检验科临检专业组管理模式的建立与实践研究讲课教案
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第1篇一、引言医学检验专业作为医学领域的重要组成部分,旨在培养具备扎实的理论基础和实践技能,能够从事医学检验、疾病诊断、预防及科研等方面工作的专业人才。
实践教学是医学检验专业人才培养的关键环节,通过实践教学,学生可以将理论知识与实际操作相结合,提高自身综合素质。
本文将从实践教学的意义、内容、方法及评价等方面进行探讨。
二、医学检验专业实践教学的意义1. 提高学生的动手能力医学检验专业涉及多个实验操作,如显微镜观察、生化检测、免疫学检测等。
实践教学使学生通过动手操作,掌握实验技能,提高动手能力。
2. 巩固和拓展理论知识实践教学是理论知识的延伸,通过实验操作,学生可以将理论知识与实际相结合,加深对知识的理解和记忆,拓展知识面。
3. 培养学生的创新意识在实践教学中,学生需要面对各种实验问题和挑战,通过自主探究和解决,培养学生的创新意识和解决问题的能力。
4. 增强学生的职业素养医学检验专业实践教学使学生了解行业规范、操作流程和职业道德,提高职业素养,为将来从事医学检验工作奠定基础。
三、医学检验专业实践教学的内容1. 基础实验技能培训包括显微镜操作、细胞培养、组织切片、染色技术等。
2. 临床检验技术培训包括血液学、免疫学、生化检验、微生物学等。
3. 检验设备操作与维护学习各类检验设备的操作、维护及故障排除。
4. 检验结果分析与应用学习检验结果分析、诊断及疾病预防。
5. 检验科研与实验设计培养学生进行检验科研的能力,包括实验设计、数据收集、统计分析等。
四、医学检验专业实践教学的方法1. 案例教学法通过分析典型病例,引导学生进行实验操作和结果分析,提高学生的临床思维能力。
2. 实验室模拟教学在模拟实验室环境中,让学生进行实际操作,提高实验技能。
3. 混合式教学将传统教学与现代化教学手段相结合,如多媒体教学、网络教学等。
4. 实习教学组织学生到临床检验科、实验室等实习基地进行实习,提高学生的实际操作能力。
五、医学检验专业实践教学的评价1. 实验操作评价通过实验操作考核,评价学生的实验技能水平。
检验科临检专业组上岗轮岗培训范本岗位轮岗培训是对检验科临检专业组人员进行全面培训和素质提升的重要环节。
通过轮岗,可以让员工了解不同岗位的工作职责和要求,加深对临检工作的理解,培养多岗位操作能力和综合素质。
下面是一个____字的检验科临检专业组上岗轮岗培训范本,供参考:第一章岗位轮岗培训概述一、培训目的和意义二、培训对象和范围三、培训内容和要求四、培训方法和流程第二章岗位轮岗培训详细计划一、岗位轮岗计划二、培训时间和地点三、轮岗培训流程四、培训内容和任务清单第三章岗位轮岗培训细则一、临检岗位工作职责和要求二、技术操作规范和技能要求三、安全操作规程和操作注意事项四、质量控制方法和工作流程五、信息记录和报告撰写第四章岗位轮岗培训考核一、考核内容和要求二、考核方式和流程三、考核标准和评分制度四、考核结果和反馈第五章岗位轮岗培训总结与改进一、岗位轮岗培训总结二、岗位轮岗培训改进建议三、岗位轮岗培训效果评估第一章岗位轮岗培训概述一、培训目的和意义岗位轮岗培训是为了提高检验科临检专业组人员的工作技能和综合素质,培养他们适应不同岗位工作的能力,提高整个专业组的工作效率和质量。
通过岗位轮岗培训,可以让员工全面了解检验科临检工作的全貌,提高工作能力和综合素质,提供更优质的服务。
二、培训对象和范围本次岗位轮岗培训的对象为检验科临检专业组的所有人员,范围包括临床检验科的实验室技师、检验师和主管人员。
通过岗位轮岗,可以提高人员的专业素质和工作能力,提升团队整体水平。
三、培训内容和要求岗位轮岗培训的内容包括岗位职责和要求、技术操作规范、安全操作规程、质量控制方法、信息记录和报告撰写等方面的知识和技能。
要求培训对象在培训过程中积极参与,主动学习,主动解决问题,做好相关记录和总结。
四、培训方法和流程岗位轮岗培训的方法包括理论学习、实际操作、模拟演练和现场指导等。
培训流程包括制定培训计划、确定培训时间和地点、进行岗位轮岗、培训考核和总结改进等环节。
一、教学目标1. 知识目标:(1)使学生掌握临床检验的基本概念、原理和常用方法。
(2)了解临床检验在疾病诊断、治疗和预防中的作用。
(3)熟悉临床检验常用仪器的操作和维护。
2. 能力目标:(1)培养学生具备独立进行临床检验操作的能力。
(2)提高学生分析、解决实际问题的能力。
(3)培养学生的团队协作精神和沟通能力。
3. 情感目标:(1)激发学生对临床检验专业的兴趣,树立正确的职业道德观念。
(2)培养学生的责任心和使命感。
二、教学内容1. 临床检验基本概念、原理和常用方法。
2. 临床检验常用仪器及其操作和维护。
3. 临床检验在疾病诊断、治疗和预防中的应用。
三、教学过程第一课时一、导入1. 提问:什么是临床检验?它在医学领域有哪些重要作用?2. 引导学生思考临床检验的基本概念和原理。
二、新课讲解1. 临床检验基本概念、原理和常用方法:(1)介绍临床检验的基本概念,如血液学、体液学、微生物学等。
(2)讲解临床检验的原理,如细胞学、生化、免疫学等。
(3)介绍临床检验的常用方法,如显微镜检查、生化检测、免疫学检测等。
2. 临床检验常用仪器及其操作和维护:(1)介绍临床检验常用仪器,如血细胞分析仪、生化分析仪、微生物培养箱等。
(2)讲解仪器的操作方法和注意事项。
(3)介绍仪器的维护和保养。
三、课堂练习1. 学生分组进行临床检验基本操作练习。
2. 教师巡回指导,解答学生疑问。
第二课时一、复习导入1. 复习上一节课的内容,提问学生掌握情况。
2. 引导学生思考临床检验在疾病诊断、治疗和预防中的应用。
二、新课讲解1. 临床检验在疾病诊断、治疗和预防中的应用:(1)介绍临床检验在疾病诊断中的作用,如血液学、体液学、微生物学等。
(2)讲解临床检验在疾病治疗和预防中的应用,如药物治疗监测、传染病监测等。
2. 团队协作精神和沟通能力培养:(1)讲解团队协作的重要性。
(2)介绍沟通技巧,如倾听、表达、提问等。
三、课堂讨论1. 学生分组讨论临床检验在疾病诊断、治疗和预防中的应用案例。
检验科临检专业组上岗轮岗培训模版一、培训目标:1.了解检验科临检专业组的基本工作职责和工作流程;2.掌握临床检验项目的基本原理和操作步骤;3.熟悉各种临床检验设备的使用方法和维护保养;4.了解质量控制的重要性,掌握质量控制方法和规范。
二、培训内容:1.临床检验专业组的基本工作职责和工作流程- 临床检验专业组的组成和职责分工- 临床检验结果报告的编制和发布流程- 临床检验仪器设备的选择和采购流程- 临床检验质量控制的实施和监督流程2.临床检验项目的基本原理和操作步骤- 血常规检验项目的原理和常见指标解释- 尿常规检验项目的原理和常见指标解释- 生化指标的检验项目原理和常见指标解释- 免疫学检验项目的原理和常见指标解释3.临床检验设备的使用方法和维护保养- 血细胞分析仪的使用方法和维护保养- 尿液分析仪的使用方法和维护保养- 生化分析仪的使用方法和维护保养- 免疫分析仪的使用方法和维护保养4.质量控制的重要性和方法- 质量控制的定义和目的- 质量控制的实施和管理- 质量控制的数据处理和质量评价- 质量控制中的故障分析和纠正措施三、培训方式:1.理论培训- 通过讲座、教材阅读等形式,向学员介绍临床检验专业组的基本工作内容和流程,以及各类检验项目的原理和操作步骤。
2.技能培训- 通过实践操作、模拟演练等形式,让学员熟悉临床检验设备的使用方法和维护保养,掌握各种临床检验项目的操作技能。
3.案例分析- 通过分析真实的临床检验案例,让学员了解质量控制的重要性和方法,提高故障分析和纠正措施的能力。
四、培训时间安排:1.理论培训:2天- 第一天:临床检验专业组的基本工作职责和工作流程- 第二天:临床检验项目的基本原理和操作步骤2.技能培训:3天- 第一天:血细胞分析仪的使用方法和维护保养- 第二天:尿液分析仪的使用方法和维护保养- 第三天:生化分析仪的使用方法和维护保养3.案例分析:1天- 通过分析真实的临床检验案例,让学员了解质量控制的重要性和方法,提高故障分析和纠正措施的能力。
检验科临检专业组上岗轮岗培训范文一、引言在医院的检验科临检专业组工作,需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
为了提高团队成员的综合素质和工作水平,本次培训旨在通过轮岗方式,加强各个岗位之间的交流与合作,共同提高工作效率和质量。
二、培训目标1. 提高团队成员对各个岗位工作职责和技能要求的理解;2. 加深对检验科临检工作流程的掌握;3. 提高各个岗位之间的协作能力;4. 培养团队成员解决问题的能力。
三、培训内容1. 临床检验技术岗位培训a. 细菌学检验:培养团队成员理解常见病原体的检验方法和操作步骤,掌握标本的采集、运送和保存要求,学习细菌种类鉴别和药敏实验的基本原理和操作技巧;b. 免疫学检验:介绍免疫学检验的常见方法和原理,培养团队成员理解免疫学指标的临床应用价值,掌握常见免疫学检验方法的操作要点;c. 生化学检验:详细介绍生化学检验的方法和原理,重点培养团队成员掌握各种常规生化指标的测定操作技巧,了解不同生化指标的临床意义;d. 血液学检验:培养团队成员掌握血液常规检验的基本原理和操作技巧,重点学习血液细胞分析仪的使用和维护,了解血液学指标的临床意义。
2. 质量控制技术岗位培训a. 质量控制管理:培养团队成员了解质量控制的重要性和作用,掌握常见质量控制方法和控制图的绘制方法;b. 质量评价与质量改进:详细介绍质量评价的方法和要点,培养团队成员掌握质量评价的操作流程,了解如何通过评价结果进行质量改进。
3. 质检岗位培训a. 样本采集与标本处理:重点培养团队成员学习样本采集与处理的方法和操作要点,包括样本采集管的选择、采集技巧、标本的处理等;b. 质量控制与质量改进:了解各种质量控制方法和工具的使用,培养团队成员掌握质量控制与改进的技巧和方法。
四、培训方式1. 理论讲授:通过专家讲座和学习资料,对每个岗位进行详细的介绍和讲解;2. 实践操作:组织团队成员进行实际操作练习,通过模拟情景,培养各个岗位之间的协作能力;3. 经验分享:组织团队成员分享各自的工作经验和解决问题的方法,促进团队之间的交流与合作;4. 自学互助:鼓励团队成员自主学习相关知识,提供帮助和支持。
精编临检专业组医疗机构临床实验室管理办法任务分解一、制定临检专业组医疗机构临床实验室管理办法的背景与目的。
(约200字)制定临检专业组医疗机构临床实验室管理办法的背景是为了解决当前临床实验室管理工作存在的问题,提高临床实验室的质量和效率。
其目的是规范临床实验室的各项工作,确保诊断结果的准确性和可靠性,保护患者的权益和安全。
二、明确临检专业组医疗机构临床实验室管理的原则和基本要求。
(约200字)明确医疗机构临床实验室管理的原则包括科学性、规范性、创新性。
科学性要求临床实验室的管理工作要建立在科学的基础上,保证各项操作和检测结果的科学性和准确性。
规范性是指要按照国家相关法律法规和标准要求,制定和执行各项操作规程和管理制度,确保临床实验室的工作符合规范。
创新性要求医疗机构临床实验室要不断引入新技术和新方法,提高诊断和治疗水平。
基本要求包括设立和管理、人员、设备、质控和文件记录等方面。
设立和管理要求医疗机构在临床实验室设立前要进行评估,确保设备和人员满足要求。
人员要求医疗机构要配备具有高职称和资质的临床实验室专业人员,并进行持续教育培训。
设备要求医疗机构要配备先进、精准、可靠的临床实验室设备,并进行定期维护和保养。
质控要求医疗机构要建立完善的质量控制体系,确保诊断和治疗结果的准确性。
文件记录要求医疗机构要做好各项操作和检测结果的记录和归档工作,便于日后查阅。
三、规定临检专业组医疗机构临床实验室的管理体制。
(约300字)规定临检专业组医疗机构临床实验室的管理体制,要明确各级负责人的职责和权力,确保实验室管理的顺利进行。
管理体制应包括实验室主任、副主任和技术人员等职位。
实验室主任负责实验室的整体管理和工作协调,副主任负责具体的科研和技术工作。
技术人员要按照管理制度和操作规程进行工作,保证操作的准确性和可靠性。
四、制定临检专业组医疗机构临床实验室质量控制和质量管理要求。
(约400字)制定临检专业组医疗机构临床实验室质量控制和质量管理要求是为了确保临床实验室的检测结果准确可靠。
一、前言临检组是医院检验科中非常重要的一个部门,主要负责对患者的血液、尿液、粪便等体液进行常规检查,为临床医生提供诊断依据。
为了更好地了解临检组的工作内容,提高自己的实践能力,我于2023年6月至8月在XX医院检验科临检组进行了为期两个月的学习实习。
二、实习目的1. 了解临检组的工作流程和内容,掌握各项检验项目的操作方法。
2. 熟悉检验科的管理制度,提高自己的职业素养。
3. 培养团队合作精神,提高自己的沟通能力。
三、实习内容1. 血液常规检查:学习掌握血液常规检查的原理、操作方法,包括血细胞计数、血红蛋白、白细胞分类等项目的检测。
2. 尿液常规检查:学习掌握尿液常规检查的原理、操作方法,包括尿蛋白、尿糖、尿酮体、尿沉渣等项目的检测。
3. 粪便常规检查:学习掌握粪便常规检查的原理、操作方法,包括粪便性状、潜血、镜检等项目的检测。
4. 其他检验项目:学习掌握其他检验项目的操作方法,如血沉、血糖、血脂等。
5. 标本处理:学习掌握标本的采集、保存、送检等操作规范。
6. 检验仪器操作:学习掌握血沉仪、尿沉渣分析仪、尿干化学分析仪等仪器的操作方法。
四、实习收获1. 工作技能方面:通过实习,我掌握了临检组各项检验项目的操作方法,提高了自己的实际操作能力。
2. 管理制度方面:了解了检验科的管理制度,为今后的工作打下了良好的基础。
3. 团队合作与沟通能力:在实习过程中,我学会了与同事、医生、患者沟通,提高了自己的团队协作能力。
4. 职业素养方面:实习期间,我深刻体会到了医务工作者的责任与担当,提高了自己的职业素养。
五、实习总结通过两个月在临检组的实习,我对检验科的工作有了更深入的了解,提高了自己的实践能力。
在今后的学习和工作中,我将继续努力,为成为一名优秀的医务工作者而努力。
在此,感谢XX医院检验科全体同事对我的关心与帮助,让我在实习期间收获颇丰。
检验科临检实习中的实践操作与技巧
2023年,检验科的临检实习仍然是学习的重要环节,临检实习时的实践操作与技巧对于学生未来的临床工作非常重要。
首先,实习前应仔细阅读相关实验室的操作规程和流程,了解实验室的设备、使用方法和注意事项。
在实际操作中,一定要遵守规定,严格按照试验流程进行,减少误操作和人为因素的影响。
同时,实验室中的玻璃器皿、试剂等要注意保持干净和无污染,严格按照要求进行消毒。
其次,操作中还需注意科学仪器的正确使用和维护,如离心机、pH计等,必须掌握正确使用方法和注意事项,保证实验结果的准确性和可重复性。
此外,实验中还应注意观察实验过程和结果,及时调整实验方法和参数,探索出最适合的实验方案。
在技巧方面,实习中应注重实验室与诊断的联系,在临床实践中积累经验。
实验室检测出的结果,是诊断和治疗的重要依据,需要与临床诊断紧密结合,严格按照临床需求进行检测和判读,提高临床诊疗水平。
除此之外,实习还应注重沟通交流的技巧,如与患者、医生和其他实习生的沟通,须严格保护个人信息和隐私,同时注意表达方式,保持礼貌和专业性,促进正确的理解和合作。
总之,临检实习是学生进行临床实践和实践操作的重要阶段,需要注重实验规范、高效工作、技术实践与创新、以及与临床和其他人员的沟通交流。
这些技能的掌握和积累,将有助于学生在未来的工作中更好地发挥专业能力和创新精神。
医学检验专业临床实习带教模式的研究与实践[摘要] 临床医学检验专业的实习阶段是巩固理论知识和掌握基本操作技能的重要环节。
在新的形势下,检验专业实习带教呈现出新的特点。
通过医学检验专业临床实习带教模式的研究与实践,使其具备良好的职业态度和从事实验室诊断工作的基本能力,培养学生发现问题、分析问题、解决问题和进行独立工作的能力。
[关键词] 医学检验;临床实习;带教[中图分类号] G647 [文献标志码] A [文章编号]1008-2549(2016)05-0032-02临床医学检验专业的实习阶段是巩固理论知识和掌握基本操作技能的重要环节,是专业学习的重要组成部分[1]。
在此阶段医学生能够把所学的理论知识与临床紧密相结合,使理论知识直接应用于临床,专业知识得到了有效的巩固与提高。
随着检验医学的飞速发展和患者法律意识的提高,对检验医学的要求也越来越高,对实习学生也提出了更高的要求。
本文对医学检验专业临床实习带教的模式进行了研究与实践,目的是使学生在实际工作中增强操作技能,培养合理运用理论知识分析问题,独立解决问题的能力,提高综合素质。
一新形式下医学检验专业临床实习带教遇到的新问题与挑战随着医学检验技术的快速发展以及当前医疗服务模式的转变,我们在实际临床带教过程中发现了一些值得重视的新问题与挑战。
如果单纯按照我们三甲医院检验科的常规工作模式进行教学,所培养出的学生将难以适应不同层次医院的实际工作,尤其是在一些自动化程度较低的基层医院。
另外,学生意识不到职业防护的重要性,没有意识到潜在的生物安全危险性。
实习同学初次直接面对病人或各类标本,缺少相应的应对经验与技巧,易引起投诉或纠纷。
如不注意保护一些属于个人隐私的结果,超范围向病人解释检验结果,不恰当的解释往往成为患者投诉的主要依据。
在新的形势下,检验专业实习带教呈现出新的特点[2],也引发了新的问题。
通过医学检验专业临床实习带教模式的研究与实践,可以保证医学检验专业实习生具有较系统的医学检验理论知识和熟练的检验操作技能,使其具备良好的职业态度和从事医学检验和实验室诊断工作的基本能力。
检验科临检专业组管理模式的建立与实践研究
【摘要】目的:分析临检专业组管理模式应用于检验科中的管理效果。
方法:在医院内建立检验科临检专业管理组,明确各岗位职责,并完善检验管理制度,提高管理组管理水平。
结果:采用新模式管理后,检验科的工作质量和工作效率均有所提高,检验科管理水平也得到了进一步提升。
结论:在检验科中采用临检专业组进行管理,可有效提高检验科工作效率,有利于提高医院检验质量。
【关键词】检验科;临检专业组;管理模式;建立
【文章编号】1004-7484(2014)04-2690-01
医院检验科有别于其他科室,检验人员职业暴露与感染发生率明显高于其他科室的工作人员,对医院医疗水平具有重要影响作用,因此,必须加强管理,建立专业管理组,全面落实各项管理职责,做好检验科管理工作。
本文主要对医院检验科中存在的管理问题进行了分析,探讨专业组在检验科中的管理作用,从管理组角度提出管理对策,以此提高医院检验科管理水平。
1 检验科临检管理工作中的常见问题
1.1 临床人员的素质问题
检验人员专业水平较低,工作关注点在于检验仪器是否
先进,并未进行自我提升,综合素质较低。
随着医疗技术的不断发展,临床检验技术也越来越成熟,很多医院开始使用先进的检验仪器和检验设备,检验工作效率也逐渐提高。
但也带来了负面影响,当检验仪器和设备逐渐智能化后,检验人员只需俺要操作要求进行检验操作即可,从而忽略了专业知识的重要性,没有加强培训,提高自身专业水平,过于依赖检验仪器和设备,对于检验指标没有基本的判断能力。
当出现检验设备故障时,难以判断检验结果的准确性,这对检验质量造成了严重影响。
正因为如此,患者与检验人员也出现了矛盾,对检验准确性产生质疑,认为检验人员专业水平不够。
1.2 出现管理脱节现象
检验结果是医生诊断患者的重要依据,但医生对于检验影响因素并不了解,一旦出现由于检验标本质量影响,导致检验结果错误的现象时,则会造成误诊情况,后果不堪设想。
检验科较重视检验准确度,对于标本管理缺乏重视,导致检验问题出现,增加了检验科管理工难度[1]。
在检验科中,标本检验前,需由护士进修标本采集,检验人员负责检验,护士弄错标本,或标本采集不合格,均会影响检验结果的准确性。
1.3 人员与设备管理不到位
检验科的检验质量不仅要求检验人员具备良好的专业
基础,还关系到护士和医生的专业能力,若护士标本采集不合格,或医生的诊断错误,均会对检验科的检验质量产生不良影响。
检验人员除了要具备良好的专业基础外,还应具备良好的专业技能,加强服务意识,规范检验行为,提高工作责任心,严格按照要求执行检验操作。
随着自动化仪器和计算机在临床检验中的应用,检验自动化水平也有了进一步提高,但由于检验仪器和设备管理不到位,导致故障问题发生,或由于检验人员未能熟练操作新仪器和新设备,导致检验结果错误,因此,应加强检验人员和检验仪器设备管理。
2 专业组管理模式的建立与实践
2.1 专业组管理理念
随着医院的不断发展,在新时期背景下,应彻底转变传统的管理模式,采用创新模式进行医院管理[2]。
在检验科中,可选拨一位工作能力出色、管理能力较强的检验人员作为专业组组长,充分发挥组长的管理作用,做好检验科管理工作。
当检验科出现紧急情况或工作困难时,可通过组长禁止决策,向上级主管部门反映情况,细化管理工作,明确各岗位的职责,落实检验科管理。
专业组长除了要掌握检验知识外,还应熟练掌握各种检验仪器及设备的操作方法,检验试验影响因素等,并具有一定的管理能力,充分发挥带头作用,提高检验科的工作质量。
2.2 专业组管理工作内容
专业组长负责工作组织、技术操作管理、管理监督落实等方面的工作,身兼多职,为了确保工作的有序进行,应对工作进行细化规划,列出工作要点,做好工作检查和工作记录。
应对检验质量进行严格控制,一旦出现临床诊断与检验结果不符合的情况,必须对标本进行反复检验,确认检验结果的准确性,并及时与临床联系,共同需找问题所在,提出解决措施,避免出现误诊漏诊现象。
专业组组长应每天检查检验人员的检验报告,将检验仪器保养工作落实到具体人员上,检查血细胞复检率,做好尿检、生物检验以及血液检验等检查工作,并记录检验科室内外反馈和咨询信息。
2.3 专业组管理实践注意事项
采用专业组管理模式后,应加强检验科与临床反馈和交流,主动与护士和医生沟通,使其全面认识检验标本的重要性,掌握检验标本影响因素,重视标本采集工作,确保检验工作的有序开展[3]。
当出现可疑的检验结果时,应及时与医生联系,一同分析导致结果差异的主要因素,并商讨解决措施,从而确保临床诊断准确性。
定期开展检验会议,想各个科室征求工作意见,并根据其他科室提出的建议和意见,做出针对性调整,不断改进检验工作,根据临床实际需求,对检验项目进行适当调整。
应加强检验人员的专业培训,包括标本采集、标本保存、试剂选择、仪器使用等方面的培训内容,使检验人员根据检验项目选择防腐剂和抗凝剂,在检验
过程中,尽量减少影响因素,确保检验结果的精准性。
另外,还应加强检验人员法律意识的培养,使其掌握相关法律知识,避免医疗纠纷。
3结束语
综上所述,在检验科管理中采用专业组管理模式,可有效提高检验人员的工作质量,使各项检验工作有序开展,进一步提高检验科管理水平。
因此,应采用专业组进行检验科管理,提高检验科管理力度,对检验工作的各个环节进行细化管理,提高检验人员的综合素质,规范检验操作,严格控制检验质量,为临床诊断和治疗提供可靠、及时、准确的检验信息,确保医院医疗质量。
参考文献:
[1]张和平.基层医院检验科质量管理[J].中国社区医师(医学专业),2012,10(13):124-125.
[2]吴胜英.医院检验科生化质控管理工作的现状与改进措施[J].检验医学与临床,2012,08(14):162-163.
[3]许建勋.检验质量管理的实践与探索[J].中国药物与临床,2010,12(11):218-219.。