商场柜组主任述职报告篇一
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商场柜组主任述职报告范文尊敬的领导、同事们:大家好!我是某商场柜组的主任,今天我很荣幸地站在这里,给大家述职报告。
我在这个柜组工作已经有两年时间了,期间经历了许多挑战和成长。
在这份工作中,我深入了解了柜组的运营管理,并不断努力提升自己的领导能力和团队管理能力。
下面我将从柜组的销售业绩、团队建设和市场调研三个方面来具体展开。
首先,我要向大家汇报柜组的销售业绩。
在过去的一年里,我们柜组的销售额较去年同期增长了20%。
这得益于我们团队的高效工作和优质服务。
为了提高销售业绩,我对每位员工进行了细致的销售培训,并制定了明确的目标和任务。
例如,我鼓励员工积极参加销售竞赛,奖励他们的出色表现。
此外,我还与其他柜组的主任进行了交流,学习他们的成功经验,进一步提升了团队的销售能力。
其次,我要谈一下团队建设方面的工作。
作为柜组主任,我非常重视团队的凝聚力和合作能力。
为了提高员工的工作积极性,我经常组织团队活动,如团队拓展培训、集体旅游等。
这些活动不仅促进了员工之间的交流与合作,也增强了员工对柜组的归属感。
同时,我也注重培养员工的专业技能和职业素养。
例如,我安排员工参加专业培训和研讨会,提升他们的专业知识和市场分析能力。
通过这些举措,我们的团队变得更加团结、富有活力,并取得了可喜的成绩。
最后,我想分享一些关于市场调研的经验。
作为柜组主任,我时刻密切关注市场动态,努力满足消费者的需求。
为了更好地了解市场趋势和竞争对手,我定期进行市场调研,并分析整理相关数据。
例如,我和团队成员一起前往其他商场进行实地考察,了解他们的商品陈列和销售策略。
我们还与客户进行深入交流,听取他们的建议和意见。
通过这些市场调研,我们及时调整了柜组的销售策略,提高了客户满意度,并在市场中获得了一定的竞争优势。
总结起来,我在过去一年的工作中,始终致力于提高柜组的销售业绩、团队凝聚力和市场竞争力。
通过制定明确的目标和任务,加强员工培训和团队建设,以及进行市场调研和分析,我们取得了可观的成绩。
柜组主任述职报告尊敬的领导、各位同事:我是XX商场的柜组主任,非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年中的工作情况。
一、工作回顾在过去的一年中,我主要负责商场的鞋帽、服装、运动等几个柜组的运营管理工作。
在工作中,我始终坚持以顾客为中心,以提高服务质量为宗旨,不断优化商品结构,提升员工素质,强化现场管理,全面提高柜组整体运营水平。
1.商品管理为了提高商品质量,我着重从以下几个方面入手:(1)加强商品采购管理。
与供应商建立良好的合作关系,确保商品质量和价格合理。
同时,对每个新品种进行严格的审核和把关,确保其符合商场定位和顾客需求。
(2)加强商品库存管理。
根据商品的销售情况和季节变化,及时调整库存,避免积压和缺货现象。
同时,对滞销商品进行及时的清理和处理,为新品进场腾出空间。
(3)加强商品陈列管理。
根据不同商品的特点和消费场景,合理规划陈列布局,突出展示商品的卖点和特色。
同时,加强商品陈列的维护和更新,确保陈列效果的一致性和规范性。
2.员工管理为了提高员工素质,我着重从以下几个方面入手:(1)加强员工培训。
定期组织业务培训和技能培训,提高员工的专业知识和服务技能。
同时,鼓励员工参加外部培训和学习,提升个人素质和综合能力。
(2)加强员工激励。
通过设定合理的考核指标和激励机制,激发员工的工作积极性和创造力。
同时,关注员工的生活和工作状况,及时解决员工的问题和困难,增强员工的归属感和忠诚度。
(3)加强团队建设。
通过组织团队活动和交流会议等形式,增强员工之间的沟通和协作能力,培养团队精神和发展意识。
3.现场管理为了提高现场服务质量,我着重从以下几个方面入手:(1)加强现场巡查。
通过定时巡查和随机抽查等方式,及时发现并解决现场服务中出现的问题和不足。
同时,对员工的在岗情况进行监督和管理,确保员工的工作状态和责任心。
(2)加强服务规范。
制定完善的服务规范和流程,要求员工严格按照规范执行,提高服务质量和顾客满意度。
最新商场柜组主任述职报告范本
尊敬的领导和同事们:
今天,我有幸站在这里,向大家汇报我作为商场柜组主任在过去一年的工作情况。
我的述职报告将围绕以下几个方面展开:
1. 团队管理与建设:
在过去的一年中,我注重团队的凝聚力和专业能力的提升。
通过定期的团队建设活动和培训,我们柜组的整体服务水平和销售业绩都有了显著提高。
2. 销售业绩与目标达成:
面对激烈的市场竞争,我们柜组通过精准的市场定位和有效的营销策略,实现了销售目标的120%,特别是在节假日和促销活动期间,我们的业绩超出了预期。
3. 客户服务与满意度:
客户满意度是我们工作的重中之重。
我们通过不断优化服务流程和提升服务质量,客户满意度从去年的85%提升到了92%。
4. 库存管理与成本控制:
在库存管理方面,我们实施了精细化管理,减少了库存积压,同时通过有效的成本控制措施,降低了运营成本。
5. 市场分析与竞争对手分析:
我带领团队定期进行市场趋势分析和竞争对手分析,及时调整销售策略,确保我们的产品始终处于市场领先地位。
6. 问题与挑战:
当然,我们也面临了一些挑战,比如如何在线上购物日益普及的今天,提升线下购物的吸引力。
针对这一问题,我们正在探索线上线下融合的新模式。
7. 未来规划:
展望未来,我们计划进一步扩大品牌影响力,提升顾客忠诚度,并继续优化我们的服务和产品,以满足顾客的多元化需求。
最后,我要感谢我的团队成员对工作的热情和奉献,以及领导和同事们的支持与帮助。
我相信,通过我们的共同努力,我们的柜组将能够迎接更多的挑战,创造更好的业绩。
谢谢大家。
柜组主任的述职报告尊敬的领导,各位领导,大家好!我是XX柜组的主任,在此向各位领导汇报近一年来我的工作情况。
一、职责分工作为柜组主任,我的主要职责是负责柜组的整体运营和管理工作,确保柜组的日常运营顺利进行。
具体包括:人员管理、业绩管理、品牌形象传递、客户关系维护、市场营销等方面的工作。
二、人员管理柜组的人员管理是我工作的重点之一。
通过合理的人员分配,我成功地将团队成员的工作岗位做到了最佳的互补和协同。
并且,在团队活动方面,我注重培养员工间的团队合作和凝聚力,组织了一系列的团队建设活动,提高了员工的归属感和工作积极性。
三、业绩管理柜组的业绩是评价柜组工作的重要指标之一。
在业绩管理方面,我积极引导员工树立正确的工作思想,采取有效的营销策略,加强与客户的沟通与合作,为柜组取得了可观的业绩增长。
同时,我也针对员工的个人特长和兴趣做了合理的发展规划,激励员工充分发挥自己的优势,从而更好地实现个人和团队的目标。
四、品牌形象传递作为柜组主任,我始终认识到品牌形象对柜组的重要性。
因此,我注重培养员工的专业素养和形象修养,要求员工要时刻保持良好的仪表和服务态度,用最好的形象向客户传递品牌价值。
同时,我还加强了对柜组形象的宣传和推广工作,通过展示柜组的优势和特色,增强了市场竞争力。
五、客户关系维护客户关系是商业运作中至关重要的一环。
在客户关系维护上,我注重增进与客户的沟通和交流,不断改进我们的服务质量,提高客户满意度。
对于重要客户,我会亲自跟进,了解其需求,并做出有效的服务推荐。
通过这些努力,柜组的客户维系得到了有效加强,客户满意度稳步提升。
六、市场营销作为柜组主任,我时刻关注市场动态,积极开展市场营销工作。
根据市场需求和竞争情况,我制定了一系列的市场营销策略和推广活动,提升了柜组的知名度和影响力。
同时,我也不断关注潜在客户群体的需求,寻找新的销售机会,为柜组的业绩增长提供了新的动力。
总结起来,近一年来,我在柜组主任的岗位上,努力履行职责,以务实的工作作风和积极的态度,取得了可喜的进展。
优秀柜组主任述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是某某某公司的柜组主任XXX,今天我很荣幸能够向大家述职,分享我的工作成果和经验。
在过去的一年里,我带领着整个柜组,共同努力,取得了一系列优秀的成绩。
首先,我要分享的是我们在销售额方面的突破。
根据公司的统计数据,去年我们的柜组销售额达到了X万元,同比增长了X%,实现了预期目标。
这主要得益于我们团队的努力,通过精心策划的促销活动、产品升级和客户关怀,吸引了更多的顾客,提高了他们的购买意愿。
其次,我要谈到我们柜组的运营效益。
通过加强对库存的管理和控制,我们成功降低了库存成本,并提高了周转率。
例如,我们在过去一年中,采用了精确的库存预测和及时的补货措施,在避免断货的情况下,将库存水平降低了X%。
此外,我还着重培养了团队成员的业务技能和服务意识,通过提供高质量的服务和个性化的解决方案,让顾客更加满意,提升了客户忠诚度和回购率。
除了销售和运营方面的成绩,员工团队建设也是我一直关注的重点。
我坚信员工是组织最宝贵的财富,他们的工作动力和团队协作能力直接决定了柜组的发展。
因此,我定期与员工进行一对一的沟通,了解他们的需求和问题,并提供必要的培训和支持。
我还鼓励团队成员之间互相合作,分享经验和技巧,提高整体工作效率。
去年,我们的员工满意度调查结果显示,满意度达到了X%,体现了团队的凝聚力和向心力。
此外,我还积极参与公司内部项目和活动。
例如,我作为柜组的代表参加了公司市场推广战略会议,并提出了一些建议和想法,为柜组的发展争取了更多的资源和机会。
我还参观了行业展览会,了解最新的市场动态和产品趋势,通过与其他行业同行们的交流和分享,拓宽了自己的视野。
尊敬的领导、各位同事,以上就是我在过去一年作为柜组主任取得的一些亮点和成绩。
但是,我也意识到自己还存在一些不足之处。
例如,在员工培训和团队管理方面,我还需要提升自己的能力和经验。
因此,我计划在未来的一年中,继续加强自身的学习和成长,提升自己的领导力和管理能力,实现更好的个人和团队发展。
商场柜组主任述职报告一、基本要求:1、敬业爱岗、忠于职守;品行端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则;2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度;3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项,并具备改进和创新的管理意识;4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现;二、卖场管理1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制;2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制;3、负责处理卖场的一般突发性情况,如:顾客争议、商户纠纷等;4、监督和控制卖场的经营情况,防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生;5、监督卖场各专柜销售状况,积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示;三、商户关系1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通,积极掌握专柜的经营动态;2、本着诚信、双赢的原则,与各专柜商户保持互惠互利的业务关系;3、定期召开与专柜商户的座谈会,及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报;四、顾客关系1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务,并在保持服务水准的前提下不断提高;2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通,及时全面地了解顾客的需求和建议;3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷;4、妥善处理各类退换货及各种投诉;五、部属管理1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示,确保所属员工遵照执行;2、负责主持定期的内部例会,及时解决工作中的问题;3、对部属进行定期的专业知识培训,确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求;4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估,将信息及时反馈到主管领导处;5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜;6、积极了解所属员工的思想动态,进行必要的沟通,及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷;六、上级关系1、完成主管上级安排的各项工作任务;2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通,确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺;3、定期上交营业报告、述职报告,就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查;七、同级关系1、积极与同级管理人员协调、沟通,以保证协作工作的质量和效率;2、在主管上级的安排下,完成同级部门要求的协作任务。
柜组主任述职报告(精品15篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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柜组主任个人述职报告尊敬的XXX领导:大家好!我是XXX市某公司柜组主任,今天很荣幸向您述职。
在过去这一年中,我全力以赴地履行职责,努力推动柜组的发展,现将以下内容向您汇报。
一、工作概述作为柜组主任,我的主要职责是领导和管理柜组的运作,在市场上推动产品销售,提高柜组的业绩,并确保顾客满意度得到提升。
通过有效的沟通和协作,我与团队成员建立了良好的工作关系,克服了各种困难和挑战,取得了一定的成绩。
二、团队管理在过去的一年里,我重视团队管理,坚持以身作则,树立了榜样。
我重视员工的培训和发展,定期组织团队建设活动,提高员工的工作技能和团队合作意识。
此外,我通过设定明确的目标和奖励机制,激发员工的积极性,并对团队成员的工作进行定期评估和反馈,以持续提高工作效率和质量。
三、销售业绩在过去的一年里,我注重市场调研和产品分析,根据市场需求和竞争情况,制定了合理的销售策略,并调整柜组的产品结构。
通过团队的共同努力,我们成功推出了一系列新产品,并通过各种销售活动和促销手段,提升了产品销售额。
根据相关数据统计,我们柜组的年销售额较去年同期增长了30%,市场份额也有所提升。
四、顾客满意度为了提高顾客满意度,我牢记“服务至上”的原则,鼓励员工热情服务。
我们针对顾客的需求提供定制化的产品,在服务过程中注重与顾客的沟通,深入了解他们的需求,并积极解决问题。
我们收到了很多顾客的肯定和赞扬,顾客满意度得到了明显提升。
根据最近的客户调研数据,超过90%的顾客对我们的产品和服务表示满意。
五、个人成长作为柜组主任,我总结了自己的经验教训,不断反思和改进自我。
我积极参加各项培训和研讨会,提高自己的领导能力和业务水平。
同时,我也积极关注市场变化和行业动态,拓宽自己的知识面,不断提高自己的综合素质。
六、展望未来未来,我将继续关注市场需求和顾客反馈,不断调整和优化柜组的产品和服务。
同时,我将继续重视团队管理,激发员工的潜力和创造力,推动整个团队的发展。
2024年商场柜组主任述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!首先,我要向大家汇报2024年度商场柜组的工作情况和成绩,同时也反思我们存在的问题和不足之处。
在过去的一年时间里,经过全体柜组成员的共同努力和配合,我们取得了一定的进展和成绩。
一、工作情况和成绩1. 销售业绩2024年,商场柜组销售额达到XXXX万元,同比增长XX%。
这主要归功于我们团队辛勤工作和积极配合,不断提升销售技巧和服务水平。
我们通过针对不同顾客需求的分析,不断优化产品组合和陈列方式,提高了销售额和客户满意度。
2. 客户服务客户服务一直是我们柜组的核心工作之一。
我们注重细节,积极倾听客户需求,并提供专业的解决方案。
在过去一年里,我们的客户满意度达到了XX%,反映出我们在服务质量和态度上得到了顾客的认可和称赞。
3. 市场推广柜组团队深入市场调研和分析,根据市场需求不断调整我们的推广策略。
通过线上线下多种渠道的宣传和推广活动,我们提高了品牌知名度和市场份额。
其中,在社交媒体平台上发布的推广内容获得了XX万的浏览量,推动了品牌的传播和销售。
4. 团队建设在团队建设方面,我们注重提升员工的专业素养和工作技能。
通过定期培训和交流研讨会,我们的团队成员能够不断学习和成长。
同时,我们也加强了内部沟通和协作,提高了团队的凝聚力和执行力。
二、存在的问题和不足尽管我们取得了一定的成绩,但我们也要坦诚面对存在的问题和不足之处。
1. 人员流动较大由于市场竞争激烈,一些优秀的人才离开了我们的团队,这对我们的运营产生了一定的影响。
在新人员的加入和培养上,我们需要加大力度,提高新员工的培训质量和速度,确保他们能够尽快融入团队,并发挥出应有的作用。
2. 缺乏创新意识虽然我们在销售业绩和客户服务方面取得了进展,但在创新方面仍存在一定的不足。
商场环境日新月异,我们需要更加敏锐地把握市场动态,及时调整产品组合和推广策略,以满足顾客不断变化的需求。
3. 团队协作待进一步加强虽然我们在团队建设方面做了一些工作,但团队协作仍有待进一步加强。
柜组主任述职报告范文
尊敬的领导们,各位同事:
大家好!我是某某柜组主任,今天很荣幸向各位领导汇报我的工作情况。
一、工作总结
过去一段时间以来,作为柜组主任,我认真履行职责,认真组织部门内部工作,积极与其他部门配合,共同完成了部门的工作目标。
主要工作总结如下:
1. 有效管理团队:通过制定合理的工作计划和目标,明确分工,合理安排人员,有效激励团队成员积极完成工作任务。
2. 加强业务学习:时刻关注行业发展动态,及时了解市场变化,提高自身业务水平,为团队提供专业支持和指导。
3. 加强沟通协调:与部门其他同事密切合作,良好的沟通协调能力,促使部门工作有序进行,达到预期目标。
4. 解决问题:及时处理各类工作问题,处理客户抱怨和纠纷,保持良好的客户关系。
5. 具体工作成果:通过不懈努力,柜组工作效率提高,客户满意度明显提升,整体工作效果得到了领导的认可。
二、存在问题
但是,我也发现了一些不足和问题,需要在以后的工作中加以改进:
1. 需要进一步提高团队协作意识,加强团队建设,提高团队整体执行力。
2. 需加强自身学习,提高业务水平和管理能力,以更好地适应和引领未来的工作。
三、展望未来
未来,我将继续努力,不断提高自身素质,完善工作技能,加强团队协作,更好地为公司的发展做出贡献。
同时,研究行业趋势,不断创新,开拓新业务领域,提高部门整体竞争力。
最后,再次感谢各位领导和同事的支持与信任,我将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
商场柜组主任述职报告篇一
尊敬的领导,亲爱的同事们:
你们好,我是休闲食品的xx,xxxx年,是不平凡的一年,回顾过去一年的历程,我们在充满奋斗与坎坷的路上,收获着拼搏的豪情和胜利的喜悦。
经过两次整改的国货正一步步的走入成功和辉煌!下面我来谈一下自己在这一年当中的工作:
一、履行职责状况及工作中的亮点:
休闲冲调作为食品乃至超市的一个大柜组,无论从销售还是陈列面积上讲,对超市都起着举足轻重的作用。
在这一年中,在各级领导的带领下,我们休闲冲调的销售比去年同期增张了%。
取得这样的成绩有赖于领导的正确决策和深谋远虑,同样也离不开同事们的辛勤付出。
在这一年里,我通过不断的学习和摸索,找准定位,认真坚实地完成本职工作。
一是服从领导,虚心学习,领导交办的工作,办成办好;二是扎实肯干,以身作则,努力调动促销员们的工作积极性;三是学以致用,通过促销人员沟通,及时的了解到商品的销售情况,而且丰富了自己的商品知识。
在做好本职工作的同时,我还努力寻求突破,以取得更大的进步。
首先是商品陈列。
在黄主管的培训和指导之下,我对本部门的陈列做了一次全面的整理。
在这之前,我对于陈列这个概念比较模糊,许多时候都是凭感觉,但是经过主管在晨会上的培训之后,我知道了
一些理论上的东西和一些陈列的原则。
经过这次调整,我们柜组的陈列较以前有了很大的改观。
其次是库存管理。
一直以来,都未注意到库存管理的重要性。
更不知道什么库存周转率和库存周转天数,平均库存也是无从得知。
有一次吴经理在我们超市的例会上讲了一次,然后杨总还特意为我们安排了一次培训,经过这两次培训,我对库存这个概念有了更加深刻的理解。
在实际操作中,对于一些滞销且库存很高的商品,我及时的与供应商联系,实行促销或者直接退货,而对于平时的订货,也不像从前那样随意,查销售,跟促销人员沟通了解商品的销售情况之后再下订单,通过这一系列的举措,使得我们的库存得到了进一步优化。
在做好工作的同时,我还积极参加了公司组织的各项活动,读书活动,员工艺术节等等,均取得了不错的成绩。
其实成绩是次要的,重要的是参与,,只有参与才能得到锻炼和成长,也只有参与才能体味到其中的乐趣!
在取得成绩的同时,我也深刻意识到自己在某些方面的不足。
下面我就谈一下:
二、存在的问题和今后努力的方向
1.加大商品的监管力度,降低商场的一些额外损耗
滞销、临保、过期、破损、丢失的等商品,由于处理的不当或者不及时,占了损耗的很大一部分。
如果能控制好这部分额外的损耗,将会在一定程度上改变商场的盈利状况。
虽然我们目前对临保的商品
采取了一些补救措施,包括收货部将商品的生产日期和保质期录入电脑,但这并不代表我们就可以从此高枕无忧了。
对此,我决定从以下方面做起:
⑴在商品的来货验收时,做好商品的品质,生产日期、保质期、包装状况、产品质量的检查,并做好纪录,有异常情况,及时请示领导。
⑵在商品的搬运和陈列时做到轻拿轻放,经常检查仓库和商场内商品的日期和品质,做好纪录,有问题及时上报。
对于一些临保和滞销的产品应及时跟领导和供应商沟通,避免出现商品过期的情况。
⑶在防损人员的协同下,管理好自己负责的商品,避免商品的丢失。
2.增强工作责任心,努力学习,提高自身的各方面素质
我觉得一个人工作的好坏责任心很重要,工作上尽职尽责,一丝不苟,是做好工作的前提。
一个人有了强烈的责任心,就会始终以如履薄冰,如临深渊的态度对待每一项工作,尽心竭力,唯恐有半点差错和闪失,才能不断加强学习,提高自身素质。
领导将一个柜组交给了我,我就要将其管理好,让领导放心。
然而,事实却未能如愿。
对此,我决定从以下方面做起:
⑴增强自己的工作责任心,端正态度,努力做好领班的带头作用。
⑵充分调动柜组员工的工作积极性,增强团队意识和人员管理,而不是一味的孤军奋战。
⑶虚心的学习同事们一些好的工作作风和工作方法,并运用到实际的工作中。
⑷利用业余时间,多学习一些理论方面的知识,以更好的指导自己的实际工作。
⑸勤于思考,对于自己的不足,多找找原因和方法。
3.规范自己的日常行为,体现我们国货人与众不同的素质和风范
员工上班时间的日常言行,代表着整个商场的形象。
一些不经意的言语或举动,会给顾客留下深刻的印象。
为了使自己的行为更加规范化和职业化,我决定从下面几点做起:
⑴遵守公司的一切规章制度
⑵加强自己的时间观念,有事提前请假
⑶注意自己的仪容仪表,讲好个人卫生
⑷对待顾客服务周到,迎言送语要得体恰当
⑸积极参加公司举办的各种活动,发挥自己的特长
展望201*年,我会更加努力、认真负责的去对待每一天的工作,也力争赢的机会去寻求更好的成绩以实现自己的人生价值个个人梦想。
相信自己会完成新的任务,能迎接201*年新的挑战。
最后祝愿我们的国货能够繁荣昌盛,继续抒写辉煌!也祝愿我们的领导身体健康、工作顺利;祝愿我的同事们都能梦想成真。
我的总结到此结束!谢谢大家
商场柜组主任述职报告篇二
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
我于201*年8月被分配到**市大商千盛百货商场,从基层作初步了解,随着工作深入担任了柜组长的职务,着手开始基层的现场管理事务,1*年5月体制改革,我有幸成为经理副理,我所涉及的业务工作更加广泛。
在过去的2年时间里,从最开始的初来咋到到现在的初窥门径,我学到了很多我所匮乏的东西,也对这个行业有了深入的了解,在此我将对自己所做的工作进行详细的阐述:
日常管理工作:
1、人员管理:每天日常的巡场,检查员工行为规范、商品物价质检、员工的业务知识能力及员工的销售工作状况等,及时指正员工不当的行为。
对于不合规范的价格、产地、材质等相关标示和其他不合格的活动展示牌及时发现并整改,监督员工的出勤及柜台在岗率,避免漏失顾客及销售。
2、针对员工在工作中出现的共性问题,进行整理归纳,利用每日晨会时间进行着重强调,督促员工有则改之无则加勉。
对于相关业务知识能力也会抽出晨会或其他时间集体进行培训,重点内容通过考试形式进行检验,帮助员工扩大知识面,提升自身的综合素质,成为一名优秀的导购人员。
3、妥善管理新进员工及离岗人员,尤其对于提出离职人员及时了解其心理动态,在不违背原则的情况下开导员工留任原岗位调岗至
商场内其他品牌,尽可能减少商场人员流动,保证商场有一个和谐、良性的发展。
对于新进员工的要求严格把关,并协助其做好进场的相关手续,随后进行业务知识、规章制度、工作流程等内容的培训及考试,保证新员工的各项基本工作可以顺利完成。
货品管理:
1、每月对各品牌库存架构及销售分类结构进行统计分析,了解不同类别货品的库存情况与之带来的销售收益情况,针对畅销款式及时沟通补货,滞销款式采取一定的促销方式拉动销售,
2、每周及每月固定时间对周边竞争店进行市场调研,了解其他店与本店货品差异情况,以及活动、价格、陈列等差异情况,对于我店比其他店存在的劣势,跟厂家沟通对其作出调整,保证我店库存是最优质的货源。
3、在大型活动之前督促厂家储备货源,跟厂家索要货品明细,对活动货品进行审查,确保货品能够为品牌为商场带来切实的销售收益,催促厂家尽早发货,并对货品进行质检和验货,一切无误后在指定特卖场陈列上柜。
销售管理:
1、每月根据商场分配给柜组的销售细化到每个品牌,有需要时细化到品牌每天销售,随时跟进品牌及柜组任务完成情况,并对销售较差品牌了解情况,分析原因,并跟品牌厂家进行沟通,在促销、货。