教育培训学校财务管理制度

完整教育培训机构财务管理制度一、总则（一）为了加强教育培训机构（以下简称“机构”）的财务管理，规范财务行为，确保财务安全，提高资金使用效益，促进机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。

（二）本制度适用于机构的所有财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务监督等。

（三）机构的财务管理应当遵循依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点的原则，确保财务活动的合法性、合理性和有效性。

二、财务机构设置及职责（一）机构应当设置独立的财务部门，配备专职财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。

（二）财务部门的主要职责包括：1、制定和完善财务管理制度，规范财务工作流程；2、编制财务预算和决算，监督预算执行情况；3、组织财务核算，如实反映机构的财务状况和经营成果；4、加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效益；5、负责财务报表的编制和报送，提供准确的财务信息；6、参与机构的经济决策，提供财务分析和建议；7、完成领导交办的其他财务工作任务。

三、预算管理（一）机构应当实行全面预算管理，编制年度预算。

预算编制应当遵循量入为出、收支平衡的原则，充分考虑机构的发展规划和实际需求。

（二）预算编制的内容包括收入预算和支出预算。

收入预算应当根据机构的招生计划、收费标准等因素合理确定；支出预算应当按照教学、行政、后勤等方面的需求，分别列出各项费用的预算金额。

（三）预算编制的程序：1、各部门根据工作任务和需求，提出本部门的预算草案；2、财务部门对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡，编制机构的预算草案；3、预算草案经机构领导班子审议通过后，报上级主管部门审批。

（四）预算执行：1、机构应当严格按照批准的预算执行，不得随意调整。

确需调整预算的，应当按照规定的程序办理。

2、财务部门应当定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

四、收入管理（一）机构的收入包括学费收入、住宿费收入、教材费收入、培训收入等。

教育培训学校财务报告管理制度1. 概述教育培训学校作为一种特殊类型的机构，财务报告的准确性和透明度对于保证学校的经营稳定和社会信誉至关重要。

教育培训学校财务报告管理制度的建立和执行是确保财务报告的准确性和透明度的关键。

2. 目的本制度的目的是规范教育培训学校的财务报告管理流程，确保财务报告的质量和真实性，提高学校的财务透明度，以便及时提供给校方、教职员工、家长和相关政府机构等各方。

3. 财务报告编制与审查3.1 财务报告的编制应遵循相关会计准则和法规的要求，包括但不限于收入、费用、资产和负债等项目的记录和披露。

3.2 财务报告的审查应由专业的财务审计人员进行，确保报告的准确性和完整性，并进行财务风险评估。

3.3 财务报告审查机构应独立于学校财务部门，以避免利益冲突。

4. 财务报告披露4.1 学校应按照相关规定定期公布财务报告，以保证信息的及时性和公正性。

4.2 财务报告应以清晰明了的方式呈现，并包括必要的解释和注释，确保读者能够理解和评估报告中的财务状况。

5. 内部控制5.1 学校应建立和执行财务管理制度，确保财务报告的准确性和可靠性。

5.2 内部控制措施应包括但不限于财务审批流程、财务记录和报表的检查和核对、财务信息的保密性和安全性等。

6. 法律合规性6.1 学校应遵守教育部门和相关财务法规的要求，确保财务报告的合法性和合规性。

6.2 学校应及时更新和了解相关法律法规的变化，并相应地修订和调整财务报告管理制度。

7. 监督与改进7.1 学校应建立监督机制，确保财务报告的管理和执行符合规定和制度要求。

7.2 学校应定期对财务报告管理制度进行评估，并根据评估结果进行改进和完善。

8. 违规处理8.1 如发现财务报告编制和披露存在违规行为，学校应采取相应的纠正措施，并在必要时追究相关责任人的法律责任。

8.2 学校应建立投诉渠道，接收和处理与财务报告编制和披露相关的各类投诉和举报。

本制度将为教育培训学校提供一个系统化、规范化的财务报告管理框架，并促进学校的财务透明度和管理效率的提升。

培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。

一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。

2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。

二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。

2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。

3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。

三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。

学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。

2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。

收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。

3、学校收费实行一费制。

爱德分校的收费按有关文件执行。

四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。

2、学校支出包括：⑴事业支出。

事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。

⑵专项资金支出。

教育培训机构财务管理制度205.docx 1：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是规范教育培训机构的财务管理工作，确保财务数据的准确性、完整性和合规性，保障教育培训机构的经济利益。

1.2 原则1.2.1 依法合规原则教育培训机构的财务管理工作要依照国家相关法律法规和财务会计准则进行，确保合规经营。

1.2.2 简便高效原则财务管理工作要简单、高效，减少重复劳动，提高效率。

1.2.3 安全可靠原则财务数据要保存安全可靠，保护机构和的利益。

二、财务核算2.1 会计制度教育培训机构应建立健全的会计制度，包括科目设置、账簿管理、会计核算等内容。

2.2 财务报表教育培训机构应按照国家财务会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

2.3 费用管理教育培训机构应合理控制费用支出，制定费用报销和审批制度，确保费用的合理性和合规性。

三、财务监督与审计3.1 财务监督教育培训机构应设立财务监督部门或者财务监督委员会，对财务报表和财务状况进行监督检查，防止财务违规行为。

3.2 财务审计教育培训机构应定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和合规性。

四、资金管理4.1 收款管理教育培训机构应建立健全的收款管理制度，包括收款渠道、收款流程、收款记录等。

4.2 支付管理教育培训机构应建立健全的支付管理制度，包括支付流程、支付凭证、支付审批等。

五、附件本文档涉及附件：1. 会计制度模板；2. 费用报销审批表格；3. 资金收支记录表格。

六、法律名词及注释1. 财务会计准则：国家规定的财务会计核算的准则和规范。

2. 财务报表：反映企业财务状况和经营成果的报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

3. 财务审计：对企业财务管理和财务报表的审核和评价。

4. 收款管理：对企业的收款进行规范管理的过程。

5. 支付管理：对企业的支付行为进行规范管理的过程。

2：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是为了确保教育培训机构财务工作的规范性、透明性和有效性，保障机构的长期发展。

教育培训机构财务管理制度1. 背景教育培训机构作为一种特殊的教育机构，需要运营和管理大量的财务资源。

为了确保财务安全和有效的财务管理，教育培训机构应建立并执行财务管理制度。

2. 目的本财务管理制度的目的是确保教育培训机构的财务活动符合法律法规和内部规定，提供可靠的财务信息，有效控制和监督财务资源的运用。

3. 财务管理原则- 合规性原则：根据相关法律法规和政策规定，所有财务活动必须合规进行，不得违反法律法规。

- 透明性原则：教育培训机构应提供透明的财务信息，确保财务活动的真实性和准确性。

- 风险控制原则：对财务风险进行有效控制和预防，保障财务安全和稳定。

4. 财务管理流程4.1. 资金管理- 收款管理：建立健全的收款流程，确保收款活动的准确性和及时性。

- 付款管理：建立规范的付款流程，确保付款活动符合财务制度和内部审批程序。

- 资金调拨：根据实际需要，合理安排资金调拨和使用，确保资金的合理运转和利用。

4.2. 费用管理- 费用预算：根据教育培训机构的经营计划和目标，制定财务费用预算，并监督实施。

- 费用报销：规范费用报销流程，确保费用报销的合法性和真实性。

- 费用控制：通过严格的费用控制手段，降低费用支出，提高财务效益。

4.3. 财务报告- 财务记录：建立完善的财务记录制度，确保财务记录的完整和准确。

- 财务报表：按照相关法规和准则，定期编制财务报表，提供真实可靠的财务信息。

- 财务分析：对财务报表进行分析，评估财务状况和经营绩效，为决策提供参考依据。

5. 内部控制为了加强财务管理的效果，教育培训机构应建立有效的内部控制机制。

- 内部审计：定期进行内部审计，评估财务管理制度的执行效果，发现问题并提供改进意见。

- 风险管理：对财务风险进行评估和管理，采取相应的控制措施，避免和减少风险发生。

- 信息安全：确保财务信息的保密性和安全性，防止信息泄露和滥用。

6. 监督和检查教育培训机构应建立监督和检查制度，确保财务管理制度的有效执行和财务活动的合规性。

一、总则为规范教育培训机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学生、家长、从业人员等利益相关方的合法权益，根据国家有关财经法律法规，结合本机构的实际情况，特制定本制度。

二、财务管理体制1. 建立健全财务管理机构，设立财务部，负责全机构的财务管理工作。

2. 财务部由财务总监负责，下设会计、出纳、审计等岗位，明确职责分工。

3. 财务总监对机构的财务工作和财务资料的真实性、完整性负责。

4. 建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范、合规。

三、资金筹集1. 严格遵守国家有关法律法规，依法多渠道筹集办学资金。

2. 资金筹集方式包括：自筹资金、银行贷款、政府补贴等。

3. 资金筹集过程中，应确保资金来源合法、合规。

四、资金运用1. 资金运用应遵循合法性、合规性、效益性原则。

2. 资金主要用于以下方面：（1）师资队伍建设、教学设施购置、教学资源开发等。

（2）招生宣传、市场拓展、品牌建设等。

（3）日常运营、人员工资、福利待遇等。

3. 资金运用过程中，应加强预算管理，确保资金使用效益。

五、资产管理1. 建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、报废等流程。

2. 资产购置应遵循合法性、合规性、效益性原则。

3. 资产使用过程中，应加强维护保养，确保资产安全、有效。

4. 资产报废应按规定程序进行，确保资产处置合规。

六、收益分配1. 收益分配应遵循公平、公正、公开原则。

2. 收益分配包括以下方面：（1）员工工资、福利待遇。

（2）机构发展基金。

（3）股东分红。

3. 收益分配方案由财务部提出，经董事会审议通过后执行。

七、财务监督1. 建立健全财务监督机制，确保财务工作规范、合规。

2. 财务监督内容包括：（1）财务核算的真实性、准确性。

（2）资金筹集、运用、管理的合规性。

（3）资产购置、使用、报废的合规性。

3. 财务监督人员应定期对财务工作进行审查，发现问题及时报告。

八、财务报告1. 财务部应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

培训学校财务制度范本第一章总则第一条为了规范和管理培训学校的财务事务，保障学校资金的安全和合理使用，维护学校的财务秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校内各类财务事务的管理活动，遵循公平公正、透明高效的原则。

第三条学校财务管理的目标是确保经费使用的合理、安全、规范，并提高经费利用效率。

第四条财务管理应当遵循法律法规和学校规章制度，坚持谨慎用人、严格监督的原则，确保经费使用的合法合规。

第五条学校财务部门是学校财务管理的主体，负责全面有效地管理学校的财务事务，保障资金的安全和合理使用。

第二章资金管理第六条学校资金来源主要包括教育经费、科研经费、劳务报酬以及其他各类资金。

第七条学校的资金管理应当遵循严格合理、安全保障的原则，确保资金的安全和合理使用。

第八条学校应当建立健全资金管理制度，规范资金的使用和流动，加强资金监管，提高资金利用效率。

第九条学校资金使用应当符合财务预算的规定，并提供相应的支出凭证，经过审批人员签字确认。

第十条学校的资金管理应当建立明确的责任制度，实行专人管理、专项管理，确保资金的安全和合理使用。

第三章财务预算第十一条学校应当建立完善的财务预算制度，根据学校的发展规划和经济效益目标，制定年度财务预算。

第十二条财务预算应当包括收入预算、支出预算、经济效益预算等内容，规定资金的使用范围和标准。

第十三条财务预算的编制应当遵循公开公平、合理公正、严格审核的原则，确保财务预算的真实性和有效性。

第十四条财务预算应当经过相关部门审核、领导批准后执行，不得随意变动，严格控制预算的执行过程。

第四章经费管理第十五条学校应当建立健全经费管理制度，规范经费的使用和管理，确保资金的安全和合理使用。

第十六条学校经费管理应当按照相关规章制度和财务预算编制的要求，通过专项审批、专项管理的方式管理经费。

第十七条学校应当建立科学的财务流程，加强经费监管，查明资金使用情况，防止经费浪费和挪用。

第十八条学校应当建立经费使用台账，记录经费来源、用途和余额等情况，加强与各部门的合作，保证经费的合理使用。

篇一:教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度第一章总则:为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。

第二章现金管理制度为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。

一、现金使用范围:1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用 ;2( 出差人员差旅费 ;3( 采购办公用品、零星备件或者其他零星开支 ;4( 业务活动的零星支出备用金 ;5( 确需现金支付并经董事长书面允许的其他开支。

二、现金收付原则:1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。

2( 因公外出或者购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。

3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或者其他单位，不许谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或者个人存入或者支取现金，不许将学校收入的现金以个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不许保留帐外公款。

4( 出纳不许白条顶款，不许垫支挪用学校资金。

三、现金收入和支出:1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。

2( 支付现金，应该从备用金中支付或者从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。

3( 学校任何员工不得以任何借口或者理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。

4( 支付现金在 1-5 万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门 ;5-10 万元的，经办人必须提前 3 个工作日通知财务部门;10 万元以上的，必须提前 5 个工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。

四、现金报销时间规定:1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后 2 个工作日内报销。

培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。

培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。

二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。

三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。

四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。

五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。

主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。

六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。

如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。

情节严重者报上级部门处理。

七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。

八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。

但数额不得超过本人当月工资。

还款期限不得超过一个月。

对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。

超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。

对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。

九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。

对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。

十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。