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20XX 年建筑分公司年终工作总结及20XX 年工作计划20XX 年是 **** 分公司新一轮承包期的 第二年，也是自 20XX 年分公司成立以来的 第五个年头。
在集团公司领导的高度重视及 正确领导下， 在集团公司各职能部门大力支 持和紧密配合下， 在我公司干群的共同努力 下，**** 分公司紧紧围绕集团陈董事长年初 提出的“求真务实，开拓创新，扎扎实实做 好** 集团 20XX 年度各项工作”的目标，同 心同德，强化管理，锐意进取，自塑形象， 并在分公司内部提出 “求真务实苦练内功求 增长，开拓创新蓄势聚能促发展”的口通过一年的辛勤工作耕耘， 较好的完成了年初制定的各项工作任务， 现将我20XX 年度的主要工作作一小结。
一、 经营工作立足稳中求进近年来， 随着国家宏观经济调控政策的 影响，建筑市场竞争日趋激烈，分公司领导 及生产部、经营部的同志审时度势，及时调 查市场发展方向， 积极寻求市场形势变化发 口. 号， **** 分公司展给我们带来的一丝机遇。
在确保现有的市 场的前提下，努力开拓新市场。
分公司上下 一道跑市场，谈业务，经营业务的发展取得 了新的突破。
20XX 年先后有承接了 ****荣盛 盛泰置业有限公公司“文承苑 栋及一标段地下车库工程”15#~19#栋及程”，“文承苑项目社区中心工程” 润阳房地产开发有限公司的“我家山水、瑞 雪苑二期工程” 、 **** 麒麟山庄开发有限公 司“麒麟山庄的 25#楼工程”、**** 银龙房地 产开发有限公司“林茵里 2#~8#栋的桩基工 程、1#~8#栋的土建及设备安装工程” ，总计 承接建筑面积为172161.66 rf,签订合同金 额达 36242.18 万元。
其中多个项目为高层 住宅项目,并做到了全面开二、 强化管理机制,精细规范管理 市场经济的发展和企业资质成功升级 就位,必然要求我们在管理上要向纵深发 展,向精细化发展。
进一步建立健全各项规 章制度,乃当前企业发展之要务,为此我们 在20XX 年还开展了如1#、4#、5# ，“莉湖春晓南苑 业、一标段地下车库 ，镇江 作：下1、贯标及信息化工作的推广应用今年，在我分公司高标准通过集团公司20XX年度质量、环境及职业健康安全管理的三大体系复检工作的基础上，进一步验证了一年来我们采取贯标手段规范化管理取得的成绩，今后我们还将继续以贯标工作为要求，以三大体系为支撑，规范生产经营中的各项管理。
2018年建筑施工安全工作计划2018年建筑施工安全工作计划一、指导思想：本计划以全面实施《建设工程安全生产管理条例》安全质量年为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强基础工作，强化监督管理，建立安全生产的长效机制，提高安全生产监管水平，消除事故安全隐患，杜绝四级以上伤亡事故的发生，保障建筑安全生产形势的基本稳定。
二、工作目标：全面完成局里和其他上级管理部门下达的建筑行业安全生产工作目标，减少和降低一般安全事故的发生；全面推行钢管脚手架；所有在建工程均达到安全文明施工的要求，争取50%以上的县级文明样板工地，20%以上市文明样板工地，省级文明达标工地2-3个。
三、工作重点：1.进一步提高认识：深入研究贯彻常和国家领导人关于安全生产工作的一系列重要指示精神，增强做好安全工作的使命感和责任感。
要进一步提高安全生产意识和安全法制观念，切实将安全生产工作做好。
2.建立和推行施工现场安全生产保证体系：建设部已制订颁布施工现场安全生产管理的国家标准，并对施工企业实行《安全生产许可证》制度。
施工现场安全保证体系是引导和督促企业安全生产实现规范化、科学化、标准化管理的有效途径，是实现企业安全生产的治本措施。
各公司要建立和推行施工现场安全生产保证体系，以职责分明、体系完备、重点突出、封闭管理为原则，强调全过程控制，有序有效进行安全生产管理。
3.强化安全生产责任落实，严格考核：1）继续开展安全生产目标责任管理，健全和完善安全生产岗位责任制，同时要把工作重点放在目标责任的考核上。
2）进一步规范安全生产资格审批后的现场督查、安全生产检查和行政处罚等行政行为，落实安全生产责任。
3）督促企业安全生产责任制的落实，做好安全生产的基础工作。
重点督促企业落实企业主要负责人和工程项目经理的安全责任制度，对于发生重大安全责任事故的，要吊销其个人执业资格和岗位证书，一年内不得重新申请，情节特别恶劣的，终身不得申请；落实应当具备的安全生产条件所必需的资金投入；落实安全生产管理机构的设立并配备与企业经营规模相适应的、具备有关专业技术职称的专职安全管理人员。
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下一篇是工作总结范文。
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2***年6月22日公司承接了汽车运输综合实验室工程及公路桥梁安全检测加固实验室工程(以下简称“桥梁实验室工程”)，按照公司的总体部署，成立了“第三分公司”。
今年是分公司成立的第一年，是打基础，练内功、关键性一年。
分公司紧跟公司改革的步伐，按照“三个有利于”的要求，扎扎实实地开展各项工作，使本单位的经营工作、质量生产、安全文明施工以及稳定工作有了良好的开端。
一、生产经营情况20**年分公司在公司的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，转变观念，与时俱进，认真完成公司下达的各项生产经营目标任务。
经过全体员工的努力，截止12月底，分公司共完成产值150xxxx万元，新增合同额13.xxxx元，为公司创造了良好的经济效益，同时也得到了客户的好评。
(一) 成本管理工作加强项目成本管理，能有效地降低工程成本，提高资金的使用效率，增强企业的生存竞争力和盈利能力。
桥梁实验室工程是分公司承揽的第一个工程，采用的是切块承包的模式。
因此要想完成公司制定的承包指标，分公司有一定的利润，不下大力气降低项目成本，千方百计做好成本挖潜、增加利润，是不可能达到目标的。
成本管理作为项目部管理工作的重点之一，主要抓了以下几个环节：1. 材料成本管理材料管理的好与坏，直接关系到项目总体的成本高与低。
项目部从进场时就狠抓材料管理，按照公司提出的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调查询价。
从供应商的选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了一定的经验，积累了一定的资源，建立了一些值得信赖的合作伙伴。
分公司针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度，奖罚分明，做到“谁提料，谁负责”。
加强材料现场使用的管理力度，降低材料采购成本，减少材料使用过程中的浪费。
18年工作计划及安排-工程部2018年工作计划及安排工程部在项目领导及同事的帮助下，2017年各项工作稳步推进。
内部管理、项目管理和人员技术力量都有了较大提高。
围绕2018年施工计划，现就工程部2018年工作计划及安排汇报如下：一、2018年工作计划1、开展教育培训工作为提高技术人员业务水平和技术管理，2017年，工程部根据各阶段施工重点下发技术培训计划，严格按照计划执行。
培训结束后采用闭卷考试形式进行检查。
如果考试不合格，培训不会结束，直至合格为止。
截至目前，工程部已进行了4次技术培训，共有131人参加。
为有序开展各级技术管理工作，工程部根据项目年度施工计划重新制定了培训计划。
各工区要根据项目18年施工生产任务进行分解，制定施工工班的培训计划。
项目将对工区工作开展情况进行检查。
2、首件验收各项工程全面展开前都先行试点，以点带面，全面推广。
通过工艺试验/首件的开展，规范工艺流程，确定工艺标准，总结技术参数，明确控制要点，提高和规范技术管理水平和现场操作水平。
重点强调工艺推广和过程控制，对不按工艺试验/首件方案施工的现象坚决予以处理（其中包括工程计量、资金处罚等措施），维护工艺试验总结的权威性，认真贯彻用工艺试验指导施工的方针。
3、过程控制管理坚持技术人员现场跟班、值班制度，对隐蔽工程实行旁站，每道工序都必须按规定检查签字、验收合格才能进行下道工序。
严格落实“三检”制度，同时采取定期或不定期的现场质量抽查，确保质量管理受控、可控。
项目每月会按时召开月度技术质量例会，对现场技术质量管理工作的开展情况及存在问题进行总结分析，并制定对策和计划。
二、具体工作安排为保障年后工作开展的质量，现制定部分准则、标准，望大家在年休闲暇时间，认真考虑，以保证年后行之有效。
1、路基工程施工方面路基清表后及时开挖临时排水沟，路堑段同路基段，设置原则为永临结合，可参考下图设置。
对于CFG桩施工，施工前应对场地进行粗平，以保障桩基施工完成后桩顶在同一平面上。
2018年建筑公司财务工作计划随着财务治理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，这其中包括材料物资的采购和废旧物资的处理等。
为加强对基层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领用登记，各班站所建立了固定资产、低值易耗品以及安全工器具登记台帐。
今年5月份，财务科材料治理人员加班加点对库存物资情况进行了核查，规范了材料治理基础工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，提高了材料物资的利用效能，顺利通过了公司供给站的检查。
下一步，随着新库房的整合投运，以及对二级库房的清理，我们还将进一步加大对材料物资的监督治理，以求全面提升财务治理水平。
近年来，为加强对资金的统一归口治理，规范运作，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险，通过银行账户的清理归并，建立了与国网公司相适应的银行帐户治理体制。
今年为进一步减少资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度，并且通过一年的运行发现现金流量明显提高，资金周转率显著加快。
三是建立了统一的财务预算治理制度。
通过建立覆盖支公司所有层次以及业务范围内的资金预算，确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。
四是严格执行现金治理制度，实行财务制约制度。
以上制度的建立和实施更加有效地减少了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。
为全面搞好XX年全面预算治理与财务治理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。
预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。
在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。
(二)结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。
随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。
建筑工程部2018年工作计划，欢迎阅读!在送旧迎新之际，建筑工程部在回顾2017年工作开展的基础上，总结经验，找出不足，将以更加务实的态度，积极配合公司经营的战略方针，细化管理，从内部挖掘潜力，向管理要效益，更加严格要求，加强培训，勇于面对不足，团结一心，增强大局意识、责任意识和协作意识，同心同德，努力完成工作。
我们会继续发扬敬业、奉献的精神，共同为公司的迅速发展竭心尽力。
今年工作初步设想主要围绕“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。
1、调整：主要是规范服务流程，调整目前的管理方式，修改并完善相关管理制度，重抓物业品质服务;2、完善：根据公司领导提出的“酒店式管理，五星级服务”的方针，对本部工作进行细化，将管理制度深入到日常工作的所有阶段和环节，形成一套完整的工作管理流程;3、规范：结合标准要求，对上述工作管理流程的各环节进行规范，细化和落实到个人，做到各环节有计划、有制度、有实施、有检查、有改进，并形成相关记录;4、落实：加大检查监督力度，结合绩效考核制度和检查考评制度，加强执行力，强化奖罚的及时性和有效性，提高本部门员工的责任心，使各项规章制度落到实处。
以下为2018年建筑工程部具体工作计划：一、建筑工程部重点抓好如下工作1、狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌，仪容仪表，服务意识，服务程序，服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工。
对工程部技工实行优胜劣汰。
留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新的活力，才能使整个团体随时有竞争，有活力。
通过培训考核使工程部后勤员工都以满怀热情，去创建舒适的硬件环境，为租户提供舒适的服务产品。
2、改进工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间，特别是合理安排工程部夜间的工作，加强对设施设备的日常巡检，责任分区，责任到人，杜绝野蛮操作。
3、按照检修保养制度，抓好对大型关键设备的计划检修和保养，做好电梯，中央空调，配电，供水系统的换季检修，日常维护，特别是对中央空调主机及配套冷却塔，水泵，末端风机盘管的清洗保养，5、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并按照能源，物料，修旧利废办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低工程支出费用。
2018年建筑公司财务工作计划
一、前言
随着中国进入新时代，建筑业在国家发展中发挥越来越重要的作用，建筑公司
的财务工作也越来越受到重视。
为了更好地服务于公司的整体战略，我们建筑公司制定了以下2018年的财务工作计划。
二、财务工作计划
1. 财务预算
财务预算是公司财务管理工作的重要组成部分，也是预测和指导未来发展的基
本手段。
针对公司发展现状和未来计划，公司将在每季度对财务预算进行调整和修订，确保预算的合理性、准确性和及时性。
2. 财务会计核算
会计核算是公司财务管理的基础工作，保证公司财务数据的准确、完整和合法性。
建筑公司将加强财务会计核算的管理，确保财务数据的真实性和准确性，并加强内部审计工作，发现问题及时处理。
3. 资金管理
资金管理是建筑公司财务工作中最为重要的环节之一，不仅涉及到企业的正常
运营，还关系到公司的整体发展。
公司将在2018年加强资金流动性管理，优化公
司资产配置，提高公司资金使用效益。
4. 税务管理
税务管理是企业财务管理的重要组成部分。
建筑公司将认真遵守国家税法，严
格申报纳税，及时缴清各项税款。
5. 风险管理
随着市场竞争的加剧，企业面临着各种风险。
建筑公司积极开展风险管理工作，加强对各类风险的防范和管理；加强内部控制，防范和降低各类风险的发生。
三、
财务工作是公司核心工作之一，贯穿企业的整个发展过程。
2018年是公司的
转型发展年，建筑公司将积极实施上述财务工作计划，为公司的整体财务管理提供保障，助推公司的发展进程。
2018建筑个人工作计划范文与2018建筑公司工作计划汇编2018建筑个人工作计划范文一、分公司财务科工作计划：1、财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。
严格执行集团公司的规章制度。
对本部门工作负责，制定并落实部门工作计划。
2、负责编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。
3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。
4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。
配合项目部工程价款回收工作。
5、负责分公司固定资产的管理，按规定计提折旧费。
6、组织各项目开展增收节支活动。
搞好会计核算、项目核算和成本分析，降低工程成本，降低费用支出，并会同相关部门建立工程项目经济档案。
7、负责对项目经理部实施审计监督。
负责分公司的财务电算化管理。
8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的准备及复验工作。
9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。
10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。
11、负责上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。
编制分公司年度财务收支报表。
12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。
13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责，对会计软件的运行进行日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。
14、对项目经理部经营管理制度和内部控制制度是否健全，运行机制是否正常进行监督。
对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。
二、对项目部的资金有偿使用管理：分公司与项目部及经营实体，相互占用资金的确定额是：项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各种保函的资金部分相抵的差额为基数，按同期一年贷款月利息0.66%计算。
18年工地安全工作计划一、总体目标本工地安全工作计划的总体目标是：通过全面加强安全管理和培训，减少事故发生率，提升员工的安全意识和技能，构建和谐、安全的工作环境，确保项目顺利进行。
二、安全管理体系建设1.建立健全工地安全管理体系，明确安全责任。
为了确保项目顺利进行，本工地将建立一个完善的安全管理体系，明确每个人的安全责任。
工地安全管理体系包括工时管理、供应商管理、外来人员出入管理、临时设施管理等。
2.设立专职安全管理人员。
本工地将设立专职安全管理人员，负责工地的安全管理工作，包括安全培训、安全巡检、事故调查等。
专职安全管理人员应具备安全管理经验和培训技能，能够有效地组织和指导安全工作。
3.制定并执行安全责任书和安全生产责任制。
本工地将制定安全责任书和安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全责任和义务。
安全责任书和安全生产责任制应在项目开始前向全体员工进行培训和宣传，确保每个人都充分理解并遵守。
4.组建应急疏散联络组。
工地将组建应急疏散联络组，负责组织和指导工地疏散演练和事故应对工作。
应急疏散联络组成员应定期进行培训，提高应对突发事件和事故的能力。
三、安全培训计划1.新员工入职培训。
对新员工进行安全培训，包括安全生产法律法规、工地安全规章制度、危险源辨识与控制、紧急救援等内容。
新员工培训应有系统、连续、实用的特点，确保每位新员工完全掌握并恪守工地的安全规章制度。
2.定期安全培训。
每月安排一次集中的安全培训，内容包括工地安全管理制度、安全生产知识、事故案例分析等。
通过定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工预防事故的能力。
3.应急救援培训。
定期进行应急救援培训，包括灭火器使用、急救技能等。
培训内容应丰富多样，适时适地进行模拟演练，提高员工应对紧急情况的能力。
四、现场安全管理1.安全巡检。
每天设立安全巡查岗位，对现场进行巡查和隐患排查。
对发现的安全隐患要及时处理和整改，确保现场的安全状况达到标准要求。
2018年建筑下半年工作计划背景2018年已经过去了上半年，建筑行业面临的挑战和机遇也越来越明显。
在这个背景下，为了确保企业在下半年的发展，我们需要进行全面的规划和准备，以达到更高效、更有成效的工作目标。
目标我们的目标是在2018年的下半年，实现以下几个方面的工作：1.提高项目质量，增加客户满意度。
2.实现合规目标，确保公司运营规范有序。
3.研究新技术，为公司未来发展提供资源和储备。
4.扩大市场占有率，提高公司的地位和品牌影响力。
5.加强人员培训，提升整体工作能力和竞争力。
具体计划1. 提高项目质量作为建筑企业，我们的最终目标是提供满足客户需求、质量优秀的产品和服务。
为了做到这一点，我们将采取以下措施：•加强对项目管理的监督和协调，确保项目按时按质交付。
•加强与客户的沟通，及时解决客户问题，增加客户满意度。
•对建筑工程的各个环节进行全面的质量检查和监督，确保质量合格，不出问题。
2. 实现合规目标企业合规性是企业生存发展的基础。
为了确保公司运营规范有序，我们将采取以下措施：•按照国家法规和行业标准，加强安全生产和环保工作。
•完善公司内部管理制度，加强对各项制度的执行情况的检查和监督。
•建立和完善各项规章制度，提高公司治理水平。
3. 研究新技术随着科技的发展，在建筑行业中各项新技术在不断涌现。
为了为公司未来的发展提供资源和储备，我们将采取以下措施：•加强对新技术的研究和学习，掌握最新的技术动向和发展趋势。
•打造自有技术团队，发挥公司内部人才优势，推动技术创新和应用。
•开展技术推广和交流活动，与其他行业相关企业保持紧密联系，探讨合作和发展机会。
4. 扩大市场占有率市场是企业发展的动力，我们将采取以下措施扩大市场占有率：•拓展业务范围，探寻新的业务领域和发展机会，结合市场需求制定相应的业务计划。
•加强营销和推广工作，提升公司的品牌认知度和影响力，从而扩大市场占有率。
•与合作伙伴保持紧密联系，建立互信互利的长期合作关系。
2018年建筑公司财务工作计划在上级财务部门的业务指导下，以年初支公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。
现将XX年公司财务工作总结：1、固定费用：1-9月份累计完成.5，完成进度计划的，同比增长，增加支出。
2、三项费用：1-9月份累计完成.5，完成进度计划的，同比降低，减少支出。
3、内部利润：1-9月份完成-.1元，较计划进度-元增亏元。
近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。
我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了支公司《固定费用治理办法》、《资金预算治理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。
在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。
二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。
在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识。
在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。
通过预算治理这一有效的治理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。
随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。
结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。
建筑⼯程部2018年⼯作计划
我们会继续发扬敬业、奉献的精神，共同为公司的迅速发展竭⼼尽⼒。
下⾯是店铺为⼤家整理的：建筑⼯程部2018年⼯作计划，仅供参考，欢迎阅读!
在送旧迎新之际，建筑⼯程部在回顾2017年⼯作开展的基础上，总结经验，找出不⾜，将以更加务实的态度，积极配合公司经营的战略⽅针，细化管理，从内部挖掘潜⼒，向管理要效益，更加严格要求，加强培训，勇于⾯对不⾜，团结⼀⼼，增强⼤局意识、责任意识和协作意识，同⼼同德，努⼒完成⼯作。
我们会继续发扬敬业、奉献的精神，共同为公司的迅速发展竭⼼尽⼒。
今年⼯作初步设想主要围绕“调整、完善、规范、落实”等⼏个⽅⾯来开展。
1、调整：主要是规范服务流程，调整⽬前的管理⽅式，修改并完善相关管理制度，重抓物业品质服务;。
【2018-2019】建筑企业工作计划范本word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==建筑企业工作计划范本(一) 理清市场脉络，大力拓展业务1、以业务为龙头，稳拓业务，稳增效益，稳步推进在总公司领导的带领下，业务发展部人员顶着竞争激烈的压力，迎着招投标工作难度加大的困难，继续加大业务工作力度，主动出击，积极沟通客户，及时把握市场变化的脉搏，注意分析、积累和总结经验，积极参加公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目，使公司争取到更多的中标工程业务。
(二) 以项目施工管理为重点，加大力度，提高整体素质和管理水平1、严抓质量安全和文明施工，毫不松懈地抓好项目施工管理工作2、完成队伍资质就位，开展风险评级和资审备案。
公司进一步加大了总公司施工队伍的资质重新就位的工作力度，经过对申报资质就位资料进行认真细致地初审、复审和最后的批准申请、确认签字后，总公司年度施工会议上公布了各施工队伍及其负责人的重新任免，较好地完成了队伍清理和重新就位的工作。
3、加强工程项目资金使用的管理为加强对各工程项目的监控管理，保证施工进度和资金划拨的均衡适度;(三) 以内部管理为中心，理顺关系，稳健管理1、进一步完善公司内部各种规章制度。
以制度管人，按制度办事，使企业管理进一步走向规范化。
2、根据公司发展需要，开展多种类型的员工培训。
其中包括岗位技能培训，员工素质类培训等，以加强学习，提高素质为目的，有效提高员工技能，塑造多才干、复合型的员工。
公司还应加强企业培训工作的策划性和针对性，组织员工进行业务、管理、法律、科技等多方面知识的学习和培训。
3、为加强管理、规避风险，组织召开多种多样、注重实效的管理会议总公司根据业务管理工作需要。
4、以人为本，加强人力资源管理行政人事部进一步健全人力资源库管理办法，搜集人才资源信息，为项目部用人提供人才资源信息储备。
2018年建筑公司工作计划2018年建筑公司工作计划(一) 公司管理层要团结和带领全体员工，以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使总公司业务、经营、效益稳步上升，圆满地实现了全年工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势。
(1)营销管理方面：公司继续保持当前管理架构不变，并不断向标准化管理与数字化管理转化，继续提高企业自身技术管理水平。
(2)公司财务状况方面：资金充足，财务健全，能充分发挥灵活运转功能。
(3)人力资源投入：2018年度公司推行多项工作的管理革新，强化组织功能收效颇大，员工工作积极性较高，人员能积极配合生产需求;对于新进入公司的员工，应该组织好转正之后的培训工作。
全年实现产值： XX0(暂定) 万元，比去年同期增长 %，超额完成全年计划指标;上缴税收：万元，比去年同期增长 %，完成全年计划指标;实现利润：万元，比去年同期增长 %，完成全年计划指标。
1、加强经营管理，接手项目要高于往年，圆满的完成了承接工程项目合同产值任务2、加强安全质量管理，确保在建工程安全质量双向达标，完善工程项目检查管理手段，增强工程项目的管理实效性3、通过开发、缝补、调整、优化等手段整合现有渠道资源，形成稳定的优质客户网络。
4、建立合理的绩效薪酬管理体系、科学的日报管理制度、实行经理奖金责任制。
力求打造一支专业性强、市场反应快速、执行力高、责任心强的高效销售团队。
1、树立员工企业意识，培养员工对于企业良好发展的责任心和竞争意识。
2、建立各部门的协调及横纵向联系，完成向销售终端的精细化运作。
1、以业务为龙头，稳拓业务，稳增效益，稳步推进在总公司领导的带领下，业务发展部人员顶着竞争激烈的压力，迎着招投标工作难度加大的困难，继续加大业务工作力度，主动出击，积极沟通客户，及时把握市场变化的脉搏，注意分析、积累和总结经验，积极参加公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目，使公司争取到更多的中标工程业务。
【仅供参考】
建筑公司2018年工作计划
部门：_________
姓名：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
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建筑公司2018年工作计划
为稳步提高分公司的工程质量、管理水平及服务水平；保持质量管理体系持续改进并有效进行；促进各项质量管理活动的顺利开展，圆满完成公司下达的质量管理工作指标，特制定20xx年质量管理工作计划：
一、质量目标：为了确保产品满足顾客需求，分公司围绕公司机关质量管理工作总体部署，特制定如下目标：（1）单位工程合格率100%，产品出厂质量合格率100%，技术服务作业质量合格率达到100%；（2）用户满意率95%，顾客满意度90分以上；（3）强检计量器具周期检定率达到100%；（4）重大及以上质量事故为零；（5）工序（分项工程）一次合格率 90%。
二、主要工作(一) 健全和完善工程质量保证体系，夯实质量工作基础。
把建立和完善质量保证体系作为强化质量管理工作的重点。
结合分公司的实际，建立完善的质量管理组织机构，形成分公司主管领导纵向负责和质量人员横向专门管理的网络，实现质量管理工作的科学化、规范化、程序化、制度化。
（二）完善各级岗位人员质量管理职责，做到责任内容明确。
分公司行政一把手为质量管理工作第一责任人，对本单位质量管理工作负全责。
同时要层层分解质量管理和控制目标，并落实到每一级管理人员身上。
只有充分发挥质量管理人员的责任心，才能将质量管理水平提高一个新台阶。
（三）加强内部沟通。
为确保质量管理体系运行持续有效,实现质量目标,分公司要通过各种渠道和形式如：质量分析会，简报、组织专题活动（质量月、百日竞赛）等、促进质量管理体系运行的有效性。
及
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时上报质量月报，对施工过程中存在的质量问题应进行分析，详细说明质量问题整改情况。
分公司不定期召开质量分析会，对阶段性质量管理工作、工程质量情况进行统计分析，找出不足或存在的问题，制定纠正预防措施措施。
（四）加强质量诚信管理，全面开展创建用户满意工程。
分公司要切实本着改进质量，提高服务为目的，确保“三个落实”，一是措施落实到位，分公司要完善质量管理办法、质量控制措施，检查落实“三检制”等措施实施情况；二是监管手段落实到位，检查人员要制定工程质量监督检查计划，对工程的关键工序、关键控制点必须进行监控检查；三是责任目标落实，要明确责任目标，细化分解到各机组（作业队），明确责任人确定管理职责，形成责任管理体系，定期对目标完成情况进行考核。
在项目建设过程中，要针对顾客的明示要求（合同、图纸）和暗示要求（进度、质量），按照体系文件要求，开展顾客满意度调查，找出管理中的薄弱环节，制定纠正和预防措施，注重用户反馈问题的整改和效果的跟踪，切实达到改进质量、提高服务的效果，达到顾客满意。
对于用户反映强烈，存在质量问题的工程将一查到底，对相关负责人给予一定的经济处罚。
（五）做好职工培训。
分公司要制定切实可行的培训计划，加强对影响质量的管理人员、质检员、技术人员进行强制培训，使他们熟悉掌握工程质量方针、目标、标准、规范和方法，确保工程中间环节的质量管理得到有效控制。
（六）开展群众性质量管理活动。
分公司主管领导应亲自组织参加选题，认真分析和查找生产过程和管理中的薄弱环节，消除质量事故，选择能够有效提高产品、工程和服务质量的课题，选题要讲求实际，要
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紧密结合生产施工特色，合理确立活动目标，开展质量管理QC小组活动，在3月底前完成QC小组注册工作并上报公司。
4月份开始，每月向公司上报QC小组活动情况。
，要加强对小组活动过程的管理监督，进行跟踪指导，对实施效果进行验证。
三、落实以下具体措施（一）加强施工过程质量控制1、完善质量管理制度，确定质量工作目标与工程质量目标，并将目标层层分解，明确各部门、各岗位的质量职责，配备专职质量监督管理人员，加强对施工过程质量的监控检查。
2、抓好采购产品质量控制。
分公司加强原材料进货检验，合格产品才能进场使用，不合格产品严格执行公司程序文件《不合格与纠正预防措施管理程序》的有关规定，并按要求做好原材料的标识工作。
3、编制工程施工质量检验计划。
各项目部按照工程分类的不同，依据施工技术标准、规范，编制各工序质量检查内容和控制要点，正确划分各工序的停检点和必检点，明确检查记录。
分公司将围绕质量检验计划落实到实际工作中，为各工序的质量交接提供有力的保证。
4、强化工程质量过程控制。
分公司要严格按照F版体系文文件要求开展质量策划，确定特殊过程、关键工序，制定质量检验计划。
在施工过程中严格控制每道工序，认真履行工序交接单制度，坚持上道工序不合格不流入下一道工序。
严格执行施工方案和工艺流程，落实技术措施和质量保证措施，从技术措施到实际操作中严格把好质量关，通过层层控制，把住关键环节，确保施工方案有效实施。
5、加强施工过程监督管理。
分公司质量安全监督人员要加强施工过程的监督管理，严格履行监督职责，对重点工序、重要质量控制点，实行重点监控，切实提高施工一次合格率。
并随时对在建工程进行监督
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检查，定期通报抽查结果，并对问题整改完成情况进行跟踪验证。
6、加强不合格品管理。
分公司要加强现场不合格品的管理，针对自检发现的和监理提出的问题要及时制订实施纠正和预防措施，并做好记录。
要加强对现场质检数据的分析，运用统计技术找出存在的问题，及时采取预防措施，每季度按时上报不合格品统计报表。
（二）定期召开质量会议，分公司（项目）定期召开质量管理、质量分析例会，传达质量管理标准、规程，运用统计技术，分析当前施工、生产过程中存在的质量问题，对发现的质量问题应果断做出处理，必要时研讨解决方案，确保工程、产品一次合格率稳步提高。
（三）严格履行项目开工（分项工程施工）前的质量技术交底制度。
项目部在分项工程施工前，应组织技术、质量和所有施工人员进行全面的技术、质量交底，交底内容应包括项目施工技术规范、质量验收标准、方法等。
（四）加大工程质量监督检查力度和频次。
对所有施工项目，分公司质量管理部门进行经常性的质量监督检查，尤其是重点工序、关键控制点，并对发现的问题督促和监督施工单位进行整改。
在检查中，如施工单位多次产生同一质量问题，或多个施工单位发生同一质量问题，公司立即召开质量分析会，制定纠正预防措施。
（五）加强分包方管理。
分公司要切实执行管道局及公司相关质量管理文件，坚决杜绝资质不合格、装备落后的队伍进入公司施工市场。
各个项目部在施工前，要严格审查分包方施工作业资质，在施工时加强检查力度，分公司对分包单位承包的工程（产品）质量将不定期组织检查，对于发现的问题立即曝光，并随时复查其工程（产品）质量，对于发现的问题没有及时给予处理的分包单位做出相应的经济处罚，对于特
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别严重的质量违规分包单位，立即清出分包队伍，以严肃分包队伍管理，保全良好的市场形象。
（六）认真开展质量服务工作分公司要全面开展顾客满意度调查工作，各项目每月至少一到两次进行顾客满意度调查，填写顾客满意度调查表；每季度至少一次对所有施工用户进行调查测评，建立用户信息台账，理顺信息沟通渠道；每半年对顾客满意度进行统计分析，并上报指标完成情况分析报告。
依据测评及分析结果，找出管理中的薄弱环节，加以改进，力求最大限度的达到顾客满意。
（七）计量管理1、加强计量器具的管理。
分公司根据工程施工需要，合理配合计量准备度等级、测量范围、使用条件、使用数量，满足要求的计量器具，根据实际情况制订检定计划，完善计量器具台账等相应的计量基础性资料。
对暂不使用的和损坏报废的计量器具，及时办理停用封存手续，按规定进行隔离标识。
2、加强现场计量管理，加大监督检查力度。
各项目在计量器具、计量监视测量设备使用过程中，应严格遵循操作规范。
未经检定或检定不合格的计量器具以及未经校准不能满足要求的计量监视测量设备严
禁使用；现场使用的计量器具要有清楚、有效的标识；做好新购置测量设备及停用设备使用前的检定校准工作。
计量管理人员每月要对本单位进行一次全面检查。
3、加强能源计量器具管理。
分公司按照GB/T20901-XX《石油石化行业能源计量器具配备和管理要求》，组织配备相应的用能用水计量器具并定期校检，建立完善能用能水计量器具台账。
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部门：_________ 姓名：_________
____年___月___日
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