猎头服务业务代理合同

合同编号：__________猎头公司委托招聘协议甲方（委托方）：_______地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（受托方）：_______地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________鉴于甲方为寻找合适的人才，委托乙方作为其招聘代理，双方为了明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条委托事项1.1甲方委托乙方寻找和评估符合甲方招聘需求的候选人。

1.2甲方应向乙方提供详细的招聘职位、任职资格、工作职责等相关信息。

1.3乙方根据甲方的需求，开展猎头服务，寻找合适的候选人。

1.4乙方应对候选人的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

第二条乙方义务2.1乙方应根据甲方的需求，积极开展猎头服务，尽力寻找合适的候选人。

2.2乙方应对候选人的能力和品质进行全面的评估，并向甲方提供真实、准确的信息。

2.3乙方应在协议约定的时间内，向甲方提供符合约定数量的候选人。

2.4乙方应协助甲方进行候选人的面试安排，并提供相关的支持和服务。

第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实的招聘需求和相关信息，并确保提供的信息真实、准确、完整。

3.2甲方应对乙方提供的候选人信息保密，不得泄露给任何第三方。

3.3甲方应在协议约定的时间内，对乙方推荐的候选人进行面试和评估。

3.4甲方应在候选人入职后及时向乙方支付约定的服务费用。

第四条费用及支付4.1甲方应支付给乙方一定的服务费用，作为乙方的猎头服务报酬。

具体费用双方另行约定。

4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时向甲方提供正式的发票。

4.3甲方应在候选人入职后的一定时间内支付服务费用，具体时间双方另行约定。

第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

人才招聘委托协议书(6篇)人才招聘委托协议书1甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。

以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。

3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。

因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。

因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。

甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。

对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。

对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

有关人事代理合同什么是人事代理合同？人事代理合同是指企业（委托方）与人事代理机构（代理方）签订的，以代理方为受托人，根据委托方的要求完成用人服务的合同。

人事代理合同的签订可以解决企业在用人过程中存在的瓶颈问题，如用人效率低下、人力成本高等问题。

人事代理合同的分类根据双方的签订目的和合同内涵，人事代理合同可以分为以下几种：人力外包代理合同是指企业将人力资源管理中的一部分或全部业务外包，由代理机构负责处理企业的部分或全部用人服务。

猎头招聘代理合同是指招聘需求较大的企业把招聘工作委托给人力资源代理机构，由其代为寻找和筛选合适人选。

劳务派遣代理合同是指人力资源代理机构为企业解决季节性用人或短期用工需求，按照合同约定，将自己的劳动力派遣到委托方或用人单位进行工作。

双方基本信息人事代理合同应明确双方的名称、住所、联系方式、组织机构代码等基本信息，以便于双方对合同进行认可和执行。

委托内容和服务要求人事代理合同应详细描述双方的委托内容和服务要求，包括但不限于委托方对人力资源代理机构的用人数量、用人岗位、用工期限和用工要求等内容。

服务费用及支付方式人事代理合同应明确代理机构的服务费用和支付方式，以及双方对服务费用调整的约定，服务费用的变动要求应提前告知另一方，并经过书面确认。

合同期限和解除约定人事代理合同应明确该合同的期限，以及双方对合同终止的解除约定和方式，合同的解除一般有合同达到规定的期限、双方经友好协商一致、一方违反合同规定等原因。

保密协议人事代理合同中应明确双方对于以及该合同中所涉及的商业信息和知识产权的保护义务，以及违反的后果和违约经济赔偿等相关约定。

为了保证人事代理合同的有效和执行，以下几点需要特别注意：合同格式与签署人事代理合同是一种在日常工作中常见的商业合同，其格式应遵照一般的法律合同范本，并在签署前经过仔细的审核和确认。

双方签署人员应当具有相应的签署和代表合法性的证明文件，以保证合同的有效性和执行力。

代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。

2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。

3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

猎头效劳合同甲方(劳务用工单位)：工商登记号：：邮政编码：联络：：联络人：开户行：帐号：乙方(劳务招聘单位)：工商登记号：：邮政编码：联络：：联络人：开户行：帐号：甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐效劳达成如下合同(以下称“本合同”)：前言：甲?乙双方保证各自为根据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。

乙方应确认有从事该项效劳的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自确实认承当各自的法律责任。

甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原那么，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。

第一条效劳内容1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供给商。

2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描绘、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。

3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。

15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过甄选根本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。

4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任才能的任何其它必要资料。

5、甲方聘用乙方推荐的人员，在个月(保证期)，自推荐人开场在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次一样职位的人才效劳，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。

第二条限制1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。

2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头参谋和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的效劳费用。

第三条保密原那么1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进展保密。

2、甲方应对乙方提供的人选资料、效劳费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)。

3、在未获得到推荐人选的允许，不得向其正在任职的单位(雇主)作背景调查。

猎头服务合同范文本合同由以下双方共同签署，并于签署之日起生效:甲方（以下简称“雇主公司”）名称：地址：法定代表人：乙方（以下简称“猎头公司”）名称：地址：法定代表人：鉴于：1.雇主公司希望引进高素质的人才，并授权猎头公司代表其进行候选人和招聘工作；2.猎头公司具备相关的专业知识和经验，有能力为雇主公司提供满足其需求的候选人。

基于上述背景，双方本着平等互利的原则达成以下协议：第一条服务范围1.1猎头公司根据雇主公司提供的岗位要求和描述，负责通过各种方式（包括但不限于人才库、市场调研、猎头网络、广告宣传等）寻找和筛选合适的候选人。

1.2猎头公司应在合同签订后第3个工作日内向雇主公司提供候选人的简历和相关资料。

第二条服务费用及支付方式2.1雇主公司同意按照双方协商的服务费用标准支付猎头公司的服务费用。

2.2雇主公司应在完成招聘任务，并与候选人就雇佣事宜达成一致后的工作日内支付猎头公司50%的服务费用；剩余50%的服务费用应在候选人入职后的工作日内支付。

2.3如候选人未能在90天内顺利入职或入职后90天内离职，雇主公司有权要求猎头公司重新提供候选人，猎头公司应免费提供再服务。

第三条候选人信息保密3.1猎头公司应对从雇主公司获取的候选人信息进行保密，并不得将其用于任何其他目的。

3.2猎头公司应采取必要的措施，保障雇主公司的商业秘密和其他无法向第三方公开的信息的安全。

第四条争议解决4.1本合同的解释和争议解决应遵循相关法律的规定。

4.2如因履行本合同而发生争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，双方同意提交有管辖权的法院进行诉讼解决。

第五条合同效力和变更5.1双方共同确认，本合同具有合法、有效的法律效力。

5.2本合同的任何修改、补充或解除均须以书面形式由双方签署。

第六条其他6.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决并签署补充协议。

甲方（雇主公司）：乙方（猎头公司）：签字：签字：。

猎头服务协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，遵循平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供猎头服务一事，特订立本协议。

第一条：服务内容第二条：付款方式甲方一旦与乙方所推荐的候选人签订合同并收到了候选人的注册资料即视为推荐成功，甲方应在3个工作日内一次性结清乙方推荐该名候选人相对应的猎头服务费用到乙方指定账户（成功一名即结算一名）。

乙方推荐的候选人在甲方要求变更单位时，需按该岗位标准再次收费。

第三条：甲方的权利与义务1、甲方应按乙方要求提供所需的岗位需求信息，并保证寻猎岗位信息的真实性和准确性。

如在委托服务期内，岗位需求有任何更改应及时通知乙方。

2、甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在2个工作日内通知乙方是否录用候选人。

如果录用，应及时通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。

3、甲方在沟通完候选人后，应在1个工作日之内告知乙方沟通结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。

4、甲方按照本协议约定及时向乙方支付全额服务费。

5、甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下聘用候选人或转介绍给其他公司。

6、如果在委托服务期内由乙方已提供联系信息的候选人没有被甲方公司录用，甲方须说明不录用的理由。

第四条：乙方的权利与义务1、乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方要求在约定的时间内提供适合的人选供甲方录用。

2、乙方须保证向甲方提供的候选人信息准确。

3、乙方应及时将寻访进展情况与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题及时与甲方协商对策。

4、乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

第五条：其它说明1、对乙方推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。

甲方若将乙方推荐的候选人未经乙方同意而转介绍给其他雇主、泄露候选人的资料给任何第三方，视为乙方己完成猎头服务工作，并向乙方支付全额猎头服务费。

2、若甲方拒绝聘用乙方推荐的候选人，而在12个月内又重新聘用乙方曾经推荐的候选人时，则视为乙方已完成猎头工作，并向乙方支付全额猎头服务费。

猎头服务合同解除协议一、背景和目的本协议是根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，经双方友好协商，对猎头服务合同（以下简称“合同”）解除事宜进行约定。

双方为确保协议的合法性、公平性和有效性，在解除合同的过程中，本着平等互利的原则，达成以下协议：二、解除原因根据双方当事人之间的协商，决定解除猎头服务合同。

解除原因是：1.双方一致认为，根据工作实际情况，当前的猎头服务并未达到双方合作初衷的预期目标；2.鉴于双方合作时间已过半年，经双方讨论并充分考虑，认为继续合作的前景不乐观；3.经过综合权衡和考虑，双方同意协商解除合同，以避免进一步的时间和资源浪费。

三、解除方式和期限1.解除方式：双方一致同意按照友好协商的原则解除合同，不存在违约责任；2.解除期限：本解除协议自双方签署之日起生效，合同解除应在签署解除协议之日后的三个工作日内完成。

四、解除后的权益和义务1.解除后，双方之间不存在任何形式的欠款、债务或责任；2.双方解除合同后，已支付的费用不予退还；3.双方同意对合同解除事宜予以保密。

五、其他约定1.本协议为解除合同事宜的完整协议，对于双方具有约束力；2.除非本协议另有明确规定，否则在合同解除后，双方不再保留其他合作及追责的权利；3.本协议的任何修改、补充、放弃或放权应当采取书面形式并由双方签署方能生效；4.如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、生效与终止本协议由双方在法定代表人或授权代理人签字后生效。

本协议自双方签署之日起生效，有效期至协议约定的事项彻底完成之日终止。

请双方仔细阅读并共同签署本协议，确保了解并同意其中的所有条款和约定。

双方签字代表双方同意解除猎头服务合同，并愿意履行本协议约定的义务。

甲方（签字）：___________ 日期：___________ 乙方（签字）：___________ 日期：___________。

劳务服务方案xx有限公司是一家以劳务派遣、劳务外包、猎头服务、社保代理、国内劳务输出等为主的综合性人力资源服务机构。

xx拥有先进的人力资源信息技术，及一批具有国际视野和丰富从业经验的人力资源领域资深专家顾问团队，各部门骨干均持有国家企业人力资源管理师资格认证，是深圳市人才服务行业较具规模的人力资源服务商之一，其严谨的工作作风在业内具有较高的美誉度。

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甲方：乙方：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条、协议期限本协议期限为：年，其中试用期个月。

本协议于年月日生效。

第二条、劳务内容、要求1、甲方分配乙方在__岗位担任_职务（工种）。

在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为:2、工作地点:第三条、劳动保护和劳动条件1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:(1）标准工作时间:乙方每天工作_.小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。

(2）不定时工作:乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。

(3）综合计算工作时间:乙方的工作时间在___.月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过___小时。

2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、劳务费元整(Y元）/月。

2、劳务费用的支付方式:每月号，甲方转账到乙方银行账号（开户行: )。

3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第五条、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，从甲方的管理和教育。

委托协议书模板（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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猎头协议模板人才从何处来?当然不是从天上来!为了寻觅物色真正的人才,企业借重猎头公司,委托学校培养学生,往往斥以巨资,不惜血本。

这中间签订猎头协议是必不可少的一个步骤，以下是小编为大家精心准备的：猎头协议模板。

欢迎参考阅读!猎头协议模板一甲方：____________服务有限公司____________人才服务中心乙方：________________________甲乙双方就甲方向乙方提供人才猎头服务，达成如下协议：一、根据中华人民共和国的法律和法规，甲方确认本方有完全的从事本协议所述服务的资格;乙方确认本方是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向甲方提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的。

甲乙双方就各自的确认承担相应的法律责任。

二、甲方服务的收费标准是，每成功提供一人，收取________元人民币作为本方的服务佣金。

佣金分两次支付，双方签定协议之日，甲方支付________元/人为预付佣金;推荐人选上岗三个月或转正后一个星期内付清余款。

三、甲方收到乙方预付的预付服务佣金后，应按照本协议附件1的要求为乙方提供人才，并保证所提供人才情况的真实性，同时协助乙方安排有关面试考核的事宜。

面试考核应本着方便应聘者及乙方的原则进行。

四、乙方应按照本协议附件1规定的条件考核验收甲方提供的人才。

并应于考核之日起________ 天内将是否聘用(含试用，下同)的意见及理由书面通知甲方。

否则，视为同意聘用。

五、甲方应于收到预付服务佣金之日起两个星期至一个月内完成委托事项，经双方协商同意，上述期限可以改变，但应另以书面文件规定之。

六、乙方同意聘用(接纳为乙方正式员工)甲方提供的人才，甲方服务即告完成。

乙方若于聘用后三个月内辞退甲方提供的人才，应于辞退之前通知甲方，并有权要求甲方重新提供服务，甲方应免费为乙方再推荐人选，并得到乙方聘用为止。

七、非因不可抗力，或乙方认可的其他正当理由，甲方在协议规定的期限内未能向乙方提供候选人才的，应全额返还乙方预付佣金;虽提供候选人才而乙方最终未能聘用的，预付佣金应退还甲方。

猎头合同范本6篇篇1猎头合同范本甲方：（委托方）__________________________乙方：（猎头公司）__________________________丙方：（候选人）__________________________鉴于甲方有招聘需求，希望乙方为其寻找合适的人选；乙方作为专业的猎头公司，经过慎重考虑，同意接受甲方的委托，根据甲方的招聘需求为其寻找合适的候选人。

甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上达成以下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方根据其招聘需求，为其寻找符合条件的人选。

1.2 乙方应根据甲方的要求，提供候选人的简历和相关资料，促成甲方与候选人的面试。

二、猎头费用2.1 甲方应按照乙方规定的猎头费用标准支付猎头费用。

2.2 如果甲方雇佣了乙方推荐的候选人，甲方应在候选人入职后的一个月内将猎头费用支付给乙方。

2.3 若候选人因个人原因在入职后一个月内离职，乙方应按照甲方的要求重新提供适合的候选人，不收取额外费用。

三、保密义务3.1 在合作过程中，各方应保守对方的商业秘密，不得将商业信息泄露给第三方。

3.2 本合同终止后，各方应在七个工作日内将已知的商业信息的一切资料全部交还给对方。

四、责任和义务4.1 甲、乙、丙三方应遵守合同的约定，如有违反造成损失的，应承担相应的法律责任。

4.2 甲方有权要求乙方按照合同的约定履行职责，并提供必要的协助。

4.3 乙方应认真履行职责，为甲方寻找合适的候选人，确保候选人符合甲方的招聘需求。

4.4 丙方应如实提供个人信息，接受甲方的面试，按时到达面试地点。

4.5 如甲方与乙方之间发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向有关部门进行诉讼解决。

五、其他事项5.1 甲、乙、丙三方同意本合同生效后即刻执行，有效期为（具体时间）。

5.2 本合同一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。

5.3 本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

甲方（委托方）：_____________________乙方（猎头公司）：_____________________丙方（候选人）：_____________________日期：_____________________以上为猎头合同的范本，双方签字后生效。

高级人才寻猎服务合同委托方：（以下简称甲方）地址：联系人：电话/传真：被委托方：【】（以下简称乙方）总部地址：【】联系人：【】电话/传真：【】甲方鉴于企业发展需要，现委托乙方寻猎所需人才，甲乙双方经友好平等协商，达成协议如下，以资共同遵守。

一、委托事项1、甲方将其人才招聘需求委托乙方进行相应的候选人搜索、甄选和推荐。

2、具体委托的职位有：等。

3、甲方委托职位方式包括书面、传真、EMAIL、QQ、电话、短信、口头等通知方式。

二、甲方义务1、甲方须向乙方如实、准确提供企业概况及委托职位的组织定位、工作职责、任职资格、薪酬待遇、聘用形式、工作地点和环境等相关信息，并保证职位信息真实、有效。

2、甲方须在收到乙方推荐的候选人简历2个工作日内，给乙方初步答复；满足面试条件的须在收到简历3个工作日内安排面试；面试候选人前须和乙方确认面试具体安排，妥善安排面试官和人员接待；面试结束后2个工作日内反馈面试结果、人才评价、原因分析、后续安排及其它建议等信息。

3、甲方确定录用和实际录用候选人，须向候选人及乙方提供录用通知书和劳动合同。

4、签订委托合同和录用候选人后按约定向乙方支付顾问费。

5、甲方应将其经营管理等实际状况如实告知乙方；乙方有权考察甲方实际运营情况和相关背景，若发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务，终止本合同。

三、乙方义务1、充分了解甲方的行业背景、企业信息、职位信息和用人需求。

2、成立项目组，据甲方实际情况制定合适的人才寻猎方案，选择合适的寻访渠道。

3、向甲方推荐经过筛选及初步评估合格的候选人，与甲方协商并组织安排面试。

4、协助薪酬谈判；候选人被确定录用后，协助甲方和候选人签订录用通知书。

5、对甲方已明确聘用意向的候选人进行背景调查，包括其身份、履历、业绩、能力、职业道德等情况，并向甲方如实提供背景调查报告。

6、为候选人提供前任单位的辞职咨询，帮助其顺利入职。

候选人到岗后，协助甲方和候选人签订正式的劳动合同和相关聘用协议。

猎头服务合同模板甲方：（委托方名称）乙方：（猎头服务机构名称）根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，双方经友好协商，就猎头服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方，为甲方提供猎头服务，寻找合适的人才，完成招聘任务。

1.2 猎头服务包括但不限于：1）根据甲方所需岗位的要求，制定招聘方案，并确定招聘流程；2）以各种途径寻找合适的人才，包括但不限于网络招聘、内部推荐、社会招聘等；3）对候选人进行初步筛选和面试，确保候选人符合甲方的招聘要求；4）为甲方提供候选人的简历和相关资料，供甲方进行终面和评估；5）协助甲方完成入职手续和薪酬谈判等工作，确保候选人顺利入职。

第二条服务费用2.1 甲方应根据乙方提供的服务费用明细，按时足额支付服务费用。

2.2 服务费用包括但不限于猎头费、候选人入职后续指导费等。

2.3 如因甲方原因导致候选人放弃入职或离职，服务费用不予退还。

第三条保密条款3.1 双方约定，在合作过程中，任何与本合同有关的资料及信息，均为保密信息。

未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露保密信息。

3.2 双方在合作结束后仍应继续履行保密义务。

第四条违约责任4.1 任何一方在履行本合同过程中发生违约行为，应承担违约责任，并承担因此产生的一切费用和损失。

4.2 如甲方无故解除合同或变更服务要求，应向乙方支付相应的违约金。

第五条争议解决5.1 在履行本合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，应提交至有管辖权的法院解决。

第六条其他事项6.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为（具体时间），有效期届满后可协商续签。

6.2 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上是《猎头服务合同》的具体内容，请甲乙双方认真阅读并签字确认。

第1篇甲方：（招聘委托方名称）地址：（招聘委托方地址）电话：（招聘委托方电话）乙方：（猎头服务提供方名称）地址：（猎头服务提供方地址）电话：（猎头服务提供方电话）鉴于甲方（以下简称“委托方”）需要招聘特定职位的人才，乙方（以下简称“猎头方”）愿意提供专业的猎头服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条猎头服务内容1. 乙方同意为甲方提供以下职位的人才推荐服务：- 职位名称：（具体职位名称）- 职位要求：（职位所需的专业技能、工作经验等）2. 乙方将根据甲方提供的职位描述和要求，寻找符合条件的人才，并提供详细的个人资料。

第二条双方权利和义务1. 委托方的权利和义务：- 向乙方提供完整的职位描述和任职要求。

- 在乙方提供候选人资料后，有权对候选人进行面试、考核。

- 在确定录用候选人后，向乙方支付约定的服务费用。

2. 猎头方的权利和义务：- 在接到委托后，积极寻找并推荐符合甲方要求的候选人。

- 保证提供候选人的资料真实、准确。

- 在推荐候选人前，与候选人进行充分沟通，确保其了解甲方公司及职位信息。

第三条服务费用及支付方式1. 乙方在成功推荐符合甲方要求的候选人并被甲方录用后，甲方应向乙方支付服务费用，具体金额为候选人年薪的%（具体比例由双方协商确定）。

2. 服务费用支付方式：甲方在候选人正式入职后（一般为入职三个月内），一次性支付乙方约定的服务费用。

第四条知识产权与保密1. 双方在合作过程中所获取的对方商业秘密和知识产权，应严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在推荐候选人过程中，不得泄露任何甲方的商业秘密。

第五条违约责任1. 如乙方未能按照协议约定提供符合要求的候选人，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

2. 如甲方未能按照协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

第六条争议解决1. 双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

猎头合同模板本合同（以下简称“合同”）由以下双方（以下简称“甲方”和“乙方”，统称为“双方”）就乙方为甲方寻找和引荐候选人（以下简称“被推荐人”）达成如下协议：一、合同目的甲方聘请乙方作为猎头服务提供商，使用乙方的专业知识和能力，为甲方寻找合适的人才。

二、费用1. 甲方同意支付乙方相应的寻访和人才推荐服务费用。

具体费用标准和支付方式详见附件A。

2. 除非另有约定，甲方应在该被推荐人入职或与该被推荐人合作的一年内支付全部费用。

三、保密条款1. 甲乙双方同意对于与本合同相关的任何商业或技术信息保密，无论是在签署本合同时已经披露或在合同期限内相互披露的。

2. 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露甲方的商业秘密或与被推荐人相关的信息。

四、合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

如果没有提前终止通知，则在到期日前十五天自动续约。

五、终止条件1. 如果任何一方违反了本合同的条款，并且在接到守约方发出的书面通知后30天内未能纠正违约行为，则守约方有权通过书面通知解除本合同。

2. 在未获得守约方同意的情况下，不得擅自终止本合同。

六、行为规范1. 乙方保证为甲方的利益诚实、忠诚地履行其职责，并遵守适用的法律法规和行业规范。

2. 乙方应为被推荐人提供独立、客观、负责任的评估，并在推荐过程中不存在不良行为。

七、争议解决双方因履行本合同发生的争议应友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

八、适用法律和附则本合同适用于中华人民共和国法律。

本合同的未尽事宜，由双方协商解决。

附件A：费用明细甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。

猎头服务业务代理合同8篇第1篇示例：猎头服务业务代理合同甲方（猎头公司）：__________________________鉴于甲方为拓展业务范围，寻找更多的人才资源，乙方具有相关人才资源，并愿意协助甲方进行猎头服务业务，双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容及范围1.1 乙方作为甲方的代理人，负责开拓、筛选人才资源，寻找适合的人选供甲方进行猎头推荐。

1.2 乙方应积极配合甲方的工作安排，完成任务，并确保所推荐的人选具有较高的匹配度和质量。

1.3 乙方在进行猎头服务业务时，应遵守相关法律法规及甲方规定的操作流程，保证推荐人选的真实性和合法性。

第二条报酬与结算方式2.1 乙方作为甲方的代理人，完成一次猎头推荐，将获得相应的报酬。

具体报酬标准由双方另行约定。

第三条保密义务3.1 乙方应当为甲方的商业秘密和客户隐私保密，不得将相关信息泄霩、披露给任何第三方。

3.2 在代理过程中，乙方应妥善保管甲方提供的任何商业信息，不得滥用或泄露。

第四条违约责任4.1 一方违约给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。

4.2 若乙方未能按照约定的要求完成猎头推荐任务，导致甲方无法收到服务费用，应当承担相应的违约责任。

第五条协议的生效与终止5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______________。

5.2 协议履行期限届满，若双方愿意继续合作，可协商续签新的合同。

5.3 本协议如需提前解除，应提前____________（双方协商确定）通知对方。

第六条其他规定6.1 本协议的任何修改、补充均需双方书面协商一致，并签署补充协议。

6.2 本协议所涉及的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为猎头服务业务代理合同范本，具体协议内容可根据实际情况灵活调整。

希望双方能够遵守协议约定，共同努力，达成合作共赢的目标。

委托代理合同收费有哪些委托代理合同的收费模式是合同双方基于服务性质、工作量、风险程度等因素协商确定的。

以下是几种常见的委托代理合同收费方式：1. 固定费用：- 固定费用是指代理方根据服务内容和工作量事先确定一个固定的价格。

这种模式适用于服务内容明确、工作量可预测的情况。

2. 按小时计费：- 按小时计费是代理方根据实际工作时间来计算费用。

这种方式适用于工作量难以预测或者服务内容较为灵活的情况。

3. 按项目计费：- 按项目计费是指代理方根据项目的复杂程度和所需资源来确定费用。

这种模式适用于项目制的工作，如法律服务、咨询项目等。

4. 提成制：- 提成制是指代理方根据业务成果的一定比例来收取费用。

这种方式常见于销售代理、版权代理等领域，代理方的收入与业务成果直接挂钩。

5. 混合收费模式：- 混合收费模式结合了以上几种方式，例如固定费用加上提成，或者按小时计费加上项目完成的奖金等。

这种模式可以平衡风险和激励，适用于多种服务场景。

6. 成功费：- 成功费是指只有在代理方成功完成特定任务或达成目标后，才收取的费用。

这种模式常见于猎头服务、某些法律服务等。

7. 预付费用：- 预付费用是指委托方在服务开始前支付一部分费用，作为启动资金或保证金。

后续费用根据服务进度或成果来支付。

8. 成本加成：- 成本加成是指代理方在实际成本基础上加上一定比例的利润来确定收费。

这种方式适用于需要代理方垫付资金或资源的服务。

每种收费模式都有其适用场景和优缺点，委托方和代理方应根据自身需求和市场情况，选择最合适的收费方式，并在合同中明确约定。

同时，还应考虑到费用支付的时间节点、违约责任、费用调整机制等，以保障双方的权益。