2015合肥事业单位招聘国土资源局资格复审及面试公告
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2015安徽特岗教师招聘3000人公告为做好我省2015年“特岗计划”实施工作,根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》,现将有关事项公告如下:报名时间为2015年6月15日8:00至6月19日18:00(每日报名系统的开放时间为8:00-18:00),点击快速报名!一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开公平。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分级负责。
二、招聘岗位计划经省政府同意,我省2015年“特岗计划”招聘计划3000名(见附件),其中初中特岗教师347名、小学特岗教师2653名。
特岗教师岗位设在亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县,宿州市埇桥区、泗县、砀山县、萧县、灵璧县、蚌埠市怀远县,阜阳市颍州区(包括阜阳市开发区)、颍泉区、太和县、界首市、颍东区、颍上县,滁州市定远县,六安市裕安区、金安区、寿县、霍邱县、舒城县、金寨县、叶集试验区,池州市石台县,安庆市潜山县、太湖县、岳西县、望江县,宿松县等30个国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县(区)和省级扶贫开发工作重点县(市、区)。
三、招聘对象1.全日制普通高校应届本科毕业生。
2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。
3.取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30周岁以下(1984年6月1日以后出生)未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科毕业生。
四、招聘条件1.坚持四项基本原则,拥护改革开放,热爱教育事业。
2.专业基础理论扎实,综合素质较高,学业成绩(或工作实绩)优良。
3.品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分。
4. 身心健康,能胜任教学工作。
5. 符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)参加过“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员等国家和省基层就业计划项目的服务期满人员,有从教经历的志愿者以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
号,省体育局5楼会议室
88618849
下午1:30—4:30
2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
林省有色金属地质勘查局3楼会议室
上午8:30-11:30;下午1:30-4:30
2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
下午1:30-4:30
2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
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2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)面试资格复审安排情况一览表
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一览表。
2015年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员进入面试资格初审人员名单
说明:
1.根据笔试成绩,进入各招聘岗位面试资格初审的人员名单已经确定,现予以公布,请以下考生主动联系招聘单位或其主管机关进行资格初审,未在规定时间内联系的考生,视为自动放弃面试资格。
2.本名单仅表示该考生按笔试总成绩可以参加面试资格初审,并非最终进入面试的人员名单。
3.岗位招聘人数与进入该岗位面试资格初审的人数达不到1:3的岗位,由招聘单位确定是否开展面试,并及时向上级报告。
4.面试资格初审完成后,最终进入面试人员名单由招聘单位主管机关在面试公告中公布。
5.未入进入本名单的考生可以凭报名表、身份证等有效证明材料向招聘单位或其主管机关查询本人的岗位成绩排名。
作)实训指导教
师
柳州市教育局
师
柳州市卫生和计划生育委员会柳州市柳铁中心医院
柳州市住房和城乡建设委员会
指导站
柳南区
务编制)
柳江县
柳江县人民医院
广与管理站
务站
站
和防火站
服务保障事务所
体育和广播电视站
三江侗族自治县人民医院
三江县。
2015深圳市规划和国土资源委员会事业单位选聘公告根据工作需要,深圳市规划和国土资源委员会下属事业单位市数字城市工程研究中心拟公开选聘专业技术职员5名。
根据《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》的通知(深人社规[2012]16号),现将有关事项公告如下:有关附件下载以及更详细的资料欢迎登陆广东中公事业单位招聘网:/guangdong/20150202/84779_1.html?wt.mc_id=bk1552 8一、选聘岗位及人数专业技术类职员5名,具体详见职位表(附件1)。
二、选聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)愿意履行职员的义务,遵纪守法,品行端正;(三)符合报考岗位所规定的资格条件;(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;(五)符合本公告及招考岗位表所规定的资格条件。
(六)符合《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》的通知(深人社规[2012]16号)第三章关于选聘的基本条件有下列情况者,不予接受报名:1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;2. 2010年12月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;3.其他属法律法规规定不能应聘的。
四、报名(二)所需材料:报名表(贴一寸彩色免冠照片);身份证;户口本;学历;学位证书;工作证明;从事本专业年限证明;岗位要求的职称、等级证书和其他相关材料证明;婚姻状况和计划生育证明(附件3),该表在资格初审时如来不及提供的可暂不提供,但必须书面承诺未违反计划生育政策,最迟应在办理备案手续时提供该表,否则取消聘用资格。
上述材料中各种证件、证书验原件,交复印件,其他材料交原件。
(三)应聘人员所提供的全部材料必须真实,如弄虚作假,取消资格。
(四)须应聘者本人到场,不可委托他人代报名。
(五)报名时经资格初审合格的,现场发放考核通知书。
五、考核由深圳市规划和国土资源委员会负责组织。
安徽省国土资源厅关于李勇等81名同志具备地勘土地测绘工
程高级专业技术资格的通知
【法规类别】测绘综合规定
【发文字号】皖国土资函[2016]351号
【发布部门】安徽省国土资源厅
【发布日期】2016.03.11
【实施日期】2016.03.11
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
安徽省国土资源厅关于李勇等81名同志具备地勘土地测绘工程高级专业技术资格的通知
(皖国土资函〔2016〕351号)
各市人力资源和社会保障局、国土资源局,省直有关单位,有关省属企业,厅属有关单位:
根据省人力资源和社会保障厅《关于同意李勇等81名同志具备地勘土地测绘工程高级专业技术资格的函》(皖人社函〔2016〕72号),李勇等81名同志取得地勘土地测绘工程高级工程师专业技术资格,取得时间从2015年12月22日高评会通过之日算起。
附件:2015年取得地勘土地测绘工程高级专业技术资格人员名单
2016年3月11日
附件
2015年取得地勘土地测绘工程高级专业技术资格人员名单。
成都市人事局关于成都市市属事业单位二○○九年公开招聘工作人员的公告文章属性•【制定机关】成都市人事局•【公布日期】2009.03.20•【字号】•【施行日期】2009.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文成都市人事局关于成都市市属事业单位二○○九年公开招聘工作人员的公告根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(成人发〔2006〕11号)规定及各事业单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我市60个市属事业单位将面向社会公开招聘工作人员共433名。
现将有关事项公告如下:一、招聘范围及对象本次公开招聘为编制内招聘,招聘的人员全部实行事业单位聘用制。
学历为专科及以上的应聘人员不受身份、户籍所在地的限制。
学历为中专(高中、中技)的应聘人员,限成都市五城区和高新区户籍(含应届毕业生入学前户籍所在地)。
二、应聘资格条件(一)应聘人员应同时具备的条件:1、热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
2、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)要求。
3、符合经成都市人事局批准、招聘单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件(详见附件1)。
4、中小学在职教师应聘者,须征得所在学校的县以上教育行政主管部门书面同意。
5、委培、定向应届毕业生,须征得原委培、定向单位同意。
6、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(成人发〔2006〕11号)有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者,不得应聘:1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有其它违反国家法律、法规行为的。
三、招聘单位及招聘人数(详见附件1)1、中共成都市委老干部局所属事业单位1名。
国家公务员局门户网站-2015国家公务员招考简章2015年国家公务员考试公告暂未发布,预计发布时间是2014年10月中旬,参考自2014年国考报考时间:2013年10月16日8:00至24日18:00,华图广东人事考试网将时刻关注国考最新动态。
更多信息请留意:/zt/2015guokao/2015年国家公务员考试招考简章可参考以下内容:一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生),2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年10月16日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位外,应招录具有2年以上基层工作经历的人员,中央直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位),10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。
以上基层工作经历的截止时间为2013年10月31日。
现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不得报名。
2015合肥事业单位招聘国土资源局资格复审及面试公告文章来源:安徽事业单位招聘/anhui/ 2015年上半年合肥市国土资源局事业单位公开招聘工作人员面试时间请于2015年6月9日(周二)登录合肥人事考试网查询,现将进入面试资格复审人员名单及其他有关事项通知如下:
一、面试资格复审的时间、地点
时间:2015年5月22日(周五)上午/下午9:00—17:00
地点:合肥市政务区怀宁路1800号国土规划大厦14楼会议室
二、考生须知
1、资格复审时,考生须携带以下证件、材料:
(1)有效身份证原件和复印件;
(2)属全日制2015年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位所要求的其他材料。
(3)属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。
(4)属“服务基层项目”的人员,须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
2、若考生本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理。
被委托人除须携带上述材料外,还须提供考生本人的书面委托书、被委托人个人身份证。
3、对资格审查合格的人员现场办理面试确认手续,确认通过资格复审的报考人员,每人缴纳80元面试考务费,现场发放《面试通知书》。
4、凡在5月22日17:00前未参加面试资格复审或与报考条件要求不符、不能提供规定材料的,取消其参加面试的资格。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额递补不超过两次。
若出现笔试(合成)成绩并列,A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节;B类岗位同分人员均进入专业测试环节。
第一次递补人员资格复审时间为5月27日9:00—17:00。
面试相关练习:
事业单位面试备考:这样的面试禁忌,你中招了吗?
一、做报告
在事业单位面试中,考官不喜欢考生在回答问题时给人的感觉和做报告一样,这类考生答题语调没有起伏,答题时眼神不与考官交流,喜欢举题本或举草纸,自说自话。
而这些行为考生本身并没有察觉意识到。
考生在答题时完全漠视考官,把考官摆在与自己对立的方向,这样自然不会获得考官的认可。
考生在面试过程中要尽量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球,考生在面试时一定要向考官展示自己,这样才能获得考官的青睐。
二、没话找话
在面试过程中考官最不能接受的是考生在面试答题中没话找话。
很多考生在答题过程中由于对题目把握不清,答题要点找不到,感觉自己没话说,心里又觉得一道题要是答不到几分钟会影响自己的考试成绩,所以会没话找话,希望多说两句会对成绩的提高有所帮助。
这样的答题是考官完全不能接受的,所以在面试考场上考生们要多多换位思考,理解考官的心理,尽量照顾考官的感受,答题时不啰嗦,不凑话,能清晰、全面、有感染力地向考官展现自己的水平。
三、过分高大上
一些考生思想比较极端,认为答题内容必须要像新闻联播的主持人一样,内容高大上,这样才可以突显自己的理论素养。
其实一些好的东西是不用生拉硬套,而是潜移默化地存在答题中的,这样才不会显得突兀和僵硬。
如果考生缺少理论基础,生搬硬套,反而会让考官觉得有背诵的感觉,以此影响面试成绩。