【优选】餐饮劳务用工合同样本2016

餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按国家相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。

每月工资不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。

3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体办法按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。

因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。

如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。

乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。

餐饮劳务用工合同样本8篇篇1甲方：XXX餐饮公司乙方：XXX鉴于甲方业务发展的需要，现招聘乙方为甲方餐饮部门的劳务工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门担任XX职位，并接受甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2. 工作地点：甲方的经营场所及相关指定地点。

二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的班次和工作时间执行。

2. 乙方享有国家法定节假日及年假、婚假、产假等休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、报酬待遇1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体金额按照甲方规定执行。

2. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费。

3. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如绩效奖金、年终奖金等。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年假、病假、产假等。

3. 乙方在工作期间应遵守甲方的规定，保持良好的工作表现，如有违规行为，甲方有权按照规定进行处理。

五、保密及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同期限及解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期为XX年。

2. 乙方在合同期内如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除本合同，应按照相关法律规定进行结算。

七、争议解决1. 本合同受中华人民共和国法律的管辖，双方因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决过程中，双方应继续履行本合同未涉及争议的条款。

八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

餐饮劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮劳动用工合同鉴于雇主（以下简称"公司"）与员工（以下简称"员工"）经协商一致，就员工在公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：一、聘用的岗位及工作内容：公司聘用员工作为餐饮服务人员，主要工作内容包括但不限于为顾客提供优质服务、保持卫生环境、协助厨师准备食物、收取订单、清洁餐具等工作。

二、合同期限：本劳动合同自双方签字之日起生效，至双方另有约定或根据公司运营需要解除劳动关系时止。

三、工作地点：员工的工作地点为公司经营的指定餐厅。

如公司有变更工作地点需求，应提前通知员工并经过员工同意。

四、工作时间和休息：1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司的营业时间安排；2.员工享有每周至少连续一天的休息日，具体休息日安排由公司负责制定并通知员工。

五、工资及支付方式：1.员工的基本工资为XX元/小时，根据员工工作岗位、工作表现及工作时长确定工资水平；2.公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险等；3.员工的工资将按照公司规定的工资支付周期结算，并通过银行转账的方式支付给员工。

六、劳动纪律及处罚：员工在工作期间须遵守公司的工作纪律、规章制度，服从管理和领导。

如员工违反相关规定，公司有权采取警告、罚款、暂停工资或解除劳动合同等相应措施。

七、劳动保护：公司有责任为员工提供良好的工作环境和劳动保护措施，确保员工的人身、财产安全，降低工作风险。

八、解雇和解除劳动关系：1.员工在劳动期间违反劳动合同约定，严重损害公司利益，公司有权随时解雇员工；2.员工如需解除劳动关系，应提前30天书面通知公司，并经双方协商一致后解除劳动合同。

九、保密责任：员工在工作期间及离职后应对公司的商业秘密、客户信息、经营计划等保密，不能以任何形式泄露给与公司有竞争关系的其他单位或个人。

十、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议。

餐饮业劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招募餐饮业劳动人员，乙方愿意加入甲方从事相关工作，经协商一致，双方达成以下劳动用工合同：一、工作内容和岗位1. 乙方将在甲方从事餐饮服务相关工作，具体岗位为（工作岗位名称），工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、协助厨房工作、保持餐厅清洁等。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

3. 乙方如有私自调换工作岗位或拒绝接受工作安排的，应当接受甲方的指导和批评，并按规定提供书面说明。

二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过48小时，加班时间按照国家相关法律法规执行。

2. 乙方享有每周至少休息一天的权利，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。

3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经甲方批准后才能生效。

三、工资和福利1. 乙方的工资为（工资数额），按月结算并支付。

工资支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 乙方在工作期间如有工伤或因公残疾，甲方应按照法律规定承担相应的责任。

四、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方安全、健康地完成工作。

2. 乙方应严格遵守餐饮卫生规定和劳动安全制度，做好个人防护工作，确保工作环境卫生和安全。

3. 乙方如有违反劳动纪律、工作疏忽或造成损失的行为，应承担相应的责任。

五、解决劳动争议1. 乙方在工作期间如有劳动纠纷或争议，应当及时向甲方提出，并经双方协商解决。

2. 如协商无果，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动争议调解机构申请调解。

餐饮劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳务用工合同。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间。

乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，完成工作任务。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节日期间依法享受休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，根据乙方的工作岗位、工作年限、工作表现及绩效等，按月支付给乙方。

2. 甲方承诺每月______日为发薪日，如遇节假日则提前或顺延至节假日后发放。

3. 乙方如对劳动报酬有异议，应在发放后三日内向甲方提出，逾期未提出的，视为无异议。

五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

乙方应缴的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：______（可多选）（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________（5）__________3. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动职业卫生教育，防止劳动过程中的职业病危害。

餐饮劳务合同范本（精选8篇）餐饮劳务篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，一、期限：第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬：第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日餐饮劳务合同范本篇2甲方(用人单位)名称：________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址______________________________________________联系电话______________________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________________________居民身份证号__________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址_________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________二、乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、合同期限：本劳动合同为自_____________（日期）起至_____________（日期）止的合同（期限少于三十天的以日计）。

五、工作地点：乙方在甲方公司从事餐饮服务工作。

工作地点为_____________。

六、工作内容：乙方应按照甲方公司的要求，认真履行以下工作职责：_____________。

七、工作时间：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作安排由公司管理人员制定并通知乙方。

2. 乙方的工作时间为_____________。

3. 乙方在工作中必须遵守公司的工作纪律和规定。

八、工资和福利待遇：1. 甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。

2. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。

九、劳动纪律：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

2. 乙方应维护公司的利益，保守公司的商业秘密。

3. 乙方不得私自接受顾客的服务费用或其他礼物。

十、合同解除：1. 本合同期满，视为自动终止。

2. 乙方在合同期间严重违反公司规定或者失职，甲方有权随时解除合同。

3. 乙方如需解除合同，必须提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。

十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附件：身份证复印件_____________份以上是餐饮业劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。

餐饮业用工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

3. 乙方的工作职责及工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度，并根据实际需要安排乙方加班。

2. 乙方享有法定节假日休息及带薪休假等权利。

具体按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方完成相关社保手续。

五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。

3. 乙方应严格遵守工作规程和安全操作规程，保护甲方的财产和设备。

如有违反，乙方应承担相应的责任。

六、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。

七、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约金的数额及支付方式按照国家法律法规及本合同的规定执行。

八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

餐饮劳务用工合同样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮劳务用工合同样本餐饮劳务用工合同甲方（雇主）：____________（单位名称）地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（劳务人员）：____________联系地址：____________身份证号码：____________鉴于甲方需要招聘餐饮劳务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容及职责1.1 乙方应当按照甲方的要求，认真、细致地完成工作任务。

1.2 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排。

1.3 乙方应当保持工作场所的卫生整洁，杜绝不文明行为。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作_______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2 乙方应当严格按照工作时间上下班，不得擅自迟到早退。

第三条工资待遇3.1 甲方支付乙方的工资标准为__________元/小时，工资发放时间为每月____日。

3.2 甲方应当依法向乙方支付工资，不得拖欠或少发工资。

第四条社会保险4.1 乙方在劳动关系持续期间，甲方应当依法为乙方办理社会保险手续。

4.2 乙方享受的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

5.2 乙方违约应当承担的违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3 甲方违约应当承担的违约责任包括但不限于支付乙方的工资和社会保险费用。

第六条合同变更6.1 本合同的任何变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2 未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

第七条合同解除7.1 本合同有效期届满，经双方协商一致可以续订；如一方不愿意继续履行合同，应提前____天通知对方。

7.2 合同解除前，双方应当履行已经约定的义务。

餐饮雇佣劳动合同范本（精选5篇）餐饮雇佣劳动合同范本（精选5篇）在当今不断发展的世界，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的餐饮雇佣劳动合同范本（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

餐饮雇佣劳动合同1甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限（一）本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。

（六）试用期期间的工资为____元／月。

（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元／月。

实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____％提成。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。

（八）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200％的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300％的工资。