9创新与企业家精神研究文献综述

企业家精神测度的文献综述一、企业家精神的本质和特征企业家精神是企业家在创业过程中表现出的一种积极向上的心态和行为方式。

在学术界，对企业家精神的本质和特征进行了深入研究，提出了多种不同的观点。

Schumpeter （1934）提出的创新理论认为，企业家精神是指企业家通过技术创新、市场创新和组织创新等形式，推动市场的变革和经济的发展。

Kirzner（1973）提出了企业家与市场的联动理论，强调企业家在市场信息不对称的情况下，通过发现商机并进行资源配置，推动市场的均衡发展。

除了学术界的观点外，在实践中也有许多企业家对企业家精神进行了总结和概括。

杰克·韦尔奇认为，企业家精神包括创新、风险承担、成就动机和领导能力等要素。

理查德·布兰森认为，企业家精神包括创新、自信、着眼未来和激情等要素。

可见，企业家精神不仅包括了创新和领导才能，还包括了对未来的远见和对风险的承担等。

二、企业家精神的测度方法企业家精神的测度是对企业家精神特征和行为方式进行系统评估和量化的过程。

当前，对企业家精神的测度方法主要包括定性评估和定量评估两种方式。

定性评估主要是通过对企业家进行访谈和观察，了解其创新能力、领导才能和风险承担等特征。

而定量评估则主要是通过问卷调查和量表测量的方式，对企业家精神进行多维度和多角度的量化测度。

目前，对企业家精神进行测度的研究逐渐增多，研究者提出了多种不同的测度方法。

最常用的是基于问卷调查和量表测量的方法。

Covin和Slevin（1989）提出了创业倾向量表，用于测量企业家的创新倾向、风险承受能力和领导能力。

Gupta等人（2014）提出了企业家精神测度量表，用于测量企业家的创新、领导和激情等特征。

这些量表都是通过对企业家进行定性研究和实证分析，构建出的一种综合性的测度方法，可以对企业家精神进行全面和客观的评估。

除了问卷调查和量表测量外，还有一些研究者提出了基于心理学和行为经济学的测度方法。

企业家创业精神研究综述企业家创业精神是指在创业过程中表现出来的一种积极进取、冒险创新、团结协作和坚持不懈的精神状态和行为特征。

作为企业家创业成功的关键要素之一，创业精神在促进经济发展、创造就业机会、推动社会进步等方面起到了重要作用。

本文旨在对企业家创业精神的研究进行综述，总结研究现状、关键因素以及对于个体和社会的影响。

目前，对于企业家创业精神的研究主要集中在以下几个方面：首先，研究者对创业精神的概念和内涵进行了深入研究。

他们认为，创业精神是一种追求卓越、追求成功、乐于承担风险、具有创新能力和坚持不懈精神的行为特征。

此外，创业精神还包括对社会责任的关注，即创业者追求经济效益的同时，也要关注环境保护、社会公益等方面的责任。

其次，研究者探讨了企业家创业精神的影响因素。

他们发现，个人特质、教育背景、家庭环境、社会文化和创业经验等因素都会对企业家创业精神产生影响。

例如，乐观积极、自信决断、适应能力强的个人特质更容易培养和展现创业精神。

此外，教育背景和家庭环境的积极影响也对创业精神的形成起到了重要作用。

第三，研究者对企业家创业精神的影响进行了深入分析。

他们发现，创业精神能够促进个体的创业活动，推动企业创新和经济发展。

此外，创业精神还能够带动创业团队的凝聚力和团队合作精神，提高组织的竞争力和创造力。

从社会角度看，创业精神的培育和发展也能够刺激就业机会的增加，推动社会进步和经济繁荣。

虽然已经有许多学者对企业家创业精神进行了深入研究，但仍然存在一些问题亟待解决。

首先，目前的研究大多是依赖于问卷调查和案例分析等方法，缺乏理论模型的深化和经验数据的证明。

因此，在今后的研究中，可以结合实证研究和建模方法，进一步探讨创业精神的形成机制和影响路径。

其次，虽然研究者已经从多个角度探讨了企业家创业精神的影响因素，但目前仍然缺乏系统的研究框架。

因此，在今后的研究中，可以构建一个系统的影响因素模型，包括个人特质、教育背景、家庭环境、社会文化和创业经验等因素的综合影响分析。

《创新与企业家精神》阅读文献与资料一阅读书籍1 彼得德鲁克《创新与企业家精神》机械工业出版社2彼得德鲁克《卓有成效的管理者》机械工业出版3彼得德鲁克《管理的实践》机械工业出版社第一篇创新实践创新是企业家特有的工具。

凭借创新，他们将变化看做是开创另一个企业和服务的机遇。

创新可以成为一门科学，供人学习和实践。

企业家必须有目的地寻找创新的来源，寻找预示成功创新机会的变化和征兆。

他们还应该了解成功创新的原理，并加以应用。

第二篇企业家精神的实践虽然企业家型企业与现有企业所需的管理方式不同。

但是与现有企业一样，它同样需要有系统、有组织和有目的的管理。

对于每一个企业家型组织而言，它们的基本规则是相同的。

二现有企业、公共服务机构以及新企业所面临的挑战和问题是不同的，而且它们必须警惕不同的滑坡倾向。

另外，每一个企业家也必须就自己肩负的任务和应尽的责任做出正确决策。

第三篇企业家战略企业家精神需要企业家管理。

即需要企业内部的政策和实践，同样，它也需要企业的对外政策和实践，即在市场中实施企业家战略。

二阅读资料1杰里米-里夫金《第三次工业革命》中信出版社中国如何引领亚洲开展第三次工业革命，实现后碳时代的可持续发展2 彼得蒂尔《从0到1》中信出版社未来的挑战3 《褚时健――影响企业家的企业家》湖南科技文献出版社我一生所追求的1杰里米-里夫金《第三次工业革命》中信出版社中国如何引领亚洲开展第三次工业革命，实现后碳时代的可持续发展如果说美国是20世纪世界经济发展的楷模，中国则最有可能在21世纪担当这一角色。

美国将其经济成功的原因相当一部分归功于其丰富的石油资源。

在20世纪上半叶．美国(而非沙特)是世界上最主要的产油国，继而成为第二次工业革命的旗手。

然而现在，随着全球经济的衰落，美国的领导地位受到了质疑。

自2008年夏全球经济危机爆发以来．各国政府、商业界乃至普通民众一直就应该如何重启世界经济的发展进行激烈争论。

虽然各方均认为应该采取紧缩的财政政策，并对金融、劳工和市场等领域进行改革，但也清醒地认识到以上措施并不足以拉动世界经济的发展。

文献综述本文是对企业家精神与企业成长之间关系的阐述，首先探求对企业家精神的定义和内涵的认识，之后在确定企业家精神内涵的基础上进行对现在企业家精神得现状和存在的问题进行一定的描述，特别是对国内现状进行描述，进而对本文主题-----企业家精神与企业成长的关系进行探究。

在理解企业家精神与企业长的关系后，结合中国现状，涉寻企业家精神对社会进步的推动作用。

最后涉及如何培养企业家精神。

关于对企业家精神的认识，从理论上研究，企业家精神包含三方面的因素。

第一个因素就是熊彼特所说的“创新精神”。

企业家的创新精神，是指他们的意识、思维活动和心理状态通常保持非凡的活力。

第二个因素是韦伯所说的“敬业精神”。

韦伯早在《新教伦理与资本主义精神》一书中对企业家敬业精神做过阐述，即所谓的“天职”，是西方社会里企业家敬业精神的一个来源，“这种需要人们不停地工作的事业成为他们生活中不可或缺的组成部分了。

事实上，这是唯一可能的动第三个因素是新制度经济学派诺斯的“合作的精神”。

他把政治家也看作企业家。

任何一个人，只要他的社会分工是负责“人与人之间的合作”，是把社会上一些很不相同的人组织在一起，形成一个小群体，或者把一盘散沙组织成一个社会，那么他就是在履行“政治家”的职在我国企业三十年的改革发展的历程中，具有中国特色、符合中国国情的企业家队伍不断发展壮大，企业家精神逐渐形成。

但是在新的世纪，企业自主创新对企业家和企业家精神提出了新的要求。

在现阶段，企业家精神的培养主要存在以下几个方面的1、对企业家及企业家精神认识不足2、受传统文化观念的束缚。

3、缺乏合理的企业家培养选拔的机制4、缺乏企业家激励与约束的有效机制。

企业家精神与企业成长的关系1. 创新精神与企业成长的关系创新理论认为，创新是企业竞争优势的来源，而持久竞争优势的来源则是不断的创新。

同样，企业成长竞争优势的来源同样是不断的创新，是否具有企业家创新精神，最终决定了企业成长能否具有核心能力和持久的竞争优势。

关于企业创新研究文献综述企业创新是指企业通过引入新的思维、方法、产品、服务或商业模式等，以提升竞争力和市场独特性的能力。

有关企业创新的研究已经成为管理学领域的一个重要研究领域。

本综述将围绕企业创新的概念、影响因素、创新类型以及创新绩效等方面的文献进行综述。

首先，企业创新的概念和定义是各种研究的起点。

根据不同的研究背景和目的，学者们对企业创新的定义也有所差异。

一些学者将企业创新定义为创造新的产品、技术或商业模式等。

而另一些学者则将企业创新定义为一种组织机构创新的能力，或者是一种与市场和客户需求相适应的能力。

其次，影响企业创新的因素也是研究的重点。

有很多因素可以影响企业的创新能力，如组织文化、领导风格、员工动机和拥有的资源等。

研究表明，创新导向的组织文化和支持创新的领导风格是促进企业创新的关键因素。

另外，员工的创新动机和组织内部的资源配置也对企业创新有着重要影响。

此外，研究人员在研究企业创新时，通常也会将企业创新分为不同的类型。

最常见的创新类型包括产品创新、技术创新、过程创新和市场创新等。

研究发现，不同类型的创新对企业的绩效和竞争力有不同的影响。

例如，产品创新对企业的市场竞争力影响较大，而技术创新则对企业的技术领先地位有着重要作用。

最后，研究企业创新的绩效也是研究的重要方向。

企业创新的绩效可以从不同的角度进行评估，如市场份额的增加、利润的增长、产品质量的提升等。

研究发现，创新对企业绩效的影响并非线性关系，而是存在一个阈值效应。

也就是说，创新带来的绩效提升在创新程度达到一定水平后会逐渐减弱。

综上所述，企业创新是一个复杂的研究领域，涉及到多个方面的概念和影响因素。

通过深入研究企业创新的概念、影响因素、创新类型以及创新绩效等方面的文献，可以为企业提供更好的理论指导和实践建议，促进企业创新的发展。

创新创业与企业家精神第一章：引言随着时代的发展，创新创业成为了当今社会最为热门的话题。

众所周知，创业是企业家精神的最好体现。

本文试图通过文献综述的方式，分析创新创业与企业家精神之间的关系，以及它们对个人、企业、国家经济发展的影响。

第二章：创业的定义、特征与类型创业是个人或团队利用自身资源和环境中可利用资源，追求某种梦想和目标，开创新的经济平台的过程。

创业成功需要具备创新意识、决心、魄力和才智等基本素质。

根据创业的性质和目的，可将其分为传统创业、科技创业、社会创业等多种类型。

第三章：企业家精神的内涵和特征企业家精神是具有开创精神的人所具备的创造性思维和行动能力。

企业家精神包含以下几个方面：创造力、创新性、冒险意识、责任感、自主性和追求卓越的决心等。

第四章：创新创业与企业家精神的关系创新创业和企业家精神有着紧密的关系。

创新是创业所必需的要素，企业家精神则是实现创新的驱动力。

创业者需要具备企业家精神，才能在竞争激烈的市场中实现自身的价值和个人的成功。

第五章：创新创业与个人的影响通过创新创业，个人可以实现自身的创业梦想，获得更多的经济利益和社会地位，同时也能够得到自身素质和能力的提高，提升自己的人生价值和品质。

第六章：创新创业与企业的影响在企业级别上，创新创业可以促进企业的发展和增长，推动企业的转型升级和销售策略。

通过创新创业，企业可以推出更有竞争力的产品和服务，提高自身的市场竞争力，为企业的长远发展奠定基础。

第七章：创新创业与国家经济的影响创新创业对于国家经济的发展具有重要意义，它能够促进就业和增加国家内部收入，推动国家经济结构的优化调整，并为国家的产业升级和区域经济发展创造有利条件。

第八章：结论总之，创新创业和企业家精神不仅对个人和企业发展具有重要意义，而且对于推动整个国家经济的发展也具有巨大影响。

鼓励和支持创新创业，培养和提升企业家精神，是实现国家经济发展和社会进步的重要路径。

企业家精神研究领域的文献综述十八大以来，中央明确提出要尽快转变经济发展方式，尽快形成创新驱动经济发展的新格局，为此，2015年政府工作报告提出了“大众创业，万众创新”新思路。

发挥企业家精神推动产业转型升级在经济新常态背景下愈发重要，企业家的创业意识和创新精神已经上升到国家政策层面，企业家精神已成为创新驱动经济发展的重要引擎。

在企业家精神越来越受到重视的同时，研究者也发现不同国家或地区以及不同个体企业家精神水平有所不同，企业家精神的个体特质、行业特征、区域差异等因素可以解释企业家精神水平不同的原因。

因此，企业家精神的研究领域逐渐从企业家个人特质层次的研究、单个企业组织层次的研究，扩展到社会层次的研究。

本文对企业家精神领域的文献综述也是按照个人层面企业家精神研究、组织层面企业家精神研究和社会层面企业家精神研究的逻辑顺序展开。

一、企业家内涵研究成功的企业家在驱动经济发展、增长和繁荣中扮演着非常重要的作用（Kirzner，2009)。

因此，关于企业家的讨论从经济学开始成为一门学科的时候就开始了，但是对于什么是企业家，经济学上还远远没能达成较为一致的认识。

这要么是由于企业家的“非理性”特质与经济学上的理性传统格格不入（Kirzner，1973)，要么是因为企业家是一个微妙而难以捉摸的角色，很难给出一个较为精确的定义（Baumol，1990)；以至于很难被纳入到标准的经济竞争分析中（Casson，2005)。

但不管怎样，在经济思想史上，还是有许多著名的经济学家在努力理解企业家及其精神，并对企业家的定义、企业家精神内涵等做了重要的论述。

（一）企业家内涵研究简要回顾在古典经济学家看来，企业家主要是一个风险承担者（risk-bearer)。

坎蒂隆（1755)是目前公认的最早提出“企业家”（entrepreneur)这个专业术语的经济学家，他赋予了企业家最初的经济学含义，主要指那些通过承担风险进行生产和交易的群体，但关于企业家为什么愿意去主动承担风险，坎蒂隆并没有给出任何的分析与解释。

企业家创业精神研究综述在当今的社会背景下，创业已经成为了一个热门话题。

越来越多的青年人和新兴企业走上了这条道路。

那么，企业家创业精神到底是什么呢？本文将通过综述相关文献的方式，为大家解析这个问题。

首先，我们来看一下什么是企业家创业精神。

从定义上来讲，创业精神是一种积极向上的心态，是敢于冒险、勇于创新的思维方式。

而企业家创业精神则是针对企业家而言，指的是在创业过程中需要具备的特定心态和行为。

这包括了对不确定性的应对能力、对创新的积极状态、对风险的接受和对自我能力的信任等因素。

其次，企业家创业精神的内涵包含了许多方面。

首先，需要有对市场的敏锐洞察力，能够从市场中发掘商机并抓住机遇。

其次，需要有勇于创新的思维方式。

这不仅包括了提供更好的产品或服务，还包括了在商业模式、管理制度、营销手段等方面做出改革。

再次，需要有决断、果断、勇于冒险的精神。

在创业过程中常常伴随着风险和不确定性，而只有具备了这种精神面对不确定性和风险，才有可能将机会转化为成功。

最后，需要有专业的技能、知识和人际关系建立等较强的实践技能。

第三，企业家创业精神不仅是指企业家个人的特质，还与社会文化环境密切相关。

在一个社会中，创业是否得到了社会认可，是否存在一个风险容忍、创新支持的环境均会对企业家创业精神的发挥产生巨大影响。

因此，在一个创业氛围浓厚的社会文化氛围中成长起来的企业家，往往更容易具备创业精神。

第四，企业家创业精神的培养和提高也成为了一个研究热点。

有研究表明，创业者的教育水平、工作经验、人际关系等都会对其创业精神产生直接影响。

另外，针对创业环境的分析、市场研究、商业计划的规划以及与创业者的交流等都可以提高创业者的创业精神。

综上所述，企业家创业精神是一个积极向上、敢于冒险、勇于创新的心态和行为。

其内涵包括了市场敏锐洞察力、勇于创新、决断果断、强调专业技能、知识和人际关系等多个方面。

企业家创业精神不仅与企业家个人特质密切相关，还与社会文化环境息息相关。

企业家精神与创新的关系研究随着市场环境和经济形势的变化，企业家精神和创新已经成为了当今企业生存和发展的关键。

在这样的环境下，探讨企业家精神和创新之间的关系，可以帮助企业更好地应对市场挑战和发展。

本文将从三个方面探讨企业家精神和创新之间的关系：企业家精神对创新的影响、创新对企业家精神的促进以及如何培养企业家精神和创新。

企业家精神对创新的影响企业家精神是指一种积极的创造性思维和行为，体现了企业家的能力、素质和态度。

在企业中，这种精神表现为敏锐的市场洞察力、冒险精神、创造力、领导力和团队合作精神等。

这些能力和素质为企业培育创新提供了强大的动力和支持。

首先，企业家精神促进了市场敏感性。

企业家精神的核心是敏锐的市场洞察力和应对能力。

企业家能够准确地把握市场机会，抢占市场先机，主动创造市场需求。

这种市场敏感性和及时的市场反应能力有助于企业不断更新和升级产品和服务，满足客户需求，增强市场竞争力。

其次，企业家精神激励了创造力和创新能力。

企业家精神鼓励员工敢于挑战和改变，激发了他们的创造力和创新能力。

企业家们鼓励员工不断探索新的产品和业务领域，开拓新的市场空间。

这种创新精神和创造力是企业突破竞争局面的重要因素，能够提高企业在市场中的地位和影响力。

最后，企业家精神培养了领导力和团队合作精神。

企业家经历了从零到一的创业过程，他们已经具备了有效的领导能力和团队合作精神。

在这个过程中，企业家学会了如何协调、管理和激励团队成员，使企业能够有效地应对各种挑战。

这样的团队合作和领导能力有助于企业培养更多的创新人才，激发员工的创新潜力，并将这种精神文化传递给更多的人。

创新对企业家精神的促进创新对企业家精神的促进主要体现在以下两个方面：创新促进了企业家精神的更新和升级、创新强化了企业家精神的影响和传承。

首先，创新促进了企业家精神的更新和升级。

创新是企业持续发展的重要支撑。

当企业面临日益复杂和多元化的市场需求时，只有通过不断创新和升级才能在竞争激烈的市场中保持市场领先地位。

企业家精神测度的文献综述随着全球经济的飞速发展，企业家精神日益成为商业成功的关键因素之一。

企业家精神是指一种创新性、冒险精神和成功希望的心理特征，是企业家在面对挑战和机遇时所展现的精神状态和行为表现。

企业家精神的测度成为了学者和企业界人士关注的焦点之一。

本文将通过文献综述的形式，对企业家精神测度的相关研究进行回顾和分析。

二、企业家精神测度的工具为了能够准确测度企业家精神，学者们设计了一系列的工具和问卷。

最为经典的测度工具之一是“企业家精神量表（Entrepreneurial Spirit Scale, ESS）”，该量表由Morris 和Ward（2005）在原有的创业倾向量表（Entrepreneurial Propensity Scale, EPS）的基础上进行了扩展和修订，主要用于测度个体的创业动机、创新能力、风险承受能力以及成功预期等企业家精神的维度。

Carpenter和Peterson (2002)也构建了一套企业家精神的多维测度工具，包括了创造性思维、决策效能、终身学习、自主性、风险承担、自我调节和适应以及弹性和适应性等维度，具有较为广泛的适用性。

三、企业家精神测度的影响因素企业家精神是一个复杂的心理特征，受到多种因素的影响。

学者们对企业家精神测度的影响因素进行了广泛的研究。

个体的特质与素养、环境的支持与激励以及创业经历等因素被认为是对企业家精神产生影响的重要因素。

1. 个体的特质与素养研究发现，企业家精神与个体的特质与素养密切相关。

McClelland (1961)提出了“成就动机”理论，认为个体的成就动机是影响其创业精神的重要因素。

Shane (2003)也将创造性思维、决策效能以及适应性等个体素质纳入了企业家精神的测度之中。

2. 环境的支持与激励除了个体的素质外，环境的支持与激励也对企业家精神的形成产生影响。

Aldrich与Martinez（2001）指出，创业家所在的社会文化环境和经济环境对其创业精神的培养起到了重要作用。