给《教师的一百条新建议》读后感_高三作文
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给教师的一百条建议学习心得(精选5篇)给教师的一百条建议学习心得篇1苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》是一本看时“爱不释手”,看后“百读不厌”的好书。
书中用大量的教育实践阐述出了相信孩子、尊重孩子,用心灵去塑造心灵的教育思想,主张个性和谐发展的教育建议。
其中怎样发展儿童的思维和智力、培养记忆力给我印象深刻,书中提到背诵一直是学生的一个基本技能之一,尤其是随着年龄的增长,对记忆力的考验也就越大。
于是在年幼的时候,对孩子的记忆力进行有效的训练就成了一件很有意义的事情。
书中谈到刚开始,依靠自身的努力和意志力获取的知识越多,于是对逻辑的认识也就越多,越深,从而他的记忆也就越是牢固。
一旦脑海中已经拥有了这样的知识体系,那么新的知识加进来就变的容易许多。
如何对儿童进行思维训练呢?首先要考虑的是任务的复杂和困难程度,再针对于此进行细致又耐心的训练。
停留在事物表面现象的训练是毫无意义的。
这种训练需要儿童考验发现事物之间关系的惊喜。
也就是记忆本身要跟它的情感需求联系到一起,他们再背诵的时候,还要有喜悦的收获,那么记忆对他们来说就会容易很多。
否则,干巴巴的死记硬背是毫无意义的。
作者在长期观察的过程中发现对儿童记忆力的培养也是在早期的效果会更好,为什么有的孩子在低幼的学习情况没有问题,随着年龄的增长,会出现更多的学习问题的最重要原因可能就是记忆力的问题。
因为小学之后的学习,能够通过死记硬背的解决的问题实在是太少。
那么在小学时段如果进行过专门的思维和记忆力的训练,那么到了中学,个人的学习优势就会很明显。
记忆在女儿三岁左右的时候,曾经带她去过一个早教机构,是专门训练孩子记忆力的,他们利用的方法,就是通过故事和场景的链接,让一些看似毫无关系的内容之间产生一些关联。
老师的手中拿着几个卡片,然后通过出示卡片的顺序来给孩子讲一个故事,反复三次之后,然后就让孩子复述老师手中的卡片内容和顺序。
只见这个三岁的孩子,很快就通过回忆故事链接到卡片中的内容,最后能够基本把老师手中的卡片内容复述出来。
给教师的一百条建议读后感《给教师的一百条建议》是苏霍姆林斯基专为中小学教师而写的,再根据我国的国情和需要,译者选择了《给教师的一百条建议》的精华部分,另外从苏霍姆林斯基的其他著作里,选择了有益于教师开阔眼界,提高水平的精彩条目作为补充,全书有一百条,统称《给教师的一百条建议》。
书中每一条谈一个问题,有生动的实际事例,也有精辟的理论分析,很多都是苏霍姆林斯基教育教学中的实例,娓娓道来. 书中众多理论对我影响深远.它让我明白了原来学生这样教.会存在那些不足,那样教会出现什么样的问题。
读后我思绪万千,久久不能平静,我为大师给我指引教学方向心中激动万分,同时,为自己过去的想法而惭愧。
第一个感受:爱学生面对几十个有着不同思想的孩子时,烦心的事就接踵而至。
今儿张三和李四打架,明儿王五不写作业,后天家长说某某学生打了他的孩子……日复一日,一年又一年,没有一天消停过。
渐渐地刚毕业时的雄心壮志渐渐隐退,我甚至也怀疑自己是否能胜任教师这个职业。
当我阅读了《给教师的一百条建议》后有豁然开朗的感觉。
霍姆林斯基针对教师的困惑和不解,好象与教师面对面地交流一样,他的文章中使我懂得了:教师的职业就是要研究人,长期不断地深入人的精神世界。
世界上没有不可救药的儿童、少年。
我们教师就是要做到使这个幼小的人的身上所具有的美好的、善良的人性的东西不受到压抑、伤害和扼杀。
因此,每一个决心献身于教育的人,应当容忍儿童的弱点,缺点,甚至不良的嗜好。
如果对这些弱点仔细地观察和思索,不仅用脑子,而且心灵去认识它们,那就会发现这些弱点是无关紧要的,是每个孩子年龄阶段所表现出应有的特征时,你会为自己生气、愤怒和加以惩罚的行为感到可笑。
我们要理解儿童的行为,懂得儿童是一个经常在变化着的人。
教师的心胸要宽广,做到把自己的心分给每一学生,在自己的心中应当有每个学生的欢乐和苦恼。
参与学生的活动,让学生感觉老师是他们学习生活中不可缺少的一分子。
懂得这些对我有很大的启发,我带着这种对孩子的热忱投入到工作中去,前途不再迷茫,师生关系会比以前更融洽。
读给教师的一百条建议读后感7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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《给教师的100条建议》读后感范文6篇《给教师的建议》一书系20世纪苏联教育经典译丛之一,由前苏联著名教育家B A 苏霍姆林斯基著、杜殿坤编译。
苏霍姆林斯基的有很多鲜明的教育观点。
以下是小编为大家整理的关于给教师的一百条建议读后感范文的内容,供大家参考,希望能够给大家带来借鉴或帮助。
给教师的一百条建议读后感1对于我们教师而言,要学的知识太多,而对于一个小学教师的我而言,知道的知识又太少了,明明知道这些道理,还是找这个借口那个接口,不去学习,不去读书。
说真的,工作这么年,没读过几本像样的教育名著,虽然知道,读书是促进我们教师专业成长的重要的途径之一,读书会让我们教学不再心虚,充满底气,可还是一如既往的我行我素。
一个偶然的机会让我有幸聆听魏书生老师的报告,让我彻底不在埋怨没有时间读书,当我接触到《陶行知教育名篇》时,更让我感受到了自己的教育教学理论是那么的贫泛,感受到自己需要不断的学习和积累。
第一次接触苏霍姆林斯基的《给教师的100条建议》,是在爸爸的书橱里。
那个书橱里有许多的中外名著任我选择,我总是将手伸向偏小说类的书籍,而这本《给教师的建议》,对当时还是学生的我来说,距离实在是太遥远,我总是一瞥便匆匆略过。
直到自己也成为一名教师,才真正的、虔诚的打开这本尘封已久的书。
苏霍姆林斯基,他为我们留下了41部著作,600多篇论文和1200篇文艺作品,他的教育思想既有浓郁的人文关怀,也有丰富的科学素养。
他不仅用心爱孩子,而且有科学的教育技巧。
他的教育是真正的教育。
《给教师的100条建议》是他的著名代表作之一,是他专为中小学教师而写。
书中为教师提出的100条建议,非常具有针对性和学习价值。
书中每条谈一个问题,既有生动的实际事例,又有精辟的理论分析。
文字深入浅出,通顺流畅,极便阅读。
对这100条建议进行归纳、分类,大致可以分成以下几个方面:关于教师教育素养、关于教学方法、关于学生阅读的培养、关于减负、关于让学生参与创造性的劳动、关于培养学生热爱学习的兴趣和习惯、关于对学生思维的训练、关于直观的生活教育、关于关注儿童的心理和身体健康、关于学校教育与家庭教育的一致、关于和谐教育及发展儿童的多元智能等等。
给教师的一百条建议读后感精选6篇给教师的100条建议读后感篇一假期中,我读了《给教师的一百条建议》这本书,作为9月新入职的教师,我有很多需要学习的地方。
通过阅读,让我感触最深的有以下建议:一、“知识既是目的,也是手段。
”教育大师他告诉我们:儿童在学习中遇到困难原因之一,就是知识在他们那里常常变成不能活动的货物,知识没有加以运用。
这几句话一针见血指出问题所在,结合信息技术学科,及本地学情很多学生直接没有接触过计算机,而大多科目主要就是让学生多识记、多背诵,尽量做到脱口而出,而往往忽略了给学生留取足够思考的空间和时间,由此出现学生虽对记忆内容运用熟练,可是实际操作时无法做到举一反三,灵活运用。
例如:学生能够记住在对文字修饰时,需要选中,每次问都能很快说出,但在实际操作中很多学生都在重复“老师,怎么做”,“老师,帮帮我”分析原因学生只是单纯学会了背诵与记忆,却把开启智慧大门那把金光闪闪的钥匙——思考遗忘了,他们照搬别人的思想,而不创造自己的思想,学习的知识不能同实际生活紧密联系,活学活用,知识的广度和深度没有最大限度的拓深和了解,这必须引起我们教师的注意,采用科学的引导方法,多给予学生自己思考的时间,帮助他们完成知识由吸收—消化—运用的过程,使学生既掌握了知识,又完成了知识间相互迁移的目标。
二、“争取学生热爱你的学科”是令我印象较为深刻的一条建议,作为教师从内心而言,希望每个学生喜欢自己所教学科,表现出极大的兴趣,从而促进自己更加投入地教学,信息技术是学生很喜欢的一个科目,刚开始入职,我为此感到开心,但只到第三周,我发现学生对信息技术的知识不感兴趣,更多是认为在上课中的休息,玩游戏。
这让我在那段时间很失落,因为这与我入职前的想法是有区别的。
而事实上总有一部分学生上课表现不够积极主动、态度冷漠,让人焦虑。
刚开始,我还耐心地引导、帮助,可随着时间的积累,班级较多,一周只有一节课,我的耐性似乎消耗殆尽,心想着也许这孩子确实不适合学信息技术,觉得他们基础太差,自己已经尽力问心无愧,却没有像苏老那样积极地想各种方法查找学生厌学的主要原因,唤醒他,把他从智力的惰性状态中挽救出来,哪怕取得向前一小步的进步。
《给教师一百条新建议》读书心得 (2)《给教师一百条新建议》读书心得 (2)精选6篇(一)《给教师一百条新建议》是一本关于教育的书籍,通过提供一百条建议,帮助教师提升教学水平和培养学生能力。
我在阅读这本书后获得了以下几点心得体会。
首先,这本书强调了教师的角色和责任。
教师不仅仅是知识的传授者,更要成为学生的引导者和启发者。
教师应该关注学生的个体差异,通过个性化的教学方法来满足每个学生的学习需求。
同时,教师也要不断更新自己的知识和教学方法,提升自己的专业素养,以更好地指导学生。
其次,这本书提出了一些实用的教学方法和策略。
例如,教师应该注重培养学生的创造力和批判性思维能力,而不仅仅是传授知识。
教师可以将知识和实际情境相结合,让学生参与到实际问题的解决中,培养学生的解决问题的能力。
此外,教师还可以通过小组合作学习,让学生互相交流和合作,发展他们的合作能力和团队意识。
最后,这本书还提出了一些反思和自我评估的方法。
教师应该不断反思自己的教学方式和效果,寻找改进的方法。
教师可以通过观察和记录学生的学习情况,评估自己的教学效果。
同时,教师还可以向同事和学生家长寻求反馈意见,以获得更全面的评价。
总的来说,这本书提供了很多有益的建议和思路,帮助教师提升教学水平。
通过认真阅读并实践这些建议,教师可以更好地满足学生的学习需求,培养学生的能力和潜力。
同时,教师也可以通过不断的反思和改进,提升自己的教学质量,成为学生学习的良师益友。
《给教师一百条新建议》读书心得 (2)精选6篇(二)《给教师一百条新建议》是一本关于教育工作者的指南。
作者从多个方面为教师提出新的建议和观点,涉及到教学方法、学生管理、教师职业发展等各个方面。
读完这本书,我收获颇多,以下是我的读书心得:首先,这本书提供了很多实用的教学方法和策略。
作者通过举例和案例,给出了很多教师可以采用的具体方法,如小组合作学习、情景教学、引导式教学等。
这些方法不仅可以帮助教师提高教学效果,还能激发学生的学习兴趣和积极性。
给老师的一百条建议读后感(26篇)下文是我为您细心整理的《给老师的一百条建议读后感(26篇)》,您浏览的《给老师的一百条建议读后感(26篇)》正文如下:给老师的一百条建议读后感篇1读了前苏联有名教育家苏霍姆林斯基的《给老师的一百条建议》,使我获益良多,不但帮我解决了很多教学上的疑难,更让我的目光看得更远、更深。
霍姆林斯基的这段话:“你要尽量使你的同学看到、感觉到、触摸到他们不懂的东西,使他们面前消灭疑问。
假如你能做到这一点,事情就成功了一半。
但要做到这一点并不那么简洁。
要做到这一点,就必需知道:哪些东西要讲,而哪些东西则留着不要讲完。
没有讲完的东西,就好比是给同学的思维埋下一段“引火线”。
在这里,没有任何适用于一切场合的现成方案。
一切都取决于具体教材的内容和同学现有的实际学问。
同样的教材,在这个班里在这一点上不要讲完,而在另一个班里,却要在另一点上有所保留。
”对比我的课堂,我总是千方百计的多教,把教学内容支配得满满的,惟恐漏掉了什么重要的东西。
然而这种“多多益善”的做法现在想来是阻碍了同学学习的爱好,而且不利于培育同学自主学习的意识和习惯。
诚然,挂念同学解惑无疑是课堂教学中的一项重要任务,也是老师不行回避的天职。
教学应当挂念同学解疑,并让同学学到解疑的方法,品尝到疑问被解的欢快。
但是我们老师不能一味地以解疑为目的,为问题的解决而满足。
疑问是思考的源泉和动力,吸引同学不断地去探究争辩,猎取新知。
当同学头脑中不在有疑问的时候,思维也就渐渐停止了。
成功的课堂,不是把同学头脑中的全部疑问都解决,而是或多或少地给同学留有这样那样的疑问,让同学带着疑问走进课堂,在带着新的疑问走出课堂。
我想:这样的教学就使课堂延长到了课外,学习成效也会大大提高,同学在解疑的过程中将获得更大的进展和进步。
读着《给老师的一百条建议》,感觉自己正穿越了岁月的隧道,脱离了时空的限制,倾听着*的谆谆教导,或感悟、或惊异,更多的则是一股跃跃欲试的激_情,不管是对自己,还是同学。
读给教师的一百条建议读后感7篇通过写读后感,我们能更清晰地梳理书中的核心思想和主旨,想要写好读后感,要注意书评的客观性和公正性,本店铺今天就为您带来了读给教师的一百条建议读后感7篇,相信一定会对你有所帮助。
读给教师的一百条建议读后感篇1读完《给教师的一百条新建议》,给我印象最深刻的一段话是:教师走进课堂不仅带着智力、体力去,还得带着心去,尽力忘我,忘了我的身份,忘了我的年龄。
读了这些,我恍然大悟,我才意识到我们平时上课也正是缺少这些呀,新课程给师生双方提出了新的挑战,一方面,它要求孩子要改变学习方式,由被动接受、记忆、模仿的过程变为主动探究,自主发现,合作交流的过程;另一方面,要求教师的教学方式也发生变化,教师不再告诉,不再包办代替,教师成为孩子学习的组织者、促进者。
作者认为幸福分三层,第一层楼是物质生活保障,第二层是艺术生活,而第三层则是独立思想。
而这三层分别代表三种教师类型,第一类将教师工作仅仅当作应付的工作,不得已混口饭吃,这类教师不大可能有很大长进,他们平时表现出来的就是有钱的多干点,不给钱的少干些,甚至不干;上班最好晚点来,下班最好早点走。
因为他们的精神生活这二、三层还没建起来,所以他们活着未必真正幸福。
第二类教师以教师工作为乐趣,他们觉得教书就是艺术。
这类教师会把课尽量上得生动些、新颖些,他们和孩子有着影子般的感情,因为爱而无比幸福。
第三类教师将教育工作当作思想的起点,在一生的教育活动中,不断探索,不停地追问自己,非常理性而充满智慧地安排自己的工作,经常会有一些心得,经常会求教于书本和理论,若干年后他们会成为专家,教书对他们而言简直就是对生命的一次次体验,他会很幸福和满足。
愿每一位教师朋友都能拥有幸福人生。
读给教师的一百条建议读后感篇2冰心老人曾经说过:读书好,好读书,读好书。
这是一句至理名言。
读一本好书,可以使人心灵充实,眼界开拓。
这学期,我阅读了苏联著名教育家苏霍姆林斯基写的《给教师的建议》这本书。
给教师的一百条建议读后感怎么写给教师的一百条建议读后感怎么写5篇当细细品完一本名著后,大家一定都收获不少,写一份读后感,记录收获与付出吧。
那么我们该怎么去写读后感呢?下面小编给大家整理给教师的一百条建议读后感怎么写,希望大家喜欢!《给教师的一百条建议读后感怎么写1又要写读书心得了,最近读了《给教师的一百条新建议》读这本书之初,我是门外汉。
读完整本书,我开始对教师这份职业感到从未有过的敬佩。
看完全书,我也有一些自己的体会和想法:每天不间断的读书,跟书籍结下终身的友谊。
作为老师,也许应该有这样一个信念——我需要读书。
书读多了,心胸也就宽阔了;书读多了,眼界也就跟着作者扩展了;书读多了,心也明了。
我们要关心儿童身心的健康。
我们都做过孩子,我知道那种渴望被关注被关心的心情。
我小的时候,不管生病与否,不会请假不去上课。
孩子们都有启蒙早晚的问题,因此班级学生自然会存在参差不齐的学习能力,作为老师的我们该怎么做显得很关键。
自尊这个东西,不分种族,不分年龄,不分性别的实实在在的存在。
我们要学会去赞美孩子们。
在学校里,学生听的最多的是批评,看的最多的也是教师怒发冲冠的样子。
凡受过赞美的人,都曾感受到甜蜜,相较于受人指谪,人们从心底里渴望自己所做的事受到他人夸奖,大人都如此,更何况是未成年的学生呢?学生需要通过表扬来竖立自己的自信心,体验到自己在他人心目中的价值。
不管是差生,还是优秀生,都是需要表扬,也渴望受到表扬的。
特别是差生,如果能多一些肯定,多发现他们的闪光点,他们的信心会慢慢恢复的,学习,多少是会好一点的。
我们教师应该多赞美学生,让学生的心里充满阳光。
读了本书,给了我很大的影响,其中的新一百条建议都比较有其独特的内涵,还需要不断地学习以充实、以发展。
《给教师的一百条建议读后感怎么写2前段时间偶然看到苏联当代著名教育家苏霍姆林斯基写的《给教师的一百条建议》,被深深吸引住了。
读完全篇,掩卷而思,让我对教师这份职业的选择多了一份安慰,多了一份理解,多了一份追求。
给教师的一百条建议读后感(通用21篇)给教师的一百条建议读后感 1以前,读教育学的著作时,总是有这样的一种感觉:书中的理论知识很完美,可是对于实际教学中出现的问题,总是没有操作性强的指导提议。
觉得资料很枯燥,很乏味,没有意思。
可是当我有幸读过了苏霍姆林斯基的《给教师的100条提议》后,完全改变了我以前对教育著作的认识,觉得它们不再枯燥不再乏味了。
在书中,作者用真实生动的案例来告诉我们一条条对我们教学来说具有指导性的提议,能够帮忙我们解决在教学中遇到的很多问题。
在书中,作者就像是在讲故事一样娓娓道来,让我们每一个教育者的内心受到了震撼,引起了我们强烈的共鸣。
其中的一条,是作者对我们的教导,“没有也不可能有抽象的学生”。
读过后的第一反应就是作为教育者我们要在各个方面公平的对待每一个孩子。
可是在我细细的`品读之后,觉得作者是要告诉我们每一个孩子都是独立的个体,每一个孩子都是与众不一样的,每一个孩子都会有自我的性格,孩子们是有差异的。
当然在学习领域中,就是表此刻“智力上”的差异。
相信在工作中我们都以往有过这样的感叹:“同一个教师教的,同一个教室里坐着,学习的成绩却是天地之差”,“同样的一节课,有的学生掌握的相当完美,而有的学生什么也不会”,其实原因很简单,就是学生的差异性也会在智力上有所表现。
而作者为了让我们更好地理解这种差异,更是用了儿童提水这样一个形象的比喻来说明。
因为我们都明白儿童的身高、体重、力气等都不一样,还有性别的不一样,肯定是提水的结果就不一样了。
如果非要让体弱瘦小的人和身强力壮的人提水一样多不可,那可能就会适得其反,导致体弱瘦小的人会元气大伤,到第二天就什么也干不了了。
因为差异性的存在,学习出现不一样的结果也就不难理解了。
应对着这样的差异,我们在教学中就不能再“一视同仁”了。
我们要站在学生的角度,去思考它们有什么样的理解力,理解力,根据学生的不一样层次的需求,授课的资料能够做适当的调整,尽可能的做到学困生有点收获,中等生收获多点,优等生全部收获。
给《教师的一百条新建议》读后感教师工作的对象是人,这就决定了教师这一职业的特殊性和复杂性。
特别是在科学技术迅捷发展的今天,教师为适应社会的变化,面临着许多挑战,知识结构的变化,观念的更新、教学技术的改进、新型教学手段的尝试等等,都是摆在教师面前的难题。
如何解决这些难题,针对社会的变化来调整自己,郑杰的《给教师的一百条新建议》给我们每一位教师提出了不少中肯的建议。
读了这本书后,我能够体会到思索的快乐;知道了宽容也是一种精神。
书中的一些精辟的理论给我留下了深刻的印象。
如何有效地提高课堂效率,一直是困扰我们每位教师的一个问题。
因为低效率的课堂总是枯燥乏味、浪费时间,而高效益的课堂总是受到大家的喜欢。
学生喜欢高效益的课堂,家长欢迎高效益的课堂,教师也因课堂的高效益而愉悦。
因此,如何提高课堂效率,将成为我们不断探索、改进的一个课题。
这本书让我对这一问题有了进一步的认识。
教师要有个性。
学生喜爱人性化教师。
什么是人性化?人性化就是他的行为都符合人的特性。
法国作家拉封丹有一则寓言:北风和南风比试,看谁能反行人身上的大衣脱掉。
北风首先发威,行人为了抵御北风侵袭,把大衣裹得紧紧的,南风则徐徐吹拂,顿时,行人觉得春暖衣厚,始则解开纽扣,继而脱掉大衣。
虽然目前已经禁止了体罚,但并不意味着教育的进步,老式教育的4
件宝:吓唬、激将、督促、冷漠,严重扼杀孩子学习的积极性,尊重学生,给学生自由的心里空间,教师要让“爱”象南风一样徐徐吹拂过孩子的心田,这样才能从根本上激发孩子主动学习,学生成绩才会好起来。
做一个现代化的老师,绝不在追求物质性的“现代时尚”,而是用理性“照亮”自己的人性,并让自己的人性焕发夺目的光彩。
同时教师还“应该”成为学生的领导者。
教师将不仅仅是知识传授者,也不仅仅是班级管理者,而更是班级这一学习群体的组织者和领导者。
好教师的许多特质,特别是一些非权力特质,赢得了学生的爱戴和尊敬,他们自然而然地就能成为学生心目中的领袖、偶像和领导。
领导与管理者的区别在于,管理者的工作仅仅控制人的行为,而领导还将引导学生的心灵与精神的提升;管理者一般使用外部强化手段来控制人,领导则可以进入学生内心,使之自觉追随,并潜移默化地影响学生的一生。
教师应兼具有真善美的人类精神气质。
现在的学生比我们做学生时要见识丰富,他们的观念也要比我们更超前,视野也比我们开阔,而且他们对外部世界的感受比我们敏锐。
现在要一群落伍的“老古董”们陪伴他们的青少年时期,并希望他们能够打心眼里产生崇敬,那简直是不可能的。
教师与学生的隔膜其实是很深的。
我认为教师征服学生并不一定要与学生一样时尚和前卫,教师征服学生的应该是人类永恒的极具吸引力的精神气质。
这精神气质严格地讲是一个统一的整体,是密不可分的,如果一定要分的话,姑且能将它分为真、善和美。
在教学中,要做一名理性
的教育者,用个性吸引学生,带有一切人性的优点和弱点,这样的教师才是最有魅力。