工作积极性。

4. 阵地建设的投入不足：通过问卷调查了解到，一些农村地区的村级组织建设资金投入不足，无法满足正常的建设和维护需求。

另外，由于缺乏专业人员的指导和管理，导致农村基层治理工作的开展受到限制。

四、问题分析1. 基础设施建设不完善：村级组织办公设施简陋，会议室和培训设施不足，限制了工作效率和服务质量的提升。

2. 排布不合理：部分村级组织的办公地点选择较为偏僻，交通不便，导致工作人员和群众接触困难，不利于工作开展。

3. 设施维护和管理不到位：阵地设施的维护成本高，而且维护人员难以找到，卫生状况不佳会影响工作环境和效率。

4. 投入不足和管理不科学：建设经费不足，导致阵地建设无法跟上需求，缺乏专业的管理人员，影响了农村基层治理工作的开展。

基层组织建设情况调研报告基层组织建设情况调研报告一、村基本情况东八里村位于大马村乡东北部。

全村共有311户，1267口人，6个村民小组，村民代表31人，耕地面积1362亩，XX年人均收入4649元，在全乡是中等收入村庄。

二、农村基层社团建设情况1、党员基本情况：村设有1个农村党支部，村两室三间90平米，占地0.6亩，建于1983年9月，历经多次整修，现有围墙和大门，但办公条件相当简陋。

农村党员有46名，其中妇女4名，占9%;55岁以上的30名，占65%;文盲、半文盲党员39名，占37%;高中及以上的9人占20%;困难党员8人，占17%;致富无门的3人，占6%;致富带头人8人，占17%。

2、农村党支部班子情况：村党支部委员总数为3人，村委委员数3人，都是55岁以上。

3、农村党支部抑制作用的发挥情况：两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能积极履行自己的工作职责。

三、存在问题1、村级班子整体素质不高。

主要整体表现在三个方面：一是文化程度偏低。

农村两委两委干部的文化程度较早先相比，有了很大程度的不断提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。

二是学习的积极性不高。

部分村干部只注重干村长一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。

三是民主、法律意识淡薄。

个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中所有些干群关系紧张，矛盾增多。

2、农村干部队伍后继乏人。

马雷科班子年龄结构老化。

目前班子老化现象还比较严重，村党支部书记已经57多岁，村主任65岁，村委会计现已64岁，两委干部都在55岁以上。

二是村级高家岭缺乏。

村里有头脑、有能力的年轻人都把移到经济发展上，真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少。

三是农村干部待遇低。

农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思发出声音现象较普遍，甚至干脆“撂担子”，直接外出做生意。

3、村两委班子关系不协调机制。

村党支部书记、村委会主任不能互相配合共同开展工作，无法发挥出村级班子应有的管理工作合力。

关于村居民自治组织建设情况的调查报告前不久，区人大常委会组成调查组围绕我区村（居）民自治组织建设情况，采取面、线、点、卷的方式开展了调研。

面:主要召开了四个座谈会（即农村近郊、中郊、远郊乡镇和城市街道的部分领导干部，部分村〈居〉干部、人大代表、村〈居〉民代表以及区乡民政干部座谈会），听取了各乡镇街的情况汇报；线：一条线是区人大主任接待日收集的情况、区人大工作联系会议收集的情况、区人大信访办收集的情况，另一条线是区民政部门收集的情况；点：主要是召开典型村（居）委会干部座谈会；卷：发放问卷60份，并走访了部分村(居)民。

一、我区村（居）民自治组织建设基本情况、主要工作及成效（一）基本情况全区辖9镇3乡4街道，总人口46.9万人，其中非农业人口16.9万人，占36.03%；农业人口30万人，占63.97%。

有村民委员会148个(其中:村居合一的6个)，村民小组1653个；148个村民委员会中，有86个建成农村社区。

城市社区40个，居民小组197个。

目前全区有村干部426名、社区干部162名，每个村设置3名村干部，社区设置4名社区干部，人口超过了8000人的社区，增设了1名社区专职委员，村居合一的设置5名社区干部。

担任村（居）书记的180人，村（居）主任150人，村（居）委员258人，村（居）书记、主任“一肩挑”的44人，占24.44%；村（社区）干部中女性干部229人，占38.95%，女性任村（居）主任的42人，占27.1%；村（居）干部中党员552人，占93.88%，非中共党员36人，占6.12%。

村（居）干部中，35岁以下的33人，占5.6%；36至50岁的276人，占46.94%；51岁至60岁的199人，占33.84%；61岁以上的80人，占13.62%。

村干部平均年龄51岁，社区干部平均年龄47岁。

初中及以下文化程度的252人，占42.86%；高中或中专文化程度的172人，占29.25%；大专及以上文化程度的164 人，占27.89 %。

莲花县农村基层组织建设调研报告为全面深入掌握我县农村基层组织建设的实际情况,进一步提升农村基层组织建设水平，推动我县农村经济社会又好又快发展。

四月上旬,我部成立课题调研组,下到各乡镇就基层组织建设进行专题调研,现将调研情况汇报如下：一、我县农村基层组织建设基本现状莲花县有13个乡镇党委，202个党支部，其中157个村党支部，有党员7976名，其中女党员1139名。

（1）村党组织情况：一类党支部有39个，二类党支部有98个，三类党支部有20个；党员平均年龄在60岁以上的村有38个，占24.2%，平均年龄50岁至60岁的有109个，占69.4%，平均年龄50岁以下的只有10个，占6.4%。

（2）现任村党支部书记队伍情况：村党支部书记平均年龄为51.5岁，最大的为66岁，最小的为34岁;村党支部书记学历大专以上的有2人，中专及高中的有62人，占39.5％，初中及以下的有93人，占59.3％。

（3）党员情况：年龄结构：年龄35岁以下892名，占11.2%；36岁至45岁884名，占11.1%；46岁至54岁1415名，占17.7%；55岁至59岁1307名，占16.4%，60岁以上3478名，占43.6%。

知识结构：大专即以上学历763名，占9.5%；高中及中专学历1416名，占17.8%，初中及以下学历5797名，占72.7%。

近年来我县坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党的政治优势、组织优势，扎实推进了农村基层党组织和党员干部队伍建设，全县农村基层组织建设整体水平有了新的提高，为加快农村经济社会发展提供了坚强组织保证。

主要做法：一是抓领导，明责任，凝聚党建工作合力。

实行了县级党员领导干部定点联系制度。

每位县级党员领导联系一个乡镇、帮扶一个后进村、挂点一个党建示范村，一手抓转化、一手抓典型，认真履行包村职责意识，落实工作责任；落实了基层党组织书记抓党建责任。

县委与各乡镇、县直各单位党委书记签订了“三级联创”责任书，推行了党建工作问责制、一票否决制，不断强化党建工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局；推行了乡镇党委书记和村党支部书记履行管党职责定期双向述职评议制度，抓好履行基层党建“第一责任人”的职责，进一步增强了基层党组织书记抓党建工作的主动性和自觉性，形成了全县上下共抓党建工作的合力。

村级结构调研报告范文[村级结构调研报告]I. 背景介绍随着城市化进程的加快，农村发展逐渐受到关注。

为了全面了解某村的结构状况，本调研报告旨在提供对该村级结构的详细分析和评估。

II. 村庄概况该村位于某省某市某区，总面积约为XXX平方公里。

人口约为XXX人，分布在XX个自然村中，是一个以农业为主的村庄。

该村地理位置优越，交通便利，基础设施较为完善。

III. 村级组织结构1. 村委会该村设有村委会，负责统筹协调村级事务，为村民提供基本服务。

2. 自然村该村共分为X个自然村，每个自然村设置村民小组。

每个自然村都有自己的村民自治事务，并委派村民代表参与村委会议事。

IV. 村民经济活动1. 农业农业是该村主要的经济活动，以种植粮食作物、蔬菜、水果为主。

农业生产模式以家庭农场为主，少数农户依靠合作社形式发展规模化经营。

由于气候适宜，作物丰富多样，农民收入相对稳定。

2. 养殖业养殖业是该村的重要经济支柱之一，养殖品种主要包括猪、牛、羊、禽类等。

养殖户数量较多，养殖规模较小。

3. 工业工业发展相对薄弱，以小规模加工制造业为主，主要以家庭作坊形式存在。

V. 村庄基础设施建设1. 道路交通该村的道路交通较为便利，主要以柏油路和水泥路为主干道，并有多条农村公路连接各个自然村。

2. 水利设施该村拥有灌溉系统，并配备了近年来新建的水库和水泵站，以供农民灌溉农田和饮水使用。

3. 教育该村设有小学和初级中学，为村民提供基础教育服务。

4. 卫生该村设有卫生院，并有合作医疗服务，为村民提供基本医疗保健。

5. 文化娱乐该村拥有村级广场和图书阅览室，为村民提供文化和娱乐设施。

VI. 村级组织运行状况1. 村民自治村委会通过村民代表大会的形式，征询村民意见，制定村民自治条例，促进民主参与和村级事务决策的透明性。

2. 公共事务管理村委会负责管理村级基础设施建设和公共事务，如农田灌溉、道路维护、环境卫生等。

3. 资金管理村委会定期向上级政府汇报村级资金的使用情况，并依法进行财务管理。

关于农村基层组织建设情况的调研报告(1)近几年，通过开展解放思想和党员先进性教育活动，广大农村党员干部的思想和党员先进性教育活动，广大农村党员干部的思想觉悟有了新的提高，干部作风得到较大改进，班子战斗力得到加强，党员干部在农村经济建设和发展中的作用更加显著。

但按照“三个代表”的要求，仍有较大差距，存在的问题值得重视，并尽快解决。

一、新时期农村党员干部存在的问题1、农村党员干部的科技文化素质不高，带领群众致富的本领不强。

一是文化底子薄。

与其他农民基本处在同一层次，并不具备文化上的群体优势，无法担当引导农村文化潮流的重任。

二是科技型、知识型、经营型人才严重缺乏。

农村党员干部文化素质偏低，驾驭市场经济能力不强，对市场经济缺乏实践与研究，导致科技型、知识型、经营型人才严重缺乏，农村党员干部真正掌握实用技术的人不多。

且存在技术不精，学用脱节的情况;从对市场的把握能力上看，农村党员干部存在市场行情不清，市场经验有限，抵御市场风险能力较小，闯荡市场的勇气不足等问题。

三是带领群众致富的本领不强。

一些农村党员干部不懂科技，不了解市场，不善经营，影响了群众调整产业结构的积极性。

在用人上也存在偏差，一些热心为群众办事的种、养、加、销“能人”往往排斥在用人视野之外，而所用的人不少缺乏为群众办事的能力。

2、村级集体经济薄弱，村干部的服务意识不强，服务质量比较低一些村集体经济总是发展不起来，缺乏搞好服务的物质基础。

由于村集体经济发展不起来，村收入减少，影响了干部队伍的稳定。

不少村干部服务意识不强，服务层次不高，只满足于收取税费和抓计划生育工作;只想着应付上面的各项检查;只要求信访不出事，少为上级惹麻烦，对如何发展经济想得少，加上本领不强，服务质量比较低，为群众提供的服务更少。

3、农村基层党员干部的先锋模范作用，特别是科技致富的示范带头作用发挥不太好农村党员干部应当是科技致富的示范者，接受新知识、传播新技术的带头人。

但是从目前看，农村党员干部通过各种途径自己致富的明显偏少，有的甚至处在相对贫困线和绝对贫困线以下，成为组织的救济对象。