国有企业领导廉洁从业若干规定解读

学习国有公司领导人员廉洁从业若干规安心得领会(优选多篇) 第一篇：煤矿领导学习《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》心得领会学习《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》心得领会经过学习《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》，我对此感觉颇深，使自己真实在思想上遇到了增强理想信念教育、权益观教育和党纪国法教育。

充足认识到对推动国有公司反腐倡廉建设，促使国有公司领导人员廉洁从业的重要性和深远意义。

作为一名国有公司领导人员，我深深的认识到，廉洁从业一定要坚持从自己做起、从细节抓起。

要带头倡议和建立正确的荣辱观，真实做到讲党性、重涵养、树形象。

作为一名国有公司领导人员，要正确对待权益，要建立正确的权益观。

要理解权益是谁给的，要理解为谁用权的问题。

有的以为权益是靠个人努力得来的；有的以为权益是靠竞争上岗争来的；有的以为是某个领导个人的赏赐。

这些认识都是极端错误的。

一个人走上领导岗位，获取了必定的权益，只管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是广大员工和组织的相信。

个人德、才的提高，离不开组织和广大员工的长久培育和教育。

要时辰饮水思源，想到权益根源于广大员工的重托，根源于组织的相信。

在掌权后，要不辱使命，不负重托，真实做到仰不负党，俯不愧民。

同时，要理解权益是一种责任。

权益意味着为广大员工服务这一最重要也是最基本的责任。

经过对《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》的学习，我深刻反省自己，认识到自己在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要进步。

要在此后的工作和学习中，在下边这些方面还要进行学习。

在实质工作中要做到以下三点：一、严格看管，进一步规范和拘束从业行为依据矿要点工作安排，环绕经营管理运转，推动制度创新，健全督查体制，加大督查检查力度，进一步规范和拘束管理人员的从业行为。

多方向展开效能督查，严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度。

二、增强责任，增强安检组织建设在专职安检人员较少的状况下，在发挥安检人员作用的同时，也要为提高安检人员的业务能力做好规划。

中纪委、中监部关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（十九）文章属性•【公布机关】中央纪律检查委员会,监察部•【公布日期】2015.02.04•【分类】法规、规章解读正文中纪委、中监部关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（十九）如何理解“国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生”中关于防止利益冲突的内容《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条从正确行使权力、防止利益冲突的角度对国有企业领导人员的从业行为作出规范。

要保证国有企业领导人员忠实履行其经营管理者的职责，对其所在的国有企业负责，除了禁止任何以权谋私的行为外，非常重要的是防止发生各类利益冲突。

建立防止利益冲突的制度，使国有企业领导人员在担任职务和执行公务中，避开涉及本人及其亲属利益的行为，限制各种关系对国有企业领导人员职责可能产生的影响，既便于国有企业领导人员摆脱各种关系的干扰，忠实履行职责，创造工作业绩，又能在一定程度上防止国有企业领导人员以权谋私等不正之风和腐败现象的滋生和蔓延。

“利益冲突”，是指公职人员因其公职身份所代表或维护的公共利益与其个人利益之间可能发生的矛盾和冲突。

党中央高度重视防止利益冲突工作。

党的十八大报告强调，“深化重点领域和关键环节改革，健全反腐败法律制度，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败”。

党的十八届三中全会《决定》要求，“健全反腐倡廉法规制度体系，完善惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突……等方面法律法规”。

防止利益冲突被提到新的高度。

虽然《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》没有直接使用“利益冲突”一词，但“防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生”的表述和“防止利益冲突”的内涵是一致的。

采取“防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生”的说法，表明违反了该条的要求，并不一定造成对公共利益、企业利益的损害，只是存在这样的危险。

这样要求，坚持了从严要求和注重预防、关口前移的原则，形成了一种预防机制，使公益与私利之间泾渭分明，避免发生矛盾和碰撞，进而防止以权谋私。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读2009-12-25 09:39:43 来源：青冈县纪检监察网浏览：3618次2009年5月22日．中共中央政治局审议并通过了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）。

7月l曰，中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发了《若干规定》，自发布之日起施行。

《若干规定》的发布施行，为处理违纪的国有企业领导人员提供了依据，对于进一步加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进国有企业改革发展稳定，具有十分重要的意义。

《若干规定》对原《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》所规定的国有企业领导人员廉洁从业行为规范、监督与实施、违规行为的处理等内容进行了修改、补充和完善，主要体现在以下几个方面：一、建立职务消费制度，依法进行职务消费《若干规定》第七条规定，国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费，并具体列举了八种违反规定的职务消费行为。

职务消费，是包括国家机关工作人员和国有企业经营管理人员在内的所有履行公共职责的人员在从事公务、商务时，以公共财力为支出条件的消费活动。

国有企业领导人员职务消费，是国有企业必要公款消费的重要内容，也是在企业经营过程中，国有企业领导人员为了履行职务需要所必须支出的费用，属于企业经营成本的一部分。

加快企业改革和发展，建立现代企业制度，必须建立健全企业内部监督制约机制，而规范国有企业领导人员职务消费，是健全企业内部监督制约机制的重要方面。

加强对职务消费行为的管理、监督和制约，增加透明度，能够防止和避免奢侈浪费等现象的发生，降低企业经营成本，提高企业效益。

原试行规定第八条就对职务消费问题予以了规范，提出不得“违反规定用公款进行高消费娱乐活动；用公款支付或者报销应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理等生活费用；超过规定标准报销差旅费、业务招待费等要求。

这主要是针对当时群众反映比较强烈的一些违规职务消费问题提出的要求，因此，规定的行为方式较为具体，但涵盖范围较窄。

中纪委、中监部关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（八）文章属性•【公布机关】中央纪律检查委员会,监察部•【公布日期】2015.01.06•【分类】法规、规章解读正文中纪委、中监部关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（八）怎样认识不得“未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动”我国加入世贸组织以来，融入世界经济的步伐明显加快，越来越多的国有企业走出国门，在国（境）外进行投资入股。

根据2000年中央纪委第四次全会对国有企业领导人员廉洁自律的“五项规定”，未经投资者批准，不准以个人名义在国（境）外注册公司或投资参股。

《中共中央纪委监察部关于中央纪委第四次全会重申和提出的国有企业领导人员廉洁自律有关规定的解释》指出，不准以个人名义在国（境）外注册公司或投资参股，是指国有企业领导人员不得用企业资金以个人名义或者其他人的名义在国（境）外注册公司，投资参股或购买上市公司股票，购置不动产，或者进行其他经营活动。

本项内容重申了中央的一贯要求，规范国有企业在境外的投资经营活动，保全国有资产。

正确理解本项规定，应当从两个方面把握。

第一，国有企业领导人员不得用企业资金以个人名义或者其他名义在国（境）外注册公司，投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动。

这是一个原则规定。

但是，因驻在国家或地区的法律规定，必须以个人名义进行上述活动的，应当经过批准。

批准的程序，应当严格按照《企业国有资产监督管理暂行条例》所规定的国有资产监督管理原则，以及《境外国有资产管理暂行办法》规定的程序进行审批，未经批准从事上述活动，即是违反本规定的行为。

《境外国有资产管理暂行办法》第十五条规定：经政府或政府授权部门批准的境外投资项目，确需以个人名义持有国有股权或物业产权的，须经境内投资者报省级人民政府或国务院有关主管部门批准。

国有企业领导人员廉洁从业若干规定一、引言随着国有企业在经济建设中的重要地位和作用的不断提升，国有企业领导人员廉洁从业的问题日益凸显。

为了加强国有企业领导人员的廉洁从业管理，维护企业的形象和声誉，提高企业整体的运营效益和管理水平，制定了本规定。

二、适用范围本规定适用于所有国有企业的领导人员，包括但不限于企业董事长、总经理、副总经理等高级管理人员。

三、基本原则1.廉洁自律：国有企业领导人员应树立高尚的职业道德和廉洁自律意识，自觉遵守法律法规、政策规定，严格要求自己，避免与企业利益发生冲突。

2.诚信守约：国有企业领导人员应诚实守信，严格遵守企业内部管理制度，恪守职业道德，确保企业利益最大化。

3.公正公平：国有企业领导人员应坚持公正公平原则，不得利用职务之便谋取私利，不得为亲朋好友谋取不当利益。

四、具体规定1.禁止收受贿赂：国有企业领导人员严禁收受任何形式的贿赂，无论是现金、礼品、宴请还是其他利益，一经查实将严肃处理。

2.禁止利用职务便利谋取私利：国有企业领导人员不得利用职务之便谋取私利，包括但不限于利用企业资源为亲友经营提供便利，利用职务影响介入商业合作等行为。

3.禁止揩油漏税：国有企业领导人员应严格遵守国家的税收政策和税务法规，不得突破法律规定，揩油漏税，损害国家和企业的利益。

4.严禁违反国家法律法规：国有企业领导人员应遵守国家相关法律法规，不得以任何形式违法违规，不能从事违背职业道德和企业规章制度的行为。

5.提倡廉洁勤政：国有企业领导人员应当以身作则，树立廉洁从政的典范，切实加强廉政建设，加强对干部队伍的教育和监督，推动企业发展。

五、违规处理对于违反本规定的国有企业领导人员，将按照企业内部管理制度进行严肃处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

同时，如涉及职务犯罪的，将移交司法机关追究刑事责任。

六、结语国有企业领导人员作为企业的中坚力量，应当始终带头遵守廉洁从业的规定，自觉维护企业形象和利益，为企业的发展作出积极贡献。

中纪委、中监部关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（二十一）文章属性•【公布机关】中央纪律检查委员会,监察部•【公布日期】2015.02.09•【分类】法规、规章解读正文中纪委、中监部关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（二十一）如何理解“国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生”中，对国有企业领导人员任职和公务回避的要求《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条规定了国有企业领导人员实行任职和公务回避制度。

即第（六）项提出：不得“按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避”。

这样规定是为了防止国有企业领导人员的个人利益与国有企业利益以及公共利益发生冲突，确保国有企业领导人员能够客观、公正、合法地履行职责。

国有企业领导人员任职和公务回避的主要利害关系人是参照国家公务员回避制度来确定的。

主要应当回避的亲属关系有：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

国有企业领导人员的回避制度主要是任职回避和公务回避。

任职回避是指国有企业领导人员在担任某个特定的职务涉及上述亲属关系时，必须回避。

如在同一领导班子中任职，同时在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务等情况。

新任用或新调入的国有企业领导人员，在任职或调入企业前，应如实报告应回避的关系，并及时申请回避。

因婚姻、职务变化等情况新形成的回避关系，当事人应当及时申请回避。

当事人申请任职回避的，企业领导班子主管部门应在一定时间内予以调整。

公务回避，是指国有企业领导人员在履行职责，管理经营企业过程中涉及本人或者与本人有上述亲属关系人员的利害关系的，应当回避。

如国有企业领导人员所在企业如果与其配偶、子女投资、经营的企业直接发生经济关系等情况，该国有企业领导人员应当回避。

因特殊原因无法回避时，应将有关情况以适当形式在一定范围内公示，并向纪检监察部门报告。

2001年，中共中央组织部、中共中央企业工作委员会联合发布了《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》，其中规定，国有重要骨干企业领导人员应当实行任职回避的法定情形是：（1）在同一领导班子中任职的；（2）同时在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务的；（3）一方在领导班子，另一方在其分管的部门、企业、驻外机构（境内外，下同）及工程、投资项目中任领导职务的；（4）企业领导班子主管部门提出需要任职回避的。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》心得体会根据集团关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习活动的安排和要求，我认真进行了学习,通过学习,我有所思、有所感、有所想，对廉洁自律和爱岗敬业精神也有了进一步的理解和认识.廉政建设对每个干部提出了新的、更高的要求，即遵纪守法、廉洁奉公、勤政为民、不贪污受贿,不以权谋私。

廉洁从业,是党的光荣传统和优良作风，是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。

一、牢固树立为人民服务的公仆意识。

要自觉加强思想道德教育,不断夯实廉洁从政的思想道德基础、巩固拒腐防变的思想道德防线。

要清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具.必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题,牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

二、管得住小节，时刻警醒自己。

作为一名国有企业的领导干部，廉洁从业是最基本的要求.各方面的案例表明，贪婪的欲望是走上犯罪的罪魁祸首，因此梳理正确的人生观、价值观就极为必要。

翻开那些走上犯罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，党中央都对党风廉政建设和反腐败斗争都提出了明确要求和告诫。

但他们以侥幸的心理撬动了放纵的行为,用膨胀的欲望摧毁了是非的界限,正是由于少了一点自律，多了一点放纵，最后走上了一条不归路。

不难看出,那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，是他们自己毁了自己.因此，作为综合管理部的干部，首先应该将警钟敲给自己,长鸣不绝于耳,才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒. 其次,在实际工作上做到遵纪守法，按规章办事，防微杜渐.在对外窗口岗位工作重要的是面对服务对象时，工作作风如何，服务态度如何，办事效率如何,直接关系到展示馆的形象.因此，要不断提高拒腐防变的能力,不断健全管理制度,切实提高服务水平。

学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第三条规定，“国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。

”国有企业是我们国家社会的经济支柱，是经济建设取得不断胜利的根本保障。

国有企业能否发展的好，企业领导人的作用至关重要。

作为国有企业领导人，要全心全力用到企业的发展上，要转思路、想办法、找路子，动用各方面有利资源，增强企业的市场竞争力，把企业的经济效益搞上去，让职工群众得到实惠，承担好国有企业应尽的社会责任。

创新思维抓企业市场竞争力提升与经济效益提升的过程中，面对工作任务的责任压力，以及完成任务的紧迫性，在工作思路和方法具体实施上，国有企业领导人特别要拉紧自律弦，明白什么可以做、什么不可以做，万万不能因为完成工作而丢了工作。

这就要求国有企业领导人必须遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信。

党的十八届四中全会要求建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，而社会主义市场经济本质上是法治经济，依法经营是基本要求。

在经营管理活动中，企业领导者就应当严格遵守并执行国家的法律法规和企业规章制度。

这里的“法”，外延比较广泛，既包括公司法、合同法等国家法律法规中的有关规定，也包括企业章程、内部管理规定等企业制定的规章制度等。

企业领导人带头实施依法经营是实现企业长远发展的根本要求。

国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得有滥用职权、损害国有资产权益的行为；应当忠实履行职责，不得有利用职权谋取私利、损害本企业利益的行为；应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生；应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费；应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求外，国有企业领导人员还要严格遵守其他党风廉政建设和反腐败法规制度。

中纪委、中监部关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（十八）文章属性•【公布机关】中央纪律检查委员会,监察部•【公布日期】2015.01.23•【分类】法规、规章解读正文中纪委、中监部关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（十八）怎样理解不得“将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分”这里规定了两种禁止性行为。

第一，不得将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金据为己有或者私分。

《反不正当竞争法》第八条规定，经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金，经营者给对方折扣，给中间人佣金的，必须如实入账。

该条明确划清了商业贿赂行为与合法商业行为的界线，经营者在正规账目之外暗中给予、接受财物或其他便利，即属于商业贿赂行为。

这种行为的特征一是“账外”，不入正规的账目；二是“暗中”，不在发票或合同中注明。

与商业贿赂行为相反，在经济活动中可以给予、接受折扣和佣金，只是折扣和佣金必须符合两个条件：一是“入账”，要依法纳税；二是“明示”，要在合同、发票中注明。

企业经济往来中正常的折扣费、中介费、佣金、礼金等，应当归企业所有，国有企业领导人员如果据为己有或者私分，则是贪污行为，必须严格禁止。

第二，不得将因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分。

对此禁止性行为，应当注意以下两个方面。

一是，对于因企业投资、经营、纳税、吸纳劳动力等行为，受到有关部门和单位奖励的财物，应当归企业所有，国有企业领导人员不得将这些财物据为己有或者私分，否则就属于贪污行为。

二是，一些地方政府为加速当地经济发展，出台了为当地引进资金、项目的奖励政策，对于按照这种政策应当获取的按引进资金总额一定比例或一定标准提取的奖金或其他物质性奖励，国有企业领导人员是否可以领取呢？《党政干部因引进资金、项目按当地政府政策获取奖金等物质性奖励问题如何处理的答复》（中纪办〔2001〕220号）对此作了明确规定：地方政府为发展经济制定相应的奖励政策，应当充分考虑党和国家对党政干部廉洁从政的要求，并根据这些要求界定适用奖励政策的范围。