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岗位竞聘面试自我介绍范文尊敬的各位领导，亲爱的同事，大家中午好!我叫孙x，来自安徽。
今天很高兴也很荣兴的能勾来到___店。
来到这里，发现大家相处和睦，团结互助，让我闻到了家的味道，让我忐忑不安的心情，渐渐恢复平静。
今天很高兴能够再次站在领班竞聘这个舞台上，在上一次的领班竞聘中我没有把握注机会而不辛落选了，我非常感谢公司又给了我一次机会，给了我展现自我的舞台。
我相信我能行。
其实我在不久前我还没有意愿参加竞聘，并不是因为我没有信心怕竞聘不上，而是因为我有些偏激的想法。
我认为做领班有一定的压力，对于我的性格而言，我不适合做领班，但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好朋友的支持下，让我明白了很多，对于我以上的那种偏激的想法不会再有。
我认为竞聘上领班是我工作上的转折点，今天我要向着领班这个职位冲刺。
我心目中的好领班，我认为他应该必须具备的六个方面：一：个人思想强二：专业技能强三：作风纪律严四：一定的沟通技巧五：应变能力强六：完成好任务我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，这样他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观察力能够在第一时间里把握员工的心态做好沟通，当然对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解并要有一定的执行能力，和解决问题时果断的思维方式等。
如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：第一：努力的提高自身的学习能力，增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。
第二：在提高自身的同时也带领其它家人们一起进步共同成长。
第三：沟通很重要及时的做好与家人的思想工作。
细心观察他们的思想动态，以便及时掌握他们的想法与意见并做好记录积极反馈。
第四：一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上并要做到好的业绩，服务水准尤为重要现在的顾客不单单吃饱就好，他们对服务的满意度有更高的要求，怎样才能做到公司倡导人性化服务呢?那就是一定要把顾客当朋友看待，想朋友之所想，急朋友之所急，微笑是发自内心的，只有你真正把他们当作看了你才能真正做到微笑服务这样你的服务就做到位了。
内部竞聘自我介绍范文(精选9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位内部竞聘自我介绍简短篇一：单位内部竞聘自我介绍简短嘿，各位领导、同事们！我叫[你的名字]，今天来参加这个内部竞聘，心里就像揣了只小兔子，既兴奋又紧张。
我在咱单位也混了有段日子了，就像一颗螺丝钉，虽然小，但也在自己的岗位上发挥着作用。
我目前在[原岗位名称]，每天就像个勤劳的小蜜蜂一样，忙忙碌碌的。
我得处理各种文件，就像在文件的海洋里游泳，有时候感觉都快被淹没了，但还是得奋力向前划水，确保每一份文件都能准确无误地处理好。
我觉得我这人有个优点，就是特别能“折腾”。
有一次，我们部门接到一个紧急项目，时间紧任务重，就像一场突然来袭的暴风雨，打得我们措手不及。
但我呢，就像打了鸡血似的，立马开始协调各方资源。
我给各个相关部门打电话，那时候感觉自己就像个超级话务员，嘴巴就没停过。
最后，在大家的共同努力下，我们成功地完成了这个项目。
也许在别人眼里，这只是一个普通的项目，但对我来说，这就像是一场战役，而我是个小小的指挥官，带领着大家走向胜利。
我也知道我有缺点。
有时候我可能太过于执着，就像一头倔驴。
一旦我认定了一件事，就很难被别人的意见所左右。
这可能在某些时候不是什么好事，容易钻牛角尖。
但是我也在慢慢改变，我会多听听大家的意见，就像打开多扇窗户，让新鲜的空气进来。
我来竞聘这个岗位，就像是一个冒险家看到了一座新的山峰，想要去攀登。
我觉得我在原岗位积累的经验就像一把钥匙，也许能够打开这个新岗位的大门。
我希望能够在新的岗位上继续发光发热，像星星一样，虽然光芒可能很微弱，但也能为整个单位的天空增添一点亮光。
我知道这个岗位竞争很激烈，就像千军万马过独木桥。
但我想试试，万一我这匹黑马就冲过去了呢？我希望领导和同事们能够给我这个机会，让我在新的岗位上展现不一样的自己。
我不会让大家失望的，就像我之前从未让信任我的人失望过一样。
谢谢大家！篇二：单位内部竞聘自我介绍简短嗨，大家好啊！我是[你的名字]，站在这儿参加单位内部竞聘，我这心里啊，七上八下的，就像十五个吊桶打水。
竞聘面试自我介绍范文各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。
我叫。
，今年。
岁。
汉族，法学本科。
我平时喜欢看书和上网浏览信息。
我的性格比较开朗，随和。
能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。
我以前在___实习过，所以有一定的实践经验。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。
成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望。
如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
体育教师是一个神圣而高尚的职业，希望大家能够认可我，给我这个机会!竞聘面试自我介绍范文（二）各位老师：早上好!非常荣幸能参加这次面试，我是第___号考生___，应聘的职位是___，希望通过这次面试能向各位老师学到更多东西，以下是我的求职自我介绍：我来江西抚州，今年___岁，是黑龙江八一农垦大学计算机科学与技术专业本科的应届毕业生。
品学兼优，刻苦耐劳，乐观开朗，喜欢各种体育运动和结交各类朋友;有良好的团队合作能力及一定的商务知识;有丰富的社会实践经验、销售经验及各种创业、兼职经验;有良好的创造力、学习力、应变能力及组织能力;有丰富的参加和组织大会、大赛的经验等除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。
我曾担原校RDT英语协会的副会长，参加和组织过多次社团和院校的活动：如大庆市青年志愿者活动，社团英语角活动等。
组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
同时我还是个非常自强自立之人。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家___级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了PHP程序设计等，并自己设计了个人主页。
企业内部竞聘时的自我介绍尊敬的评委老师们，大家好！我是XXX公司的XXX岗位的一名员工，很荣幸能有机会在这里参加企业内部竞聘，向各位展示我的能力和潜力，并争取到更好的发展机会。
首先，我想向大家介绍一下我的背景和工作经历。
我从XXX年加入公司，曾在XXX部门工作了X年，主要负责XXX工作，通过不断的学习和努力，取得了一定的成绩和进步。
在这个过程中，我不仅加强了业务知识的学习和应用，还培养了很多团队合作和沟通能力。
其次，我想分享一下我在过去工作中取得的一些成绩和经验。
在XXX岗位上，我深入了解了公司的运营模式和业务流程，并通过优化流程、提升效率，取得了显著的成果。
通过与同事的密切合作和团队的协作，我们成功完成了多个关键项目，提高了公司的运营效率和客户满意度。
除此之外，我还积极参与了公司内部的培训，提升了自己的综合素质和能力，不断适应和迎接新的挑战。
在工作中，我认为沟通能力和团队合作是非常重要的。
作为一名员工，我们不能只关注个人的工作表现，更应该注重团队的协作和整体效果。
在过去的工作中，我积极参与各种团队合作，与同事们共同完成任务。
我不仅能够与各个层级的同事进行有效的沟通，还能够统筹安排和协调各方资源，以达到公司和团队的整体目标。
我相信，我优秀的团队合作能力和沟通技巧，将对我在XXX岗位上的工作有很大的帮助。
另外，我也在工作中不断自我学习和提升自己。
在不同的岗位和职责中，我学习了很多新的知识和技能，如XXX等。
通过参加公司内部培训以及外部的学习活动，我不断扩大自己的知识面和技能范围，提高了自己的综合素质和竞争力。
我相信，作为一名员工，不断学习和进步是非常重要的，只有不断适应新的需求和挑战，才能为公司带来更多的价值。
最后，我想谈谈我为什么适合这个岗位，并希望成为公司的一名XXX。
首先，我对公司的业务非常了解，对公司的文化和核心价值观有着深刻的认知和认同。
其次，我在过去的工作中积累了丰富的经验和成果，对于这个岗位的需求和要求我有一定的把握。
内部面试自我介绍10篇内部面试自我介绍篇1大家好，我是第__号。
我是这样一个人：在性格上，我沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、具备高度的责任感、乐观和友爱。
在工作经验方面，一是有经验。
我长期在各公司上班，在这期间，懂业务、能干事、敢担当，炼就我具有较强的组织、协调、指挥能力和一定的防范处置工作经验以及广博的业务知识。
二是有能力。
一路走来，在经历了几年的磨炼之后，我稳健而成熟，少幻想、多务实，阅历丰富，适应性强，具有想干事的意识，会干事的本领，干成事的行动，对领导交办的各项任务从不推诿，始终保持进取心对待工作。
成为一名交通协管员是我一直以来的强烈愿望，如果我有机会被录用的话，我一定会珍惜这样难得的机会，将会认真协助交通警察同志做好工作，维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保障人民人身安全，保护个人和其他组织的合法权益，提高通行效率。
我相信，在这个光荣的岗位上，自己在工作中一定会得到锻炼并实现自身的价值。
谢谢大家!内部面试自我介绍篇2各位考官：我是__学院会计学专业届毕业生__。
四年的大学生活，我认真学习专业知识，专业成绩名列前茅。
现已系统的学习并掌握了本专业所开设的课程，如初级会计学，财务会计，财务管理，成本会计，管理会计，审计学，统计学等相关课程，有了扎实的专业理论基础;同时，我自学了photoshop7。
0软件、__财务软件，从而提高了我的自学能力。
大学期间，我明白理论必须联系实践，于是我也练就了较好的实践能力。
7月至8月，我在__公司担任仓库人员，负责入库及发料登记，认真配合部门工作，从中认识到部门沟通的重要性。
虽然我的实践内容与所学专业有所出入，但我的实践能力、交际能力、吃苦耐劳能力等都得到了提升，也培养了自己的细心、耐心与专心。
同时，在实践期间我认真向单位会计人员学习，对会计工作坏境有了初步的认识。
大学是学习与积累的过程，为适应经济、科技和社会发展需要，我积极地参加各种社交活动，参与了大量的活动策划、组织工作。
单位内部竞聘面试自我介绍演讲稿(10篇)单位内部竞聘面试自我介绍演讲稿（篇1）尊敬的领导、老师们：大家好！我校实行中层干部竞争上岗，是学校发展的一件大事，作为__小学的一员，能参加这一活动我感到十分高兴。
这不仅是一个展示自我的舞台，同时也是一次锻炼、学习、提高的机会。
本人竞争的职位是教务处主任，感谢给我这样的一次机会，同时恳请各位领导、评委老师指教。
我竞聘的岗位是：信息科副科长。
此次竞聘中层领导的目的，不仅仅是想为我们学校的发展作贡献，更重要的是借此机会，结合执教6年来的体会，对学校、尤其是本专业科的教学现状、当前改革等情况提出一些意见和建议，以供校领导和新的科室领导作参考。
第一个关于我们的教学工作，年年都说要改革，但改得如何呢，我随便举个例子，我们老师上课写教案是天经地义的事，问题是到进行教学效果测评的时候，我们才在本学期交上个学期的教案，我觉得里边会有一些老师应付了事，甚至是把往年的教案整理一下，换个封面交上去。
这个现象导致我们教学质量还没有达到一定程度的原因，也导致学生厌学，课堂睡觉，看小说、吵闹斗殴等等不良的现象。
那怎么改变，怎么改革呢，大家都知道，现在我们写教学计划一式三份，我觉得没有这个必要，认认真真做一份就可以了，但是我们要做的是授课计划与教案要有机整合。
我们的那份授课计划是流动的，即：开学前一周，教研组、专科科领导、教务处、主管教学领导审核一下，没有达到要求的要求修改。
然后呢再发个各个教师，各个教师去上课的时候除了带上成绩考勤册、教案、还要带上授课计划，对授课计划要填写两个地方，一个是执行情况，一个是课后分析。
到了期末，又应该收回来，好了，对老师教学情况测评了，只要抽样几次课，把授课计划的执行情况、执行时间与课后分析和教案一对比，基本上就可以看出问题来了。
这样做即可以不浪费纸张，也可以比较有效的对老师的教学过程有个控制和监督有效机制，也比较公平地对老师的教学工作进行评定。
另外，其他有关教学的事情，我们不光说还要做，边做边说，边说边想，边想边做才会做成事。
公司岗位竞聘的自我介绍尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我叫___，今年___岁，中共党员，大专学历。
___年进入本单位工作至今。
___年做过一年护长，___年取得护师资格!经综合权衡，我具有如下岗位竞聘优势。
第一，我热爱护理事业，具有献身护理的敬业精神。
工作中，我能以“南丁格尔”精神为指引，全心全意为患者服务。
能以积极的心态把自己的发展融入到医院的发展中来，以饱满的精神面貌去面对每个患者，力求让患者满意的笑容来标榜我们的业绩。
第二，我具有一定的工作经验和足够的爱心。
我从事护理工作已——年，现任——护士，因而熟悉——护理工作，积累了一定的临床护理经验。
另外我相信护理工作中，爱心是最好的药剂，而我有足够的爱心，会把工作做得更好!第三，我具有顽强的学习精神和较强的工作能力。
工作以来，我时刻不忘学习，目前正在大连医科大学大专班就读，这会使我在护理工作中更专业、更科学，同时，我还不断提高自己的业务技能。
从参加工作以来，我一直认真向护士长及老护士学习，不断在实践中提高自己，从而具有较强的工作能力。
各位领导，各位评委，如果承蒙各位厚爱，让我竞聘成功，我愿意在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。
具体我将做到以下几点：1.树立全方位服务意识，不断提高护理质量。
我将积极树立全新的服务理念，把“热情、耐心、关爱、创新”做为自己的服务宗旨，紧紧围绕患者需求开展一切护理服务工作，严防差错事故发生。
力争不断提高护理服务质量，以优质的服务赢得患者的满意。
2.真诚讲团结，支持护士长搞好部门各项工作。
我将在工作中胸怀全局，服从领导的安排，积极做好所分管的工作。
在工作中团结同事，互相多理解，多鼓励、多支持。
同时支持护士长，与同事们共同做好本部门护理工作。
3.视病人为亲人，实现经济效益的最大化。
市场经济条件下，医院的竞争越来越激烈。
作为一名护士，我认为，首先，应该视医院的发展为己任，立足本职岗位，多向院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我镇医院的知名度和美誉度。
公司内部竞聘自我介绍三分钟（精选11篇）公司内部竞聘自我介绍三分钟篇1各位领导：大家晚上好!我叫，现年34岁，共产党员，大学文化，会计师任职资格。
19xx 年7月，从x学院财政系毕业后，分配到建行支行，先后从事过会计、资金清算、微机管理员等工作;20xx年8月调到原分行人事教育部工作，今年5月参加中层干部公开竞聘，被聘任为支行人力资源部经理。
这次区分行党委决定对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广大员工创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重大意义。
在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自己，接受检阅。
我竞聘的岗位是支行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员。
其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。
协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。
行使行长授予的权力，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。
通过反复，我认为自己具备担任行长助理岗位的基本条件，并有以下优势。
一是具备扎实的专业知识，熟悉银行业务，计算机应用能力强。
毕业至今，我一直没有放松自身的学习。
多年来，通过加强政治理论学习，使自己的思想修养得到了明显的提高。
同时，通过对新知识、新业务的学习，不断提高自身的业务技能。
在支行会计营业室工作的四年里，我熟悉了建行会计核算业务，并于19xx年通过了全国会计师专业资格考试。
后来，行领导安排我担任支行微机管理员，我克服了非计算机专业毕业的许多困难，刻苦自学，钻研摸索，使自己的计算机水平得到了很大的提高，使计算机知识与银行业务知识有机得结合了起来，工作得到了上级行的肯定。
19xx年为处理计算机20xx年问题，我被借调到原x市分行科技部工作了近一年的时间。
由于自己多年一直能坚持学习，并且能学以致用，学用结合，今年我的家庭被建行x区分行工会授予“学习型家庭”称号。
公司内部竞聘自荐书公司内部竞聘自荐书篇1尊敬的领导：您好！感谢组织与领导提供了这次展示自我的机会。
出于对xxx厂的深厚感情，对检验事业的喜爱，以及对自己能力的自信，我主动参加职务的竞聘。
我叫xx，今年xx岁，xx年毕业于xxxxxxx，xxxx专业。
同年进入xxx厂实习，xxxx年到x科工作担任成品检验员至今。
竞聘职务的岗位认识。
做好成品检验工作，必需树立正确的检验观，有高尚的品德与良好的职业操守，能够以剧烈的责任感把住检验关。
同时，把握行业规定的成品合格标准，有丰富的成品检验阅历，杰出的成品检验技能，能够准时发觉问题，准时实行科学合理的措施。
我竞聘中具备的.优势：第一，工作的磨砺，使我具有丰富的成品质量检验阅历。
第二，我工作踏实，细致严谨，有剧烈的责任感和使命感。
第三，我擅长沟通，有良好的管理、沟通、协调能力。
第四，我学习能力强，有专业、系统的成检理论学问。
第五、我有干事的冲动，有胜利的渴望，有宽容、主动、乐观的看法，这些都是做好工作不行缺少的能力！假如承蒙领导厚爱，让我走上这一工作岗位，我将尽职尽责，从以下几方面入手，把工作做完善。
一、仔细做好成品检验记录工作统计分析，建立良好的工作协作关系，提高工作效率和工作效益。
责任到人，把好生产质量关。
二、帮助上级进行质量缺陷或质量事故调查，分析问题提出纠正预防措施。
三、负责产品质量异样的仲裁与判定，准时向上级反映质量异样状况。
四、负责客户提供产品的检验及更换货的调查检验。
五、对本科室员工加强培训学习。
六、尽职尽责完成好上级领导交办的各项任务。
面对自己至爱的事业，我愿奋斗不息！假如我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将非常珍视这一机遇，努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。
最终，我期盼着你们信任的一票！此致敬礼自荐人：xxxx 20xx年xx月xx日公司内部竞聘自荐书篇2尊敬的领导：您们好！我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。
我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。
公司内部竞聘自我介绍范文公司内部面试怎样自我介绍工作式的自我介绍的内容，应当包括本人姓名、供职的单位及其部门、担负的职务或从事的具体工作等三项。
自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
其中，第一项姓名，应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
第二项供职的单位及其部门，有可能最好全部报出，具体工作部门有时也可以暂不报出。
第三项担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出所从事的具体工作。
介绍个人所负责的工作情况，并诚恳地希望得到对方的指导和帮助，关键在于表达诚意。
自我介绍包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力并与相应职位吻合，说得合情合理，可以参考你的求职信内容。
在作自我介绍和回答其他问题时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。
眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。
再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
应聘话术1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷静下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。
如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。
②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。
总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级 ___。
”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级 ___，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。
你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
