下载文档原格式
工会换届选举的工作总结范文8篇篇1一、背景与目标近日，我们成功完成了工会换届选举工作。
本次换届选举的目标是选举出能够代表会员利益、反映会员意愿、为会员服务的工会领导班子。
在选举过程中，我们遵循了公正、公平、公开的原则，确保了选举的合法性和有效性。
二、工作流程1. 筹备阶段：我们成立了换届选举工作小组，制定了详细的选举方案和时间表。
通过召开会员大会，广泛宣传选举的重要性，并鼓励会员积极参与。
同时，我们还组织了候选人的提名和资格审查工作。
2. 候选人提名与资格审查：根据选举方案，我们确定了候选人的资格条件，并对所有提名进行了严格的资格审查。
最终确定了符合条件的候选人名单。
3. 宣传与动员：我们通过多种渠道宣传候选人的背景、经历和理念，让会员对候选人有了充分的了解。
同时，我们还组织了候选人与会员的见面会，让候选人直接与会员交流，回答会员的问题。
4. 投票与计票：在选举日，我们设立了投票点，确保了投票的顺利进行。
所有投票结果都经过严格的计票和统计，确保了选举结果的公正性。
三、成果与亮点1. 成功选举出新一届工会领导班子：在本次换届选举中，我们成功选举出了一批能够代表会员利益、反映会员意愿、为会员服务的工会领导班子。
这些候选人都是经过严格筛选和资格审查的，具有较高的素质和能力。
2. 充分体现了会员的意愿：在选举过程中，我们充分尊重了会员的意愿，让会员通过投票表达自己的意见。
最终选举结果也充分体现了会员的意愿，让会员对选举结果感到满意。
3. 提高了工会的凝聚力和向心力：通过本次换届选举工作，我们不仅完成了领导班子的更替，还进一步提高了工会的凝聚力和向心力。
会员们对工会的信任和支持得到了进一步增强，为未来的工作奠定了坚实的基础。
四、反思与改进虽然本次换届选举工作取得了圆满成功，但我们也意识到存在一些不足之处。
例如，在宣传候选人背景和经历方面还可以更加深入细致；在组织见面会时还可以更加注重候选人与会员的互动环节等。
基层工会换届工作报告尊敬的上级领导、各位工会委员：大家好！我是XX单位基层工会换届的负责人，我在此向大家汇报一下我们的换届工作情况。
一、工作背景在过去的一届基层工会任期内，我们工会在充分发动群众、服务职工、维护职工合法权益等方面做了大量的工作。
然而，由于个别工会委员退休、调岗等原因，导致我们的工会需要进行换届选举，以确保工会的连续性和稳定性。
二、选举准备工作1. 编制选举方案：我们在开展选举工作前，制定了详细的选举方案，明确选举的程序、时间安排、候选人资格条件等，保证了选举的公正性和透明度。
2. 拟定候选人名单：根据工会章程和选举方案的要求，我们与各部门和单位沟通，征询职工的意见，并在此基础上拟定了合适的候选人名单。
3. 宣传工作：我们主动与职工沟通，会议上向大家宣传了换届选举的意义和目的，以及各位候选人的情况，尽可能提高了职工的知情度和参与度。
三、换届选举工作1. 候选人投票：我们按照选举方案的规定，于XX年X月X日组织了基层工会委员的换届候选人投票。
投票过程公开、公正，采用无记名投票的方式，确保职工选举的自由和公平。
2. 执行结果公示：我们于投票结束的次日在单位内部进行了换届选举结果的公示，将选举结果向全体职工公开，并接受职工的监督。
3. 产生新一届工会委员：根据选举结果，我们于XX年X月X日召开了基层工会换届大会，正式宣布产生了新一届工会委员。
同时，我们也对新一届工会委员进行了集中培训，确保他们能够胜任工作，顺利开展下一届的工作。
四、展望未来新一届基层工会委员将继续秉承为职工服务、维护职工权益的宗旨，扎实开展各项工作。
我们将着重做好以下几方面工作：1. 加强职工联系，听取他们的需求和意见，不断改进工会的工作方式和内容。
2. 组织丰富多样的文体活动，提高职工的文化素质和生活质量。
3. 加强职工教育和培训，提高职工的技能和综合素质。
4. 积极参与企业内外的各项工作和活动，为企业的发展贡献力量。
工会换届选举工作总结2000字6篇篇1一、引言近日，我们成功完成了工会换届选举工作。
本次换届选举旨在选拔出能够代表会员利益、反映会员意愿、为会员服务的优秀工会干部，进一步推动工会工作的开展。
本次换届选举得到了广大会员的高度关注和积极参与，也得到了上级工会的指导和支持。
在此，我们对本次换届选举工作进行全面总结，以便更好地汲取经验教训，为今后的工作提供参考。
二、准备工作在换届选举前，我们进行了充分的准备工作。
首先，我们通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛收集了会员的意见和建议，了解了会员对工会工作的期望和需求。
其次，我们制定了详细的换届选举方案，明确了选举的程序、时间和要求。
同时，我们还组织了专门的培训活动，提高了候选人的素质和能力。
此外，我们还加强了宣传工作，通过海报、宣传单等方式，广泛宣传换届选举的意义和要求，营造了良好的氛围。
三、选举过程在换届选举过程中，我们严格按照既定方案进行。
首先，我们进行了候选人资格审查，确保了候选人的资格符合要求。
其次，我们组织了竞选演讲和答辩环节，让候选人充分展示自己的能力和优势。
同时，我们还组织了会员投票环节，确保了投票的公正性和透明度。
在选举过程中，我们还设立了监督组，对选举全过程进行监督，确保了选举的合法性和合规性。
四、成果与收获本次换届选举工作取得了显著成果。
首先，我们选拔出了一批能够代表会员利益、反映会员意愿、为会员服务的优秀工会干部。
这些干部将在新一届工会委员会中发挥重要作用，推动工会工作的深入开展。
其次，本次换届选举工作加强了会员对工会的信任和支持，提高了会员的参与度和满意度。
同时，本次换届选举工作也锻炼了我们的组织能力和执行能力，为我们今后的工作提供了宝贵经验。
五、存在的问题与不足在本次换届选举工作中，我们也存在一些问题和不足。
首先，我们在候选人资格审查环节中存在疏漏，导致个别不符合要求的候选人进入了竞选名单。
这给我们的工作带来了一定的被动。
其次，我们在宣传工作中还存在不到位的情况，导致部分会员对换届选举的意义和要求缺乏充分了解。
学校工会换届工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX学校工会的一名工作人员，今天我代表学校工会向大家汇报一下过去一届的工作情况，并对下一届的工作提出一些建议和展望。
一、过去一届工作回顾在过去的一届中，我们工会秉承着服务教职工、促进校园和谐的宗旨，认真履行工作职责，取得了一些成绩。
主要工作如下：1. 关注教职工利益我们积极倡导并落实相关政策，关心教职工的生活和工作环境。
通过工会会议、座谈会等形式，听取教职工的意见和建议，向校方反映并协调解决问题。
同时，我们还加强与教职工的联系，定期组织各类活动，增强师生之间的交流与合作。
2. 组织文体活动我们注重丰富教职工的文化生活，组织了形式多样的文体活动，如篮球赛、足球赛、歌唱比赛等。
这些活动不仅让教职工放松身心，增进了彼此的交流，也展示了教职工的风采，提高了工会的凝聚力和影响力。
3. 关怀困境教职工我们非常关心困境教职工的生活和工作情况，帮助他们解决遇到的问题。
通过开展募捐活动，我们筹集了一定的资金，资助了几位困境教职工和他们的孩子。
同时，我们也协调了校方资源，为他们提供就业、培训等方面的帮助，让他们能够重新振作。
4. 举办职业发展培训为了提高教职工的专业素养和职业能力，我们积极组织各类培训活动。
邀请专家学者给教职工讲授最新的教育理论和教学方法，开展教师课堂教学示范观摩等活动，为教职工提供提升自身能力的机会。
二、下一届工作建议针对学校工会下一届的工作，我们提出以下建议和展望：1. 强化教职工权益保障下一届工会应继续关注教职工的权益，确保教职工在工作中的权益得到保障。
要及时与校方沟通，反映教职工的需求和意见，并与校方协商解决问题。
同时，还要加强法律法规的宣传，提高教职工的法律意识，增强自我保护能力。
2. 加强文化建设下一届工会要继续组织各类文体活动，丰富教职工的文化生活。
可以通过成立各类兴趣小组，组织书画比赛、文艺演出、读书交流等活动，满足教职工不同的文化需求。
学校工会换届选举工作报告学校工会是由教职员工自愿结成的组织，旨在维护教职员工的权益和福利。
近日，我校工会进行了换届选举，现向全校教职员工汇报选举工作情况和下一步工作计划。
一、选举工作情况1.选举准备为了保证选举的公正性和透明度，工会提早开始选举准备工作。
具体包括：（1）公开招募选委会成员：选委会成员从各个学院和部门自愿报名，评选出13名成员。
（2）制定选举方案：选委会起草了选举方案，明确选举时间、候选人资格、选举程序等内容。
2.选举过程选举过程严格按照选举方案进行。
选举程序如下：（1）确定候选人资格：凡是符合教职工身份要求，且获得两名以上推荐人提名的人员均可成为候选人。
（2）宣传推荐：工会通过校内邮件、微信公众号等宣传渠道，公布候选人名单，并鼓励教职工积极参与。
（3）选民登记：选举前，选委会通过工会公开信，通知全校教职工进行登记，以确定选民身份和投票权。
（4）线上投票：选举采用线上投票方式，避免疫情传播，也方便教职工在任何地方、任何时间参与投票。
投票时间为两天，选委会对投票进行实时监督。
3.选举结果共有4名候选人参选，得票数分别为A：370票，B：220票，C：180票，D：120票。
得票最高的A同志当选为工会主席，B同志和C同志当选为副主席，D同志为监委会委员。
二、工作计划1.积极开展工作新的工会成员将积极主动地开展工作，组织各类活动，给广大教职工带来更多福利。
具体计划包括：（1）组织各类业余活动，如文艺比赛、羽毛球比赛等，增强教职工之间的交流；（2）加强对教职工的关心和关爱，关注教职工的心理健康，举办心理健康讲座等活动；（3）积极推进教职工的职业发展，增加职业技能培训机会，提高教职工的职业素质；（4）开展教职工志愿服务活动，积极参与社会公益事业。
2.维护教职工权益工会将积极维护教职工的合法权益，及时倾听教职工的诉求和意见，为教职工争取更多福利。
具体计划包括：（1）积极参与制定、修订学校相关政策，为教职工争取更多福利；（2）加强对教职工招聘、晋升、职称评定等方面的协助和关注，维护教职工的合法权益；（3）开展员工维权工作，筹备建立教职工维权援助金等制度。
2024年工会换届选举工作报告总结尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：大家好！我代表2024年工会换届选举工作组向大家汇报本次换届选举工作情况，并总结经验，谢谢大家的支持和配合。
一、选举组织工作本次换届选举工作组积极组织选举活动，按照工会章程和法律法规的要求，制定了详细的选举方案和工作计划。
工作组成员认真履行职责，严格按照程序进行选举活动的组织和监督。
通过多种渠道宣传选举活动，确保了选举的公开、公正、公平。
二、候选人推荐和宣传本次选举中，工会广泛征集职工群众的意见和建议，鼓励职工积极参与并推荐候选人。
工作组通过在企业内进行候选人宣传和介绍，加强了候选人的知名度和认同度。
同时，我们还通过微信公众号、企业网站和内部刊物等多种形式，宣传候选人的个人信息和想法，提高了选民对候选人的了解程度。
三、选民登记和投票活动工作组严格按照工会章程和法规规定，组织选民登记和投票活动。
我们制定了详细的选民登记流程和投票程序，并进行了相关培训，确保选民的合法权益得到保障。
通过统一选民名册、发放选民证明等方式，确保了选民登记的准确性和及时性。
投票活动中，我们设立了合理的投票区域，采用电子投票和纸质投票相结合的方式，方便职工进行投票，并加强了监督措施，保证了投票的公开和透明。
四、选举结果统计和公示选举活动结束后，工作组认真统计选票，核实得票数。
在严格保密的前提下，确保选举结果的准确性和可信度。
工作组还制作了选举结果公示牌，公示了当选的候选人名单和得票情况，便于职工了解选举结果和参与工会事务。
五、选举工作中存在的问题在本次选举工作中，我们也遇到了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 宣传力度不够：尽管我们采取了多种方式进行宣传，但仍存在一些职工对候选人的了解程度不足的情况，需要加强宣传工作。
2. 登记不准确：选民登记过程中，由于一些职工信息更新不及时，导致部分选民名册的准确性有待提高。
3. 监督措施不够完善：在投票环节，我们应加强对投票过程的监督，确保投票的公正性和程序性。
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！对于我们工会来说，2024年是一个特殊的年份，因为这一年我们进行了一次重要的换届工作。
在过去的一年里，我们工会团结一心、积极进取，为全体职工服务，取得了一定的成绩。
以下是我对2024年工会换届工作的总结报告。
一、组织换届选举作为工会的主要工作之一，换届选举是实现工会民主管理的重要环节。
在2024年，我们成功完成了换届选举工作。
本次选举期间，我们严格按照《工会章程》的规定，组织了选举活动，确保了选举程序的公平、公正和公开。
通过选举，新一届工会班子成员得以产生。
新班子成员在工会工作经验丰富的前辈的指导下，稳步推进，为下一步的工作奠定了坚实的基础。
二、加强工会组织建设在工会换届过程中，我们发现工会组织建设是我们下一步工作的重中之重。
我们通过扩大工会会员的范围，加强员工对工会的认同感，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们鼓励员工参加各类工会活动，提供并改进工会服务，策划并组织丰富多彩的文体活动，增进员工之间的交流与合作。
通过这些努力，我们成功提高了工会组织的凝聚力和活力。
三、加强职工权益保护作为工会的核心任务之一，保护职工权益一直是我们的责任和使命。
在2024年，我们进一步加强了职工权益的保护工作。
我们建立了完善的职工权益保护机制，及时解决了职工在工作和生活中遇到的问题，包括工资待遇、工作环境、职业安全等方面的问题。
我们还积极参与劳资协商，维护职工的合法权益，确保职工享受公平和合理的待遇。
四、推动职工发展职工发展是工会工作的重要内容。
我们在2024年注重提供职业发展和培训机会，为职工提供更多的学习和提升的机会。
我们策划并组织了一系列的培训班和讲座，包括技能培训、岗位能力提升等方面的内容。
通过这些培训，职工的综合素质和工作能力得到了提升，他们也更好地适应了公司发展的需要。
五、开展员工福利活动员工福利是工会工作的重要组成部分。
我们在2024年继续努力，为员工提供更好的福利待遇。
学校工会换届工作报告目录1. 工会换届工作概述1.1 工作背景1.2 工作目标1.3 工作内容2. 工会选举程序2.1 候选人提名2.2 选举方式2.3 投票程序3. 工会换届后工作安排3.1 新任主席上任计划3.2 工作重点安排3.3 行动计划4. 工会换届工作实施效果评估4.1 工作总结4.2 工作建议4.3 工作展望1. 工会换届工作概述1.1 工作背景本次工会换届是按照工会章程规定进行的例行换届工作，旨在保障工会组织的持续健康发展，促进员工权益的维护和促进校园和谐稳定。
1.2 工作目标确保换届工作流程合法、公正、透明，确保换届结果能够代表广大员工利益，选出具备较强执行力和组织能力的工会领导班子。
1.3 工作内容工作内容包括工会选举程序的执行、候选人提名、选举方式规定、选举监督、换届后工作安排等内容。
2. 工会选举程序2.1 候选人提名根据工会章程，候选人须是本单位职工代表，需提前递交书面提名申请，经过初审后方可正式参与竞选。
2.2 选举方式选举采取无记名投票方式，全体员工有权参与，候选人需获得过半数选票方可当选。
2.3 投票程序投票日当天设立投票站点，设立投票监督组织，确保选举程序公正透明，每位员工有权投票，确保选举有效性。
3. 工会换届后工作安排3.1 新任主席上任计划新任主席将制定上任计划，包括新领导班子组建、人员培训、工作重点确定等，确保工会换届后工作顺利进行。
3.2 工作重点安排根据员工需求和工会工作实际情况，确定新任主席任期内的工作重点，并制定具体的实施方案，确保工会工作更好地服务员工。
3.3 行动计划制定具体行动计划，包括工会活动安排、员工权益维护措施、与学校管理部门的沟通合作等内容，确保工会工作在新一届领导班子的带领下开展顺利。
4. 工会换届工作实施效果评估4.1 工作总结对本次工会换届工作过程进行总结，包括亮点、问题、不足之处等，为今后工会工作提供经验借鉴。
4.2 工作建议根据本次换届工作经验，提出相关改进建议，以完善工会换届工作程序，提高工会工作效能。
工会换届选举工作报告尊敬的各位会员：大家好！我代表工会在换届选举工作中担任主席，首先向大家汇报一下我工会换届选举工作的情况。
一、选举程序为了确保本次工会换届选举的公正、公平、公开，我们按照相关规定制定了详细的选举程序。
首先，成立了选举筹备组，负责筹备、组织选举的相关工作。
在选举前，举办了换届选举宣传会，宣传选举的重要性和意义，鼓励会员积极参与。
在选举过程中，我们制定了选民资格和候选人资格，并严格按照规定核查选民和候选人的资格。
选举采取无记名投票方式，确保选举结果的公正和透明。
我们还邀请了独立的监票人和计票人，确保选举的公正进行。
二、选举宣传为了让会员们更好地了解各个候选人的情况和选举纲领，我们开展了广泛的选举宣传工作。
通过会员大会、工会公告栏、电子邮件等方式，向会员们介绍了候选人的个人信息和候选纲领。
我们组织了候选人之间的辩论会，让候选人就自己的想法和计划进行交流和争辩。
此外，我们还举办了候选人集中展示活动，为会员提供了深入了解候选人的机会。
三、选举结果经过大家的积极参与和投票，我们顺利完成了换届选举工作。
在此次选举中，共有5名候选人参选，选出了3位主席和2位副主席。
我将再次担任主席，两位新当选的副主席是李明和王红。
我对大家给予我的信任表示由衷的感谢，同时也祝贺李明和王红当选。
四、未来工作计划在新一届工会领导层的带领下，我们将继续致力于为广大会员服务，并不断改善工作条件和待遇。
我们将努力推动职工福利政策的制定和实施，为会员提供更多的培训和发展机会。
我们将加强与企业和政府的合作，争取更多的资源和支持，为会员争取更多的福利和权益。
同时，我们还将加强内部管理，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
总结：在本次换届选举中，我们充分发挥了工会组织的作用，切实保障了会员的选举权利。
通过公正、公开的选举程序，选出了一支富有活力和战斗力的新领导班子。
我相信，在新一届领导层的带领下，工会工作会取得更大的成绩，为会员们创造更好的工作条件和发展机会。
工会关于换届选举情况的报告模板
以下是一个关于换届选举情况的报告模板，供您参考：
工会换届选举情况报告
一、换届选举工作背景与目的
本次换届选举工作是在工会章程规定下进行的，目的是为了选出能够更好地代表会员利益、履行工会职责的领导机构，促进工会组织的健康发展。
经过充分的筹备和组织，本次换届选举工作已经顺利完成。
二、换届选举工作组织与实施
本次换届选举工作由工会主席负责组织实施，成立了选举委员会，制定了详细的选举方案和流程。
在选举过程中，我们严格遵守了相关法律法规和工会章程，确保了选举的公正、公开、公平。
同时，我们积极宣传了选举的重要性和意义，提高了会员的参与度和积极性。
三、候选人资格与产生方式
本次换届选举的候选人是在广泛征求会员意见的基础上，经过自荐、推荐、考察等环节产生的。
候选人的资格符合相关法律法规和工会章程的规定，具备较高的政治素质、业务能力和群众基础。
候选人的产生方式充分体现了民主、公正、公平的原则。
四、选举结果与新一届领导机构组成
经过会员投票，按照得票数高低产生了新一届领导机构。
新一届领导机构成员具备丰富的工会工作经验和较高的组织协调能力，能够更好地履行工会职责，为会员提供更好的服务。
五、总结与展望
本次换届选举工作取得圆满成功，为工会组织注入了新的活力。
我们将继续努力，发挥新一届领导机构的积极作用，推动工会工作再上新台阶。
同时，我们也希望广大会员能够积极参与到工会工作中来，共同推动工会组织的健康发展。
工会换届选举工作报告院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。
下面是整理的关于工会换届选举工作报告，欢迎阅读参考!工会换届工作报告范文一同志们：按照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断促进队伍建设两年来，院工会以推进干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。
一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等形式带动广大干警加强个人学习，不断提高干警的政治业务素质和文化理论修养。
二是大力开展理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能竞赛等活动，以赛促学。
三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对取得相应学历的干警和调研取得成果的部门与个人给予补助和奖励。
2019年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断提高参政议政能力两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，确保干警各项民主权利的落实。
一是坚持政务公开制度。
通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等形式对重要规章制度的出台、重大决策等进行公开，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公开项目的意见和建议，提供给院党组决策考虑。
对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。
二是坚持民主评议干部制度。
每年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监督，促进班子成员不断改进工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监督作用。
三、加强维权，为倡导人性化管理铺路搭桥院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探望制度。
工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。
年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。
二是开展爱心募捐，体现大家庭的温暖。
去年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款16900元。
三是坚持服务干警，落实干警福利。
工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的出发点和落脚点，满腔热诚为干警落实好日常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感受到了工会组织的温暖。
四是建立干警的健康档案，坚持每年组织全体干警进行体检。
五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持开展“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的合法权益。
四、开展丰富多彩的文体活动，促进精神文明建设院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。
先后举办了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识竞赛，组织参加了全省法院系统文化建设书画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化娱乐生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。
五、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会自身建设两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。
一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推进工会工作的制度化、规范化建设。
二是加强工会组织内涵建设。
始终围绕中心工作，联系实际开展各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作，取得成绩的同事，也清醒地认识到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期望相比，还有许多不足。
在今后的工作中，工会将以第十七次全国代表大会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融入审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推进工会工作的新发展，努力开创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!谢谢大家!工会换届选举工作报告范文二一、三年来的主要工作回顾XX年至是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。
三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。
为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。
广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。
竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。
广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。
广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。
安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。
全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工;活动。
广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。
公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。
根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。
广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。
三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。
16名员工通过培训取得了执业资格。
举办各类培训班16期，培训职工200余人次。
㈢民主管理工作进一步加强坚持职工民主管理大会制度。
凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
㈣着力加强职工思想教育公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代表大会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。
围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文化理念教育。
企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。
通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。
随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。
公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
㈤切实为职工办实事、办好事夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。
除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还多次为现场监理人员送去了清凉饮料，把公司的关怀送到了职工的心中，确保了无中暑事件发生。
职工生日，提前送上温馨的祝福。
职工伤病，及时前往看望。
三年来，慰问职工360余人次，金额33000余元。
寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症，高昂的医药费给家庭生活带来困难。
了解情况后，公司工会给予了适当的经济补助，并发动职工为她捐款4000余元，适当缓解了该职工的家庭困难。
㈥加强工会自身建设工会自身建设进一步加强。
一是加强工会组织建设，将新进员工及时吸收到工会中来。
二是深入开展建家活动。
坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，努力将工会建成真正的职工之家，做到常建常新。
三年来一直保持了长航“模范职工之家”称号。
三是加大了对工会干部的培训力度。
工会干部积极参加上级工会组织的相关业务知识培训，提高了工会干部的业务素质。
