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个体工商户雇工劳动合同范文甲方（个体工商户）：\t地址：法定代表人：联系电话：乙方（受雇劳动者）：身份证号码：联系电话：鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位的工作达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方担任甲方公司的职务为（职务名称）。
2. 乙方的工作内容包括但不限于（列举具体职责）。
3. 乙方应根据甲方的工作需求，服从甲方的工作安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），根据工作需要可能需要在周末或节假日工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或者其他约定的地点。
第三条工资和福利1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。
2. 乙方的工资发放日为每月（具体日期）日。
如遇法定节假日，工资将提前发放。
3. 乙方享受国家规定的社会保险、福利和其他相关权益。
4. 乙方享受带薪年假天数为（具体天数）天。
5. 乙方享受带薪病假天数为（具体天数）天。
6. 乙方可根据实际情况参加甲方组织的培训活动，并由甲方承担相应的费用。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术信息、客户资料等，乙方有义务予以保密，未经甲方许可，乙方不得擅自泄露或用于其他商业用途。
2. 离职后，乙方仍应对甲方的商业秘密保密。
第五条终止劳动合同1. 乙方也可以在符合国家相关法律法规规定的情况下提前30天书面通知甲方解除劳动合同。
2. 恶意违反劳动纪律、公司规章制度，严重影响公司利益的，甲方有权随时解除劳动合同并追究乙方的法律责任。
3. 如乙方患有严重疾病或工伤，按照国家有关规定办理。
第六条其他约定事项1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，并签订两份，甲方和乙方各保存一份。
2. 本合同的争议解决，双方应协商解决，协商不成的，提交当地劳动人事争议仲裁委员会解决。
3. 本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决，并达成补充协议。
个体工商户雇工劳动合同模板通用版8篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间与报酬支付1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
因特殊原因需要加班的，应征得乙方同意。
加班报酬按国家相关规定执行。
2. 乙方完成甲方工作任务后，甲方按月支付劳动报酬。
具体支付方式和标准按照甲方制定的相关薪酬政策执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。
乙方应当遵守甲方的安全卫生制度，按照要求和标准完成工作任务。
因甲方原因导致乙方在工作过程中发生人身伤害的，甲方应承担相应责任。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受与甲方员工同等的福利待遇。
乙方因病或非因工负伤的医疗期限和待遇等按照国家有关规定执行。
六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定给予处分。
2. 乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方应给予奖励。
奖励办法参照甲方的相关规定执行。
反之亦然，对违纪行为将受到处罚或解除本合同关系等处罚措施。
七、合同解除与终止甲方（个体工商户名称）：____________________（盖章）乙方（受雇员工姓名）：____________________（签字）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
个体工商户雇工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（注：个体工商户名称）乙方（雇工）：____________________（注：雇工姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事个体工商户相关工作事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的个体工商户内担任__________职务，具体工作内容为____________________。
2. 工作地点为____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方根据经营需要，经与乙方协商后可调整工作时间安排。
3. 甲方应保证乙方享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 甲方可根据经营情况及乙方的表现给予相应的奖金或提成。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及规章制度，因乙方原因造成事故的，由乙方承担责任。
五、劳动合同签订及期限1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为______年（注：具体期限）。
2. 合同期满后，经甲乙双方协商一致，可续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，一方违反合同约定应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
2. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2甲方（雇主）：____________________（注：个体工商户名称）乙方（雇工）：____________________（注：雇工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动雇佣事宜，经友好协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。
个体工商户雇工劳动合同书新7篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期限：乙方在甲方的工作岗位为______，职务为______。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为______元/月，具体根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位表现、业绩等确定。
2. 奖金：乙方有获得奖金的资格，具体金额根据甲方的绩效考核结果确定。
3. 福利待遇：甲方根据国家法律法规及自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并告知工作中可能存在的职业危害及其防护措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求使用劳动防护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致或符合法定条件，可以解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止本合同。
八、违约责任及赔偿损失范围认定标准：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
个体工商户与雇工劳动合同6篇篇1甲方（个体工商户名称）：_____________________乙方（雇工姓名）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确个体工商户与雇工之间的劳动关系，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，如双方同意继续雇佣关系，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的工种为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊情况下的工作安排，按照国家法律法规执行。
四、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准为：_____________________元/月。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方支付工资时，应遵守国家税收法规，代扣代缴乙方的个人所得税。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方可根据经营效益，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及本合同约定的劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重，给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处理。
3. 甲方违反本合同约定的，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方改正。
个体工商户雇工劳动合同书样式8篇篇1甲方（雇主）________，系依法注册经营的个体工商户字号名称：________，经营场所：________，联系方式：________。
乙方（雇工）姓名：________，性别：________，身份证号码：________，家庭住址：________，联系方式：________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方选择以下第____项形式确定本合同期限：固定期限劳动合同期限为：从_____年____月____日起至____年____月____日止；本合同期限为长期无固定期限合同。
本合同自签订之日起生效。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（雇主）___________，身份证号码：____________；地址：___________ 。
系个体工商户（以下简称甲方）经营店铺之业主。
乙方（雇员）___________，身份证号码：____________；地址：___________ 。
联系电话：___________ 。
本着公平、自愿的原则，双方就乙方向甲方提供劳动力有关事宜，达成如下协议条款。
请仔细阅读后慎重签订本劳动合同，本合同约定体现着乙方的权利和义务及日后的保护措施，请您详细核对用工待遇等重要条款后认真签订本劳动契约，并在实际履行过程中严格按照合同约定内容行使权利和义务。
同时提示：在未填写条款的情况下需要删除线以维持文本的完整性和整洁性。
特此予以提示：仔细查看本协议内容和签名要求后再慎重签名盖章签署日期；确认您具有法律行为上的权力能力合法订立劳动契约等法律行为义务效力方可签字确认此劳动合同；并在签名前交付雇主相应证件核实身份证复印件登记签名。
（未满十六周岁公民属于限制行为能力人是不符合劳动合同的资格人员范围；除遵守相应的行为能力主体范围的界定否则即为违反了订立合同的主体资格）签署时应当履行相应的法律手续谨慎注意。
个体工商户雇工劳动合同书范本7篇篇1甲方（个体工商户名称）：_________________乙方（受雇员工姓名）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方个体工商户受雇的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事具体的岗位职责。
具体工作内容详见聘用岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息时间。
如因工作需要，经与乙方协商后，可调整乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定节日休息的权利。
四、工资待遇及支付方式1. 乙方的工资标准为______元/月。
甲方应根据经营情况，以及乙方的贡献，适时调整乙方的工资。
2. 甲方应于每月______日支付乙方上个月的工资。
工资支付形式为______。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方有权拒绝甲方违反安全规定的工作要求，并可向有关部门反映情况。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。
乙方有义务配合办理相关手续。
2. 乙方享有国家法定的福利待遇。
甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
具体详见聘用岗位说明书。
七、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更或解除合同应当采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事雇佣劳动事宜达成以下协议：一、合同期限第一条：本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
个体工商户与雇工劳动合同范本5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上从事个体工商户的经营活动，包括但不限于销售、客户服务等。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
3. 加班及加班工资支付按照国家和地方的相关法律规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方支付乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、津贴和补贴等。
3. 甲方在年终根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金或福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
3. 甲方可提供其他福利措施，具体以双方协商为准。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。
2024年个体工商户与雇工劳动合同范本5篇篇1甲方：[个体工商户名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]经营者姓名：[经营者姓名]联系电话：[经营者联系电话]地址：[个体工商户地址]乙方：[受雇员工姓名]（以下简称乙方）联系电话：[受雇员工联系电话]身份证号：[受雇员工身份证号码]家庭住址：[受雇员工住址信息]（应准确详细填写乙方户籍所在地或暂住地址信息）其他信息：[可包含个人健康状况等其他信息]鉴于甲乙双方经过平等自愿、协商一致，为了建立和维护个体工商户正常生产经营秩序，更好地促进雇工对雇主的贡献，在维护甲方正常运营和保障乙方合法权益的前提下，达成以下条款，以明确双方责任与义务：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
（二）工作岗位乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方应履行工作职责并服从甲方管理。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间原则上执行每日不超过八小时工作制，每周不超过法定工作时间。
具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
（二）休假制度依据国家法律法规规定执行相关节假日休息制度。
甲方视具体情况安排乙方带薪年休假等福利休假。
三、薪资待遇与福利待遇（一）薪资结构乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体金额根据岗位及业绩考核确定。
（二）薪资发放甲方每月定期支付乙方薪资，支付形式为货币支付。
（三）福利待遇根据甲方经营状况及乙方贡献，甲方可给予乙方相关福利待遇。
包括但不限于年终奖、社保等。
四、劳动保护与安全卫生甲方应提供符合安全卫生的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
乙方应遵守安全生产操作规程和劳动纪律。
五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
个体工商户雇工劳动合同范文6篇篇1个体工商户雇工劳动合同范文甲方：个体工商户（以下简称“雇主”）法定代表人：XXX住所：XXX乙方：雇工姓名：XXX身份证号：XXX住址：XXX鉴于雇主为发展业务需要，计划雇佣雇工从事工作，为了明确双方权利义务，便于依法合规经营，特订立本合同，共同遵守。
一、工作内容雇主聘用雇工从事以下工作：（具体工作内容）二、工作地点工作地点为雇主所在地，具体地址为：XXX三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作时间为X小时，休息时间为（具体时间），共计工作X天。
2. 休息日：每周休息X天，具体休息日为（周X）。
3. 带薪年休假：年休假天数为X天，按照国家法定规定执行。
4. 其他休假：雇工有事假、病假、婚假等其他合法休假权利，需提前向雇主请假，经核准后才能休假。
四、工资待遇1. 雇工工资：雇工的月工资为X元，具体支付时间为（月初、月中、月末等）。
2. 五险一金：雇主按照国家相关规定为雇工缴纳五险一金，具体比例为XXX。
3. 绩效奖金：根据雇工的绩效情况，雇主有权给予相应的绩效奖金。
五、保密条款雇工在工作期间接触到的雇主机密信息和商业秘密，不得泄露给他人，如有违反，雇主有权追究雇工的法律责任。
六、劳动纪律1. 遵守工作规章制度，服从管理和安排。
2. 不得擅自离岗、旷工、迟到早退等违反公司规定行为。
3. 不得私自接受或进行与雇主业务相关的私活或兼职工作。
七、解除合同1. 在合同期内，双方一方违反合同约定，经书面协商无法协调，任何一方均有权解除合同。
2. 合同期满如需续签，应在合同到期前XX天提前沟通并签署续约协议。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规填补。
甲方（雇主）：（签字）乙方（雇工）：（签字）签订日期：年月日签订日期：年月日以上为个体工商户雇工劳动合同范文，经双方协商一致后签署生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的权益。
个体工商户雇工劳动合同雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_________年______月______日开始，至_________年_____月_____日终止，其中试用期_________天。
第二条乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
第四条甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为_________元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资；3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。
第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。
第十条甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_____％。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是___________________________________________________。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1．患病或非因工负伤在医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）_______________乙方签章_______________________签订日期：______年_____月____日鉴证机关（盖章）_______________鉴证员（签章）_________________使用说明一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。
二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。
三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。
四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
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签合同的注意事项：（一）当事人的名称或者姓名和住所。
这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。
合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。
合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
（二）标的。
标的是合同当事人的权利义务指向的对象。
标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。
没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。
合同的种类很多，合同的标的也多种多样：1．有形财产。
有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。
如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。
2．无形财产。
无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。
如商标、专利、着作权、技术秘密等。
．劳务。
劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。
如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。
3．工作成果。
工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。
如承揽合同中由承揽方完成的工作成果，建设工程合同中承包人完成的建设项目，技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。
合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误，对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚，防止差错。
特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。
订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。
（三）数量。
在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。
许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效。
因此，数量是合同的重要条款。
对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务。
数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。
一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。
根据不同情况，要求不同的精确度，允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。
（四）质量。
对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对于无形财产、服务、工作成果来说，也有质量高低的问题，并有衡量的特定方法。
对于有形财产而言，质量亦有外观形态问题。
质量指标准、技术要求，包括性能、效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。
质量条款的重要性是勿庸赘言的，许许多多的合同纠纷由此引起。
合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。
国家有强制性标准规定的，必须按照规定的标准执行。
如有其他质量标准的，应尽可能约定其适用的标准。
当事人可以约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。
（五）价款或者报酬。
价款或者报酬，是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。
价款一般指对提供财产的当事人支付的货币，如在买卖合同的货款、租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。
报酬一般是指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币，如运输合同中的运费、保管合同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。
如果有政府定价和政府指导价的，要按照规定执行。
价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。
有些合同比较复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用，由谁支付都要规定清楚。
（六）履行期限。
履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付标的物、价款或者报酬，履行劳务、完成工作的时间界限。
履行期限直接关系到合同义务完成的时间，涉及当事人的期限利益，也是确定合同是否按时履行或者迟延履行的客观依据。
履行期限可以是即时履行的，也可以是定时履行的；可以是在一定期限内履行的，也可以是分期履行的。
不同的合同，对履行期限的要求是不同的，期限可以以小时计，可以以天计，可以以月计，可以以生产周期、季节计，也可以以年计。
期限可以是非常精确的，也可以是不十分确定的。
不同的合同，其履行期限的具体含义是不同的。
买卖合同中卖方的履行期限是指交货的日期、买方的履行期限是交款日期，运输合同中承运人的履行期限是指从起运到目的地卸载的时间，工程建设合同中承包方的履行期限是从开工到竣工的时间。
正因如此，期限条款还是应当尽量明确、具体，或者明确规定计算期限的方法。
（七）履行地点和方式。
履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。
不同的合同，履行地点有不同的特点。
如买卖合同中，买方提货的，在提货地履行；卖方送货的，在买方收货地履行。
在工程建设合同中，在建设项目所在地履行。
运输合同中，从起运地运输到目的地为履行地点。
履行地点有时是确定运费由谁负担、风险由谁承担以及所有权是否转移、何时转移的依据。
