2016年编办工作总结【可编辑版】
- 格式:doc
- 大小:22.00 KB
- 文档页数:9
编办工作总结
在过去的一段时间里,我一直在编办工作中努力工作,通过不懈的努力和团队的合作,取得了一些成绩。
在这里,我想对过去的工作进行总结,反思经验教训,为未来的工作提出一些改进建议。
首先,我在编办工作中主要负责文件的整理和归档工作。
在这个过程中,我学会了如何高效地组织文件,确保文件的安全和可靠性。
我也学会了如何与不同部门的同事合作,以便更好地完成工作任务。
通过这些工作,我提高了自己的协调能力和团队合作精神。
其次,我在编办工作中还负责了一些会议的组织和安排工作。
在这个过程中,我学会了如何高效地安排会议日程,确保会议的顺利进行。
我也学会了如何与会议参与者进行有效的沟通,以便更好地达成会议的目标。
通过这些工作,我提高了自己的组织能力和沟通能力。
在工作中,我也遇到了一些困难和挑战。
例如,有时候会遇到文件整理不清晰、会议安排不周密等问题。
在面对这些问题时,我及时与同事进行沟通,共同寻找解决问题的办法。
通过这些困难和挑战,我学会了如何在工作中保持耐心和积极的态度。
总的来说,我在编办工作中取得了一些成绩,也遇到了一些困难和挑战。
在未来的工作中,我将继续努力学习,提高自己的工作能力,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也希望能够与同事们更好地合作,共同进步,共同成长。
编办工作总结
经过一段时间的努力和付出,我们的编办工作取得了一定的成绩。
在过去的几个月里,我们团队克服了各种困难和挑战,成功完成了一系列重要的任务。
在此,我对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。
首先,我们在规划和组织活动方面取得了显著的成绩。
通过精心策划和周密安排,我们成功举办了一系列丰富多彩的活动,得到了广大员工和客户的一致好评。
活动的成功举办不仅提升了公司的形象,也增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
其次,我们在文件资料的整理和归档工作中也取得了一定的成绩。
通过精心的整理和分类,我们使得文件资料更加清晰和便于查阅,提高了工作效率和准确性。
这为公司的日常运营提供了有力的支持和保障。
另外,我们在协助领导安排工作和处理日常事务方面也做出了积极的贡献。
通过协助领导处理各种琐碎事务,我们提高了领导的工作效率,也为公司的发展做出了一定的贡献。
总的来说,我们在过去的工作中取得了一定的成绩,但同时也存在着一些不足和需要改进的地方。
在今后的工作中,我们将继续努力,进一步完善工作,提高工作效率和质量,为公司的发展贡献自己的力量。
希望全体成员能够继续团结合作,共同进步,为公司的发展创造更加美好的明天。
编办工作总结在过去的一年中,我参与了大量的编办工作,从事于信息搜集、整理、汇总和撰写等方面。
通过这一年的努力与经验积累,我学到了很多宝贵的经验和技巧,并取得了一定的成绩。
下面是我对这一年编办工作的总结和反思:在信息搜集方面,我不断提高了自己的信息搜集能力。
我学会了利用各种资源和渠道获取信息,包括查阅新闻、阅读报刊杂志、收集网上信息等等。
我还通过与同事的交流和合作,扩大了我的信息来源,提高了信息收集的广度和深度。
在信息搜集过程中,我特别注重收集和整理一些具有实用性和权威性的信息,并将其用于工作中。
这种做法不仅帮助我更好地完成任务,还让我在同事中树立了一定的权威和信任度。
在信息整理和汇总方面,我通过不断的实践和提高,取得了一些成效。
我学会了运用各种分类方法和技巧,将大量的信息进行整理和归类,以便于查找和使用。
我还掌握了一些信息汇总的常用软件和工具,比如Excel和PowerPoint等,能够利用这些工具快速、准确地整理和呈现信息。
这极大地提高了我的工作效率和质量,并受到了领导和同事的好评。
在撰写方面,我通过不断的训练和实践,不断提高自己的写作水平。
我学会了运用清晰、简洁、准确的语言表达思想和观点,避免使用过多的修辞手法和废话。
我还注重培养自己的逻辑思维和表达能力,学会了用条理清晰的结构和过渡词语连接段落和段落之间的内容,使文章更具连贯性和逻辑性。
通过这一年的努力,我撰写的文档越来越得到其他人的认可和赞赏。
在合作和沟通方面,我在这一年里取得了一些进步。
我学会了与不同的人合作,倾听和尊重他们的意见和建议,相信他们的能力和贡献。
我也学会了主动沟通和协调,及时解决问题和化解矛盾,保证工作的顺利开展。
通过这些努力,我与同事们建立了良好的工作关系,并在工作中形成团队合作的氛围。
在这一年的工作中,我也存在一些不足之处。
我在时间管理方面还有待提高。
由于工作量的增加和事务的繁忙,有时我会感到时间不够用,容易陷入被动和紧迫感。
编办工作总结
编办工作总结。
经过一段时间的努力工作,我们编办部门取得了一些成绩,也遇到了一些挑战。
在这里,我想对我们的工作进行一下总结,希望能够更好地指导我们未来的工作方向。
首先,我们在过去几个月里成功完成了一些重要的任务。
我们及时准确地完成
了各类文件的编排工作,确保了文件的质量和效率。
我们还积极参与了各种会议和活动的组织工作,为公司的发展做出了积极的贡献。
同时,我们也加强了与其他部门的沟通和协作,确保了工作的顺利进行。
然而,我们也面临着一些挑战。
在工作中,我们还存在一些不足之处,比如工
作效率有待提高,沟通协作还需要进一步加强等。
同时,市场竞争也越来越激烈,我们需要不断提高自身的专业素养和工作能力,才能更好地适应市场的需求。
针对以上问题,我提出以下几点建议。
首先,我们需要加强团队建设,提高团
队的凝聚力和执行力,确保工作的高效进行。
其次,我们需要不断学习和提升自身的专业知识和技能,保持与时俱进。
最后,我们需要与其他部门加强沟通和协作,形成良好的工作合力,共同推动公司的发展。
总的来说,我们在过去的工作中取得了一些成绩,也遇到了一些挑战。
但是,
我们相信只要我们团结一心,不断学习和提高自身的能力,我们一定能够更好地完成我们的工作,为公司的发展做出更大的贡献。
让我们携手并进,共同努力,创造更加美好的未来!。
编办工作总结编办工作总结是对一个组织或部门在一定时期内编制管理、人员安排、制度建设等方面工作的回顾和评价。
以下是一份编办工作总结的示例内容:在过去的一年中,我们部门在编办工作方面取得了显著的进展和成果。
我们通过不断优化和调整,确保了人力资源的合理配置和有效利用,为组织的发展提供了坚实的支持。
一、人员编制管理我们根据组织的战略目标和实际工作需求,对人员编制进行了科学的规划和调整。
通过定期的编制审查,我们确保了各部门的人员配置与工作量相匹配,避免了人力资源的浪费。
同时,我们也加强了对临时工和外包人员的管理,确保了工作的连续性和稳定性。
二、制度建设与执行为了提高工作效率和质量,我们制定了一系列与编办工作相关的规章制度。
这些制度涵盖了人员招聘、培训、考核、晋升等多个方面,为人力资源管理提供了明确的指导。
我们通过定期的培训和宣传,提高了员工对制度的理解和执行力度,确保了制度的有效实施。
三、人才培养与梯队建设我们重视人才的培养和梯队建设,通过开展多样化的培训项目,提升了员工的专业技能和综合素质。
同时,我们也建立了完善的人才梯队,为组织的发展储备了充足的人才资源。
通过实施导师制度和人才激励机制,我们激发了员工的工作热情和创新能力。
四、信息化建设在信息化建设方面,我们投入了大量资源,建立了人力资源管理信息系统。
该系统实现了人员信息的数字化管理,提高了工作效率。
通过系统的应用,我们能够更加准确地掌握人员动态,为决策提供了有力的数据支持。
五、问题与挑战尽管取得了一定的成绩,但我们在编办工作中也面临着一些挑战。
例如,部分员工对于新制度的适应性不强,以及在人才梯队建设中存在一定的断层问题。
针对这些问题,我们将在未来的工作中采取更加有效的措施,加强培训和沟通,确保编办工作的顺利进行。
六、展望未来展望未来,我们将继续优化编办工作流程,加强制度建设,提升人才管理水平。
我们相信,通过不断的努力和创新,我们能够为组织的发展做出更大的贡献。
编办工作总结
在过去的一段时间里,我作为编办工作人员,参与了许多重要
的工作和项目。
通过这些工作的经历和总结,我认为自己在这个岗
位上取得了一定的成绩和进步。
首先,我在编办工作中不断提高了自己的专业能力和工作效率。
通过不断学习和实践,我掌握了各种文件的规范格式和编排技巧,
能够快速准确地完成各种文件的编辑和整理工作。
同时,我也学会
了合理安排时间,高效处理各项工作任务,确保工作的质量和进度。
其次,我在团队合作和沟通方面取得了一定的进步。
在与同事
的合作中,我能够主动沟通,及时反馈工作进展和问题,与同事协
调配合,共同完成工作任务。
在与领导的沟通中,我也能够清晰表
达自己的观点和意见,积极接受领导的指导和建议,不断提高工作
水平。
最后,我在工作中也不断提升了自己的责任心和执行力。
无论
是面对繁重的工作任务还是突发的工作情况,我都能够保持积极的
工作态度,主动承担责任,全力以赴地完成工作。
在工作中,我也
能够灵活应对各种工作挑战,不断提升自己的工作能力和执行力。
总的来说,作为编办工作人员,我在这段时间里取得了一定的进步和成绩。
我将继续努力学习和提升自己,在未来的工作中做得更好,为单位的发展和进步做出更大的贡献。
编办工作总结
编办工作总结
在过去的时间里,我作为编办部门的一员,我为公司的发展做出了积极的贡献。
以下
是我在这段时间里的工作总结:
1. 策划和组织活动:我负责策划和组织各种类型的活动,如公司年会、培训、团建等。
通过综合考虑公司的需求和员工的意见,我成功地组织了一系列受欢迎的活动,提高
了员工的工作满意度和团队凝聚力。
2. 撰写和编辑:我负责撰写和编辑公司的内部和外部文件,如公告、通知、新闻稿等。
在撰写这些文件时,我尽量用简洁明了的语言,确保信息的准确性和易读性。
这些文
件不仅能够帮助公司有效地传达信息,还能够提升公司形象。
3. 协调和沟通:作为编办部门的一员,我需要与公司的其他部门密切合作。
我积极主
动地与各个部门沟通,了解他们的需求,并协调各方的利益,确保项目的顺利进行。
通过良好的沟通和协调,我帮助公司取得了一些重要合作伙伴。
4. 文件管理:作为编办部门的负责人,我负责管理公司的各类文件,如合同、协议、
报告等。
我制定和执行了一套有效的文件管理系统,提高了文件的整理速度和准确性,并确保文件的安全和保密。
5. 问题解决:在工作中,我经常面临各种问题和挑战。
我能够迅速分析问题的根源,
并采取相应的措施来解决问题。
在解决问题的过程中,我善于倾听和发现问题,与团
队成员合作,提出切实可行的解决方案。
通过以上的工作总结,我在过去的时间里取得了一些显著的成绩,对公司的发展作出
了一定的贡献。
然而,我也清楚自己还有很多需要提升的地方,我将不断学习和成长,为公司的发展做出更大的贡献。
编办工作总结经过一个学期的努力和实践,我担任编办部的工作,参与了各种活动的策划、组织和协调工作。
回顾过去几个月的工作,我认为我取得了一些成绩,并且也深刻认识到了自己的不足之处。
在策划活动方面,我与团队成员共同制定了一系列的活动计划,并成功组织实施了其中的几个。
我负责策划了一次主题为“走进科技”的活动,通过邀请专业人士来校园讲座,并组织了一次科技展览。
活动取得了很好的反响,吸引了大量的学生参与,为同学们提供了一个了解科技前沿的机会。
我还参与了学校的文化节和运动会的策划工作,通过精心的安排和组织,使活动更加丰富多彩,提高了同学们的参与度。
在组织工作方面,我积极主动地与不同部门进行合作,合理安排资源,协调各个环节,确保活动的顺利进行。
在上述的主题活动中,我与宣传部合作,制作了宣传海报和宣传册,将活动信息传达给更多的人。
在实施过程中,我与志愿者部协商,确定了志愿者的分工和培训计划,确保活动现场的秩序和效果。
通过与其他部门的紧密配合,使活动达到了预期的效果。
在协调能力方面,我在处理矛盾和困难时表现出了耐心和冷静。
活动组织过程中,不可避免地会出现一些问题和意见分歧,我能够客观地听取各方意见,协调不同的利益关系,找到解决问题的最佳方案。
在一次文化节的筹备会上,有两个部门对参与主题的具体安排提出了不同的意见,我适时地组织了一次讨论会,听取各个部门的意见,并协商达成了一个双方都能接受的解决方案。
我也意识到自己在一些方面还存在不足之处。
我在制定活动计划时,有时候没能够考虑到学生的实际需求和利益。
在一次课外活动中,我只考虑到了多样化的活动形式,却没能够充分考虑到同学们的兴趣和学习需求,导致参与度不高。
我在与团队成员的沟通合作中还有待提高。
有时候我会过于强调自己的观点,没有认真倾听别人的意见和建议。
这样的做法不利于团队的合作和发展。
通过这个学期的实践,我认识到了自己的优点和不足之处。
未来,我将进一步提升自己的能力,努力改善自己的不足。
编办工作总结
在过去的一段时间里,我作为编办工作人员,参与了多个项目
的策划、组织和执行工作。
在这个过程中,我学到了很多,也遇到
了一些挑战。
现在,我来总结一下这段时间的工作。
首先,我参与了多个项目的策划工作。
在这个过程中,我学会
了如何分析项目的需求,制定合理的方案,并与团队成员进行有效
的沟通和协调。
我也学会了如何根据项目的特点和要求,制定合理
的时间表和预算,确保项目能够顺利进行。
其次,我在组织和执行阶段也遇到了一些挑战。
在项目执行过
程中,我学会了如何处理各种突发事件,如何调整计划以应对不可
预见的情况。
我也学会了如何与合作伙伴和供应商进行有效的合作,确保项目能够按时完成,并且达到预期的效果。
最后,在项目结束后,我也学会了如何进行总结和反思。
我会
和团队成员一起回顾整个项目的过程,分析项目的成功和失败之处,以及如何在以后的项目中做得更好。
通过这段时间的工作,我收获了很多,也遇到了一些挑战。
但
是我相信,这些经历都让我变得更加成熟和有经验。
我会继续努力,不断提升自己的能力,为未来的工作做好准备。
编办工作总结编办工作总结编办工作总结 2016年,我办认真学习贯彻十八大精神,紧紧围绕"深化行政体制改革;深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开;严格控制机构编制,减少领导职数,降低行政成本;推进事业单位分类改革;完善体制改革协调机制,统筹规划和协调重大改革"等有关机构编制工作主题,进一步更新观念,拓宽视野,抓改革、调结构、强管理、优服务、促创新,各项工作取得了阶段性成效。
一、上半年主要工作(一)严格机构编制管理为进一步规范我市机关事业单位用编程序,强化机构编制管理,推进行政资源科学合理配置,控制财政供养人员增长,单位编制使用和人员调动严格按《关于严格控制机关事业单位机构编制规范财政供养人员管理工作的通知》文件办理。
确保了市乡机构编制管理工作规范有序,有效控制了全市机构编制非正常增长。
截止6月底,全市共有科级机构74个。
其中:党委工作部门8个、政府工作部门27个、部门管理机构2个、人大6个、政协6个、群团组织8个、政法部门3个、直属事业机构8个(已批参公管理单位4个)、乡镇5个、农场1个。
全市共有编制4539名,其中:行政编制1127名,参公编制197名,事业编制2892名,工勤编制131名,机关占事业编制135名,暂定数57名;实有人数4391人,其中:公务员1404人、事业人员2682人(专业技术人员2126人、职员204人、工勤人员352人)、工勤人员305人。
(二)落实机构编制事项在机构设置、争取编制、引进人才方面,上报州编委请示事项21个。
增加核定5个乡镇和3个单位正科级领导职数1名,副科级领导职数7名;增加政法委2名行政编制;增加1个正科级机构,副科级机构2个,内设机构高配为副科的4个,批准设立事业单位1个。
(三)引进人才,优化干部队伍结构1、2016年,积极向上争取,公开招录公务员92名(带编25名、空编67名)。
2、带编考核引进紧缺专业学科优秀人才62名,其中:教育系统42名,卫生系统20名。
2016年编办工作总结2016年编办工作总结市编办: 2016年,县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下,坚持“以科学发展观为统领,编制工作为经济社会发展服务”的指导方针,按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕年初制定的各项工作目标,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务。
现将2016年的工作总结如下:一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革为了加强基层政权建设,切实减轻农民负担,提高乡镇工作效率,推动我县新农村建设又好又快的发展,按照市人事局、市编办的统一部署和要求,结合我县实际,开展了乡镇机关事业单位机构改革。
县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后,紧紧围绕转变政府职能开展工作。
进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题。
先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。
行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责。
事业单位整合为“四个中心”,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
(四)重新核定了各乡镇的编制和领导职数,共核定行政编制434名,工勤编制46名,事业编制617名,党政领导职数177名。
做到了全县乡镇机构编制的总量控制。
编办工作总结市编办: 2016年,县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下,坚持“以科学发展观为统领,编制工作为经济社会发展服务”的指导方针,按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕年初制定的各项工作目标,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务。
现将2016年的工作总结如下:一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革为了加强基层政权建设,切实减轻农民负担,提高乡镇工作效率,推动我县新农村建设又好又快的发展,按照市人事局、市编办的统一部署和要求,结合我县实际,开展了乡镇机关事业单位机构改革。
县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后,紧紧围绕转变政府职能开展工作。
进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题。
先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。
行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责。
事业单位整合为“四个中心”,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
(四)重新核定了各乡镇的编制和领导职数,共核定行政编制434名,工勤编制46名,事业编制617名,党政领导职数177名。
做到了全县乡镇机构编制的总量控制。
二、继续深化行政管理体制改革,切实加强机构编制管理按照转变职能,强化服务、改革管理、提高效率的要求,按市县安排,积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。
认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神,强化对机构编制管理工作重要性的认识,加强对机构编制的控制和管理,始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度,即“编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文”,严肃机构编制。
附送:2016年编委办工作计划2016年编委办工作计划2017年编委办工作计划为认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和贵州省委十一届四次全会,贵阳市九届三次全会、**县委十一届三次全体(扩大)会议精神,根据县委、县政府2017年工作要点和市编办2017年工作具体要求,结合本单位实际拟定2017年工作计划。
一、指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,根据中央编办“十二五”时期机构编制工作规划意见,紧紧围绕县委、县政府中心工作,探索机构编制管理的新途径、新办法,为我县“十二五”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。
二、工作要点1、以服务发展为核心,切实加强机构编制管理工作。
2、认真领会上级精神,扎实推进事业单位分类改革和做好政府机构改革工作。
3、加强事业单位登记管理日常工作,完成2016年度法人年检任务。
4、创新工作思路,认真完成信息报送任务,切实抓好电子政务工作。
5、加强自建设,提高执行力,努力完成2017年目标工作和临时工作任务。
三、工作措施(一)以服务发展为核心,加强机构编制管理1、深刻领会中央、省、市对当前机构编制管理形势的分析判断,增强机构编制管理工作的自觉性、主动性和坚定性。
按照国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、中办《关于进一步加强完善机构编制管理,严格控制机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》精神,加强机构编制监督检查力度,严肃机构编制管理纪律,杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格,严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。
切实管住、管好机构编制。
严格执行机构编制审批程序和机构编制“一支笔”审批制度。
进一步强化组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制,严格按照机构编制管理权限审核审批,坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生,切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。
2、按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的原则,严格控制机构编制的总量,完善动态调整机制,创新管理的方式和手段,按照中央、省、市有关消化党政机关超编人员工作的要求,采取有效途径,积极稳妥推进消化超编人员工作,妥善消化超编人员。
以“机构编制事项调整和履职目标紧密挂钩”为抓手,通过动态调整、优化结构,发挥现有机构编制的最大效益。
开展经常性的机构编制调研活动,尤其是对涉及体制改革和机构编制管理的重点、难点和热点问题,深入基层,广泛调研。
为机构编制动态调整和体制改革提供强有力的科学依据。
重点解决好促进经济发展方式转变、生态文明建设、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面的机构编制问题。
努力创新管理体制,规范贵州**经济开发区机构编制管理。
积极探索加强职能管理的方法和途径,细化部门职责内容,明确履职程序和方式,优化履职流程,逐步实现职能的精细化管理。
(二)认真领会上级精神,扎实推进机构改革1、按照地方政府职能转变抓好“接、放、管”的总体要求,结合县情,抓好职能整合、简政放权、理顺职责关系,深入研究和扎实推进地方政府职能转变和机构改革工作。
认真做好部门“三定”工作,简化行政审批程序。
按照精简统一效能的要求,统筹乡镇党政机构设置,从紧设置乡镇内设机构,规范派驻乡镇机构,严格控制人员编制,按规定核定乡镇领导职数。
完善事业站所管理体制,合理划分乡镇事业站所职能。
按照全省行业管理体制改革意见,推进行业管理体制改革步伐。
继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法等行业体制改革涉及民生的相关工作。
2、按照市“事改办”安排部署,结合《贵阳市分类推进事业单位改革的实施意见》及配套文件精神,研究提出事业单位后续改革方案,探索事业单位改革的有效途径。
积极开展宣传培训,搞好协调配合,精心组织实施,确保按序按时完成全县事业单位分类改革各项工作。
(三)早安排、早准备,加强事业单位登记管理1.精心组织,合理安排,认真做好2016年事业单位法人年审工作。
在对全县事业单位登记档案进行规范化整理的基础上,合理制定事业单位年检时间安排表,把年检时间细化到具体事业单位。
要及时下发通知,耐心解答政策,手把手指导业务,主动解决难题,简化办事程序,做到“受理、审核、核准”一条龙服务,当场办结;对提交资料不合格的单位,要一次性告知不能办理的理由,为事业单位法人登记年检工作创造了便利条件。
2、采取有效途径,加强事业单位登记日常管理和监督工作。
一是加强网上登记管理培训,严格要求已参加培训的单位一律通过网上办理年检、变更等登记工作。
针对少部分事业单位管理员通过好几次反复讲解都做不好的情况,再开展一对一再次培训,通过边讲解边操作的方式,从光盘绑定到表格打印进行一一辅导,直到听懂会做为止。
二是提高服务意识,按程序做好事业单位法人设立、变更等日常登记管理工作。
三是按照《事业单位登记管理暂行条例》和《〈事业单位登记管理暂行条例〉实施细则》的规定,对事业单位依法履行登记、监督管理职能。
(四)加强信息收集整理,完成信息报送任务一方面,要严格按照《关于认真做好机构编制信息调研宣传工作的通知》(筑编办通〔2016〕20号)文件要求,积极开展围绕“贯彻落实机构编制政策法规方面所做的工作”;“加强机构编制管理重大决策、重要会议精神和重大工作部署落实情况;”“机构改革和机构编制管理工作中出现的新情况、新问题以及解决问题的新思路、新举措”等方面信息的收集和报送工作。
另一方面,要加强机构编制信息工作网络化、制度化和规范化建设。
建立专职的信息工作队伍。
为信息工作人员创造必要的条件,支持信息工作人员履行职责。
完善信息报送制度。
加强信息把关,信息筛选、文字加工和校对审核等每个环节的兼管,确保信息不出差错、不捅漏子。
(五)创新工作思路,认真完成电子政务工作1、要加强内外网管理人员技能培训,提高管理人员专业技能,将抓好网站建设提高到展示编办机关形象的高度,在及时进行维护和更新网站栏目的同时,特别注意将本单位工作亮点进行展示,提升我办在全市编办系统的形象。
2、按照“更准确、更及时、更安全”的要求,做好机构编制统计工作,建立统计台账,认真核实数据,及时对各单位工作变动人员和新招聘人员核准编制,及时上下编。
按照机构编制网络实名制管理要求,全面完成实名制管理系统的基础数据录入和核准工作。
充分完善机构编制实名制数据库管理。
3、采取有效措施,加强和市编办电子政务中心的沟通,及时掌握下一步域名注册和网络红页编辑推广的新政策、新举措,及时调整工作思路和工作方法,确保域名注册和网络红页编辑完成率均达到100%;按要求开展“网络红页村村通”工作。
4、根据国家保密法的有关规定,采用内外网网站平台、外网软件、PDF阅读器、邮箱、QQ等通讯工具和短信、传真、U盘等移动存储设备和途径,传达和上报相关文件资料,走低碳环保之路,改变传统的办公模式,实现无纸化办,打造节约型机关。
(五)加强自建设,提高执行力,努力完成2017年目标工作和临时工作任务1、采取有力措施,积极加强目标管理,落实目标责任制。
围绕年度工作目标任务,建立完善内部管理规章制度,推动机关效能建设从阶段性向长效性发展。