文化传播公司岗位职责

岗位名称岗位编号岗位序列岗位等级主任级所属部门直属上级执行总裁岗位目的

合计岗位数4合计人数4

业务权限人事权限财务权限上级同级下级在集团公司及综合事业部领导下相对独立的人事权限2、负责集团机关及各分公司广告的策划、刊播、监控、核算工作；工作任务

拓展事业部执行总裁职责二：负责公司的经营管理并完成全年工作目标1、根据集团综合事业部的规划制定公司年度发展规划;2、根据年度发展规划制定制定各部门的经营计划；3、负责组织、监督各项工作计划的执行；4、对文化公司年度工作总目标负责。工作任务

3、负责制定集团各种车展及促销宣传活动的方案并组织实施。职责三：负责集团内的媒体宣传策划工作1、代表集团与相关媒体、广告公司签定广告合同、协议；岗位职责职责一：负责公司组织建设工作工作任务1、根据集团综合事业部的发展目标组建机构；2、遵守并执行集团公司相关制度、流程、规范；4、组建学习型、职业化团队。3、成立创新小组，并把适合公司发展的创新用于公司；3、制定完善公司相关的制度、流程、规范等；

职责五：完成上级交办的其他工作岗位权限在集团综合部授权范围内对公司业务有决策权职责四：负责公司业务的拓展工作1、负责公司管理咨询项目的开发和实施；2、拓宽媒体宣传渠道，拓展集团外的广告业务；工作任务3、拓展设计策划等项目的业务渠道。

各分公司总经理本公司各部门负责人对集团核定的费用指标按权限有控制使用权工作关系1负责文化公司的经营管理直接管理岗位名称直接管理人数咨询管理部部长1岗位说明书总经理 行政集团综合事业部

管理幅度行政人事部部长1广告部部长1设计策划部部长外部组织教育水平专业要求工作经验职业资格专业技能其他要求纵向晋升横向轮换工作时间工作环境岗位名称岗位编号岗位序列岗位等级部长级所属部门直属上级总经理岗位目的合计岗位数2合计人数54

业务权限人事权限财务权限3、负责各项计划的组织实施。工作任务其他岗位说明书综合事业部执行总裁熟悉管理咨询及广告的操作流程，会使用日常办公软件（如：Excal、word ）有沟通能力4、团队建设能力4、计划组织能力4、学习创新能力4

贵视科技

文化传媒有限公司

管理制度

岗位职责

（草稿）

贵州贵视文化传媒有限公司

1 公 司 总 则

一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有贵州特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。

二、公司原则：做事先做人

公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功

三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。

四、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。

五、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

六、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。

七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

八、公司尊重各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多作贡献。

九、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

十、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

十一、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

十二、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。

十三、员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 贵州贵视文化传媒有限公司

2 第一章 规章制度

客户部主任岗位职责

1.全面负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。

2.对上，直接向总经理或副总经理负责，汇报工作。

3.对下，检査业务组主管或营业主管的工作。

5.负责选聘、任用和考核客户服务人员。

客户主任岗位职责

1.向部主任或业务主管负责汇报工作。

2.负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。

3.参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿,汇报工作进展。

4.此外,还参与拓展新的业务。

客户经理岗位职责

1.负责部分文件的拟写。

2.负责向上级主管或客户介绍广告初稿。

3.负责较小客户的业务洽谈和接触。

业务协调员岗位职责(文化传播有限公司)

2.督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程。

4.在必要时，有权直接重新安排工作。

平面设计师岗位职责

负责平面制作部的日常管理与协调工作，就公司所有图文艺术效果给予专业的美学定位和审查。

1.设计制作公司产品平面图。

2.封面设计制作。

3.正确理解上级指示。

4.向设计员布置设计任务。

5.向上级报告真实情况。

6.及时对设计员在设计工作中的争议作出裁决。 7.制定设计员的岗位描述并界定好下级工作。

9.定期听取设计员述职并对设计员作出工作评定。

10.关心制作部设计员的思想、生活和待遇。

内勤岗位职责

公司办公用品、用具的申购、发放及公司勤务的管理。

1.认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。

2.及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。

3.负责公司固定资产、器具、物资等的统计、汇总，建立台账,并定期检查、核实。

4.负责公司办公用品、用具的申购与发放。

5.负责保证员工饮用水的及时供应。

公司职责文化传播公司职责汇总

文化公司都有哪些职责呢,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

文化传播公司职责1

1.向部主任或业务主管负责汇报工作。

2.负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。

3.参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿,汇报工作进展。

4.此外,还参与拓展新的业务。

文化传播公司职责2

1.负责部分文件的拟写。

2.负责向上级主管或客户介绍广告初稿。

3.负责较小客户的业务洽谈和接触。

文化传播公司职责3 1.对公司的整个网络及设备出现问题时随时进行维修。

2.了解设备性能。

3.制订公司设备维修计划。

4.根据制订的维修计划，定期对设备检修及维护。

文化传播公司职责4

1.收集全国三级以上的所有医院信息。

2.正确理解信息编务的指示。

3.向信息编务报告真实情况。

4.及时对收集来的信息进行校对及整理。

5.协助信息编务做好部门内及部门间的协调工作。

6.定期向信息编务述职。

文化传播公司职责5

1.主要负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。

2.督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程。

3.负责保持与客户的日常事务性联系，代理有关文秘工作。 4.在必要时，有权直接重新安排工作。

文化传播公司职责6

1.设计制作公司产品平面图。

2.封面设计制作。

3.正确理解上级指示。

4.向设计员布置设计任务。

5.向上级报告真实情况。

6.及时对设计员在设计工作中的争议作出裁决。

7.制定设计员的岗位描述并界定好下级工作。

8.协调与相关部门工作联系，按程序做好与相关部门之间的工作界定。

9.定期听取设计员述职并对设计员作出工作评定。