文化建设工作计划4篇
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企业文化建设工作计划(通用7篇)企业文化建设工作计划1随着知识经济在世界范围内的兴起,企业文化呈现出蓬勃发展的态势,而搞好企业文化则是现代企业不断拓展、提升市场竞争力的有效手段。
它对于更好地发挥职工主人翁作用,促使企业保持稳定发展有着重要的作用。
因此,针对目前激烈的市场竞争环境和我行管理与发展中存在的问题,我们必须要继续坚持以人为本的管理原则,通过不断的导入和加强企业文化建设,用先进的价值观、经营理念和科学的管理制度,培育员工的职业理想和职业行为,进一步调动广大员工的积极性和创造性,为全行的业务发展提供持久动力。
一、坚持以人为本的管理原则,面向客户,将“诚实守信、敬业奉献,双赢高效、领先发展”确立为我行的经营理念。
把广大员工的价值取向统一到诚信经营和奉献为荣的思想高度,以利于有效地规避各项业务经营活动中可能出现的道德风险,最终实现社会与中行共同进步,中行与客户效益双赢,员工与中行同步成长的多层次共赢局面。
这就要求我们必须要把诚信意识作为我行经营的生命线,并随时把它融汇于经营理念之中,贯穿于业务发展之中,植根于广大员工的头脑之中。
要教育和引导广大员工始终信守诺言,严格履行承诺,说到做到,一诺千金。
要对客户提供文明优质服务,树立良好的社会形象;随时把客户的利益放在首位,在实现客户利益的同时,实现自身利益。
二、加强民主管理,落实行务公开制度。
要建立健全职代会制度,各单位每年至少要召开1次职代会,重点突出行务公开和民主评议领导干部两项基本内容,并不断提高职代会质量,切实维护职工的合法权益。
要继续坚持“行长接待日”制度,各行、处干部要确保每月至少抽出一天的时间,与职工进行面对面的思想交流,听取职工群众的意见,及时解决员工关心的热点和难点问题,要通过进一步健全完善行务公开栏、行长意见箱、情况通报、定期召开职工代表和群众座谈会等配套措施,让行里的重要政策、业务决策和管理制度能被职工及时知晓。
凡行里业务发展专题会、评审会、招标会等尽量邀请部分职工代表列席参加,尤其是对涉及职工切身利益的问题,如绩效考核结果、考核办法的调整、职工奖惩等都要及时张榜公布,征求职工群众意见,接受群众监督。
文化建设工作计划范文(精选 5 篇)班级就是我的家1、继续加强学生常规教育、爱国主义教育、文明礼貌教育、安全教育和健康教育。
继续*抓好学生行为习惯的养成教育。
结合校少先队工作安排,对学生各方面的常规进行检查、监督。
使学生基本能做到班级公约。
2、加强班级管理,充分发挥学生的主人翁作用,实施“值日班长”制度。
在实施过程中,并逐渐完善值日生职责,彻底杜绝“脏、乱、差”的现象发生,让学生真正意识到“班级就是我的家”。
3、班级室内布置:(1)教室前黑板左侧是布告栏,张贴本学期课程表、作息时间表及值日生轮流表。
(2)教室前门左侧是中队角,张贴少先队张贴着少先队各项活动的提示和具体安排及班干部名单。
中队角是少先队中队阵地建设的重要内容,它的形式丰富多样,深受队员爱慕。
搞好队角建设不仅可以启示队员的兴趣,陶冶队员的情操,而且对培养队员的良好品德和行为习惯有重要作用。
(3)教室后前是黑板报。
配合学校德育工作,每月换一主题,让学生受到各种教育。
黑板报左侧为英语角,张贴英语单词、句子和孩子爱慕的英语图片;另一侧为雏鹰争章台,在孩子可爱的照片下贴着他们经过努力争到的各种“章”。
(4)设立图书角,将每月学校下发的飘流图书进行有效利用,培养学生的阅读兴趣。
(5)其他布置:教室中间两侧张贴:“每月寿星”、“每周之星”,此外增设植物角。
总之,通过努力,使全班形成一盘棋,真正成为一个团结向上的班集体。
近几年来,随着农村经济的发展,农民生活日益富足,农村文化事业也得到了长足发展,农民文化消费群体结构、消费观念等都在发生深刻的变化。
随着城市化和小城镇建设的推进,以松陵、盛泽、汾湖、七都等乡镇形成具备各自特色的地方区域特色经济的开辟,农村个体私营企业的迅速发展以及服务行业的逐步兴起,大量企业从城市向农村迁移,给农民提供了广泛的就业机会,农村经济构成形式发生了质的变化,使多数农村居民的收入主体实现了工薪化,为农民增收注入了持续的动力。
但是,农民的精神文化生活并没有质的改变。
企业⽂化建设是⼀项重要的⼯作,需要提前制定好⼯作计划。
下⾯是店铺为你整理的企业⽂化建设⼯作计划范⽂,希望对你有帮助。
企业⽂化建设⼯作计划篇1 前⾔ 企业⽂化建设是理性改良和感性突破的结合,它的本质是价值观的⾰命,它的核⼼是价值观的统⼀。
在企业⽂化的建设过程中,组织成员通过不断地⾃我检讨,对⾃⾝的惯性思维模式、⾏为⽅式进⾏反思、改进,然后达到⾃我完善和⾃我超越的⽬的。
根据公司的实际情况,结合企业⽂化建设的辅导计划,充分发挥企业⽂化在提⾼企业管理⽔平,增强企业核⼼竞争⼒,促进企业发展的积极作⽤,特编制本企业⽂化建设规划⽅案。
⼀、企业⽂化建设的根本⽬的 通过企业⽂化的建设,统⼀企业思想,规范员⼯⾏为,营造企业活⼒,激发⼯作热情,提振员⼯信⼼。
对内,增强团队的凝聚⼒和员⼯的⼯作效率,对外,提升企业的美誉度和对优秀⼈才的吸引⼒。
进⼀步提升企业的核⼼竞争⼒,促进企业绩效的持续、健康增长。
⼆、企业⽂化建设的指导思想 我们公司随着“⼆次创业”的深⼊推进,企业管理已经实现由“⼈管⼈”向“制度管⼈”的转变,并开始逐渐进⼊“⽂化管⼈”的阶段。
“⼈”作为我们公司的第⼀资本,所以,在企业⽂化建设的过程中我们必须坚持“以⼈为本”的管理思想,重视⼈的价值,逐步培养和凝聚⼀批能够为企业创造价值的职业经理⼈队伍,打造⼀批能够成为企业⽂化“传播者、感召者,践⾏者”的中⾼层管理⼈员,把员⼯培养成为企业⽂化的追随者。
努⼒营造⼈才成长的条件和环境,全⼒促进企业员⼯实现⾃我价值。
在员⼯⾃我价值实现的同时,能够不断为企业、为顾客创造价值,达到个⼈价值和企业价值的共同实现。
三、企业⽂化建设的基本原则 1、坚持实事求是、服从战略的原则 企业⽂化建设必须要根据公司的实际状况,⼀切从实际出发,讲求实效,不喊⼝号,不搞形式主义。
企业⽂化建设必须紧紧围绕企业的总体战略规划。
如果脱离了企业的总体战略规划去搞企业⽂化,这样的⽂化就会成为“⽆根之⽊、⽆源之⽔”,岂但不能为企业创造价值,还会给企业的发展带来⼲扰和阻碍。
2024年企业文化工作计划范文各个企业都有着不同的经营理念和文化氛围,这是企业文化的差异性表现;企业文化的建设也没有统一或固定的操作模式,它需要企业根据自身情况不断探索和总结。
桑芭丝的企业文化建设也需要长期的,根据企业不同发展时期的需要而有针对性的开展工作。
近期工作目标及计划如下:一、完善和规范现有宣传媒体,为企业文化建设疏通渠道。
1、广播系统的技术改进,改用电脑设备进行数字录音、音乐下载、播音合成等,以节约成本、提高效率、提升广播水平。
2、制定和启动日常广播计划,规范广播组稿、编辑、播音等作业流程。
以提升广播的认知度和互动性。
3、重新规划橱窗栏目设置,分配给各部门使用,由公宣统一管理,以加强各部门对企业文化工作的参与和投入。
二、确定企业文化建设的总体目标和阶段性目标,并制定发展纲要。
1、进行企业文化普查,以问卷调查形式,收集、汇总、分析企业文化现状,为制定目标和纲要提供相关依据。
2、组织全体管理人员开会讨论企业文化建设工作,收集意见、建议,并要求各部门主管提案。
3、确立企业文化建设体系,科学规划和制定企业文化建设纲要和具体要求。
三、利用宣传手段辅以行政手段,进行全员企业文化导入。
1、对各层人员制定行为规范,并分层次开展企业文化培训教育,从干部到员工。
2、建立长效机制,每月以一个主题开展全员企业文化建设活动。
如:下月以“礼仪与行为规范”为主题,再下月以“个人形象与企业形象”等。
3、实行全员参与,部门负责人督导,部门间评比的日常化工作机制。
企业制度是硬性的管理手段,企业文化则是软性的管理手段,企业文化归根到底应为企业的全面发展、和谐关系的塑造服务。
企业文化工作也将围绕企业的发展需要和管理目标而变化和调整。
2024年企业文化工作计划范文(二)一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和,是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
2024乡镇文化建设工作计划引言随着社会的快速发展和人民生活水平的持续提高,乡镇文化建设日益成为促进乡村全面振兴和社会主义新农村建设的重要内容。
为了更好地推动乡镇文化建设工作,确保文化资源得到有效利用和合理配置,现结合本乡镇实际情况,制定2024年乡镇文化建设工作计划。
一、文化设施完善计划针对当前乡镇文化设施不足、分布不均等问题,计划投入专项资金,对乡镇文化站、图书馆、文化活动室等基础设施进行改造升级。
同时,结合乡村旅游发展规划,新建一批具有地方特色的文化景点和设施,为乡镇居民和游客提供更加丰富的文化体验。
二、文化活动丰富计划为了丰富乡镇居民的精神文化生活,计划举办一系列具有地方特色的文化活动,如传统节庆活动、民间艺术表演、农民画展等。
同时,鼓励和支持各村居开展形式多样的文化自治活动,增强居民的文化参与感和归属感。
三、文化遗产保护计划乡镇拥有丰富的文化遗产资源,包括古建筑、传统手工艺、民俗文化等。
本计划将加强对这些文化遗产的保护工作,制定保护名录,设立专项保护资金,开展文化遗产普查和登记工作,确保乡镇文化遗产得到有效传承和发展。
四、文化队伍建设计划加强乡镇文化队伍建设,是推动乡镇文化建设的关键。
计划通过选拔和培养一批具有专业素养和文化热情的文化工作者,组建乡镇文化服务团队,为乡镇居民提供专业化的文化服务。
同时,加强对文化工作者的培训和管理,提高队伍整体素质和服务水平。
五、文化交流合作计划为了拓宽乡镇文化发展的视野和路径,计划加强与周边乡镇、城市的文化交流合作。
通过举办文化交流活动、参与文化展览等方式,展示乡镇文化魅力,引进外部优秀文化资源,促进乡镇文化的创新发展。
六、文化产业发展计划发展文化产业是推动乡镇经济转型升级的重要途径。
本计划将依托乡镇特色文化资源,发展文化创意、文化旅游等产业,打造具有地方特色的文化品牌。
同时,加大对文化产业项目的扶持力度,吸引社会资本投入,推动文化产业成为乡镇经济发展的新增长点。
文化建设工作计划优秀6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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文化建设工作计划(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业文化工作计划一、背景介绍随着社会的快速发展和竞争的日益激烈,企业文化对于一个企业的发展起到了至关重要的作用。
一个良好的企业文化可以提高员工的凝聚力和创造力,促进企业的可持续发展。
因此,制定一份全面而有效的企业文化工作计划,对于企业的发展至关重要。
二、目标1. 建立健全的企业文化体系,以提高员工的归属感和凝聚力。
2. 培育和传承企业的核心价值观,确保企业的长期发展。
3. 促进企业员工的自我价值实现,提高员工的工作积极性和幸福感。
4. 建立分享和互助的文化氛围,促进团队的协作和创新能力。
三、计划内容1. 建立企业核心价值观核心价值观是企业文化的灵魂和核心,是企业的精神品质和道德准则。
我司将组织相关部门和员工共同制定、讨论和确认企业的核心价值观,并通过内外部宣传手段,使核心价值观深入人心。
2. 建立健全的文化传承机制通过培训和一系列的文化传承活动,确保企业的核心价值观能够得到有效地传承和发扬。
比如定期组织文化交流会议、撰写企业文化手册、制作文化宣传资料等。
3. 加强员工培训和发展为了提高员工的工作技能和职业发展,我司将制定一系列的员工培训计划,并鼓励员工参加外部培训和学习。
此外,还将建立员工晋升和激励机制,通过岗位晋升和薪酬激励,激发员工的工作积极性和进取心。
4. 建立积极向上的企业文化氛围组织和开展一些体育赛事、文化活动等,建立健康积极的员工文化生活,推动员工之间的交流和团队合作。
同时,将注重员工对工作环境和员工待遇的满意度调查,及时解决员工反映的问题,提高员工的幸福感。
5. 加强内部沟通和协作机制通过开展定期的内部沟通会议,鼓励员工提出意见和建议,并及时解决困难和问题。
此外,建立一套高效的协作机制,促进团队的协作和创新能力。
6. 激励创新和成果导向建立激励创新和成果导向的文化氛围,通过设立创新奖金、项目奖励等形式,激励员工提出创新和改进的建议,并将优秀的创新成果及时分享和推广。
四、实施方案1. 制定详细的工作计划并明确责任人和时间节点。
文化建设年度工作计划(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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班级文化建设工作计划7篇第1篇示例:班级文化建设工作计划一、背景介绍随着社会的不断发展和进步,学生的学习压力和生活压力也在不断增加,班级文化建设成为当前教育工作中的一项重要任务。
好的班级文化可以有效地促进学生的全面发展,加强班级凝聚力和向心力,提高学生的学习积极性和生活幸福感。
我们班级制定了一份关于班级文化建设工作计划,以推动班级文化的建设和发展。
二、目标设定1. 培养良好的班级氛围,提高同学之间的融洽程度,增强班级的凝聚力和向心力;2. 建立和完善班级规章制度,促进班级秩序井然,学习氛围浓厚;3. 倡导团结友爱、互助互动的班级文化,营造和谐的班级氛围;4. 激发同学们的自主学习和自我管理能力,培养良好的学习习惯和生活品质;5. 引导同学们树立正确的人生观、价值观和道德观,培养阳光向上的心态。
三、具体措施1. 定期组织班会,开展主题班会活动。
班长及班委成员带领同学们讨论班级事务,分享学习心得和生活感悟,促进同学之间的交流和沟通。
2. 制定班级规章制度,明确班级各项规定,提升同学对规则的认同感,培养遵纪守法的好习惯。
班级干部要以身作则,严格执行规定,促进班级秩序的良好发展。
3. 开展班级建设活动,如组织集体合作游戏、班级文化节、文化交流活动等,增强同学们的团结协作意识,加深对班级文化建设的认知。
4. 培养同学们的主动学习和管理能力,引导他们自觉完成学习任务,关心班级发展,主动承担班级工作。
通过学习分享、小组合作等方式,培养同学们的团队精神和责任意识。
5. 建立班级荣誉榜和优秀学生典范榜,激励同学们争做好学生、好同学。
通过表彰先进、宣传榜样,引导同学们向优秀学生看齐,争当模范。
四、评估与总结制定班级文化建设工作计划后,我们将根据实际情况定期评估工作的开展情况,及时调整策略和改进工作方法。
班级干部要做好记录和总结工作,及时发现问题、归纳经验,为今后的工作提供参考和借鉴。
希望通过我们的共同努力,打造出一个和谐、进步、向上的班级文化,让每位同学在这个温暖的大家庭中茁壮成长,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
文化建设工作计划(精选8篇)文化建设篇1根据公司企业文化“”规划,结合企业实际情况,为进一步加强企业文化建设,不断为企业管理与经营注入生机和活力,为思想政治创新开拓新的渠道,为保障完成企业各项经济技术指标。
特制定本计划:1、以培育“三观”为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。
以“奉献社会、服务人民”为主题,以树立良好的社会形象为重点,扎实开展员工的培训教育。
2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动,培育企业文化。
运用现代网络信息技术,占领宣传思想和理论文化阵地。
利用我公司现有的MIS系统和局域网和宽带的优势,以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。
3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求,制定具有我公司特性的职工道德要求、计划,学习先进典型的先进事迹报告,要注重职工职业道德的教育。
4、加强科技文化教育,勉励自学成才,岗位成才。
5、加强民-主管理。
进一步贯彻落实厂务公记开,切实加强厂务公开的透明度和公开质量,并开展经常性的,按照厂务公开考核责任制,监督检查情况定期公开,广泛听娶采纳职工意见和合理化建议。
6、以推行服务承诺为切入点,加强改善服务态度,提高服务质量,抓好行业作风建设。
把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段,将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。
7、营造浓厚的安全文化氛围。
全面调动各种宣传手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导,积极推动企业安全文化建设。
总之,形成一个以“以人为本”的理念为指导;用先进的文化培养人、塑造人,激发提升劳动者的智慧潜能,营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境,造就一支技术业务水平高。
安全素质过硬,道德高尚的员工队伍,建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网,使企业成为一个有扎实的安全基础,有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。
2024年文化建设工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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文化建设实施方案范文____年文化建设实施方案一、背景分析____年是我国现代化建设决胜阶段的关键时期,文化建设也面临着前所未有的发展机遇和挑战。
文化是一个国家和民族的灵魂,是人民群众的精神寄托,对于我国实现全面建设社会主义现代化国家的目标具有重要意义。
因此,制定____年文化建设实施方案对于推动我国文化事业的长远发展具有重要意义。
二、总体目标____年,我国文化建设要以社会主义核心价值观为引领,以人民群众为中心,以创造性转化、创新性发展、创意性提升为主线,着力构建文化强国,提升国家软实力和人民精神文化素质,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
三、重点任务1. 提高文化供给质量(1)加大文化设施建设力度,优化设施布局,完善配套设施,提升文化服务水平。
(2)加强文化产业创新,支持文化企业技术创新和产品创新,推动文化产业高质量发展。
(3)加强文化市场监管,规范文化市场秩序,保护文化市场中的公平竞争和消费者权益。
2. 弘扬社会主义核心价值观(1)加强社会主义核心价值观教育,推动价值观念的根本性转变,增强国家认同感和集体荣誉感。
(2)加强网络文化建设,加大对网络信息内容的管理力度,营造清朗的网络空间。
(3)通过各类文化活动和宣传介质,提升人民群众的社会责任感和公民道德水平。
3. 传承弘扬中华优秀传统文化(1)加大中华优秀传统文化保护力度,加强传统文化研究和传承,推动传统文化融入现代生活。
(2)推动中华优秀传统文化国际传播,提高中国文化的国际影响力。
4. 推动文化创意产业发展(1)推动文化与科技、教育、旅游等领域的深度融合,培育文化创意产业的新业态。
(2)打造文化创意人才培养体系,吸引优秀人才从事文化创意产业。
5. 构建文化服务体系(1)加强文化志愿服务,培养一支专业化的文化志愿者队伍,为社区、学校、农村等地提供文化服务。
(2)推动文化惠民工程,加大对农村和贫困地区的文化扶持力度,提升人民群众的文化素质。
文化服务建设2024工作计划范文2024年文化服务建设工作计划一、背景分析随着经济社会的不断发展,人民对文化服务的需求日益增长,对于提升国家软实力和民族凝聚力具有重要作用。
因此,加强文化服务建设,不仅是满足人民群众的需求,也是推动国家文化事业繁荣发展的需要。
二、工作目标1. 提升文化服务质量:通过持续深化文化体制改革,增加文化资源供给,提高文化服务的覆盖面和质量,满足人民群众多元化的文化需求。
2. 推动文化产业发展:加强文化产业的创新和投资,培育文化创意人才,提升文化产品和服务的市场竞争力。
3. 加强文化服务基础设施建设:加大对文化场馆、图书馆、美术馆等基础设施的改善和建设,提升文化服务的便利度和普及率。
4. 深化文化服务国际交流与合作:积极开展文化交流项目,加强国际间的文化合作与交流,提高我国在文化领域的国际影响力。
三、具体工作计划1. 加强文化资源开发和整合(1)制定《文化资源开发和整合规划》,明确文化资源的整合目标和路径。
(2)加强文化遗产保护与传承,开展文化遗产修复和保护工作。
(3)扩大文化创意产业规模,鼓励文化创意企业在国内外市场开拓,推动文化创意服务的国际化。
2. 提升文化服务质量(1)加强文化项目和活动的策划与组织,提供多样化、富有特色的文化服务。
(2)充分利用互联网技术,开展在线文化服务,提供线上线下结合的全方位文化体验。
(3)加大优秀文化创作和作品推介力度,鼓励原创作品的创作和展示。
3. 加强文化服务基础设施建设(1)制定《文化场馆建设与管理办法》,明确文化场馆的规划、设计和管理要求。
(2)加大对乡村文化建设的支持力度,提升乡村文化服务的基础设施和水平。
(3)加强图书馆、博物馆、美术馆等公共文化服务场所的建设和改造,提供更好的文化服务环境。
4. 深化文化服务国际交流与合作(1)加强与外国文化机构的合作,举办多样化的文化交流活动。
(2)推动我国文化产业对外输出,开展对外文化贸易合作。
文化建设工作方案(5篇)文化建设工作方案(通用5篇)文化建设工作方案篇1我校位于历史文化名镇溱潼西隅,毗邻风光绮丽、碧波荡漾的溱湖风景区和宁靖盐高速公路,为溱湖风景区到溱潼古镇必经之路,加强校园环境的美化,创设良好的育人环境,彰显具有地方特色的校园文化,是适应溱潼旅游业发展的需要,是全面实施教育现代化的需要,也是实施素质教育的重要载体。
为此,就我校校园环境和文化建设构思如下:总体要求:具有浓郁的现代化教育气息,融入于溱湖风景、历史文化名镇氛围之中,让校园文化具有办学特色、地方文化和奋发向上的人文精神。
校园环境具有水乡特色,假山、草坪、流水,力求春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿,布局合理、整洁优美、文明优雅。
实施内容:一、创建特色鲜明的校园文化环境(1)营造健康优美的文化环境苏霍姆林斯基说过:要使学校的墙壁也说话。
学校的办学思想、育人模式、校训、教风、班风、学风将以多种形式在校园内的墙壁上呈现,对内引领师生的教育行为,对外彰显学校的教育品质。
根据学生的年龄特征,在教学楼学生经过的走廊内创设文化廊、文化墙,让每期校园黑板报、教学宣传栏、校务公开栏、团队宣传栏承载着宣传、激励、引导的作用。
思想道德:用好班级小橱窗、红星闪闪亮评比栏、及时公布校园新闻、设计好宣传牌(节水、卫生、爱护花草等)。
文化素质:用好雏鹰电视台、红领巾广播站,及时更换教学动态展示栏、《中小学教师职业道德规范》、《古镇俊杰风云榜》等永久性的上墙,增强学校文化氛围。
特色教育:布置好陈列室,校园雕塑的主题、站牌其主要内容为:实小发掘古镇资源,开展综合实践活动、科技发明、小公民道德教育的校本特色;溱小则以乒乓球、象棋等校本特色为主。
安全教育:在校园醒目处出示警示牌,张贴《中小学生安全守则》等,精心设计警示牌上温馨的话语。
(2)优化格调雅致的外部环境校园环境规划体现千年古镇的文化内涵,巧妙设计各景点,花草树木布局错落有致、疏密合理,边边角角考虑周详,做到春有花,夏有荫,秋有果,冬有绿。
文化建设工作计划15篇文化建设工作计划1一、指导思想校园文化是整个社会主义文化的重要组成部分,是社会主义精神文明建设的重要内容。
加强校园文化建设是全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育的要求。
校园文化建设要以社会主义荣辱观为导向、以学生为主体、以建设优良教风、学风为核心,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,推动形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚,使学生在学习生活中接受先进文化的熏陶和现代文明的感染,在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操,促进学生全面发展和健康成长。
二、目标任务(一)切实加强校风、学风建设。
1、规范办学行为,继承优良传统,宣传社会先进文化,弘扬主旋律,大力营造独特的校园文化氛围,使教育和引导体现在细微之处。
2、扎实开展师德教育,建设热爱学生,为人师表,教书育人,钻研教法,不断探究的优良教风。
3、加强对学生的教育和引导,落实好《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,建设勤奋学习、积极向上、诚实守信、充满兴趣、乐于探究的良好学风。
(二)绿化、美化校园,创造良好的人文环境。
1、从本校自然环境和条件出发,绿化、美化校园。
加强环境建设,使整个校园干净、整洁、美观、有序,特别是厕所更应该重视卫生整洁。
2、建好少先队大队室、图书室、音美教室等文化载体,营造浓厚的校园文化氛围。
3、充分利用板报、涂鸦墙、墙壁等一切可以利用的媒介,体现教育理念。
5、在教学楼、实验室、图书室、阅览室、办公室、教室等处张贴《小学生日常行为规范》和《小学生守则》、环境布置要统一规范。
6、加强对学生的教育引导,全面开放图书室、阅览室,为学生提供健康的学习条件。
(三)大力开展丰富多彩的校园文化活动,营造积极向上的.文化环境。
1、精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、吸引力强的文化环境。
充分利用好“教师节”国庆节、“元旦节”、“五一”“六一”、“七一”等重大节日以及三八妇女节、清明节、端午节等具有特殊意义的节日开展丰富多彩的活动。
文化建设个人工作计划个人工作计划:文化建设引言:文化建设是社会的重要组成部分,它涉及到许多方面,包括教育、艺术、传媒、传统文化的传承和创新等。
作为一个个人,我认为每个人都能够为文化建设做出自己的贡献。
为了达到这个目标,我制定了以下个人工作计划。
一、提高自身文化素养作为一个身处社会的个体,首先我要提高自己的文化素养,这将使我对文化建设有更深入的了解和认识。
具体计划如下:1.每周阅读一本与文化相关的书籍,包括艺术、历史、哲学等方面。
2.参加文化活动,如博物馆参观、艺术展览等,以增加对不同形式文化的了解。
3.通过学习一门乐器或舞蹈,亲身体验艺术的魅力和对文化建设的贡献。
二、积极参与社区文化建设社区是文化建设的基础,我计划积极参与社区的文化建设,亲自行动以影响身边的人。
具体计划如下:1.参与社区组织的文化活动,如志愿者活动、演出等。
2.在社区内组织文化交流活动,如书籍分享会、文化讲座等。
3.提倡和传播良好的文化习惯,如礼仪、公德心,从小事做起,影响他人。
三、加强文化教育宣传工作文化教育宣传是提高公众文化素养的重要途径,我计划通过宣传工作,将文化知识传递给更多的人。
具体计划如下:1.参与社区、学校的文化教育活动,担任志愿者,宣传文化理念和价值观。
2.利用社交媒体平台,在个人的微博、微信等上发布相关的文化知识、活动信息,增加公众对文化的关注度。
3.与媒体合作,撰写文章、发表演讲,宣传传统文化和现代文化的结合,引起公众的共鸣。
四、参与文化创新项目创新是文化建设的核心,我希望能够参与一些文化创新项目,为文化的发展做出自己的贡献。
具体计划如下:1.参加创新项目的培训和学习,提高创新能力和思维方式。
2.积极参与文化创新活动,如文化创意设计、艺术作品创作等。
3.与其他人合作,发起文化创新项目或加入文化创新团队,共同推动文化的发展和创新。
五、践行文化建设理念作为一个个体,我要将文化建设理念融入到自己的行为中,促进社会的文化进步。
三一文库()/工作计划/工作计划范文
文化建设工作计划4篇
*目录
.文化建设工作计划
.企业文化建设工作计划范文
.中学高三文化建设工作计划
.乡镇文化建设工作计划
(1)通过企业内部诊断,发现并解决目前企业管理中存在的主
要问题,提升企业管理水平和自我修正能力。
(2)通过员工培训,提高员工的自我成长能力,提高全体员工
的参与意识、发现问题和纠正问题的能力,从而提升公司的管理水平和发展潜力。
(3)通过重建信息交流平台,搞好公司网站建设和企业内部通
讯的编写工作,以此扩大企业宣传和交流渠道,营造积极向上的企业文化氛围。
1、网站升级工作:
目的在于提高公司网站的内部使用率、外部点击率和信息量,加强作为交流平台的作用。
方法:可引进杭州慧泉软件公司协助进行网站升级和建设工作。
具体负责部门:综合部。
具体费用预算,另行确定。
2、内部通讯编辑工作:
内部刊物是员工交流的平台,也是企业文化工作的一个重要媒介。
计划半年出一期。
组织方法:在公司高管领导下,由行政部牵头,组成编辑部,负责运作。
每期排版印刷费用,预计3500元。
3、企业内部诊断工作:
企业诊断和内部管理改革工作,完全采取公司内部自行组织的方式,不引进外部专业咨询机构。
由公司高管牵头指导,按照计划分步组织实施。
培训主讲讲师由公司高管担任,公司内部有关人员辅助或者协助授课。
与员工培训工作结合起来开展。
引进美国最流行的企业诊断工具,通过全体员工的参与,以培训的形式,借用各种调查问卷和测试表格,在培训学习的过程中,发现和梳理企业存在的管理问题、企业文化特征和员工自身存在的问题。
培训和诊断相结合的的过程,既是学习,又是寻找差距;既是提出问题,又是寻求解决方法。
最终提出企业管理改革措施。
在培训过程中,对企业管理和企业文化深层特征的认识、学习、解析、诊断,不是由一个人或几个人完成,也不是由一个人或几个人的思路主导,而是由全体参与人员共同进行。
利用这样的工具进行企业诊断的过程,实际上是课题研究的过程。
利用诊断工具,设计多个课题,通过培训的形式,在全体人员参与的过程中,共同探讨每一个研究课题,而不是由一个人或几个人在课题研究中唱主角。
所有诊断结果,都是在公开透明的环境中,由全体参与者共同探讨出来的。
因此,大家对诊断结果会有高度一致的认同。
同时,这样的培训和企业诊断会产生难得的企业文化效果:可以达到统一认识,提高参与意识,提高凝聚力的明显效果。
员工通过培训,不但学习了最前沿的管理知识,而且对企业的发展现状产生了深刻的认识;不但参与了企业的诊断全过程,而且为企业发现问题、解决问题、确定新的目标做出了贡献。
与培训相结合的企业诊断工作,由两大部分工作组成。
一部分,是培训、讨论、交流、学习和解析案例。
另一部分,是测评、测验、填表、统计、整理。
其中,统计和整理工作有很大的工作量。
这一工作需要组织人在培训课后完成。
每一次培训或集体课题研讨结束后,需要专门安排人完成统计和整理工作。
整理结果,作为下一次课题素材,用以共同学习、分析、研究、讨论。
4、内部诊断和培训的组织方式:
组织工作:由高管负责组织领导,由行政部负责协调与配合。
培训期间,需要分小组,各个组需要指定负责人。
研讨培训周期:每月2个半天,每半天研究一个课题。
一共约10个课题。
具体时间表另行确定。
参加人员:公司全体员工。
研讨培训形式:(1)授课、(2)讨论、(3)发言、(4)案例分析、(5)测评、(6)资料整理、(7)总结。
研讨培训预算:1.05万元(lenovo thinkpad 7675h4c 笔记本)。
5、培训要达到的具体目标和效果
本次培训的核心主题是团队建设。
要达到的目的是:理解团队角色、团队价值、团队要素,学习团队建设方法、步骤、原则,形成团队意识,提高团队凝聚力,最终在公司范围内产生学习型团队的企业文化氛围。
培训要达到的具体效果,体现在三个层次中:
第一,在全体员工的范围内,形成团队意识、配合意识、沟通意识、服务意识、角色意识,培养主动学习、自我提高、融入企业的习惯和风气,促进员工整体素质的逐步提高。
第二,在骨干管理人员中,通过学习团队建设方法、步骤、原则,培养改善团队建设的能力、带队伍的能力、发现和培养骨干的能力,从而提高各个部门的工作效率和工作效果。
第三,在公司决策层,通过培训和诊断工作的开展,了解公司团队建设和企业文化建设中存在的薄弱环节,分析产生不足的各种原因,进而形成改进团队建设和企业文化建设工作的具体对策,最终实现提高全体员工的团队意识,提高团队凝聚力,在公司范围内产生学习型团队的企业文化氛围。
6、培训的考核与评价
企业文化建设工作计划范文
文化建设工作计划(2)
根据公司企业文化“xx”规划,结合企业实际情况,为进一步加强企业文化建设,不断为企业管理与经营注入生机和活力,为思想政治创新开拓新的渠道,为保障完成企业各项经济技术指标。
特制定本计划:
1、以培育“三观”为基础。
通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。
以“奉献社会、服务人民”为主题,以树立良好的社会形象为重点,扎实开展员工的培训教育。
2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动,培育企业文化。
运用现代网络信息技术,占领宣传思想和理论文化阵地。
利用我公司现有的mis 系统和局域网和宽带的优势,以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。
3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求,制定具有我公司特性的职工道德要求、计划,学习先进典型的先进事迹报告,要注重职工职业道德的教育。
4、加强科技文化教育,勉励自学成才,岗位成才。
5、加强民主管理。
进一步贯彻落实厂务公开,切实加强厂务公开的透明度和公开质量,并开展经常性的,按照厂务公开考核责任制,监督检查情况定期公开,广泛听取、采纳职工意见和合理化建议。
6、以推行服务承诺为切入点,加强改善服务态度,提高服务质量,抓好行业作风建设。
把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段,将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。
7、营造浓厚的安全文化氛围。
全面调动各种宣传手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导,积极推动企业安全文化建设。
总之,形成一个以“以人为本”的理念为指导;用先进的文化培养人、塑造人,激发提升劳动者的智慧潜能,营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境,造就一支技术业务水平高。
安全素质过硬,道德高尚的员工队伍,建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网,使企业成为一个有扎实的安全基础,有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。
中学高三文化建设工作计划
文化建设工作计划(3)
高三作为学校最高年级,是教育质量的出口年级;高三学生的整体素质代表着学校的教育品质,一定程度上反映学校的办学水平;由高三师生团队共同建设的高三文化,是引领学校发展的。