德国汽车文化

德国汽车文化论文德国汽车文化论文进入90年代以来，全球企业间兼并重组的消息不断传来，一个个巨型跨国公司的康采恩不断涌现，以下是“德国汽车文化论文”，希望能够帮助的到您！德国是这一浪潮中的“弄潮儿”，制造业、电讯业、银行业，可以说，凡有重大兼并事件，几乎都可见德国的身影。

在德国经济发展战略中，汽车工业有着举足轻重的作用。

这显然是由其在德国整个经济中的地位以及全球范围内汽车工业的竞争特点决定的。

一、德国汽车工业的现状：德国是个工业化程度极高的国家。

长期以来，汽车工业一直是德国经济的支柱产业，在一定程度上决定着德国整个国民经济的发展。

据统计，1999年德国拥有各种汽车生产企业（整车和零部件）888家，销售额为3978亿马克，就业人数75.5万人。

占到全部加工业销售额的17.6%，创造价值的14.6%，就业人数的12.4%。

1999年，全球范围来看，德国本土企业及在国外的合资企业共生产各种品牌的汽车569万辆，其中小轿车531万辆，商用车38万辆。

德国汽车总产量占世界汽车产量的10.2%，占全欧洲两种车型总产量的31%和16%。

占欧洲汽车业产值和销售额的40%，创造价值的45%，就业人数的42%。

二、德国汽车工业在国内的地位：1、它是德国最大的雇主目前约有76万人就业于汽车行业，占加工业就业总人数的12%。

如果考虑到汽车行业对产业链的带动作用，由此带动的下游行业，例如，与汽车使用有关的汽车销售、管理、维修、加油等，以及与汽车服务有关的银行、保险、行政管理等行业，每7个工作位置中就有一个与汽车行业有关。

按这样的口径计算，76万直接参与汽车产品生产的就业者就只是一小部分，目前大约有近500万人就业于与此相关的各种岗位上。

2、它是德国税收的主要来源汽车在生产、销售及使用中创造的毛价值占当年国民生产总值的1/5。

1999年国家从汽车工业获得2000亿马克的税收，相当于当年国家税收总额的1/4。

另一方面，消费者在使用汽车时还有一些特殊的支出，例如，石油税、增值税、车辆税以及1995年起实行的载重车道路使用费等，仅这些当年就为国库增加了大约800亿马克的收入。

一，开场：戴姆勒-奔驰公司创建于1883年，是德国最大的汽车制造公司，素以生产“梅赛德斯-奔驰”汽车闻名于世，公司生产产品从普通小轿车到大型载重汽车，以及各种运输车、大轿车、多用途拖拉机、越野车等无所不见。

其中，很多车型是世界上许多国家元首和知名人士首选的坐骑。

二．奔驰的核心价值作为一个拥有百年历史的著名汽车品牌，奔驰已形成了一个核心企业精神：公平、尽责。

“公平”是指公平竞争、公平经营。

这是每个企业必须遵循的游戏规则，梅赛德斯一奔驰也是在产品质量、花色品种、技术水平、市场销售和售后服务等各方面凭借自身的实力来力争上游。

“尽责”是指在将赛德斯一奔驰经营范围——汽车行业，尽到自己作为一个顶级品牌的责任，不仅为了自己的经济利益，也要兼顾社会所认同，成为同类企业仿效的楷模。

三．奔驰的经营理念核心理念是很抽象的，往往是企业经营管理者经过多年的经验积累总结出来的企业精华，以其为中心、为基础具体化为经营理念。

（1）传统理念。

梅赛德斯一奔驰是汽车的发明者创立起来的汽车企业，它的发展也充分反映了整个汽车工业的发展，因此其经营更趋向于采用传统和高效的规则。

企业的经营者首先就是要确保这一理念为广大员工、合作伙伴和外界环境所承认。

这是几代奔驰人的不断努力才营造出的立身之本。

（2）快乐感理念。

人们的需求不会局限在马斯洛的某一需求层次上，随着科技、社会、经济和市场的发展，人们的生活水平提高了。

人们更进一步追求汽车外观优美、内部豪华、驾驶舒适，从而尽显自身价值。

根据这一趋势，奔驰近年来将能满足消费者自身的快乐感作为经营理念的一部分，并随着时间的推移重视程度和投入不断增加。

（3）共同责任理念。

人类社会的发展为我们周围的环境带来了不可估量的负面影响。

汽车排出的废气造成了大气污染，形成酸雨；大量化学制品的合成材料的使用和废弃、乱砍乱伐、污水排放造成生态失衡。

人类要继续生存下去必须重视环保，保护我们赖以生存的地球是全人类共同的责任。

世界主要汽车生产国的汽车文化概述汽车自诞生以来，不仅影响整个社会的经济结构与发展速度，而且其不断创新的技术和产品改变着人们的生活方式和生活质量。

百余年来，汽车积累了丰富的精神财富，形成了独特的汽车文化。

目前汽车文化还没有统一的定义，一般认为汽车文化是伴随汽车生产而出现的生活形态、思维方式、情感需要及折射的审美观、价值观等的综合表现。

1德国的汽车文化1886年1月29日德国人卡尔?q奔驰获得世界第一项汽车发明专利，之后，奔驰、宝马、保时捷等几个著名的汽车品牌把德国推上了世界汽车舞台。

德国人爱车是出了名的，把汽车看成是生活的一部分，一个家庭里有2〜3辆车很普遍，买汽车就如同买生活品一样，德国的购车手续非常方便，除了车价，购车者交付一定的牌照费，就可以领到牌照，花15分钟左右就可以在交通部门将全部手续办好。

在德国二手车市场的销量不错，尤其是品牌二手车很引人注目。

德国政府鼓励发展环保、耗油低的小型柴油车，因此，购车者中约有50%购买柴油车。

德国自2009 年以来启动了电池和电动汽车的大力研发，在未来几年，德国会大幅建设充电桩，对购买电动车的消费者提供免缴 1 0年行驶税的优惠和欧元补贴。

在安全性方面，德国侧重于研究预防事故发生的安全对策，像电控防抱死制动系统ABS防滑驱动系统ASR以及车身稳定系统ESP等主动安全技术已得到很好发展，因此底盘做工扎实。

德国的高速公路不限车速，车主不用担心警察责备车速过快，可以尽情奔跑，又快又方便。

官方及外交用车多为庄重的黑色，在机关，职员的等级可以从车的档次来判别。

德国人对汽车的狂热，不仅拓展了生活的空间，也为全球汽车业的发展提供了巨大动力。

2美国的汽车文化在美国汽车不断地改变着美国人的生活方式，高速公路、汽车旅馆、汽车电影院以及自驾游给美国人的生活都带来了乐趣。

麦当劳和肯德基的汽车外卖窗口已然成为美国人的生活方式之一，汽车让许多人实现向往自由的梦想。

美国的公路交通网络很发达，因此美系车也添加进大气和耗油的激情，随时搬家的房车、经济实用的皮卡车、大气豪迈的越野车以及物美价廉的二手车在美国很受青睐，它们体现了美国人的生活特点――崇尚自由和勇于探索。

中国古代为啥没有普及四轮马车？千里不运粮，运河的挖掘。

德国汽车文化---汽车，啤酒，哲学（中国，美食，美酒，美人）导言:社会一种特殊的商品，而德国的汽车文化充分的展示了德意志民族智慧的结晶，百年打造的德国汽车工业无比辉煌；百年积累的德国汽车文化独具魅力。

德国汽车文化是德国文化的重要组成部分。

德国人一丝不苟、追求每一个螺钉都完美的认真性格，以及德国人对品质、对性能永无止境的执著追求造就了德国汽车，使其成为高品质、高技术的代名词。

透过德国的汽车文化我们从中看到了许多值得我国和别国所学习借鉴的地方。

德国汽车情节（1）对汽车情有独钟的德国人在德国流传这样一句谚语“可能会有不爱妻子的丈夫，绝不会有不爱汽车的男人”，在清一色男性组成的各种汽车俱乐部中，会员们佩戴的标记上明白无误地写着“宁要汽车、不要美人”足见汽车在德国男人心目中至高无上的地位。

曾有人将当代西方消费文化称为“汽车文化”。

在德国，汽车的重要性使它成为一种社会文化现象。

8000万人口的德国却拥有4000万辆汽车，约有82%的德国人以车代步。

德国人酷爱大自然、厌烦喧嚣的都市生活。

人在城里上班，却喜欢淡泊雅静，常常把家安置在几十千米外的郊区小镇，有车上下班是最方便不过了。

德国家庭喜欢举家出游，在大自然中享受融融的天伦之乐。

汽车已成为德国家庭必不可少的交通工具，同时拥有2-3辆汽车的德国家庭比比皆是。

（2）严谨的秩序创世界最快车速德国的高速公路是全世界出名的。

它不仅密集（据称德国任何一个地方到达最近高速公路的距离都不超过8公里），更让人惊叹的是，德国的高速公路居然不限速！在德国的高速公路才称得“上高速”。

德国人开车，对规则的讲究到了苛刻的地步。

一定是各行其道（交通事故出现的一个原因就是乱变道，比亚迪唐将强行变道的大众车顶翻），一定是右边的车辆让左边的行驶，一定不会随便变道……，以至于小车和卡车并排高速行驶时，也完全不用担心，因为卡车绝对不会一点点的占用你的车道。

德系汽车品牌文化
德系汽车品牌文化包括以下几个方面：
1.追求卓越品质：德系汽车品牌以追求卓越品质为核心，注重细节和工艺，致力于打造高品质、高性能的汽车产品。

这种追求卓越品质的文化理念在德系汽车品牌中得到了广泛传承和发扬。

2.崇尚技术创新：德系汽车品牌崇尚技术创新，注重研发和投入，不断推出新技术、新车型。

德国是全球汽车技术的引领者之一，许多德系汽车品牌在发动机、变速器、底盘等方面都有独特的技术和优势。

3.强调安全性能：德系汽车品牌强调安全性能，注重车辆的结构设计、材料选择和安全配置等方面的研发和投入。

许多德系汽车品牌在主动安全和被动安全技术方面都有丰富的经验和成果。

4.重视环保理念：德系汽车品牌重视环保理念，致力于减少对环境的负面影响。

德国是全球汽车工业中环保技术的引领者之一，许多德系汽车品牌都采用了先进的排放控制技术、节能技术和可再生能源技术等。

5.传承经典设计：德系汽车品牌注重传承经典设计，追求车型外观和内饰设计的简洁、大气、流畅。

这种设计理念不仅使德系汽车具有高辨识度，也使其成为汽车工业中的经典代表之一。

总之，德系汽车品牌文化是一种追求卓越品质、崇尚技术创新、强调安全性能、重视环保理念和传承经典设计的文化，这些文化理念在德系汽车品牌中得到了广泛传承和发扬，也赢得了全球消费者的认可和信任。

宝马的企业文化宝马（Bayerische Motoren Werke AG）是一家享誉全球的德国汽车制造公司，其独特的企业文化是其成功的关键之一。

宝马的企业文化强调创新、质量、客户导向和可持续发展。

下面将详细介绍宝马的企业文化，包括其核心价值观、组织结构、员工培训和发展、企业社会责任等方面。

一、核心价值观宝马的核心价值观是“创新、质量、客户导向和可持续发展”。

创新是宝马的灵魂，公司鼓励员工不断追求创新和突破，推动技术和设计的进步。

质量是宝马的基石，公司致力于提供高品质的汽车和服务，满足客户的期望。

客户导向是宝马的宗旨，公司始终将客户需求放在首位，为客户提供个性化的解决方案。

可持续发展是宝马的长远目标，公司积极推动环境保护和社会责任，致力于打造可持续的未来。

二、组织结构宝马的组织结构是以分工明确、高效协作为特点的扁平化组织。

公司分为多个业务部门，如研发、生产、销售和市场等，各个部门之间紧密合作，形成高效的工作流程。

宝马注重团队合作和沟通，鼓励员工跨部门合作，实现知识共享和协同创新。

公司内部设有各种沟通平台和会议，以促进信息流通和决策效率。

三、员工培训和发展宝马非常重视员工的培训和发展，为员工提供广阔的学习和成长空间。

公司设有宝马学院，提供各种培训课程和发展计划，包括技术培训、管理培训和领导力发展等。

宝马鼓励员工参与内部和外部的学习机会，不断提升自己的专业能力和素质。

公司也注重员工的职业规划和晋升机会，为员工提供广阔的发展平台。

四、企业社会责任宝马积极履行企业社会责任，致力于可持续发展和社会贡献。

公司推动环境保护和资源节约，致力于降低汽车的排放和能源消耗。

宝马也关注社会公益事业，积极参与慈善活动和社区建设，为社会做出贡献。

此外，宝马还注重员工的福利和工作环境，提供良好的福利待遇和工作条件，关心员工的身心健康。

总结：宝马的企业文化以创新、质量、客户导向和可持续发展为核心价值观，通过扁平化的组织结构、员工培训和发展以及积极履行企业社会责任等方面来实践这些价值观。

宝马的企业文化宝马（BMW）是一家享有盛誉的德国汽车制造商，以其高品质、豪华和卓越的性能而闻名于世。

宝马的企业文化是其成功的关键之一，它不仅塑造了宝马的品牌形象，还促使员工保持高度的专业素养和团队合作精神。

以下是关于宝马企业文化的详细介绍。

1. 使命和价值观：宝马的使命是提供卓越的汽车产品和服务，为客户带来无与伦比的驾驶体验。

宝马的价值观包括创新、卓越、质量、可持续发展和社会责任。

2. 顾客导向：宝马始终将顾客需求置于首位，努力提供令人满意的产品和服务。

宝马注重与顾客的沟通和互动，以了解他们的期望和需求，并不断改进产品和服务以满足这些需求。

3. 创新精神：宝马秉持创新的精神，不断推动汽车技术的发展和突破。

宝马致力于开发先进的驾驶辅助系统、智能汽车技术和可持续能源解决方案，以满足未来出行的需求。

4. 团队合作：宝马鼓励员工之间的合作和团队精神。

团队合作是宝马成功的关键之一，员工们相互支持、共享知识和经验，共同努力实现公司的目标。

5. 专业素养：宝马注重员工的专业素养和职业发展。

公司提供培训和发展机会，帮助员工不断提升技能和知识，以适应不断变化的市场和行业需求。

6. 可持续发展：宝马致力于可持续发展，将环境保护和社会责任作为企业运营的重要组成部分。

宝马推动节能减排、资源利用和循环经济，致力于打造一个更可持续的未来。

7. 多元文化：宝马重视多元文化的融合和包容。

公司鼓励员工之间的交流和合作，尊重不同文化背景和观念，以创造一个开放、多样化和包容性的工作环境。

8. 奖励和认可：宝马重视员工的贡献和成就，并通过奖励和认可来激励员工的积极表现。

公司设立了各种奖励制度，包括员工表彰、绩效奖金和职业发展机会，以鼓励员工的持续努力和创新思维。

宝马的企业文化是公司成功的基石，它塑造了宝马的品牌形象，吸引了优秀的人才加入公司，并推动了公司的持续发展。

宝马将继续坚持其使命和价值观，不断创新和改进，为客户提供卓越的产品和服务，成为全球汽车行业的领导者。