历年7月劳动和社会保障法制建设试题

全国2018年7月自学考试劳动和社会保障法制建设试题课程代码：03313一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.在法律规范的逻辑结构中规定违反规范所带来的法律后果、法律责任的部分，被称为() A.制裁 B.适用C.假定D.处理2.法定解释在法学上通常分为()A.字面解释、限制解释和扩大解释B.有效解释和官方解释C.学理解释和任意解释D.立法解释、司法解释与行政解释3.享有立法权的国家机关，在制定、认可、修改、补充和废止法律的活动中，所必须遵循的步骤和方法，被称为()A.立法系统B.立法体系C.立法过程D.立法程序4.根据《立法法》和《规章制定程序条例》，地方政府规章应当经过()A.部务会议决定B.政府常务会议或者全体会议决定C.委员会会议决定D.司法机关会议决定5.通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等，维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序，这体现了劳动法基本原则中的()A.劳动执法的规范化B.劳动关系协调的合同化C.劳动条件的基准化D.劳动者保障的社会化6.依法参加社会保险，并为被保险人的利益承担缴纳社会保险费义务的主体，被称为()A.管理人B.监督人C.投保人D.保险人7.依照行政检查对象是否确定、具体为标准，可以将劳动保障行政检查分为()1A.全面检查和专门检查B.联合检查和单项检查C.一般检查和特定检查D.主动检查和被动检查8.根据《行政处罚法》第29条的规定，不再给予．．．．行政处罚的违法行为是()A.在2年内未被发现的B.在1年内未被发现的C.在3年内未被发现的D.在半年内未被发现的9.各级劳动保障行政部门作为本级政府主管劳动保障工作的职能部门，其监督监察是代表本级政府实施的，属于国家劳动保障监察，具有高于其他监督的法律效力，这体现了劳动保障监察的()A.专门性B.法定性C.强制性D.全面性10.行政机关在作出影响行政相对人合法权益的决定之前，听取有关当事人的陈述、申辩、质证的一种行政程序制度是()A.告知制度B.听证制度C.罚缴分离制度D.回避制度11.举报人权利的本质是一种()A.建议权B.保护权C.处理权D.核实权12.劳动保障行政执法监督机构根据实际情况，有选择地对某一地区或某劳动保障行政执法部门内部某个部门或某项业务工作实施监督检查的一种监督形式，称为()A.独立检查B.联合检查C.自查D.抽查13.在法律责任的构成中，违法行为侵犯他人或社会的权利和利益所造成的损失和伤害，称为()A.损害后果B.因果关系C.责任主体D.主观过错14.公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动，称为()A.信访B.行政赔偿C.行政诉讼D.行政复议215.行政复议机关受理行政复议申请，依法进行复议审查，作出复议决定等，都应当公开地进行，这体现了行政复议的()A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.公开原则16.行政复议程序的第三个步骤是()A.行政复议的决定B.行政复议决定的履行C.行政复议的受理D.行政复议的申请17.根据《社会保障行政争议处理办法》的规定，公民、法人或者其他组织认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可向劳动保障行政部门申请行政复议，其时限是自知道该具体行政行为之日起()A.60日内B.90日内C.120日内D.180日内18.按照各级人民法院管辖的第一审行政案件，省、自治区、直辖市范围内重大复杂的行政案件属于()A.基层人民法院B.中级人民法院C.高级人民法院D.最高人民法院19.人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定，发现有违反法律、法规的规定，进行再次审理的程序是()A.第二审程序B.上诉审程序C.审判监督程序D.转移管辖20.支出国家机关及其工作人员的国家赔偿费用的是()A.赔偿义务机关B.各级政府C.上一级国家机关D.国库21.我国《国家赔偿法》规定，国家机关因违法行使职权，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家年度职工平均工资的()A.5倍B.10倍C.15倍D.20倍22.在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于授权的劳动行政部门对重大事项或重大行动作出安排的是()A.部令B.决定3C.公告D.通报23.在劳动争议仲裁文书中，具有法律效力的文书是()A.劳动争议仲裁建议书B.劳动争议仲裁调解书C.受理案件通知书D.各类笔录24.国际劳工组织1957年通过的第103号《（商业和办公处所）每周休息建议书》中，倡议每周至少休息()A.24小时B.36小时C.48小时D.40小时25.我国正式恢复在国际劳工组织中的活动在()A.1971年B.1976年C.1983年D.1985年二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

劳动法与社会保障法考试试题一、选择题（每题 2 分，共 30 分）1、以下属于劳动者权利的是（）A 平等就业和选择职业的权利B 接受职业技能培训的权利C 提请劳动争议处理的权利D 以上都是2、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A 用工之日B 签订劳动合同之日C 上级批准设立之日D 劳动者领取工资之日3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A 一个月B 二个月C 三个月D 六个月4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A 50%B 60%C 70%D 80%5、用人单位安排加班的，应当按照（）向劳动者支付加班费。

A 100%B 150%C 200%D 300%6、以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）A 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D 以上都是7、用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B 与本单位订立无固定期限劳动合同的C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D 以上都是8、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A 10B 15C 30D 609、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A 10B 15C 30D 6010、以下属于社会保险的是（）A 养老保险B 医疗保险C 失业保险D 以上都是11、基本养老保险个人缴费比例为本人工资的（）A 5%B 8%C 10%D 12%12、职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。

2021年7月自考劳动和社会保障法制建设真题（5）
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合标题问题要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

26．法的基本特征是
A．法是调整人们社会行为的一般性规范
B.法具有明显的国家强制性
C.法以规定人们的权利和义务为其主要内容
D.法具有严格的程序性
E.法具有切实的可诉性
27．在我国，法律关系的主体主要有
A．物B.公民（自然人）
C.行为
D.各种机构的组织
E.国家
28．行政行为有效成立的共同要件包罗
A．行政行为的主体必需合法
B.行政行为的客体必需合法
C.行政行为的权限必需合法
D.行政行为的内容必需合法适当
E.行政行为的程序必需合法
29．从监督的主体上看，对行政主体（政府行政机关及其公务员）实施监督的主体是A．法人B.国家权力机关
C.司法机关
D.专门实施行政监督的机关
E.行政办理法律关系中的行政相对人（个人或组织）
30．按照《劳动法》规定，用人单位可以依法直接与劳动者解除劳动协议的情形有
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，假公济私对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

全国2012年7月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题和答案课程代码：03313一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.任何一个国家法律的最主要、最高的渊源，是( D )1-12Ａ.行政法规 B.行政规章C.国际条约D.宪法2.以法律所保护的利益、法律关系的主体、法所调整的社会关系为标准，可以把法律分为( B )1-17Ａ.一般法与特别法 B.公法与私法C.实体法与程序法D.国内法与国际法3.法律关系主体依法承担的某种必须履行的责任，称为( C )1-29Ａ.法律权利 B.法律制裁C.法律义务D.法律行为4.立法机关的设置、立法权限的划分及立法权的行使等方面的体系和制度所构成的有机整体，称为( C )2-64Ａ.立法权利 B.立法机构C.立法体制D.立法渊源5.在全国人大及其常委会制定法律的立法程序中，第一步是( C )2-73Ａ.法律案审议 B.法律案表决C.法律案提出D.法律公布6.省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府所属劳动保障行政部门或者下级人民政府认为需要制定劳动保障地方政府规章的，应报请立项的部门是( A )2-82Ａ.省、自治区、直辖市的人民政府 B.国家司法机关Ｃ.省、自治区、直辖市的司法机关 D.国务院7.规范民事、商事活动的法律规范的总和，称为( D )3-86Ａ.行政法 B.社会法C.经济法D.民商法8.在劳动法的基本原则中，帮助劳动者生存与发展的职业教育、就业培训、职业介绍等促进就业的措施和劳动者的社会保险权益，体现了( B )3-96Ａ.劳动执法的规范化 B.劳动者保障的社会化C.劳动条件的基准化D.劳动关系协调的合同化9.在社会保险法律关系主体中，依法负有管理职责的社会保险行政管理部门，称为( A )3-108Ａ.管理人 B.保险人C.投保人D.监督人10.行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为，称为( C )4-148Ａ.行政管理 B.行政执法C.行政许可D.行政处理11.按照行政检查的内容为标准，可以将劳动保障行政检查分为( B )4-173Ａ.联合检查和单项检查 B.全面检查和专门检查Ｃ.主动检查和被动检查 D.一般检查和特定检查12.根据我国法律规定，可以设定限制人身自由的行政处罚的，只能是( C )4-196Ａ.部颁规章 B.法律C.行政法规D.地方性法规13.劳动保障监察属于行政执法的范畴，是劳动保障部门作出的具体行政行为，并以劳动保障行政部门依法具有的监督检查权为前提，这体现了劳动保障监察的( A )5-209Ａ.行政性 B.全面性C.专门性D.法定性14.不同级别的劳动保障行政部门实施劳动保障监察的分工和权限划分，称为劳动保障监察( C )5-258Ａ.地域管辖 B.移送管辖C.级别管辖D.指定管辖15.在劳动保障监察实施的基本制度中，防止办案人员及有关人员发生偏见或徇私舞弊，保障执法公正、解除当事人顾虑的制度是( D )5-266Ａ.告知制度 B.罚缴分离制度C.听证制度D.回避制度16.全国人民代表大会及其常委会、各级地方人民代表大会及其常委会，被称为( C )2-65Ａ.政府行政机关 B.国家司法机关C.国家权力机关D.行政监督机关17.就某一方面的内容，由劳动保障行政部门专门负责法制工作的机构独立实施监督检查的一种方式，称为( A )6-299Ａ.独立检查 B.专项检查C.联合检查D.全面检查18.行为人不法侵害他人财产权利或人身权利应承担的财产责任或其他责任，称为( B )7-323Ａ.违约责任 B.侵权责任C.行政责任D.管理责任19.在承担行政责任的方式中，赔偿损失属于承担( D )7-321Ａ.人身责任 B.行为责任C.精神责任D.财产责任20.行政复议程序的最后一步是行政复议决定的( A )8-362A.履行B.申请C.受理D.决定21.确认发明专利的案件、海关处理的案件和省级人民政府或者国务院各部门的案件，由( C )9-400Ａ.最高人民法院管辖 B.高级人民法院管辖Ｃ.中级人民法院管辖 D.基层人民法院管辖22.根据法律规定直接产生的，基于亲权或者监护权的存在代理无诉讼行为能力的当事人进行诉讼的人，称为( D )9-413Ａ.委托代理人 B.职责代理人C.指定代理人D.法定代理人23.我国《国家赔偿法》规定，国家机关因违法行使职权，造成公民伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。

劳动和社会保障法律制度试题附答案第七章劳动和社会保障法律制度1、（单选题）下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是（）。

A.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金B.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人C.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝D.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了正确答案：C2、（单选题）下列哪项不属于养老保险基金的组成部分？（）A.个人缴费B.政府补贴C.集体补助D.用人单位缴费正确答案：C3、（单选题）根据《社会保险法》的规定，下列哪项不属于享受失业保险必须具备的条件？（）A.已经进行失业登记并有求职要求的B.非因本人意愿中断就业的C.失业人员在家待业已满一年的D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年正确答案：C4、（单选题）非全日制用工双方当事人（）。

A.不得订立书面协议B.可以订立口头协议C.不得订立口头协议D.必须订立书面协议正确答案：B5、（单选题）根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

A.用人单位B.用人单位和劳动者分担C.劳动者D.有过错的一方合同主体正确答案：A6、（单选题）非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

A.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准B.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准C.无义务D.以与全日制用工相同的标准正确答案：C7、（单选题）用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A.知识教育B.劳动补贴C.设备更新D.健康检查正确答案：D8、（单选题）用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023年7月国开电大法律事务专科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题(每小题2分，共20分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式(C)。

A.工会立法B.政府立法C.工厂立法D.议会立法2.我国《就业促进法》规定的就业方针是(D)。

A.独立实行劳动者自主择业的方针B.独立实行市场调节就业的方针C.独立实行政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针3.我国全日制用工劳动合同的订立，(A)。

A.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C.采取口头形式D.必须书面形式和口头形式同时使用4.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于(A)。

A.国有企业B.集体企业C.私营企业D.所有企业5.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B)的工资报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%6.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是(D)。

A.企业中的外勤人员B.出租车司机C.企业中的推销人员D.铁路巡检工7.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施(C)。

A.劳动保院检查活动B.劳动保障督查活动C.劳动保障监察活动D.劳动保障检察活动8.一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601 年英国伊丽莎白女王颁布的(A)。

A.《济贫法》B.《劳工疾病保险法》C.《家庭津贴法)D.《国民救济法》9.社会救助法属于(B)。

A.劳动法的体系B.社会法的体系C.经济法的体系D.民法的体系10.以下各选项中不属于我国公共福利的是(C)。

A.教育方面的福利B.卫生方面的福利C.老年人福利D.住房方面的福利二、多项选择题题(每小题2分，共20分。

在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。

多选、少选、错选均不得分)11.国际劳工组织的机构主要是(BCD)。

劳动与社会保障法试题及答案【篇一：劳动法和社会保障法题库(闭卷)】．劳动合同期满时（）。

a．劳动合同即行终止2．劳动调解原则（）。

d．适用于仲裁程序3．《中华人民共和国劳动法》的通过时间为（）。

b．1994年7月4．《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（c．第四级）体力劳动强度的劳动。

5．从一般意义上讲，下列各项中不属于劳动力市场主体的是（）。

d．村委会6．在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

d．二年7．劳动争议当事人对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起（a．15 ）日内向人民法院起诉。

8．劳动者死亡后（）。

b．其遗属依法享受遗属津贴9．集体合同由（a．工会）代表企业职工一方与用人单位订立。

10．1988年7月国务院发布的（），是我国首次系统规定女职工劳动保护法律制度的专门法规。

a．《女职工劳动保护规定》11．以下各项中不属于我国劳动法规定的劳动就业的原则的是（）。

a．所有劳动者就业原则12．竞业限制的人员限于用人单位的（c．高级管理人员）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

13．劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

b．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的14．依我国劳动法规定，用人单位在（b．重阳节）可以不安排劳动者休息。

15．以下属于失业人员的是（）。

a．处于失业状态的城镇非农业户口的非自愿失业的劳动者16．劳动者解除劳动合同，应当提前（ b．30日）以书面形式通知用人单位。

二、多选题10题1．国家建立社会保险制度，使劳动者在（abcde）等情况下获得补助或补偿。

2．我国公民的劳动权利包括（abcde）。

3．延长工作时间在以下（de）情形下不受《劳动法》第41条的限制。

d．生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的e．紧急事件威胁劳动者生命健康的4．我国规定的失业保险基金主要支出项目是（abcde）。

劳动与社会保障法试题一、单项选择题1. 下列权利主体适用于《劳动法》的有( )A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2. 历史上出现的最早的劳动法规是( )A．英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 B．美国的《劳资关系法》C．德国的《疾病保险法》 D．1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》3. 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时4. 我国《劳动法》发生效力的时间是( )A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日5. 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付( )A 赔偿金B 违约金C 滞纳金D 罚金6. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不超过。

（）A .12个月B .10个月C .6个月D .3个月7. 能够产生劳动法律关系的法律事实（）A .只能是主体双方的合法行为B .只能是主体双方的违法行为C .可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D .事件8. 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工9. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同A.5B.4C.3D.210. 根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。

A .计时工资B .计件工资C .加班工资D .职工福利费用11. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5B.4C.3D.212. 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定A 企业规章制度B 劳动合同C 法律法规D 集体合同13. 下列福利国家是（）.A.美国B.德国C.英国D.新加坡14. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( )A．10年 B．15年C．20年 D．25年15. 集体合同生效的标志是( )A．合同文书经过职工代表大会讨论通过B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议16. 地方总工会是( )A.无独立法人资格B.具有企业法人资格C.具有社会团体法人资格D.受地方政府领导17. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置( )A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构18. 下列情形中属于劳动法调整的是( )A．出版社向作者支付稿酬B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C．甲企业支付给乙企业的零件加工费D．国家机关支付给公务员的工资19. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是( ) A．劳动争议调解委员会 B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院 D．当地人民政府劳动行政部门二、多项选择题1. 劳动保障法包括（）Ａ、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法Ｄ、劳动福利法2. 与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括A、管理劳动力方面的关系； B社会保险方面的关系；C处理劳动争议所发生的某些关系 D工会组织与单位行政之间的关系；3. 国际劳动立法既有来源于（）Ａ国际劳工组织（国际劳工组织章程）B、联合国的有关文件C、区域性有关文件 D有关双边条约4. 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有( )A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异5. 以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则（）Ａ公民有劳动的权利和义务的原则；Ｂ劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则；Ｃ劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则Ｄ劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则；6. 劳动者的权利有哪些（）Ａ、参加劳动的权利 B、获取劳动报酬的权利Ｃ、休息的权利Ｄ获得劳动安全卫生保护的权利7. 不属于劳动法中所规定的劳动者范围的有（）A公务员；B事业单位和社会团体的工作人员；Ｃ现役军人 D、家庭保姆8. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同9. 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )A.文艺单位B.体育单位C.特种工艺单位D.兵工厂10. 劳动合同无效的确认权在 ()A 用人单位上级主管部门B 企业劳动争议委员会C 劳动争议仲裁委员会D 人民法院11. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同12. 集体合同的订立程序包括以下几个步骤 ()Ａ谈判代表的选任Ｂ确定集体协商的内容、时间、地点Ｃ交换资料Ｄ进行协商13. 集体合同与劳动合同的区别（）A当事人不同B、目的不同C、内容不同D形式不同14. 劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。

全国2018年7月自考劳动和社会保障法制建设试题课程代码：03313一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.法的具体外部表现形态，被称为( )A.法律渊源B.法律根本C.法律表现D.法律形态2.法律解释的方法可以分为( )A.立法解释、司法解释与行政解释B.官方解释和任意解释C.字面解释、限制解释和扩大解释D.法定解释和学理解释3.对于一些问题，在国家没有制定法律、行政法规前，地方( )A.必须先制定地方性法规B.可以先制定地方性法规C.必须向国家权力机关申报D.不能制定地方性法规4.根据《立法法》和《规章制定程序条例》规定，部门规章的决定应当通过( )A.部务会议或委员会会议决定B.政府常务会议决定C.政府全体会议决定D.司法机关会议决定5.《国务院关于职工工作时间的规定》属于( )A.劳动行政法规B.劳动规章C.地方性劳动法规D.劳动法律6.对社会保险标的享有直接保险利益的主体，被称为( )A.投保人B.被保险人C.受益人D.管理人7.从范畴上说，行政许可的设定属于( )A.司法行为B.立法行为C.行政行为D.执法行为8.在劳动保障行政处罚的执行过程中，当场收缴罚款的适用范围是( )A.依法给予20元以下罚款的B.依法给予30元以下罚款的C.依法给予50元以下罚款的D.依法给予100元以下罚款的9.在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的( )A.法定性B.全面性C.专门性D.强制性10.我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第一步是( )A.调查取证B.案件移送C.案件处理D.立案11.按照我国法律规定，行政法规发布后，应向全国人民代表大会常务委员会备案，其时限为( )A.10日内B.15日内C.20日内D.30日内12.劳动保障行政执法部门根据执法监督检查规定，对本部门及其工作人员执行劳动保障法律、法规和其他行政法律法规以及遵纪守法的情况，进行自查自纠，并将检查结果和纠正情况向劳动行政执法监督机构报告的一种监督方式，称为( )A.抽查B.自查C.独立检查D.联合检查13.在法律责任的构成中，行为人实施违法行为时的主观心理状态，称为( )A.因果关系B.主观过错C.责任主体D.损害后果14.行政机关依照行政复议程序受理和处理行政争议案件的一种法律制度，称为( )A.信访B.行政诉讼C.行政复议D.行政赔偿15.行政复议机关在履行复议职责时，必须依法、公正地进行审查，这体现了行政复议的( )A.公正原则B.及时原则C.公开原则D.便民原则16.根据我国《行政复议法》规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当进行审查的期限是( )A.5日内B.10日内C.30日内D.60日内17.对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是( )A.刑事争议处理制度B.民事争议处理制度C.行政争议处理制度D.劳动争议处理制度18.按照人民法院的管辖区域和最初做出具体行政行为的行政机关所在地、当事人所在地及诉讼标的所在地的关系来确定行政案件的管辖是( )A.级别管辖B.指定管辖C.地域管辖D.转移管辖19.按照各级人民法院管辖的第一审行政案件，对省、自治区、直辖市人民政府所做的具体行政行为提起诉讼的案件属于( )A.基层人民法院B.中级人民法院C.高级人民法院D.最高人民法院20.国家赔偿法是当代先进的行政法制度，建立的归责原则是( )A.违法为赔偿前提B.损害为赔偿责任C.侵权为赔偿前提D.伤害为赔偿前提21.我国《国家赔偿法》规定，国家机关因违法行使职权，造成公民全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费以及残疾赔偿金。

劳动与社会保障法试题与答案一、劳动与社会保障法试题1. 下列关于劳动合同的说法中，不正确的是：A. 劳动合同应当书面订立B. 双方当事人可以约定试用期C. 劳动合同可以口头订立D. 劳动合同订立后应及时办理社保登记2. 劳动争议仲裁委员会的主要职责是：A. 调解劳动争议B. 主持劳动仲裁C. 制定劳动法规D. 补偿受害者经济损失3. 下列关于工伤保险的说法中，不正确的是：A. 工伤保险是指用人单位为职工支付的一定比例的费用B. 工伤保险是基本的社会保险制度之一C. 工伤保险是用于补偿因工作原因导致的职工工伤和职业病的医疗费用和经济补偿D. 工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳4. 下列有关劳动法律责任的说法中，不正确的是：A. 劳动者在享受劳动保护法律、法规规定的权益时不需要承担相应的义务B. 劳动者有权拒绝违反国家法律、法规和部门规章制度的劳动安全卫生规定和使用未经检验检疫或者不合格的劳动防护用品的劳动C. 用人单位不得降低劳动者的工资、提高劳动者的劳动强度或者采取其他不正当手段，提高劳动者的工时D. 劳动者有权要求用人单位保证其按照法定的劳动标准和劳动条件安排劳动5. 根据《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不得超过几小时？A. 35小时B. 40小时C. 44小时D. 48小时二、劳动与社会保障法试题答案1. 答案：C。

劳动合同应当书面订立，可以约定试用期，但不可以口头订立。

劳动合同一经订立，应及时办理社保登记。

2. 答案：B。

劳动争议仲裁委员会的主要职责是主持劳动仲裁，调解劳动争议是劳动争议调解委员会的职责。

3. 答案：A。

工伤保险是用人单位为职工支付的一定比例的费用，用于补偿因工作原因导致的职工工伤和职业病的医疗费用和经济补偿。

工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳。

4. 答案：A。

劳动者在享受劳动保护法律、法规规定的权益时，同时也需要承担相应的义务。

其他选项中的说法均符合劳动法律责任的规定。