2019版游泳救生员考评细则(可编辑修改word版)

附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核内容及说明?注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。

二、考试说明上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。

依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。

初级游泳救生员操作技能考试内容包括：1、安全预防：包括安全检查、观察、判断。

考评员根据完成情况进行打分。

其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。

?2、现场赴救：其中包括入水、接近、解脱、拖带、上岸。

其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。

考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺水者,上岸。

通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。

解脱在岸上考核。

3、现场急救：其中包括检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完成情况进行打分。

其鉴定比重为总分的30%，考核时间为10分钟为对模拟人进行心肺复苏，要求学员边讲解，边示范动作。

?第二部分??初级游泳救生员技能考核标准一、?初级游泳救生员达标考试内容与标准二、初级游泳救生员技能考核内容与标准（一）安全预防——观察与判断（20分）考核形式：口试/笔试试题题目：略（二）赴救部分（50分）考核形式：实操（三）急救部分（30分）考核形式：实操与口试相结合附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核内容及说明一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表?注：心肺复格者，整个不及格。

二、考试说上表中列出级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。

依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。

中级游泳救生员操作技能考试内容包括：1、水中解脱：学员假扮溺水者,考生入水被抓后进行解脱，考评员根据完成情况进行打分。

高级游泳救生员职业技能鉴定考核实施细则（一）高级游泳救生员技能考核内容（表3-1）表3-1 高级游泳救生员技能考核内容（二）高级游泳救生员实操考核标准（表3-2）表3-2 高级游泳救生员实操考核标准注：游泳池最浅区不低于1.35m。

（三）高级游泳救生员技能考核说明1．实操考核（1）培训与管理①考试时间：40分钟。

②考试内容：培训与管理。

③鉴定比重：总分的40％。

④考核形式：培训部分的分值为20分，考核形式为考生抽取题签，进行现场示范与讲解，考评员根据考生对教学及考核技术要点的把握、示范面的掌握及示范能力、讲解与表达能力等几个方面进行现场评分。

管理部分的分值为20分，考核形式为笔试，考生根据命题，制定一份有针对性的开发管理计划。

考评员将根据考生布岗图、观察区划分、值岗救生员管理以及应急预案的制定等几方面进行评分。

（2）浅水水中急救板的使用①考核时间：10分钟。

②鉴定比重：总分的20%。

③考核形式：学员假扮颈椎受伤者，考生两人一组配合，互相交叉操作。

再配备两名学员，协同完成。

考评员根据完成情况打分。

注：在考核浅水水中急救板的使用时，不允许考生带游泳镜。

（3）心肺复苏与自动体外除颤器（AED）的使用①考核时间：10分钟。

②鉴定比重：总分的40%。

③考核形式：首先对电脑模拟人进行心肺复苏，其次做好心肺复苏与自动体外除颤器（AED）的衔接，再次正确使用自动体外除颤器（AED），最后进行自动体外除颤器（AED）分析决策。

④考试说明：做一个循环的心肺复苏，使用自动体外除颤器（AED），再做一个循环心肺复苏。

注：心肺复苏和自动体外除颤器（AED）是高级游泳救生员实操考核中的否定项目，如果心肺复苏和自动体外除颤器（AED）操作程序错误或其该项目考核不合格，高级游泳救生员实操考核即为不合格。

2.理论考试（1）考试时间：60分钟（2）考试内容：游泳公共卫生与安全常识，游泳卫生常识，自我救助，安全标志设置，突发事件紧急处理预案，救生器材，急救器材，救生员装备、器材的管理与保养，通信器材和联络信号的设置，救生基本技术，现场赴救，现场急救等。

中级游泳救生员技能考核实施细则（一）中级游泳救生员技能考核内容（表2-1）表2-1 中级游泳救生员技能考核内容（二）中级游泳救生员实操考核标准（表2-2）表2-2 中级游泳救生员实操考核标准注：游泳池最浅区不低于1.35m。

（三）中级游泳救生员技能考核说明1．达标测试（1）25米速度游：男≤18秒，女≤20秒为达标。

（2）水中徒手踩水：要求考生在20秒内徒手踩水，并且两臂肘关节始终露出水面。

注：未达标者不能参加其他技能项目的考核。

2．实操考试（1）现场赴救◎考核内容：入水、接近、解脱、拖带、上岸技术。

◎鉴定比重：总分的40%。

◎考核时间：5分钟。

◎考核形式：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。

考评员给考生发出信号，考生完成入水、接近、解脱溺水者，并将其拖带至岸边上岸。

注：在现场赴救这一项目考核中，不允许考生带游泳镜考核。

（2）现场急救①佩戴颈托◎考试内容：为颈椎受伤者佩戴颈托。

◎鉴定比重：总分的10%。

◎考核时间：5分钟。

◎考核形式：学员假扮颈椎受伤者，考生两人一组，互相交叉操作，对受伤者佩戴颈托。

考评员根据完成情况打分。

②陆上急救板的使用。

◎鉴定比重：总分的20%。

◎考核时间：5分钟。

◎考核形式：学员假扮颈椎受伤者，考生两人一组配合，互相交叉操作，另再配备两名学员，协同完成。

考评员根据完成情况打分。

③心肺复苏◎考试内容：开放呼吸道、呼吸支持、心脏按压等。

◎鉴定比重：总分的20%。

◎考核时间：5分钟。

◎考核形式：对模拟人进行心肺复苏的操作。

注：心肺复苏是中级游泳救生员实操考核中的否定项目，如果心肺复苏操作程序错误或该项目得分不足12分，即该项目考核不合格。

心肺复苏项目考核不合格者，中级游泳救生员实操考核即为不合格。

④自动体外除颤器◎考试内容：自动体外除颤器正确使用。

◎鉴定比重：总分的10%。

◎考核时间：5分钟。

◎考核形式：对模拟人进行心脏除颤的操作。

3．理论考试（1）考试时间：60分钟。

游泳救生员考核内容与标准第一节游泳救生员考核条件一、申报条件──初级（具备以下条件之一者）（1）具有200M不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）获得国家三级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得中等以上体育专科学校游泳专业方向毕业证书（含职业高中游泳专业方向）。

──中级（具备以下条件之一者）（1）取得初级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作至少3年以上（含3年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）获得国家二级及以上运动员等级（游泳）证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得高等院校体育专业游泳专业方向本科及以上毕业证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故。

──高级（具备以下条件之一者）（1）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作5年以上（含5年）且无安全责任事故，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作8年以上（含8年）且无安全责任事故。

二、考试方法及要求游泳救生员职业技能鉴定包括理论知识考试和技能操作考核。

理论考试试卷由职鉴指导中心从国家题库统一抽题，采用闭卷笔试的方式进行。

技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方式进行，由考评员组成考核小组按照考核标准完成考核任务。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格，获得相应等级的游泳救生员国家职业资格证书。

方法：1．理论知识考试采用闭卷方法进行。

2．技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方法进行。

要求：1．严格保密试题，做到试卷统一；2．严格考场纪律，作弊者一律取消考试成绩；3．考评员要为人师表，严格自律；4．培训教师不能担任考评小组成员；5．理论或技能单科成绩不合格者，必须申请补考，经补考合格后方可发给证书。

营业部救生员绩效考核标准细则营业部实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加分标准给予加分奖励一、本考核标准目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工的德、绩、能、勤。

二、职责1、营业部经理负责初考营业部员工的日检工作。

210090分85分80分75分70分70分70标准：123标准：扣分标准：每违反一次扣1分1、物品交接：对讲机的交接，交接完毕后，出现问题未及时汇报且未在交接班记录中说明的，由接班人负全部责任。

出现问题未找到责任人的，接班人可拒绝接班。

2、遗留问题交接：将本班未能解决的各项事宜进行交班，同时应及时向当班经理汇报，如遗留问题未交接清楚的，处理交班人。

未交接清楚而接班人签字的，处理接班人和交班人。

六、工作效率、工作纪律扣分标准：每违反一次扣3分1、不能够在领导规定的时间内完成当日工作。

2、当班过程中，不认真工作或故意拖延时间的。

3、未严格按照救生员工作流程。

4、无视公司规章制度，时有违规情形发生5、未严格执行公司物品损坏鉴定制度的（每违反一次扣5分，严重给酒店造成损失的扣20分，并处罚金）七、工作态度、工作质量扣分标准：每违反一次扣3-5分1、擅自脱岗，窜岗未在指定工作区域内走动2、泳区救生员目光应不离水面，注意客人的动态及时观察顾客的需求，主动为有需要的顾客34、56789、101112. 131415、工作不认真造成公司经济损失的（每违反一次，一般扣5分，严重扣10分，并处罚金）。

16、未按照泳道划分的要求规范客人。

17、在泳区对跳水、嬉戏、打闹以及不文明行为的泳客未及时阻止。

18、对讲机使用不规范的。

19、救生员晚上下班催赶客人。

20、本区域内损坏的设施、设施未及时报修八、客人投诉和公司内部投诉标准：每违反一次扣5分并处罚金1、接到部门投诉，经核实确属员工责任的2、接到客人投诉九、加分奖励加分标准：符合条件加1-8分1、服务热情，操作熟练，受到客人或部门领导表扬的。

救生员考核标准Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核内容及说明?注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。

二、考试说明上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。

依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。

初级游泳救生员操作技能考试内容包括：1、安全预防：包括安全检查、观察、判断。

考评员根据完成情况进行打分。

其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。

?2、现场赴救：其中包括入水、接近、解脱、拖带、上岸。

其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。

考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺水者,上岸。

通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。

解脱在岸上考核。

3、现场急救：其中包括检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完成情况进行打分。

其鉴定比重为总分的30%，考核时间为10分钟式为对模拟人进行心肺复苏，要求学员边讲解，边示范动作。

?第二部分??初级游泳救生员技能考核标准一、?初级游泳救生员达标考试内容与标准二、初级游泳救生员技能考核内容与标准（一）安全预防——观察与判断（20分）考核形式：口试/笔试试题题目：略（二）赴救部分（50分）考核形式：实操（三）急救部分（30分）考核形式：实操与口试相结合附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核内容及说明一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表?注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。

二、考试说明上表中列出了本职业中级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。

依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。

游泳部考核制度一、救生员：1、上岗时仪容仪表规范，工装整齐，佩带工号牌口哨，违者一次处罚50元。

2、上岗期间认真履行救生职责：（1）每次上岗准时到岗，不脱岗、窜岗、空岗。

（2）因事出现空岗必须向主管或领班请示得到批准，有人接替方可离岗，临时离开要通知其他救生员及时补位。

（3）换岗时，上一岗人员须等待接岗人员到位后才可离开，如接岗人员未准时到位，上一岗人员须在告知主管并得到同意后离岗。

（4）上岗、换岗时检查本岗位区域内的救生杆、救生圈、安全标牌等设施是否齐全完好，发现缺损及时汇报，保证在岗期间设施齐全。

以上如违反每次处罚50元。

造成严重后果的从重处罚。

3、上岗期间不允许饮酒，一经发现，立即给予辞退处理。

4、做好游泳者的安全卫生管理，对越界和不服从劝阻的游客进行劝导、警告，如无效，须及时通知主管或领班处理。

负责区域内有违规行为坐视不管，处罚50元。

不得与客人发生语言和肢体冲突。

违者视情节处罚50或100元。

5、上岗时注意自己的言行，不得离开救生椅，或作任何与工作无关的事情，不允许在池边坐卧、同事间聊天。

违者每次处罚50元。

6、救生员坐岗时，不可以兼任游泳教练培训上课。

违者每次处罚50元。

7、每天营业后负责清查水下区域是否有客人遗留物品。

如有发现立即上交，不得私藏一经发现，立即开除。

8、休岗人员休息时不得离开单位，违者每次处罚50元。

二、教练员1、认真对待每节课、每个学员，耐心沟通、细心指导，保证学员满意度。

如有违反，发现一次处罚50元。

与学员客户发生分歧冲突的，视情节轻重给予1到3分的处罚。

2、严格按照既定的接单流程及规则，禁止抢单、甩单等行为，发现一次处罚50元，并将业绩归于原定规则应有教练。

（做好销售日报表，作为有分歧订单的纠纷处理用）3、严禁私自收费和黑私教，一经发现当场开除。

4、妥善保管、及时上交私教协议；做好自己学员的资料统计、回访工作。

5、严格遵循公司规定的约课、上课程序，在指定泳池教学。

泳池救生员奖罚制度最新1. 职责明确：奖罚制度中应明确救生员的基本职责，包括但不限于巡视泳池、监控游泳者安全、及时处理紧急情况等。

2. 奖励机制：- 优秀表现奖：对在紧急救援中表现出色的救生员给予物质奖励和荣誉表彰。

- 安全记录奖：对连续一定时间内无安全事故的救生员进行奖励。

- 培训成果奖：鼓励救生员参加专业培训并取得认证，对取得更高级别认证的救生员给予奖励。

3. 惩罚机制：- 疏忽大意：对因疏忽大意导致安全事故的救生员进行处罚，包括警告、罚款或停职。

- 违反操作规程：对不遵守救生操作规程的救生员进行处罚。

- 服务态度差：对服务态度不佳，影响顾客体验的救生员进行处罚。

4. 考核标准：建立一套科学的考核体系，对救生员的工作表现进行定期评估，包括客户反馈、同事评价和管理层考核。

5. 培训与发展：鼓励救生员参与定期的专业培训，提高专业技能和应对紧急情况的能力。

6. 紧急情况处理：明确紧急情况下的应对流程和救生员的职责，对在紧急情况下表现出色的救生员给予特别奖励。

7. 团队协作：鼓励救生员之间的团队协作，对团队协作表现突出的小组或个人给予奖励。

8. 健康与安全：确保救生员自身健康和安全，对因工作导致的身体损伤给予适当的补偿和关怀。

9. 透明度：奖罚制度应公开透明，确保每位救生员都清楚制度内容和执行标准。

10. 反馈机制：建立有效的反馈渠道，让救生员能够对奖罚制度提出意见和建议，不断优化制度。

11. 法律遵守：确保奖罚制度符合当地法律法规，避免法律风险。

12. 持续改进：奖罚制度应根据实际情况和反馈进行定期审查和更新，以适应不断变化的工作环境和需求。

救生员绩效考核标准细则营业部实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加分标准给予加分奖励一、本考核标准目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工的德、绩、能、勤。

二、职责1、营业部经理负责管理初托福营业部员工的日检工作。

2、总经理负责管理复考营业部员工的日检工作。

三、奖励标准100分以上按绩效工资总额百分比系数90分-----100分发放全额工资85分后-----89分后派发绩效工资总额的95%80分后-----84分后派发绩效工资总额的90%75分后-----79分后派发绩效工资总额的85%70分后-----79分后派发绩效工资总额的80%70分后-----74分后派发绩效工资总额的75%70分以下当月无绩效工资，半年内出现三次70分以下则绩效降一级工资。

四、上班前标准：扣分标准：每违背一次甩1.5分后1、维持衣着、工作环境等干净规范2、班前提前10分钟步入工作岗位。

3、按时出席班前会议。

五、交接班标准：扣分标准：每违反一次扣1分1、物品更替：对讲机的更替，更替完后，发生问题未及时汇报且未在交接班记录中表明的，由接班人人负全部责任。

出现问题未找到责任人的，接班人可拒绝接班。

2、遗留问题更替：将本班没能化解的各项事宜展开交班，同时应当及时向当值经理汇报，例如遗留问题未更替确切的，处置交班人。

未更替确切而接班人盖章的，处置接班人和交班人。

六、工作效率、工作纪律扣分标准：每违背一次甩3分后1、不能在领导规定的时间内顺利完成当日工作。

2、当值过程中，不深入细致工作或故意拖延时间的。

3、未严格按照救生员工作流程。

4、无视公司规章制度，时有违规情形发生5、未严格执行公司物品损毁鉴别制度的（每违背一次甩5分后，轻微给酒店导致损失的甩20分后，并处罚金）七、工作态度、工作质量扣分标准：每违反一次扣3-5分1、擅自脱岗，窜岗未在指定工作区域内走动2、泳区救生员目光应不离水面，特别注意客人的动态及时观测顾客的市场需求，主动为存有须要的顾客提供更多服务和介绍。

附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明一、初级游泳救生员操作技能考核内容结构表注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。

二、考试说明上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。

依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。

初级游泳救生员操作技能考试内容包括：1、安全预防：包括安全检查、观察、判断。

考评员根据完成情况进行打分。

其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。

2、现场赴救：其中包括入水、接近、解脱、拖带、上岸。

其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。

考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺上岸。

通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。

解脱在岸上考核。

3、现场急救：其中包括检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完成情况进行打分。

其鉴定比重为总分的30%，考核时间为为对模拟人进行心肺复苏，要求学员边讲解，边示范动作。

第二部分初级游泳救生员技能考核标准一、初级游泳救生员达标考试内容与标准二、初级游泳救生员技能考核内容与标准（一）安全预防——观察与判断（20分）考核形式：口试/笔试试题题目：略（二）赴救部分（50分）考核形式：实操（三）急救部分（30分）考核形式：实操与口试相结合附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。

二、考试说明上表中列出了本职业中级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。

依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。

中级游泳救生员操作技能考试内容包括：1、水中解脱：学员假扮溺水者,考生入水被抓后进行解脱，考评员根据完成情况进行打分。

游泳救生员操作技能考核标准（试行）为保证游泳救生员考核鉴定工作质量，提高鉴定工作水平，国家体育总局职业技能鉴定指导中心委托游泳救生员专业委员会根据《游泳救生员国家职业标准》编制了《游泳救生员操作技能考核标准》（简称“考核标准”）。

《考核标准》规定了各级别游泳救生员国家职业资格操作技能考核的内容、评分标准及考核方式等内容，是全国组织开展该职业考核鉴定的依据。

一、游泳救生员职业技能鉴定总体要求（一）各级别游泳救生员申报条件──初级（具备以下条件之一者）（1）具有200M不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）获得国家三级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得中等以上体育专业学校（游泳）毕业证书。

──中级（具备以下条件之一者）（1）取得初级游泳救生员等级证书，连续从事本职业工作至少3年以上（含3年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得初级游泳救生员等级证书的国家二级及以上等级的运动员，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得初级游泳救生员等级证书的高等院校体育专业（游泳）毕业生，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故。

──高级（具备以下条件之一者）（1）取得中级游泳救生员等级证书，连续从事本职业工作5年以上（含5年）且无安全责任事故，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得中级游泳救生员等级证书，连续从事本职业工作8年以上（含8年）且无安全责任事故。

（二）考试方法及要求游泳救生员职业技能鉴定包括理论考试和操作技能考核两部分。

理论考试试题从国家试题库统一抽取，组成试卷；操作技能考核根据各级别游泳救生员考核标准由考评员进行统一考核，两项成绩均合格者，颁发《游泳救生员国家职业资格证书》。

附件2：公司名称：苏州新苏皇冠物业管理有限公司地址：苏州工业园区星港街168号1号公寓楼2012年江苏省救生员国家职业资格培训手册暨鉴定考核实施细则一、救生员国家职业资格(初、中级)培训手册暨鉴定考核框架救生员国家职业资格考核鉴定分为达标项目测试、实操项目考核和理论笔试考核三个部分。

达标测试合格后才能进入实操项目考核和理论笔试考核。

实操项目考核和理论笔试考核均采用百分制，两项成绩分别获取60分及以上者为合格。

1、达标项目：实行门槛准入制。

游泳技能达标项目测试为2个项目，均要达标，不达标者不得进入后续考核 (不达标者现场允许1次补考)。

●初级救生员：25米快游和20米潜泳。

25米快游：男子20秒、女子22秒为达标; 20米潜泳：按规定完成。

●中级救生员：25米快游和20秒踩水。

25米快游：男子18秒、女子20秒为达标; 20秒踩水：按规定完成。

2、现场心肺复苏技术：实行一票否决制。

CPR技术为实操重点项目，陆上对模拟人进行操作，获取一定的分值才能合格，不合格者不得进入后续考核。

CPR考核获取的分值纳入实操项目中累计算分。

●初级救生员：CPR技术考核分值为25分，获取15分及以上者为合格。

●中级救生员：CPR技术考核分值为40分，获取24分及以上者为合格。

3、实操项目：实操项目考核为100分（分为现场实操和实操笔试），获取60分及以上者为合格。

●初级救生员：现场实操为75分：赴救技术（水上联合动作30分，无水中解脱）、陆上解脱技术(20分)、心肺复苏技术(25分)。

实操笔试为25分，内容为：安全预防(检查、观察、判断等20分)、损伤急救(处理、止血、抱扎、复位等5分)。

●中级救生员：现场实操为90分：赴救技术(水上联合动作30分)、心肺复苏技术(40分)、陆上颈托佩戴技术(10分)、陆上急救板使用技术(10分)。

实操笔试为10分，内容为：培训(救生员培训等5分)、管理(救生员管理、游泳池管理等5分)。

游泳救生员考核内容与标准第一节游泳救生员考核条件一、申报条件──初级（具备以下条件之一者）（1）具有200M不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）获得国家三级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得中等以上体育专科学校游泳专业方向毕业证书（含职业高中游泳专业方向）。

──中级（具备以下条件之一者）（1）取得初级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作至少3年以上（含3年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）获得国家二级及以上运动员等级（游泳）证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得高等院校体育专业游泳专业方向本科及以上毕业证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故。

──高级（具备以下条件之一者）（1）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作5年以上（含5年）且无安全责任事故，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作8年以上（含8年）且无安全责任事故。

二、考试方法及要求游泳救生员职业技能鉴定包括理论知识考试和技能操作考核。

理论考试试卷由职鉴指导中心从国家题库统一抽题，采用闭卷笔试的方式进行。

技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方式进行，由考评员组成考核小组按照考核标准完成考核任务。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格，获得相应等级的游泳救生员国家职业资格证书。

方法：1．理论知识考试采用闭卷方法进行。

2．技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方法进行。

要求：1．严格保密试题，做到试卷统一；2．严格考场纪律，作弊者一律取消考试成绩；3．考评员要为人师表，严格自律；4．培训教师不能担任考评小组成员；5．理论或技能单科成绩不合格者，必须申请补考，经补考合格后方可发给证书。