测量工作中常见的问题及其解决方法

２０１　４年第３期　（总第２８２期）　中阂高舞ｌ｝技术企ｌ业　ｌ　ｃ　ＨＩ…Ｉ　＇＿Ｔ￡ｃ¨￡Ｎｔ　Ｅ　Ｒ　Ｉ　ｓ　Ｅ　ＮＯ．３．２０１４　（ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｔｙＮＯ．２８２）　

矿山测量工作中常见的问题及其预防　

刘宏亮　（同煤集团王村煤业公司地测科，山西大同０３７０３２）　

摘要：随着我国矿山测量工作在当前环境下的快速发展，矿山企业在生产过程中存在的诸多问题也得到了有　效的抑制，矿山测量工作成为均衡生产和安全生产的重要保障　因此，对矿山测量的工作的研究是十分必要　的，只有深刻的认识到其中所存在的问题，并作出相应的预防措施，才能使矿山生产的安全性得以保障。　关键词：矿山测量；矿山安全；过程监测　中图分类号：ＴＤ１７　文献标识码：Ａ　文章编号：１００９—２　３７４（２０１４）Ｏ３—００９１一Ｏ２　

矿山测量工作是连接设计和施工的重要纽带，在建　

设矿井和进行采矿任务中肩负着重要的责任。矿井通常　

都是狭小的空间，在对矿井进行施工的过程中往往会受　

到空间和环境等条件的限制，这也使得矿井在施工中的　

精确度受到了很大程度上的影响，无数的误差不断的积　

累造成了巨大的安全隐患，危害了工作人员的人身安全　

和企业的财产安全，因此，矿山测量工作就显得尤为重　

要。在矿山测量的过程中工作人员一定要养成认真负责　

的态度，在矿井的建设和生产中不放过任何一个问题，　

做到零误差，只有详尽的测量数据才能避免重大事故的　产生，造成不必要的损失。　

１矿山测量工作中常见的问题　准确的测量工作是矿山企业生产过程中的重要保　

障。矿山测量工作需要的是严谨的数据和准确的图纸，　

任何一方面的疏忽大意都会造成重大损失。所以，对当　

前矿山测量工作中存在的问题必须予以解决。　

１．１工作人员疏忽大意，情绪急躁　

在进行矿井测量工作时，测量工作人员由于疏忽大　

意没有备齐测量工具或是在测量过程中漏掉个别数据等　

情况，虽然只是一些小的细节，但是在对准确度有严格　

要求的矿山测量工作中每一个细微的纰漏都可能会造成　

调光中常见的问题及其解决方法

调光对设计师朋友来说是个复杂的词汇：有些朋友觉得他是陌生的领域，有些把调光和头疼、麻烦划上了等号，有些则应用得得心应手。

今天我们来谈一谈调光dimming：调光最初的含义是指改变光源发出的光的亮度。

最初电灯的调光只有变阻一种形式。相信大家一定对物理课上的“小灯泡”和“滑动变阻器”非常熟悉。

改变电阻虽然能调暗灯光，但是也带来了大量的热损耗。

然而在1959年，一个划时代的发明诞生了。美籍犹太科学家 Joel Spira 先生把可控硅技术第一次应用在了照明领域，并发明了人类第一个固态电子调光器。

Capri dimmer 图片 正是有了调光作为基础，人们又发明出了可完成复杂逻辑的照明控制系统（LCS: lighting control system）。

一个空间的光环境目前已经完全可以被人类所控制了：

明亮 bright

调暗 dimmed

但是，现实当中要很好地实现调光的效果绝非一件容易的事情。举个例子，灯具本身就好比一辆汽车，调光就是驾驶这辆车，调光设备就是司机，调光方式就是驾照。我们就用这个例子，继续谈下去。

调光中大家经常遇到以下一些问题：

总结来说，这些不良效果要归咎于以下一种或多种原因：

 未选择适当调光方式VSC1驾照去开公交车

 未搭配适合的高质量调光系统VS司机是新手

 未根据调光系统的规格要求进行安装VS手刹没松就起步

 未选择优质驱动器VS车本身性能不行 现在我们就讲一讲一共有哪些调光方式（调光领域一共有哪些驾照类型以及各自可以驾驶什么车）

同时别忘了：开关也是一种调光方式哦！（一共10个灯，编号1~10，晚上奇数号码的关掉，留偶数号码的亮着）

从简易到复杂，每种调光方式（驾照）都要有相应的调光设备来实现，他们的详细介绍逐一展开如下：

开关调光 On/Off Switching Module

 控制“不调光”的灯具

 一条回路上可以连接不同光源

浅谈儿童保健工作中的常见问题及其解决措施

儿童是祖国的花朵，是国家未来的接班人。所以，做好儿童保健工作是非常重要的。随着社会的进步发展，儿童保健工作也逐步发展。儿童保健是专门针对儿童保护而发展的新兴产业，通过对儿童保健工作的探讨，来更好地做好儿童保健工作，给予各年龄的儿童更全面的保护。本文通过探讨儿童保健工作中常见问题，从而得出其解决措施，为我们的儿童保健事业出一份力，为我国儿童的健康成长出一份力。

标签：儿童保健； 常见问题； 解决措施

一、儿童保健工作中的常见问题概述

1.1、关于儿童身体健康问题

对于任何一个人来说，健康都是非常重要的。特别是对于那些脆弱的小孩子，所以儿童保健工作显得更加有必要。儿童常见的健康问题主要包括一些传染病、寄生虫、呼吸道感染和消化道感染及一些非感染性疾病。父母应给予小孩加倍的爱护，提倡母乳喂养，有助于增加儿童的抵抗力，也可以适当的喝奶粉。给自己的孩子营造一个卫生干净的环境，随着孩子的成长，应指导儿童养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲和勤换衣等。随着天气的变化，要预防感冒。当孩子生病后及时就医，千万不可自行解决或采用偏方。儿童可做适当的锻炼和运动来增强体质，使之茁壮成长。做好儿童保健工作有利于儿童的发展及提高儿童的整体综合素质。

1.2、儿童的心理健康问题

近年来，儿童心理健康备受关注。儿童的心理随着大脑的发育处于不断发展变化中。儿童的心理有着普遍又有个体的差异。了解儿童的心理发展，切不可按照大人们的想法来主观上要求孩子和约束孩子。家长应多抽出时间来陪伴孩子，让孩子感觉到家的温暖。同时，家长要给孩子做好好的榜样，大人们的言行举止会潜移默化的影响儿童。所以家长要有耐心的循循善诱，培养儿童良好的个性。儿童的心理健康是个不可小觑的问题，一旦出现心理问题要及时的看心理医生，接受治疗。在儿童的成长过程中，家长不要过于溺爱孩子和过分的要求孩子，多关心孩子，多与孩子沟通，与孩子建立朋友关系。

企业工作分析中的常见问题及解决方法

一、员工恐惧

员工恐惧，是指由于员工害怕工作分析会对其已熟悉的工作环境带来变化或者会引起自身利益的损失，而对工作分析小组成员及其工作采取不合作甚至敌视的态度。

一般而言，如果在工作分析过程中，工作分析小组遇到以下一些现象，我们就认为存在员工恐惧：

访谈过程中，员工对工作分析小组的工作有抵触情绪，不支持其访谈或调查工作；

员工提供有关工作的虚假情况，故意夸大其所在岗位的实际工作责任、工作内容，而对其他岗位的工作予以贬低。

造成这些现象的原因，我们认为主要有以下几个方面：

首先，员工通常认为工作分析会对他们目前的工作、薪酬水平造成威胁。因为在过去，工作分析一直是企业在减员降薪时经常使用的一种手段。在过去，企业如果无缘无故地辞退员工，无疑会引起被辞退者的控告、在职者的不满和恐惧；如果无缘无故地降低员工工资，同样会引起员工的愤慨，从而影响员工的工作绩效。但如果企业的这些决定是在工作分析基础上做出的，它就有了一个所谓的科学的理由。因此员工就对工作分析存在着一种天生的恐惧之情；

其次，为提高员工生产效率，企业也经常使用工作分析。在霍桑实验中，实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作，而只是追从团队中的中等效率。这是因为员工不仅仅有经济方面的需求，更有团队归属需求。而且，员工认为，如果自己的工作效率太高，上级会再增加自己的工作强度。因此，员工对工作分析的恐惧也有其现实意义。

企业或者工作分析专家想要更为成功地实施工作分析，就必须首先克服员工对工作分析的恐惧，从而使其提供真实的信息。一个较为有效的解决方法就是尽可能将员工及其代表纳人到工作分析过程之中。

首先，在工作分析开始之前，应该向员工解释清楚以下几方面的内容：

实施工作分析的原因；

工作分析小组成员组成；

工作分析都会对员工产生何种影响；

为什么员工提供的信息资料对工作分析是十分重要的。因为只有当员工了解了工作分析的实际情况，并且参与到整个工作分析过程中之后，才会忠于工作分析，也才会提供真实可靠的信息；