安全管理红线规定

山西天地王坡煤业有限公司

“安全红线”管理制度

第一章 总则

第一条 为确保安全生产，规范安全操作和安全管理行为，杜绝人身伤亡事故和重特大事故发生，严肃安全责任追究，实现安全管理的过程控制，特制定本制度。

第二章 安全操作红线

第二条 采掘方面

1、违反规程、措施规定超控顶距作业的；擅自改变支护参数降低支护强度的；掘进工作面人为加大作业循环进度的。

2、采掘工作面现场条件发生变化，未及时制定措施并实施，或措施不落实继续进行作业的；遇地质构造巷道围岩（煤）发生变化未及时采取加强支护措施的。

3、采煤机、掘进机等采掘机械非安全范围内有人而开机作业的。

4、采煤机更换截齿或距滚筒上下3米内有人工作时，未切断电源并打开离合器的。

5、掘进机司机离开操作台时不及时断开掘进机电源开关的。

6、采煤机司机停机时不及时断开采煤机电源开关的。

7、采煤工作面两巷安全出口不畅通组织生产的。

8、采煤工作面两巷超前支护不够20米或不按规定支护的。

9、掘进工作面无临时支护或临时支护不符合要求进行施工的。

第三条 机电运输方面

1、停电事故原因未查清、设备故障未排除强行送电的。

2、违反《煤矿安全规程》规定强行带电检修或挪移电气设备的。

3、在用电气设备存在严重失爆（鸡爪子、羊尾巴、明接头等）的。

4、随意甩掉风电或瓦斯电闭锁装置的；

5、双风机双电源不能自动切换或备用风机不能应急正常启动运行的。

6、明知供电设施（设备）存在安全隐患，不整改也不采取防控措施，带病运行的；

7、大型设备、特种设备保护装置失灵、甩掉保护装置继续使用的。

8、电气检修时不执行停送电制度的，包括没有停电、验电、放电、挂牌、加锁、打短路接地线，工作时未做到“一人操作、一人监护”，没有填写停送电操作票的。

9、“扒、蹬、跳”运行中车辆或乘坐皮带、刮板运输机的。

10、未严格执行“行人不行车、行车不行人”规定的。

11、不使用“一坡三挡”或“一坡三挡”装置不起作用的；其它严重违章运输作业的。

《东银能源“安全红线”管理规定》

为进一步加强安全生产管理，增强全员自主保安意识，促进按章指

挥和遵章操作，坚守安全行为底线，杜绝人身伤亡事故和重特大非伤

亡事故，特制定本规定。

凡触犯下列“安全红线”的责任人，按照管理权限和法定程序，给予

免职或解除劳动合同。

1、携带烟草、点火物品、饮酒入井人员；

2、空班、假检和漏检瓦斯的责任者；

3、瓦斯超限、无风或微风时强行作业的责任人；

4、瓦斯排放时回风侧未断电和未设置警戒的责任者；

5、防突钻孔施工、突出危险性预测与检验、防突报告弄虚作假者；

6、防突头面超采超掘、违反防突措施施工的责任者；

7、作业人员不撤离到警戒线外放炮的责任者；

8、在残眼内打眼和打眼、装药平行作业的人员；

9、明电爆破、放糊炮、放明炮的爆破人员；

10、盗窃、私藏或因失职造成爆炸物品遗失者；

11、擅自进入盲巷、采空区、警戒区等禁行区域的人员；

12、监控分站、人员定位分站电源取在负荷侧的责任人；

13、故意破坏安全保护、监测装置和设施责任者；

14、无措施或违反措施规定进行停送电或带电操作责任者；

15、擅自摘掉“有人工作，严禁合闸”警示牌的责任者；

16、爬矿车、跳“飞车”的人员； 17、超拉、超挂或使用不合格插销责任者；

18、在胶带运输机运转时，清理机头、机尾皮带下面的浮煤（矸）

工作人员；

19、利用刮板输送机、带式输送机违规拉运物料、设备的指挥者

和操作人员；

20、检修采、掘机切割部时离合未拉开、隔离刀闸未断开的责任

者；

21、空顶作业和巷道施工不按规定进行临时支护的责任者；

22、机车司机在运行过程中跳下或在驾驶室扳道岔的；

23、在掘进工作面拆卸风筒放炮的责任者；

24、各类传感器未按规定调校，断电不可靠的责任人；

25、甩掉设备安全保护装置造成事故的责任人；

26、井下电气设备严重失爆的责任人

27、违章指挥造成死亡事故或一级非伤亡事故责任人；

28、违章作业造成死亡事故或一级非伤亡事故责任人；

附件： 安全红线管理制度

1.目的

为确保安全生产，规范安全操作和安全管理行为，杜绝事故发生,严肃安全责任追究，实现安全全过程管理，特制订该制度。

2。适用范围

本制度适用于项目部安全红线管理。

3。通用部分

3。1企业未设立专职分管安全负责人或独立的安全管理机构,一律停工停产。

3。2技术方案等存在下列情形之一的，一律不得生产施工。

3。2.1设计、规程和措施未履行审批程序。

3。2.2生产作业条件变化及工艺变更时，措施未及时进行针对性调整。

3.2.3措施未交底，作业人员未掌握。

3。2.4未按规程、措施、程序组织施工.

3。3国家明令禁止使用的设备、工艺，一律不得使用。

3。4需验收的关键工序未验收或验收不合格的,不得进入下一道工序。

3。5作业场所存在下列情形之一的，一律不得作业。

3。5.1设计、施工、监理单位无资质或资质不符合规定。

3.5。2安全设施不到位,系统缺乏安全保障能力.

3.5.3应在厂家指导下进行重要设备设施安装和调试而厂家未到场。

3。5。4进行动火、进入受限空间、临时用电、高处、吊装、动土、检维修、盲板抽堵等危险性作业未制定安全技术措施。

3。5。5企业未安排领导带班值班。

3。6员工存在下列情形之一的，一律不准上岗。 3。6.1新入职员工未经三级教育或考试不合格.

3.6.2特种作业人员未取得特种作业人员操作证。

3。6。3有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌作业。

3。7外委施工队伍存在下列情形之一的，一律停工停产。

3。7.1不具备相应资质。

3。7.2未签订安全管理协议。

3。7。3转包和非法分包.

3。7.4未纳入企业统一安全管理.

3。8企业生产存在下列情形之一的，一律停工停产.

3。8.1国内首次采用的化工工艺未经论证的。

3.8.2未按规定建立安全监控系统或安全监控系统不能正常运行.

3.8。3生产区内安全保护设施不齐全、不可靠或未按规定进行定期检验.

员工红线管理规定

Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

目的

为了加强公司内部文件的执行力度和严肃性，有效控制与杜绝因人为因素而导致影响公司正常运营的事件，使员工形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐企业。

定义

违反公司法规(规章制度、劳动纪律等)的严重错误行为。

员工因缺乏责任心，人为造成的给公司带来直接或间接的严重损失与影响的事件，即公司所不能容忍的错误行为。

管理规定

贪污公司财物：如员工利用职权或职位便利，贪污公司财物。

损害公司利益的行为：如泄露公司机密的行为，或者有在同行业其他公司兼职的行为，或者有其它类似的行为。

弄虚作假的错误行为：如隐瞒事实真相、统计数据等弄虚作假的行为。

违反公司消防安全、生产安全管理规定和设备操作安全规定，留下安全隐患，或直接

造成公司财产严重损失的。

没有经过公司监控部门的同意，私自调整公司监控系统设施的。

故意损坏、偷盗公司和他人财物及设备的。

业务往来中行贿受贿的。

代人打“考勤卡”的(包括被代人)或者伪造考勤记录的，直接或间接破坏考勤设备的。

一个月内连续旷工满二天的，或者一年内累计旷工三天的。

无正当理由拒不执行上级的工作指示或者拒不执行公司作出的调动其岗位指令的。

在公司内外打架斗殴的，被公司知悉的。

利用电脑网络散布传播污秽的、破坏社会秩序的政治性内容的图片文字的。

没有经过公司网络同意私自下载或安装电脑软件、操作系统或者在公司电脑上私自设

立网络服务的。

未经公司审批同意，擅自使用公司备用金，造成公司经济损失的。

未经公司审批同意，擅自使用公司物品为个人谋取利益，造成公司经济损失的。

被司法机关采取强制措施的。

违反本公司其它规章制度，其情节相当于上述各条，可以按照违纪解除劳动合同的。