河池市事业单位2013年面试资料下载
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2013年河池市事业单位面试时间2013年河池市事业单位面试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总:/news/20130820/75396.html考生备考/guangxi/sy/1.教育类:2013年8月24日(星期六)上午8:30开考。
2.综合类、卫生类、工勤类:2013年8月25日(星期日)上午8:30开考。
面试地点1.市直职位考试地点:河池市职业教育中心学校新校区(河池市金城江区城西大道河池市体育馆旁),可乘1路、2路公交车到“区政府”站下车。
2.县(市、区)职位考试地点:设在各县县城所在地进行,具体以面试通知书为准。
事业单位历年真题1、《论语》云:“子绝四 :毋意、毋必、毋固、毋我”。
联系实际谈谈你的看法?2、现在有不少雷同的电视剧。
谈谈你的看法?3、同事小李按规矩勤恳工作,被他人说是爱表现,找你诉说,你怎么劝解?4、《论语·乡党》中记载有这样一件事,“厩焚。
子退朝,曰:‘伤人乎?’不问马。
”记的是孔子家的马厩失火,孔子退朝知道后,对此第一反应是先问伤人了没有,而没有先问马的情况。
请你谈谈你的看法?5、年前有群众到政府有关部门反映问题,办理事情,但有关政府部门人员老是说春节后再说,你怎么看?6、你对现在社会流行有些潜规则。
有什么看法?7、古人云:言之者无罪,闻之者足以戒。
你怎么理解?8、一个外国人的儿子在中国坐火车,坐了久,袜子很脏。
袜子被一位中国妇人洗干净了。
可能这个妇人想到了自己的孩子。
外国人觉得中国人好善良。
谈谈你的看法?9、你们部门的属单位被人举报,领导让、安排你去调查情况。
你如何开展调查工作?10、孔子曰;其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。
你对这句话的理解?11、你新到岗位,经常和同事有分歧,你怎么做?12、周恩来说:人要学习,要有自己的思维,不要盲目,不要迷信。
你怎么看法?13、7岁少年捐活体肾,获得2万买苹果手机,谈谈你的看法?14、我做了个自认为成熟的方案,分管领导赞同,但是主要领导他觉得不好,怎么办?15、现在的人对于微博传递的信息,比起其他媒体,五个人中四个人更愿意参与、互动、相信微博。
1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?1.答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。
2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?2.答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。
③一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。
3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? 3.答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为4.现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?4.答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。
面试答题一定要有逻辑性,即使你感觉自己说得很乱,你也要记住把第一、第二、第三套上去,最后加一个“总之”、“总而言之”、“总的来说”之类的,总结一下之前说的。
但是记住开始答题时不要直接就“第一,、、、、、”,应该先表态性的说一小段话,再分开来阐述。
例如:单位某项工作是你主要负责完成的,结果领导只表扬了和你一起完成这项工作的同事,没有表扬你。
遇到这个情况你怎么办?答:(导入或者表态)无论是什么性质的单位,都有可能在日常的工作中遇到像题目中所说的这种情况,如果我遇到这种情况,我会这样去做:第一:(冷静)我会保持一颗沉着冷静的心去面对,不会因为没有得到领导的表扬而产生不良情绪,影响工作的开展。
第二:(反思)我会认真的反思自己工作过程中的工作方式、工作态度、和同事之间的沟通合作等问题。
如果是因为自身的原因而没有得到表扬,我会继续努力,提高自己。
第三,(沟通)在日常工作生活过程中,我会及时地和领导沟通,和同事沟通,积极配合领导,主动关心同事。
同事得到表扬,说明他有过人之处,我会在以后的工作中多向他学习。
(总结)总之,遇到这种情况,我会冷静地去面对,认真反思自己,及时地和领导同事沟通,积极配合单位的工作,我相信,只要我认真努力,领导一定会看到我优秀之处。
面试常见题型通常有:1、个人认知与职位匹配型题目。
例:你为何报考这个单位?报考这个单位你有什么优势?如果录取你,你将如何开展工作?等等。
这类题目其实都是一个答题模式,主要围绕你学的专业来说。
答:我之所以会报考这个职位,原因有一下几点:第一,(自身兴趣等原因)可以说你家庭、兴趣等方面的原因选择了这个专业,想毕业以后从事类似的工作。
第二,(专业匹配性)可以说你在大学里面学习的情况,比如专业对口、成绩好,比如获得什么奖之类的。
第三,(社会价值观)可以赞扬一下这个职位的社会意义,所以你才想要来考。
(总结)总之,我在经验、技能等方面都有了一定的积累,做好了充分的准备来报考这个职位,我也希望我的表现能够得到各位考官的认可。
2013年河池市事业单位面试方法2013年河池市事业单位面试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总:/news/20130820/75396.html考生备考/guangxi/sy/(一)综合类、工勤类面试方式及内容综合类、工勤类面试采取结构化面试或者答辩+实践技能操作的方式进行,招聘单位根据职位的专业类型,确定面试方式。
具体要求如下:1.结构化面试方式:主要测试面试者的综合分析力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、求职动机匹配性和举止仪表等。
2.答辩+实践技能操作方式:面试者先在面试考场进行现场答辩;然后到实践技能操作场地进行实践技能测试。
(二)教育类面试方式及内容教育类面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。
具体要求如下:1.说课+答辩方式:面试者先在指定的备课室独立准备说课方案;然后在面试考场完成说课和现场答辩。
2.说课+实践技能操作方式:面试者先在指定的备课室独立准备说课方案,然后在面试考场完成说课,最后到实践技能操作场地进行实践技能测试。
(三)卫生技术类面试方式及内容卫生技术类面试采取口述+答辩或者结构化面试的方式进行。
口述+答辩方式:面试者根据专业技术操作题和综合素质答辩题的要求,对专业实践技能测试项目进行口述解答及现场答辩。
心理素质测评测试说明以下的测试不但可以帮助你了解自己的心理素质如何,而且能测查出你是否存在心理障碍以及存在何种障碍。
测试由一系列陈述句组成,请仔细阅读,在你认为与自己最接近的状况上划“√”。
测试时请不要过多思考,凭自己的第一印象回答即可。
测试题1.我认为自己太大众化了。
()2.当我注意自己的照片时,总觉得很不满意。
()3.有时我怕别人嘲笑或批评而隐瞒自己的意见。
()4.我觉得自己不可能赢得别人的关注。
()5.获取称赞是非常困难的事。
()6.与身边的人相比,我觉得自己不够好。
()7.在社交场合中我感到害羞,并且自己意识到这种害羞。
2013年广西河池副科级干部面试模拟试题(二)欢迎你参见今天的面试。
今天的面试由我主持,你的全部面试时间为20分钟。
答题时间17分,在回答问题前允许你先用3分钟时间审题思考。
希望你能沉着应考,充分发挥水平,考出好成绩。
下面请你先用3分钟时间审题。
[3分钟审题结束后]下面我问一题你答一题,回答完每个问题请你说:“回答完毕”每道题都有规定时间,时间一到,无论你是否回答完毕,我们都将进行下一道题的回答,请问,你清楚了吗?如果清楚,下面我们开始面试。
第一题:据天气预报,某地可能发生泥石流,领导指派你负责灾情预防工作,作好抢险救灾准备,你有什么打算?答:泥石流这种自然灾害,一旦发生,将可能对我们人民群众的生命财产造成很大的伤害,我一定本着高度负责、认真的态度对待这项灾害预防工作,具体措施如下:1、拟定灾害应急预案:首先深入现场,充分了解现场的实际情况,做好现场监测点的布置,安排人员、大型施工机械:挖掘机、装载机、自卸车等,泥石流可能发生的地方如果有群众,做好群众的转移安置,安置点的帐篷、饮水、吃饭及卫生防疫等项工作落实,预案拟定好交由领导审批。
2、审批后,照此执行。
首先召开会议,和大家宣讲这次预防工作的紧急性及重要性,安排好每位人员的工作,各司其职,各负其责。
到现场后,成立现场预防指挥部,按照分工布置要求,做好自己的工作,严肃纪律,一旦发现玩忽职守,将予以严惩。
将现场监测点采集的数据到指挥部,一旦发生险情,马上启动应急抢险预案。
3、工作结束,将此次负责的工作写成报告,报领导,听取领导的意见,总结这次工作的优点及不足之处,为以后处理类似险情积累经验。
第二题:市场经济条件下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对工作中的竞争。
【测试参考要素】:责任感与成就欲答案:(1)树立竞争是正当的和不可回避的意识,防止以阴暗或畏怯的心理看待竟争,端正参与竞争的态度。
(2)将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来,把竟争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献。
2013年广西6月15日面试题
1、据统计,目前我国各地以国际马拉松比赛为名举办的
赛事有近20项,既有像北京这样的壹线国际城市,也有中西部的三线内陆城市。
请你谈谈对这一现象的看法。
(4分钟)
2、你单位某项业务的办理流程和比较繁琐,为此群众意
见比较大,领导让你简化该项业务流程,你会怎么做?(4分钟)
3、旧城区改造中,部分居民因城市规划等原因不能享受
“原拆原迁”的政策,抵触情绪较大。
领导让你负责解释宣传工作,你会怎么做?(3分钟)
4、某大学搬迁到比较偏远的郊区,但该校大多数教师都
居住在市区,学校刚搬迁,校车较少,老师们上课的时间也不一样。
领导让你负责解决老师上下班的交通问题,你会怎么做?(3分钟)。
2013年公务员、事业单位面试真题及答案1.(简答题)有人来上访,说某同事的工作使他的经济利益受损了。
非要见你那个同事,但此时办公室只有你一个人,你该怎么办?参考答案:第一,针对上访人员情绪激动,首先要做的就是安抚群众情绪,不要将矛盾激化。
向其表明他要找的工作人员现在不在,但是保证自己一定能够尽全力解决好他的事情,相信通过自己的诚心一定能够将该名上访群众的情绪安抚下来。
第二,和该群众热心沟通,让其述说要反映的问题,做好详细的记录,包括其提出的要求及联系方式,期间表明自己一定尽全力地解决好问题。
第三,如果同事有事离开,等会就回来,可以请上访者稍等片刻,及时通知该同事返回,并将刚才的情况告知,听取其意见。
第四,等同事回来后一起协调处理好上访者反映的问题,直到其满意离开。
第五,如果同事请假或者出差在外,一时难以返回,可以直接向该上访者说出事实真相,并告知其日后再来处理;如果所反映的问题紧急且重要,在自己能力范围内能及时解决就及时解决;如果超出了自己的职权范围,须及时电话请示上级领导,听取其指示,按领导的指示处理问题。
总之,对上访者应该热情周到,以一颗为人民服务的心去做好一切,直到问题解决,这也是一个公务员应有的素质。
2.(简答题)召开国内经济形势会议,领导让你负责,你会怎么做?参考答案:首先,认真搜集资料、数据,研究当前经济形势和热点经济问题,提出几个主题或者会议讨论提纲;其次,针对主题,拟定并通知相关部门或人员准备材料(可以是会议发言或者会议交流);第三,围绕会议中心议题,准备必要的材料,比如统计数据、领导讲话稿等等;第四,及时发出会议通知,让参加部门和人员做好准备;第五,组织好会议,确保会议如期顺利举行;最后,对此次会议进行归纳总结,为以后更好地组织此类活动提供经验。
4.(简答题)政府机关现场办公,引来很多群众排队,发现章拿错了,怎么办?参考答案:遇到这种问题,一定要保持头脑冷静,并迅速判明情况:第一,从办公室取来章最快需要多长时间;第二,安排谁以什么方式把章送过来最快、最方便;第三,现场办公能否调整盖章的程序,尽量放到最后;第四,立刻向领导汇报情况,并把自己的想法和领导沟通,取得领导的批准后,迅速安排各方面的工作。
2013年广西公务员考试面试真题汇总(完整版)1. (简答题)《北京市机动车停车管理办法》征求意见稿规定,禁止在机动车停车位上设置地桩、地锁。
“禁设地锁”的规定引发了市民的大讨论,有人赞成,有人反对。
请你谈谈对“地锁禁令”的看法。
参考答案:随着城市机动车辆的不断增多,机动车的停车位不足的问题越来越明显,为解此困,北京市发布《北京市机动车停车管理办法》,禁止在机动车停车位上设置地桩、地锁,引发了市民的大讨论。
对此,我认为此举是有其合理性的,但仍需进一步的细化和完善。
这样的规定从根本上是为了加强本市机动车停车管理,规范停车秩序。
车位是一种稀缺资源,为了更多人的利益,应该周转使用,很多时候明明是空车位,但一把地锁就成了拦路虎,这就使得原本十分紧张的停车位更加稀缺。
此外,更有甚者在公共停车位设置地锁,将其据为己有,侵害了大家的权利。
因此,地锁禁令势在必行。
然而有人也认为,对于已购买了车位产权或者明确租赁关系的业主来说,设置地锁是自身权利,是为了停车的安全性和方便性,停车管理规定不应该禁止。
对此,我认为,我们不能用简单的禁令一刀切地解决,否则结果可能事与愿违。
我们可以进一步的探讨和完善规定,比如,哪些场所可以安装地锁、谁有权安装、安装的原则等细节问题;小区可采取计时收费的方式停车,用价格杠杆平衡供需矛盾,然后再将车位的收入贴补管理车位的成本以及广大业主。
但是,缓解停车难的根本是开辟更多停车位,这就需要城市建设与规划部门,积极探索停车场的开拓问题,从根本上缓解车位不足的难题,促进城市交通环境的改善。
2. (简答题)一则漫画:一个年轻人毕业不久找工作,到私企,感觉累,出来了;进国企,工资低;进了外企,由于没有经验,被踢出来淘汰。
请你就此发表演讲。
参考答案:各位考官,我演讲的题目是《就业态度决定事业未来》。
中国有句古话,“宰相起于州郡,猛将发于卒武”,意思就是说一个人要成为兴国安邦的宰相,往往需要有在州县里长时间的政务磨练,一个人要成为指挥千军万马的猛将,往往需要在战场上不断的拼杀和积累军功。
2011年9月24日河池市事业单位面试真题
1、你为什么报考这个职位?你的经历有什么优势?
2、你的领导技术不如你,安排的工作总让你无所适从,你会怎么处理?
3、网络盛传的郭美美炫富事件你有什么看法?对于青少年炫富怎么看?
4、某乡镇遭受旱灾,单位领导要你负责组织捐款活动,你会怎么做?
2013年8月25日河池市事业单位面试真题
1、你刚进入工作岗位,爱向领导提意见,同事认为你爱出风头,你怎么办?
2、最美妈妈吴菊评,单位奖励20万,有网友说她应该退回那20万,不然会影响她的形象,你怎么看?
3、单位要组织开展一次关于大学生职业心态的调查,你怎么调查?
4、结合你的经历来说说“成功对人是有益的,失败对人也是有益的”两句话的意思?
2014年7月26日河池事业单位面试真题
1、麦当劳、肯德基等食品企业频频被暴光食品质量有问题,对此你怎么看?
2、你是一名新进人员,老员工对你有意见,你怎么办?
3、单位让你组织一个参观活动,你如何组织?。
2013年广西事业单位面试真题汇总公务员考试交流群:1377149731、你去下属单位实习,觉得领导做事死板,处理问题的方式不对。
你怎么办? 我的答案:参考答案:不同的领导有不同的做事风格,作为一名实习人员,在工作中我应当服从领导的安排,努力适应领导的做事风格,不折不扣地完成领导交代的任务。
第一,全面客观地分析领导处理问题的方式。
一般来说,无论是分析问题的深度,还是考虑问题的全面性,我与领导都有差距。
所以我要反复论证调研,并且向同事多请教,看领导做事的方式是否真的不对。
第二,如果领导处理问题的方式确实不对的话,我会在合适的时间,合适的场合委婉地向领导提出意见和建议,以备领导参考。
第三,无论领导是否采纳我的意见,我都要保持良好的工作态度,认真做好自己的工作。
2、你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?参考答案(博汇教育):(1)如果这些建议不是必须立即执行的,可以在有了更充分的依据后,再向领导提出。
(2)如果这些建议应该立即执行,我会从两方面考虑;一方面,我不在领导的位置上,看问题不如他看得全面,可能我的建议在当前确实不可行。
如果我确信自己的建议正确,但领导坚持不同意,我也只好服从领导的命令。
另一方面,如果这些建议关系到单位的重大利益,我会向领导的领导反映,然后再向领导解释清楚。
3、你作为一个贫困村的驻村干部,村里交通不便,饮水也有困难,你去向原单位领导汇报,领导不以为然,你该如何做?参考答案:(1)多从自己身上找原因,多体谅领导。
(2)对于实际情况可适当做分类讨论,这样有助于条理性地表达。
(3)针对所找到的原因,提出对策,有助于逻辑性地把握。
4、上级规定连续两年超过三起客户投诉就要开除,部门里的人压力都很大,你该如何做?参考答案:(1)多从自身找原因,不能埋怨别人。
(2)除了自己的心态调整外,还要注意和同事的沟通,帮助同事做好心态调整。
(3)在必要时还要考虑和领导做一次沟通,但要注意方式、方法。
河池市事业单位2013年面试资料下载
2013年河池市事业单位面试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总:
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备考课程/guangxi/sy/
领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动,你认为工作的重点有哪些?
参考答案
阐明意义:近年来,农民工违法讨薪、讨薪没门的现象不断升温,不仅损害了农民工的合法权益,而且严重影响了社会的稳定与和谐。
因此,增强农民工的法律知识,在农民当中开展法律咨询活动,意义重大。
作为本次法律咨询活动的组织者,我认为本次工作的重点主要有以下几方面:
1、参与人员方面,要选择工作责任心强、关注农民工问题、擅长户外宣传活动策划的工作人员。
聘请专门解决劳资纠纷的律师、法律专家和学者以及部分法律专业知识扎实的高校志愿者进行法律指导。
而且,考虑到大部分农民工知识水平有限,要选择一些懂得当地语言和民族文化、能将专业的法律术语说得平白易懂、沟通协调能力好、容易取得农民工信任的咨询人员。
2、活动的地点和时间方面,活动要选择农民工人数集中、农民工工资拖欠严重的地方举行,这样才能保证参与活动的人数,收到良好的效果。
时间上要选择天气晴朗的周末,既要适合农民工的工作作息时间,又要符合户外活动的要求。
3、咨询的内容要真正体现农民工的切身利益,能够为农民工追讨欠薪提供法律援助的法律知识,还可以将追讨欠薪的法律规定和条文做成宣传海报,陈列在活动现场,供过往的农民工阅读。
4、活动形式要多样化,并且方便农民工参与。
如可以通过现场解答、有奖问答、张挂宣传海报、发放有关法律知识的宣传单张和小册子等形式,让农民可以通过多种途径了解相关的法律知识;而且咨询人员还可以为农民工提供更多的法律咨询渠道、法律援助机构的联系方式等等,使农民工能够真正受惠,实现农民工讨薪有门。
5、联络相关媒体人员,对本次活动进行宣传报道,形成广泛的社会影响,为农民工能够获得相关的法律帮助、了解本次咨询活动提供一个良好的渠道,并呼吁社会关注和帮助解决农民工欠薪问题。
6、要做好本次活动前期准备和收尾工作。
前期准备工作包括前期宣传、相关图文资料的准备、场地的选取和布置、咨询人员的培训和专家学者的聘请和媒体的联络工作等。
活动后续工作,包括活动效果和目的的回访工作,活动的相关的经验与教训总结等。
如果这次你没有被录用,你怎么办?
参考答案:
第一、要敢于面对失败,正确看待面试。
面试是自我展现的一个过程,自己可能因为
某些原因,表现不够好,没有将自己的实力展现出来。
接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
第2 分析表现不够好的原因,不是为自己开脱,而是事实求是的去说明考官,如压力太大、时间短、紧张等。
考官也是人,是可以理解的。
第3 表示自己还是有实力能胜任工作的,但是,总体上来说我认为我还是能胜任这个岗位的。
首先,我的学习能力很强,具有很强适应能力。
虽然工作经验不足,但是我能够在最短时间内明确工作职责和要求,同时虚心向单位各位领导和同事学习,提高工作所需的各项基本技能,提升工作能力。
其次,我还年轻,可塑性强。
贵单位是人才济济的地方,我想在这样一个优秀的团队里,在这样一个积极向上的工作环境的熏陶下,我能很快的取得进步,胜任该项工作。
所以,我恳请各位考官能重新考虑我,再给我一次机会。
第4 如果实在不能被录取,会将这次面试当作一次难得的经验和教训,回去反思
自己不足的地方,走出失败的阴影,克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。
认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。
第5 再接再厉,成为公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
你认为什么样的领导才是好领导?
思路解析:
我认为作为一个好的领导必须具备如下素质:
具备领导团队的能力,有威信。
领导能力对于领导来说是最基本的素质,一个好的领导必须能带领好团队,能领导团队所有的职工团结奋进。
通过采取各种办法让工作单位塑造一种团结的氛围,众人划桨开大船。
领导必须有威信,有威严才能让职工尊重,讲诚信才能让职工信服。
在这样的领导的带领下,职工会觉得踏实,容易让人奋进。
具有亲和力,作风正派。
领导具有亲和力才容易让职工接近,有什么问题能及时,迅速的解决。
作风正派才能树立威严,才能让职工更加尊重。
有奉献精神,愿意和别人分享自己的建议和意见。
领导自身素质一般会比职工高,统筹规划的能力比较强,领导自己在带领团队的同
时,不是高高在上的只给下属分派任务,更是通过工作,让下属能在工作中取得进步,下属在遇到难题的时候,领导应该给与相应指导,下属进步了,同时也能直接促进单位部门的进步。
愿意培养下一代,说明领导具有宽广的胸怀,能以大局为重,长远的为工作规划,为工作奉献。
知人善任,尊重人才。
对于有才华、能力强的下属应大胆采用,让其充分发挥自身才能,给与其较好的待遇,让其安心在工作岗位上发光发热。
同时采取适当的激励机制,鼓励单位职工勇于创新,为单位的发展注入活力。
好的领导除了上述几个方面以外,还必须具有高度的责任心、包容心,有敏锐的洞察力和深厚的理论水平。
一个好的领导必须具备上述素质,我自身也会朝着这个方向去努力。
但是现实生活中人无完人,每个人有不同处事风格,不可能做到面面俱到,在实际工作中,我会尊重和服从领导的安排,同时,作为下属,我也会积极的采取恰当方式,向领导提出合适建议,帮助领导进步,做个领导的好帮手。