职业技能实训(一)--《小企业管理基础》实训练习及答案
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《小企业管理基础》作业参考答案作业1答案:利基市场营销就是指企业通过调查研究,发现适合企业资源条件的市场利基,进而在该细分市场上开展营销活动,以树立竞争优势并获取经济利益。
国内有的学者也把利基市场营销叫做“缝隙市场营销”或“补缺营销”。
小企业选择的利基市场必须具有下列特点:⑴具有明确的或潜在的市场需求;⑵该市场必须是空白的或被竞争对手所忽略的;⑶需求必须足够大,以保证小企业从中经营可以获利;⑷小企业所掌握的资源必须能与该市场的需求相适应,保证小企业可以及时、有效地为其潜在顾客提供满意的商品或服务。
小企业的利基市场营销战略可以利用以下策略来实现:⑴其产品或服务必须严格指向一个或少数几个利基市场;⑵重点必须放在小企业所掌握的资源最具优势的一种产品或服务上;⑶集中力量创造产品或服务优势;⑷巩固并发展已有的市场优势;⑸不断寻找、发现或创造新的利基市场,保证企业保持长期的竞争优势,免受竞争的巨大冲击。
作业2答案:企业可选择的融资渠道有多种,如银行贷款、股票融资、债券融资、融资租赁、利用外资、项目融资、商业信用、政府资助等等,这些融资方式各具优点,如果能够根据企业情况加以利用的话,对企业的发展肯定是很有帮助的。
但是,鉴于小企业本身的特点和我国的实际情况,股票融资、债券融资、融资租赁、利用外资、项目融资等方式对于大多数小企业来说是不适用的。
因此,小企业可选择的融资方法主要有银行贷款、商业信用、政府资助。
银行贷款可以根据不同的标准,从不同的角度来划分。
如:可以按贷款期限的长短把银行贷款分为短期贷款和中长期贷款;可以按贷款用途把贷款分为流动资金贷款、固定资金贷款、科技开发贷款;按贷款有无担保分为信用贷款、担保贷款和票据贴现等。
小企业的情况千差万别,因此,不同的企业应该根据自身的实际情况选择需要的贷款种类。
小企业在选择银行时应遵循下述原则:根据银行的业务特点选择;根据对称原则进行选择;根据银行经理的能力进行选择;地点因素会限制银行的范围。
《小企业管理基础》4.通过对影响小企业经营的政治、法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争的优势。
这种外部环境分析法就是(A)。
A.PETS法 B.SWOT法 C.BCG法 D.竞争力分析法8.通过生产过程的创新和自动化达到降低成本、获取竞争优势的战略,一般适用于(C)小企业。
A.劳动密集型 B.生产型 C.资本密集型 D.贸易型10.下列哪一种经营者属于“创业家型”(B)。
A.“技术专家型”经营者 B.独立型经营者C.“战略家型”经营者 D.“鼓动家型”经营者20. 日本学者太田一郎认为, 像纺织品、副食品、各种零配件等产品生产适合小企业经营, 他把这些行业统称为( B )A. 集中型部门B. 分散型部门C. 专业化部门D. 小型化部门3.我国资产负债表的格式是(B)。
A.报告式B.账户式C.多步式D.单步式13.企业依据顾客对需求的认识和对产品价值的理解,对其产品进行定价的方法是(C)。
A.成本导向定价法B.竞争导向定价法C.需求导向定价法D.顾客导向定价法4.CRM是指以下哪种商务活动?(A)A.客户关系管理B.企业资源计划C.供应链管理D.企业网络营销6.(B)是人本管理的最低层次。
A.决策共同B.情感沟通C.自主管理D.企业文化7.(A)是人本管理的最低层次,也是提升到其他层次的基础。
A.情感沟通B.决策沟通C.人才开发D.自主管理14.整体产品的概念中,“售后服务”属于产品的(A)。
A.延伸层B.形式层C.核心层D.无形层2.解读波特教授的著作,可以将“竞争优势”理解为企业的(AC)。
A.比较优势 B.特长 C.核心竞争力 D.有利条件8.小企业专门化战略也叫专一经营战略,主要包括如下几种( ABCD)。
A.产品专门化 B.消费群体专门化 C.经营特色专门化D.地理区域专门化 E.售后服务专门化9.根据企业在行业中所处的地位、基础水平及其选择的战略态势的不同,企业战略可以划分为(ACD)。
管理学基础(行政管理)第1题: 收入政策在社会经济中具有以下重要作用()。
第2题: 调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( )。
第3题: 扩张性的货币政策措施和作用有( )。
第4题: 政府实施货币政策的主要措施包括( )。
第5题: 扩张性的财政政策措施有( )。
第6题: 对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。
第7题: 劳动力市场的制度结构要素有( )。
第8题: 政府支出包括( )。
第9题: 对失业造成的影响,下列判断正确的有( )。
第10题: 常用的反映失业程度的指标有( )。
第11题: 需求不足性失业具体表现形式为( )。
第12题: 失业类型分为( )。
第13题: 均衡国民收入等于( )。
第14题: 福利的支付方式分为( )。
第15题: 福利所具有的特征有( )。
第16题: 关于货币工资计算公式正确的是( )。
第17题: 货币工资的影响因素有( )。
第18题: 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。
第19题: 劳动力市场均衡的意义有( )。
第20题: 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。
第21题: 影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括( )。
第22题: 企业促销策略包括( )。
第23题: 影响销售渠道选择的因素有( )。
第24题: 心理定价策略包括( )。
第25题: 折扣折让定价策略包括( )。
第26题: 下列属于产品改良的是( )。
第27题: 下列属于成长期企业采取的营销策略的是( )。
第28题: 包装策略主要包括( )。
第29题: 影响产业购买者购买决定的主要因素有( )。
第30题: 企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位,它通常包括的人员有( )。
第31题: 产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场有一些显著的特点,包括( )。
第32题: 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其类型可分为( )。
组织结构设计的出发点和依据是(实现企业目标)。
()提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式 (亨利•明茨伯)美国通用汽车公司,在1920年的危机中,发明并最早采用()组织结第构第第导第( 第1题:为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能。
纵向看,各个管理 层次都要重视控制职能,(愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈长,综合性 愈强)。
第2题:约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(), 这五种职能构成了一个完整的管理过程。
(计划、组织、人员配备、指挥和控制) 第3题:企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从()上保证企业能以最小的 成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
(生产流程)第4题:企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。
这样,企业F (标就 成了一个有层次的体系和网络,即是目标的(层次性)。
第5题:(70年代)以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用, 并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中 国特点的目标管理制度。
第6题:按预测时间范围长短不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预 测三种。
一般地,预测时间范围越短,预测质量越高;反之,预测结果的准确性 越低。
因此,在进行产品价格决策时,需要做的是(短期预测)。
第7题:用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问 题的复杂性而定。
人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。
一般以()人为宜。
(10-15)第8题:授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。
这就是授权的() 原则。
(因事设人,视能授权)第9题:有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令 式、协商式和参与式,这种领导理论即(管理系统理论)。
第10题:美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的 职工仅能发挥其能力的20—30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至 (80-90% )。
最新职业技能实训平台-管理学基础答案(齐全版)LXG 13年1月22日整理上传请直接快捷键查找第1题: 企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。
第2题: 当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。
第3题: ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。
第4题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。
第5题: ( )属于企业的基本活动。
、第6题: 在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
第7题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
第8题: 在一般竞争战略中.( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
第9题: ( )行业的特点是销售增长缓慢,市场占有率竞争加剧。
第10题: 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略。
第11题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。
第12题: ( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
第13题: 安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。
第14题: 当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
第15题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是( 321 )。
第16题: ( )又称为“华德决策准则”。
第17题: 在一般竞争战略中,( 重点战略 )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
第18题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。
将四个阶段按顺序排列正确的是( 1234 )。
第19题: 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
第20题: 市场营销是企业经营管理的( )。
第21题: 市场是( )购买者和( )购买者的总和。
小企业管理基础试题及答案一、单项选择(请从下列各题四个选项中。
选择一个最优答案的序号填入括号。
每小题2分。
共20分)1.竞争优势就是()。
A.一种绝对优势B.成本领先C.标新立异D. 相对竞争对手而言的2.小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用“别具一格”的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即()。
A.差异化战略 B.创新战略 C.低成本战略 D.市场细分战略3.以下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方式?()A.专业化经营B.特许经营C.利基经营D.垄断式经营4.小企业的经营理念是()的。
A.一成不变B.不断发展变化C.跳跃性发展D.不断退化5.我国会计制度规定的利润表采用()结构。
A.多步式B.报告式C.账户式D.并列式6.企业依据顾客对需求的认识和对产品价值的理解,对其产品进行定价的方法是()。
A.成本导向定价法B.需求导向定价法C.竞争导向定价法 D.顾客导向定价法7.信用销售对于卖方来说的最大好处是()。
A.增加利润B.获得短缺的资金C.增加销售量D.利于资金周转8.以下不属于网络营销主要特征的是()。
A.信息化B.智能化C.经济化D.自动化9.小企业选聘人才时最常使用的一种工具是()。
A.面试B.工作情景模拟C.能力测试D.品行鉴定10.整体产品的概念中,“售后服务”属于产品的()。
A.延伸层B.核心层C.形式层D.无形层二、多项选择(下列各题选项中有2—5个是正确的。
请将正确选项的序号填入括号。
每小题3分,共30分。
多选或少选均不得分)11.对小企业竞争优势的认识,许多企业家存在一些误区,如()。
A.模仿竞争对手而获得的竞争优势是短暂的B.小企业与大企业根本不可能在同一起跑线上竞争C.对于小企业而言,好的商业机会已经消失了D.小企业应选择适合自身发展的企业E.小企业应该选择成长迅速的行业12.小企业专门化战略也叫专一经营战略,主要包括如下几种()。
职业技能实训平台形成性考核小企业管理基础 Modified by JEEP on December 26th, 2020.职业技能实训平台形成性考核(小企业管理基础)操作说明:按照上图打开考核试卷,复制相应题目,到本文档查找相同内容(考核试卷的题目跟本文档完全一致,但题目顺序和ABCD选项顺序不同),查找方法是Ctrl+F组合键,粘贴好即可搜索到相同内容(注意:word只能用键盘粘贴,无法用鼠标右键粘贴成功)。
第1题: 对债务人隐匿、私分、无偿转让财产,非正常压价出售财产,对原来未提供财产担保的债务提供财产担保,对未到期的债务提前清偿,放弃自己债权的,债权人可以行使否认权,但被否认的行为必须发生在人民法院受理破产案件前____个月至破产宣告之日的期间内6第2题: 人民法院自破产裁定宣告之日起____日内应组织成立清算组。
清算组对人民法院负责并报告15第3题: 人民法院审理对判决不服的上诉案件,应当在二审立案之日起____个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
3第4题: 任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志,包括下列各项,但____除外,均可以作为商标申请注册气味音乐第5题: 初步审定的商标,自公告之日起____个月内,任何人均可以提出异议。
公告期满无异议的,予以核准注册,发给商标注册证,并予公告3第6题: 对于发明专利,国务院专利行政管理部门经初审合格的,自申请之日起____个月内予以公布,也可以根据申请人的请求早日公布18第7题: 专利侵权纠纷的诉讼时效为____年。
自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为2第8题: 假冒他人专利的,除依法承担民事责任外,由管理专利工作的部门责令其改正并予公告,没收违法所得,可以并处违法所得三倍以下的罚款,没有违法所得的,可以处____万元以下的罚款;构5第9题: 以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的,由专利管理部门责令改正并予公告,可以处____万元以下的罚款5第10题: 劳动法不适用于____。
国家开放大学电大专科《小企业管理基础》2023-2024期末试题及答案(试卷代号:2734)一、单项选择题(从下列各题的四个选项中选出最适合的一个填入括号中。
每小题2分,共10分)L下列不可用作小企业界定标准的是()oA.资产总额B.员工人数Co生产产品的类型D.销售额2o在不降低产品质量的前提下,把产品或服务中不必要的花样全部取消,使产品简化,进而降低产品或服务的成本。
这就是()的低成本战略。
A.简化产品B.节约原材料Co降低管理费用D.实行生产创新3.小企业在进行产品开发和设计时,要对生产流程制定共同的、重复使用的规则,这就是()oA.系统化设计B.标准化设计C.稳健性设计D.低碳环保型设计“我不是在销售牛排,而是在销售却丝喧'声”,这里的“呢喧”声应该属于()。
4OA.核心产品B.形式产品C.附加D.期望产品5.流动比率是企业流动资产和流动负债的比率,将流动比率保持在()是最佳的。
A. 1B.2C. 3D. 5二、多项选择题(下列各题选项中有2-5个是正确的,请将正确选项的序号填入括号中,多选或少选均不得分。
每小题3分,共30分)6.小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。
A.出口战略B.跨国连锁经营C.许可合同交易战略D.直接投资战略E.跨国兼并7o小企业采用差异化战略获取竞争优势的优点表现在()。
A.有助于小企业形成进入障碍B.容易被竞争对手模仿Co有助于降低顾客的敏感程度D.有助于增强小企业的讨价还价能力E.有助于小企业防止替代品的威胁8o小企业实施集中化战略,应该注意三方面的问题()oA.集中化的程度B.目标市场的规模C.集中化的规模D.目标市场的选择E.目标市场的后期跟踪9。
影响小企业设施选址的主要因素有()。
Ao成本因素Bo市场位置因素Co人力资源因素D.基础设施因素E.企业信用因素10.小企业实施准时制生产应该具备的内外部条件有()。
A.完善的市场体系B.高效的供应链网络和完善的物流系统C.均衡化的生产方式D.完善的质量控制体系E.重视对员工的培训11.质量管理体系是由一系列活动组成的,包括()oA.质量方针B.质量目标C.质量职责和权限D.质量控制E.质量改进12.小企业适宜采用的定价策略主要有()oA.撇脂定价B.信用定价C.跟踪定价D.组合定价E.渗透定价13.当产品生命周期进入成长期,企业可以采取的营销策略是(A.进入新的细分市场B.进入新的分销渠道C.增加产品特色和式样D.适当降低产品价格E.改进产品质量14.小企业的财务活动主要包括()。
《小企业管理基础》试题和答案一、单项选择(每小2分,共20分)1.通过对影响小企业经营的政治法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。
这种外部环境分析方法就是( )。
A.PETS法 B.SWOT法C. BCG法D. 竞争力分析法2.小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用"别具一格"的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即( )。
A.创新战略 B. 差异化战略C. 低成本战略D. 市场细分战略3.在小企业的经营发展过程中,能够准确地反映它的基本价值观、信念或行为、以及行为准则的观念,就是小企业的( )。
A. 基本原则 B.基本准则 C. 经营理念 D.经营方针4.小企业在经营过程中追求独特的技术、独特的生产工艺、独特的产品,这种经营方式叫做( ).A.一元化经营 B. 利基经营C. 专业化经营 D.差异化经营5.我国企业资产负债表通常采用的格式属于( )。
A.报告式 B. 垂直式 C. 账户式 D.矩阵式6.下列指标中,( )是用来反映小企业短期偿债能力的指标。
A.资产负债率 B. 产权比率C. 速动比率 D.利息周转倍数7.信用销售对于卖方来说的最大好处是( )。
A.增加销售量 B.获得短缺的资金C. 增加利润 D.利于资金周转8. 企业依据顾客对需求的认识和对产品价值的理解,对其产品进行定价的方法是( )A.成本导向定价法 B.竞争导向定价法C. 需求导向定价法D. 顾客导向定价法9.小企业管理者给员工升职、颁发奖金,这种激励方法属于( )。
A. 组织激励B. 荣誉激励C. 外在激励 D.内在激励10.供应链设计应以( )为起点。
A. 核算利润 B.顾客需求 C. 降低物流成本 D.缩短运辅时向二、多项选择(每小题2分,共20分。
多选或少选均不得分)1.从迈克尔·波特教授的著作中,我们可以根据他的用词,将"竞争优势"理解为: ( )A. 比较优势 B.特长C. 核心竞争力 D.有利条件E. 差异2.在不降低产品质量的前提下,把产品或服务中不必要的花样取消,使之简化,以降低产品或服务成本,这就是简化产品的低成本战略。
管理学基础实训练习及答案第1题: 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用()的方法。
B.定性预测第2题: 预测方法很多,不同的预测方法往往有不同的适用范围,有的方法适用于长期预测,有的则适用于中、短期预测,等等。
例如定性方法往往适合于( A.长期预测)。
第3题: 定量预测是根据调查得到的数据资料,运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。
它需要有充分、有效的( A.数据资料)做支持。
第4题: 美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查,得出结论:若高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,生产率的平均改进程度可达到56%;否则,生产管理效率仅提高(B.6%)。
第5题: (B.70年代)以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
第6题: 目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( A.日本)。
第7题: 在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。
一般地,要把目标限制在( B.5个)以内。
第8题: 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(A.参与制定目标设定法),企业员工参与企业目标的设立。
第9题: 目标管理理论的理论基础是(D.科学管理理论和行为科学理论的有效统一)。
第10题: 企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。
这就是企业目标的( C.变动性)。
第11题: 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。
这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( A.层次性)。
第12题: 目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好的实现企业的宗旨。
这就是确定企业目标的( B.权变性)原则。
第13题: 戴维斯等学者指出,企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。
小企业管理基础(乡镇企业管理专业)第1题: 正式沟通的基本形态有____。
第2题: 沟通的作用包括____。
第3题: 有效沟通的障碍包括____。
第4题: 要克服沟通障碍,应该____。
第5题: 麦克莱兰的成就需要理论指出人有____需要。
第6题: 现代企业中要处理好直线人员和参谋人员的关系,____。
第7题: 领导者的职位权力包括____。
第8题: 一个企业的领导是否有效可体现在____等方面。
第9题: 在菲德勒的模型中,所谓情景因素包括____。
第10题: 在当今国际竞争中,产品质量正从一种竞争的“获胜标准”演变为竞争的“资格标准”。
第11题: 质量、成本、交货期这三个竞争要素的优先地位是随时间和企业战略而变化的。
第12题: 设计生产运作系统时,首先应选软件要素及其组合形式,进而根据选定的软件要素来选择硬件要素及其组合形式。
第13题: 服务型运作比制造型生产的辐射范围广。
第14题: 产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新,与服务没有关系。
第15题: 网络营销是广义电子商务整体的一部分,它主要研究网上交易的规则和技术问题。
第16题: 小企业的经营理念表现为企业的基本原则和基本方针,它一经确定就要保持相对的稳定性.第17题: 小企业通过利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的,所以小企业应该采用多利基市场战略。
第18题: 就竞争优势而言,小企业与大企业不可能在同一起跑线上竞争,所以它不可能获利。
第19题: 现代生产的竞争力中灵活性是指快速或按时交货的能力。
第20题: 企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方面都做到最优,才能真正具有竞争优势。
第21题: 动物和植物品种的繁殖方法不可以授予专利权,但动物和植物的品种可以授予专利权。
第22题: 对在同一种商品或类似商品上注册的相同或近似商标必须一并转让,并且对已将注册商标许可他人使用的,应先终止许可使用合同,才能进行转让。
第23题: 对于已经注册的商标,即使是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的,商标局也不得撤销该注册商标。
第24题: 地理标志是指标示某商品来源于某地区,该商品的特定质量、信誉或者其他特征,主要由该地区的自然因素或者人文因素所决定的标志。
商标中有商品的地理标志,而该商品并非来源于该标志所标示的地区,均不予注册并禁止使用。
第25题: 未经授权,代理人或者代表人以自己的名义将被代理人或者被代表人的商标进行注册,被代理人或者被代表人提出异议的,不予注册并禁止使用。
第26题: 以三维标志申请注册商标的,可以采用由商品自身的性质产生的形状,为获得技术效果而需有的商品形状或者使商品具有实质性价值的形状进行注册。
第27题: 县级以上行政区划的地名不得作为商标。
但是,已经注册使用这类地名的商标继续有效。
第28题: 按照外国与我国签订的协议或者共同参加的国际条约的规定,外国人或者外国企业可以直接向中国商标局,或者委托我国指定的商标代理机构办理商标注册事宜。
第29题: 两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商标局申请注册同一商标,共同享有和行使该商标专用权。
第30题: 集体商标是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制,而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务,用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。
第31题: 根据《与贸易有关的知识产权协议》规定,知识产权包括:著作权与邻接权、商标权、地理标记权、工业品外观设计权、专利权、集成电路布图设计权、未披露过的信息专有权。
第32题: 资源税是对在我国境内从事资源开发,因资源条件差异形成的级差收入征收的一种税。
第33题: 所得税是一种直接税,是以纳税人的所得额为征税对象的各个税种的总称。
第34题: 消费税与增值税一样,都是价内税,具有转嫁性。
第35题: 一般纳税人向小规模纳税人销售应税项目,开具专用发票不构成违法,不开具专用发票也不构成违法。
第36题: 一般纳税人销售货物、提供应税劳务或应征收增值税的非应税劳务时,必须向购买方开具增值税专用发票。
第37题: 个人独资企业或合伙制企业因其资金有限,只能承担有限责任。
第38题: 只有提高职业经理人的道德水平,才能使职业经理人追求股东财富最大化。
第39题: 完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。
第40题: 由于“两权分离”,内部人控制现象不可避免。
第41题: “内部人控制”现象是国有企业特有的现象。
第42题: 股东大会与董事会之间是一种委托代理关系。
第43题: 董事会与公司经理层之间是一种信任委托关系。
第44题: 职业经理人主要指的是公司的总经理。
第45题: 职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。
第46题: 我国建立现代企业制度,所选择的公司制形式主要是股份有限公司和有限责任公司。
第47题: 在企业组织中,容易产生双重领导矛盾的组织形式是____。
第48题: 在直线职能制组织结构中,职能科室的性质是____。
第49题: 一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是____。
第50题: 通用汽车公司按其产品系列如凯迪拉克、别克、雪佛莱等划分部门的方法是典型的____。
第51题: 防止“59岁现象”的最有效途径是____。
第52题: 内部人控制产生的根本原因是____。
第53题: 我国企业的经理人都是一些“本土化”人才,而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。
第54题: 选择和聘任职业经理人,首要标准是____。
第55题: 职业经理人是伴随着____的产生而产生的。
第56题: 对职业经理人来说,除了报酬激励机制外,____也是一种有明显作用的激励机制。
第57题: ____是公司的决策机构。
第58题: ____是企业法人。
第59题: 独立从事企业经营管理活动,以此为职业,以之谋生,将所经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人员称为____。
第60题: 能控制企业的“内部人”通常是指____。
第61题: 在经营过程中,代理成本最高的组织是____。
第62题: 具有法人资格,承担有限责任的企业组织形式是____。
第63题: 反复调节的回馈表现为“雪球效应”第64题: 学习型组织的本质特征是善于不断学习。
第65题: 系统思考就是要看清“蝴蝶效应”和“青蛙现象”。
第66题: 团体学习的关键是深度会谈。
第67题: 共同愿景应由企业领导自上而下来确定。
第68题: 人的心智模式通常有缺陷。
第69题: 自我超越是组织成长的过程。
第70题: 愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。
第71题: 五项修炼是创建学习型组织的有效方法。
第72题: 企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化。
第73题: 学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的。
第74题: 企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性。
第75题: 企业组织内各责任中心的划分应与其所负责任的大小和拥有的权限范围相对应。
第76题: 矩阵制结构适应市场变化的能力强,因而它是一种较完善的企业组织结构形式。
第77题: 事业部制比直线职能制分权化程度高,因而事业部制结构的有机化程度大大提高。
第78题: 直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
第79题: 组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比。
第80题: 企业战略决定企业的组织结构。
第81题: 正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
第82题: 在其他条件不变的情况下,集权化程度与企业规模成正比。
第83题: 在组织设计中,管理层次决定管理的幅度。
第84题: 当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。
第85题: 企业部门是工作分解的直接产物。
第86题: 分工越细,效率越高。
第87题: “内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的管理要职。
第88题: 优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。
第89题: 年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。
第90题: 监事会成员一般应由公司的财务人员担任。
第91题: 董事会成员一般应由股东担任。
第92题: 劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起____日内结案。
第93题: 劳动争议当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起____日内,以书面形式或口头形式向调解委员会提出,并填写“劳动争议调解申请书”。
第94题: 劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起____日内结束。
第95题: 劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。
其中企业代表由企业法定代表人指定,人数不得超过调解委员会成员总数的____。
第96题: 不属于劳动合同终止的原因主要是____。
第97题: 如果一个劳动者在同一单位连续工作满____年以上,当事人双方延续劳动合同的,若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则应当订立无固定期限的劳动合同。
第98题: 从试用期的时间规定上看,试用期可以由双方约定,但最长不得超过____。
第99题: 劳动法不适用于____。
第100题: 以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的,由专利管理部门责令改正并予公告,可以处____万元以下的罚款。
第101题: 假冒他人专利的,除依法承担民事责任外,由管理专利工作的部门责令其改正并予公告,没收违法所得,可以并处违法所得三倍以下的罚款,没有违法所得的,可以处____万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第102题: 专利侵权纠纷的诉讼时效为____年。
自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。
第103题: 对于发明专利,国务院专利行政管理部门经初审合格的,自申请之日起____个月内予以公布,也可以根据申请人的请求早日公布。
第104题: 初步审定的商标,自公告之日起____个月内,任何人均可以提出异议。
公告期满无异议的,予以核准注册,发给商标注册证,并予公告。
第105题: 任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志,包括下列各项,但____除外,均可以作为商标申请注册。
第106题: 人民法院审理对判决不服的上诉案件,应当在二审立案之日起____个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
第107题: 人民法院自破产裁定宣告之日起____日内应组织成立清算组。
清算组对人民法院负责并报告工作。
第108题: 对债务人隐匿、私分、无偿转让财产,非正常压价出售财产,对原来未提供财产担保的债务提供财产担保,对未到期的债务提前清偿,放弃自己债权的,债权人可以行使否认权,但被否认的行为必须发生在人民法院受理破产案件前____个月至破产宣告之日的期间内。