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质量、环境、职业健康平安管理体系记录汇编审批：日期：浙江捷盛化学工业管理部受控文件清单JS/GL-JL-002JS/GL-JL-002受控文件发放清单JS/GL-JL-002受控文件发放清单JS/GL-JL-002受控文件发放清单文件更改申请单文件更改通知单文件借阅记录留用文件清单文件销毁记录收文登记表记录一览表部门：JS/GL-JL-009签到表JS/GL-JL-020会议纪要JS/ GL-JL-021捷盛化学公司整合管理体系内部审核检查表JS/ GL-JL-022注：符合〇，一般不符合项△，严重不符合项▲，观察项╳〔有不符合时要有记录证据〕捷盛化学公司质量管理体系内部审核不符合项分布表JS/ GL-JL-023注：一般不符合项△，严重不符合项▲，观察项╳年度招聘方案报批表日期：日期：日期：招聘申请表浙江捷盛化学工业JS/ GL-JL-059新职工进司通知书JS/ GL-JL-017 各有关部门：综合管理部年月日抄送：接收部门、后勤部浙江捷盛化学工业员工试用期跟踪评核表总分：说明:１．由用人部门直接主管评核，总分为100分；２．该员工试用期满后将评核结果呈报管理部，用于该员工试用期满后的薪资及岗位调整依据；3．评分标准：优：16—20分；可：11—15分；差： 5—10分浙江捷盛化学工业员工试用期满转正申请表浙江捷盛化学工业员工晋升加薪申请表浙江捷盛化学工业员工调动申请表人员调动通知单JS/ GL-JL-019 各有关部门：管理部年月日抄送：调出部门、调入部门。
浙江捷盛化学工业员工花名册员工培训申请表申报部门：日期：日期：日期：公司重大危险源清单批准:日期：日期：日期：公司环境、职业健康平安目标指标、管理方案一览表日期：日期：日期：浙江捷盛化学工业员工离职申请表注：本公司员工辞职，由本部门同意后报管理部同意，不分岗位必须经公司主管领导同意，报总经理批准。
浙江捷盛化学工业员工离职移交手续清单职工离司通知书JS/ GL-JL-018 各有关部门：安管部年月日抄送：原属部门、公司办、后勤部、财务部浙江捷盛化学工业培训调查报告书JS/GL-JL-015管理部：培训单位〔人员〕：年培训方案教育培训登记浙江捷盛化学工业年度培训方案浙江捷盛化学工业年度培训方案浙江捷盛化学工业员工花名册质量法律法规及其他要求台帐JS/GL-JL-066日期：日期：日期：浙江捷盛化学工业环境法律法规及其他要求台帐JS/GL-JL-067日期：日期：日期：浙江捷盛化学工业职业健康平安法律法规及其他要求台帐JS/GL-JL-068日期：日期：日期：环境、职业健康平安管理方案实施情况目标指标名称：责任部门：方案名称：方案责任人：。
富力现代城开业活动策划方案第一部分：开业庆典策划一、活动的基本目的在开业期间做热烈隆重的庆典式布置，并配合开业期间促销活动，达到汇聚人气,提升销量的目的。
同时进一步提高现代城品牌在博罗县知名度。
二、活动地点:富力现代城广场三、开业时间：2018年8月31日四、开业主题：热烈祝贺富力现代城隆重开业五、活动对象:博罗县及周边乡镇消费群体、过往行人和嘉宾邀请，是开业仪式活动工作中及其重要的一环节，尽力邀请由知名度人士、当地政府领导出席，来制造新闻效应，提前发出邀请函。
六、宣传造势：各种宣传提前安排到位，增加博罗市民关注热点，形成开业前期的气候。
1、在主要街道悬挂大型户外广告或灯杆灯箱广告，一般是短期广告,主要是开业专用，发布开业时间及惊喜活动内容，在开业前后10天左右较合适。
2、开业前一周：①向商业集中区、重点街区或居民小区入户发放DM传单，主要是传达开业信息及开业的惊喜活动内容，刺激消费者参与和购买的欲望；②条件允许，可以找当地强势报媒合作，进行宣传单夹带宣传;③经费允许，也可通过报媒、电视进行宣传。
3、开业前三天：加强推广力度，利用微信平台发布开业信息，在商圈周围放置飘空气球，下悬开业庆典条幅及新店邻近街和主干道悬挂横幅、营造开业气氛，加强刺激过往的行人,为正式开业庆典做预热工作。
4、开业当天，可在附近主要街道进行游行宣传，引起行人关注，发布开业信息及活动内容。
5、开业后一周：持续开业时的热度，根据当地的消费习惯出台新的促销方案，确保客流量和销售量.6、附近几个乡镇大型开业户外巨幅7、主要公交线路站台广告、公交车车身广告(如：L1A、L1B等）七、开业气氛营造1、大型舞台搭建14米X8米加3米T台、边缘金布包边(含大型航架、液晶背景架、灯光音响等）2、歌舞演出\卡通人物吸引人气3、门口主题造型布置4、红地毯引路5、舞台前沿、商场主入口至街道鲜花和花柱布置6、门前摆放展示台、签到墙7、路边插上彩旗8、摆放充气拱门、升空气球9、礼炮树立舞台两侧10、舞狮及锣鼓队八、拟定开业庆典仪式流程表第二部分主题活动1、合影送礼消费者在现代城的幕景前进行留影，同时，照片现场打印，赠送一张照片给消费者做留念:并在照片后面打上富力现代城的品牌名称。
文件编号：TP-AR-L1866In The Work Environment, In Order To Meet The Social Productivity, The Work Efficiency Improvement Items. At The Same Time, The Reasonable Planning Is Made For The Sake Of Not Affecting The Normal Order.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________消防安全宣传工作计划表格正式样本消防安全宣传工作计划表格正式样本使用注意：该计划资料可用在竞争激烈的工作环境中，为满足社会的生产力，所进行的工作效率提高事项。
并在工作的步伐得到加快的同时，为不影响正常的秩序而进行了合理的规划。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、健全组织网络。
认真落实街道办事处消防安全工作的各项计划安排，建立社区消防安全检查工作领导小组，建立由社区主任担任领导小组组长，社区干部及居民骨干为成员的领导小组。
实行消防安全工作责任制，将消防安全工作任务，层层分解落实到人，形成消防安全工作的群防群治网络。
充分调动广大人民群众做好消防工作的积极性，有效地预防和减少安全事故的发生。
二、充分利用各种宣传阵地，广泛开展消防宣传教育。
年内出宣传黑板报不少于5期，增强辖区居民的消防意识，绷紧消防安全这根弦。
同时，要利用“防火宣传周”、“119消防日”等活动，突出社会弱势群体和外来务工人员两大宣传重点。
三、加大火灾隐患排查、整改力度。
深入开展火灾隐患“排查、整改、保安全”活动，结合不同季节火灾特点，冬春季节开展对公众聚集场所、易燃易爆场所以及其他人员密集场所的火灾隐患排查整治工作;在7月份炎热季节开展一次易燃易爆化学危险品场所的消防安全专项治理。
宁德福寿高速公路A4合同段关于福建省高速公路施工标准化指南宣贯与落实活动方案一、指导思想、工作目标以及内容（一）标准化宣贯指导思想以科学发展观为指导，以高速公路建设项目为载体，以规范高速公路建设管理为目标，以落实建设各方责任为手段，以治理和消灭质量通病、安全隐患为重点，以强化精细化施工为主线，构建以项目管理为基础的管理标准化体系，促进项目施工管理标准化、规范化、精细化，全面提高我省高速公路建设管理水平。
（二）标准化宣贯总体目标通过开展高速公路施工标准化宣贯活动建立起一套科学系统的公事标准化体系，将标准化要求贯彻到工程施工各个环节，促进规章制度更加完善，现场管理更加规范，人员技能更加精湛，材料加工、施工工艺更加精细，实验检测更加可靠，从业单位和从业人员标准化意识更加明显增强，工程质量、安全水平进一步提高，实现项目从业人员、管理水平、材料制备、施工工艺、作业环境、建设成果均能达到一流水平。
（三）标准化宣贯内容《工地建设标准化指南》、《路基施工标准化指南》、《桥梁施工标准化指南》、《隧道施工标准化指南》、《边坡生态恢复施工标准化指南》以及近期省高指、省质监站培训或观摩课件等二、活动时间和参加范围活动从即日开始，一直到工期结束。
活动范围：福寿高速公路A4合同段所以工程项目和所有员工。
三、组织机构成立标准化宣贯落实工作领导小组组长：张金权（项目经理）副组长：刘峰（总工）罗小红（质检负责人）成员：陈开明（安全工程师）王瑞强（路基工程师）苏猛（桥梁工程师）刘志华（隧道工程师）林强（专职安全员）黄国文（专职安全员）贾艳芳（测量工程师）黄其龙（机械工程师）韩进文（试验检测工程师）等各项技术管理负责人以及各施工组组长。
三、标准化宣贯形式（一）集中学习：各个部门科室指定科室负责人结合岗位职责和工程施工，利用电脑、幻灯机等设备组织相关集中授课，购买并下发《指南》用书，普及《指南》教育。
让大家明确活动目标、内容和责任，真正领会到高速公路施工标准化的重要性。
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伊新煤业宣传贯彻安全类文件工作方案为在全公司广泛深入学习宣传贯彻彻落实上级有关安全文件，推进公司安全管理工作，根据新伊安便字[2014]119号文件精神要求，结合我公司实际情况，特制定本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握煤矿企业经营困难时期安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，以引导我公司各部门更加重视安全生产工作、提高全矿职工安全意识和安全技能为重点，创新方式方法，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，为促进安全生产状况的持续稳定好转提供思想基础、精神动力和舆论支持，采取多种形式广泛宣传贯彻《安全类文件》，大力营造舆论氛围，为安全类文件在公司范围内的全面实施打下坚实基础，进一步促进我公司安全管理工作。
二、组织机构组长：吕德宝副组长：张继昌安田蒋守来张德泉成员：吕荣进井长峰、朱于秋、王涛及各科室（区队）负责人、人力资源、工会、党群工作部相关人员领导小组下设办公室于安全质量办公室，办公室主任王涛，负责组织、指导、协调公司职工学习宣贯安全类文件工作，开展职工宣传教育培训活动。
三、工作目标通过安全类文件的学习宣传和贯彻，进一步提升公司各级人员对安全生产工作重要性的认识，增强公司职工遵章守法的自觉性，坚持依法履职、依法治矿，全面提高安全监管人员的工作能力和执法水平。
增强从业人员安全防范意识，预防和减少生产安全事故，促进公司持续健康发展。
（一）广泛开展宣贯工作。
要充分利用网络、多媒体、区队板报宣传安全类文件精神和实质内涵。
要通过开展以宣传安全类文件为主题的专题讲座、现场问答互动、试卷作答等活动广造舆论，在全公司范围内形成强大的舆论氛围和宣传声势，以此项活动的开展提升公司安全管理水平。
（二）抓好学习培训工作。
要组织干部职工认真学习贯彻集团公司、能源公司下发的安全类文件。
要采取集中培训、分级分类培训等形式，切实抓好从业人员的安全类文件的培训工作。
