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密封 线 学校 班级姓名 学号密 封 线 内 不 得 答 题者海镇第二中学2012年秋季学期模拟期末考初三数学试卷（本试卷共有三大题，26小题，共6页，满分120分，考试时间120分钟）一、选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30）1．一个直角三角形的两条直角边分别为a=23，b=36，那么这个直角三角形的面积是（ ）A ．82B ．72C ．92D ．22．若关于x 的一元二次方程0235)1(22=+-++-m m x x m 的常数项为0，则m 的值等于（ ）A ．1B ．2C ．1或2D ．03．三角形的两边长分别为3和6，第三边的长是方程2680x x -+=的一个根，则这个三角形的周长是（ ）Ａ．9 Ｂ．11 Ｃ．13 D 、144．过⊙O 内一点M 的最长弦长为10cm,最短弦长为8cm,那么OM 的长为（ ）A.3cmB.6cmC. 41cmD.9cm5．图中∠BOD 的度数是（ ）A ．55°B ．110°C ．125°D ．150°6．如图，⊙O 是△ABC 的内切圆，切点分别是D 、E 、F ，已知∠A=100°，∠C=30°，则∠DFE 的度数是（ ）A.55°B.60°C.65°D.70°(第5题) (第6题)7．有一个不透明的布袋中，红色、黑色、白色的玻璃球共有40个，除颜色外其它完全相同。

小李通过多次摸球试验后发现其中摸到红色、黑色球的频率稳定在15%和45%，则口袋中白色球的个数很可能是（ ） A ．6 B ．16 C ．18 D ．248．如图，四边形ABCD 内接于⊙O ，BC 是直径，AD ＝DC ，∠ADB ＝20º，则∠ACB ，∠DBC 分别为（ ）A ．15º与30ºB ．20º与35ºC ．20º与40ºD ．30º与35º9．如图所示，小华从一个圆形场地的A 点出发，沿着与半径OA 夹角为α的方向行走，走到场地边缘B 后，再沿着与半径OB 夹角为α的方向行走。

word文档版新电改文件全文（中发9号文）中共中央、国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见中发〔2015〕9号（2015年3月15日）为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神及中央财经领导小组第六次会议，国家能源委员会第一次会议精神，进一步深化电力体制改革，解决制约电力行业科学发展的突出矛盾和深层次问题，促进电力行业又好又快发展，推动结构转型和产业升级，现提出以下意见。

一、电力体制改革的重要性和紧迫性自2002年电力体制改革实施以来，在党中央、国务院领导下，电力行业破除了独家办电的体制束缚，从根本上改变了指令性计划体制和政企不分、厂网不分等问题，初步形成了电力市场主体多元化竞争格局。

一是促进了电力行业快速发展。

2014年全国发电装机容量达到13.6亿千瓦，发电量达到5.5万亿千瓦时，电网220千伏及以上线路回路长度达到57.2万千米，220千伏及以上变电容量达到30.3亿千伏安，电网规模和发电能力位列世界第一。

二是提高了电力普遍服务水平，通过农网改造和农电管理体制改革等工作，农村电力供应能力和管理水平明显提升，农村供电可靠性显著增强，基本实现城乡用电同网同价，无电人口用电问题基本得到了解决。

三是初步形成了多元化市场体系。

在发电方面，组建了多层面、多种所有制、多区域的发电企业；在电网方面，除国家电网和南方电网，组建了内蒙古电网等地方电网企业；在辅业方面，组建了中国电建、中国能建两家设计施工一体化的企业。

四是电价形成机制逐步完善。

在发电环节实现了发电上网标杆价，在输配环节逐步核定了大部分省的输配电价，在销售环节相继出台差别电价和惩罚性电价、居民阶梯电价等政策。

五是积极探索了电力市场化交易和监管。

相继开展了竞价上网、大用户与发电企业直接交易、发电权交易、跨省区电能交易等方面的试点和探索，电力市场化交易取得重要进展，电力监管积累了重要经验。

同时，电力行业发展还面临一些亟需通过改革解决的问题，主要有：一是交易机制缺失，资源利用效率不高。

【考试要求】1、将标题文字设为艺术字，艺术字样式取第1种，字体为隶书，加阴影样式1（见效果图）;2、插入自选图形“下箭头标注”，图形边线2.25,加阴影样式6;3、正文第一、二自然段对换位置；4、第一自然段末尾“热源”两字加上脚注“散发热量的物体”，脚注放在“文字下方”；5、正文各段首行缩进3个字符，第一自然段文字设为红色，并添加下划线（点横线，蓝色）;6、正文第2段的文字字间距设为3磅；7、正文第3段设为宋体四号，段前间距0.5行;8、将第3段的文字”统一标准”进行”双行合一”,并括号样式为”{}”;9、统计本页文字数并把统计结果输入到页脚处；10、插入如效果图所示的表格，表格外框线为“外粗内细”型，表格居中；11、编辑好后另存为文档WD9.DOC;【文稿编排样张】在实验室内，太阳辐射热、人工照明、人员身体的散热和计算机及设备所发出的热量，构成实验室温度的总和。

其中机器的发热量最大，是实验室内的主要热源1。

1散发热量的物体温度对计算机工作是有很大影响的。

温度过高，会使集成电路内离子的扩散或漂移加剧，电子运动速度加快，使穿透电流成倍增大，温度进一步升高，如此循环将会引起热击穿，造成电子元器件的损坏。

据统计，一般当器件周围的温度大约超过６５℃时，元件会失灵，计算机就会发生故障。

在规定的室温范围内，温度每升高１０℃，计算机的可靠性就要降低２５％。

而温度过低，机械部件（如磁盘驱动器）工作会出现不稳定。

}，一般定为２１±目前，国内外对计算机实验室温度没有{统一标准３℃。

实验室的温度控制是通过空调机来实现，在夏季实验室温度可以偏高一些，在冬季实验室温度则可调低一些。

340。

技术文件编号方法1.目的为了进一步统一技术文件的编号，便于企业内外的协作、交流，对技术文件编号方法进行科学、合理的规定。

2 范围本标准 >标准适用于公司各类技术文件的编号。

3 总则3．1 凡正式的技术文件都必须具有独立的编号，同一编号只能授予一份技术文件。

注：一份技术文件是指能单独使用的最小单位技术文件，如某个零件的铸造工艺卡片，机械加工工艺过程卡片，机械加工工序卡片等均为能单独使用的最小单位工艺文件。

3．2 当同一文件由数页组成时，每一页都必须填同一编号。

3．3 引证和借用某一技术文件时应注明其编号。

3．4 工艺文件的编号应按规定的位置填写。

4 技术文件的分类及编号技术文件分为四类：工艺基础性文件、工艺装备类文件、工艺设备类文件和技术标准。

4．1 工艺基础性文件工艺基础性文件主要包括工艺规程、工艺过程卡片、工艺卡片、工序卡片、检验卡片、作业指导书等。

4．1．1 编号的组成工艺基础性文件编号由特征号和顺序号组成，两部分之间用短划“-”隔开，如下所示：××××-×××顺序号特征号，由工艺文件类型代号和工艺方法代号组成4．1．2 工艺基础性文件的类型常用工艺基础性文件类型及代号参见表1：表1 工艺基础性文件类型及代号对照表1 目的4．1．3 工艺基础性文件的工艺方法常用工艺基础性文件工艺方法及代号参见表2：表2 工艺方法及代号对照表4．2 工艺装备类文件工艺装备类文件包括：冷热加工工装、刀具、辅具、夹具、量具以及检验夹具和测试装置等。

4．2．1 编号的组成工艺装备类文件的编号由类、组、分组及顺序号组成，中间以短划线分开，如下所示： ×××-×××顺序号类、组、分组代号4．2．2 常用工艺装备类文件类、组、分组名称及代号参见表3：表3 类、组、分组名称及代号对照表表3 类、组、分组名称及代号对照表（续）注：续表中列举的工装仅为总的类别，详细分类参见JB/Z 180-82《工艺装备编号方法》。

二、销售考核：销售收入完成情况以财务提供的审核数据为准，当月销售的统计确认，按权责发生制执行。

三、纳入销售人员考核范围：旅行社团队收入、省内外会议、所有签单协议单位收入、会场收入、通过公安机关了解情况后并通过营销的祝酒宴收入，四、不纳入销售人员考核范围：十二里屯、指挥部、丁总、婚宴、祝酒宴收入五、考核办法：1、全年销售目标任务不具体分解月指标，销售人员的月提成工资、均从当月纳入销售人员考核范围内经确认的各项收入，按比例计算后提取发放。

2、销售人员考核收入按四舍五入后的整数（百元）对应提成系数计提。

3、销售人员工资标准：工资标准为：提成工资+工龄工资+交通费+电话费交通费：按公司规定执行、通讯费：每月30元具体提成指标如下：提成工资：2200元/月（完成营业额十万元）低于要求完成营业额的差额部分，按1。

5%扣除超过要求完成营业额的超额部分，按2。

2%计提如：A员工本月完成营业额六万元，差额四万元，则考核工资计算为：2200-（100000-60000）*1。

5%=1600元如：B员工本月完成营业额十四万元，超额四万元，则考核工资计算为：2200+（140000-100000）*2。

2%=3080元5、季度奖按部门季度销售任务完成后，由部门按季度销售总额的2%统一提取，作为部门内勤人员提成工资。

6、部门内勤提成工资由部门经理根据内勤人员每月工作考核情况制定分配方案交总经理审核后发放。

六、综合考核：1、公关销售部分为内勤（文员、会议联络员）和外联（销售员）两部分，在外联与内勤交接会议信息不清楚，填写各项通知单因指令不明确或联系后有推委现象发生，使相关部门操作不便，导致客户投诉或使酒店经济受损失，部门经理必须承担相应责任，对内勤或外联人员分别在绩效和提成工资中按比例扣罚。

2、销售人员当月促成的销售收入必须及时催款、收款。

如当月的销售收入在下一个月内仍未收取，又无部门经理的签字认可的特殊情况说明，只发当月基本工资，提成工资暂缓发放，直至收回应收款项后再予补发。

恢复受损Word文档的9种方法一、文档格式法这种方法是将损坏的Word文档转换为另一种格式，然后再将其转换回Word文档格式。

这是最简单和最彻底的文档恢复方法。

1、在Word中打开损坏的文档后，选择“文件→另存为”，在“保存类型”列表中，选择“RTF格式(*.rtf)”，然后单击“保存”按钮。

2、关闭损坏的文档，打开刚才保存的RTF格式文件，选择“文件→另存为”，在“保存类型”列表中，选择“Word文档(*.doc)”，然后单击“保存”按钮。

3、关闭RTF文档，打开修改后的Word文档。

Word文档与RTF的相互转换将保留其格式，如果这种转换没有纠正文件损坏，则可以尝试与其他字处理格式的相互转换，这将不同程度地保留Word文档的格式。

如果使用这些格式均无法解决本问题，可将文档转换为纯文本格式(*.txt)，再转换回Word格式。

由于纯文本的简单性，这种方法有可能更正损坏处，但是Word文档的所有格式设置都将丢失。

二、重设格式法Word用文档中的最后一个段落标记关联各种格式设置信息，特别是节与样式的格式设置。

这样我们就可以将最后一个段落标记之外的所有内容复制到新文档，就有可能将损坏的内容留在原始文档中。

步骤如下：1、在Word中打开损坏的文档，选择“工具→选项”然后选择“编辑”选项卡，取消“使用智能段落选择范围”复选框前的勾。

取消选中该复选框，选定整个段落时，Word将不会自动选定段落标记，然后单击“确定”按钮。

2、选定最后一个段落标记之外的所有内容，方法是：按“Ctrl+End”组合键，然后按“Ctrl+Shift+Home”组合键。

3、在常用工具栏中，依次单击“复制”、“新建”和“粘贴”按钮。

在你试图打开一个Word文档时，如果系统没有响应，那么可能的原因是该文档已经损坏。

此时，请试试笔者以下所述方法，或许能够挽回你的全部或部分损失。

三、自动恢复尚未保存的修改Word提供了“自动恢复”功能，可以帮助用户找回程序遇到问题并停止响应时尚未保存的信息。

给你一篇计划方案的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

为迎接20xx年全国干线公路养护管理大检查，扎实做好各项迎检准备工作，确保我局取得较好成绩，根据交通运输部《关于做好“十二五”全国干线公路养护管理检查准备工作的通知》和《自治区公路管理局20xx年国检工作方案》要求，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，坚持“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”的工作方针，全力以赴抓好我局干线公路养护管理工作，使我局公路技术状况、路网整体安全服务水平明显提高，公路通行保障能力和应急处置能力明显增强，着力打造更畅通、更环保、更安全、更便捷、更高效、更和谐的公路交通环境，全面展示阿图什公路良好形象。

二、工作重点（一）养护工程。

各单位抓好日常养护和预防性养护工作，确保全局干线公路技术状况良好；确保辖区内迎国检干线公路MQI值达到85以上，优良路率72%以上。

（二）公路附属设施。

抓好各项附属设施的完善、维修、更换等工作，提高公路服务水平。

（三）站点管理。

抓好养护站、收费站、服务区等站点的维修、清扫、整理工作，确保各站点干净、整洁。

（四）内业资料整理。

抓好各项和办法的制定、收集、整理、成册工作，确保内业资料收集整理及时完整、准确真实、规范整洁、装帧美观。

同时，及时汇编上报迎检工作相关资料。

三、工作目标××公路管理局20xx年全国干线公路养护管理检查的工作目标是：迎国检，创佳绩，上台阶。

具体目标是：确保辖区内迎国检干线公路MQI值达到85以上，优良路率72%以上；公路设施齐全规范，路容整洁；制度体系健全，内业管理规范；文明服务社会满意；养护和管理整体水平在自治区公路局系统进入中等以上水平。

四、组织领导（一）成立阿图什公路管理局干线公路迎国检工作领导小组组长：×××党委书记、副局长副组长：×××党委副书记、副局长成员：×××党委委员、副局长×××党委委员、副局长×××党委委员、纪委书记×××党委委员、工会主席×××办公室主任×××监控通讯科科长×××组织人事科科长×××财务审计科副科长×××养护管理科科长×××收费稽查科科长×××设备管理科科长×××后勤服务管理科×××组织人事科副科长×××安全监督保卫科干事职责：负责全局迎检工作的组织领导、检查督办、指导协调。

会议管理制度一、目的：为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于有限责任公司会议管理。

三、管理权责：1.办公室负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。

2.会议提拟人或主办部门（含各中心/部门）负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。

3.会议的审批权限详见“会议提拟与审批”。

四、会议分类：日期、会议名称、主题、类别、主持人、参加人1．例会（含早会）：固定时间、固定汇报程序，尽量解决即席提出的问题。

公司例会主办中心/部门负责人部门/中心或公司全体人员。

2．动员会：发言固定、没有讨论程序公司临时行政会议主办中心/ 部门负责人会议提拟人提拟。

3．研讨会：对某一课题或问题切磋、探讨，不一定有结果公司临时行政会议中心/部门负责人会议提拟人提拟。

4．鉴定/评审会：对某事物的价值、性能，质量鉴别，必须有结论。

公司临时行政会议总经理或其指定会议提拟人提拟。

5．专题会为某一专题而开，必须有结论公司临时行政会议提拟人指定会议提拟人提拟。

6．评比会：一般在年底或某一重大活动结束后召开公司例会人力资源中心总监会议提拟人提拟。

7．总结会：总结前一段工作，研究、部署下阶段工作公司例会中心/部门负责人会议提拟人提拟。

8．汇报会：下级向上级或有关人员汇报工作情况公司临时行政会议会议提拟人指定会议提拟人提拟。

9．调度会：任务安排，人员派遣，设备物资情况的调动公司临时行政会议会议提拟人提拟会议提拟人提拟。

10．部门例会：各中心/部门固定汇报程序部门会议中心/部门负责人自定五、管理内容：1.会议提拟与审批。

（1）公司周度例会无须提拟和审批。

（2）公司临时行政会议、公司年度例会由总经理直接提拟或由议题涉及业务的主办部门负责人提拟、总经理批准。

（3）部门会议由各部门自行安排，但会议时间、参加人等，不得与公司会议冲突。

其中，中心/部门会议属非例会性质且需另行核给专项费用的，应向上一级主管部门报批同意；属例会性质的，由本中心另行提拟方案呈报总经理批准后执行。