煤矿安全隐患排查治理制度
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煤矿安全隐患排查、治理制度
是指建立和完善煤矿安全管理的制度和规定,以确保煤矿安全生产。
1. 安全隐患排查制度:制定安全隐患排查方案,明确责任部门和人员,定期进行安全隐患排查,发现问题及时整改,并建立隐患排查的记录和报告机制。
2. 隐患治理制度:建立隐患治理的工作流程和规范,对发现的隐患进行分类和评估,确定治理责任人和治理计划,按照优先级和时间节点进行整改,并建立隐患治理的跟踪监督机制。
3. 安全生产责任制度:明确煤矿企业各级领导和相关人员的安全生产责任,建立健全安全生产责任制,压实安全生产责任。
4. 安全生产培训制度:制定安全生产培训计划,对从业人员进行安全培训,提升安全意识和技能,加强对煤矿安全生产的了解和掌握。
5. 安全生产监督制度:建立安全生产监督机构或部门,加强对煤矿企业的监督检查,发现和处理安全隐患,对违规违法行为进行处罚,并建立安全生产监督的记录和报告机制。
6. 安全生产信息化管理制度:推广使用信息化技术,建立煤矿安全生产的信息管理平台,实现隐患排查、治理、监督和培训等业务的信息化管理和协调。
7. 安全事故应急预案制度:制定完善安全事故应急预案,对可能发生的安全事故进行预想和应对方案编制,确保在事故发生时能够快速、有效地采取应急措施,最大限度地减少损失。
8. 安全生产宣传教育制度:开展安全生产宣传教育活动,提高煤矿从业人员的安全意识和风险防范能力,引导企业形成良好的安全文化。
建立和完善煤矿安全隐患排查、治理制度,能够规范煤矿的安全生产管理,有效预防和控制安全事故的发生,保障煤矿从业人员的生命财产安全。
同时,也需要加强对制度的执行和监督,及时发现问题并进行整改。
煤矿安全隐患排查、治理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全工作,控制和排查煤矿安全隐患,保障生产安全,制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业及相关管理单位。
第三条煤矿企业应当依法建立安全生产责任制,严格按照国家和地方安全生产法规、标准和技术规范的要求开展安全工作。
第四条煤矿企业应当建立健全安全生产管理体系,定期对矿山进行安全隐患排查和治理。
第五条安全隐患排查治理工作应当坚持预防为主原则,及时发现、及时整改、及时跟踪,确保安全隐患得到有效控制。
第六条煤矿企业应当加强安全技术培训,提高员工安全意识和技能水平,确保人员安全。
第七条煤矿企业应当建立安全隐患排查治理工作的档案,记录排查情况、整改措施和效果等内容。
第二章安全隐患排查第八条煤矿企业应当定期进行安全隐患排查,包括矿井、采区、运输通道、机电设备、通风、排水等方面。
第九条安全隐患排查应当由专职安全员或监理人员负责,同时可请相关专业人员参与。
第十条安全隐患排查应当综合运用勘察、检测、考察等方法,深入了解隐患情况。
第十一条完成安全隐患排查后,应当及时编制隐患清单,明确责任人、整改措施和时限。
第十二条安全隐患排查结果应当向煤矿企业主要负责人和有关部门报告,在规定时限内整改完毕。
第三章安全隐患治理第十三条煤矿企业应当按照隐患清单,制定具体的整改方案,并组织相关人员进行整改。
第十四条安全隐患治理应当采取行政手段、技术手段等措施,确保整改效果。
第十五条对于一些难以立即整改的隐患,应当制定临时处理方案,并保证安全。
第十六条完成安全隐患整改后,应当对治理效果进行评估,并将评估结果报告给有关部门。
第四章相关制度第十七条煤矿企业应当建立健全事故报告和处理制度,及时上报事故,并启动应急预案。
第十八条煤矿企业应当建立健全安全生产宣传教育制度,提高员工安全意识和技能。
第十九条煤矿企业应当建立健全考核奖惩制度,对安全工作进行考核,并对安全责任人进行奖惩。
第五章管理监督第二十条有关部门应当加强对煤矿企业安全隐患排查治理工程的监督和指导,及时发现和解决问题。
煤矿重大安全隐患排查制度范文一、目的和任务为切实加强煤矿安全隐患排查工作,提高煤矿安全生产管理水平,确保煤矿工人的生命安全和财产安全,特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于所有的煤矿企业和相关部门,包括煤矿安全生产主管部门、企业管理者和从业人员。
三、制度内容1.安全隐患排查的主要任务是发现和排除煤矿存在的安全风险和隐患,并提出相应的整改措施,确保煤矿安全生产。
2.安全隐患的排查范围包括但不限于以下方面:(1)煤矿生产设施的安全性;(2)煤矿作业人员的安全培训和操作规程的执行情况;(3)煤矿的消防设备和防火措施;(4)煤矿的瓦斯抽放和通风设备;(5)其他与煤矿安全生产相关的方面。
3.安全隐患排查的具体步骤:(1)制定安全隐患排查计划,明确排查的范围、任务和责任人;(2)组织专业的安全人员对煤矿进行全面的隐患排查,包括对设备设施、作业人员和管理制度的检查;(3)发现安全隐患后,及时编制整改清单,并明确整改责任人和整改时限;(4)组织相关人员对整改情况进行跟踪和督促,并对整改合格的进行复查;(5)对整改不合格的情况进行追责处理。
4.安全隐患排查的频次:(1)每年至少进行一次全面的安全隐患排查,确保煤矿的安全生产;(2)定期组织专业人员对安全隐患排查工作进行检查,确保排查工作的质量。
5.安全隐患排查的责任:(1)煤矿安全生产主管部门负责制定安全隐患排查计划,组织排查工作,并对安全隐患的整改进行跟踪和督促;(2)煤矿企业的管理者负责安全隐患的排查工作的组织和落实,并对整改情况进行监督;(3)煤矿从业人员有义务积极配合安全隐患排查工作,发现问题及时报告并协助整改。
六、安全隐患排查的保密工作在安全隐患排查过程中,要注重保密工作,特别是涉及到核心技术、商业秘密和个人隐私的内容时,要严格限制查阅权限和信息的传播,确保相关信息的保密性。
七、违反安全隐患排查制度的责任追究对任何违反安全隐患排查制度的行为,煤矿安全生产主管部门和企业的管理者都有权力进行相应的责任追究,包括警告、罚款、停产整顿、责令停工整改和行政处罚等措施,情节严重的将移交司法机关处理。
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为规范和指导公司各专业部门建立健全生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)排查治理制度,进一步加强事故隐患排查治理工作,构建事故隐患排查治理长效机制,防范事故发生,根据《安全生产法》、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(国家安全生产监督管理____号)、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管____号)、《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南(试行)》(安监总厅煤…____‟____号)等法律法规及规章,结合公司实际,制定本制度。
第二章隐患排查治理责任体系第二条公司成立安全生产事故隐患排查、治理、监控领导小组组长:董事长副组长:总经理成员:公司其他班子成员、副总工程师,生产技术、机电、安检、通风、地测防治水、调度、培训、财务、供销、劳资、综合科等科室负责人,____组负责人领导小组职责。
全面领导公司安全生产事故隐患排查与治理工作;定期____开展安全生产事故隐患排查,落实治理安全生产事故隐患责任;对各专业部门安全生产事故隐患排查与治理进行指导和监督。
领导小组下设办公室,办公室设在安检科,安检科科长兼任办公室主任。
办公室职责。
负责安全生产事故隐患排查与治理的日常管理工作;建立台帐,监督隐患治理。
第三条隐患排查治理是安全管理的重要过程,是体现安全管理质量的重要内容。
各科室、队组是安全生产事故隐患排查治理的责任主体,对本部门事故隐患排查治理工作全面负责。
各科室、队组要成立相应隐患排查治理____机构,定期开展排查、治理事故隐患。
第三章隐患分级管控和治理第四条安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第五条依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理____第16____),安全生产事故隐患分为一般安全生产事故隐患和重大安全生产事故隐患。
煤矿安全隐患排查、治理制度范文是为了预防和控制煤矿事故的发生,保障煤矿工人的生命安全和财产安全而制定的一套规章制度。
以下是一个可能的煤矿安全隐患排查、治理制度的内容:1. 建立完善的煤矿安全管理体系- 制定煤矿安全管理规定,明确责任和权力,建立责任制和考核机制。
- 确定矿长或安全负责人,明确其职责和权限。
- 建立安全生产委员会,定期召开会议,研究安全生产问题。
2. 开展定期安全隐患排查- 制定安全隐患排查计划,明确排查的时间、范围和内容。
- 制定详细的排查表格和标准,组织专业人员对煤矿进行全面、系统的安全隐患排查。
- 对发现的安全隐患进行分类和评估,按优先级制定整改方案。
3. 加强煤矿安全生产基础设施建设- 安全设备的安装和维护,如通风设备、排瓦斯设备、消防设备等。
- 定期对矿井结构和支护设施进行检查和维修,确保矿井的安全性。
- 安装监测仪器和报警装置,及时监测和预警安全隐患。
4. 加强煤矿安全教育和培训- 建立健全的煤矿安全教育培训体系,包括岗前培训、定期培训和应急演练等。
- 组织安全知识培训和技能培训,提高员工的安全意识和应急能力。
- 鼓励员工参加安全技术竞赛和知识考试,提高他们的安全专业素质。
5. 加大对问题煤矿的整顿力度- 发现安全隐患的煤矿要及时上报,并采取紧急措施,如停产整顿、限期整改等。
- 开展对问题煤矿的专项整顿,加大执法力度,确保问题得到彻底治理。
- 对严重违法的煤矿,依法予以取缔,并追究相关责任人的法律责任。
6. 加强煤矿安全监督和执法- 建立健全煤矿安全监督检查制度,加强对煤矿的日常监督和专项检查。
- 加强对煤矿从业人员的资格监管,依法取缔无证煤矿工人从业。
- 严厉打击煤矿安全违法行为,加大对煤矿责任人员和相关单位的处罚力度。
总之,煤矿安全隐患排查、治理制度是通过建立完善的管理体系,加强监督执法,强化安全教育培训等手段,全面提高煤矿的安全生产水平,保障工人的生命安全和财产安全。
煤矿安全隐患排查治理报告制度样本为了及时有效地排查治理安全生产隐患,建立矿安全生产事故隐患排查治理的长效机制,落实安全生产主体责任,加強事故隐患监督管理,预防生产安全事故的发生,根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和矿务局《安全生产隐患排查治理报告制度》,结合矿实际,特制定本制度。
1.安全生产隐患,是指存在于生产场所、设备和设施中可能导致事故的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
(1)安全生产隐患危害程度按照隐患导致事故后可能造成的人员伤亡和直接经济损失,分为一般隐患和重大隐患:一般隐患。
指可能造成一般生产安全事故的隐患。
重大隐患。
指可能造成较大及以上生产安全事故的隐患,煤矿企业重大隐患是指《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》的内容;集团公司、矿务局和矿有关文件专门规定的重大隐患。
(2)安全生产隐患级别按照解决的难易程度,分为a、b、c三级。
a级隐患指难度较大,矿解决不了,须由矿务局解决的隐患;b级隐患指难度较大,科室、区队(车间)解决不了,须由矿解决的隐患;c级隐患指须由科室、区队(车间)解决的隐患。
(3)安全生产隐患类别按照可能导致的事故性质分为。
顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、火灾、水灾和其它。
2.矿长对矿井事故隐患排查治理工作全面负责;各分管矿领导负责组织分管范围内的事故隐患排查治理。
3.安全质量科负责全矿安全生产隐患的综合管理;各业务科室负责本专业、本部门管辖范围内安全隐患的排查及落实整改和复查工作;生活公司负责后勤服务单位安全隐患排查及落实整改工作;多经公司负责非原煤口各单位安全隐患排查及落实整改工作;凡检查单位都要按规定建立隐患排查整改台账,专人管理。
4.各单位是安全生产隐患排查治理的责任主体,负责本单位安全生产隐患的排查治理工作。
5.单位安全生产第一责任者对本单位安全生产隐患的治理工作负责;各业务科室及部门对本专业和部门管辖范围内安全生产隐患的治理负管理责任;跟班干部、班组长对现场安全生产隐患治理负直接责任;安监部门对各单位安全生产隐患的治理负监督检查责任;安检员、群监员、青岗员对各施工点的安全生产隐患治理负监管责任。
煤矿安全生产隐患排查治理报告制度范文一、目的和依据为了加强煤矿安全生产隐患的排查和治理工作,确保煤矿安全生产的稳定和持续进行,制定和实施本制度。
本制度的依据为《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》等相关法律法规,以及煤矿企业自身的安全生产管理制度和规章制度。
二、适用范围本制度适用于所有煤矿企业及其下属各级单位。
三、报告内容与要求1.报告对象:煤矿企业安全生产管理部门或专门的隐患排查治理部门。
2.报告周期:根据煤矿企业的实际情况,一般以每月为周期进行报告,特殊情况可根据需要增加频次。
3.报告内容:(1)隐患排查情况:对煤矿各工作面、巷道、设备、用电等安全生产环节进行全面排查,记录和描述发现的各类安全隐患情况。
(2)隐患治理措施:根据发现的安全隐患情况,提出具体的治理措施和整改方案,明确责任人、时间节点和预计完成日期。
(3)治理进展情况:对已经进行的隐患治理工作进行跟踪、记录和总结,及时反馈治理进展情况。
(4)隐患治理效果评估:对已经完成的隐患治理工作进行评估,分析治理效果,提出改进建议。
4.报告要求:(1)报告应真实、准确、完整,不得隐瞒任何安全隐患和治理情况。
(2)报告应及时提交,不能拖延。
(3)报告应包括思考和反思,对发现的安全隐患和治理工作提出改进建议。
四、报告流程1.隐患排查:各工作面、巷道和设备的安全隐患应由工作人员自觉排查,并及时上报。
2.报告编制:安全生产管理部门或专门的隐患排查治理部门负责编制隐患排查治理报告。
3.报告审核:报告由企业安全生产管理部门审核,并提出修改意见或建议。
4.报告汇总:经审核后的报告由企业安全生产管理部门进行汇总,形成月度或季度的综合隐患排查治理报告。
5.报告分发:综合隐患排查治理报告应发送给企业领导和各级单位负责人,以便了解和采取必要的措施。
五、责任与要求1.安全生产管理部门或专门的隐患排查治理部门负责编制和提交隐患排查治理报告,并保证报告的真实性和准确性。
2.各级单位负责人应认真负责地审核和分析报告,并将报告中涉及的隐患治理任务按时完成。
煤矿班组隐患排查治理制度1、施工前,队长、副队长、带班长对施工区域内的安全状况进行全面检查。
2、当班排查的隐患,必须及时处理,隐患处理不彻底不得开工。
当班处理不了的隐患要及时汇报矿领导。
3、当班处理不完的隐患,队长、副队长、带班长必须在现场向接班人员交待清楚隐患原因、处理情况,采取的措施及注意的安全事项。
4、发现隐患,队长、副队长和带班长应积极组织人员,定人定员定措施,如果由于隐患处理不及时、不到位而发生事故,将追究队长、副队长和带班长的责任。
5、处理隐患时,队长、副队长、带班长必须做好现场的安全监督、隐患处理要彻底,不留后患。
6、隐患排查包括:设备、顶板、安全措施、运输状况等。
7、隐患排查、处理过程中,必须严格执行作业标准。
8、出现较大的隐患,应及时向领导和有关单位汇报。
煤矿班组隐患排查治理制度(2)是为了确保煤矿安全生产,防止事故发生而制定的一套制度。
其主要内容包括:1. 隐患排查责任:明确煤矿班组的隐患排查工作责任,包括领导班子、班组长、工人等各个层级的责任分工。
2. 排查周期和方式:明确隐患排查的周期和方式。
例如,每月至少一次全面排查,每周至少一次局部排查,并规定使用专业工具进行排查。
3. 排查内容:明确隐患排查需要关注的内容,包括设备设施的完好情况、工作场所的卫生情况、操作规范的执行情况等。
4. 隐患整改措施:对发现的隐患要求立即整改,并明确整改的具体措施和时间要求。
5. 隐患汇报和督查:要求班组对排查出的隐患进行及时汇报,并进行定期督查,确保隐患的整改落实到位。
6. 奖惩机制:建立相应的奖惩机制,对于积极参与隐患排查和整改工作的班组进行表彰和奖励,对于不落实隐患整改或者发生事故的班组进行惩罚。
通过建立煤矿班组隐患排查治理制度,可以提高班组对于安全隐患的认识和排查能力,预防事故的发生,保障煤矿安全生产。
煤矿班组隐患排查治理制度(3)是指为了减少煤矿事故的发生,确保矿工的安全和健康,制定的一套针对煤矿班组的隐患排查和治理的规章制度。
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任制,及时消除矿山事故隐患,防止事故发生,参照有关国家重点煤矿事故隐患排查制度的基础上,特制定本矿重大事故隐患排查制度。
1、按照“谁办矿、谁受益、谁负责”的原则,煤矿矿长做为法定责任人对事故隐患排查全面负责,各分管副矿长对矿长负责,负责____分管范围内的事故隐患排查,各班组长负责实施本职范围内的事故隐患排查。
2、煤矿事故隐患是指煤矿现场、技术管理、设备设施上存在可导致事故的隐患。
1按事故隐患的严重程度,解决难易程度分为:1〉a类:难度大,煤矿解决不了的。
2〉b类:难度较大,班、组解决不了,须由矿里解决的。
3〉c 类:难度由班组必须解决的隐患。
2、按事故隐患的种类分为。
滑坡、机电、运输、____、火灾、水害和其他。
3、事故隐患排查治理办法:1.a类。
事故隐患的确认上报,煤矿在其日常安全检查的基础上,分类排查,登记造册,凡属于煤矿难解决的隐患,必须上报上级主管部门协助、监督、检查事故隐患的整改。
2.b类。
煤矿可以解决的事故隐患进行整改,必须贯彻“分级负责,责任落实”的原则,分管副职____有关人员进行对出事地点排查,做到项目落实、措施落实、资金落实、责任落实。
坚持不安全不生产的原则,对于存在的事故隐患的作业场所,要制定切实可行的防范措施,无措施的不得生产。
3.c类。
隐患在班组长的监督下,由班组长和所在班组成员共同处理完毕,在处理过程中若发现难度增大时,可上报煤矿安监科重新定级后____处理,不可蛮干或强行处理。
一、滑坡事故排查治理制度1、煤矿矿长每周对所有采场的边坡、排土场的边坡以及台阶进行排查一次,做到事故隐患清楚,并落实相应措施。
2、煤矿安全副矿长、技术员,要经常观察采场工作帮、非工作帮,排土场边坡等安全情况,发现有异常现象及时报请矿长采取切实可行的预防措施。
3、安全员要每天对采场进行全面细致的检查,发现不安全隐患立即处理,当时处理不了的,应将人员以及设备撤到安全地点并及时向领导汇报。
煤矿安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为及时排查、治理煤矿安全生产隐患,预防生产安全事故,保障职工生命安全和煤矿生产安全,根据有关法律法规、规章制度,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有煤矿。
第三条煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。
矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任,各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。
第四条公司安全监察处等业务处室对煤矿安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。
第五条煤矿应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度,明确隐患排查治理报告责任。
第二章隐患排查第六条公司每月对各矿安全生产隐患排查____次,对高瓦斯、容易自燃矿井,水文地质条件复杂矿井每月排查____次;煤矿每周对本矿安全生产隐患全面排查____次;各煤矿科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。
第七条公司每月召开一次矿井隐患排查治理工作会议;煤矿每周召开一次隐患排查办公会议。
第三章隐患治理第八条煤矿应建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。
第九条煤矿安全生产隐患实行分级管理。
一般隐患由矿长指定隐患整改责任人,责成立即整改或限期整改。
重大隐患由矿长____制定隐患整改方案,按照定时间、定人员、定资金、定措施、定标准的“五定”原则进行停产整改。
第十条对确认存在重大安全生产隐患的煤矿由公司下达停产整顿(停止作业)处理决定书。
决定书应包括系列内容:(一)下达停产整顿(停止作业)指令,明确整改内容和期限;(二)按照《公司煤矿安全隐患处罚办法》,对矿井及相关责任人员进行处罚;(三)视情况通报有关部门。
一般隐患要下达立即整改或限期整改通知书。
第十一条煤矿自接到停产整顿(停止作业)处理决定书之日起,必须立即按照要求实施停产整顿(停止作业)。
由煤矿主要负责人____制定停产期间安全技术措施和隐患整改方案,并上报公司。
停产整顿期间,煤矿要____职工进行安全教育和培训。
第十二条所有隐患都要按照“零闭合”管理原则,逐级落实整改责任,确保整改实效。
煤矿隐患排查治理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全管理,消除事故隐患,防止各类重大事故的发生,确保实现安全生产,特制定本管理制度。
一、职责范围1、矿长是全矿安全生产的第一责任者,对矿井安全隐患排查治理全面负责,每月召开安全办公会,听取安全隐患的排查、处理及整改落实情况,研究解决必需的人、财、物。
2、总工程师对矿井安全隐患排查具体负责,组织落实矿井安全隐患的排查并制定相应的技术措施,对冲击地压、“一通三防”和防冶水等重大隐患的排查处理具体负责。
3、各分管副矿长、公司经理负责对分管范围内的安全隐患整改工作,并负责对安全隐患按照制定的整改措施进行治理整改。
4、安监处长对安全隐患排查、治理工作负监督检查责任,对危及安全生产隐患不进行排查处理而继续生产时有权停止作业。
安监处主任工程师对安全隐患排查汇总、整改、落实、监督、组织验收负直接责任。
5、各专业副总工程师及各公司技术负责人负责协助总工程师对所分管范围内安全隐患的排查及处理工作。
6、各业务科室在分管领导统一部署下,负责所辖范围内的安全隐患排查、处理工作,及时检查督促,并对各单位按要求落实整改措施,参加验收。
7、驻外煤矿矿长、总工程师对本单位安全隐患排查治理全面负责,落实矿井安全隐患的排查制度并制定相应的技术措施,抓好监督整改。
8、地面单位安全隐患的排查执行《华丰煤矿地面安全生产管理监督检查规定》。
二、矿井安全隐患排查(一)矿井安全隐患的识别、分类1、矿井安全隐患按其严重程度、解决难易分a、b、c三级事故隐患。
a级隐患:危害严重、治理难度大,需集团公司协助解决的隐患;b级隐患:危害比较严重,或有一定的工作量,区队解决不了,需由矿解决的隐患;c级隐患:对矿井安全生产有一定的影响,由区队必须解决的隐患;2、安全隐患的种类分为。
顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他。
(二)隐患排查为将各类事故消除在未发生之前,建立矿井、专业、区队、班组、岗位“五级”隐患排查治理制度。
煤矿重大安全隐患排查制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全工作,排查和消除煤矿重大安全隐患,保障矿工生命安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业,包括国有煤矿、集体煤矿、民营煤矿等所有类型的煤矿企业。
第三条本制度的重点是对煤矿安全隐患进行排查和整改,确保煤矿生产过程中的安全。
第四条本制度的目标是:及时发现和消除煤矿重大安全隐患,保障职工生命安全,降低事故发生率。
第五条煤矿企业应当建立健全煤矿重大安全隐患排查制度,明确相关责任部门和人员,落实安全生产责任制。
第二章煤矿重大安全隐患排查工作组织与管理第六条煤矿企业应当成立煤矿重大安全隐患排查工作组织机构,明确职责和权限。
第七条煤矿重大安全隐患排查工作组织机构由煤矿企业安全部门领导负责,由相关安全生产人员组成。
第八条煤矿重大安全隐患排查工作组织机构应当定期召开会议,研究重大安全隐患排查工作的进展情况,并提出整改措施。
第九条煤矿重大安全隐患排查工作组织机构应当按照煤矿安全规程的要求,制定煤矿重大安全隐患排查的具体工作计划和实施方案。
第十条煤矿重大安全隐患排查工作组织机构应当加强与相关部门的沟通与合作,共同推进煤矿安全隐患排查工作。
第三章煤矿重大安全隐患排查的内容与要求第十一条煤矿重大安全隐患排查应当涵盖煤矿生产的各个环节和各个方面,包括采煤、运输、通风、电气、瓦斯等。
第十二条煤矿重大安全隐患排查应当根据煤矿生产的实际情况,制定具体的排查计划和目标,确保全面、系统、细致的排查工作。
第十三条煤矿重大安全隐患排查应当重点关注煤矿井下、井口的安全状况,及时发现和消除可能存在的安全隐患。
第十四条煤矿重大安全隐患排查应当采取多种方法,包括实地检查、设备检测、安全隐患排查表格填写等,确保排查工作的全面、准确。
第十五条煤矿重大安全隐患排查应当及时整理、汇总和报告,形成书面报告,并上报给煤矿企业安全部门,并按照相关要求进行整改。
煤矿安全隐患排查治理报告制度范文1、区队长负责组织各班班组对所辖区域的安全生产隐患排查和治理。
2、发现和查处本单位违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。
发现存在重大隐患,必须立即停止生产,及时向调度室汇报,同时向矿长报告。
3、建立健全各级安全生产隐患排查、治理的责任制,组织职工发现和排除隐患。
4、认真开展安全生产隐患排查和治理活动。
矿安全生产隐患排查和治理活动分日查、周查、月查和季查四种形式,每次排查活动都要有原始记录。
5、按要求认真填写各类安全生产隐患报表,做到内容齐全、叙述准确、不准漏项,并严格签字程序。
对排查出的不属于安全隐患的其他安全生产关键问题,应作专门登记、报送。
6、对安全生产隐患实行分类、分级管理。
7、对排查出的安全生产隐患实行分级监控。
一般隐患由队长指定隐患整改责任人,责成立即整改或限期整改。
对限期整改的隐患,由整改责任人负责监督检查和整改验收,验收合格后报队长审核签字备案。
重大隐患由队长组织制定隐患整改方案、安全保障措施,落实整改的内容、期限、下井人数、整改作业范围,并组织实施。
整改项目结束后,由队长按照重大隐患的整改验收标准组织自检。
区队重大隐患自检合格后,要及时向矿安全监察科、生产技术科进行报告。
申请报告应包括整改方案中的内容、项目和自检结果,并有区队长签署的验收意见。
8、班组长及现场作业人员,都必须严格履行安全生产隐患排查和治理职责,及时发现和排除隐患,保证矿井安全生产。
9、每月至少组织召开一次安全专题会议,落实区队安全生产隐患的排查和治理工作;10、区队对其责任范围内存在的安全生产隐患,要积极实施整改措施,落实整改期限及整改验收工作。
11、各区队建立安全生产隐患排查和治理档案,对各类隐患实行“谁排查、谁签字,谁整改、谁签字,谁验收、谁签字”的闭合管理。
煤矿安全隐患排查治理报告制度范文(2)第一章总则为了加强煤矿安全工作,确保煤矿安全生产,依照国家法律法规和相关文件精神,制定本制度。
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度范本1.目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。
2.适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。
3.定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
一、二、三级1)一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡,或者____人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者____亿元以上直接经济损失,或可能造成重____影响,后果特别严重,需全部停产停业整治,且整改难度很大的事故隐患。
2)二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡,或者____人以上____人以下重伤,或者____万以上____亿元以下直接经济损失,且整改难度很大,需全部停产停业,经过一段时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3)三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡,或者____人以上____人以下重伤,或者____万以上____万元以下直接经济损失,且整改难度较大,需局部停产停业,经过一段时间整改治理方能排除的隐患。
4.职责____公司经理负责全公司性隐患自查带头工作,并签发全公司性隐患整改通知单;各部门.车间接到《隐患整改通知单》后,负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控;并填写《隐患整改回执单》报告公司安全领导小组;公司经理负责对全公司性隐患整改情况的验收。
煤矿安全生产隐患排查整改制度是为了保障煤矿安全生产,预防事故发生而制定的一套规章制度。
下面是一个煤矿安全生产隐患排查整改制度的例子:一、目的和原则1. 确保煤矿安全生产,预防事故发生。
2. 坚持安全第一、预防为主的原则。
二、组织领导1. 由煤矿企业安全生产管理部门负责组织实施。
2. 领导成立隐患排查整改工作领导小组,明确责任分工。
三、隐患排查1. 每月定期进行安全隐患排查,发现问题立即整改。
2. 分级排查,先排查重点部位、重点区域。
3. 采取现场巡查和检查设备、设施运转情况相结合的方式进行隐患排查。
四、隐患整改1. 隐患整改责任人要及时制定整改方案并落实。
2. 对于重大隐患,要立即停产整改。
3. 完成整改后,要进行复查确认整改到位。
五、隐患报告和记录1. 对发现的隐患要及时报告上级安全生产管理部门。
2. 对隐患排查整改的情况进行记录,用于后续的回顾和总结。
六、奖惩措施1. 对积极整改的单位和个人进行表彰奖励。
2. 对违反隐患排查整改制度的单位和个人进行纪律处分。
七、宣传教育和培训1. 对煤矿全体员工进行安全生产宣传教育和培训,提高安全意识。
2. 强化职工安全培训,提高员工的安全技能。
以上为煤矿安全生产隐患排查整改制度的一个示例,具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
煤矿安全生产隐患排查整改制度(2)为加大我矿安全生产隐患排查治理力度,明确各级人员安全隐患排查职责和任务,有效防止安全事故的发生,特制定本管理制度。
一、安全生产隐患排查整改领导小组组长:矿长副组长:安全副矿长成员:党委副书记总工程师生产副矿长掘进副矿长机电副矿长经营副矿长各副总工程师安检科科长办公室设在安检科,安检科科长任办公室主任,负责安全生产隐患排查整改工作安排、信息采集筛选、督促落实整改、制度考核及治理情况上报等工作。
二、安全生产隐患排查职责1、矿长对矿井的安全生产隐患排查、整改工作负全面责任,每周组织一次安全生产隐患排查,对查出的隐患要登记建档。
煤矿隐患排查管理制度隐患排查是贯彻落实"安全第一、预防为主"方针的主要手段之一,为了强化各级领导的安全生产责任制和各业务部门的业务保安责任制,强化现场安全管理,规范隐患排查,杜绝重大事故的发生,同时也为了加强安全调度管理,特作如下规定,望认真执行。
一、组织机构及责任划分(一)组织机构矿成立隐患排查领导组:组长:副组长:成员:区负责人。
(二)职责分工1、矿长对全矿隐患排查工作全面负责。
2、各分管副矿长、总工程师对矿长负责,并对分管范围内的隐患排查工作负全面管理责任。
3、各业务科室的科长(主任)负责本业务范围内的隐患排查工作,对本业务范围内的隐患排查工作负直接管理责任。
4、安监科负责全矿隐患排查的收集、确认、统计、上报工作和对隐患整改的检查、落实与考核工作。
5、各工区的区长、班长,对本单位管辖范围的隐患排查工作负直接管理责任。
二、隐患的定义、分级、分类1、隐患的定义隐患是指煤矿生产现场、技术管理、装备设施等所存在的可能导致事故的各种不安全因素。
2、隐患的分级按隐患严重程度,解决难易分为A、B、C三级。
A级:难度大,矿解决不了,须由集团公司解决的隐患;B级:难度较大,区队解决不了,须由矿解决的隐患;C级:难度较小,由区队、业务部门必须解决的隐患。
3、隐患的分类按事故隐患的种类,可分为:顶板、运输、机电、通风、瓦斯、煤尘、放炮、火灾、水害和其它共十类。
三、隐患的查出与收集、确认与上报、处理(一)隐患的查出与收集1、集团公司和矿各种检查中查出的隐患;2、各业务科室月度、季度各种检查查出的隐患;3、各级管理人员日常深入生产现场查出的隐患;4、安全质量安监员汇报的隐患;5、职工举报的隐患。
安全科每天对业务科室上报的隐患,进行全面的收集、筛选、初步确认、分级登记,下发通知单定期整改、反馈、验收。
(二)隐患的确认与上报1、各单位均要建立隐患排查制度,从隐患的收集、筛选、确认、上报,到隐患的跟踪排查、直至隐患整改完成建立一整套的管理办法,使隐患在闭路循环中运作。
煤矿隐患排查治理制度模版第一条矿主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
矿各部门和单位负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。
第二条矿任何部门和个人发现事故隐患,均有权向矿主要负责人、分管领导、安监部门和所在单位报告。
各级领导或部门接到事故隐患报告后,应当按照职责分工立即____核实并____整改。
第三条矿主要负责人以及财务科应当保证事故隐患排查治理所需的资金,将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
第四条矿主要负责人每月至少____一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查活动,排查剥离、穿孔、____、采装、运输或开拓、采准、切割、回采或筑坝、放矿、闭库等环节的事故隐患;科室每周、班组每天至少____一次隐患排查。
对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照“五落实”的要求和职责分工实施监控治理。
第五条矿将生产经营项目、场所、设备发包、出租的,应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议,并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
矿对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第六条矿应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,将各季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明材料向市、县安监局和有关部门报送书面统计分析表。
统计分析表应当由矿主要负责人签字。
对于重大事故隐患,除依照前款规定报送外,应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时向市、县安监局和有关部门报告。
第七条对于一般事故隐患,由本单位负责人或者有关人员立即____整改。
对于重大事故隐患,由矿主要负责人____制定并实施事故隐患治理方案,并报市、县安监局备案、销号。
第八条矿各级负责人和有关人员在事故隐患治理过程中,应当采取1相应的安全防范措施,防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备,应当加强维护和保养,防止事故发生。
煤矿安全隐患排查治理制度12020年4月19日山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司煤矿安全隐患排查治理制度目录隐患排查治理制度...................... .1隐患排查公示公告制度. (2)隐患排查跟踪治理、逐项整改销号制度............ - 3 -隐患排查治理联席会议制度. ............................. - 3 -安全建设隐患排查、治理和报告及处理制度......... - 25 -安全责任事故约谈制度. ............................... .- 8 -隐患排查治理信息统计分析和报送制度.............. .13隐患排查治理监督管理制度 (15)隐患及事故举报奖励制度. (16)重大危险源监控管理制度. .................. 错误!未定义书签。
重大隐患整改挂牌督办制度和责任追究制度 (22)重点和专项督查制度. ................................. - 17 -安全建设重大隐患事故举报奖惩制度............. - 9 -安全工作例会. ...................................... - 22 -煤尘隐患排查制度. (31)顶板隐患排查制度 (33)瓦斯隐患排查制度 (34)水害隐患排查制度 (36)防灭火隐患排查制度 (38)隐患排查治理制度一、为建立安全建设事故隐患治理长效机制, 强化安全建设主体责任,加强事故隐患监督管理, 预防和减少安全建设事故, 结合我矿实际, 制定本制度.二、成立以矿长为组长的”隐患排查治理”领导组, 建立本矿安全建设隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。
组织机构组长: 申建胜常务副组长: 丁帅华副组长: 张金平任坚强贺永昌任恩科胡闯世成员: 冯海军刘蔡军付东鹏李宏明张王斌王波任前进陈喜科范君杰吕亚军裴建伟蔡高科领导组下设办公室, 办公室设在公司安全科, 办公室主任由丁帅华同志担任, 负责隐患的收集、分析、汇总、整改销号、上报等工作。
三、把隐患排查工作贯穿到建设过程中, 明确排查地点、项目、标准、责任, 将隐患排查治理日常化。
四、在本矿隐患排查治理领导组带领下, 以科室为单位坚持日常安全隐患排查, 及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行设备、设施及建设场所的各类事故隐患, 对每天排查出的各类隐患严格按照隐患排查治理流程进行分类登记、分类整改, 验收上报, 全过程建档。
五、本矿隐患排查治理领导组组长定期(每旬)组织一次本矿范围内安全建设管理人员、工程技术人员和职工参加的全矿安全建设隐患排查、治理, 全过程登记建档, 同时以书面形式定期向集团上报。
六、隐患排查治理领导组组长定期(每旬)召开一次由本矿安全建设管理人员、工程技术人员和全体职工参加的全矿安全建设隐患排查、治理专题会议, 通报本旬隐患排查治理情况, 安排部署下旬隐患排查治理工作。
隐患排查公示公告制度一、公示的对象日常检查、定期检查出的一般隐患及重大隐患。
二、公示的主要内容、时限1、一般隐患应公示隐患检查时间、隐患内容、隐患地点、整改目标、整改资金、整改范围、整改责任人、整改时限等。
2、重大隐患除上述公示内容外, 还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等, 并应在排查或检查发现的三日内进行公示, 主动接受员工监督, 及时公开重大隐患的治理情况。
3、自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。
三、公告的对象隐患整改完成并经验收合格后, 对隐患整改情况进行公告。
四、公告的内容、时限1、一般隐患应公告隐患检查时间、隐患内容、隐患地点、整改目标、整改资金、整改范围、整改责任人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。
2、重大隐患除上述公示内容外, 还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及县局是否验收等。
3、公告期为5 天。
隐患排查跟踪治理、逐项整改销号制度一、煤矿企业是安全建设的责任主体, 也是隐患排查治理的责任主体, 必须建立隐患排查治理长效机制。
二、对日常检查及定期排查出的隐患经信息管理员汇总统计, 按一般隐患、重大隐患进行分类汇总编号报本矿隐患排查治理领导组, 经每日安全碰头会研究, 制定隐患整改目标、整改人员、整改资金、整改范围、整改时限,责成一名矿级管理人员领号督促落实, 跟踪检查有关防范和监控措施落实情况, 及时掌握重大隐患整改进度, 督促整改科室按整改方案对重大事故隐患进行治理, 彻底消除重大事故隐患, 整改结束后, 应向上级主管部门提出复工申请, 验收合格并经上级主管部门批准后, 方可恢复建设经营和使用。
整改完成公示后, 报隐患排查治理领导组予以验收销号, 全过程登记建档, 同时, 严格按照有关规定以书面形式报县局隐患排查治理领导组办公室备案。
三、信息管理员要对隐患排查跟踪治理、逐项整改销号整个过程建立档案, 明确登记检查时间、检查地点、所检查出的问题、隐患编号、整改时间、整改要求、整改督办人和整改完成销号情况。
四、隐患排查跟踪治理、逐项整改销号工作要求全矿各科室严格按照程序要求进行, 坚持谁整改、谁督办、谁负责。
隐患排查治理联席会议制度为认真贯彻晋煤安发( )24 号文件精神, 进一步落实上级有关煤矿隐患排查治理的法律、法规和方针政策, 认真熟悉建设过程中存在的安全隐患的深层原因, 达到长治久安的目的, 根据乡焦集发( )6 号文件内容和公司实际, 特制定本制度:1、会议时间: 公司每月30 日召开联席会议。
2、会议地点: 基建会议室3、主持人: 由安全副矿长主持会议4、参会人: 公司董事长、煤矿”六长”、各科室人员、项目部、监理。
4、会议内容(1) 总结当月安全建设隐患排查中出现的共性问题及牵扯多个科室的隐患排查落实问题分析讨论, 采取有效措施。
(2) 研究分析下一月安全隐患排查重点, 并出台相应的质量标准和排查细则。
(3) 对由于自然因素可能带来的安全隐患分析, 并制定相应的措施。
(4) 对上次出现的未能排除隐患进行分析, 找出原因, 制定整改方(5) 对本公司出现重大安全隐患事故进行分析, 查找原因。
(6) 对新技术、新工艺、新设备可能带来的安全隐患进行预测, 并制定相应的措施。
(7) 公司各分管领导安排下月隐患排查治理事宜。
(8) 董事长对隐患排查治理做重要指示和总体安排。
5、会议纪律、要求会议提前5分钟点名签到, 对无故迟到或不到者严肃处理, 会议期间不得随意交谈与会议无关的事情, 不得随便走动, 参会人员必须做好会议记录, 会议记录由安全科负责记录, 记录要明了、整洁、全面。
安全建设隐患排查、治理和报告及处理制度为认真贯彻落实上级和公司有关隐患排查治理和报告制度, 扎实做好各项隐患排查治理工作,实现安全建设, 根据上级有关文件精神和公司实际, 特制定本制度:一、煤矿安全建设隐患排查治理领导组( 安全建设隐患排查治理领导组以下简称领导组) 是煤矿安全建设隐患排查、治理和报告的责任主体, 必须以科室为单位坚持开展日常安全隐患排查、治理和报告工作。
二、每月 5 日、15 日、25 日, 领导组必须组织煤矿相关安全建设管理人员和专业技术人员, 对井上、下所有范围进行一次全面安全建设隐患大排查。
三、煤矿领导组办公室负责对每天排查出的隐患和上级部门检查出的隐患, 定出整改期限与整改措施, 并召集整改负责人、落实负责人和监督负责人逐条签字登记建档; 重大隐患必须立即停止建设, 由煤矿矿长负责组织制定整改方案、安全保障措施, 落实整改的内容、资金、期限、下井人员、整改作业范围, 并组织实施。
四、领导组办公室及有关单位, 必须把排查出的重大安全隐患立即填报<山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司重大安全隐患快报表>, 及时报送公司总调度室和主管科室。
五、煤矿领导组办公室负责领导组的日常业务工作和协调工作, 必须及时汇总煤矿隐患登记台帐、记录和有关资料。
六、领导组办公室, 必须按规定向上级和公司领导组办公室报送下列资料:1、每旬3 日、13 日、23 日报回上旬安全建设隐患自查自纠报告, 报告要将本旬煤矿排查出的各类隐患按专业划分。
2、每月1 日报回上一月”三违”人员登记台帐表。
3、每季末23 日前报回本季度重大隐患排查治理报告, 报告后附< 山西省煤矿安全建设隐患排查治理情况统计表>, 并由矿井负责人签字。
4、每季末30 日前交回煤炭局下发的隐患排查治理工作台帐。
七、公司各科室每周必须组织有关人员对所督查单位进行一次全面隐患大排查, 对发现的隐患要建立台帐跟踪落实, 同时要定期召开有受检单位负责人参加的安全调度例会, 通报本旬隐患排查治理情况, 安排部署下旬隐患排查治理工作。
八、公司领导组办公室, 要认真审核每旬、每月、每季度报回的报告和表格, 并按照有关规定及时报送乡宁县煤矿安全建设隐患排查治理领导组办公室。
安全责任事故约谈制度为认真贯彻执行<中华人民共和国安全生产法>、<生产安全事故报告和调查处理条例>等法律法规, 落实”安全第一, 预防为主, 综合治理” 的方针, 促进全矿安全管理责任落实, 全面加强安全建设监督管理和隐患排查治理工作, 根据(晋煤安发〔〕24 号)文件要求, 结合我矿实际, 特制定本制度。
一、按照”谁主管谁负责”的原则分级组织约谈。
二、约谈对象1、发生安全建设事故的单位主要负责人。
2、负有安全职责的科室主要负责人、分管负责人。
3、认为有必要约谈的人员。
约谈对象应准时参加约谈, 不得委托她人。
三、约谈内容约谈要听取被约谈单位的安全建设管理基本情况的陈述, 包括安全机构人员、安全建设责任制、安全建设管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全投入、隐患排查治理、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。
主要听取事故发生经过、事故现场应急救援情况, 事故性质、原因分析及教训,重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。
同时对发生事故的单位主要负责人进行约谈告诫。
被约谈对象应当准备书面材料。
四、约谈分级约谈由矿长组织实施。
1、下列情形由矿长主持约谈:①、发生伤亡事故的或造成10万元以上财产损失的。
(2)、半年内发生两起重伤事故的。
0、一季度内发生三起一般事故的。
24 、认为有必要约谈的其它情形。
2、下列情形由副矿长主持约谈:①、发生重伤事故的或造成10万元以下财产损失的。
0、发生需住院治疗的轻伤事故的。
◎、半年内发生三起一般事故的。
04 、认为有必要约谈的其它情形。
由各单位结合本单位实际, 制定本单位安全建设责任事故约谈制度。
五、约谈时限约谈原则上在安全事故发生后, 事故等级、性质确定后7 日内组织进行。