销售工作计划PPT范文
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销售工作总结及工作计划ppt 销售工作总结及工作计划PPT。
一、销售工作总结。
在过去的一段时间里,我在销售工作中取得了一定的成绩,也遇到了一些挑战和困难。
首先,我要总结一下过去的工作,分析其中的得失,以便更好地制定未来的工作计划。
1. 销售业绩总结。
在过去的季度里,我所负责的销售业绩有了一定的增长。
通过不断开拓市场,拓展客户资源,我成功地完成了部门给予的销售目标。
同时,我也不断加强与客户的沟通,提高了客户满意度,为公司带来了更多的业务机会。
2. 工作中的问题与反思。
然而,我也意识到在销售工作中还存在一些问题。
比如,在客户沟通过程中,有时候我未能充分了解客户的需求,导致了一些误解和不满。
同时,销售过程中的谈判能力和抗压能力也需要进一步提升,以更好地应对各种复杂情况。
3. 成功经验总结。
在过去的工作中,我也积累了一些成功的经验。
比如,通过精准的市场定位和产品推广,我成功地开发了一些新客户,为公司带来了新的业务增长点。
同时,我也不断学习和提升自己的销售技巧,提高了自己的专业素养和工作效率。
二、销售工作计划。
基于过去的总结和反思,我制定了未来一段时间的销售工作计划,以期能够更好地完成销售目标,提升自己的销售能力。
1. 完善客户沟通与服务。
未来,我将更加重视与客户的沟通,全面了解客户的需求和反馈,及时解决客户遇到的问题,提高客户满意度,增加客户黏性,为公司带来更多的业务机会。
2. 提升销售技巧与能力。
在销售过程中,我将不断学习和提升自己的销售技巧和谈判能力,加强对市场和产品的了解,提高自己的专业素养,更好地应对各种销售挑战,为公司创造更多的价值。
3. 拓展市场与客户资源。
未来,我将继续积极开拓市场,寻找新的客户资源,拓展业务范围,开发新的业务增长点,为公司带来更多的销售机会,实现销售目标的持续增长。
4. 团队合作与共享。
在未来的工作中,我将积极与团队成员合作,共同分享销售经验和资源,互相学习,共同成长,为公司的整体销售业绩做出更大的贡献。
销售工作计划ppt范文7篇销售工作计划ppt【篇1】杭州春泉大米安徽省大区经理工作计划书结合杭州春泉有限公司的发展现状,针对“杭州春泉”大米的销售推广制定如下销售计划:一、目标与愿景计划每月达成500吨以上的销售任务,年度任务达成7000吨的销售业绩;客户开发以每月开发10个以上的稳定客户为目标,争取全年稳定合作客户50个以上。
计划以安徽几个个地级市场为重点开发市场(合肥店为标杆市场),其他几个地级市场为次重点市场,除大力度进行销售业绩的突破外,更多关注品牌形象的建设和品牌推广,具体思路如下:二、工作思路1、明确职责“量化考核”时刻以达成月度销售任务为重中之中,同时转变思路,以市场服务和销售推广的双重角色开展工作。
做好公司产品推广销售全面规划如:战略规划、策略制定、市场调研、品牌推广、产品组合定位等工作。
以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导外,更注重如何协助经销商针对市场开发健全更完善、更健全的销售网路,更周到人性化的售后服务。
2、驻点营销驻点市场的推行既锻炼、提升销售部人员自身,又贴身服务了一线经销商及其业务人员,销售部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,销售部人员才能真正做到对市场了如指掌,从实践中找到适合自身市场的正确营销模式销售部驻点业务必须完成六方面的工作: a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案; b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路;c、指导市场做好终端标准化建设,推动市场健康稳定发展;d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣传公司政策,提升品牌影响力及知名度,培养忠实客户;f、在市场实践中搜集整理亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制;3、与经销商强强联合,真正建立覆盖乡村的销售网络销售部要在市场一线真正发挥作用,除了调整自身定位及提升自身服务水平外,还离不开经销商团队的支持和配合。
销售计划ppt范文(精选九篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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销售工作计划ppt内容精选8篇销售工作计划ppt内容篇1一工作目标2023年个人打算还1万多,维持增长3459%。
预计一季度还15万,二季度还25万,三季度还3万,四季度还3万。
预计南京的终端用户和经销商数量将扩大到15家。
二工作措施:1经销商的管理定期检查核实配送量高的产品库存,配合公司的发货时间和物流工作,保证经销商库存在短时间内消化,不会出现产品积压和缺货现象。
同时,协调好经销商的渠道,避免销售网络重叠时的产品价格战。
2解决产品冲逃问题实行奖惩分明的管理制度,解决产品价格大幅波动带来的市场威胁,找出抢货的根本原因,经核实取消非法经销商的产品推广资格,时间1年。
相反,对于提供有效信息并持有优惠券的卖家,公司给予相应的促销补贴政策。
3销售渠道衰落了进一步,产品将从原来的批发市场向农贸市场深度配送,在终端参观期间,以收集信息为目的,寻找对产品有巨大需求的消费者。
目前浓缩果汁产品的需求集中在咖啡馆和茶馆,我们也需要在产品质量和价格上找到相应的切入点。
三目标市场:我会在苏中苏北安徽等地开发扬州泰州盐城淮安镇江连云港芜湖马鞍山安庆淮南淮北等地方市场,征集设立特约经销商,享受与南京经销商同等的经销政策,实行自然销售。
在特殊地区,视情况,是否增派销售人员。
(1)重点推广产品:鸡汁和果汁将在2___年内重点推广。
两种产品消化周期短,但在市场竞争中优势不明显。
计划停止推广寿司醋芥末油辣椒油等对应的长地瓜每日晨会将汇报前一天的工作,终端人员以表格形式负责区域业务工作,流通人员将向终端人员提供市场信息和竞争产品动态,终端的供需信息和网络数据由流通人员安排解决,让大家交流意见,沟通信息,做好各方面的销售工作。
3关键职位技能和能力要求的定义终端员工的销售目标是酒店宾馆咖啡厅等。
面对直接消费者,要求提高谈判技巧和普通话的规范性,要有实际的终端业务发展速度。
流通人员的销售目标是为产品打开分销渠道,最终通过分销过程到达消费者手中。
PPT怎么做销售工作计划范文大全一、PPT标题:销售工作计划二、PPT目标:通过本PPT的介绍,学习如何制定一份合适的销售工作计划,并了解销售工作计划的重要性和实施步骤。
三、PPT内容安排:1. 销售工作计划的重要性1.1 销售工作计划的定义销售工作计划是销售人员为了达成销售目标而制定的具体的工作计划,包括销售目标、销售策略、销售方案、销售活动等内容。
1.2 销售工作计划的重要性销售工作计划是销售管理的基础,它可以帮助销售人员明确目标,提高工作效率,合理分配资源,同时也可以为销售活动的实施提供指导和支持。
2. 制定销售工作计划的步骤2.1 了解市场需求首先要充分了解市场需求,包括对产品的需求、消费者的需求、竞争对手的情况等。
2.2 确定销售目标根据市场需求和销售预算等因素,确定销售目标,包括销售额、市场份额、客户数量等。
2.3 制定销售策略根据销售目标和市场需求,制定合理的销售策略,包括定价策略、促销策略、分销策略等。
2.4 制定销售方案根据销售策略,制定具体的销售方案,包括销售渠道、销售时间、销售人员等。
2.5 制定销售活动计划根据销售方案,制定具体的销售活动计划,包括产品推广、客户拜访、销售培训等。
3. 销售工作计划的实施3.1 组织销售团队根据销售活动计划,组织销售团队,明确任务分工和责任分工。
3.2 实施销售活动根据销售活动计划,积极筹备和执行销售活动,包括产品展示、客户拜访、促销活动等。
3.3 监督销售过程在销售过程中,及时监督销售活动的执行情况,发现问题及时解决。
3.4 分析销售结果销售活动结束后,对销售结果进行分析,总结成绩和经验教训。
4. 销售工作计划的评估与优化4.1 销售结果的评估根据销售情况和销售目标进行对比,评估销售结果,确定是否达成销售目标。
4.2 销售计划的优化根据销售结果和分析,对销售计划进行优化和调整,及时适应市场变化。
四、PPT总结:通过本PPT的介绍,我们学习了制定销售工作计划的重要性,以及具体的实施步骤和评估优化方法。
销售部工作计划ppt范文销售部工作计划PPT范文一、工作目标和目标规划1.1 目标:通过精细化管理、服务升级、业务推广、客户转化等方式,稳步提升销售业绩,实现月销售额1.2亿。
1.2 目标规划:重视客户群体分析,深耕细作提高高潜客户活跃度,增强大客户维护能力。
加强数据分析和销售运营,提高销售管控力和效能,推出更多创新业务。
二、工作任务和时间安排2.1 工作任务:建立销售BP、MP、SP库,提高公司复盘库的可视性与实效性。
不断加强公司品牌推广和产品宣传,拓展品牌影响力。
经常与合作伙伴互动,加强团队合作和梳理和优化流程。
2.2 时间安排:第1-2周:建立销售BP、MP、SP库,梳理销售漏斗和业务流程体系。
第3-4周:开展团队沟通和协作,加强项目推进力度,提高项目成功率。
第5-6周:开展数据分析和销售运营,提升销售效率和管控能力。
三、资源调配和预算计划3.1 资源调配:对销售部门人员进行深度梳理,合理调配人员,加强团队建设,提升部门整体绩效。
3.2 预算计划:科学、合理的预算动态、按功能性预算、建立预算控制系统、制定预算合同、建立预算精细化激励机制。
四、项目风险评估和管理4.1 评估:制定风险评估框架、有效使用日常活动收集的信息考虑风险、通过对风险进行影响度和可能性分析,确定风险优先级。
4.2 管理:通过建立“风险管理委员会”、“风险评估表”、“风险指标库”等,针对“关键绩效指标”、“关键影响因素”等,开展风险监控和调控。
五、工作绩效管理5.1 设定绩效目标:推行SPM(绩效管理计划)计划,对员工绩效予以管理和激励,制定绩效目标,确定绩效框架。
5.2 绩效考核:严格绩效考核程序、真实反映员工真实水平;公正、透明地对员工进行绩效评定,管理人员定期对目标、考核标准进行分析和调整。
六、沟通和协调6.1 内部沟通:组织管理者和员工之间的交流,增进团队协作与合作,促进公司内部协同。
6.2 外部沟通:与客户、合作伙伴、行业协会等开展有效的合作、交流和沟通,加强业务合作,增进公司与外界的互动。
销售工作计划ppt范文(实用版)Ppt model of sales work plan (practical version)汇报人:JinTai College销售工作计划ppt范文(实用版)前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。
便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
一、现状分析:从本月22日上班到现在已有一周的工作时长,就目前来看,我个人还处于对公司以及公司产品的认识阶段,对公司以及公司产品还不够深入的了解。
从近期与客户交流情况分析,我个人存在以下几方面的不足(肯定不只这些,我水平有限只能发现以下缺点,如领导发现我的缺点还望指点,我会悉心听取教诲并努力该改正):1、我对公司以及公司产品没有深入了解,对产品的操作流程以及报价还不是很清楚。
2、我对怎样挖掘潜在客户还没有的方法,还处于摸索阶段。
3、我对网站评估的相关工具,如百度指数、百度收容量,网站综合排名等工具还不是很熟悉,对怎样去评价一个网站是否属于网络营销型网站还不是很了解。
4、我对判别一个网站是属于哪一种类型欠缺了解。
5、我对客户提出的问题有时不能给予及时的回复,原因是自己对某些问题根本就不了解。
6、我对房地产行业缺乏了解,知识面不广。
7、我对百度推广方面的认识还够,缺乏相应的学习。
8、我跟客户的交流技巧还有待改善。
二、针对目前的现状,特制定近期工作计划:1、争取用3-5天的时间,全面、具体、详细地了解公司及公司产品。
2、多看看对手怎么做,通过对比学习,从而提高自己。
3、多了解房地产行业的动态,深入学习房地产相关方面的知识,争取每天写1致3篇这方面的博客文章。
销售工作总结及工作计划ppt 在过去的一段时间里,销售工作充满了挑战与机遇。
通过不断努力和团队协作,我们取得了一定的成绩,同时也面临了一些问题。
在此,我将对过去的销售工作进行总结,并制定未来的工作计划。
一、销售工作回顾1、销售业绩概述过去这段时间,我们团队的销售业绩整体呈现出稳步增长的态势。
通过不断拓展市场和优化销售策略,我们成功地实现了销售额的提升。
具体数据如下:具体时间段 1的销售额为_____,具体时间段 2的销售额为_____,具体时间段 3的销售额为_____。
从数据可以看出,销售额呈逐步上升的趋势,这得益于我们对市场的准确把握和有效的销售手段。
2、市场拓展成果在市场拓展方面,我们积极开拓新的客户群体和销售渠道。
通过市场调研和分析,我们发现了一些潜在的市场需求,并针对性地推出了相关产品和服务。
例如,在具体行业或领域,我们成功地与具体客户名称建立了合作关系,为其提供了定制化的解决方案,从而打开了新的市场空间。
3、客户关系维护客户关系的维护是销售工作的重要环节。
我们始终坚持以客户为中心的理念,及时响应客户的需求和问题,提供优质的售后服务。
通过定期回访和客户满意度调查,我们不断改进服务质量,提高客户满意度和忠诚度。
目前,我们的主要客户包括列举主要客户名称,与这些客户保持着良好的合作关系。
4、销售团队建设团队建设是销售工作顺利开展的保障。
我们定期组织培训和学习活动,提升团队成员的业务能力和综合素质。
同时,通过建立合理的激励机制,激发团队成员的工作积极性和创造力。
目前,我们的销售团队具备较强的执行力和团队协作精神,能够有效地完成各项销售任务。
二、销售工作中存在的问题1、市场竞争压力随着市场的不断发展,竞争日益激烈。
我们面临着来自同行业竞争对手的巨大压力,他们在价格、产品创新等方面具有一定的优势。
这导致我们在一些项目的竞争中处于劣势,影响了销售业绩的进一步提升。
2、销售渠道单一目前,我们的销售渠道主要依赖于传统的线下渠道,线上渠道的开发和利用还不够充分。
业务员工作计划一、想办法制订每日工作流程表没有工作目标和每天时间安排的人,总是很悠闲,而有了明确的目标,对自己每天时间安排得比较满的人,是没有空闲时间的,每一点时间都会过得很有意义很有价值。
所以,我们要养成每天制订工作流程表的习惯。
1、对家装业务员来说,工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位,比方说和某客户约好第二天见面或量房,那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。
最好在约定地点附近开展业务。
2、工作表要学会预留出一段时间,不能把时间计算得很紧张。
比方说,原定计划上午在小区做业务,下午2:00去见一个客户,中间有半个小时的车程,而你就不能将时间排到下午1:30分才行动,至少应该留出半个小时的空隙,一则防止路上有意外,二则提前到场等待客户,给客户体现出尊敬感。
3、工作表要随身携带,随时查看。
你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作,但至少工作表能够让你抓住主要的工作。
二、一天时间安排(仅供参考) )1、早会培训学习(8:00—8:40)我们建议每个公司都举行早会培训,把业务员和设计师集中在一起,如果部门较大,也可以单开业务部门的早会。
早会每天安排一个主持人,一个讲师,每人轮流做主持人和讲师,大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。
早会时间不能开得过长,半个小时到40分钟就行,内容可以循环推进。
2、设计跟进(8:40—9:00)业务员参加完早会培训以后,要与设计师进行单独沟通,业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报,同时也要督促设计师的工作,以免设计师因自己的工作繁忙而耽误你的客户,与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系3、打电话(电话拜访、电话跟进)(9:00—9:20)与设计师沟通以后,业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进,一般来说,到了九点以后,客户也过了上班初的忙碌期了,打电话正是好时候。
业务员最好在公司里打电话,一则方便电话记录,创造更好的电话沟通环境,二则如果有客户需要量房,也好及时与设计部取得联系,客户有新想法也可直接与设计师进行沟通。
业务员要养成每天跟进客户的习惯。
4、到小区展开行动(9:30—17:00)这一段时间主要用于联系新客户,培育自己的客户资源。
当然也要根据实际情况,如果小区交房,就要提前去小区,早会可以不开,电话可以不打。
晚上回公司的时间也可早可晚,如果小区客户下班后较多,就可以晚回去5、回公司打电话(17:00—18:00)( u2如果业务员搜集到了很多的客户电话号码,我建议下午早回公司,在公司给客户打业务电话,这一段时间打电话的效果最理想。
6、晚上要进行客户分析; s u!业务员晚上下班后,要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯,可以结合公司推出的《客户分析表》,只有对客户进行准确分析定位,才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。
第二天早上,要将客户分析的内容与设计师或主管进行沟通7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系)希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员,将客户信息和新结将近朋友的信息,完整地进行登记,每天增长的名单,就是你业绩持续增长的法门。
篇二:个人销售计划书范文个人销售计划书范文在2010年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。
2010年的工作计划如下:一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。
三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四;今年对自己有以下要求1:每周要增加?个以上的新客户,还要有?到?个潜在客户。
2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。
在有些问题上你和客户是一直的。
5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。
给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8:自信是非常重要的。
要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。
拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
10:为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额,为公司创造利润。
以上就是我这一年的工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。
为公司做出自己最大的贡献。
篇三:销售人员个人工作计划销售人员个人工作计划.txt心是自己的,干嘛总被别人伤......没有伞的孩子必须努力奔跑▓敷衍旳青春总昰想太多怨,只怨现实太现实╰⌒﹏为什么在一起要两个人的同意丶而分手只需要一个人在销售这个行业已经做了三年了,2007年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。
2010年销售人员工作计划如下:一、对销售工作的认识1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。
暂订年任务:销售额100万元。
2.适时作出工作计划,制定出月工作计划和周工作计划。
并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。
3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。
5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。
并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。
6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。
7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。
8.努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、销售工作具体量化任务 1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。
每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。
上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。
考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。
2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。
5.填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。
工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。
8.投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。
9.投标结束,及时回访客户,询问投标结果。
中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10.争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。
11.货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。
12.提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。
三、销售与生活兼顾,快乐地工作1.定期组织同行举办沙龙会,增进彼此友谊,更好的交流。
客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更快乐的环境下进行。
2.对于老客户和固定客户,经常保持联系,在时间和条件允许时,送一些小礼物或宴请客户,当然宴请不是目的,重在沟通,可以增进彼此的感情,更好的交流。
3.利用下班时间和周末参加一些学习班,学习更多营销和管理知识,不断尝试理论和实践的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断提高自己的能力。
以上是我这一年的销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服,争取为公司做出自己最大的贡献。
篇四:2013年销售部年度总结ppt模板2013年销售部年度总结ppt模板小编给大家整理的销售部年度总结ppt模板,仅供参考。
1、封面封面最好是公司的形象在上面,照片等。
要有主题、汇报人、日期。
如“xxx公司销售部半年度工作总结”,第二排小字体“汇报人:xxx”,第三排或在页底“年月日”。
2、第一页-目录。
主要汇报的内容:(1)工作概述(2)半年销售情况-最好做成柱线图。
柱子表示实际数,拆线表示增长率(3)去年或前半年同期比较(4)既然是销售,肯定要做库存分析。
库龄、周转率、超长库存的原因分析等(5)销售团队各个销售人员的贡献比较分析(6)销售短板分析-不同的产品,畅销或滞销的原因分析(7)销售团队的培训与考核(8)下期的工作计划3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可,并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。
4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容5、最后做一个漂亮的封底,写上“谢谢聆听”之类的话语。
一、回顾工作思路狠抓基础管理持续推动产说会配合一季度政策引发增员高潮二、配合的工作举措村组产说会 18场创说会/入职教育 4期保代班 4期衔接培训 4期三、达成工作目标保费 80万创说会人员 60人保代班 40人通过人数 30人上岗人数 20人四、工作总结1、关注产说会事前事中事后的准备工作,成功运作村组产说会,最大程度地调动外勤队伍的积极性2、扶强亦扶弱,保证营业区没有哪一个部门拉下后腿3、通过会议经营,不断宣导增员观念。