视觉识别系统使用说明

机器人视觉系统用户手册第一章介绍1.1 欢迎使用机器人视觉系统欢迎使用我们的机器人视觉系统，本用户手册将会帮助您更好地了解和使用该系统。

机器人视觉系统是通过摄像头和相应的软件来实现对环境进行感知和理解的系统，它能够帮助机器人进行目标检测、导航、识别和交互等功能。

1.2 系统组成机器人视觉系统主要由以下几个部分组成：- 摄像头/相机：用于捕捉环境中的图像或视频数据。

- 图像处理单元：用于对捕捉到的图像数据进行处理和分析。

- 控制系统：通过控制算法和模型来使机器人根据视觉信息做出相应的动作。

1.3 适用范围机器人视觉系统适用于各类机器人应用场景，包括但不限于家庭服务机器人、工业机器人、无人驾驶车辆等。

第二章系统安装和设置2.1 系统安装在使用机器人视觉系统之前，您需要按照以下步骤进行安装：- 将摄像头/相机固定在机器人上合适的位置，并连接至图像处理单元。

- 安装相应的驱动程序和软件，确保系统硬件能够正常工作。

- 检查系统连通性，确保摄像头和处理单元能够正常通信。

2.2 参数设置在系统安装完成后，您可以根据实际需求对机器人视觉系统的参数进行设置，包括图像采集格式、分辨率、曝光时间、白平衡等。

系统的参数设置对于机器人视觉的效果以及实际应用效果具有重要影响，因此需要根据实际情况进行调整。

第三章系统使用指南3.1 图像捕捉机器人视觉系统通过摄像头捕捉环境中的图像数据，用户可以通过相应的接口或者程序来启动图像捕捉功能，并获取捕捉到的图像或视频数据。

3.2 目标检测与识别机器人视觉系统可以通过图像处理技术进行目标检测和识别。

用户可以通过系统提供的接口或者算法来实现对特定目标的检测和识别，从而为机器人的后续行为提供相应的信息。

3.3 环境感知和导航在机器人应用中，环境感知和导航是非常重要的功能。

机器人视觉系统可以通过对环境中的图像数据进行分析和处理，实现对环境的感知和理解，从而帮助机器人进行导航和路径规划。

3.4 异常识别和报警机器人视觉系统还可以通过图像识别技术来进行异常识别和报警，在发现异常情况时，系统可以通过相应的报警机制来通知相关人员或系统进行相应的处理。

Visua Identity SystemDESIGN/////成都变色龙品牌设计2011年月导言Introduction品牌识别系统(CorporateldentitySystem简称CIS)，将品牌的经营理念、文化内涵及精神(MindIdentity，简称MI)，通过品牌集团对内、对外的行为语言与活动(Behavior lden-tity，简称BI，)以及一整套程序化、系统化、规范化的品牌视觉符号(VisuaIdentity，简称VI)传递给社会大众，具有突出品牌个性、塑造品牌形象的功能，是推动品牌不断发展的内在动力，也是体现品牌实力的一种重要的无形资产。

随着改革开放的不断深化，特别是在我国加入世界贸易组织之后，国外强势品牌进驻中国市场，必然形成强大的竞争压力，同时也给中国机遇和巨大的市场潜力。

面对未来的挑战，公司品牌的设计者与传播者适时推行导入CIS，构筑统一、规范、鲜明的品牌形象，树立和保持品牌优势，有助于提高品牌的知名度和美誉度，提高占有同行业市场的竞争力，有利于增强品牌员工的责任感、荣誉感和归属感，增强品牌的凝聚力，从而使品牌的综合管理水平上一个新台阶，整体素质有一个新提高。

为真正实现强势品牌的发展战略目标，迈出坚实的一步，籍此编印手册以形成品牌整体的VIS规范要求，为品牌的CIS更趋统一和完善，为品牌的标准化，规范化管理提供有力的保证。

本手册是的视觉识别系统（VIS）手册。

Vi形象的执行使用，牵动全局，涉及方方面面，是一个不断实践、不断完善的过程。

公司下属各部门在经营管理活动中，应自觉维护公司形象的权威性、统一性，规范、准确地使用本手册。

同时，对于使用过程中，发现的不足之处和新问题，请及时反馈公司，以便作出认真的研究和必要的修改补充。

VIS手册的使用和管理按照国际规范，本VIS手册对“”视觉识别系统的所有基础要素，如标志、标准字、标准色以及应用标准、应用领域、应用方法等都做了设计与规定。

视觉识别系统名词解释
视觉识别系统是一种利用计算机视觉技术对图像或视频进行分析和理解的系统。

它使用人工智能的方法，通过图像处理、模式识别、机器学习等技术，对图像中的特征进行提取和分析，从而实现对图像内容的理解和识别。

视觉识别系统可以对图像中的对象、人脸、场景等进行识别和分类，并可以进行图像的分割、定位、跟踪等操作。

通过对图像进行分析和理解，视觉识别系统可以实现很多应用，例如人脸识别、物体检测、车辆识别、图像搜索、视频监控等。

视觉识别系统的核心技术包括图像特征提取、特征匹配、模式识别、分类器训练等。

其中，图像特征提取是视觉识别系统的基础，它通过对图像中的色彩、纹理、形状等特征进行提取，将图像转换成计算机能够理解和处理的数字表示。

特征匹配则是将提取的特征与已知的模板或参考图像进行比对，从而实现对图像中目标的识别和定位。

模式识别和分类器训练是视觉识别系统的关键，它利用机器学习的方法，通过对已知图像的学习和训练，建立模型或分类器，从而实现对未知图像的识别和分类。

视觉识别系统在很多领域都有广泛的应用。

例如，在智能交通领域，视觉识别系统可以实现车辆的自动驾驶、红绿灯的识别，以及交通事故的预警等功能；在安防领域，视觉识别系统可以实现人脸识别来进行身份验证和门禁控制，以及行为分析和异常检测等功能；在医疗领域，视觉识别系统可以实现医学影像的分析和诊断，辅助医生进行疾病的检测和治疗等。

机器人视觉识别技术的说明书一、概述机器人视觉识别技术是一种利用数字图像处理技术对图像进行分析和识别的技术。

该技术可以用于机器人机械臂的自动抓取、人脸识别、智能安防、无人驾驶等领域。

本说明书旨在介绍机器人视觉识别技术的原理、应用和使用方法。

二、原理机器人视觉识别技术的基础是数字图像处理技术。

该技术通过对数字图像进行滤波、分割、特征提取、分类等处理，将图像转换为计算机可理解的数字信号，并通过算法进行分析和识别。

具体原理如下：1. 图像采集：使用摄像头或其他图像传感设备对待处理图像进行采集和传输。

2. 图像预处理：对图像进行滤波、去噪、增强等处理，以便于后续的特征提取。

3. 特征提取：通过图像处理技术，提取出图像的特征信息，例如颜色、纹理、形状等。

4. 特征匹配：将提取出的特征信息与已知模板进行匹配，根据匹配度进行分类和识别。

5. 目标跟踪：基于目标跟踪算法，实现对目标在图像中的轨迹、位置和大小的跟踪，做出适当的响应动作。

三、应用机器人视觉识别技术在工业生产、家庭服务、智能交通、医疗辅助等领域拥有广泛的应用前景。

1. 工业生产：例如在制造业中，利用机器人视觉识别技术可以检测和识别产品的质量和形状，自动进行组装和加工操作。

2. 家庭服务：例如利用机器人视觉识别技术可以实现智能家居和智能客服，在家庭服务和娱乐中起到辅助作用。

3. 智能交通：例如基于机器人视觉识别技术，可以实现智能交通信号灯、智能停车管理系统等。

4. 医疗辅助：例如利用机器人视觉识别技术可以辅助医生进行病人的诊断和治疗。

四、使用方法机器人视觉识别技术的使用方法如下：1. 软件配置：在计算机、嵌入式系统或者机器人控制系统中配置图像处理软件。

2. 算法选择：选择适合自己应用场景的视觉识别算法，例如神经网络、SIFT、SURF、HOG等。

3. 参数设置：设置算法的相关参数，例如处理图像的分辨率、滤波器类型和特征值阈值等。

4. 图像采集：使用相机或者图像传感器采集待处理图像。

医院形象识别系统设计（VI）一、医院视觉内涵医院视觉是一种将医院的经营理念，医院价值观，通过静态的、具体化的、视觉化的传播方式，有组织、有计划、正确地、准确地、快捷地传达出来，从而使医院的精神，思想，经营方针等主体性内容以视觉的方式得到外化。

使社会公众能一目了然地掌握医院的信息，并产生认同感，达到识别的目的。

医院视觉形象系统应以建立医院的理念形象为基础，也就是说，视觉形象的内容一定要反映出医院的精神和观念。

医院的行为形象和视觉形象系统，实际是医院理念形象系统的具体体现。

前一个是动态的形象系统，后一个是静态的形象系统。

因此，视觉形象的首要问题是将医院的经营理念，医院的内部结构，医院的实际内容，医院的行为特点以及将来的发展方向演绎为视觉符码的问题，视觉符码作为视觉的最基本元素具有抽象的特征，要使视觉符码或符码系统成为属于特定医院的象征或医院某个具体内容的象征，必须掌握符码的意义和设计传达的规律，还必须能使医院的信息，概括、提炼、抽象成可以顺利转换成视觉符码的概念。

有人称其为关键语、关键词。

而这些相当精练的关键语或关键词，其有机的、严谨的、逻辑的联系、组成了医院形象的概念系统。

各个概念由于其代表了医院某方面的内容特征有着相对的独立性，但孤立地看待每一个概念，他们是不完全的，一旦各个象征医院具体内容的概念形成一个统一的，完整的系统，就具备了医院的特征，形成了视觉符码系统的基本逻辑概念系统。

□医院视觉内涵结构视觉形象的基本内容主要包括：基本要素和应用要素。

基本要素，主要包括：医院的标志、医院的名称、广告语、口号、医院名称的标准字；医院标准色彩系统；医院的造形角色；医院的象征图案和印刷媒体版面的编排模式统一设计等。

应用要素主要包括两大类，一是属于医院固有的应用媒体；二是配合医院经营的应用媒体。

属于医院固有的应用媒体主要有：1、医院的办公和事务性用品；如：徽章，员工识别证、名片、信封、信笺、帐票用纸等。

2、医院的招牌、标识、旗帜。

CI方案VI视觉识不系统手册设计工程1、封面2、总经理致辞3、前言4、手册使用指南5、名目•工程•一、视觉全然元素系统1、企业标识标准设计工程2、企业标准字体3、企业标准色〔色彩方案〕4、企业桔祥物造型辅助图形6、企业专用印刷字体设定7、全然要素组合标准*以下标准是一切可能出现之形式，依据不同标志的不同特征，工程会有所删减。

8、禁止要素组合规定二、视觉应用要素系统(一).办公系统标准1、名片2、信封3、信纸4、纸5、工作证6、职员胸卡7、公文袋8、便笺9、文件夹10、职位牌11、企业徽章12、职员手册13、培训证书14、名片座15、纸杯16、及时贴标签17、包装纸18、财产编号牌19、工作单据〔二〕物质环境系统标准1、室外环境2、室内环境3、展示陈列〔三〕宣传系统标准*在此项中，仅规定标志及全然要素组合距页面尺寸，其它具体内容不作硬性要求与设计〔四〕公关形象系统标准三、再生资源1、色标样票2、标识样本7、后记8、封底CI方案VI视觉识不系统手册设计工程1、封面2、总经理致辞3、前言4、手册使用指南5、名目•工程•一、视觉全然元素系统1、企业标识标准设计工程2、企业标准字体3、企业标准色〔色彩方案〕4、企业桔祥物造型辅助图形6、企业专用印刷字体设定7、全然要素组合标准*以下标准是一切可能出现之形式，依据不同标志的不同特征，工程会有所删减。

8、禁止要素组合规定二、视觉应用要素系统(一).办公系统标准1、名片2、信封3、信纸4、纸5、工作证6、职员胸卡7、公文袋8、便笺9、文件夹10、职位牌11、企业徽章12、职员手册13、培训证书14、名片座15、纸杯16、及时贴标签17、包装纸18、财产编号牌19、工作单据〔二〕物质环境系统标准1、室外环境2、室内环境3、展示陈列〔三〕宣传系统标准*在此项中，仅规定标志及全然要素组合距页面尺寸，其它具体内容不作硬性要求与设计〔四〕公关形象系统标准三、再生资源1、色标样票2、标识样本7、后记8、封底。

品牌VI使用手册一、导言本手册旨在提供关于我们品牌视觉识别系统（VI）的全面指南，确保在各种传播媒介和应用场景中，我们的品牌形象始终保持一致、清晰和易于识别。

本手册包含了品牌标志、字体、颜色等关键视觉元素的详细使用说明和规范，是每一位品牌工作者和合作伙伴必须遵循的重要参考。

二、品牌概述我们的品牌代表着品质、创新和可靠性，致力于为客户提供卓越的产品和服务体验。

我们的视觉识别系统旨在传达这些品牌价值，通过统一的视觉语言，加深客户对品牌的认知和信任。

三、品牌标志1. 标志设计：我们的标志采用了简洁、现代的设计风格，易于识别和记忆。

标志由图形和文字部分组成，共同构成了独特的品牌标识。

2. 标志使用：在使用标志时，请确保图形和文字部分的完整性和清晰度。

不得随意更改标志的比例、颜色或添加其他元素。

标志应始终与背景形成足够的对比度，以确保易于辨识。

3. 标志禁用：请避免在以下情况下使用标志：背景过于复杂或颜色过于接近标志颜色，导致标志难以辨识；标志被拉伸、压缩或倾斜，导致形状失真；标志与其他图形或文字重叠，影响清晰度。

四、品牌字体1. 指定字体：我们的品牌字体为[字体名称]，它具有清晰、易读的特性，适合用于各种文本和标题。

2. 字体使用：在使用品牌字体时，请确保文本清晰可读，避免使用过小的字号或过于紧密的行距。

在需要强调或突出显示的情况下，可以使用粗体或斜体样式。

3. 字体禁用：请避免使用与品牌字体风格不符的其他字体，以确保文本的统一性和易读性。

五、品牌颜色1. 标准颜色：我们的品牌标准色为[颜色名称]，它代表着活力、积极和进取。

同时，我们还指定了辅助色系，用于丰富视觉效果和提供对比。

2. 颜色使用：在使用品牌颜色时，请确保颜色的准确性和一致性。

在印刷品中，请使用CMYK色值；在屏幕显示中，请使用RGB 色值。

避免在未经许可的情况下更改颜色或添加其他颜色。

3. 颜色禁用：请避免在以下情况下使用品牌颜色：与背景色过于接近，导致难以辨识；与其他品牌或公司的颜色混淆，导致品牌识别度降低。

视觉识别系统手册Visual Identity System本手册为视觉识别手册（简称VI）, 所谓视觉识别即将企业理念、特性和价值通过静态的、具体的视觉传播形式，有组织、有计划的传达给社会，树立和积累企业统一性的识别形象，是童程童美最直接也是最为直观的表现。

在应用和导入过程中，须认真负责，一丝不苟，要特别注意设计规范的版面中各部分内容和位置对齐关系、字体字号变化、字间距行间距要求、半角逗号和空格的应用等细节之处，注意制成品中色彩的准确性和精致度，力求与手册效果完全一致。

本手册由产品线设计部倾力打造，本公司拥有知识产权，相关图形及文字已在国家相关机构注册并受法律保护，未经达内批准，任何人不得擅自挪用、部分挪用、翻印本手册内容。

本手册由专人妥善保管，手册或其中的部分页张出借时必须登记，以便及时收回。

本手册所刊印的各类设计应用原则、说明和规范，必须严格遵照执行，同时要理解消化这些原则、说明和规范；将之合理地运用于列举和未列举的各种具体应用设计中。

对手册中的原则、说明和规范有任何不明确的地方，应向达内进行咨询，不得私自曲解。

本系统提供的设计和指导，均标明了规格、材质、工艺以及使用要求，再导入过程中应严格按照其标准进行，使企业形象和品牌价值资源最大化利用。

AVisual Identity System>Logo type基础部分A-01 标志A-01-01标志及标志创意说明A-01-02标志单色使用A-01-03标志反白效果A-01-04标志方格座标A-01-05标志最小使用规范A-01-06标志特定色彩效果展示A-02 企业标准字体A-02-01全称中文字体A-02-02中文字体推荐A-03 企业标准色A-03-01 标志标准色A-03-02 背景色使用规定A-03-03 背景色明度、色相BVisual Identity System>Logo type应用部分APPLICATIONB-01-01名片B-01-02中式五号信封B-01-03中式七号信封B-01-04中式九号信封B-01-05西式九号信封B-01-06信纸B-01-07便笺B-01-08传真纸B-01-09工作证B-01-10文件夹B-01-11文件袋B-01-12会客登记表B-01-13电话记录单B-01-14请假单B-01-15纸杯、杯垫B-01-16职位牌B-01-17桌旗B-01-18公司旗帜B-01-19横式挂旗B-01-20运动帽B-01-21文化衫B-01-22醒示装饰带B-01-23办公前台。

公司视觉识别系统管理实施细则第一章总则第一条为了更好地树立和维护统一的企业形象，科学、规范、高效使用公司视觉识别系统（以下简称VI系统），结合公司实际，特制定本细则。

第二条VI是由公司视觉形象的规范标识及其组合构成，适用于公司系统内的标志性建筑物、环境布置、办公用品、公司宣传等方面。

第三条公司各部门、分公司应严格遵守《公司VI设计手册》（以下简称VI手册）的规范要求。

第二章管理职责第四条公司宣传管理部门是VI系统实施和推广工作的归口管理部门，负责公司VI系统的规划、审核、授权和监督工作，保证VI 系统得到统一、全面、深入的实施和使用，具体负责以下工作：1.组织建立并不断修订完善VI手册；2.组织宣传推广公司VI系统，不断提升公司品牌形象；3.管理和监督公司各部门、分公司使用VI系统的行为，维护VI 系统的统一性、规范性。

第五条公司知识产权管理部门作为公司知识产权管理、品牌管理的归口部门，负责公司VI系统的保护和维权，监督并依法纠正非法使用公司VI系统的行为。

第六条公司创新服务保障部门负责具体设计、修改和补充VI手册，根据公司VI系统统一落实制作。

第七条公司各部门、分公司均有规范使用、宣传贯彻及监督内部规范使用的责任，其负责人为本部门、分公司贯彻落实公司VI系统的责任人，具体负责VI系统在本部门、单位的实施与推广。

第三章VI系统使用原则及规范第八条公司VI系统原则上适用于公司总部、所属全资分公司（子公司）等。

第九条公司VI系统分为基础系统及其应用系统两大体系。

基础系统是公司VI系统的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，各部门、分公司在应用中不得随意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，必须保证其完整性、统一性和准确性。

应用系统是基础系统在办公用品、环境识别、公司宣传等方面衍生使用内容的总和。

公司VI应用系统原则上不能更改，如因场所、环境等客观因素影响无法执行的或VI手册未涉及的部分，使用单位可以根据实际情况对应用系统提出修改、补充意见，经公司VI系统归口管理部门审核同意后可进行修改或补充，并经公司VI系统归口管理部门备案，方可使用。

视觉识别系统方案简介视觉识别系统是一种基于计算机视觉技术的应用系统，通过分析和理解图像或视频数据中的内容，实现对物体、人脸、文字等视觉元素的自动识别与分析。

视觉识别系统在各个领域都有广泛的应用，如人脸识别、智能安防、无人驾驶等。

本文将介绍一个基于深度学习的视觉识别系统方案，包括系统架构、数据采集与预处理、模型训练与优化、性能评估等内容。

希望本文能够为构建视觉识别系统提供一些基本指导和参考。

系统架构视觉识别系统的架构可以分为三个主要部分：数据采集与预处理、模型训练与优化、和模型应用与性能评估。

1.数据采集与预处理：在这个阶段，我们需要收集大量的图像或视频数据作为训练样本，并对这些数据进行预处理，包括图像增强、数据标注等。

数据采集可以通过数据集的开源、扩充、合成等方式来进行。

2.模型训练与优化：在这个阶段，我们需要定义并训练深度学习模型，如卷积神经网络（CNN）等，以实现对图像或视频数据进行分类、目标检测、分割等任务。

同时，为了提高模型的性能，我们还需要进行模型优化，包括调整网络结构、选择合适的损失函数、设置适当的超参数等。

3.模型应用与性能评估：在这个阶段，我们将训练好的模型应用到实际场景中，实现对新的图像或视频数据的识别与分析。

同时，我们还需要评估模型的性能，包括准确率、召回率等指标。

数据采集与预处理数据采集是视觉识别系统的基础，充足的高质量数据对于模型的训练和性能至关重要。

以下是一些常用的数据采集方法：•数据集开源：可以利用已有的开源数据集，如ImageNet、COCO等，这些数据集已经包含了大量的图像和标注信息。

•数据集扩充：可以通过对已有数据进行扩充来增加数据量，如图像旋转、缩放、翻转等操作。

•数据集合成：可以利用合成数据集来增加数据的多样性，如使用计算机图形学生成合成图像。

数据预处理是在采集的数据上进行的一系列操作，以提高模型训练的效果。

以下是一些常用的数据预处理方法：•图像增强：如图像亮度调整、对比度增强、直方图均衡化等，可以提高图像的质量和对比度。

In-Sight视觉系统操作说明In-Sight视觉系统操作说明一、介绍1.1 概述本文档旨在提供详细的操作说明，帮助用户使用In-Sight视觉系统进行各种任务。

1.2 目标读者本文档适用于所有使用In-Sight视觉系统的用户，包括初学者和有经验的用户。

二、安装与配置2.1 硬件要求在开始使用In-Sight视觉系统之前，请确保您的计算机系统符合以下最低要求：- 操作系统：Windows 10- 内存.4GB- 硬盘空间：至少100MB- 显示器分辨率.1024x768或更高2.2 软件安装按照以下步骤安装In-Sight视觉系统软件：1.In-Sight视觉系统安装包。

2.双击安装包并按照提示完成安装过程。

3.在安装期间，选择默认安装选项，除非您有特殊需求。

2.3 连接摄像头将摄像头连接到计算机，确保连接稳定并正确连接。

2.4 配置摄像头请按照以下步骤配置摄像头：1.打开In-Sight视觉系统软件。

2.在主界面上，“配置”按钮。

3.在配置界面上，选择“添加设备”。

4.选择连接的摄像头，并按照提示完成配置过程。

三、系统界面及功能说明3.1 主界面In-Sight视觉系统的主界面显示了各种功能选项和工具栏，以帮助用户进行各种图像处理任务。

3.2 功能选项主界面的功能选项包括以下内容：- 图像采集：用于捕获图像。

- 图像处理：用于对图像进行各种处理，如过滤、边缘检测等。

- 目标定位：用于定位图像中的目标物体。

- 测量：用于测量目标物体的尺寸和距离。

- 数据分析：用于分析和处理测量数据。

- 设置：用于配置系统参数和设置。

四、操作步骤4.1 图像采集以下是图像采集的步骤：1.在主界面上，“图像采集”选项。

2.在图像采集界面上，选择图像源。

3.“开始采集”按钮，开始捕获图像。

4.2 图像处理以下是图像处理的步骤：1.在主界面上，“图像处理”选项。

2.在图像处理界面上，选择要应用的处理工具。

3.调整处理参数，并“应用”按钮。

公司视觉识别系统使用管理办法（xx版）第一章总则第一条为建立统一的xxxx保险股份有限公司（以下简称“公司”）形象，规范并推广企业视觉形象识别系统，特制定《xxxx保险股份有限公司视觉识别系统使用管理办法（xx版）》（以下简称“本办法”）。

第二条本办法适用于总公司各部门、各分支机构。

第二章定义及组成标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系和识别符号。

第四条VIS基本要素包括：（一）核心要素：标识、标准字、标准色和标准组合等；（二）要素组合：制作准则、横竖组合、简称组合、禁用组合等；（三）要素展开：标识在明度、特别色彩上的应用等。

第五条 VIS应用要素包括：（一）办公用品：名片、工作证、公司便签、传真、信封、文件袋、文件夹等；（二）办公环境：接待前台、形象墙、户外指示牌、导向牌、会议室门牌、会议室内装饰等；（三）运作环境：公司标识牌、户内警示牌等；（四）交通运输：公司商务车、大巴车、中巴车等；（五）宣传用品：户外灯箱、司旗、彩旗、桌旗、吊旗等。

第三章使用原则第六条公司形象的一致性和稳定性要求，VIS基本要素不得随意更改，因公司名称和注册商标发生变更而导致的VIS变更除外。

第七条公司品牌形象传播的一致性和稳定性要求，VIS应用要素不得更改。

如遇特殊情况，需要临时更改VIS应用要素，需经总公司综合管理部审核后报送公司管理层审批。

第八条公司VIS是公司重要的知识产权，在使用中需注意保护。

在由外部合作单位制作宣传物料使用公司VIS时，只允许提供单独适用的标识文件。

第九条公司VIS是公司战略性资源，VIS管理和使用涉及到全公司范围，总公司各部门、各分支机构应该承担相应职责，使公司VIS得到正确推广、规范使用。

第十条全体员工有责任学习、理解、宣传VIS规范，有义务在日常工作中积极推广落实，展示自己的职业素质和公司形象。

第十一条公司员工在日常工作、内部活动、对内开展业务和对外从事采购、宣传等业务活动中，均需严格按照公司VIS标准执行。