医院员工劳动合同范本

医院职工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医院职工劳动合同范本甲方（单位）：______医院（以下简称“甲方”）乙方（个人）：__________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘请乙方作为医院职工，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商一致，达成如下合同：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实提供个人基本信息，并遵守国家法律法规、规章和医院制度。

1.2 乙方应当具备从事本岗位工作需要的条件和能力，按照医院相关规定进行培训，提高工作水平和服务质量。

第二条工作内容2.1 乙方应当认真履行本岗位的工作职责，遵守医院相关制度和规定。

2.2 乙方应当保守医疗机构的商业秘密和病人隐私信息，维护医院声誉。

第三条工作时间和休息3.1 乙方应当严格遵守医院的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向医院请假。

3.2 医院会给予乙方合理的休息时间，保障乙方的身体和心理健康。

第四条工资和福利4.1 乙方的工资、奖金及福利待遇按照医院相关规定执行。

医院有权根据乙方的工作表现和医院实际情况予以调整。

4.2 乙方享有医院提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第五条终止劳动合同5.1 乙方有权提前30天书面通知医院，申请解除劳动合同；医院也有权提前30天通知乙方，解除劳动合同。

5.2 在解除劳动合同后，乙方应当如实向医院交代工作交接，保证工作的连续性和稳定性。

第六条争议解决6.1 双方因劳动合同的履行发生争议，应当友好协商解决；如无法协商解决，则提交医院所在地法院处理。

第七条其他事项7.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年（具体时间）。

7.2 本劳动合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（单位）：______医院乙方（个人）：__________________签字：_________签字：_________日期：_________日期：_________本合同依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规、规章制度，经双方自愿签署，具有法律效力。

医疗机构劳动合同范本5篇篇1甲方（医疗机构）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：_________2. 乙方的工作职责为：_________3. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日为：_________3. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：基本工资+岗位津贴+绩效工资2. 乙方的工资水平为：基本工资_________元/月，岗位津贴_________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。

3. 甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方身体伤害或职业病等，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，保护自身安全。

3. 乙方在甲方工作期间，如因甲方违反劳动保护规定造成乙方身体伤害或职业病等，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方在甲方工作期间，如违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。

最新医院劳动合同范本5篇根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.以下是小编整理的医院劳动合同范本5篇,欢迎阅读参考!医院劳动合同范本(1)甲方(用人单位)乙方(受聘人)根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同.一、合同有效期:合同期限为年,自年月日起至年月日止,合同期满聘用关系自然终止.聘用期间基本工资为元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为元/月,以后随年度增加岗位津贴.绩效工资按医院效益酌情发放.二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同.如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方.三、甲方聘用乙方在岗位从事工作.甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位.四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品.五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊.如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责.六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付.乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同.七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作.如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议.八、聘用期第月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金.九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的.2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的.十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的.2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的.3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的.十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任.十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付.十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同.但应提前30天以书面形式通知甲方.十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬.十五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同.确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效.十六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任.十七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效.甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字) 乙方身份证号:签约时间: 年月日签约时间: 年月日医院劳动合同范本(2)甲方(用人单位)名称:__________________________________地址:__________________________________法定代表人(委托代理人)______________________________主要负责人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名:______________________________________性别:______________________________________出生年月:______________________________________家庭住址:______________________________________居民身份证号码:______________________________________医合同第( )号根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款.一、协议期限第一条本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止,合同期限为年.二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的岗位(工种)工作.第三条本协议期限内,乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方,即医院,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职及注册.第四条乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准,并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核.第五条乙方认为,根据已方目前的健康状况,约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务.三、工作时间和休息休假第六条乙方实行综合计算工时工作制,甲方应保证乙方每周至少休息一天.四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.五、劳动报酬第十条甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资.试用期为个月基本工资元,第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资, 每月号支付清上月的基本工资:提成部分次月发放,合同终止时,工作移交完毕,基本工资及提成一次性支付,不得克扣或无故拖欠.第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费.六、福利待遇第十三条在不影响甲方正常营业的前提下,甲乙双方约定每年的6-9月乙方享有七天带薪假期,具体时间双方协商七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.第十六条违规操作导致甲方经济纠纷和事故乙方将承担相应经济责任第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定, 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等.八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容.第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议.1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、违反本协议第三条约定,将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位,或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的.第二十条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第二十一条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前30天书面通知另一方即可,并支相应工资.甲方应在合同终止前,协助乙方办理变更,清算合同期间的工资及提成. 第二十二条本协议确定要终止、解除时,乙方应在一月内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿.第二十三条本协议到期,劳务协议即行终止.甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议.九、劳动争议处理第二十四条因履行本协议发生的劳动争议,双方应本着平等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成,可以向人民法院提起诉讼.十、其他第二十五条本协议一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份.第二十六条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址.如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方.甲方:(公章)法定代表人(签字或盖章)代理人(签字或盖章)乙方(签字或盖章)签订日期年月日医院劳动合同范本(3)聘用医院(甲方):_________受聘人(乙方):_________身份证号码:_________受聘人的担保人(丙方):_________身份证号码:_________兹有聘用医院(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________年____月____日,其中试用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________月.二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1.工作岗位:_________.2.职责范围和要求:_________.3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具.四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同.1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的.五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行.六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁.七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任.丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任.八、其他甲、乙双方商定的事项:_________.九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系.十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份.甲方(盖章):_________乙方(签字):__________________年____月____日_________年____月____日丙方(签字):__________________年____月____日医院劳动合同范本(4)甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一、合同期限:甲方聘用乙方在甲方担任更夫、锅炉房锅炉工岗位工作,合同期限: 年月日至年月日.二、乙方工作内容:1、负责卫生院财产的安全保卫工作,做到每日两查,如有意外,在第一时间上报卫生院领导.2、负责取暖期间锅炉的操作使用及维修等工作.3、负责卫生院走廊及室外的卫生,保持卫生区的整洁.4、每日单位下班前半小时乙方必须到岗,单位上班后如无临时工作安排,乙方可以离开单位,但是,取暖期间乙方离开时必须保证锅炉的正常运转,并及时回单位检查锅炉运转情况.三、甲方的权利与义务:1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配.2、负责支付乙方工资,每年人民币元,按财政局拨款情况,每季度或者每半年开工资一次.法定假期不享受带薪休假,有事有病请假时,乙方自己找人代替乙方岗位.3、乙方原则上不享受甲方的福利待遇,如乙方工作评价良好,甲方经济情况允许,甲方在发福利时可将乙方考虑在内.四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务.2、经常巡查,保证卫生院的财产安全.定期检查锅炉运行情况,保证供暖期间的锅炉安全.保证乙方负责卫生区的干净整洁.如有因失职所造成的财产损失,照价赔偿.3、如果有特殊情况应服从甲方调整安排.4、享受合同规定的工资待遇.5、在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规定.6、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担,因工受伤按有关规定执行.7、在岗期间,乙方的各项保险由其本人承担.五、聘用合同的变更、解除、终止:(一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前以书面或口头形式通知;1、履行合同差、完不成工作任务.2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的.3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的.(二)、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的.2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的.3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的.4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的.5、因年龄、身体等原因不能继续从事工作的.6、其它违反国家、医院、甲方规定的.(三)、有下列情况之一,本合同自行终止:1、合同期限届满.2、法律、法规规定的其它情况.六、本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲方及乙方各执一份.甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________代表人(签字):________________ 身份证号码:_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日医院劳动合同范本(5)甲方(用人单位)名称:性质: 地址:法定代表人: (单位负责人):乙方(劳动者)姓名:性别: 年龄: 民族: 文化程度: 现住址: 居民身份证号码:甲方工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员,根据人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同.第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止.第二条工作任务乙方同意服从甲方的工作需要,在锅炉房、开水房、配电房、中心供氧室、污水处理岗位,承担锅炉维修、保养、供暖;供水;电力维护、检修;中心供氧系统安全运行、登记、检测 ;污水处理及排放重要工作任务.第三条工作条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品.第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度.具体内容:详见后勤工作人员工作制度.乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作.遵守安全第一的制度.第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,由甲乙双方商定.劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定.第六条社会保险福利待遇在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元.乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴.第七条合同的变更、终止、解除1、如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同.2、在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;(2)按照规定,违反医院规章制度,造成重大损失的属于应予辞退的范围;3、在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的.4、一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方.但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外.5、乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除.第八条双方认为需要约定的事项其他需约定事项:第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行.第十条本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________代表人(签字):________________ 身份证号码:_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日。

医院劳动合同模板经典版样板8篇篇1甲方：[医院名称]地址：[医院地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，结合医院实际，经甲乙双方平等协商同意，签订本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月，试用期满后如双方无异议，则正式聘用乙方为甲方员工。

二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假······（具体条款）四、劳动报酬······（具体条款）五、保险福利待遇······（具体条款）篇2甲方（用人单位）：XXXX医院地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]。

乙方（劳动者）：姓名：[XXXXX]，性别：[性别]，民族：[XXXXX 族]，文化程度：[XXXXX]，联系方式：[联系电话/邮箱]。

家庭住址：[XXXXX]。

户口所在地地址：[XXXXX]。

身份证地址：[XXXXX]，联系方式：[XXXXX]。

本人保证所提供的个人信息真实可靠且无犯罪记录。

身份证号码：[身份证号码]。

以下文本将由甲乙双方本着公平合理原则签署。

一、合同基本事项：根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

乙方接受甲方聘用为正式员工，接受岗位，遵守甲方的管理规则制度并接受合理的工作调配和岗位职责约束。

甲方依法支付工资报酬和享有相关福利待遇。

合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日结束。

医院劳动合同的范本7篇篇1甲方（用人单位）：____医院（以下简称医院）地址：__________法定代表人：___________联系方式：____________乙方（员工）：___________性别：___________出生年月：___________身份证号码：___________住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位工作。

工作内容详见岗位说明书。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地。

甲方根据经营需要或乙方工作能力、工作业绩和身体状况等，可依法合理变更乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：______________________医院地址：_______________________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________ 身份证号码：__________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

医院劳动合同模板经典版样板6篇第1篇示例：医院劳动合同模板经典版样板一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜，订立如下协议，以此约束双方。

三、服务性质：乙方作为甲方的员工，从事（具体工作内容）工作。

四、薪酬、福利待遇：乙方的基本工资为（具体数额），工资按（月/季/年）发放。

双方约定薪酬、奖金、补贴、福利等待遇，具体以甲方制定的员工手册为准。

五、工作时间和休假：乙方的工作时间为（具体工作时间段），休息日为（具体休息日），法定节假日休息。

乙方享有带薪年假天数为（具体天数），请假规定参照公司相关规定。

六、工作职责：乙方应按照公司的安排，认真履行工作职责，服从公司领导的指挥，完成工作任务。

七、保密责任：乙方在任职期间和离职后，应对公司的商业秘密和商业信息保密，不得擅自泄露给外部单位或个人。

八、合同期限：本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）结束。

期满后，双方协商一致，可续签合同。

九、解除合同：若乙方需要解除本合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

甲方有权在合同期内对乙方进行解雇，但应按《劳动法》相关规定执行。

十、其他事宜：本合同未尽事宜，双方可按照相关法律法规进行协商处理，并书面补充协议。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为医院劳动合同模板经典版样板，双方应严格按照合同内容执行，共同维护合同的有效性和权益。

愿双方合作愉快，共同发展。

第2篇示例：医院劳动合同模板经典版样板一、双方协议甲方：（医院名称）乙方：（员工姓名）二、甲方的权利和义务1.甲方应按照国家有关规定，提供乙方所需要的工作条件和环境。

2.甲方应按时发放乙方的工资，并按规定向乙方缴纳社会保险。

3.甲方应对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能。

4.甲方应保证乙方的工作环境的安全与卫生。

医院劳动合同协议书样本6篇篇1医院劳动合同协议书样本甲方（雇主）：XXX医院乙方（劳动者）：XXX鉴于甲方为加强用工管理，规范用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方医院工作事宜订立如下协议：第一条劳动合同的订立乙方应当自________年__月__日起在甲方医院工作，岗位为：______________________。

本合同订立期限为______年/月，自________年__月__日起至______年__月__日止。

经劳动双方协商一致，可以在约定期限届满前_________天续签合同。

第二条工作职责乙方应认真完成医院交办的工作任务，服从医院领导的工作安排，严格遵守医院的各项制度规定，保守医院的商业秘密，维护医院的形象，提高服务质量。

第三条工作时间和休假乙方应当严格遵守医院规定的工作时间，如有需要延长工作时间应当经医院批准。

乙方享有法定的休息日和带薪年假。

第四条工资及福利待遇甲方按照国家规定为乙方支付工资，具体标准为：________元/月。

乙方享有医院规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、节假日福利等。

第五条劳动保护甲方应当为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的劳动权益。

乙方应当严格遵守安全规定，做好个人防护，确保自身安全。

第六条保密义务乙方在工作期间及工作结束后，应当依法保守医院的商业秘密，不得向他人透露医院的机密信息，否则要承担法律责任。

第七条违约责任若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于扣发工资、警告、解除合同等，乙方应当承担相应的法律责任。

第八条合同的变更和解除经劳动双方协商一致，可以对合同进行变更或解除。

未经协商一致，任何一方不得擅自解除合同。

第九条其他对本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规处理。

第十条合同争议的解决本合同争议如不能友好协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

医院劳动合同书电子版用工单位（甲方）：地址：劳动者（乙方）：身份证号码：根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日终止，其中试用期为月。

二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。

乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。

四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第五条试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为元。

转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。

第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。

第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。

如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。

第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年）元。

五甲方的权利和义务第九条甲方的权利1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。

2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利；5.双方约定的其他权利。

第十条甲方的义务1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。

2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务；3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务；4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务；5.双方约定的其他义务。

六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利；2.有享有社会保险和福利待遇的权利；3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利；4.有提请劳动争议仲裁的权利；5.法律规定的其他权利。

医院劳动合同范本（推荐5篇）医院劳动合同范本第1篇甲方(用人单位)名称乙方(劳动者)姓名性别根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式:1、固定期限。

合同期自年月日起，至年月日止。

其中，试用期自年月日起，至年月日止。

2、无固定期限。

合同期自年月日起。

其中，试用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限。

本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。

其完成的标志是。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在店铺。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。

1、标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2、综合计算工时工作制。

在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。

实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。

第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

三、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。

甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。

第八条乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式:1、计时工资。

乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

医院劳动合同协议书7篇篇1甲方（医院）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，确立下列劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自合同签订之日起计算，试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（职务）工作。

2. 甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3. 乙方的工作地点为甲方的医院所在地。

三、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若有特殊需要遵守的工作时间安排，双方另行协商确定。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体细则按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 工资发放：甲方按月足额发放乙方工资，如遇特殊情况需调整薪资结构或标准，应事先与乙方沟通并征得乙方同意。

3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。