大数据时代 互联网巨头为何纷纷喜欢上了科学家_光环大数据培训
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光环大数据人工智能培训_广泛应用的贝叶斯神经网络是什么来历光环大数据作为国内知名的人工智能培训的机构,帮助无数学员稳健、扎实的提升人工智能技术,来光环大数据学人工智能,高薪就业不是梦!在刚刚过去的NIPS 2016会议上,剑桥大学信息工程学教授Zoubin Ghahramani为我们讲述了贝叶斯神经网络的发展历程。
本文从研究背景和问题应用切入,介绍了贝叶斯神经网络的起源、黄金时期以及后来的复兴,并介绍了每个发展阶段的几篇关键研究,是一份简明扼要的学习资料,能够帮你快速深入理解贝叶斯神经网络。
P4:上世纪八十年代的研究背景《玻尔兹曼机》于1985年出版,1986年反向传播网络论文发表,接着1987年PDP大量出现。
这一领域过去也被称为连接机制,NIPS是该领域的主要学术会议。
P5-P7:神经网络与深度学习简介神经网络与深度学习系统在很多基准任务的表现优异,但是它也有以下缺陷:需要大量数据(常常是数百万样本)训练与部署的计算量大(云GPU资源)不确定性表征得不太好常常被对抗样本欺骗对于优化很挑剔:非凸+架构选择,学习程序(procedure),初始化等等,还需要专家知识(expert knowledge)和实验过程黑箱,无法解释,缺少透明性,很难信任其结果。
P8 -12:贝叶斯在这里有什么帮助处理参数不确定性的所有来源具备处理结构不确定性的能力贝叶斯定理告诉我们要从数据(可衡量的量)当中做一些关于假设(不确定的量)的推理。
学习和预测都可以看作是推理的形式。
校正模型与预测不确定性:让系统知道它们何时不知道。
自动模型复杂性控制与结构学习((Bayesian Occam's Razor))要清楚的一点是「贝叶斯」属于算法范畴,不是模型类。
任何定义好的模型都可以用贝叶斯方法.P13:贝叶斯神经网络P14-16:贝叶斯神经网络的早期历史贝叶斯神经网络的早期历史可以从以下几篇论文中了解:John Denker, Daniel Schwartz, Ben Wittner, Sara Solla, RichardHoward, Lawrence Jackel, and John Hopfield. Large automaticlearning, rule extraction, and generalization. Complex Systems,1(5):877-922, 1987.Nafitali Tishby,Esther Levin,and Sara A Solla. Consistent inference of probabilities in layered networks: Prediction and generalization. In IJCNN,1989.P17- 20贝叶斯神经网络的黄金时期David JC Mackay发表在神经计算(Neural Computation)上的一篇文章:A Pratical Bayesian Framework For Backpropagation Networks揭开了这一时期的序幕。
光环大数据见证大数据是助力创新聚才的良方_光环大数据人工智能培训光环大数据培训机构了解到,“功以才成,业由才广。
”2016年7月1日,在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中,习近平总书记强调指出,党和人民的事业要不断发展,就要把各方面人才更好使用起来,聚天下英才而用之。
这是习近平人才思想的精髓,也是新时期我国人才工作的总方针。
当前,大数据技术的快速发展和广泛应用,为我们从全球范围科学评价识别人才、精准引进服务人才,聚集创新创业人才服务国家经济社会发展提供了技术支撑。
大数据人才一、大数据助力擦亮“识才的慧眼”实现“聚天下英才而用之”的前提是必须具备“识才的慧眼”,只有客观、科学地评价筛选人才,才能做到习近平总书记要求的“坚持以用为本,按需引进,重点引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略型人才和创新创业的领军人才”。
为此,我们需要具备准确识别谁是“英才”的慧眼,而大数据技术可以大大提升人才评价的科学性。
在运用大数据评价筛选人才方面,近年来已有不少探索突破。
例如,科睿唯安(Clarivate Analytics,原汤森路透知识产权与科技)利用Web of Science平台(包含科学引文索引)、德温特世界专利索引等数据库,使用定量数据来分析和预测全球最有影响力的研究人员。
自2002年以来,科睿唯安基于大数据基础评选出的全球高被引科学家中,共有21位获得诺贝尔奖。
2016年9月,科睿唯安公布了全球2016年度年高被引科学家名单,全球共有3083位学者入选高被引科学家名单,我国(含港澳台地区)共有175位学者入选,他们无疑是能够带动新兴学科的战略型人才。
在大数据技术应用之前,人才评价是人才工作中普遍存在的难题。
由于人才的相关数据不完整或信息不充分,用人单位等评价主体很难对人才的情况有充分的了解,因而很难对人才作出客观、科学和准确的评价。
大数据技术的出现和应用为解决人才评价的技术难题提供了有力手段,利用大数据及其专业分析方法,人才评价主体可以根据需要对人才作出相应的评价和筛选。
大数据让教育实现私人订制_光环大数据培训光环大数据培训是专注大数据、人工智能垂直领域高薪就业培训机构,多年来专注大数据、人工智能人才培养,携17年IT培训经验,与中关村软件园共同建立国家大数据人才培养基地,并与全球知名大厂商cloudera战略合作培养中国大数据高级人才,专注为大学生及在职人员提供专业师资平台及培训服务,助力他们高薪名企就业。
2013年,维克托·迈尔·舍恩伯格的《大数据时代》火遍全球,“大数据”成为家喻户晓的热门话题。
其实,教育领域也有大数据,像“一起作业”这个平台现在有4000万注册用户,每天有上亿条作业行为,积累了500TB容量的行为日志,并且这个量级还在每天持续增长。
大数据教育不过,我们的数据并非只是单纯的积累,还会在覆盖量、追踪的时长、频次、数据的颗粒度等多个维度不断打磨提升。
另外,数据的价值高低不是单纯地去比较数据的大小,而在于能否把数据关联起来发挥协同的作用,并围绕大数据建立生态圈,把数据在各个维度的贡献叠加。
好数据的关键是使用者能否合理利用数据的价值,为用户提供更好的服务。
大数据从学校教育和家庭教育入手,帮教育实现“私人订制”在学校教育方面,大数据能帮助教师从经验式教学转向数据驱动教学,从解决班级共性问题到解决学生个性问题,从关注学科知识到关注孩子能力成长,帮助教师从“教书”向“育人”进行转变。
例如,中关村二小的老师在作业布置中对知识点结构、能力的关注度更高,学生的作业完成度和自学程度比同类学校的平均水平高,而家长打开作业报告的次数也很活跃。
可见,大数据让个性化学习触手可及。
真正的教育公平,不是每个人都使用一样的教材,而是每个人都可以定制教材,并找到最适合自己的学习路径。
在家庭教育方面,过去家长对孩子的了解以及人生的规划,只能靠主观、感性的观察。
有了数据的积累后,从孩子学习数据到心理测评数据,大数据会越来越多地帮助家长更了解孩子,更合理地规划兴趣,更客观地选择科目和专业。
光环大数据培训的师资力量怎么样_光环大数据推出AI智客计划送2000助学金光环大数据培训的师资力量怎么样?随着大数据时代的到来,大数据给我们的生活带来的便利不言而喻,企业对大数据人才的重视程度也在不断的提高,很多大数据相关的岗位被安排到重要的位置,光环大数据培训作为国内知名的大数据培训机构,深深的感受到了时代的变化。
光环大数据培训的师资力量怎么样?光环大数据聘请的讲师,均是有多年培训经验+实战经验的讲师,具备10年以上软件开发培训经验,三年以上大数据实战经验。
光环大数据雄厚的师资力量,强大的研发团队,四分理论+六分实战,全新升级大数据课程体系。
光环大数据关注技巧与方法,注重原理与实战,全面提升学生的格局和视野,真正的小班授课,纯干货分享。
光环大数据诚邀行业5大名师作为学科带头人,并成立光环教研中心,致力打造行业盛宴签约至此,共沐风雨,至此,行业巨臂,全部聚齐。
大数据发展至今,新的技术不断进入市场,改变原有格局,旧的技术在使用中不断升级,未来还将继续改革。
大数据主要依靠互联网、政府机构和科研院推动发展,如今科研院从名单中消失,互联网巨头与政府的推动力毋庸置疑,值得一提的是,创业企业被寄予厚望。
大数据的应用,目前集中体现在互联网与金融两个领域,当人们满足了物质层面的需求,可能会将目光转向更加贴近生活的层面,如健康与智慧城市。
大数据的增长一方面提供了更多的参考数据,另一方面,对技术的要求更为严格。
如何在数据海洋中筛选出对应的信息,如何处理垃圾消费信息,都需要制定相应的技术与规则。
光环大数据认为,只有紧跟时代潮流,才能不被时代淘汰,大数据的兴起,引起了越来越多人的关注,其中不乏专业人员的研究与讨论。
同时,大数据不是单一的学科,交叉性的讨论研究会使它逐渐完备。
数据管理技术,比如说数据质量控制、数据准备、数据分析以及数据整合等方面的融合程度将在新的一年当中达到新的高度。
当我们对智能设备的依赖程度增加时,互通性以及机器学习将会成为保护资产免遭网络安全危害的重要手段。
大数据的本质是什么_光环大数据培训首先我们必须承认世界的不确定性,这样我们就不会采用确定性的思维方式去面对一个不确定性的世界。
当我们了解到信息或者说数据能够消除不确定性之后,便能理解为什么大数据的出现能够解决那些智能的问题,因为很多智能问题从根本上来讲无非是消除不确定性的问题。
对于前面提到的大数据的三个特征,即数据量大、多维度和完备性。
在这个基础之上,我们就能够讲清楚大数据的本质。
先谈谈数据量的问题。
在过去,由于数据量不够,即使使用了数据,依然不足以消除不确定性,因此数据的作用其实很有限,很多人忽视它的重要性是必然的。
在那种情况下,哪个领域先积攒下足够多的数据,它的研究进展就显得快一些。
具体到机器智能方面,语音识别是最早获得比较多数据的领域,因此数据驱动的方法从这个领域产生也就不足为奇了。
关于大数据多维度的重要性问题,可以从两个角度来看待它。
第一个视角是「互信息」,为了获得相关性通常需要多个维度的信息。
比如我们要统计「央行调整利息」和「股市波动」的相关性,只有历史上央行调整利息一个维度的信息显然是不够的,需要上述两个维度的信息同时出现。
第二个视角是所谓的「交叉验证」,我们不妨看这样一个例子:夏天的时候,如果我们感觉很闷热,就知道可能要下雨了。
也就是说,「空气湿度较高」和「24 小时内要下雨」之间的互信息较大。
但是,这件事并非很确定,因为有些时候湿度大却没有下雨。
不过,如果结合气压信息、云图信息等其他维度的信息,也能验证「24 小时内要下雨」这件事,那么预测的准确性就要大很多。
最后,我们从信息论的角度来看看数据完备性的重要性。
在大数据时代,在某个领域里获得数据的完备性还是可能的。
比如在过去把全国所有人的面孔收集全是一件不可想象的事情,但是今天这件事情完全能做到。
当数据的完备性具备了之后,就相当于训练模型的数据集合和使用这个模型的测试集合是同一个集合,或者是高度重复的。
在这种情况下,就不会出现覆盖不了很多小概率事件的灾难。
光环大数据培训_大数据与商业价值之间仅有一个数据机器人的距离光环大数据作为国内知名的大数据培训的机构,聘请一流名师面对面授课、课程更新迭代速度快、与学员签订就业协议,保障学员快速、高效的学习,毕业后找到满意的高薪工作!如果说“大数据”是当今商业社会最热门的话题之一,相信没有人会反对。
从商业大佬的战略布局,到科技大牛的科普分享,再到数据科学家、数据专家及数据工程师等职位的大量涌现,大数据的风头一起,短短数年间,已经发展得势不可挡。
《失控》的作者凯文凯利(Kevin Kelly)曾预言:“未来一切的生意都是数据的生意。
”然而在大数据概念似乎与每个公司乃至每个人都紧密相关的今日,如果有人问大数据到底是什么?怎样才能让大数据为我创造实实在在的价值?大部分时候,你所得到的答案或者艰涩难懂,或者虚无缥缈,比如说3V(Volume(容量)、Velocity(速度)和Variety(多樣性)),甚至是5V (再加上Veracity(真實性)和Value(價值)),又或者“结构化数据”和“半结构化数据”。
上到天体太空,下到海底勘探,大到教育文化,小到细胞DNA,总有一款可以迷惑你。
或许真相是,想在在大数据时代乘风破浪勇夺先机,你根本不需要知道这些。
中国有句老话,术业有专攻。
从大数据到商业价值,你需要的只是根据业务经验提出需求和目标,其他的一切都可以交给数据机器人来搞定。
听起来像是一个神话?其实这一切已经在发生。
“让天下没有难用的数据,让人人都可以成为数据科学家。
”是桃树科技创始人最初的理想。
桃树科技起源于2015年,其创始人杨滔和汪秦宇均为海归博士,在美中两国顶级互联网及金融公司具有资深的大数据技术和管理经验,因为看准了大数据领域全自动建模预测这一趋势,毅然放弃稳定高薪的大公司职位,转而投身创业这一荆棘艰险之旅。
如前文提到,大数据似乎可以在各个领域落地,但是能真正产生爆发效应的领域却并不多。
根据多年的大数据应用经验,桃树选择了金融和电商大数据应用为公司起步的切入点。
大数据有望成为未来成功的利器_光环大数据推出AI智客计划送2000助学金曾有多家企业因为在营销运动中准确应用大数据平台而获益良多。
福布斯杂志与Rocket Fuel广告公司联手进行的一项查询拜访得出的一系列数据,也为此类胜利案例供给了佐证。
该项查询拜访对211名资深市场营销职员就其个人对营销运动胜利的见地,特别是对大数据为营销运动带来的好处的见地进行了调访。
同时,受访者还被问及人工智能在与消费者坚持联系方面的作用。
如下是该次查询拜访得出的主要论断。
1、应用大数据越多,越轻易获得胜利应用大数据越多,就越轻易获得胜利,这一论断似乎太过直观和感性;而事实并非如斯。
数据注解,常常应用大数据的公司比那些很少应用大数据的公司更轻易获得胜利。
例如,那些在营销运动中应用大数据的概率为50%或以上的公司中,有六成公司的营销运动逾额完成为了其既定目的;相比之下,那些在营销运动中应用大数据概率低于50%的公司中,只有三成的公司逾额完成为了其营业目的。
2、充足应用大数据是完成营业目的的关键公司充足应用大数据的概率越大,则公司逾额完成其营业目的的概率就越大——在那些觉得本身曾经充足利用大数据的被查询拜访工具中,有92%的群体完成或逾额完成为了其既定的营业目的。
这一查询拜访结果注解,公司如果想完成或逾额完成其营销运动目的,就必须欣然接受并充足应用大数据。
3、大数据能够提高测算精度测算投资回报率(ROI)的能力,对于那些想改良市场营销运动的营销总监们至关重要。
但是,有时测算投资回报率也不是一件简单的事情。
不过好在那些应用大数据的公司能够更加常常地权衡市场营销运动的功效。
事实上,应用大数据概率为50%或以上的公司中有75%的公司能够测算多渠道市场营销运动的投资回报率。
相比而言,应用大数据概率低于50%的公司就无奈准确测评其多渠道市场营销运动的功效。
4、短缺认识度是最大挑衅在查询拜访中,有折半如下的营销职员表现本身对大数据及大数据带来的好处短缺良好的懂得。
一篇文章告诉你如何成为数据科学家_光环大数据推出AI智客计划送2000助学金通常来说,年轻人都很容易立志成为什么,例如成为一名科学家,然后又很快放弃。
这一方面是因为摆在他们面前的诱惑太多,也因为成为一名科学家真的很不容易。
这一点放在数据科学上尤其突出。
实际上,近年来随着数据科学和机器学习的火爆,我们经常能遇到刚毕业的大学生立志成为数据科学家,但很快又放弃的例子。
究其原因,我认为在很大程度上是因为要成为一名真正的数据科学家,需要掌握的专业知识实在是太多了:包括计算机科学、编程基础、数学知识、机器学习算法甚至商业洞察力等等。
看起来这些知识无穷无尽,而且还在不断地发展和变化,似乎终其一生也无法完全掌握。
但实际上并非如此,下文我们整理了成为数据科学家的四个关键因素,它们并没有想象中的庞杂,而且正是由于不断的发展和变化,因此对于新手来说通常只需要关注其中比较核心的基础知识就可以了。
成为数据科学家的四个关键因素:编程基础:例如R 语言和Python 语言,这两种语言是数据科学家们最常使用的数据建模、数据清理和数据管理语言。
机器学习核心算法:例如回归、朴素贝叶斯、支持向量机SVM(Support Vector Machine)、随机森林等,大部分面试官都希望面试者们能了解这些最基本的机器学习算法。
在恰当的问题上磨炼自己:对于数据科学家而言,优秀和伟大之间的一个重要差别就是:找准一个恰当的问题并为之锲而不舍的能力。
能讲述一个激动人心的故事:这将有助于你说服客户并让他们最终采纳你的意见。
下面我们围绕这四点展开阐述。
编程语言与精通一门或者一系列编程语言相比,数据科学家应该更关注编程的灵活性。
即他们需要具备迁移学习的能力,将一种语言的编程技巧轻松迁移到当前项目需要的语言中,目标是找到解决问题的最佳方案。
为此,对新手来说最好的办法是先学习一些应用广泛的基础性语言。
例如专注于统计计算的R 语言,以及更具通用性的Python 语言。
光环大数据:谁是站在大数据金字塔尖的人?大数据挖掘培训助你圆梦!“未来十年,独角兽出现最多的公司,肯定是大数据人工智能。
”李开复在WISE独角兽大会上表示,未来世界上50%的工作会被人工智能所取代,比如翻译、助理、保安等等。
大数据也成为未来发展最大的就业方向,那么接下来,光环大数据为你分析,谁才是站在大数据金字塔顶尖的人?大数据挖掘培训的必要性,再不加入你就会被时代所淘汰。
虽然数据科学家的需求一直在快速增长,但事实是在业内还没有对数据科学家的准确定义。
有人开玩笑说,「数据科学家就是住在硅谷的数据分析师」没错,找到一位优秀的数据科学家和找到一个理解数据科学家是做什么的人一样难。
要理解数据科学家是做什么,首先要理解人尽皆知却总被误读的大数据:大数据不是大量的数据,而是复杂的数据。
光环大数据挖掘培训会带你走进一个全新的大数据学习领域。
要成为一名数据科学家,需要掌握哪些核心技能?作为一名数据科学家,一般需要编程和数据库、数学统计、交流和可视化、领导力和软技能:四个方面的技能。
1、编程和数据库一般来说,数据科学家大多要求具备编程、计算机科学相关的专业背景,掌握对处理大数据所必需的Hadoop、Mahout等大规模并行处理技术与机器学习相关的技能。
一般能利用python 熟练的获取数据,整理数据,并会使用matplotlib展现数据。
2、数学、统计和数据挖掘除了数学、统计方面的素养之外,还需要具备使用SPSS、SAS等主流统计分析软件的技能。
其中,面向统计分析的开源编程语言及其运行环境「R」最近备受瞩目。
R的强项不仅在于其包含了丰富的统计分析库,而且具备将结果进行可视化的高品质图表生成功能,并可以通过简单的命令来运行。
此外,它还具备称为CRAN(The Comprehensive R Archive Network)的包扩展机制,通过导入扩展包就可以使用标准状态下所不支持的函数和数据集。
3、数据可视化信息的质量很大程度上依赖于其表达方式。
参加人工智能培训有用吗?为何资本如此青睐人工智能_光环大数据培训现如今的人工智能领域的发展一样适用,在谷歌携AlphaGo击败李世石之后,人工智能开始进入人们的视野。
后来约战围棋界第一人柯洁再次取胜,此后人工智能的发展一发不可收拾,互联网科技公司纷纷入局搞研发,百度、腾讯、阿里、华为等巨头企业不是抱团共享新技术,就是到处挖人填充自己的AI团队,更别提现在的人工智能领域的行业专才已成为稀缺品,不少人刚从学校毕业就被高薪挖走,十分吃香。
然而,就在人工智能的发展慢慢走上正轨的时候,霍金却多次预言人工智能会给人类带来毁灭,并且给出的时间节点是2300年。
人们对人工智能展开了激烈的讨论,到底人工智能是会带来新的变革,还是会带来毁灭?业界并无定论,当然没有到那一刻一直都不会有答案。
有许多描述人工智能时代的科幻类小说,其中不乏脑洞大开者,在他们看来当人工智能会成为人们生活中必不可少的工具,虚拟现实、虚拟爱人、虚拟的生活都会在人工智能的引导下慢慢浸入人们的日常生活中去,我们现在苦苦探索的机器学习与更新能力终究会被实现,而一旦程序被赋予了学习能力,那么它是否会达到发明者都不可控的地步?人工智能的底层运作基础无论是AlphaGo,还是汽车自动驾驶技术,其中都有一个特别关键的点,那就是在程序都写入了自主学习的功能,通过把现有的人们所掌握的知识和经验集成到程序中,它可以自主进行运算。
其运算过程是:当我们发出一个指令之后,人工智能先来解析这个指令到底是什么,然后根据预设好的程序来判断该请求如何去实现这个指令操作。
现在的智能音箱就是最简化的人工智能,我们通过语音来操控其进行网络搜索、机器操控就是在这样的基础之上设计的。
例如开灯这个动作,工程师将预设好的一系列动作指令提前封装在程序中,当用户通过语音发出“开灯”的请求时,人工智能将语音转化为文字,再通过工具将该文字指令转化为系统可识别的字符串。
中枢系统对这个字符串进行识别,再通过预设的信息通道把开灯的指令下达到传感器,由传感器去控制开灯。
大数据时代互联网巨头为何纷纷喜欢上了科学家_光环大数据培训
光环大数据培训机构,不出所料,互联网圈被正在杭州举行的云栖大会刷了屏。
第一波主题即最不懂技术的马云与13位顶级科学家谈笑风生。
随后宣布成立阿里巴巴达摩院,投资千亿,研究对象包括量子计算、机器学习、基础算法、视觉计算、人机自然交互、芯片技术、传感器技术等等科技领域。
相比2015年的“大数据”和2016年的“五新战略”主题,今年画风有点突变,牵手科学家讲起了“高大上”的科学。
无独有偶,BAT的另一极百度早就开始将科学和科学家挂在了嘴边。
前首席科学家吴恩达走向前台(现已离职),数学天才陆奇(李彦宏曾将其与陈景润相提并论)加盟,李彦宏更是把人工智能树成了一面Flag,而人工智能所运用的技术与达摩院的研究领域几乎重合。
为何两大巨头如此“默契”,在此时都喜欢上了科学家?W觉得用李彦宏在《智能革命》一书中引用彼得·蒂尔的话挺有意思:我们需要能飞的汽车,结果只得到140个字符(指推特)。
李彦宏自己也表达了同样的意思,移动互联网创业的喧嚣掩盖了我们所要真正追求的进步。
从模式创新到技术创新
夸张一点说,巨头们现在觉得互联网已经不够酷了,不足以用来追求进步了。
近十年,是中国互联网发展的黄金时期,概念层出不穷,电商、O2O、社交社群、互联网金融、智能硬件、移动互联网、在线旅游、网约车、共享单车、在线视频
音乐、直播、短视频、共享充电宝、大数据、云计算......一个风口接着一个风口。
但几乎所有的所谓“创新”都基于模式创新,已经有很多文章讨论过,W君不再赘述。
其核心在于利用互联网,重构传统产业,提供更加便捷优质的服务,从而吸引流量,再将流量变现。
即使有技术参与,也只是利用了成熟的计算机技术,是一种商业要素的数字化和重塑过程。
除了大数据和云计算,模式创新在科学技术方面的运用依然囿于已有范畴,在真正的科技突破方面,并无多大进步。
因此,此时应该重新梳理模式创新和展望未来。
互联网的刘易斯拐点来临,流量红利期基本结束,成本上升。
基于模式创新的互联网企业,包括巨头,以规模换利润的玩法越来越艰难,淘宝也不例外。
另一方面,基于模式创新找传统产业空白,也难上加难,现在连共享雨伞都融到资了,还留下多少空白呢?
对于用户而言,现在使用互联网就像吃饭一样,早已没有了新鲜感。
当年被视为xin xuan的东西都不再xin xuan,新的也就成了旧的。
另一个角度,相比蒸汽机、电、信息技术三大革命对人类进步的推动作用,基于模式创新的互联网玩法确实难以称为为推动人类进步,顶多是改进或改善,无非买东西比以前更方便了。
从这个意义上讲,其依然处于信息技术革命范畴。
难怪李彦宏觉得移动互联网的喧嚣掩盖了我们所要追求的真正进步。
说得高尚点,当巨头们稳定了市场,收获了财富,精神境界可能确实提高了,开始关心人类的进步。
说得现实点,模式创新遇到了天花板,作为企业,必须需求突破。
从现在互联网巨头释放的信号来看,技术创新将是下一阶段的战略中心。
为什么?因为似乎唯有推动技术的进一步发展,其商业梦想方能继续。
百度主打人工智能,其技术已经在搜索、地图、导航、互联网金融等现有业务板块运用,而这些技术也使得其在竞争中如虎添翼。
你能说百度进行技术创新,没有现实商业的考虑?
阿里的技术创新也在不断推进。
一个小的例子即人脸识别,此次云栖大会部分会场就需要人脸识别才能进入。
其之前也在支付宝上运用,新技术依然是率先服务自家已有产品。
你能说阿里进行技术创新,没有现实商业的考虑?
当然,W君狭隘了。
无论主观还是客观,巨头与科学接轨联姻,未来充满想象。
他们确实赋能了现有业务,但同时也可能从一家互联网公司升级为一家科技企业。
比如百度,以后可能是家人工智能技术公司,搜索、地图、导航等业务都是人工智能技术的一部分,从属于人工智能技术输出,生产无人汽车,提供智能安防设备,搭建智慧城市等等。
再比如阿里,拥有多项技术专利,将新技术用于电商上游的制造领域,推动生产的智能化。
技术创新才是中国互联网下半场的重头戏。
科学家走出实验室
真正的技术创新谈何容易,仅凭BAT的年轻程序员、工程师显然不行,推动人类进步还得靠科学家。
我们想象中的科学家似乎都应该埋头于实验室里,摆弄那些瓶瓶罐罐。
但是技术领域的科学家,却恰恰有充足的动力走出实验室。
以人工智能为例,其需要庞大的数据量训练机器,即使科学家找到了最牛X的算法,如果没有大数据支持,相当于纸上谈兵;还有就是计算能力,储存和运算如此庞大的数据,仅靠实验室的计算机远远不够;此外,还需雄厚的资金,科研往往是重投入长周期,别说缺乏资金,就是有,为了那点科研经费,也得斗得头破血流。
而这些条件,现在看来,互联网巨头们都具备,经过多年的跑马圈地,凭借互联网获得了大量的数据;为了处理大数据,又搭建了强大的云计算;而钱对他们更不是问题。
并且通过以上分析可知,他们也有足够的动力把这些条件提供给科学家。
互联网巨头的大数据、云计算、钱+科学家的算法,双方又有着足够强烈的意愿,一桩桩企业与科学家的联姻就出现了。
百度就利用这种不对称“忽悠”了多位科学家加盟,一个年轻科学家以前在美国研究鱼群运动规律,看到一张百度的迁徙图,觉得人的数据居然可以像鱼群一样研究,就跳槽到了百度。
还有吴恩达“忽悠”学生亚当·考特斯(现百度硅谷中心主管),想做事来百度。
不知道马云这次是如何“忽悠”13位顶级科学家来参加云栖大会的?不过一个小细节是,13位顶级科学家中有一个叫迈克尔·乔丹的,不是篮球明星,而是一位在机器学习领域有着举足轻重地位的科学家,其有一位学生叫吴恩达。
不错,
就是百度前首席科学家吴恩达。
(吴恩达离职了,其老师去给阿里站台了,是不是有点意思)
结论:没有无缘无故的恨,也没有无缘无故的爱,企业家和科学家喜结连理也是有故事的。
W君预计,科学家快不够用了。
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讲师团及时掌握时代潮流技术,将前沿技能融入教学中,确保学生所学知识顺应时代所需。
通过深入浅出、通俗易懂的教学方式,指导学生更快的掌握技能知识,成就上万个高薪就业学子。
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