加强学习提高认识适应经费管理新常态
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2024年财政干部培训心得体会2023年,我有幸参加了财政干部培训班,这次培训对于我个人和财政工作来说,都具有重要的意义。
通过此次培训,我深刻理解到了财政干部的角色和责任,也提升了自己的思维能力和综合素质。
在此,我将总结我在培训中所获得的体会和心得,希望能对我今后的工作有所帮助。
首先,此次培训使我对财政工作有了更深入的了解。
在课堂上,我们通过学习财政法规、政策以及实际案例,了解了财政工作的基本原则和方法。
我对财政预算、资金管理、审计等方面有了更全面的认识,并学会了如何运用这些知识来解决实际问题。
特别是在财政风险管理和防范贪污腐败方面,培训班进行了详细的讲解和案例分析,让我对如何防止财政风险有了更清晰的认识。
其次,培训班提高了我的思维能力和决策能力。
在培训中,我们进行了大量的小组讨论和案例分析,需要我们分析问题、归纳总结,并提出合理的解决方案。
这让我意识到,在财政工作中,思维敏捷和决策准确是非常重要的。
同时,培训班还组织了一些角色扮演和模拟实操,锻炼了我们处理实际工作中的复杂情况的能力。
通过这些实践活动,我学会了如何高效地分析问题和做出决策,提高了自己的综合素质。
再次,培训班加强了我的沟通和团队合作能力。
在课程中,我们经常与其他学员进行讨论和交流,分享各自的观点和经验。
这让我学会了倾听他人的意见,并积极与他人讨论,不断完善自己的观点。
同时,培训班还组织了一些团队合作的活动,让我们体会到了团队合作的重要性。
在团队合作中,我学会了团结他人、协作完成任务,并通过与他人合作解决问题,提高了自己的沟通和合作能力。
最后,培训班还给我带来了很多宝贵的人脉资源。
在培训期间,我结识了许多来自不同地区和部门的财政干部,与他们交流了工作经验和心得。
这些人脉关系将对我今后的工作产生重要的影响和帮助,我相信通过这些人脉关系,我能够更好地开展财政工作,并取得更好的成绩。
通过此次培训,我对财政工作有了更深入的认识,提高了自己的思维能力和综合素质,加强了沟通和团队合作能力,并获得了宝贵的人脉资源。
对加强行政事业单位经费管理的几点建议范文精选对加强行政事业单位经费管理的几点建议范文精选行政事业管理费是各级党政机关维持正常运转所必需的经费开支,建国以来,为了适应各个时期不同阶段的社会发展的需要,我国政府制定了各种不同的经费管理制度,目的都是为了合理分配有限的资金,增强宏观调控的能力。
但是近年来,我国的行政管理费用的增长过快和管理过宽、随意性较大,导致腐败的滋生。
如何管好用好各项行政事业经费,提高各项经费的使用效率,已成为摆在我们面前的重要课题。
本文尝试通过对行政事业单位经费管理存在问题进行分析,寻找加强行政事业单位经费管理的有效途径,保障财政资金用在最需要的地方。
一、加强综合预算管理,规范其他收入的管理。
近几年,财政部门加强了对行政事业性收费和罚没收入的管理,按照有关规定,预算单位的各项收入(如财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入等)全部纳入经费预算管理。
而除此以外的各项收入,包括对外投资收益、进修培训收人、房租、利息以及其他项目收入等,虽然也纳入了预算管理,列入了决算表中,但却“重收轻支”,对这部分收入应该如何进行使用和管理却并没有明确的规定,预算管理偏松,预算约束软化,透明度不高,缺乏监督。
其他收入是经费收入的重要组成部分。
长期以来,由于其他收入没有直接纳入财政预算,导致大量财政性资金游离于财政管理之外,削弱了政府宏观调控能力,降低了资金使用效益。
为规范其他收入的管理,应将其他收入全额纳入财政预算,实行规范化、法制化、科学化管理。
一是要加深对其他收入“所有权属国家、使用权归政府、管理权在财政”基本原则的认识。
各部门和单位必须更新观念,摒弃老旧的“收入自家观”、“政府抢夺观”和“财政侵权观”等,真正放弃非税收入的所有权、使用权和管理权。
二是要认真做好其他收入票据管理工作,从源头上防止与杜绝其他收入的违纪和腐败。
所有非经营性收费只能使用财政部门印制的票据。
对未使用财政部门印制的票据收取的收入,视同非法所得全额没收。
20XX年两个责任落实个人情况报告根据市、区党风廉政建设责任制领导小组办公室文件要求,结合20XX年度我分管的工作,对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况进行了一次全面、认真的回顾和自查,现总结汇报如下:一、加强学习,不断增强拒腐防变的能力我始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
一是加强理论学习。
认真学习马列主义、*****、*****和“****”重要思想,不断用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识学习。
认真学习胡总书记在中纪委三次全会上的重要讲话、中纪委三次全会公报、省市党风廉政建设会议精神,坚持用中央《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”、省委《关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》等党纪党规规范自己的言行,用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习。
认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,使自己真正成为有知识、懂业务,胜任本职工作的行家里手。
通过学习,树立了正确的人生观、价值观、利益观,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风,增强了全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,工作总结兢兢业业为人民办实事的公仆意识,提高了自己拒腐防变的能力。
二、强化措施,认真落实党风廉政建设责任制三、率先垂范,自觉践行廉洁自律的各项规定一年来,我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面,没有发生过任何违反党风党纪的事情,但是,作为一名党员领导干部,从严要求自己,为党和人民的事业而奋斗是我的神圣职责。
我将一如既往地更加严格要求自己,按照“****”的要求,继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定,切实加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风,用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。
经费使用管理制度范文1. 经费使用管理制度的目的本制度的目的是规范和管理经费的使用,确保经费使用合法、规范、透明,并保证经费的有效利用和合理分配,以达到提高机构绩效和服务质量的目标。
2. 经费使用管理的原则2.1. 合法性原则:经费的使用必须符合国家法律法规和相关规定,并经过相应的审批程序。
2.2. 刚性原则:经费使用必须按照预算安排和年度计划执行,不得擅自调整和挪用。
2.3. 透明性原则:经费使用必须公开透明,接受内外部的监督和审计。
2.4. 紧缩性原则:经费使用必须严格节约,不得浪费和奢侈,提倡合理使用和资源共享。
2.5. 公平性原则:经费的分配和使用必须公平公正,遵循公开、公平、公正的原则。
3. 经费使用管理的程序3.1. 预算编制和执行:按照有关规定和程序,制定年度预算,并按照预算执行和核算,并及时调整和报告预算执行情况。
3.2. 经费申请和审批:经费使用方需按照相关规定,向上级主管部门提交经费申请,并经过审批程序后方可使用。
3.3. 经费发放和报销:经费申请获得批准后,财务部门按照规定程序将经费发放给使用方,使用方需按照规定程序向财务部门报销经费,并提供相关凭证和支持文件。
3.4. 审计和监督:经费使用实施后,必须接受内部和外部审计,遵循有关规定和程序,并接受监督和检查。
定期向上级主管部门和财务部门报送经费使用情况报告。
4. 经费使用管理的责任4.1. 预算编制和执行责任:由机构的财务部门负责预算的编制和执行,并做好预算的核算和调整工作。
4.2. 经费申请和审批责任:经费使用方负责准确提供经费申请和相关材料,并按照程序进行审批和签批。
4.3. 经费发放和报销责任:财务部门负责按照规定程序发放经费,并核对报销材料和凭证的真实性和合法性。
4.4. 审计和监督责任:内部审计部门负责对经费使用情况进行监督和审计,财务部门负责协助对经费的监督和审计工作。
5. 经费使用管理的监督和处罚对违反经费使用管理制度的行为,将严肃追责,并依法依规进行处理,包括但不限于责令整改、暂停资金拨付、追回经费、扣减绩效考核等。
20xx年“三新”集中学习教育开展情况汇报20xx年“三新”集中学习教育开展情况汇报一、“三新”集中学习教育情况(一)统一思想,提高认识。
镇党委制定了《xx镇“新常态、新形象、新作为”集中学习教育实施方案》,成立了由党委书记任组长的集中学习教育领导小组。
先后召开了党委(扩大)会议、镇村干部大会,传达县委集中学习教育文件精神,对我镇集中学习教育《实施方案》进行了系统学习和全面安排部署,细化分解工作任务。
达到统一思想、增强信心,明确任务的目的。
(二)加大宣传,深入学习。
根据制定的《学习计划》,利用每天早上机关会,集中1小时由领导干部带头进行辅导学习,向每名干部统一配发了笔记本,同时规定每天下午每人抽出1小时为自学时间,建立健全了学习制度,确保人员、时间、内容、效果得到落实。
截止目前,全镇共开展集中学习10次,学习时长达12小时,开展座谈讨论4次,党员干部记写学习笔记人均5000字,撰写学习心得人均2篇;一般干部每人记写学习笔记至少4000字,撰写学习心得至少1篇。
在党员活动室创办了机关党员学习园地,并对45名党员干部学习心得进行上墙公示,做出公开承诺,起到了探讨交流、互帮互促的目的。
(三)严格查摆,认真整改。
对照“七查七看”、对照年度工作计划及当前工作,镇党委班子查摆自身存在问题共计4大类15条,党员干部人均查摆问题2条。
针对存在的问题,认真进行梳理,分门别类进行归纳,建立了问题整改台账,明确时限要求,责任落实到人。
目前镇党委班子已整改8条,长期坚持7条。
针对纪律观念淡薄问题,镇党委制定了严格的纪律规章制度及干部管理考核制度,同时组织干部学习优秀党员先进事迹,树立典型,达到用制度管人、用事迹感人的双向机制。
针对学习教育力度不大问题,镇党委结合全员大培训及党建提升年活动,采取理论与实践结合方式,定期组织党员开展集中学习,深入田间地头开展技术知识专项指导等形式,提升党员干部学习水平。
今年已对党员干部集中培训2次。
2024年财政干部培训心得--中华会计函授学校周至分校____年____月____至____日,财政局对全县乡镇财政干部进行了培训,局安排的这次学习培训,内容丰富,安排紧凑,注重实效,既是一次业务充电,让我开阔了眼界和视野,掌握了许多科学理论和专业知识;又是一次工作助推,使我认清了形势,思考了问题,拓展了思路,为进一步做好本职工作奠定了坚实的基础,真可谓是“带着问题来,满载成果归”。
在第一天的开班典礼上,局领导对我们提出的要求当中都提到了学习的重要性,特别是杨局长对这次培训班的学习很重视,他再三强调,只有不断的学习才能提高财政干部的自身素质和综合工作能力。
我很清楚只有不断的加强学习,才能在以后的工作发挥自己的作用,所以我也将学习任务放在了第一位。
这次的集中培训,参训人员多,师资层次高,内容紧贴实际,学习安排紧凑,虽然时间短,课程紧,但通过精心的____安排,全体学员的共同努力,圆满地完成了培训任务,达到了增长知识,开拓思路,相互促进,共同提高,增进友谊的培训目的。
现就此次培训情况结合自身的心得体会总结结如下:一、领导重视,精心安排。
为举办好这期培训班,局领导在年初制定培训计划过程中进行了专门的研究,制定了切实可行的实施方案。
目的就是为了给大家营造一个良好的培训学习环境,提供一个相互交流学习的平台。
二、师资层次高,培训内容丰富。
此次培训班所选聘的老师都是市函校统一配备教师,他们理论功底深厚,工作经验丰富,讲座的内容既有针对性,而且还具有前瞻性。
在培训内容的设置上,遵循乡镇财政干部应具备的知识结构要求,我们学习了财政支农政策、财政基础知识、乡镇财政的职能和管理模式、职业道德与廉政建设等,从不同方面拓展了我们的思维和知识面,对改善知识结构、丰富阅历、改进工作方式方法也有很大的启发。
三、培训方法灵活。
在培训中,特意安排了培训座谈会,使参加培训的乡镇财政干部得到充分的交流,虽然只有一节课,但给大家带来了感悟和思考,这对于财政干部如何提高管理水平和工作效率起到了积极的辅助作用;为了使大家能学有所得、学有所悟,通过撰写心得体会的形式,让大家在学习的同时,能很好的总结自己,提高自己。
2024年财政干部业务培训心得体会____年财政干部业务培训心得体会作为一名财政干部,在____年的业务培训中,我深感受益良多。
通过培训,我不仅学到了新的理论知识,也开拓了视野和工作思路。
以下是我在培训中的心得体会。
首先,培训课程为我们提供了一系列新的理论知识。
在财政工作中,掌握理论知识是非常重要的。
通过培训,我学习了许多新的财政管理理论和方法,比如财政预算管理、绩效评价、风险管理等。
这些理论知识不仅扩展了我的知识面,也提高了我解决实际问题的能力。
比如在日常工作中,我们经常遇到预算执行不到位的问题,通过学习财政预算管理的方法和技巧,我能更好地指导部门预算执行工作,确保预算目标的实现。
其次,培训中的案例分析给我提供了宝贵的经验教训。
培训课程中,我们通过分析各种实际案例,了解了财政工作的难点和风险。
在案例中,我看到了一些单位在财政管理中存在的问题,比如预算编制不合理、资金使用不透明等。
通过研究这些案例,我深刻认识到了财政工作中的一些陷阱和挑战,并且学会了如何从中寻找解决问题的办法。
这对我今后的工作具有指导意义。
此外,培训中的实践教学增加了我的专业技能和操作能力。
培训班组织了一系列的实践活动,比如预算编制模拟、绩效评价实施等。
通过这些实践活动,我得到了真实实践经验,提高了自己的专业技能和操作能力。
比如,在预算编制模拟中,我们需要根据实际情况设定预算目标和指标,并进行预算计算和分配。
通过这样的实践,我更加熟悉了预算编制的过程和方法,提高了自己在这方面的能力。
最后,培训还为我提供了与其他干部交流学习的机会。
在培训班中,我结识了来自全国各地的财政干部,我们进行了深入的交流和学习。
通过与他们的交流,我了解到了不同部门和地区的财政管理做法和经验,拓宽了自己的视野。
同时,我也向他们学习到了一些宝贵的经验和技巧。
这种交流学习的机会对我的工作和成长都有着积极的推动作用。
通过____年财政干部业务培训,我深感受益匪浅。
经费实行管理制度一、前言经费是组织管理的重要资源之一,对于一个组织的发展和运作起着至关重要的作用。
因此,合理规范的经费管理制度是组织管理的基础性制度之一。
只有建立科学有效的经费管理制度,才能确保经费的合理使用,保障组织长期稳定发展。
本文就经费实行管理制度进行探讨,以期为组织经费管理工作提供一些思路和借鉴。
二、经费管理的意义1. 经费是组织的生命线组织的各项工作都离不开经费支撑,没有经费的支持,任何组织都难以开展活动,更难以取得长足的发展。
经费是组织的生命线,是组织顺利开展工作的基础。
2. 经费管理是组织管理的核心经费管理涉及到资源配置、权责分明、责任追究等方面的内容,是组织管理中的核心内容。
只有建立科学的经费管理制度,才能更好地促进组织管理的顺利进行。
3. 经费管理是责任担当的体现管理者在经费管理中需要承担重要的责任,只有积极主动地规范经费管理,才能更好地履行自己的管理职责,展现出负责任的管理者风貌。
三、经费管理的原则1. 合法合规原则在经费管理中,必须遵循法律法规和组织规章制度,确保经费的合法合规运作。
任何行为都不能违背法律法规,否则要承担相应的法律责任。
2. 公开透明原则经费的使用情况应当公开透明,接受相关部门和公众的监督。
只有建立公开透明的经费管理制度,才能避免因经费管理不透明而引发的各种问题。
3. 经济适用原则经费管理应当遵循经济适用的原则,确保经费的使用符合效益和成本的平衡。
只有做到经济适用,才能更好地实现经费的最大化利用。
4. 安全保障原则经费管理必须建立安全保障机制,保障经费的安全、稳定和可持续性使用。
只有确保经费的安全,才能避免出现因经费管理不善而引发的各种问题。
四、经费管理的程序1. 经费计划经费管理单位应当在每年初制定经费计划,明确经费的收支情况和使用安排。
经费计划应当合理、科学,并根据实际需求进行调整。
2. 经费审批经费使用前必须经过审批程序,由财务部门审核通过后方可使用。
医院医保科工作情况的汇报汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。
医院医保科工作情况的汇报2014年,医保科在医院党委的正确领导下,结合医院年初的工作部署,医保工作紧扣医院“三甲创建”建设主题,以提高医保管理水平为目标,坚持“以病人为中心”, 着力抓住质量建设核心、工作秩序规范、文化氛围营造等重点工作,以饱满的热情、踏实的作风全身心投入到医保管理工作中,圆满完成了各项管理工作任务。
一、开展的工作(一)强化有制必依,增强管理自信年初以来,医保科按照有制必依的思路,严格执行各类医疗保险政策,不断提髙医保管理质量。
一是,做好各类医保病人入院的审核、登记工作。
二是,做好各类医保病人的住院管理工作。
三是,做好各类医保病人的出院结算工作。
四是,定期检查医保病人在院情况,防止挂床住院现象的发生。
五是,督查出院病人参保人员身份核定与自费项目确认表医生、护士的签字情况。
六是,督查医保病人出院结算前出院诊断的完善情况。
七是,审核归档病医保资料的完善情况。
八是,宣传限制、适应症药品的使用政策,检查限制性用药使用情况。
九是,督查各临床科室医保协议学习情况。
十是,做好医保病人医保政策宣传、咨询、解释、访谈工作。
十一,宣传、解释、落实合川区农村孕产妇相关政策,整理相关资料。
(二)狠抓质量核心,提升管理水平医保科牢牢抓住质量建设不放松,夯实基础,加强督导, 打造规范的医保行为,不断提髙医保管理水平。
一是,与社保局进行数次对接,做好各类保险服务协议的签订工作。
二是,市级统筹离休干部医保联网结算,方便了老干部的就医, 减轻了老干部的负担。
三是,生育保险联网结算,不断提高生育保险基金使用效率,切实保障参保职工生育待遇,合理控制生育医疗费用,提升生育保险服务效能。
四是,执行社保局要求的首批15个单病种结算,切实解决群众看病难、看病贵问题,保障患者医疗权益。
五是,按照医院三甲创建要求,主动认识创建工作新常态,积极适应三甲创建工作新常态,推进三甲创建医保管理工作持续改进,管理质量不断提升。
[学习体会]学思践悟活动学习心得体会学思践悟活动学习心得体会作为一名基层党员,通过参加学思践悟活动,进一步对转作风、抓班子、带队伍、履职尽责有了新的认识,坚定了理想信念,对新常态下加强党风廉政建设和取得反腐败斗争的胜利更加坚定了信心。
一、深学多思,增强履职本领一是坚持政治理论学习。
作为一名共产党员,时刻不能丧失政治敏感性。
要深入学习中国特色社会主义理论,学习十八大及十八届三中、四中全会和中纪委五次全会精神,学习,坚持网上课堂学习,学深学透,学懂学通,树立共产党员的理论自信,能够用所学政治理论有力回应质疑中国特色社会主义道路正确性和诋毁党执政能力的不正之声,在职工中做不断提高自身政治理论水平和政治道德素养的表率。
二是坚持知识的积累。
把支部组织的理论学习与个人自学相结合,重视每一个积累知识的机会,通过向同事学、向书本学、向实践学,积极学习对台工作所涉及的法律法规、干部管理等知识,增强业务素养和能力。
二、提高认识,适应反腐倡廉新常态一是认清腐败形势。
从现在查办的腐败案件、信访举报的线索和巡视发现的问题可以看出,不仅是沾钱、沾权的地方容易滋生腐败,就连以往大家认为的“清水衙门”都出现了窝案,令人咋舌。
这些都印证了党中央对反腐败斗争形势判断是有的放矢、完全正确的。
保证党的肌体健康,维护党的事业长盛久兴,就要与腐败做不懈的斗争。
二是保持头脑冷静清醒。
坚定改进作风的信心和决心的同时,还要看到现在取得的反腐倡廉的这点成绩,与党中央的要求、人民群众的期盼还有很大距离。
要继续加大正风肃纪力度,以最严格的标准、最严厉的措施治理作风和腐败问题,形成有力震慑,彻底打消一些人的观望侥幸之心。
三、注重落实,提升履职水平。
一是履行党风廉政建设责任。
做好20XX年党风廉政建设责任制目标任务分解,强化党风廉政建设责任制的考核和责任追究,使党员干部深刻理解把握反腐败工作的目标、任务、方针和举措。
二是抓好党风廉政宣传月教育。
在全办党员干部特别是领导干部中开展党性党风党纪教育,坚持以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为抓手,通过讲党课、专题讲座、辅导报告、学习体会交流等活动,加强党纪政纪、法律法规和从政道德教育,引导干部讲党性、重品行、作表率,切实增强反腐倡廉教育的针对性、实效性。
2024年财务人员学习领导讲话心得体会强化党性锻炼,维护党的纯洁性是每位党员的长期任务。
作为财务工作人员,作为一名中国共产党党员,我深刻认识到,履行职责、推动工作发展,必须不断提升个人综合素质,将党性修养作为自我提升的基本准则,并持之以恒地付诸实践。
以下结合当前的学习教育活动,分享一些心得体会。
一、深入学习,提升个人综合素质。
必须树立终身学习的理念,掌握科学的学习方法,合理安排时间,有针对性地开展学习。
这不仅包括科学理论和先进管理方法的学习,还应涵盖法制知识的学习,以增强民主法治意识,成为一名遵法学法守法用法的党员干部,提升依法行政的能力。
深入系统地掌握党的路线方针政策,特别是党中央领导同志在中央纪委全体会议上的重要讲话内容,钻研业务知识,全面提高个人综合素质。
通过持续学习,更新思想观念,掌握工作方法,创新工作思路,以适应新时期的挑战。
作为财务管理人员,要不断提升内部财务管理水平,同时应对外部税务、审计等部门的检查,了解并运用相关政策,认识到肩负的责任与使命,努力塑造良好的职业形象,全面提高自身素质。
二、思考与学习并重,促进个人成长。
思考是学习的关键,要将所学知识与实际工作相结合,推动发展,锤炼思想品德。
通过学习与总结,积极解决认识问题,转变工作作风,提升职业道德和素养。
树立正确的世界观、人生观和价值观,提供诚信服务,积极和谐地与他人相处,设身处地为他人着想,遵守社会、家庭和职业道德规范。
秉持正确的价值取向,注重品德修养,将其视为人生最宝贵的财富,以人格魅力赢得尊重和认可。
三、在实践中加强党性锻炼。
党性纯洁不仅关乎思想认识,更在于实践中的体现。
在财务工作的全过程中,我们要不断进行党性修养,推动工作科学化、规范化和制度化。
认真听取各方意见,剖析问题原因,制定整改措施,实现边学习、边总结、边整改、边提高。
提升共产党员的党性修养,维护党的纯洁性,是一项长期而艰巨的任务。
作为党员,我们需不断学习,吸收新经验,深刻理解保持党的纯洁性的重要性,以认真负责的态度、改革创新的精神和求真务实的作风,坚持不懈地进行党性锻炼。
2024年财政干部培训工作总结范本一、背景介绍2024年是财政工作面临诸多挑战和机遇的一年。
全球贸易不稳定、经济增长放缓等因素使得财政工作的任务更加繁重,对干部素质提出了更高要求。
为适应新形势下的财政工作需要,我单位积极组织了一系列的财政干部培训工作,对干部进行素质提升与知识更新,以满足新形势下的工作需求。
二、培训工作安排和内容在2024年,我们组织的财政干部培训工作主要包括理论学习、实践演练和案例分析三个方面。
1. 理论学习:通过邀请专家学者进行讲座,探讨财政改革的理论原理和实践经验,深化干部对财政工作的认识和理解。
同时,组织干部参加国内外重要会议和研讨会,了解最新的财政政策和国际财政发展动态。
2. 实践演练:组织干部参加实地考察和实践训练,通过实地了解税收管理、预算编制和绩效评估等财政工作实际操作情况,增强干部的工作能力和实践能力。
此外,针对一些重要财政问题,我们还组织了模拟决策和演练,提高干部的应对复杂情况的能力。
3. 案例分析:选取一些典型的财政案例进行分析,通过剖析案例中的问题和解决方法,帮助干部理解财政工作中的挑战和难点,提升问题解决能力和工作思维方式。
并邀请相关部门负责人进行讲解,详细解读政策背景和实施经验。
三、培训工作成效通过2024年的财政干部培训工作,取得了以下明显的成效:1. 干部素质提升:通过理论学习和实践演练,干部的专业知识和工作能力得到了提升。
干部对财政政策的把握更加准确,工作思路和方法也更加灵活。
同时,干部的管理能力和决策能力也得到了提高,对财政工作的影响力明显增强。
2. 工作效率提高:干部在培训中学到了更多实用的工作技能和经验,能够更好地应对日常工作中的问题和挑战。
培训中的案例分析和演练让干部更加了解各种情况下的应对方法,提高了工作效率和质量。
3. 领导重视度提升:财政干部培训工作得到了领导的高度重视和支持。
领导参加了培训活动,并与干部进行了深入交流,使培训工作的实际效果更加明显。
加强项目经费的使用管理全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:随着科技和社会的不断进步,项目经费的使用管理变得愈发重要。
在如今的社会环境中,项目经费的使用管理涉及到资金的分配、监督、评估等方方面面,必须做到严格管理、精细操作,以保证项目经费的有效利用。
加强项目经费的使用管理已经成为各个领域的共同关注点,本文将就如何加强项目经费的使用管理进行详细探讨。
一、建立健全的财务制度要加强项目经费的使用管理,首先要建立健全的财务制度。
财务制度是保障项目资金安全的重要基础,只有通过细致规划、明确流程、明确责任等方式来建立财务制度,才能确保项目经费的使用管理合规有效。
在建立财务制度时,要根据项目的实际情况和要求来制定相关规范和标准,包括预算编制、资金管理、报销审批、发票管理等。
二、明确项目经费使用的范围和标准项目经费使用管理的重点是要明确项目经费的使用范围和标准。
在项目经费使用中,要明确哪些费用可以纳入项目经费中,哪些费用是不能包括在内的;同时要明确项目经费可以用于哪些方面,哪些方面是不能进行支出的。
只有通过明确项目经费使用的范围和标准,才能有效避免项目经费的滥用和浪费。
三、建立严格的监督机制为了加强项目经费的使用管理,必须建立严格的监督机制。
监督机制是确保项目经费使用合规的关键环节,只有通过对项目经费的全程监督,才能及时发现问题、解决问题,确保项目经费的合理使用。
在建立监督机制时,可以采取各种措施,如建立完善的审计机制、加强内部控制、建立专门的监督部门等。
四、加强项目经费的评估和反馈项目经费的使用管理需要不断进行评估和反馈,只有通过对项目经费的使用情况进行评估,及时发现问题、总结经验,才能不断提高项目经费使用管理的水平。
在进行评估和反馈时,可以采取定期检查、评估报告、专家评审等方式,及时了解项目经费使用的情况,为改进管理提供依据。
五、加强人员培训和意识培养加强项目经费使用管理还需要加强人员培训和意识培养。
只有通过培训和教育,提高项目相关人员对项目经费使用管理的认识和理解,才能有效地保障项目经费的合规使用。
如何加强农村的财务管理农村财务管理制度一、加强法制宣传,提高认识采取各种切实可行的办法,加强法律、法规和有关政策、制度的宣传教育,使干部群众思想认识大大提高。
首先,要充分认识加强农村财务管理的重要性,把村级财务管理列入基层组织建设和制度建设的重要内容。
摆上重要议事日程。
其次,对村干部和财务人员开展财经管理、法律知识的培训。
提高村干部的综合素质,切实做到按章办事,为群众谋利益。
第三,要对广大村民开展民主教育,把政策、法律、法规、有关制度交给群众。
二、规范集体资产管理。
力求集体资产的保值增值1、明晰产权、摸清家底,搞好农村集体资产所有权的界定和产权登记,建立集体资产台账。
做好这项工作,首先要建立集体经济组织的清产核资小组,对本村的资产进行彻底清查,对现有的资产要按规定程序进行核销,明确集体经济组织的资产存量、结构、分布和运用效益,了解整个资产状况。
明晰资产所有权,并进行产权登记。
其次,根据清产核资的结果准确无误地建立资产台账。
做好集体资产的登记工作。
做到账实相符。
2、搞好资本营运,盘活资产。
保值增值。
根据不同类型的资产特点。
搞好资产经营。
3、加强专项资金的管理。
目前,专项资金有“一事一议”资金和其它补偿资金等。
随着农村税费改革的深入,村集体兴办生产、公益事业要求村民出资、出力的。
按“一事一议的”办法来筹集,“一事一议”收取的资金和其他补偿资金实行专户储存、专款专用,不得挪作它用,由村民理财小组进行监督,适用、开支情况要及时向群众公布。
4、正确处理“集体搬迁”过程中集体资产的处置问题。
在“集体搬迁”过程中,应搞好集体资产的清产核资工作。
通过村民或者村民代表大会作出资产处置方案,杜绝平调、侵吞、私分集体资产行为,确保集体资产的安全与完整,维护农村集体资产所有权人的合法权益。
三、建立健全财务管理制度。
确保村级财务管理有章可循建立财务制度是搞好财务管理的重要保证。
为使村级财务管理工作有章可循,必须严格执行农业部、财政部新颁布的《村合作经济组织会计制度》和《村合作经济组织财务制度》,并从各村的实际出发,建立健全切实可行的村级财务管理制度。
费用管理员今后的工作思路与方法全文共5篇示例,供读者参考费用管理员今后的工作思路与方法篇1我于20xx年x月毕业于,20xx年参加招考被录取,20xx年x月在工作。
一年来,在各位领导的培养帮助下和各位同事的关心支持下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕双坪镇林业工作,充分发挥岗位职能和所学专业知识,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,现将一年来的工作学习情况总结如下:一、强化形象,提高自身素质为做好本职工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,讲奉献、树正气,以诚待人,树一流形象。
注重思想建设讲学习,我始终把加强政治学习放在自身建设的首位,努力提高政治敏锐性和政治鉴别力,为此,我特别注重学习马克思主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
同时,注重学习文树木养护、病虫害防治、林木育苗等方面的知识,提高了自身素质,增强了工作能力。
二、爱岗敬业、无私奉献双坪镇属流岭南坡,是较大林区,山高路远,工作任务重,难度高。
因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益、工作与家庭的关系,坚持无私奉献、诚实敬业,一年来,做到下乡爬山不叫累,取得成绩不骄傲,一年来,退耕还林兑现、资源保护、征占用林地等工作的高效运转。
三、强化职能,做好服务我坚持从小事做起,从大事着眼,努力提高服务水平。
一是围绕中心,林业工作争先创优。
根据林业工作季节性,发展当地林业优势产业、抓好森林防火、搞好退耕还林兑现、加强资源管护,及时完成各项林业任务;二是搞好配合,政府工作积极主动。
在完成林业工作之余,结合政府工作下乡包村,协助完成新农村建设、计划生育工作、养老保险和合作医疗征收、各种民事纠纷调解、基础设施建设以及平安创建等。
一年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,既取得了一些成绩,也有很多的不足。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,加强思想政治、业务知识方面的学习,认真总结经验教训,克服不足,争做国家有用之才,为经济社会发展做出更大贡献。
新常态含义及解读一、2014年5月,习近平在河南考察时首次提出“新常态”重要论述。
习近平说:“我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。
”二、2014年11月9日,习近平在亚太经合组织(APEC)工商领导人峰会上发表演讲时,首次在国际场合中对中国经济“新常态”作出了全面阐述。
习近平:当前中国经济保持稳定发展态势,城镇就业持续增加,居民收入、企业效益、财政收入平稳增长。
更重要的是结构调整出现积极变化,服务业增长势头显著,内需不断地扩大。
中国经济呈现出新常态,有几个主要特点:一是从高速增长转为中高速增长。
二是经济结构不断优化升级,第三产业消费需求逐步成为主体,城乡区域差距逐步缩小,居民收入占比上升,发展成果惠及更广大民众。
三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。
新常态将给中国带来新的发展机遇。
第一,新常态下,中国经济增速虽然放缓,实际增量依然可观。
第二,新常态下,中国经济增长更趋平稳,增长动力更为多元。
第三,新常态下,中国经济结构优化升级,发展前景更加稳定。
第四,新常态下,中国政府大力简政放权,市场活力进一步释放。
同时,我们也清醒地认识到,新常态也伴随着新问题、新矛盾,一些潜在风险渐渐浮出水面。
能不能适应新常态,关键在于全面深化改革的力度。
我在去年工商领导人峰会上说过,中国改革已经进入攻坚期和深水区。
我们要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,敢于向积存多年的顽疾开刀。
三、2014年12月召开的中央经济工作会议首次系统阐述了经济“新常态”的内涵、特点和趋势性变化。
此次中央经济工作会议首次从消费需求、投资需求、出口和国际收支等九大方面阐释“新常态”所呈现出的特征。
会议指出,科学认识当前形势,准确研判未来走势,必须历史地、辩证地认识我国经济发展的阶段性特征,准确把握经济发展新常态。
从消费需求看,过去我国消费具有明显的模仿型排浪式特征,现在模仿型排浪式消费阶段基本结束,个性化、多样化消费渐成主流,保证产品质量安全、通过创新供给激活需求的重要性显著上升,必须采取正确的消费政策,释放消费潜力,使消费继续在推动经济发展中发挥基础作用。
加强学习提高认识适应经费管理新常态在2015年全校中层干部会议上的讲话佘朝文各位领导、同志们:党的十八大以来,国家从顶层设计开始,国务院及湖南省有关部门相继修订或新出台了有关加强财务改革、完善财务监管等方面的一系列规章制度,对经费的收支管理提出了越来越规范、越来越严格的要求,使我国的经费管理步入新常态。
这就要求学校内部依法履行财务监管职能的财务部门和经费使用的单位或个人,在今后的工作中必须认真学习、提高认识,转变观念,进一步增强法律法规意识,不断规范完善自己的经费监管与使用行为,积极面对与适应高校经费管理的新常态。
一、我校在经费管理中存在主要问题根据上级有关部门对我校的各种检查、调研所反馈的情况及学校财务部门在日常工作中常遇到的现象来看,我认为我校在经费管理与使用方面主要存在以下几个问题。
第一,有关财经法规宣传力度不够,校内有关经费管理制度不规范、不健全近几年上级有关部门接连发布的一系列有关教学科研经费管理、财务政策等财经法规。
这些法规往往仅停留在学校的职能部门,或虽做了转发,但各单位并没有组织学习,让广大教职员工了解新的政策法规。
同时学校对部分上级文件规定没有制定相应的配套制度,或者虽有相应的规定但内容含糊、不具体、操作性不强甚至与上级文件相抵触,而且还有部分经费开支项目学校根本就没有做出规定,导致在经费的开支上常常出现各种不合规的现象。
这既给老师们的财务报销带来不便,又为财务人员履行职责带来困扰。
第二,我校个别单位存在乱收费现象根据省发改委《关于进一步规范教育收费管理有关事项的通知》(湘发改价费〔2015〕655号)和《湖南省普通大中专学校服务性收费和代收费管理办法》(湘发改价费﹝2015﹞648号)文件精神,学校面向学生的收费项目,必须向价格主管部门申报并获得审批、取得收费许可证,否则一切收费均属违规行为。
目前我校获准的收费项目主要有学费、住宿费、各种考试考务费、补考费、军训服装费、教材费以及课外按照自愿非营利原则举办的各种培训班收取的培训费等。
据了解,我校个别单位存在以各种名目违规向学生收取费用的不良现象(如收取毕业论文答辩费等)。
这种行为不仅违规、甚至可能触犯刑律,更是一种极不道德的行为。
第三,专项经费执行率偏低根据《湖南省人民政府办公厅关于加快预算支出进度盘活财政存量资金的通知》(湘政办发﹝2015﹞42号)和《湖南省财政厅关于编制2016年省级部门预算的通知》(湘财预﹝2015﹞77号)文件精神:1、一般公共预算资金2012年及以前年度结转的一律收回预算;2、将“三公经费”、办公性行政经费、无需支出的项目结转结余资金和连续结转两年及以上的资金收回预算统筹使用。
长期以来,在上级下达我校的预算经费中,除了年底预算系统自动清零的公务类经费执行率较高以外,其他大部分专项经费,尤其是教学科研类项目经费的执行率明显偏低。
我校审计处对8个职能部门、9个教学单位2014年度预算的执行情况的审计结果显示,预算执行率低于85%的有3个职能部门、9个教学单位;被抽查的276个专项中,经费执行率在50%以下的有70个,没有执行的达64个,其中教学质量与教学改革专项资金的总体执行率仅为12.13%。
由于经费执行不到位,逐年结转,经费积累规模越来越大,造成大量资金沉淀、浪费,预算资金和专项资金未能有效发挥应有的效能,阻碍了学校教学、科研的发展。
按照上述通知精神,我校有相当部分专项经费会被收回,这些资金之所以未被收回,是因为我校财务部门做了大量辛勤的工作。
第四,“小金库”现象在个别单位还有不同程度的存在由于制度不健全、财务监管不严、内部审计不力、票据管理不规范、法制观念薄弱等原因,个别单位为了小团体利益通过采取向学生乱收费、漠视“收支两条线”规定创收不上交、虚开发票套取财政资金等手段建立“小金库”,而且屡禁不止。
严重违背了《教育部关于高等学校进一步强化管理坚决制止“小金库”有关意见的通知》(教财厅[1999]11号),破坏了学校正常的经济秩序,影响了学校的声誉。
也不利于党风廉政建设,可能成为贪污、腐败的温床。
第五,“公务卡”使用率不高根据省财政厅、教育厅《关于执行省级预算单位公务卡强制结算目录有关事项的通知》精神和《怀化学院公务卡管理办法(试行)》的规定,为了适应国库集中支付制度改革,规范财务管理,提高公务支付透明度,学校决定,自2012年9月份开始我校公务开支全面启动公务卡刷卡消费制度。
学校财务部门通过印制小册子、网络等多种方式方法进行了大力宣传与推广,至今该制度推行已三年有余,但仍没有引起部分教职工的足够重视,以种种借口推拖使用,使原本一个方便快捷、先进有效的结算工具未能被部分教职工接受和理解,甚至还有抵触心理。
再加之财务人员监督力度不够,导致我校公务消费公务卡总体使用率不足50%,尤其是教学科研经费的公务卡使用率甚至不到30%。
与上级要求距离交大。
第六,个别单位和个人,存在虚开发票套取资金现象税务代开发票行为,我校长期存在。
其中大部分是真实、合法、合理的,但也有个别虚构经济业务、虚开发票、虚列支出以套取财政资金的违规违法行为。
比如在目前税务开票实名制要求下,个别人在没有购买商品或服务的情况下,拿自己的身份证去税务机关开具发票,如资料费、材料费、印刷费、咨询费等。
发票上的收款人往往又是本人。
从发票上看就是自己给自己提供商品或服务,自己又付款给自己,然后拿发票到财务报销拿钱。
再比如,有的单位或个人与某供应商串通,在没有提供商品或服务的情况下,由供应商虚开发票,然后这些单位或个人到财务报销拿钱。
例如某单位1—11月份报销办公费及耗材33998元,其中A4打印纸就达22980元。
上述行为违反了《中华人民共和国发票管理办法》(国务院令2010 第587号)中第二十二条第二款关于“任何单位和个人不让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票”的规定。
而且根据该国务院令第三十七条规定:违反规定虚开发票的,由税务机关没收违法所得;虚开金额在1万元以下的,可以并处5万元以下的罚款;虚开金额超过1万元的,并处5万元以上50万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
如今年10月27日媒体报道,山东齐鲁工业大学原党委书记因犯受贿罪、贪污罪被判15年有期徒刑,其中贪污罪就是因虚开发票套取科研资金一万五千余元。
再如去年省审计厅对部分高校科研经费进行了审计,其中中南大学某二级教授因虚开发票套取资金十余万元,因为其主要用于给其研究生发工资,虽未被追究刑事责任,但其二级教授资格被取消。
第七,加班费、劳务费、奖励金等发放不规范。
1、名目繁多、标准不一。
目前,除了由学校人事、教务、科技、学生管理等部门按照上级有关要求和学校制定的标准造册并由财务部门统一发放的工资、津补贴、教学奖励、科研奖励、加班费等外,学校内部有关单位自行其是,常以各种原因与明目发放的诸如加班费、补助费、劳务费(含评审费、咨询费等)等名目繁多、标准不一的各种补贴(用本单位代管经费发放的补贴除外)。
还有,除学校对科研成果进行奖励外,还有重点学科、科研平台、科研项目对科研成果进行另外的奖励,有的奖励力度还很大。
我仔细看了我校重点学科建设与管理办法,没有找到用学科运行经费发放成果奖励的依据。
2、劳务费发放存在代领以及现金结算现象。
有的单位和个人,在向有关人员发放劳务费、专家讲学费、专家咨询费时,先垫付现金再到财务部门报销,或者直接到财务部门借现金发放,没有按规定经财务部门将费用通过银行转入受益人个人银行账号。
按照省教育厅《关于进一步加强省属高校财务管理等有关事项的意见》(湘教发﹝2015﹞40号)中,关于“严格控制劳务费他人代领和现金结算,因特殊原因需他人代领或现金结算的,必须提供相关身份证明等依据,报经科研、人事、财务等相关部门的审批。
”的规定,和湖南省教育厅《关于进一步加强省属高校科研经费管理的通知》(湘教通〔2014〕460号)》中关于“依据有关规定发放给个人的劳务性费用,要严格审核发放人员资格、标准,原则上都要通过个人银行卡发放,以零现金方式支付”的规定,上述行为明显违规。
3、有工资性收入的项目组人员违规领取劳务费。
我校部分项目组人员在给他人发放劳务费时,自己也领取劳务费。
违反了《国家自然科学基金资助项目资金管理办法》中关于“劳务费:是指在项目研究过程中支付给项目组成员中没有工资性收入的在校研究生、博士后和临时聘用人员的劳务费用,以及临时聘用人员的社会保险补助费用。
”的规定。
其他科研项目资金管理办法中也有类似规定。
第八,个别单位、个人在项目经费中报销个人家庭生活开支根据有关科研经费管理规定,严禁在科研经费中报销个人家庭消费支出。
但是我校个别单位、个别人把国家和学校安排的项目经费当做自己的家庭经费,肆意开支与教学科研项目无关的费用支出、个人生活开支,甚至达到了触目惊心地步。
例如某人在一次报销的科研经费24907元中汽油费达7827元;某人在一次报销的学科经费7416元中汽油费5802元;某单位1—11月份从维持费、专项经费中列支汽油费高达38858万元;某人1—11月份期间到其家庭所在地利用科研经费“出差”九次,其中一次竟达34天;某人报销6000元科研究费中手机费3600元、汽油费1800元等等。
这些行为一旦将来被有关部门查到,尤其是被审计机关查到,项目组人员就是说破大天,也不可能说上述开支全是用于科研活动。
一旦被认定科研资金被私用超过5000元,就可能涉嫌贪污。
第九,接待费开支不规范,多途径开支接待费问题突出。
十八之后,特别是2014年党的群众路线教育实践活动以来,我校的接待费开支有较大幅度的下降,这在校办掌握的接待费表现尤为明显;校办的接待能够基本按照上级要求,凭函接待,报销时附上函和开支清单。
接待费开支存在的突出问题,一是多途径(项目)开支接待费问题仍然突出(这部分接待费开支在2015年较2014年没有较大的减少),而且这些接待费开支多数仅是拿发票来报销,没有函和开支清单;二是陪餐人数超标较为普遍。
还有,媒体报道的武汉大学进行同城接待被处理的事要引起我们高度重视。
以上9个方面是我校在经费管理与使用中存在的突出问题,有些问题还比较严重(也许十八大以前这些问题可能不算大问题兴许不会被追究),一方面是我校对近几年上级有关部门出台的新的财经政策、财经法规宣传、学习力度不够,导致部分教职员工不了解和法律法规意识欠缺;另一方面是学校内部有关规章制度在一定程度上不健全、不完善,教职员工在开展业务使用经费时无章可依、无所适从;同时说明相关经费主管部门和财务部门没有依法依规充分有效的履行经费监管职责。
这一切都说明我校部分教职员工对党的十八大以后经费管理的新常态缺乏足够清醒的认识,没有及时转变观念,仍然沿用传统思维、传统的行为方式管理和使用经费。